ITエンジニアとして転職したいなら、IT特化型の転職エージェントの利用がおすすめです。

転職したいと考えている方の中には、年収アップ・キャリアアップを目指している方も多いでしょう。

ただ厚生労働省が令和5年に発表した「上半期雇用動向調査」によれば、転職して年収が下がった方は「33.2％」、変わらない方は「27.2%」となっています。

たとえ経験やスキルがあったとしても、3人に1人は年収が下がってしまうというのは驚きの結果なのではないでしょうか。

しかし転職エージェントを活用すれば、あなたの経験やスキルを踏まえてマッチする企業を紹介してくれるため、自分で探すよりも年収アップ・スキルアップを叶えられる可能性が高くなります。

実際、当編集部でエンジニアを対象としてアンケートをおこなったところ、転職エージェントを活用して年収が上がった方の割合は「64.4%」でした。

厚生労働省の平均と比べ、年収が下がった方の割合は20ポイントほど減少していることが窺えます。

IT業界に強いおすすめの転職エージェント

「転職エージェントおすすめランキング徹底解説」をもとに、まず最初にIT業界への転職を検討している方に向けて、エンジニア向けおすすめを一覧で紹介します。

＼IT転職エージェントTOP5／

エージェント名	総合評価	公開求人数	強い職種	詳しく見る
レバテックキャリア	4.8	22,166件		スキップ
マイナビIT AGENT	4.7	19,793件		スキップ
Geekly	4.6	24,163件		スキップ
ビズリーチIT	4.5	22,000件以上		スキップ
Direct type	4.5	1,600件以上		スキップ

エージェント選びに迷ったら、インフラ系の方は年収アップに強みをもつ「レバテックキャリア」を、開発系の方は「マイナビIT AGENT」の2社に登録しておくと良いでしょう。

開発系・インフラともに年収800万円以上を目指したい方は、ハイクラス特化型の「ビズリーチIT」を利用してみるのも手です。

またすぐに転職を考えていない方や、在職中で忙しい方には登録するだけでスカウトが届く「Direct type」もおすすめです。

よくある自動スカウトではなく、企業の採用担当者がレジュメに目を通した上でスカウトするため、双方のマッチ度が高いのが特徴です。

自分に合った企業を知りたい方はもちろん、エンジニアとしての市場価値を図りたい方にもおすすめです。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

先ほど一覧で触れましたが、ここからは各エージェントについて「総合」「職種」「年代」「未経験向け」の4つの観点から紹介していきます。

各エージェントの利用者から集めた評判・口コミも合わせて記載していますので、ぜひ参考にしながら自分に合った1社を選んでみてください。

レバテックキャリア｜5人に4人が年収アップを実現

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	22,166件
非公開求人数	直接優良求人をご紹介
対応職種	職種一覧を開く アプリケーションエンジニア インフラエンジニア ゲームエンジンプログラマー ゲームプログラマー サーバーエンジニア サーバーサイドエンジニア セキュリティエンジニア セールスエンジニア データベースエンジニア テクニカルサポート テストエンジニア ネットワークエンジニア フロントエンドエンジニア プログラマー ブリッジSE ヘルプデスク マークアップエンジニア QAエンジニア 組込・制御エンジニア 社内SE
開発言語	言語一覧を開く ActionScript ASP.NET Apex C C++ C#.NET C# COBOL CSS CSS3 CoffeeScript F# Go HTML HTML5 Haskell Java JavaScript JSON Kotlin LESS Lua Objective-C Perl PHP PL/SQL Python R言語 Ruby SAS Sass Scala Shell Smalltalk SQL Swift UML VB VB.NET VBScript VC VC++ XML
フレームワーク	一覧を開く AngularJS Backbone.js CakePHP Catalyst CodeIgniter Django FuelPHP JUnit Knockout.js Laravel MyBatis Node.js Padrino PhoneGap Pyramid Rails React Seasar2 Sinatra Spark Spring Struts Symfony Wicket Zend Framework iBATIS jQuery
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://career.levtech.jp/

マイナビIT AGENT｜SEなど開発系の求人が充実

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、IT・Webエンジニアの転職に特化しているエージェントです。

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

サービス名	マイナビIT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	19,783件
非公開求人数	5,711件
対応職種	職種一覧を開く アプリケーションエンジニア インフラエンジニア クラウドエンジニア サーバーエンジニア SE・システムエンジニア ネットワークエンジニア プログラマー プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ITコンサルタント データサイエンティスト・アナリスト システム運用 保守 サポート セキュリティエンジニア 社内SE（社内情報システム） 社内SE (ヘルプデスク・キッティング) 品質管理 QA QC 機械学習/AI/データ基盤エンジニア 製品開発(上流) 研究開発 その他（システムエンジニア）
言語・フレームワーク	言語・フレームワーク一覧を開く .NET ABAP Ajax Angular C言語 C# C++ CakePHP Cocos2d-x COBOL CSS Django Go言語 Hadoop HTML Hyper-V Java JSP Kotlin Laravel Node.js Objective-C Perl PHP Python React Ruby Scala Swift UML Unity Verilog-HDL VC++ Vue.js
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界で年収アップを目指すなら

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、首都圏を中心に求人を取り扱っています。

書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまでGeeklyは一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければ分からない方や働きながら転職活動をしたい方におすすめです。

サービス名	Geekly
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	24,163件
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応職種	職種一覧を開く CAD・CAM・CAE・CIM ERP・CRM・SCMエンジニア インフラエンジニア 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ 業務系SE・PG（SI・受託） 業務系SE・PG（自社製品） 画像、通信系ソフト開発 クラウドエンジニア 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） 制御系・組込み・ファームウェア開発 システムコンサルタント 社内SE（IT戦略・企画） 社内SE（開発） 社内SE（ネットワーク） 社内SE（社内情報システム） サーバーエンジニア（SI・受託） サーバーエンジニア（自社製品） スマホアプリ系エンジニア セキュリティエンジニア セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ） テクニカルサポート・ヘルプデスク データサイエンティスト データベースエンジニア ネットワークエンジニア ネットワーク保守運用・監視 汎用系エンジニア プログラマ・Webサービス系エンジニア プロジェクトマネージャー（業務系） プロジェクトマネージャー（Web系） Web系SE・PG（SI・受託） Web系SE・PG（自社製品）
言語	言語一覧を開く .NET ABAP・4 ActionScript ASP.NET ASP C# C++ COBOL Coldfusion Flash Go HTML/XHTML Java JavaScript Julia Kotlin Matlab Objective-C Perl PHP Python R Ruby Rust Scala Shell Swift TypeScript VB/VBA XML アセンブラ RPG
フレームワーク	フレームワーク一覧を開く Angular.js Broadvision CakePHP CoffeeScript Django Eclipse Flask Flutter Laravel NCS Next.js ngCore Node.js Nuxt.js React.js/React Native Redux Ruby on Rails SilverStream Spring UDK Unity Unreal Engine Vue.js Websphere
対応地域	東京・大阪を中心とした都市部
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ビズリーチIT｜エンジニアで年収800万円以上を目指すなら

大手スカウト型サイトのビズリーチでは、転職した5人に1人がエンジニア職（※IT技術・プロジェクト管理を含む）と発表されています。

ハイクラス特化型の転職サービスのため、インフラ系からフロントエンドまで年収800万円以上の求人を22,000件以上保有しているのが特徴です。

なかには200万円以上の年収アップを実現させた方もおり、これからキャリアアップしたい20代～40代のエンジニアの方におすすめといえるでしょう。

サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	22,000件以上（※）
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応職種	インフラエンジニア／バックエンドエンジニア／社内SE／フロントエンドエンジニア／ソフトウェアエンジニア／サーバーエンジニア／Androidエンジニア／エンジニアリングマネージャー 等
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

Direct type｜スカウト型なので片手間で転職活動が進められる

ITエンジニア転職に特化しているダイレクトタイプでは、登録して待つだけで企業からスカウトが届くサービスを展開しています。

「フルリモートで働きたい」「自社サービスの開発に関わりたい」などの具体的な条件を見た企業から直接オファーが来るため、マッチ度が高い転職を叶えられるでしょう。

ウィルオブテック｜専属2名体制で徹底したサポート

ウィルオブテックは、目先のキャリアではなくエンジニアとしての長期的なキャリアを考えたサポートをしてくれるのが特徴です。

約7割が非公開求人であり、ウィルオブテックに登録しないとチェックすることができません。

自分にあった企業を見つけるためにも、まずはウィルオブテックに登録して、どんな求人があるのか確認することから始めましょう。

KIKKAKE AGENT ｜ 地方在住者におすすめ

KIKKAKE AGENT(キッカケエージェント）は、ITエンジニアに特化した転職サービスです。エンジニアのキャリアパス・転職の情報を発信し続けている、IT人事YouTuberのモロー氏がプロデュースしています。

都市部だけではなく、地方のITエンジニアの求人も多く保有している点が特徴です。

企業と求職者の最適なマッチングに定評があり、年収UPを実現している人も多いです。

また、面接対策ではそれぞれの応募企業に合わせて、よく聞かれる質問や求められる答えなどをアドバイスしてくれる点も好評です。

転職ドラフト｜企業からのスカウトが届く転職サービス

転職ドラフトは、一般的な転職サイトとは異なり、企業から年収込みのスカウトが届く、競合入札型の転職サイトです。

転職ドラフトに登録すると、あとは企業からのスカウトを待つだけで済みます。企業による公開入札形式をとっており、年収は企業側から提示されるため、市場における自分の価値を知ることができます。

このシステムのおかげで、転職ドラフトを利用して転職した人のうち93.8％が平均126万円年収を上げています。

常時100社以上がドラフトに参加しているのも興味深く、その中には大手企業も多く含まれているため、エンジニア経験がある方ならとくに利用してみるとよいでしょう。

特に、自分の市場価値が知りたい人や、年収アップを目指している人などにおすすめの転職サイトです。

関連記事：転職ドラフトの評判｜口コミから分かったメリット・デメリットや年収アップのコツ

Findy｜AIによるスキル判定で企業とマッチング

Findyは、AIによる独自のスキル判定によって、エンジニアと企業をマッチする転職サービスです。

「転職をしたいけど自分のスキルを評価してくれる会社がわからない」、「自分のスキルに見合う年収を得られる会社を見つけたい」などのお悩みを持っている方におすすめです。

今すぐ転職を考えていなくても、年収予測やスキル偏差値の測定ツールを利用することはできるので、今後のために自分の現状を知っておくと良いでしょう。

ユニゾンキャリア｜IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界を専門とした転職支援サービスです。

大きな特徴として、IT業界出身者のアドバイザーが多数在籍していることが挙げられます。IT業界を熟知しているからこそ、経験者にとっても未経験者にとっても納得のいくサポートが実現できるでしょう。

また取り扱う企業の質にもこだわりがあり、労働環境を考慮した上で企業を厳選しています。

5,000件を超える優良企業（※）を保有しているため、成長が見込める企業で活躍したい方や、現職で労働環境に悩んでいるエンジニアにもぴったりです。

さらに利用者の87%（※）が年収アップを実現したという実績もあり、公式サイトの体験談によれば最大で150万円アップを叶えた方もいるようです。

まずは相談だけでも利用可能ですので、自身の適正年収が分からない方や、労働環境について悩んでいる方は気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

※ユニゾンキャリアの公式サイトより

Forkwell｜エンジニアならではの検索条件を指定できる

Forkwellは、企業からのスカウトを受けられる「 Forkwell Scout」と求人サイト 「Forkwell Jobs」を運営する転職サービスです。

エンジニアとしての自分の市場価値を確認できる「ポートフォリオサービス」もあるので、これまでの経歴や作品をまとめたり、GitHubを解析してコードを可視化したりなど、自分のスキルレベルを客観的に把握できるところも強みです。

「ポートフォリオサービス」を利用し自分の市場価値を把握できれば、エンジニアとしての今後の展望や転職のヒントを得ることができるでしょう。

パソナキャリア｜利用者満足度4年連続1位！

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得しています（2019年～2022年）。

2022年の調査では、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件の質」「紹介案件」「交渉力」で高い評価を得ているので、納得のいく転職活動ができることでしょう。

転職活動が上手く進まない方、1人でも転職活動が不安な方などは一度相談することをおすすめします。IT・WEBエンジニアとしてマネジメント方面で活躍していきたい方に向いているでしょう。

関連記事：パソナキャリアの評判・口コミから分かるメリット・デメリット

type転職エージェント｜関東圏での転職に強い転職エージェント

type転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉のサポートに強い転職エージェントです。

システムエンジニアやITコンサルタントなど様々な職種ごとに転職を成功させるコツや職務経歴書の書き方やサンプルまで用意されているので、一人ひとりのキャリアに合わせた転職活動を進めることができます。

またIT/Web業界への転職に成功した方のインタビューも記載されているので、実際に転職した方がどのような想いで転職をしたのか、転職を成功できた要因は何かなどあなたの転職活動の参考になるでしょう。

ITエンジニアや社内SEなど職種ごとの相談会も実施しているので、気になる方はぜひ一度参加してみてください。

関連記事：type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当？メリットとデメリットを解説

Tech Stars Agent ｜ エンジニア業界出身者が親身にサポート

Tech Stars Agent(テックスターズエージェント）は、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界が専門の転職エージェントです。

アドバイザーは全員がエンジニア業界の出身です。そのため、業界に関する深い理解と経験に基づいた転職支援を受けることができます。

また、運営会社であるBranding Engineerは独立支援サービス「Midworks」も展開しているので、エンジニアとして独立をしたい方もサポートを受けることができます。

Tech Stars Agentだけが取り扱っている多数の非公開の独占求人も魅力の一つです。

TechClipsエージェント｜首都圏の方におすすめ

TechClipsエージェントは、ITエンジニアの転職サポートに特化している首都圏限定のサービスです。

保有求人のうち約8割が年収500万円以上を期待できる求人なので、現在の収入に不満を持っている方は好条件の企業に巡り合えるかもしれません。

また、現場知識があるエンジニア経験者がコンサルタントとして担当しますので、的確な転職サポートを受けることが期待できます。

G-Jobエージェント｜ゲーム業界特化型エージェント

G-Jobエージェントは、ゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数No.1を誇る転職サービスです。

G-Jobエージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事担当の経験3年以上」「ゲーム開発現場でのマネージメント経験あり」などの経歴が必要となるため、質の高いサポートを得られることが期待できます。

また、正社員以外に派遣社員や業務委託の求人もあるので、希望の働き方に合う求人提案をしてもらえるでしょう。

マイナビクリエイター｜WEB・ゲーム業界のクリエイティブ関連の求人なら

マイナビクリエイターは、マイナビグループ傘下の株式会社マイナビワークスが運営するIT・Web・ゲーム業界専門の転職サービスです。

マイナビクリエイターの強みは、ポートフォリオ作成支援サービスのMATCHBOXを無料で利用できる点にあります。

過去の制作物や案件の画像をアップロードし、説明を加えるだけで簡単にWEBポートフォリオやPDFファイルを作成できるので、転職活動の準備を効率良くできるでしょう。

paiza転職｜実際にコードを書いてスカウトがもらえる

paiza転職は自分のプログラミング力をアピールできる、IT・Webエンジニアに特化した転職サービスです。

プログラミングやコーディングを提出して企業からスカウトを待ったり、書類選考なしで面接に進めるのが主な特徴・メリットになります。

自分の実力を測ってみたい方は、ぜひpaizaを利用してみてください。

評判をもっと知りたい方はこちら
paiza転職の評判は？口コミから分かる特徴やpaizaラーニングについても解説！

Cloud Link｜社内SE・自社開発へのキャリアチェンジに

Cloud Linkは社内SEや自社開発希望のエンジニアの方におすすめの転職サイトで、これらのキャリアチェンジに強みを持っています。

社内SE・自社開発に特化した転職サイトは他にもありますが、選択肢は多ければ多いほど良いといえるでしょう。

社内・自社開発希望の方はぜひCloud Linkも活用してみてください。

TechnoBrain｜エンジニア専門スカウト型転職エージェント

TechnoBrainは、エンジニア専門スカウト型転職エージェントです。ITやものづくり領域で30年以上の実績があるので、様々な職種や幅広い技術領域のサポートを受けることができます。

また取り扱っている企業規模も大手企業からベンチャー企業まで5,000社以上の取引があるので、一人ひとりの転職ニーズにあった企業からスカウトを受けることができます。

TechnoBrainは転職を検討している方でも登録が可能です。コンサルタントと相談したからといって、転職を急かされることはないので、自身のキャリアについて相談したい方にもおすすめです。

ビジョン・キャリア

ビジョン・キャリアは、大手コンサルティングファームグループが運営するIT上流特化型の転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人が8割を占めており、独自のネットワークを活用した非公開求人も充実しています。ITコンサルタントや管理職、PMなどの上流ポジションに携わりたい方におすすめです。

在籍アドバイザーは大手コンサルや上場企業のPMなど、IT業界におけるキャリア形成に深い理解を持っているため、満足度の高いサポートが期待できるでしょう。

【職種別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

この章では「開発系」「インフラ系」「その他（社内SEやQAエンジニアなど）」と、職種別に大きく分類した上でおすすめのIT転職エージェントを紹介します。

開発系エンジニアに強いIT転職エージェント

この章では以下の職種に当てはまるエンジニアの方に向けておすすめを紹介していきます。

マイナビIT AGENT

開発系エンジニアで転職を視野に入れている方は、システムエンジニアの求人が豊富なマイナビIT AGENTを活用するのがおすすめです。

公式サイトでは「在宅勤務制度あり」や「残業ほとんどなし求人」などの特集も組まれているため、自身の希望する条件と掛け合わせて検索することで、魅力的なものが見つかるでしょう。

インフラ系エンジニアに強いIT転職エージェント

次にインフラ系エンジニアに強いIT転職エージェントを紹介します。

主に以下の職種に当てはまる人向けのものを紹介しますので、ぜひ目を通してみてください。

レバテックキャリア

インフラエンジニアで転職を考えている方は、年収アップに強みをもつレバテックキャリアを活用するのがおすすめです。

公開求人数だけを見ると一見少なく見えますが、レバテックキャリアでは他のエージェントと異なり、インフラエンジニア専門のアドバイザーがサポートについてくれます。

同職種で転職したい方はもちろん、開発系からインフラ系にキャリアチェンジを考えている方にも広くおすすめできるIT転職エージェントと評価できるでしょう。

その他エンジニアに強いIT転職エージェント

開発系・インフラ系に分類されない、以下職種のエンジニアにおすすめのIT転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア

開発系・インフラ系に分類されない分野で転職したいエンジニアには、職種ごとにまんべんなく求人を保有しているレバテックキャリアがおすすめです。

担当してくれるアドバイザーには「元社内SE」などの業界出身者もいるため、経験を活かした丁寧なサポートが期待できるでしょう。

社内SE転職ナビ｜社内SEを目指すエンジニア専門のキャリア支援サービス

社内SE転職ナビは、社内SEを目指すエンジニアのために、最適なキャリア形成をサポートしてくれるサービスです。

基本的に客先常駐の求人は取り扱っていないため、客先常駐が苦手な人には特におすすめです。

コンサルタントとの面談は「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」の3種類の形式があり、自分の状況に合わせて選択できます。

例えば、「いつかは転職したいけど、まだ具体的には考えていない」という人にはカジュアル面談が向いており、将来なキャリアプランの相談や転職の情報収集など、気軽に話すことができます。

関連記事：社内SE転職ナビの評判・口コミ｜基本情報や利用の注意点・SE職との違いも解説

【年代別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

各年代別におすすめな転職サイトを紹介します。

20代エンジニアにはサポート体制が手厚いIT転職エージェントがおすすめ

20代エンジニアで転職を検討している方には、サポート体制が手厚いIT転職エージェントをおすすめします。

IT業界は人手不足が深刻であり、伸びしろがある20代エンジニアは積極的に求められているといえます。未経験から挑戦しやすい年代でもあるため、ぜひ利用してみましょう。

20代におすすめ	特徴
レバテックキャリア	年収アップに強い！取り扱い職種が多いのも◎
マイナビIT AGENT	大手マイナビの転職ノウハウを生かしたサポート
【未経験】WILL OF TECH	2人体制の手厚いサポートだから未経験でも◎

30代エンジニアには年収やキャリアアップを目指せるIT転職エージェントがおすすめ

30代向けのIT転職エージェントとして、年収・キャリアアップに強いところを選ぶのがおすすめです。

30代であれば20代に比べ、経験を積んでいたりマネジメントを経験していたりするケースも珍しくありません。これらの経験やスキルを効率的にアピールできれば、年収が上がることも決して珍しくないでしょう。

30代におすすめ	特徴
レバテックキャリア	職種別にアドバイザーが在籍！年収診断でまずはチェック
Geekly	平均年収アップ率78%の実績あり
【未経験】dodaエンジニアIT	2人体制の手厚いサポートだから未経験でも◎

40代・50代エンジニアには求人数が充実した転職エージェントがおすすめ

40代・50代エンジニアが転職エージェントを探す際は、求人数が充実しており転職支援の実績が豊富なところを選ぶのが大切です。

IT転職エージェントにもよりますが、20代や30代に比べて40代以降は求人の紹介数が少なくなる傾向にあります。

しかしマネジメント経験がある・高いスキルを有しているといった求職者であれば、年代を問わず企業から歓迎されやすいでしょう。

30代におすすめ	特徴
レバテックキャリア	経験を活かしてキャリアアップしたい方に◎
Geekly	IT業界に詳しいアドバイザーが徹底サポート
【未経験】リクルートエージェント×IT	豊富な求人数から自分に合った求人を捜せる

IT業界未経験者におすすめの転職エージェント

IT・Webエンジニア未経験の場合には、求人数の多い転職エージェントや未経験業種に強い転職エージェントを活用することで転職成功への可能性が高まるでしょう。

Green｜求人数最高クラスの大手転職サービス

Greenは、IT業界を中心に約29,000件以上の求人を取り扱う、エンジニア転職を目指す人が注目したいIT業界最大級の転職サイトです。

Greenは、求人情報の見やすさや操作性の良さなどが特徴的です。

サイト上では、ほぼ全ての企業が写真を掲載しており、社内の雰囲気を確認しながら求人を検索できます。

また、最大の特徴は、各求人情報にある「気になるボタン」です。

気になった企業に対して「気になるボタン」を押し、企業側からも「気になるボタン」を押されてマッチングすると、求職者と企業が直接連絡を取り合える仕組みになっています。

ほかにも、面接前に企業を訪問して気軽に話が聞けるのも特徴の一つで、事前に社内の雰囲気を確認できるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

転職成功者の60％以上はスカウトがきっかけで転職しています。まずは登録だけでもしてみるとよいでしょう。

サービス概要
サービス名	Green（グリーン）
運営会社	株式会社アトラエ
公開求人数	29,965件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://www.green-japan.com/

リクルートエージェント×IT｜業界最大級の求人数が特徴の転職エージェント

業界大手の転職エージェントであるリクルートエージェント×ITでも、ITエンジニアの求人を数多く保有しています。

IT・WEB業界について知識のあるキャリアアドバイザーが揃っており、面接対策などの選考面に関する転職サポートも受けられます。

ベンチャーから大手まで幅広い求人が揃っており、公開求人数だけでも9万件以上、非公開求人は6.5万件以上あるため、自分に合った求人が見つかるでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント×IT
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	94,010件
非公開求人数	67,796件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

WORKPORT｜未経験でIT業界へ転職したい方におすすめ

WORKPORT（ワークポート）は、IT・Web・ゲーム業界の転職サポートに強いと定評があり、業界問わず「実務未経験者」を対象にした求人を多数保有している転職サービスです。

IT業界の知識が豊富なコンシェルジュが主要都市の各拠点に在籍しており、面接対策などをサポートしてくれるため、転職活動を進めやすくなるでしょう。

また、WORKPORTでは会員登録すると、「レジュメ」という履歴書・職務経歴書作成ツールが利用できるようになります。

履歴書・職務経歴書をどうやって書けばいいのかわからない人でも、簡単に作成できテンプレートがあるので、的確な書類に仕上げられます。

このレジュメに登録された内容は、転職サービスと連携できるため、サポートをスムーズに受けられるメリットもあります。

IT業界未経験で他業界からのキャリアチェンジを考えている人へ特におすすめです。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	100,426件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

dodaエンジニアIT｜業界有数のITエンジニア求人を保有

dodaエンジニアITは約5万件以上（※2023年6月時点、非公開求人を含む）の求人を保有する業界最大級の転職サービスで、未経験からキャリアアップ転職まで幅広い転職実績を持っているところが強みです。

また、dodaは求職者のサポートをする「キャリアアドバイザー」と企業側の求人紹介をサポートする「採用プロジェクト担当」の分業制になっており、求職者と企業の双方をサポートすることで精度の高いマッチングを実現しているところも特徴の1つです。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、履歴書対策や面接対策を念入りに行ってくれるので、IT系でキャリアアップしたい方・これからキャリアを積んでいきたい方双方におすすめです。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	56,695件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

【番外編】プログラミングでスキルをつけたい方におすすめのサービス

最後にIT転職エージェントとは少し外れますが、これからスキルをつけて転職したい方におすすめにプログラミングスクールを紹介します。

RUNTEQ（ランテック）

ランテックは、Webエンジニアを実践的に育成するプログラミングスクールです。

1,000時間以上の学習カリキュラムが設けられているため、エンジニア未経験から現場で活躍するエンジニアになりたい方におすすめです。

講師は現役のエンジニアですので、現場目線でのレクチャーを受けることができるでしょう。また、受講生の目標に沿った学習スタイルが用意されていることも魅力です。

働きながら学習したい方向けの「すきま時間活用型」モデルでは9ヶ月、仕事をやめて学習に専念する方向けの「学習フルコミット型」モデルでは最短5ヶ月で学習が完了します。

学習コース	副業スタートコース フリーランスコース 転職保証コース AIコース エキスパートコース LPIC資格対策コース Java資格対策コース
コース費用	Webエンジニア転職コース Ruby on Rails専攻：550,000円（税込） 給付金適用の場合の自己負担分：165,000円（税込） 参考：第四次産業革命スキル習得講座認定制度
公式サイト	https://runteq.jp/

評判をもっと知りたい方はこちら 
関連記事：RUNTEQの評判・口コミはやばい？利用がおすすめな人の特徴など徹底解説

ウズウズカレッジ

ウズウズカレッジは、若者向け就職エージェントである「UZUZ」が運営する、未経験からITエンジニアを目指せるスクールです。

なかでもIT専門資格「CCNA（Cisco Certified Network Associate）」の取得を目指した「CCNAコース」では、他職種に比べて年収が高いインフラエンジニアへの転職を目指すことが可能となっています。

使用する教材はすべて動画化されているため、在職中で忙しい方でも空き時間に気軽に受講することができるでしょう。

CCNAコースの受講後は、運営元であるUZUZを活用して転職につなげることが可能です。定着率も97%と高く、「せっかく学んだのに転職に活かせなかった……」と悩む心配もありません。

学習コース	CCNAコース
コース費用	132,000円（※条件を満たせばキャッシュバックあり）
公式サイト	https://uzuz-college.jp/ccna/

ITエンジニアの転職事情

この章では、転職する前にチェックしておきたいITエンジニアの転職事情について解説します。

IT業界の職種別の働き方

IT業界の職種はさまざまですが、以下に一例を紹介します。

職種	仕事内容
プログラマー	システム開発において、システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきプログラムを作成する
システムエンジニア	顧客の情報システムの開発を受託し、ソフトウェアやWebサイト、全体の設計や開発をする
Webエンジニア	Webサイトで使用するITシステムやアプリケーションの設計・運用・保守をトータルで担当する
セキュリティエンジニア	情報セキュリティに関する業務（企画・設計・実装・テスト・運用）をおこなう
サーバーエンジニア	サーバーをゼロから構築・設計し、管理保守をおこなう
データベースエンジニア	データベースの開発・設計から運用管理までの業務をおこなう
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当する
マークアップエンジニア	アクセシビリティやSEOを考慮し、ユーザーが快適に使用できるサイトを構築する
AIエンジニア	AI（人工知能）の様々な分野での活用に関して研究開発をおこなう
データエンジニア	膨大なデータを分析するためにデータの整理や管理を行ったり、複雑で大規模なデータが活用できるよう情報基盤の構築や運用をおこなう
ITコンサルタント	IT技術を活用し、企業の抱える課題を解決するためのアドバイスや提案をおこなう
社内SE	社内のシステム開発・運用をおこなう

ITエンジニアとひとまとめにしても、実際には職種ごとに求められるスキルや有利になる資格が異なります。

たとえばプログラマーであればプログラミング言語への知識に加えて、設計書どおりにミスなく作成する緻密さが求められます。

上流工程であるシステムエンジニアになると、クライアントの要望を適切に汲み取るヒアリング力や、プログラマーをまとめるコミュニケーション能力も必須となってくるでしょう。

このように職種によって必要なスキルや経験は異なりますので、転職を検討しているのであれば自分の希望する職種に合ったスキルを身につけておくことをおすすめします。

ITエンジニアはリモートワークなど柔軟な働き方がしやすい

ITエンジニアの最たる魅力として、柔軟な働き方がしやすいことが挙げられるでしょう。

会社員として在宅勤務をするのはもちろん、派遣やフリーランス・副業といった自由度の高い働き方を選択することが可能です。

場合によってはフルリモートで仕事ができることも珍しくなく、通勤など出社に伴うストレスを軽減できるのは大きなメリットといえるでしょう。

自由度の高い働き方をしたい方はもちろん、子育てや介護などのライフイベントを優先したい方にもおすすめの職種といえます。

IT職種によって有利になる資格が異なる

先述したように、IT業界にはさまざまな職種があり、それぞれ有利になる資格が異なります。

【職種別】有利になる資格
開発・運用・保守系の職種	基本情報技術者 応用情報技術者 システムアーキテクト ITサービスマネージャ ITIL4認定資格 エンベデッドシステムスペシャリスト
プログラミング系	Oracle Certified Java Programmer C言語プログラミング能力認定試験 Ruby技術者認定試験 Python 3エンジニア認定試験
ネットワーク系	ネットワークスペシャリスト シスコ認定試験
セキュリティ系	システム監査技術者 情報処理安全確保支援士
クラウド系	Google Cloud認定資格 AWS認定資格

ITエンジニアにとって、資格は自身のスキルを証明する手段となり得ます。

企業によっては、特定の資格を取得していることを応募条件にしているところもあるため、まずは転職したい職種を決め、追って資格取得を目指すのがよいでしょう。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、企業で資格取得の支援をしていたり費用を負担してくれたりするところもあるため、募集要項に目を通してみてください。

以下の記事では未経験からITエンジニアを目指すのにおすすめな資格や、スペシャリスト・ゼネラリスト別に取得すべき資格を紹介していますので、あわせて参考にしてください。

関連記事：ITエンジニアの転職に有利な資格は？おすすめ資格を目指す人材別に解説

IT業界は人材不足のため、年代や経験を問わず転職しやすい

経済産業省が発表した資料「ＩＴ人材育成の状況等について」によると、IT人材需要と需給には大幅なギャップが生じており、2030年までの将来的に40~80万人規模で人材が不足することが予想されています。

また、IPA（情報処理推進機構）の調査「DX白書 2021」によると、国内事業会社の約9割がIT人材の質・量ともに不足感を感じているとの回答が得られており、見込みによる人材不足の懸念だけではなく、質に関しても問題視されていることが窺えます。

エンジニア向けの転職エージェントの公開求人一覧

2024年7月時点の「総求人数」「年収600万円以上の求人数」をそれぞれランキングにしました。

IT転職エージェントの効率的な選び方

ここまでさまざまなIT転職エージェントを紹介してきましたが、次に効率的な選び方を紹介します。

ITエンジニアの求人が多いところを選ぶ

最も大切なポイントとして、ITエンジニアや自身の希望する職種の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことが挙げられます。

保有している求人数が多ければ多いほど、自分に合った求人に巡り合える可能性も高まるでしょう。また複数の求人を比較して検討することで、納得のいく転職につながりやすいです。

IT転職エージェントのなかでも、最も求人数が多かったのはリクルートエージェントITでした。求人を見るだけでも利用できるため、ぜひチェックしておきましょう。

よりこだわって探したい場合は、職種別にアドバイザーが在籍しているレバテックキャリアを併用するのがよいでしょう。

エンジニア・IT業界に特化した転職エージェントを活用する

大手転職エージェントであれば求人数も多いですが、担当者が必ずしもIT業界や自身の専門分野に精通しているとは限りません。

IT業界に特化したエージェントであれば、元エンジニアなどの業界出身者や、IT業界に造詣の深いアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

専門用語が伝わらず歯がゆい思いをしたり、希望を汲み取ってもらえなかったりといったトラブルが起こりにくいため、安心して相談できるでしょう。

さらに利用するIT転職エージェントによっては、現場のエンジニアやPMの口コミを教えてもらえたり、過去の面接傾向などを共有してもらえたりすることもあります。

直近での転職を考えていなくとも、情報収集やリサーチを兼ねて利用してみるのもよいでしょう。

転職したい職種に強いエージェントを選ぶ

既に転職したい職種が決まっている場合は、その職種の求人が豊富な転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

たとえばマイナビIT AGENTはシステムエンジニアや社内SEの求人を多く取り扱っており、Geeklyはプログラマーやインフラエンジニアの求人が充実しています。

自身の希望する職種の求人が少ないエージェントに登録してしまうと、時間を無駄にしてしまうかもしれません。

転職サポートの手厚さに着目する

一般的にどのIT転職エージェントでも、求人紹介や書類添削・面接対策や条件交渉などをしてもらえます。

自分ひとりでおこなうときには面倒な日程調整も代行してもらえるため、在職中の方でもスムーズに転職活動が進められるでしょう。

IT転職エージェントによっては、内定後もヒアリングをおこなってくれたり、土日や夜間でも対応してもらえるところもあります。

自身が受けたいサポートにあわせて、転職エージェントを選ぶのもおすすめです。

面談が対面かオンラインか確認しておく

IT転職エージェントに登録すると、最初にヒアリングのために面談がおこなわれます。

希望条件やこれまでの経歴・キャリアプランなどを相談し、聞き取った内容をもとに求人を紹介してくれるといった仕組みになっています。

現在ではオンラインや電話の面談に対応してくれるところが多いですが、もし担当者と顔を合わせて相談したいエンジニアの方は、エージェントの拠点もあわせて確認しておくのがよいでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリット

次に、エンジニアがIT転職に強いエージェントを活用するメリットを紹介します。

自分の経験やスキルをもとに最適な求人を紹介してもらえる

エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリットとして、自分に合った求人を紹介してもらえることが挙げられます。

IT転職エージェントに登録すると、最初に担当アドバイザーとの面談が実施されます。ヒアリングをもとに求職者に合った求人を紹介してもらえるため、自分で求人を探す手間がかかりません。

さらに利用するエージェントによっては、通常では出会えない「非公開求人」を保有していることもあります。

転職で年収アップ・キャリアアップを実現したい方は、ぜひ活用することをおすすめします。

履歴書の添削や面接対策・条件交渉などのサポートが受けられる

ほとんどのIT転職エージェントでは、登録するだけで履歴書の添削や面接対策など、さまざまなサポートを無料で受けることが可能です。

自分の経験やスキルを効率的に伝える方法が分かるため、ほかの転職者に比べて差をつけられるのが特徴とえるでしょう。

さらに自分では言い出しづらい給与や待遇といった点も、担当アドバイザーに依頼すれば企業と交渉してもらえます。

納得感のある転職を叶えたい方や、面接や条件交渉などに苦手意識を持っているエンジニアの方は、ぜひ活用してみてください。

転職に関する悩み事を相談できる

IT転職エージェントでは必ずしも紹介された求人に応募する必要はありませんし、転職に関する悩み相談だけでも利用することが可能です。

なかにはレバテックキャリアのように、転職に関する悩みをアドバイザーに伝えられる無料の相談会を実施しているところもあります。

今すぐに転職を検討していない方や、情報収集をしたいというエンジニアの方にとっても、IT転職エージェントは強い味方になってくれることでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用するデメリット

IT転職エージェントにはさまざまなメリットがある一方で、事前に確認しておきたいデメリットも存在します。

必ずしも担当者との相性が良いとは限らない

IT転職エージェントを利用するデメリットとして、担当者との相性が悪い可能性があることが考えられます。

担当者もひとりの人間なので、性格や接し方が合わないといったケースが起こるのは決して珍しいことではありません。

ただし自分に合わない求人を紹介されたり、担当者の態度が気にかかったりすると、転職活動そのものへのモチベーションが下がってしまうことも考えられます。

少しでも違和感を抱いた場合は、担当者を変更してもらいましょう。直接伝えづらいという場合は、カスタマーセンターなどの窓口に連絡するのも手です。

連絡がしつこいと感じることがある

担当者にもよりますが、連絡が多く「しつこい」と感じてしまう可能性があるのもデメリットでしょう。

担当者が連絡してくる理由としては、スケジュール確認や進捗のヒアリングなどが考えられますが、なかには好条件の求人を紹介しようと連絡してきている可能性もあります。

普段はメールやLINEなどで連絡を取っている担当者が、突然電話をかけてきた場合はその可能性が高いため、なるべく折り返すようにしましょう。

ごく単純に連絡が多いと感じる場合は、連絡の頻度を減らすように伝えるか、連絡しないでほしい時間帯を伝えておくことをおすすめします。

エンジニアが転職エージェントを使う流れ

エンジニアが、転職エージェントを利用して転職する際の流れは以下のとおりです。

転職エージェントに登録する

本記事で紹介してきたように、「ITに特化しているか」「年齢や経験にあっているか」などを考慮に入れながら転職エージェントを選び登録しましょう。

転職エージェントは、人材を紹介することで企業側から料金を受け取る仕組みになっているため、求職者に利用料が発生することはありません。

そのため、気になる転職エージェントを複数登録しても、一切費用が掛からずサービスを利用できるのです。

転職エージェントによって特徴は異なるため、保有している求人も異なります。選択肢を広げるうえでも、複数利用は有効な方法です。気になる転職エージェントがいくつかあるなら、気軽に「ひとまず登録」しておきましょう。

キャリアアドバイザーと面談する

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談があります。

どのような職場を望んでいるのか、勤務条件や今後のキャリアなど転職によって叶えたいことを伝えておきましょう。

キャリアアドバイザーはあなたの理想に合わせ求人を選んでくれます。「こんな細かいこと……」などと思わずに、叶えたい希望があるならまずは伝えることが大切です。

自己分析をキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、客観的な意見から、自分で分析してもわからなかった強みや長所に気付けるかもしれません。

求人紹介を受ける

面談の内容を元に、キャリアアドバイザーがご自身に合った求人を紹介してくれます。

もし紹介してもらった求人がいまいちな場合、どの点がネックになるのか伝えるようにしましょう。

そうすることで、ご自身の理想がより細かく伝わり、キャリアアドバイザーとしても、さらにマッチした求人を探しやすくなります。

履歴書・面接などの指導を受ける

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてくれるため、より選考に通りやすい書類をスムーズに作成できるでしょう。

さらに面接対策として、模擬面接などをおこなってくれる場合もあります。

面接でどうしても緊張してしまう方、何を質問されるか心配な方は、こうした転職エージェントならではのサポートを積極的に利用するようにしましょう。

応募・選考

必要書類が完成したら、転職エージェントを通じて企業に提出します。

面接の日程調整などは、すべて担当キャリアアドバイザーが代行してくれるため、「数社同時に応募してスケジュール管理に困る」などの心配がありません。

書類選考に通ったら面接があります。転職エージェントによっては、面接に同行してくれたり、同席して求職者をアピールしてくれたり、条件交渉してくれたりする場合もあります。

結果は転職エージェントを通じて伝えられます。

内定・退職準備をする

転職エージェントを通じて内定を受け取ったら受諾するかどうかよく考えたうえで返事をしましょう。

ほかにも応募していて、結果を待っている場合は、内定受諾の返事を待ってもらえないかキャリアアドバイザーを通じて交渉してもらいましょう。

無事内定を取り、受諾したら退職準備を始めます。退職の流れやどのように上司に伝えればよいかなど、転職エージェントで相談に乗ってくれる場合もあります。

退職サポートがある転職エージェントなら、積極的に相談してみるとよいでしょう。

ITエンジニア向けの転職エージェントを効率的に利用するコツ

この章では、IT・WEBエンジニア向けの転職エージェントを賢く利用するコツを解説します。

登録先は1社に絞らず2、3社程度登録する

転職サイト・エージェントを利用する際は2、3社程度登録しましょう。

転職サイト・エージェントにはそれぞれ得意分野や特徴があり、いくつか登録して利用してみることで、より多くの企業にアプローチできたり、好条件の求人が見つかりやすくなったりするなどのメリットがあります。

また、さまざまなキャリアアドバイザーと面談してみることで、自分の強み・弱点・能力・経験などが明確に見えてくることもあります。

なかには、一部の転職エージェントしか取り扱っていない非公開求人などが存在することもあり、複数社を利用してみることで思わぬ好条件の求人に出会える可能性が高まります。定期的に連絡をとるようにする。

キャリアアドバイザーによっては、求人を紹介する際に、更新日の新しい求職者から声をかけていく場合もあります。

更新日とは、自分が最後にキャリアアドバイザーに連絡した日を指します。

優先的に案件を紹介してもらうためにも、1～2週間に一度程度は自分から連絡することをおすすめします。

定期的に連絡することでキャリアアドバイザーに転職活動の真剣さが伝わり、積極的に転職サポートをしてもらえるかもしれません。

ITエンジニア特有の要望を素直に伝える

ITエンジニアの転職活動において、何に重点を置くかは人によって異なります。

「これから需要が高まりそうなスキルを身につけたい」「激務は嫌だから社内SEになりたい」「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」など、自分の要望は正直に伝えましょう。

IT・WEB業界に特化したキャリアアドバイザーであれば、自分の要望を伝えることで有効なアドバイスが望めます。

包み隠さず要望を伝えることで、条件に合った案件を紹介してもらいやすくなるなどのメリットも期待できます。

ただし、その際に前職の愚痴や不満などを言い過ぎると、「転職してもすぐに辞めてしまうのではないか」などとマイナスに捉えられ、かえって良くない印象を抱かれてしまう恐れがあります。

退職理由を伝えることは必要ですが、ネガティブな部分は簡単に伝えるなどして、なるべく自分のイメージが悪くならないように注意しましょう。

同じ求人に重複してエントリーしない

内定通過率を上げようと、同じ求人に複数の転職サイト、エージェントから重複してエントリーするのも避けた方がよいでしょう。

転職サイト、エージェントは、転職者の内定が決まったら、転職先企業から手数料が支払われる仕組みです。そのため、各転職サイト、エージェントでは同じ求人に複数からのエントリーを避けるように取り決めています。

それにもかかわらず重複してエントリーすると、転職サイト、エージェント間でトラブルになり迷惑がかかってしまいます。

さらに、応募先企業にも「自己管理がなっていない人」と判断されて、選考で不利な判断をされることにもつながるでしょう。

複数の転職サイト、エージェントからの重複エントリーは絶対にNGであると覚えておいてください。

担当者と相性が合わないときは変更する

後ほどくわしく解説していますが、キャリアアドバイザーのスキルによって転職の成功・失敗は大きく左右されてしまいます。

もし、あなたとの相性が悪いと感じたら、ただちに変更を伝えましょう。変更を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、担当者が変わるのはそこまで珍しいことではありません。

本人に変更を直接伝えてもよいですが、難しい場合は、サポートセンターに連絡してもよいでしょう。

ITエンジニアの転職体験談【自社調査】

ITエンジニアとして、転職エージェントを利用して転職した経験がある方に、以下の内容のアンケートを実施しました。

それぞれの結果を解説します。

エンジニア｜転職エージェント利用経験者に対するアンケート
実施日：2023年6月28日 モニター数：180人（うち男性：91人、女性89人）

転職エージェントを利用して年収アップした？

アンケートの結果では、実際に年収が上がった方が64.4%と半数以上に上りました。

年収が上がった金額は50万～60万円未満と回答した方が25％と最も多く、60万～90万円未満という結果でした。

100万円以上の年収アップに成功した方もいる点を鑑みると、転職エージェントを利用することで年収アップできる可能性が高まるでしょう。

年収交渉を自分でするのは気が引ける方もいるでしょう。転職エージェントのキャリアアドバイザーに年収交渉を任せられる点は、転職エージェントを利用するメリットといえます。

【関連記事】転職エージェントで年収交渉はできる？交渉成立のコツと注意点と企業の評価基準を解説

転職を考えたきっかけは？

結果を見ると「人間関係のトラブルがあったから」と答えた方が最も多く21％、「給与に不満があったから」が20.1%、仕事にやりがいを感じられないから」が17.5%でした。

人間関係のトラブルが転職を考えるきっかけになることは少なくありません。

エンジニアは一人で作業を進めることもある一方で、どのようにプロジェクトを進めていくか、どのようなシステムに仕上げていくかを、綿密なコミュニケーションによって決めていかなければならないこともあります。

もし今やりづらさを感じているなら、自分に合った環境でスキルを存分に発揮するために転職を考えてみるのも一つの方法です。

転職を決める際に最も重視した点は？

実際に転職活動を進める際に重視した面を伺ったところ、最も重視したのは「給与」で30.5％、次いで「労働時間」が23.1％、「福利厚生」が14.4％と続く結果になりました。

経験を積めば積むほど、スキルに見合った年収は譲れない条件でしょう。また、エンジニア職は残業が多くなりがちなため、肉体的、精神的な負担軽減を考えて、残業が少ないなど労働時間の面を重視した方も多いようです。

転職をして最も良かったと感じたことは？

転職して良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が28.3％と最も多く、「給料が上がった」が26.1％、「仕事にやりがいを感じるようになった」が24％と続きました。

この結果を見ると、転職により前職で抱えていた悩みを解消でき、理想の転職を実現できた方が多いことがわかります。

転職で失敗したと感じた点は？

一方、転職で失敗したと感じた点を伺うと「資格取得しておけばよかった」と回答した方が26.5%と4分の1を占める結果になりました。

エンジニアの資格には、基本・応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験、ITサービスマネージャ試験などをはじめとした、多くの国家資格があります。

自分のスキルを証明するうえで、資格は有利に働くため、取得しておけばよかったと後悔してしまった方も少なくないようです。

「転職先のことをもっと調べておくべきだった」「複数の会社を比較検討すればよかった」「面接や自己分析などの対策をきちんとするべきだった」など、転職活動中の自身の行動で失敗したと感じている方が多くを占める結果になりました。

入社してから「想像と違った」と思ったり、もっと条件の良い会社があったことに気付いたり、選考が難航したことで自己分析の大切さに気付いたりすることがあるようです。

【関連記事】ITエンジニアが転職に失敗する９つの理由と失敗しない転職にするポイント

エンジニアとしてリモートワークを希望する？

新型コロナウイルス感染症の影響もあって、リモートワークを採用する企業は一気に増加しました。

エンジニアは一人で作業を進めることも多い職種のため、自宅やコワーキングスペースなどを利用して仕事を進めたいと考える方も多いのではないでしょうか。

今回のアンケート結果を見ると、エンジニアとして希望するリモートワークの頻度としては、フルリモートと回答した方が24.4%、週の半分程度と回答した方が48.9％でした。

フルリモートを希望するエンジニアがいる一方で、半数近くが週の半分程度のリモートを希望しています。チームワークを必要とするエンジニアの仕事では、出社する日もある程度必要と考えている方が多いことが分かります。

また、実際の転職においてリモートワーク制度をどの程度重視するかについては、「週に半数程度のリモートワークがなければ入社しない」と回答している方が45％、「週に1回リモートワークがあれば入社する」が28.3%、「フルリモートでなければ入社しない」が11.7％という結果になりました。

多くのエンジニアがリモートワークを希望しているなかで、やはり週の半分程度はリモートワークをしたいと考え、転職先に求めていることがわかります。

ITエンジニアにおすすめのキャリアパス

ITエンジニアにおすすめなキャリアパスとして、以下の4つの選択肢が挙げられます。

上記で興味を持てるキャリアパスがあった場合、転職で企業を選ぶ際にご自身の望むキャリアステップが叶えられるかという視点を持って転職活動を進めてみても良いでしょう。

テックリード（Tech Lead）

テックリードとは、IT/Webエンジニアのチームを高い技術力を持って導くリーダーのことを指します。チーム内で技術的なリーダーとなり、仕事の品質担保やチームの生産性向上を行います。

エンジニア系以外の部署とのやりとりを行う窓口としての役割も持っています。そのため、技術や専門的な知識をわかりやすく円滑に伝えるコミュニケーション能力も必要となるでしょう。

ご自身のエンジニアとしてのスタイルで技術志向が強いのであれば、テックリードを目指すことをおすすめします。

また、幅広い業務を取りまとめてプロジェクト全般を見たいのであれば、エンジニアマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指すことも視野に入れるといいでしょう。

企業によっては、テックリードやエンジニアリングマネージャーなどの職位を兼任する場合もあります。転職を考えている場合にはご自身の希望に応じたキャリアパスが用意されている企業を選びましょう。

プロダクトマネージャー（PdM）

プロダクトマネージャーとは、プロダクトやサービス開発・販売などの戦略を決定する責任者のことを言います。

プロダクトマネージャーが持つ意思決定の範囲は、エンジニアとしての技術面だけではなく、販売戦略にもわたります。

顧客満足度をあげて最大利益を得ることが業務の目的となります。会社の利益に大きく関わるポジションのため、業種によっては年収1,000万円を超える求人もあるかもしれません。

上流工程の実績だけでなく、マネジメントの経験を持っていると、転職の成功率が高まるでしょう。

技術部門のトップ（VPoE）

技術部門のマネジメント責任者となることも、IT/Webエンジニアにおすすめなキャリアパスの一つです。

技術部門のトップは、現場で働くエンジニアが仕事をしやすい環境を作ったり、部門の技術力アップのための指導や戦力強化のための採用をしたりします。

エンジニアの採用に苦戦する企業は多いと言われているため、採用を推進できるエンジニアは市場価値も高まっています。VPoEを導入した企業として、メルカリやサイバーエージェント、ヤフーなどのIT企業があげられます。

エンジニア、テックリードを経験したのちにVPoEを目指すことが一般的です。VPoEはエンジニア組織をまとめながらCTO（技術部門の経営幹部）のサポート役としての役割も持っているため、それ相応の能力や経験が必要です。

技術部門の経営幹部（CTO）

技術部門の経営幹部は、その企業の最高技術責任者としての役割を持ちます。技術部門のトップですから、会社の経営に携わって、自社の発展に必要な技術戦略や開発の方針を考えます。

CTOと混同されがちなCEOは経営統括を行います。日本ではCTOの平均年収は950万～1,200万円とされており、企業の中でも重要なポジションであることが伺えます。

CTOとして活躍するためには、現場でのエンジニアとしての実績が必要です。経営層の目線も必要になるため、エンジニアの専門的な知識を勉強するだけでなく、社内で信頼を得る地道な貢献が必要となってくるでしょう。

参考：我が国におけるIT人材の動向_経済産業省

転職希望のITエンジニアに必要な事｜RUNTEQ代表の菊本さんに伺いました

ITエンジニア転職についてよくある質問

ITエンジニアが転職する際によくある質問をまとめました。

未経験でエンジニアへ転職することはできる？

未経験でもエンジニアに転職することは可能です。

エンジニアは売り手市場になっており、常に人材不足が続いています。充実した研修制度を完備している企業なら、未経験でも入社してから学ぶことができます。

もちろんプログラミングスクールなどに通って、ある程度知識を身につけてから転職に望めば選択肢の幅も広がるでしょう。

エンジニアに将来性はある？

IT需要の増加に伴い、ますますエンジニアは必要とされると考えられます。

人口減少により、2019年をピークにIT関連企業へ入職する人が退職する人より下回っており、人材不足がより深刻になっている現状があります。

経済産業省がまとめた「ＩＴ人材育成の状況等について」によると、2030年までのIT人材不足は40～80万人に上ると推計されています。この推計から見てもエンジニアは今後も必要とされる人材であり、将来性のある職種だといえるでしょう。

【関連記事】「IT業界は未来がない」は本当？将来性の高さを徹底解説

企業の採用サイトから求人に応募したら受かりやすくなる？

企業の採用サイトから応募したほうが受かりやすいかどうかは、一概に言えません。

転職エージェントから人材を確保すると、企業は手数料がかかります。自社の採用サイトからの応募であればその必要はないため、費用面から見ると直接応募した方が採用されやすいのではと考える方もいるでしょう。

しかし企業としては、「コストをかけてでも良い人材を確保したい」と考えて転職エージェントを利用しているため、コストがかからないことが転職に有利に働くとは限らないのです。

転職エージェントを利用すれば、自社にマッチする優秀な人材を紹介してもらえるメリットがあります。

また、転職エージェントを利用した方が効率的に採用できると考える企業もあるため、直接応募したからといって採用されやすいわけではないと理解しておきましょう。

エンジニアは何歳まで転職できますか？

結論、「何歳まで」なら転職できる決まりはありません。

IT業界の業務経験がある方であれば、30代でも40代でもWebエンジニアとして転職することは可能です。

未経験からエンジニアとして働きたい方は一度、プログラミングに関する知識を身につけてから転職を検討するのもおすすめです。

自分に合ったエンジニア向け転職エージェントを活用しよう

ITエンジニアの中には、転職することに大きな不安を感じている人もいるでしょう。

しかし一歩踏み出すことで、自分の市場価値を高めることができたり、ストレスのない環境で働けるようになったりする可能性があるのです。少しでも転職したいと考えているならば、まずは行動に移してみましょう。

技術の流行り廃りが激しいIT・WEB業界で生き残っていくためには、時代の流れや将来のキャリアプランなどについて、自分で考えることも大切です。

自分一人で考えるのが不安であれば、キャリアアドバイザーなどにサポートしてもらうのも有効です。プロのサポートがあれば、転職活動も効率的に進められるでしょう。