32歳未経験人材のエンジニア転職が難しい理由とその解決策を徹底解説!

           
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一般的に、32歳未経験人材のITエンジニア転職はハードルが高い傾向にあり、転職を成功させるのは難しいかもしれません。

転職市場では、未経験転職は20代後半がラストチャンスともいわれているため、32歳の未経験者がITエンジニアへの転職を目指す際は、相応の覚悟が求められるでしょう。

この記事では、32歳未経験者がエンジニア転職を実現するために取り組むべきポイントや注意点などについて解説します。

32歳未経験でITエンジニアへの転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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関連記事:IT転職エージェントおすすめ比較28選!エンジニア向けに徹底解説

目次

32歳未経験人材のITエンジニア転職は難しい

結論からいうと、32歳未経験人材のITエンジニア転職は一筋縄ではいかないでしょう。

なぜなら、転職市場において、未経験職種への転職は28~29歳がラストチャンスといわれており、32歳での挑戦はハードルが高いと考えられるからです。

また、32歳の未経験人材であっても、企業からは多少のマネジメントスキルが要求されることもあります。

加えて、いち早く即戦力として活躍してもらうために、最低限のプログラミングスキルと知識を保有している人材が求められる傾向にあるのが現実です。

したがって、全くの未経験人材が32歳でITエンジニアに転職するのは、20代後半に比べて難しいといえるでしょう。

ITエンジニアへの転職を希望するのであれば、一日でも早くプログラミング学習や転職準備などの行動に着手する必要があります。

【関連記事】未経験からのエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは?転職成功のコツも解説

32歳未経験人材のITエンジニア転職が難しい理由

32歳未経験人材のITエンジニア転職が難しい理由を細分化すると、以下のようなものが挙げられます。

即戦力としての活躍やマネジメントスキルに期待されるから

一般的に32歳の人材は、20代後半よりも即戦力としての活躍やマネジメントスキルに期待されます。

なぜなら、日本の組織において32歳という年齢は中堅社員を意味しており、年齢に応じた経験やスキルが求められるからです。

また、ITエンジニアのマネジメントポジションには、プロジェクトの進捗や品質を管理しながら、同時に後輩の面倒も見るような多忙な仕事スタイルが求められます。

そのため、自身の業務だけで手一杯になってはいけず、マルチタスクスキルやコミュニケーション能力が必要になるのです。

これまで責任ある立場で仕事を進めたり、チームを率いてプロジェクトを遂行したりした経験があると、ITエンジニアへの転職でも有利に働くでしょう。

また、転職活動前に十分な開発スキルを身につけ、ポートフォリオなどで即戦力になれることを示せれば、採用される可能性を十分に高められるはずです。

なぜITエンジニアに転職したいのか、納得できる理由が必要だから

32歳未経験からの転職は大きなキャリアチェンジとなるため、採用面接では「ITエンジニアに転職したい理由」が重視される傾向にあります。

大学卒業後、新卒入社した企業に勤続してきた方は、その職種で約10年ものキャリアを有していることになるため、相応の転職理由が求められるでしょう。

転職理由の質問に対して、採用担当者を納得させられるような筋の通った回答ができれば問題ありません。

しかし、「ただなんとなく」「在宅でもできる仕事をしたいから」などの漠然とした回答をしてしまうと、好印象を与えられない可能性があるため注意が必要です。

転職後にも、業務と並行して学習時間の確保が必須だから

未経験からITエンジニアに転職できたとしても、転職後には、業務と並行して多くの学習時間を確保する必要があります。

なぜなら、ITエンジニアは一人前になるために2~3年の期間を要するといわれているうえ、32歳での転職では既存社員とのスキルの差は明らかであり、人一倍の努力が必要となるからです。

また、業務でわからないことがあったとしても、常に開発スケジュールを意識した進行が求められるため、不明点の解決に多くの時間を割くことは許されないでしょう。

自分自身では対処できない作業があったときに、毎回同僚や上司に代わりに対応してもらっていると、その都度迷惑をかけたり、自身の評価にも悪影響を与えたりしてしまいます。

入社時にハンディキャップがあることを自覚し、周囲とのスキルの差を埋めるための意欲的な学習を継続できれば、ITエンジニアとしてキャリアアップを図れるでしょう。

32歳未経験からITエンジニア転職の成功率を上げるポイント

32歳未経験からITエンジニア転職の成功率を上げるポイントとしては、以下の4つが挙げられます。

32歳の人材を採用する企業は、その多くがポテンシャル採用ではなく、即戦力採用を想定しています。

そのため、未経験人材であっても自身が即戦力として活躍できるイメージを採用担当者に抱いてもらう必要があり、戦略的に準備を進めていくことが必要不可欠です。

ただ独学で学習するだけでなく、プログラミングスクールに通ったり、転職エージェントを活用したりすることが、効率的かつ戦略的な転職活動の実現につながるでしょう。

プログラミングスクールに通う

プログラミングスクールでの学習は、転職成功率を上げるために有効といえます。

なぜなら、プログラミングスクールには初心者向けの学習教材が多数用意されており、最短距離で必要なプログラミングスキルを身につけるための環境が整っているからです。

どのようなプログラミング言語にも、理解しやすい構文と理解に時間がかかる構文が存在するものですが、それらの効率的な学習方法をプログラミングスクールの学習教材は網羅しています。

したがって、学習教材を使った学習をメインに据えることで、間違えやすいポイントをしっかりと押さえながら学習を進めることができるのです。

また、多くのプログラミングスクールには、現役のITエンジニアが講師として在籍しているため、現場で実際に使用されている言語やシステムについて直接話を聞けます。

独学で学習に取り組んでいると、現場で求められている言語やフレームワークについて学ぶ機会がありませんが、プログラミングスクールの講師陣に質問することで、今需要が高いプログラミング言語やフレームワークを聞き出すことが可能です。

加えて、わからない部分をすぐに質問・解決できるチャットシステムなどが用意されていることもあり、学習スピードを落とさず勉強に励むことができるでしょう。

【関連記事】未経験におすすめのプログラミングスクール25選!評判・口コミを徹底解説

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キャリスタカレッジでは、エンジニアとしての基礎学習から就職までトータルでサポートしてくれます。

マンツーマンでサポートしてくれるので、継続できるか不安な方でも、安心して学習できます

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独学で学ぶ

独学で学びを深めることも、転職の成功率を上げるために重要です。

プログラミングスクールに通うことと対極に位置するような学び方ですが、実は独学で雑学的に学んだ概念やフレームワークが、実際のシステム開発現場で活きることがあります。

入門書や専門書の中には、言語の歴史や開発背景、関連言語・フレームワークなどが記載されているものもあり、概念的に理解を深めたい学習者には大変便利なツールといえるでしょう。

また、プログラミング学習アプリには、オープンソースで学べる無料の教材も多く、復習や学び直しで活用する使い方もおすすめです。

学んだ後は、習得した言語・フレームワークを使ってプログラムを動かしてみると、より学びを深められるでしょう。

実際にコードを記述してシステムを稼働させた経験は、エンジニアにとって何よりも財産になるはずです。

転職の際は、たとえ未経験人材であっても多少の実務経験は求められるため、独学の成果についてシステム開発を通じて証明できるようにしておくとよいでしょう。

大手ではなく中小企業への転職も検討する

32歳未経験からの転職成功率を上げるためには、中小企業の求人にも目を向けることが大切です。

中小企業の求人は、大企業のように募集要件が固定化されておらず、若干のポテンシャル採用がおこなわれることもあります。また、大手企業に比べて応募者が少ない傾向にあることもメリットです。

もちろん採用企業にもよりますが、一般的に中小企業のほうが個人の担当範囲が広いため、ITエンジニアとして早く成長できる可能性もあるでしょう。

転職エージェントを活用する

32歳未経験人材にとって、転職エージェントなしで転職活動をおこなうことは非効率な動き方といえます。

なぜなら、ある程度の業務経験を積んだ人材にとって、自身の業務からスキル・能力の棚卸しを手伝ってくれる転職エージェントは貴重な存在だからです。

特に、未経験職種への転職を考えている場合、これまでのキャリアからアピールできる長所を見つけることが重要になります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すれば、自己分析のサポートとともに、有益なアドバイスを受けられるはずです。

また、未経験でも採用される可能性がある求人を紹介してもらえたり、応募書類の添削や推薦状の添付をしてもらえたりする点も、転職エージェント利用のメリットといえます。

長年同じ会社に勤めた人材は、自身が未経験業界の転職市場においてどのような価値をもっているか判断が難しいでしょう。

そのため、キャリアアドバイザーの傾聴力を頼り、自身の強みを把握するプロセスがまず重要になります。

そのうえで、さまざまな転職プランを検討していく方法が、転職の成功率を上げるポイントになるため、転職エージェントは必ず登録しましょう。

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32歳未経験人材のITエンジニア転職でおすすめエージェント

32歳未経験人材がITエンジニア転職を有利に進めるためには、転職エージェントの利用が必須です。

ここでは、32歳未経験者におすすめできるエージェントを3つご紹介します。自身に合う転職エージェントを見つけてみてください。

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  • 業種・職種ともに未経験歓迎の求人が多い
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企業の採用担当者から直接スカウトが届くため、自身の市場価値を知ることが可能です。利用者のほとんどが20代から30代であるため、未経験歓迎の求人も見つけやすいでしょう。

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業界大手の転職エージェントであるリクルートエージェント×ITでも、ITエンジニアの求人を数多く保有しています。

IT・WEB業界について知識のあるキャリアアドバイザーが揃っており、面接対策などの選考面に関する転職サポートも受けられます。

ベンチャーから大手まで幅広い求人が揃っているため、32歳の未経験人材であっても挑戦できる求人が見つかるでしょう。

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dodaエンジニアITは約5万件以上(※2024年6月時点、非公開求人を含む)の求人を保有する業界最大級の転職サービスで、未経験からキャリアアップ転職まで幅広い転職実績を持っているところが強みです。

完全未経験向けの求人も充実しているほか、IT業界に特化したアドバイザーが在籍しているため、初めて転職する方でも安心してサポートを受けられるでしょう。

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関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

32歳未経験人材がITエンジニアに転職する際の注意点

32歳の方が未経験のITエンジニアに転職する際、以下の3点が起こることは覚えておきましょう。

未経験職種への転職によって、大幅な年収ダウンを経験する方は多くいますが、中には転職後1~3年をかけて転職前の水準に年収をアップさせたケースもあるようです。

こうした成功体験の裏には、転職した方の努力や、戦略的な学習スケジュールの実行などがあります。

そのため、32歳未経験人材が最も意識しなければならないのが「新しい知識をゼロから学ぶ必要がある」ことです。

本来であれば、中堅社員としてのキャリアを歩む年齢になるため、未経験職種への転職で考えることは多々あるでしょう。

しかし、「未経験職種にゼロから挑戦する」という事実は変えられないため、改めて人一倍努力する覚悟を決めなければなりません

その覚悟が決められない人材には、未経験でITエンジニアに転職するのは困難といえるでしょう。

年収が大幅に下がる可能性がある

新卒入社から約10年勤続してきた32歳の人材であれば、入社時よりも年収が大きく上がった方もいることでしょう。しかし、未経験でITエンジニアに転職すると、転職前よりも大きく収入ダウンする可能性があります。

参考までに、ITエンジニアの平均年収は494万円で、未経験転職の場合はこの金額よりも年収が低くなることが見込まれます。

転職エージェントに相談すると、前職の年収や希望年収をヒアリングし、それに近い待遇の求人を探してもらえますが、場合によっては条件が合わず、大幅に年収が下がった求人に応募せざるを得ないことがあるでしょう。

転職時にはなるべく年収の下がり幅を広げすぎないよう、プログラミングスキルや業界知識を身につけ、実務経験を積んだうえで転職活動に臨むことをおすすめします。

【参考記事】ITエンジニアの仕事の年収・時給・給料|求人ボックス給料ナビ

新しい知識をゼロから学ぶ必要がある

未経験からのITエンジニア転職は歓迎される傾向にありますが、ITエンジニアの仕事は技術職であるため、相応のプログラミングスキルがなければ業務が務まりません。

32歳という年齢であっても、未経験からITエンジニアに転職するのであれば、ゼロからプログラミング言語を学び、システム開発の関連知識を身につける必要があります。

また、転職後にも業務と並行して勉強を継続しなければいけません。

一般的に、ITエンジニアが一人前になるまでには2~3年かかるといわれています。32歳未経験者はスタート時期が遅れているため、同僚以上に努力して、一日でも早く周囲のスキルに追いつくことが求められるのです。

年下の社員が上司になる場合がある

未経験からITエンジニアに転職する時は、エントリーポジションとしてプログラマーやテストエンジニアに就くことがありますが、その上流工程はSEやアプリケーションエンジニアなどが担うのが通常で、それらの職種に就く後輩が上司になる可能性があります。

社会人として約10年のキャリアがある人材にとって、「年下上司」が苦痛に感じられる可能性があるでしょう。

30歳を過ぎてから未経験転職をおこなう場合には、こうした特有の事情が起こり得ることも覚えておく必要があります。

32歳未経験でエンジニア転職に成功した体験談

まとめ

32歳未経験人材のITエンジニア転職では、企業から慎重に能力やスキルを見定められるものの、転職が不可能なわけではありません

自身のスキルを上手に可視化し、求人内容にすり合わせていけば、良い条件で転職できる可能性もあります。

32歳未経験でITエンジニアへの転職を検討している方は、紹介した注意点や転職成功のためのポイントを参考に、一日でも早く転職準備に着手しましょう。

また、転職エージェントに相談すると、ITエンジニアへの転身を叶えるための道筋を示してもらえるはずです。

求人紹介や書類添削などの支援を受けられ、転職活動を効率的に進められるメリットがあるので、ぜひ登録して活用することをおすすめします。

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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