「ビズリーチの評判って実際どう？」
「ビズリーチの評判は悪いって本当？」

ビズリーチに興味があっても、実際に登録するかはまだ迷っている方もいるでしょう。

本記事では、ビズリーチの良い評判・悪い評判から見えてきたメリット・デメリットや利用方法、有効活用するためのポイントについて詳しく解説します。

実際に投稿されたビズリーチの評判も交えて解説していきますので、本記事を最後まで読めば、あなたがビズリーチを利用すべきかを正しく判断できるでしょう。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

【メリット】ビズリーチの良い評判・口コミ8選

まずは、ビズリーチの良い評判・口コミから見えてきた8つのメリットを解説します。

口コミを通じて、ビズリーチにはさまざまメリットがあることがわかりました。詳しく解説していきます。

高年収の求人情報が豊富

マジで使ってよかった転職サイトはこれ

・ビズリーチ
→高年収の求人だらけ

・Green
→在宅ワーク×IT、WEBに強すぎ

・ホワイト企業ナビ
→ホワイトだらけ

・アサイン
→3分で自己分析

・優ジロウ
→ ブラック企業みつかる

・マイナビ
→大手ならここ

目玉が飛び出るほどよかったのは...

— ゆーた/30代転職を全力応援 (@yutatensyoku) April 11, 2024

転職して給与は増えました。そして喧嘩は減りました。転職活動は大事。日頃から自分の市場評価を確認することで、いざ転職したい時に、スムーズに。ビズリーチは、年収800万円以上の求人が6割以上、1/3以上が年収1,000万円以上と高年収案件があります。無料登録です→https://t.co/geeFyV7mcm #PR

— ジョリっす (@globalhataraku) April 16, 2023

ビズリーチの大きなメリットとして挙げられるのが、高年収の求人が多いということです。

求人の約3割が年収1,000万円以上であり、他の転職サイトでは出会えないような高待遇の求人が数多く掲載されています。

また、ビズリーチは管理職向けのハイクラス求人も豊富に揃えています。

ビズリーチは有料会員制を導入しているため、優秀な人材が集まりやすいだけでなく、優秀な人材を採用したい企業の求人も集まりやすい傾向です。

自分にあった求人情報が豊富

※ユーザーアンケートより抜粋

自分にあった求人情報が豊富だったという評判・口コミです。ハイキャリアに特化しているものの、幅広い求人を保有しているビズリーチだからこそ得られる評判だといえるでしょう。

ビズリーチは自分でも求人を探せるため、ただスカウトを待つだけではなく、自ら興味のある求人に応募することもできます。

スカウトを待つよりもスピーディーに転職活動が進む可能性が高まるでしょう。

ただし、無料プランで検索できるのは一部の求人に限られます。すべての求人を閲覧するには、有料プランにアップグレードしなければならない点は注意してください。

自分の市場価値を理解できた

Linkedinなり、ビズリーチなり、レジュメを登録しておくのは市場価値が分かっておススメ。

どんな金額、ポジションのスカウトが来るのかわかると、今転職すべきなのか、もう少し実績を積んだ方が自分の望むオファーが来るのか見当がつく。

※書き方大事なので、来ないと思ったら修正も必要！

— Nonts@キャリアコンサルタント (@nonts16) October 13, 2019

ビズリーチは転職活動する時に登録するのではなく、自分の市場価値を測るために登録する、が賢い使い方。どのようなオファーが届くかを、年単位などで確認する事で、一つの水準になる。もちろん、本当に興味が湧くオファーが来れば転職すれば良い。

— 新規事業の白石さん (@koji_shiraishi_) June 7, 2023

ビズリーチのスカウト機能を活用すれば、自分自身の市場価値を把握できます。

採用担当からスカウトメールが届くのは、あなたのスキルや経験が評価されている証です。多くのスカウトメールを受け取れる方は、自分の市場価値の高さに自信を持って良いでしょう。

ビズリーチの公式によると、会員の7割以上（※）が自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しています。

※参考：市場価値を知るにはどうすればいい？高める方法とは？年収アップにはつながるか？｜ビズリーチ

自分の市場価値を評価してくれる業界や職種を具体的に知れるため、転職を直近で考えていなくても、まずはビズリーチに登録してみることをおすすめします。

ヘッドハンターのサポートが充実

※ユーザーアンケートより抜粋

ビズリーチでは、スカウトに直接会って求人を提案してもらうことも可能です。

このとき、履歴書の書き方や面接対策のサポートを受けられます。

質の高いヘッドハンターがそろっているビズリーチだからこそ、丁寧なサポートを受けられます。

優秀なヘッドハンターが多数在籍しているのもビズリーチのメリットです。ヘッドハンターは求職者をスカウトして企業に紹介するという非常に重要な役割を担っています。

優秀なヘッドハンターが揃っていることは、非常に重要だといえるでしょう。

ビズリーチのヘッドハンターは、審査をクリアした大手のヘッドハンティング会社の社員や、他の大手転職エージェントのキャリアアドバイザーなどが在籍しています。そのため、業界に精通した詳細な情報を提供してもらえます。

人材を募集している背景のほか、面接で聞かれる内容やその質問の意図などについて教えてもらえるため、内定獲得率がアップするでしょう。

自分に合った企業を紹介してくれる

※ユーザーアンケートより抜粋

理想の職場に出会えたという評判・口コミです。ヘッドハンターのマッチング能力の高さがうかがえます。

登録後はスカウトを届くのを待つだけですから、自分の思いもよらない企業からオファーが届くことがあるかもしれません。

ビズリーチはハイクラスに特化した転職エージェントです。ミドルクラスからエグゼクティブクラスまでの求人を豊富に取り揃えています。業界や職種も幅広く、非公開求人もたくさんあります。

年収1,000万円以上の求人が3分の1を超えているのも特徴です。

経営幹部や管理職、特定の職種でスキルを高めたスペシャリストにおすすめでき、実力のある方なら、年収アップやキャリアアップを狙えるでしょう。

自分の強みを活かした転職ができた

※ユーザーアンケートより抜粋

自分の強みを活かした転職ができたという評判・口コミです。

「固定概念が取り払われ」という文章から、これまでの経歴とはガラリと変わった、自分の強みを活かすキャリアチェンジが実現できたとうかがえます。

ヘッドハンターから自身の強みを生かせる業界や職種を提案してもらえることで、想定していなかったキャリアが拓ける可能性もあります。

どの業種でも活かせる能力を持っている方は、転職の幅が広がるためビズリーチを利用することで年収アップを狙えるでしょう。

可能性が広がる求人を紹介してもらえた

※ユーザーアンケートより抜粋

可能性が広がる求人を紹介してもらえたという口コミです。

「可能性が広がる求人」からは、より年収アップやキャリアアップが見込める求人、もしくは、これまでとは違うキャリアが実現できる求人を紹介してもらえたことがうかがえます。

届いたスカウトのポジションや年収から、転職市場でどのような評価をされているかがわかることです。

自分のスキルがどのような企業からどの程度の年収で必要とされているかを判断するのは、なかなか困難でしょう。今の年収が果たして適正なのかと疑問に感じながら働いている方も少なくないはずです。

市場価値を知るために、とりあえずビズリーチに登録するというのも全然アリです。実際、ビズリーチ会員の7割以上は市場価値を知るためにビズリーチを利用しています(※)。

【参考記事】市場価値を知るにはどうすればいい？高める方法とは？年収アップにはつながるか？｜ビズリーチ

職務経歴書のアドバイスが的確だった

※ユーザーアンケートより抜粋

職務経歴書のアドバイスが的確だったという評判・口コミです。

ビズリーチではスカウトを受け取るために職務経歴書を作成しますが、他のエージェントを利用した場合は企業の選考に進んだときに作成します。

職務経歴書の良し悪しで採用担当者に「会いたい」と思わせられるかが決まります。

アドバイスを受けることで、他の転職エージェントを利用したときにも役立つかもしれません。

【デメリット】ビズリーチの悪い評判・口コミ8選

次に、ビズリーチの悪い評判・口コミから見えてきた8つのデメリットを解説します。

ビズリーチにはメリットだけではなく、悪い評判・口コミがあるのも事実です。一つひとつ解説します。

経験を活かせる求人がなかった

※ユーザーアンケートより抜粋

自分の経験を活かせる求人がなかったという口コミです。

豊富な種類の求人を持つビズリーチですが、これまでの経験を活かせる求人に出会えない方もいるようです。

転職エージェントは複数登録が基本ですから、他のところと併用する姿勢が大事です。

掲載しているのがハイキャリア求人に限られる点は、デメリットともいえます。特定のスキルのスペシャリストだったり、マネジメントを経験したり、ミドルクラス以上の経験がなければ、適した求人は見つからない可能性が高いからです。

ハイキャリアに挑戦するつもりで登録する場合は、他の総合型の転職エージェントにも登録をして、併用するのがおすすめです。

一方で、ハイキャリア求人に限られているのは、ミドル～エグゼクティブ層の人材にとってはメリットだといえます。ハイキャリア求人を中心に、効率よく転職活動ができるでしょう。

企業からのスカウトが少ない

ビズリーチに登録したら企業からではなく、ヘッドハンターなる人たちからの案内ばかり。
転職サイトのビズリーチを転職サイトの人が利用してるような、不思議な感じだな。

— 昭和の残党 (@Nakaken_Showa) June 3, 2019

ビズリーチのスカウトは最近、ヘッドハンターばかり。まさにハンター。法務の案件を持ってきても、転職が成功するならいいが、上っ面だけで法務のことを分かっていない。
傷付くのは俺。

— ジューシー (@ec219f8e7a844cd) June 29, 2023

ビズリーチのスカウトメールは、「企業からのスカウトが少ない」「ヘッドハンターからのメッセージばかりで困る」といった声も聞かれます。

実際のところ、ビズリーチには多くのヘッドハンターが登録しているため、ヘッドハンターから積極的にスカウトが送られるケースがあります。

企業からのスカウトを獲得するには、プロフィールや職務経歴書の充実化が必要です。なぜなら、採用担当者は経験業種・職種や役職などの検索条件を設定し、ヘッドハンターを送る求職者を絞り込むためです。

前職の企業名や業務内容、役職などをわかりやすく記載すれば、あなたのプロフィールが採用担当者の目に留まり、スカウトメールを受け取れる可能性が上がります。

テンプレートのメッセージが届く

※ユーザーアンケートより抜粋

テンプレートのメッセージが届いたという評判・口コミです。実は、ビズリーチのスカウトには大きく分けて3種類あります。「企業からのプラチナスカウト」「ヘッドハンターからのプラチナスカウト」「ヘッドハンターからの通常スカウト」です。

年収が低いと口コミのようにテンプレートのスカウトが届き、自分が求めているスカウトが届かないのも、ビズリーチのデメリットといえるでしょう。

通常スカウトは無制限で送れるものですから、集客に苦戦しているヘッドハンターほど大量に送信していると予想できます。ビズリーチを利用する際はスカウトメールの見極めが重要だといえるでしょう。

ビズリーチには登録の際に審査があり、通過した方のみがサービスを利用できます。審査を通過した時点で一定の条件をクリアしているとはいえ、現状の年収が低いとあなたに合う求人が見つからないかもしれません。

とはいえ、ビズリーチに固執する必要はないのです。転職エージェントは併用が基本ですから、他の転職エージェントもあわせて登録しておきましょう。

興味のないスカウトが大量に届いた

※ユーザーアンケートより抜粋

こちらも先ほどと同様の評判・口コミです。スカウトメールがたくさん届き、どのスカウトに返信するか迷ってしまったようですが、これはデメリットとは言い切れません。

自分の思いもよらない企業と出会える可能性もありますから、一つひとつ見極めて選別する姿勢が大切です。

ビズリーチでは、採用意欲が特に高い企業が多い傾向にあります。そのため、希望に合わないようなスカウトが届くこともあるでしょう。また、ノルマ達成の意識が高いヘッドハンターも在籍しており、毎日何件もの求人や、スカウトが届くこともあるでしょう。

人にとっては「煩わしい」と感じるかもしれませんが、メールやアプリ等を利用すれば簡単に確認できるので、慣れるとそこまで鬱陶しさはありません。
何より、求人がたくさん届くことは可能性を広げることにつながるので、幅広い求人を見ることができるとプラスに解釈するとよいでしょう。

ヘッドハンターによって対応が異なる

※ユーザーアンケートより抜粋

担当者によって対応が異なるという評判・口コミです。ヘッドハンターもそれぞれ力量が異なりますから、質の良いサポートをする方もいればそうでない方もいます。
ビズリーチを利用するときはヘッドハンターの質を見極めることも重要です。

もし担当してくれるヘッドハンターが自分と相性が合わないと感じる場合は、変更をお願いしましょう。

変更を依頼するときはどこが自分と相性が合わなかったのか伝えるとあなたにあったヘッドハンターを紹介してくれるはずです。

カジュアル面談が実際は面接だった

久々にビズリーチに登録したら1年半前にカジュアル面談の申し出をされて行ってみたら「志望動機は？」だの「これまでの経歴がよくわからない」だのと散々なことを言ってきた企業の案件を複数のエージェントから紹介されてしまい、まだ求人クローズできてなかったのかとほっこりしてしまった。

— かぴばら (@pandadnap9999) June 5, 2021

ビズリーチで、一件カジュアル面談といいつつ候補者に無断で書類選考と一次選考をした、某企業、許しませんよ。

— あふぉんてぃーぬ (@fontaine5th) May 29, 2022

ビズリーチの評判の中には、「カジュアル面談」と聞いて話を聞いてみたら本格的な選考だったという口コミがあります。

このような問題は、採用企業からスカウトが届いた場合にありうるケースです。

ビズリーチを利用している企業は、スカウトの返信率を1％でも上げるために、「まずはカジュアル面談から始めませんか」といったスカウトメールを送ることも少なくありません。

多くの企業は、言葉の通りカジュアル面談から始めますが、中にはカジュアル面談ではなく、本格的に選考をおこなう企業も存在します。

求職者側としては、「言ってた内容と違う」という強い不信感を持ちかねないマイナス要素なのはたしかです。

無料会員では応募できない求人があった

ビズリーチって、もしかして無料プランじゃ全然使えない…！？　応募もできないしスカウトのメッセージも読めないし求人企業名もわからん

— とあるベンチャーのマーケ独り言 (@marke_joshi) January 27, 2022

無料期間過ぎたビズリーチは、課金しないと社名見ずに「応募すら」できない仕様が駄目。

— 夢∞泉 (@yume8izumi) June 24, 2017

ビズリーチは、無料でもサービスを十分に活用できますが、有料会員にならないとメッセージへの返信や求人への応募に制限がかかります。

せっかく気になる企業を見つけても、実際に応募や返信ができなければ、選考に進めません。

求職者側にとっては、ビズリーチをフル活用するためには、有料プランにする必要があることにが不便さを感じるでしょう。

ある程度経歴がないと選考を通過できない

※ユーザーアンケートより抜粋

書類審査に落ちてばかりという口コミです。ビズリーチはハイクラスですから、年齢やこれまでの経歴によっては、なかなか選考が進まないこともあるようです。

このように、ビズリーチのデメリットとしては、急ぎの転職に向かない点も指摘できます。ビズリーチはスカウトを待つのが基本的な姿勢だからです。早く転職したくても、スカウトが届かなければ前に進みません。

とはいえ、ひとつの転職エージェントにこだわる必要はありません。

他の転職エージェントもあわせて利用しつつ、ビズリーチでハイクラスに挑戦するのもひとつの手です。

ビズリーチは自分で求人を検索することや、そのまま応募することもできます。急ぎの方はスカウトを待つだけでなく、自分から求人を検索する姿勢が重要です。

有料プラン（プレミアムステージ）に関する評判・口コミ

お伝えした通り、ビズリーチにはプレミアムステージと呼ばれる有料プランがあります。ここでは、有料プランの評判・口コミを紹介します。

無料体験が良かった

※ユーザーアンケートより抜粋

ビズリーチのプレミアムプランに興味があるけれど、具体的なサービスを理解したうえで入会したい方もいるでしょう。

こちらの評判・口コミにもある通り、有料プランには1週間の無料体験があります(2024年4月現在)。

ただし、自動更新を停止しないと、そのまま有料プランに移行して料金が発生する点に注意が必要です。

【参考記事】無料体験について｜ビズリーチ

有料プランにしたら声がかかるようになった

※ユーザーアンケートより抜粋

有料プランにしたら、声がかかるようになったという評判・口コミです。

プレミアムプランにすると、ヘッドハンターから受け取れるスカウトの幅が広がります。無料プランに登録して声がかからなかったら、有料プランに移行するのもよいでしょう。

無料プランだと使える機能が限られてしまうのがデメリットのひとつです。

無料プランで利用できるのは、「一部の求人の閲覧」「一部の求人への応募」「プラチナスカウトの閲覧・返信」です。一方、有料プランになると、「すべての求人の閲覧・応募」「全てのスカウトの閲覧・返信」「各種コンテンツの利用」まで幅広く活用できるようになるのです。

とはいえ、無料プランのサービス内で転職を成功させることも不可能ではありません。また、2024年4月現在、有料プランの無料体験期間も設けられています。

まずは無料体験を使ってみて、よさそうであれば有料プランに登録するのもよいでしょう。

仕組みに不満

※ユーザーアンケートより抜粋

有料プランの仕組みに不満がある方の評判・口コミです。有料プランは1ヵ月単位で課金しますが、途中で解約した場合、残りの日についての日割り計算はしないようです。

また、有料プランは1ヵ月単位で自動更新されます。解約するには自分で手続きをしなければならない点も注意が必要です。

ビズリーチのサービス概要

まずは、ビズリーチのサービスについて整理しておきましょう。

ビズリーチの特徴

ビズリーチはハイクラスに特化した転職エージェントです。

ただし、ハイクラスといっても、ミドルクラスからエグゼクティブ層まで幅広い求人を取り揃えています。非公開求人もたくさん取り扱いがあり、一歩進んだキャリアアップを目指したい方におすすめです。

なお、利用には審査があります。審査基準は公開されていませんが、年齢や年収、これまでの経歴などにより判断されるようです。

さらに、審査に通過後は自動的に「タレント会員クラス」と「ハイクラス会員」の2つの会員クラスに選別されるのも特徴です。

前者は現年収750万円未満、後者は現年収750万円が審査基準で、ハイクラス会員になると限定の求人閲覧や応募が可能になります。

サービス概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	109,360件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	ハイクラスに特化した転職エージェント クオリティーの高い求人 年収アップ・キャリアアップが目指せる
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチのスカウトとヘッドハンターの仕組み

通常の転職エージェントであれば、キャリアアドバイザーと面談をし、希望条件を伝え求人を紹介してもらいますが、ビズリーチは少し変わったサービスを提供しています。

それが、スカウトを受け取るという点です。

登録後に職務経歴書を記載するのですが、それを見て興味を持った企業もしくはヘッドハンターからスカウトが届きます。興味があるスカウトがあれば返信をして、その後から選考がスタートする仕組みです。

もちろん、条件を設定して自ら求人を検索することも可能です。「採用企業案件」とラベルがあるものは企業が掲載、「ヘッドハンター案件」のラベルがあるものはヘッドハンターが保有している求人です。

ヘッドハンターに会って経歴や条件を伝え、求人を紹介してもらう方法もあります。よりマッチした求人や、スカウトに詳細が記載できないような秘匿性の高い求人を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

ビズリーチの有料プランと無料プランの違い

前述した「タレント会員」「ハイクラス会員」と呼ばれる会員属性とは別に、サービスを利用するうえで2つのステージがあるのもビズリーチの特徴です。

無料の「スタンダードステージ」と有料の「プレミアムステージ」です。プレミアムステージでは、次のようなサービスが利用できるようになるので、あなたのキャリアの可能性がより広がるメリットがあります。

プレミアムステージの利用料金は決済方法によって異なり、Web決済なら30日コースで5,478円（税込）、App Store決済なら月額5,500円（税込）です。（2024年4月時点）

ビズリーチの利用に向いている方の特徴

ここまで、ビズリーチの特徴やメリット・デメリットを解説しました。これらを踏まえ、どういった方にビズリーチがおすすめなのかを確認しましょう。

年収が600万円以上の方

現在の年収が600万円以上の方であれば、ビズリーチをおすすめできます。

ビズリーチに掲載されている求人の年収の下限がおおよそ600万円だからです。

つまり、ビズリーチがいうハイキャリアは、定量的に定義すると年収600万円以上の方だと判断してよいでしょう。現状の年収が600万円以下の場合は、他の転職エージェントを選んだ方がよいかもしれません。

マネジメント経験のある方

管理職としてマネジメント経験がある方にもビズリーチはおすすめできます。

管理職とは、一定の権限を持っていて部署内の指揮命令をおこなったり、売り上げの管理をおこなったりする役割がある方です。

一概にはいいきれませんが、マネジメント・管理職の経験がある方はハイキャリアだと判断されます。ハイキャリア向けのビズリーチでは、マネージャーや管理職、経営幹部向けの求人も多数保有しています。

マネージャーとしてさらなるキャリアアップを目指したい方も、ビズリーチを利用するとよいでしょう。

大手企業・有名企業へ転職したい方

ビズリーチは、人気業界・有名企業へ転職したい方におすすめの転職サイトです。

「マイナビ転職」や「リクナビNEXT」などの総合型の転職サイトの場合、中小企業の求人や年収300～500万円の求人などが多く掲載されているため、大手企業・有名企業へ転職したい方との相性は必ずしも良いとは言えません。

他の転職サイトよりも、ビズリーチを利用した方が、人気企業や有名企業の求人を効率的に探せるでしょう。

高いスキルを持つスペシャリストの方

スペシャリストとは、特定の分野について深いスキルや経験、高い専門知識を持つ人材のことです。主に、技術職や研究職、開発職、エコノミスト、アナリスト、クリエイティブ職などがあげられます。

ハイキャリア求人では、「即戦力として期待できる」「事業拡大に貢献できる」の2つを実現できる人材を求めているケースが少なくありません。これらを満たすようなスペシャリストであれば、ビズリーチでキャリアアップや年収アップを目指せるでしょう。

将来的な転職活動に向けて準備したい方

ビズリーチは、将来的な転職活動に向けて準備をしたい方にもおすすめの転職サイトです。

ビズリーチに登録さえすれば、様々な企業やヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取れます。日頃からスカウトを受け取れば、転職市場の動向を把握できます。

また、ビズリーチには転職成功につなげるためのコラムや、ハイクラス転職を成功させた方の体験談なども掲載されているため、転職活動に役立つ情報を網羅できるでしょう。

特に、将来的な転職に向けて情報収集をしたい20代の方や、新たなキャリアアップを図りたい30代の方にビズリーチはおすすめです。

キャリアアップ・年収アップを狙いたい方

ビズリーチはキャリアアップや年収アップを狙いたい方にもおすすめできます。

実際、ビズリーチでは求人の3分の1以上が年収1,000万円の求人で占めており、年収アップを狙いたい方には特におすすめできます。

また、ビズリーチでは一般には出回っていない非公開の独占求人も多数保有しています。すでにマネジメント層や経営幹部層として働いている方も、さらなるキャリアアップが目指せるでしょう。

多くの企業やヘッドハンターと話したい方

ビズリーチに登録すれば、さまざまな企業やヘッドハンターと話せます。

ビズリーチの会員登録をおこなえば、さまざまな企業やヘッドハンターと面談ができます。

オンライン面談にも対応しているため、効率的に企業やヘッドハンターとの面談が可能です。

さまざまな企業やヘッドハンターがビズリーチ利用しているため、どのような企業やヘッドハンターと話せばよいかわからない方にもビズリーチはおすすめです。

ビズリーチの利用する際の具体的な流れ

ここでは、ビズリーチの利用の流れを確認しましょう。下記のような7つのステップを経るのが一般的です。

登録と審査

まずは基本情報を登録します。その後は職務経歴書を記載し、審査に通過すれば利用できるようになります。

職務経歴書の書き方で迷ったら、ビズリーチのサイトを参考にしてください。

なお、基本情報については次のような内容を記載します。

【参考記事】ご自身に合ったスカウトを受け取るための「職務経歴書」の書き方｜ビズリーチ

求人検索

審査に通過後は、スカウトを待つ以外にも、自ら検索をして求人を探す方法もあります。条件を設定して求人検索も利用してみましょう。

スカウトに返信

審査通過後は、ビズリーチに登録している企業やヘッドハンターからスカウトメールが届きます。気になる求人があれば早めの返信を心がけましょう。

なお、企業からのスカウトとヘッドハンターからのスカウトでは「書類選考」と「面接の日程調節」の方法が違います。

企業からのスカウトはあなたの職務経歴書を見てスカウトを送っているので、書類選考なしで面接に進めます。ただし、日程調節や選考対策は自分でおこなわないといけません。

一方、ヘッドハンターからのスカウトは書類選考を受ける必要がありますが、日程調節はヘッドハンターが代理でおこないます。選考についてもヘッドハンターのサポートを受けられるメリットがあります。

ヘッドハンターと連絡

求人やスカウトを待つ以外に、ヘッドハンターと直接連絡をして求人を紹介してもらうことも可能です。よりマッチした求人を紹介してもらえるほか、秘匿性の高い求人を紹介してもらえるメリットがあります。

さらに、書類選考や面接対策などのサポートを実施してくれることもあるようです。

面談・面接

応募する求人が決まった後は、面談や面接に進みます。面接は選考の場である一方、面談は情報交換の場だと理解してください。まずは面談をして、その後に面接に進むのが一般的な流れです。

面談の目的は、気軽に来社してもらって「自社のことを知ってほしい」「入社の意思を高めたい」などがあります。ただし、企業側はその後の面接も念頭に置いています。フランクになりすぎず、誠実な対応を心がけましょう。

内定

面接に通過した後は、内定通知が届きます。内容をしっかり読んで、不安な点や疑問な点があれば企業に確認してください。

内定祝い

ビズリーチでは、内定後に内定祝いとしてアマゾンギフト券5,000円分が貰えます(2024年4月現在)。

対象者は、ビズリーチを通じた企業からの直接スカウト、ヘッドハンターからのスカウト、自らの応募で内定が決まった方です。

簡単なアンケートに答えて申請を送ると、入社1ヵ月後ごろにギフト券番号がメールで届きます。

ビズリーチでプラチナスカウトを受けるためのコツ

ビズリーチを最大限活用するためには、プラチナスカウトを多く受け取ることが大切です。プラチナスカウトは求職者の経歴やスキルを見て、送られるスカウトです。

職務経歴書を充実させる

ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るためのひとつ目のコツは、職務経歴書を充実させることです。というのも、ビズリーチでの求人紹介のメインは職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからのスカウトだからです。

職務経歴書が魅力的でなければ、スカウトがなかなかもらえず、よい求人に出会えない可能性も否定できません。

実際、職務経歴書の文字数とプラチナスカウトの受信数には正の相関関係があります。

職務経歴書の文字数	プラチナスカウトの受信数
100～199文字	1.5倍
200～399文字	2.1倍
400～599文字	2.7倍
600～799文字	3.1倍
800～999文字	3.3倍
1,000～1,499文字	3.7倍
1,500～1,999文字	3.9倍
2,000～3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

上記は、職務経歴書の文字数が100文字未満だった場合の、プラチナスカウトの受信数との比較です。文字数が多ければ多いほど受信数が増えています。

スカウトをたくさん受信したいのであれば、職務経歴書を充実させるのがもっともよい手段です。

定期的にログインする

ビズリーチは定期的にログインしているユーザーが、企業やヘッドハンターの目に留まりやすい仕組みになっています。具体的には企業やヘッドハンターから見るユーザー一覧に上位表示されやすくなります。

またスカウトを送る側としても、しばらくログインしていないユーザーよりも何度もログインしているユーザーのほうが転職意欲が高いと考えるのは当然でしょう。

こまめに定期的にログインすることで転職意欲が高いと判断されるため、プラチナスカウトが届きやすくなります。

ビズリーチを上手に活用するためのポイント

ビズリーチに登録して漠然と利用しても、転職はうまくいかないかもしれません。ここでは、上手に活用するポイントをお伝えします。

複数のヘッドハンターとやりとりする

複数のヘッドハンターとやりとりをすることも重要です。本当に希望する仕事内容や裁量、待遇を満たす求人を探すためには、関わりのあるヘッドハンターが多ければ多いほど有利になるからです。

また、信頼できるヘッドハンターがいれば、定期的に連絡を取って新しい求人がないか確認をしましょう。特に、希少な求人を探している方は、世に出てくるタイミングの問題もあります。常に情報網を広げておく意識を持っておきましょう。

ヘッドハンターに積極的に相談する

ヘッドハンターからのスカウトが届いた場合には、積極的に相談するのも大切です。新しいキャリアが見つかる可能性があるからです。

受け取るスカウトには、思っていないようなポジションが提示されることもあります。「なぜこんなスカウトが届くんだろう？」と不思議に感じる場合などは、ヘッドハンターと積極的にコミュニケーションを取り可能性を探りましょう。今まで積み重ねた経験が、思わぬ形で開花するかもしれません。

さらに、興味がない求人を提案してきたヘッドハンターにも、改めて希望を伝えてみましょう。理想に近い仕事内容やポジションの求人を提案してもらえる可能性が高まります。

自分でも求人を検索する

ビズリーチを上手に使うには、スカウトを待つ以外に自分で求人を検索するのも大切です。企業やヘッドハンターの目に留まらず、希望する求人のスカウトが届いていない可能性もあるからです。

なお、ビズリーチの求人検索は希望条件にチェックを入れますが、職種は複数入れるように注意するとよいでしょう。
企業によって職種や業務内容が違うことがあり、ひとつだけにしかチェックを入れないと検索結果に表示されず機会損失につながるからです。

興味・関心のある業種や職種にはすべてチェックを入れるほか、希望する仕事内容や活かしたい経験などでフリーワード検索をするとよいでしょう。

希望年収を高くしすぎない

希望年収を高くしすぎないのも大切なポイントです。最初の登録画面で希望年収を選ぶときには、現状の年収から10%アップ程度の範囲に押さえるようにしましょう。

とはいえ、これはケースバイケースです。希望年収があなたの市場価値とあまりにも乖離しているのであれば、スカウトは届きにくいでしょう。一方、現状の年収が市場価値と比べて低すぎるのであれば、適切な範囲内で高い年収を希望しても問題はありません。

あなた自身の市場価値を客観的に判断して、希望年収を選ぶようにしてください。

他の転職エージェントも併用する

他の転職エージェントと併用するのもビズリーチを利用するうえでは重要です。ひとつのところに固執せず、複数の転職エージェントを使うことで、より希望に近い求人が見つかる可能性が高まるからです。

また、複数の転職エージェントを利用することで、たくさんのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえるのもメリットでしょう。いくつものサービスを利用することで、精通する業界や経験が異なるキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。

いろいろな角度から自分の強みを発見することにつながるでしょう。

ビズリーチと併用におすすめの転職サービス8選

ここでは、ビズリーチと併用するのにおすすめの転職サービスを紹介します。最初の6つがハイキャリア特化、最後の２つが総合的な転職エージェントです。

ハイキャリアを中心に探しているからは、最初の6つから2～3社を選んで登録してください。また、最後の２つにはマストで登録することをおすすめします。

ビズリーチのサービスに関するよくある質問Q&A

最後に、ビズリーチのよくある質問について回答しました。参考にしてください。

ビズリーチの退会方法は？

ビズリーチの退会方法は比較的シンプルです。

Web版であれば、ログイン後に設定ページから「退会はこちら」をクリックし、退会ページへ移動してください。

アプリ版であれば、設定ページの「このアプリについて」をタップ後に、「退会」をタップすると退会ページにアクセスできます。

ビズリーチに嘘の情報を登録しても平気？

まったくおすすめできません。

正確な情報を提供することが、あなたにあった求人を見つけるために重要です。

偽情報は採用企業への信頼性を損ない、長期的に見て自身のキャリアにも悪影響を及ぼす可能性があります。

ビズリーチの審査に落ちたらどうすればいい？

ビズリーチの審査にもし落ちた場合は、登録した職務経歴書の内容に間違いがある可能性があります。一度職務経歴書の内容を確認して、再度申請をしましょう。

もし再提出しても審査に通らない場合や時間がかかる場合は、同じスカウト型の転職サイトである「リクルートダイレクトスカウト」に登録するのがおすすめです。リクルートダイレクトスカウトは審査不要で無料で利用できます。

ビズリーチに会員登録を断られることはある？

フリーターやニートの方などビズリーチの基準を満たしていない場合は、サービスを断られる可能性もあります。

もしビズリーチにお断りされた場合は、求人数が多く年齢や年収での制限がない「リクルートエージェント」や「doda」に登録するのがおすすめです。

ビズリーチは役に立たないって聞いたけど、本当？

決して役に立たないことはありません。SNSやネット上でマイナスな口コミを見てしまうと、利用していいのか不安になってしまうでしょう。

しかし、ビズリーチは一人ひとりの希望に合わせた優秀なヘッドハンターがサポートしてくれるため、年収アップやキャリアアップを実現できるでしょう。

ビズリーチは公務員でも利用できる？

公務員でもビズリーチは利用できます。

公務員の仕事が忙しくてなかなか転職活動の時間が取れない方でもビズリーチを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

ビズリーチに登録したら勤務先に転職活動中だとバレる？

例外的な状況を除いて、勤務先に転職活動していることがバレることはありません。名前や生年月日、電話番号などを登録しますが、これらはスカウトメールに返信した時に限り公開されるからです。

ただし、出身大学や職務経歴、スキルなどは登録しただけで公開されます。これらの情報から、企業側が転職者個人を特定できる可能性も否定できません。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターからの送信回数が限られている、厳選されたスカウトのことです。特に、企業からのプラチナスカウトは書類選考がパスされ、面接が確約されているメリットがあります。

参考：プラチナスカウトとは｜ビズリーチ

プレミアムステージとは？

プレミアムステージは、ビズリーチの有料プランのことです。

プレミアムステージになると次のようなサービスを利用できるようになります。

積極的に転職活動を進めたいのであれば、プレミアムステージを選ぶとよいでしょう。

スカウトが届かないときはどうしたらいい？

スカウトメッセージが届かない場合、職務経歴書の見直しをおすすめします。具体的なスキル、経験、業績をくわしく記入すると、より多くの企業やスカウトから注目を集めやすくなります。

自分で求人を検索して応募できる？

ビズリーチでは自分で求人を検索し、直接応募することが可能です。興味のある職種、業種、地域などの条件で絞り込み、求人情報を見つけられます。

スカウトを上手に活用する秘訣は？

プロフィールを最新の状態に保つこと、そして具体的で鮮明な職務経験やスキルを記載することが重要です。

また、自身のキャリアゴールを明確に示すことで、企業側があなたを理解しやすくなります。

オファー面談とは？

オファー面談とは、内定後に入社意思の確認や労働条件をすり合わせるための面談のことです。「処遇面談」「条件面談」とも呼ばれます。

各種制度や配属予定の仕事内容について説明があるのがメインです。内定後のすり合わせが主な役割ですから、ここで給与交渉などを迫るのは避けましょう。

ビズリーチは50代でも利用できる？

50代でも、ビズリーチの利用は可能です。

これまでのスキルや経験を評価してくれる企業に出会えれば、50代からでもビズリーチで転職できる可能性は十分にあります。

しかし、ビズリーチはハイクラス求人がメインとなるため、何のスキルや経験がない場合は、ビズリーチでの転職は難しいでしょう。

ビズリーチの評判・口コミを理解して転職活動を有利に進めよう

本記事では、ビズリーチの評判・口コミを解説しました。

ビズリーチは、ミドルクラス以上の転職希望者におすすめであり、ハイクラスの求人や経験豊富なヘッドハンター、転職支援のツールなどがそろっています。

基本的に無料で利用できますが、一部の機能は使えません。

積極的に転職活動を進めたいなら、有料プランの「プレミアムステージ」を選びましょう。

ビズリーチを最大限活用する一番重要なポイントは、職務経歴書を充実させることです。これによってスカウトをたくさん受け取ることにつながり、希望の求人を見つけやすくなるでしょう。