「ITエンジニアは転職した方が昇給するバグ」とは?ITエンジニアの収入事情を解説

ITエンジニア
           
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本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

あなたはITエンジニアの「年収バグ」という言葉を聞いたことがありますか?

本記事では、「年収バグ」がどういうものかについての解説や、ITエンジニアの転職と年収について解説いたします。

年収をアップさせたいと考えているエンジニアの方は、ぜひ参考にしてください。

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目次

「ITエンジニアは転職した方が昇給するバグ」とは?

「年収バグ」とは、ITエンジニアは転職した方が、転職しないで一つの企業で働き続けるよりも年収が上がりやすいことを言います。

「転職を複数回している」と聞くと年収が上がりづらいイメージがありますが、ITエンジニア業界では、むしろ転職した方が年収が上がりやすいという現象があります。

これが開発におけるバグにちなんで、「年収バグ」と呼ばれています。

IT転職サイトのForkwellが2022年4月のデータをもとにおこなった調査でも、年収バグと同様の結果が出ました。

以下のグラフは、転職回数と世代別で平均年収を計測したものです。

世代/転職回数0回1回2回3回4回以上
20歳457万円444万円472万円453万円425万円
25歳463万円486万円517万円542万円631万円
30歳528万円537万円577万円588万円686万円
35歳579万円604万円626万円662万円685万円
40歳662万円664万円672万円637万円727万円
45歳680万円689万円705万円690万円729万円
参考:転職回数による平均年収の変化(Forkwell Press - あなたは上位何%?ITエンジニアの年収分布まとめ【データベース完全公開】)より作成

このグラフからもわかるとおり、25歳以上、おそらく3年以上経験したITエンジニアは、転職回数が多い方が年収も高いことがわかります。

ITエンジニアの年収事情

年収バグがどういうものか解説したところで、ITエンジニアの年収事情や年収バグがなぜ起こるのかについて、少し深掘りして解説いたします。

本当に転職した方が年収アップしている?

前述のとおり、転職回数が多い人の方がほとんどの世代で年収も多くなっています。

これは当該サイトに登録したユーザーに限った話ではなく、他の調査でも似たような結果が出ています。

独立行政法人 情報処理推進機構のIPAが2020年に調査したIT人材白書2020によると、先端IT従事者の68.7%の人が転職により5%以上の昇給をしています。

種別+ 20%以上+ 10%~20%+ 5%~10%
先端IT従事者18.8%22.3%27.6%
先端IT非従事者18.3%16.2%19.0%
参考:IT人材白書 図表3-4-12 先端IT従事者、先端IT非従事者の転職時の給与の増減 をもとに作成

表の通り、5%どころか20%以上もの昇給ができている人も多く、実際に年収バグは起こっていることが伺えます。

ITエンジニアの年収バグはなぜ起こる?

年収バグは実際に起こり得ることはわかりましたが、なぜ年収バグが起こるのでしょうか。

年収バグが起きる要因として、ITエンジニアの人材不足によるものが挙げられています。

優秀なITエンジニアは現在大手でも獲得が難しく、高いスキルを持っているITエンジニアはオファー時に高い給与レンジが提案されます。 これは前述のとおり、5%~20%以上も年収アップするほどです。

一方、同じ会社の中で昇給を目指す場合、このような急激な年収アップをするには何かしらの明確な成果が必要となります。

持っているスキルや経験だけでは昇給させにくいですし、スキルを客観的に評価することも難しいです。

なにより、優秀なITエンジニアにオファーする大手企業と同等の給与水準を用意するのは、多くの企業で簡単にできることではありません。

このような事情から、同じ会社で働き続けるよりも、転職した方が年収が上がる事象が起きているのではないでしょうか。

ITエンジニアが転職で給料を上げるには

年収バグの仕組みについて解説しましたが、実際に年収バグが起きるようなITエンジニアになるには、どうすれば良いでしょうか。

ここでは、転職時に年収バグが起こすために必要なことについて、例を挙げていきます。

ただ転職するのはNG

まず、「ITエンジニアは転職すれば年収が上がる」というだけで、やみくもに転職することは避けましょう。

あくまで今より上位の給与水準で採用される技術や経験があってこその年収バグです。

自分が求める給与水準がどの程度かを考え、それに合った会社がどれほどの技術力がありそうか調べてみるところから始めるのがおすすめです。

スキルの棚卸しをする

転職で年収を上げるうえでとくに重要となるのが、スキルや経験の棚卸しです。

今自分が持っているスキルや経験、使用経験のあるツールなどをリストアップしておきましょう。

スキルの棚卸し
  1. スキルや言語、ツール
  2. 1.がどの程度使えるのか、使ったのか
  3. なぜ1.を使ったのか、比較対象はあったか

これぐらい話せるように整理しておくと、より評価してもらいやすくなります。

自分の市場価値を理解する

「Pythonを使用するエンジニアの平均年収はいくら」といった漠然としたものではなく、それでどういった開発ができ、今どの程度求められているのかを把握できることが理想です。

もちろん企業ごとに求めている人材は異なりますが、棚卸しした自分のスキル感がどの程度ウケやすいのかを把握できると、自信を持って転職や年収交渉ができるでしょう。

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年収バグを起こしたいITエンジニアにおすすめの転職エージェント

スキルの棚卸しや市場価値の把握は、ひとりでは難しいこともあります。

その場合は、その後の転職活動を含め、転職エージェントの力を借りるのも有効な手段です。

ここでは年収アップに強みのある、IT転職に特化した転職エージェントを紹介いたします。

レバテックキャリア

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おすすめポイント
  • ITエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェント
  • ハイクラス転職が強みで、高収入求人を多く保有している
  • 転職者の80%が収入アップの実績がある

レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けの転職エージェントです。

ハイクラス転職に強みがあり、年収バグが期待できる求人が多くあります。 転職者の80%が収入アップしているというデータもあるため、年収においては期待ができるでしょう。

また、レバテックキャリアの公式サイトによると、支援を受けたエンジニアのうち、90%の方が「アドバイザーの知識が豊富」と回答しており、94%の方が紹介された求人に満足したと回答しています。

年収が高いだけでなく、ミスマッチが起きにくいような求人を紹介してもらえます。

もしスキルや経験に自信がついてきて、自分の市場価値を試したいと思うようでしたら、レバテックキャリアでハイクラス転職を狙ってみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名レバテックキャリア
運営会社レバテック株式会社
公開求人数29,930件
非公開求人数優良求人を直接ご紹介
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://career.levtech.jp/
2024年10月1日時点
  • 在籍アドバイザーの専門性が高い
  • 年収アップを目指せる求人が充実している
  • 応募先企業の内部情報を聞ける

マイナビITエージェント

マイナビIT AGENT
おすすめポイント
  • Web系求人に強い
  • マイナビエージェントの求人を共有しているため、幅広い求人が見つかる
  • エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーが在籍している

マイナビITエージェントは、転職業界大手マイナビのITに特化したエージェントです。

大手エージェントなだけあり、保有している求人が多く、年収をはじめとした条件に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

また、エンジニア経験のあるアドバイザーも在籍しているため、自分の市場価値を客観的に評価してもらえることも期待できます。

もしこれまでに転職経験が無いようでしたら、安心して相談できる転職エージェントです。

サービス概要
サービス名マイナビITエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数15,558件(※)
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/
2024年10月1日時点 (※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)
  • IT・Web業界出身のアドバイザーが在籍している
  • 公開求人が多く選択肢が広がった
  • 求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる


関連記事:マイナビIT AGENTの評判は?口コミから分かるメリットや向いている人を解説!

Geekly

Geekly
おすすめポイント
  • Web、ゲーム系の求人が豊富
  • 職種別の専門コンサルタントが相談に乗ってくれる
  • 充実したサポートを受けられる

GeeklyもITに特化した転職エージェントです。

業界別だけでなく、それぞれの職種に合わせた専門のコンサルタントが在籍している点がGeeklyの強みです。

まだ自分の強みがあまりよくわからない方や、「強い自信はないけれど、自分の市場価値や課題を知ったうえで転職したい」といった方は、専門コンサルタントの力を借りてみましょう。

今すぐではなく、年収バグが起こせる人材に成長するための転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名Geekly
運営会社株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数28,734件
非公開求人数非公開
対応地域一都三県・関西
公式サイトhttps://www.geekly.co.jp/
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  • 在籍アドバイザーのレベルが高い
  • 自分にマッチした求人を的確に紹介してくれる
  • 首都圏の求人が充実している


関連記事:Geekly(ギークリー)の評判はやばい?最悪と噂の口コミから実態を解説!

ITエンジニア転職で年収バグを起こした体験談

最後に、編集部の独自アンケートから転職して年収が上がったITエンジニアの声をいくつか紹介します。

【アンケート名】エンジニアの転職に関する実態調査
【調査日】2024年6月3日
【調査対象】エンジニアから転職したことのある男女
【調査人数】300人(男性269人/女性31人)
【調査方法】アイブリッジ株式会社Freeasyを用いたインターネットリサーチ
(調査元:キャリアアップステージ編集部)

転職をすることで上流工程に携わることができ、年収も上げることができたため、満足しています。(32歳・男性・神奈川県・ネットワークエンジニアからネットワークエンジニアに転職)

大手メーカーに業務委託で出向していましたが、タイミング良く出向先に転職することとなりました。 任される業務内容の幅も広がりスキルアップにつながり、年収も大幅に上がったため満足な転職となりました。(48歳・男性・福岡県・SEからソリューションアーキテクト)

プログラマーをしていたが、給料に不満があったのと、インフラに興味が湧き転職。年収も上がり満足しています。(39歳・男性・埼玉県・PGからインフラエンジニアに転職)

前職で対応していた内容が自分には適していないと感じていた中で、将来の展望や指向性を考え、転職した方が良いという判断をした。 そのため、大筋の業務内容は転職前後でそれほど変わりはない。 ただ、現在は指向性に沿ってやりたいことをやれており、給料も上がったため、転職して良かったと思う。(40歳・男性・神奈川県・SEからSE)

年収が上がったという声がある一方で、「給料が減ったし今までの経験値があまり活かせていない(SEからプログラマーに転職)」「年収は少し下がったが、ゆとりがかなりできたと思う(SEからSE)」といったように、年収が下がったという声も見られました。

自身がどのような働き方を望むのかを再確認し、転職するかどうかを判断することをおすすめします。

まとめ|ITエンジニアの年収バグは起こり得る!まずはスキルの棚卸しを

エンジニアの「年収バグ」は調査からも実際に起こっていることがわかります。

ただこれは転職さえすれば上がるというものではなく、相応のスキルや経験がともなうことで、はじめて成り立つものです。

自分は年収バグが起きる人材なのかを知るためにも、自分のスキルや経験は定期的に棚卸しするようにしましょう。

実際に転職するかはともかく、転職市場に身を置いて自分の市場価値を確認することもおすすめです。

今回紹介した転職エージェントなどを参考に、あなたも「年収バグ」を狙ってはいかがでしょうか。

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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