20代ITエンジニアが転職する際に知っておくべき成功のコツと不安の解消法

20代 ITエンジニア
           
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20代ITエンジニアが転職する際に知っておくべき成功のコツと不安の解消法
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20代でまだまだ若いITエンジニアの場合、技術職特有の悩みもあり、どうすれば今以上のキャリアを築けるのか、転職するにしても、なかなか行動に移せない方も多いでしょう。

Tech総研が行った、エンジニア100人に対する転職時の不安に関するアンケートによると、多くのエンジニアが『スキルへの不安:51%』『実務経験の少なさ:49.5%』などを挙げていることがわかっています。

本記事では、20代のITエンジニアが転職する際に知っておきたい前提知識と、転職先を選ぶ際にチェックしたいポイント、20代のITエンジニアが転職を成功させる秘訣について説明します。

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関連記事:IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント
関連記事:未経験転職に強い転職エージェントおすすめ10選|未経験へ転職する時のポイント

目次

20代ITエンジニアの転職事情|よくある不安と転職時に知っておきたいこと

ここでは20代のITエンジニアが転職をする際に知っておきたい前提知識をご紹介します。

20代の転職市場にはどんな傾向があるのかを確認しておきましょう。

20代のITエンジニアによくある転職時の不安

冒頭でもお伝えしましたが、『スキルへの不安:51%』『実務経験の少なさ:49.5%』が20代のエンジニアでは最も多い不安材料になっています。

ただ、この点に関してはあまり深刻になりすぎる必要はありません。技術に関しては、『転職先で研修等があるか』『先輩エンジニアから学べる環境があるか』といった点は考慮しても良いですが、基本は自発的にどれだけ知識やスキルを得ようとするかという点が、結果的にご自身のスキルアップにつながる可能性が高いためです。

もしスキル面に不安があれば、最近は『CodeCamp』に代表されるような、便利なエンジニアスクールもたくさんありますので、働きながらでも自分に投資する時間を作ってみるのがオススメです。

代表的なおすすめのエンジニアスクール
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入社前と聞いていた話が違う!という不安に関して

入社前に行った面談では、『弊社はいまこういうプロジェクトが動いているから、●●さんはその案件をやってもらう。具体的には〜〜だ。』と聞いていたのに、会社によっては入社後に全く違うことをやらされるケースがあります。

募集要項に記されている内容と実務が違うのは『求人詐欺』や『労基法違反』になる可能性が高い案件です。悪い意味でサプライズをされることを不安に思う方も多いと思います。

せっかく転職する以上、キャリアアップや年収アップに繋がらなければ意味がありませんから、よりよいホワイト企業を選ぶためには、なるべく多くの転職先情報を集めて、じっくり吟味することが非常に大事なポイントです。

転職先企業の情報は転職エージェントに聞けばだいたい把握していますので、気になった企業、紹介を受けた企業の内情を知りたければ、転職エージェントのアドバイザーに問い合わせるのがベストです。

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関連記事:未経験からのエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは?転職成功のコツも解説

20代のエンジニアは売り手市場|転職するなら若いうちの方がいい

基本的に転職は、若いうちの方がポテンシャルで採用してもらえて有利です。仮に今の会社の将来性がなかったとして、25歳のときに転職しておけば将来性を見出してくれた企業が採用してくれることはあるでしょう。

しかし、30代を超えてから市場価値のあるスキルを身につけないまま転職活動するとなると、採用のハードルが一気に上がります。行動せずに転職の機会を逃すのもリスクです。

採用者が20代に期待しているのはポテンシャル

ポテンシャルとは文字通りこれからの伸びしろです。面接での印象やこれまでの努力などから判断されます。

仕事以外にも独自に最新の技術で何かを作ってみたり、難易度の高い資格を取得したりすることで、口だけではない根拠のある熱意を伝えられます。

20代向けの求人数は豊富

30代以降のエンジニア求人は、スキル重視やマネージャー経験の有無を問うものなどが多くなり、スキルを求めない案件は格段に少なくなります。

それに対し、20代のエンジニア求人は未経験、第二人卒など豊富にあります。転職を考えるのであれば、20代のうちの方が広い選択肢から選びやすいと言えるでしょう。

30代になると経験が求められるようになる

30代になるとポテンシャルよりもこれまで何をしてきたのかが見られるようになります。

つまり、30代に備え20代のうちに何らかの実績を出しておくと、将来転職するときにアピールポイントになります。

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20代のITエンジニアの年収事情|大企業への転職で年収は100万円以上上がる?

厚生労働省が公表している『賃金構造基本統計調査(平成30年)』を元に、システムエンジニア、プログラマーの年収を算出しました。

区分 平均 1,000人規模 100~999人 10~99人
現金給与額+賞与 現金給与額+賞与 現金給与額+賞与
システムエンジニア (男) 単位(万円) 単位(万円) 単位(万円) 単位(万円)
~ 19歳 402.2 640.4 - 215.0
20 ~ 24歳 680.9 799.8 733.1 481.6
25 ~ 29歳 1251.9 1555.0 1317.2 804.7
30 ~ 34歳 1648.7 2127.2 1674.7 1052.8
35 ~ 39歳 1833.6 2447.4 1840.9 1172.2
(女)
~ 19歳 242.2 202.0 190.0 323.3
20 ~ 24歳 758.7 800.6 892.3 520.7
25 ~ 29歳 1200.8 1258.8 1489.7 757.6
30 ~ 34歳 1377.2 1746.5 1368.6 867.5
35 ~ 39歳 1505.9 1802.5 1546.8 1110.0
プログラマー (男)
~ 19歳 246.4 194.6 285.5 255.8
20 ~ 24歳 633.7 768.5 633.7 515.0
25 ~ 29歳 1090.6 1459.6 1145.6 709.2
30 ~ 34歳 1357.6 2008.1 1372.1 832.3
35 ~ 39歳 1451.3 2232.4 1366.2 874.3
(女)
~ 19歳 461.9 - 487.1 447.4
20 ~ 24歳 684.3 942.8 646.8 492.4
25 ~ 29歳 1069.5 1236.7 1225.4 744.4
30 ~ 34歳 1204.6 1670.3 1244.9 718.6
35 ~ 39歳 1155.2 1699.2 1337.6 496.6
表:各年代/エンジニア/プログラマーの年収

総じて1,000規模の大企業において、25歳からの年収の増加幅が高いですね。また、プログラマーとシステムエンジニアでそこまで年収格差はないという結果があると言えそうです。

ただ、全ての年代において、10人〜99人規模の中小・ベンチャー企業では20代の年収が1,000万円に届いておらず、30代でも極わずかとなっています。

つまり、このデータから言えることは、20代のエンジニアは大企業に転職するのが、最も簡単な年収アップ、キャリアップに繋がるということです。

関連記事:IT業界の転職サイトおすすめ比較ランキング|エンジニア向け求人数や選び方も解説

20代エンジニアが転職を考える3つの理由

ここからは、20代のエンジニアがなぜ転職したいと考えるのか、3つの理由をご説明します。

残業が多い

システムエンジニアというと、「残業が多い」というイメージを持っている方もいるでしょう。

SEの仕事は、予想外のバグが発生してしまったり、人手が足りなかったり納期が短すぎたり、さまざまな要因で残業になりやすいとされます。

残業が当たり前のようになってしまうと、「これを何年も続けるのか?」と疑問に思い、転職を考える方が多いようです。

給料が低い

SEは新卒でも比較的年収が高いと言われますが、中には年収が200万円台の企業や給料が途中から上がらなくなる企業もあります。

SEの仕事は業務内容が幅広いのにも関わらず、給料が上がらないとモチベーションも低下してしまいます。

仕事を選ぶにあたって、少しでも給料を上げたいと転職する方も多いでしょう。

将来が不安

日々働く中で、漠然と将来に対する不安を抱える方も多いかもしれません。

特にITエンジニアは一人で黙々と作業することも多いため、SEとして毎日働く中でそうした不安を抱える方も多いでしょう。

「今後どうすれば良いのかわからない」「キャリアプランや本気で取り組みたい仕事が見つからない」と感じ、転職を考えるケースもあるようです。

転職を考えたら、転職のプロにまずは無料相談してみよう。

関連記事:ITエンジニアを辞めたい理由ランキング|向いていない人の特徴と失敗しない転職活動の進め方

20代エンジニアが転職に失敗するケースと対策

次に、20代のITエンジニアが転職をする際によくある失敗と、失敗しないためにやっておくとよいことをご紹介します。

いつのまにか月日が経ち転職時期を逃す

最も多いのが、そろそろ転職をしようかな〜どうしようかな〜と考えている間に20代も後半になり、エンジニアとしての転職時期を逃してしまうことです。

20代前半の若手であれば、まだまだ伸び代を感じて採用してくれる企業も多いですが、ITエンジニアの転職市場は30歳前後が1つの区切りになります。

実際、20代のエンジニアで求人案件は未経験、第二人卒などが豊富にありますが、30代のエンジニア転職求人はスキル重視、マネージャークラスなどが多くなり、スキルを求めない案件は格段に減ってしまいます。

そのため、20代後半から30歳という区切りを認識し計画を立て、少しずつでも具体的な行動をしていくことが大切です。

なんとなく転職してしまう

20代ITエンジニアに限った話ではないのですが、特にこれといった理由もなく、ただ辞めたかった、なんとなく転職したかったというケース。別の会社も経験してみたいという理由自体が悪いわけではありませんが、なんとなく興味本意で面接に臨んでも、面接官にすぐに気づかれてしまうことも多いです。

特に大企業の採用人事は外部の人材紹介会社を招いてまで『採用に力を入れています』ので、面接の通過率は悪くなるでしょう。

もし、運良く合格したとしても、入社後のミスマッチを感じるのは他ならぬあなたですので、結局すぐに不満が出てしまい、また転職という結果になりかねません。

基本的に、転職を繰り返すと生涯年収は下がっていきますので、しっかりと自分自身と向き合い、見つめ直した上で、何が満足できていないのか、どうしたいのかを明確にしてから、転職活動をすべきでしょう。

必要なスキルがないうちに転職活動を始めてしまう

20代の場合、スキルが足りないうちに転職活動を始めてしまう方も多いでしょう。

企業の求めるレベルに達していなかったり、自分のスキルを十分に理解していなかったりすると、希望の転職先が見つからない可能性も高くなります。

転職を考える際は、必要なスキルが身についているか確認しておきましょう。スキルが不十分な場合は勉強やスキル習得に励み、ある程度のスキルを得てから転職活動を始める手もあります。

十分な面接対策や実技試験対策をしていない

SEの転職活動では面接や実技試験が行われますが、何も対策せずに本番に挑むと失敗する可能性が高くなります。

企業によって選考方法は異なりますが、プログラミングの実技試験やトラブルシューティング問題など実技試験が課されるケースもあります。

応募先企業の試験内容を確認し、十分な対策をおこないましょう。

現役社員の声を聞かずに転職先を決めてしまう

転職先について良く調べず、業務内容や給与など気になる部分だけ調べて転職先を決めてしまうと失敗に陥りやすいです。

転職先を選ぶ際は、転職エージェントを通して下調べしたり、応募先企業で働いている方の生の声を集めたサイトなどから情報を得るようにしましょう。

知り合いやOB・OGがいる場合は、職場見学をさせてもらうのも良いでしょう。

キャリアプランが明確ではない

早いうちから管理職を目指すのか技術者としてスペシャリストを目指すのか志向を定めておきましょう。

かつてはプログラマー35歳説がささやかれていましたが、今はITエンジニアが不足していることもあり技術一筋で生きていくことも可能でしょう。

その場合は、社外で求められているスキルや技術に対して常にアンテナを立てておき、新しいことを楽しんで勉強できる姿勢が必要になります。

今のうちに使える、知識として知っておくと有利な言語など

HTML5/CSS/ JavaScript /Ruby/MySQL/GitHub/AWS/Query

専門知識を「独学」で習得するのはなかなか難しいかと思いますが、学ぶ姿勢があれば今完璧にできなくても問題ありません。

書店でもエンジニア関連の書籍は多くありますし、先ほどご紹介したようなエンジニアスクールも合わせて検討してみましょう。

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20代のITエンジニアが転職先を選ぶ際にチェックしたいポイント

ここでは、20代のITエンジニアが転職先を選ぶ際に意識しておきたいポイントをご紹介します。将来の身の振り方を決めるためにも20代は重要な時期ですので、会社選びで失敗したくないものです。

教育制度が整っているか

一番恐れるべきは、やる気はあるもののスキルと経験を身に着けられるような仕事を任せてもらえないことです。毎日の業務がルーティーンだと、仕事をしていてつまらないばかりか、将来の転職に必要な実績を積み上げられません。

そんなリスクを避けるために、転職先の教育制度やどんな仕事を任せてもらえるのかといったことは事前に確認しておきましょう。現状を知るために社員の話も聞けると最高です。

これまでの経験を活かしステップアップできるか

挑戦したい未経験分野がなければ、今あるスキルを活かす前提で仕事を探していった方が採用されやすいですし、待遇も良くなります。

たとえ未経験の職種に挑戦する場合でも、前職との何らかの関係を伝えられたほうが面接官の評価は良くなるでしょう。

年齢が若いと特に、自分にはアピールできる強みはないと思いがちです。しかし、誰にでも何かしらの強みはあるものです。どうしてもなければこれから作り出していきましょう。

業績が安定しているか

長く安定して働きたいのであれば、業績が安定している企業を探しましょう。

公開会社であれば財務諸表を確認しましょう。非上場の場合は確認するのが難しいので、転職エージェントに聞くのが現実的な対策になります。

ブラック企業ではないか

好き好んでブラック企業で働きたい人はいないと思いますが、IT業界はブラック企業が多いので入社前にきちんと調べておいた方が良いでしょう。見分け方としては、

  1. 1年中求人を出している(退職者が多いから)
  2. 離職率が10%以上あるいは非公開
  3. 裁量労働制である
  4. 固定残業代支給である
  5. 雇用形態が曖昧
  6. 社会保険がない
  7. やりがいの強調
  8. 試用期間と称し契約社員で入社させる

などがあります。

以上の点に該当したからと言って、必ずしもブラック企業というわけではありません。しかし、警戒するには充分な理由になりえます。

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レバテックキャリア

レバテックキャリア

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マイナビITエージェント

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約1.8万件
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約1万件
【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。

geekly

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4.5
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2.2万件
年収800万円
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約7千件
【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!

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4.4
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公開求人数
2,526件
年収800万円
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。

ウィルオブテック

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4.0
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公開求人数
3,804件
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【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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レバテックキャリア

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20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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福岡
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マイナビITエージェント

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20代
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首都圏
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geekly

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4.4
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ウィルオブテック

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4.0
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20代
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

レバテックキャリア

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5.0
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口コミを読む
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。

マイナビITエージェント

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4.8
星4.8
口コミを読む
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。

geekly

Geekly

4.5
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口コミを読む
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
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口コミを読む
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。

ウィルオブテック

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4.0
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口コミを読む
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。
2024年6月1日時点

20代のITエンジニアの転職に強いおすすめの転職エージェント3選

IT・エンジニアの転職に強い、おすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア|未経験・経験者どちらも使えるベストエージェント

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 10年のエンジニア支援実績あり
  • 年収もキャリアもアップできる職種別のサポート
  • 取り扱い職種は50と多く取りこぼしがない

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

こんな方におすすめ
  • 年収アップしたいエンジニア経験者
  • エンジニアとしての市場価値を知りたい方
  • 上流工程を目指している方
レバテックキャリアの詳細情報
サービス名レバテックキャリア
運営会社レバテック株式会社
公開求人数21,894件
非公開求人数優良求人を直接ご紹介
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://tenshokuagent-pro.com/links/levatechcareer
2024年6月7日時点

※ユーザーアンケートより抜粋
専門性の高いアドバイザーが在籍していた

アドバイザーの専門性や知識が非常に高く、こちらの疑問や心配点を即座に察してくれて助かりました。
満足のいく転職ができたので大満足です。

年収アップにつなげられる求人が充実している

高年収求人が充実していると聞いたので、年収アップに繋げたくてレバテックキャリアを利用しました。
求人の質の高さはもちろん、面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので
非常に助かりました。

即戦力向けの求人が多く自分に合ったものがなかった

年収を上げたくてレバテックキャリアを利用しました。
しかし、条件が厳しくて応募すらできない求人ばかりでしたし、即戦力でなくてはいけなかったのでスキルに合わない事がとても多かったです


関連記事:レバテックキャリアの評判・口コミは悪い?担当者へのインタビューをもとに実態を調査!

【アンケート概要】
調査期間:2023年8月7日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:レバテックキャリアを利用したことがある男女150名

マイナビITエージェント|主に20代のエンジニア向け・初めての転職におすすめ

マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTの特徴
  • 大手マイナビ運営で安心
  • ITエンジニアの年収アップ率73.7%(※公式サイトより)の実績あり
  • 高年収・リモートワーク可など自分に合った求人を検索できる

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、IT・Webエンジニアの転職に特化しているエージェントです。

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職するエンジニア
  • 入社後のミスマッチを減らしたい方
  • SE・アプリケーションエンジニアで転職したい方
マイナビIT AGENTの詳細情報
サービス名マイナビITエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数13,405件(※)
非公開求人数5,6747件(※)
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
(※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)
公式サイトhttps://tenshokuagent-pro.com/links/mynavi_r
2024年6月7日時点

※ユーザーアンケートより抜粋
求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる

特に問題がなく利用していけるところではないか?と思います。
マイナビと名前も憶えやすいですし、利用者も多く書類添削や面接対策から、内定後の年収交渉・入社後のフォローまで完全無料でトータルサポートしてくれて他社に比べると口コミの数も多かったです。

担当アドバイザーの対応が早い

始めての登録で、わからないことが多く色々と質問をしましたが、レスポンスがとても早かったので安心できました。

スキルや実績がないと求人が紹介されない

聞けば答えは返ってきますが、スキルや実績が足りないからかマイナビ側からの提案はありませんでした。いいお客ではなかったのだろうなあと思います。


関連記事:マイナビIT AGENTの評判は?口コミから分かるメリットや向いている人を解説!

【アンケート概要】
調査期間:2024年2月6日~2024年2月13日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象者:マイナビIT AGENTを利用したことのある男女

Geekly|IT業界・エンジニア特化!アドバイザーの知識に評判

Geekly
Geeklyの特徴
  • 平均年収UP額78万円の実績あり
  • IT転職を熟知したアドバイザーが100名以上在籍
  • 精度の高いマッチングでミスマッチへの不安を減らせる

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、首都圏を中心に求人を取り扱っています。

書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまでGeeklyは一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければ分からない方や働きながら転職活動をしたい方におすすめです。

こんな方におすすめ
  • 首都圏で転職したいエンジニア
  • 年収・キャリアアップを実現したい方
  • 大手・ベンチャーまで幅広く企業を見たい方
Geeklyの詳細情報
サービス名Geekly
運営会社株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数22,737件(※2)
非公開求人数優良求人を直接ご紹介
対応地域対応地域東京23区内が中心
公式サイトhttps://tenshokuagent-pro.com/links/geekly
(※2)2024年6月7日時点

※ユーザーアンケートより抜粋
サポートが手厚く安心して転職活動ができる

スキルを活かしてWeb業界で働きたいと思っていたので、Geeklyを利用しました。

上手く転職には繋がらなかったですが、面接に落ちてしまった後には丁寧なフィードバックをして頂けましたし、最後まで親身なサポートにはとても好印象を受けました。

首都圏の求人が充実している

東京エリアで転職を考えた場合には求人が多いので、この点に関しては良かったです。それとアドバイザーのクオリティも高くて相性も良かったので、転職支援としては手厚くて良かったです。

地方の求人がほとんどなかった

ゲーム業界に興味があったのでGeeklyに登録しましたが、案件は充実していたものの、そのほとんどが東京でしたし、地方で絞ると数件ヒットするだけだったので、希望に合った求人はほぼありませんでした。


関連記事:Geekly(ギークリー)の評判はやばい?最悪と噂の口コミから実態を解説!

【アンケート概要】
調査期間:2024年4月15日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象者:Geekly(ギークリー)を利用したことがある男女

20代のITエンジニアが転職を成功させる8つの秘訣

ここからは20代のITエンジニアが転職を成功させるためには具体的にどうすれば良いのかを見ていきましょう。

社外でどんな人材やスキルが求められているのかアンテナを立てておく

需要の高いスキルを身につければ年収は上がる、というシンプルな事実は覚えておくと良いでしょう。

働いているとどうしても社内の評価に目が行きがちですが、社内で評価されているからといって、社外でも同じように高評価を得られるとは限りません。

1社で長く務めるほど視野が狭まりやすくなるので、社外ではどんな流れがあるのかについては常に情報収集しておくことをおすすめします。

社外の人とつながっておく

社外の情報を仕入れる方法はツイッターで有識者をフォローするという手段もありますが、勉強会や交流会に参加し人脈を増やしておくのもいいでしょう。

社内だけでは手に入らない情報やアイデアが得られるため、転職だけでなくその後のキャリア形成に関しても広い視野を得られるでしょう。

とりあえず試してみる姿勢が大事

エンジニアとして成功するには常に勉強し続ける必要があります。

どんなスキルの市場価値が高まっているのか情報を収集したら、とりあえず試しに触ってみて何か作ってみるぐらいのフットワークの軽さは欲しいところです。

面接でやる気や熱意を伝える際にも、目に見える成果物があるのとないのでは話が違ってくるのはお分かりいただけると思います。

これまでの経験を棚卸しする

面接官に自分の強みをアピールするために、これまでにどんなスキルを身につけてきたのか一度振り返ってみましょう。

自分の強みがわかれば、どんな企業に対してそんなアプローチをしていけばいいのかイメージが湧いてきます。

これまでの経験を活かせる職場を選ぶ

次に、これまでの経験をどのような職場だったら活かせるか考えてみましょう。20代向け求人は未経験OKのものも多くありますが、自分のスキルや今までの経験を活かせる仕事の方が転職活動を有利に進めることができます。

自分のやりたい仕事と、これまでの経験を総合的に判断して、転職先を検討しましょう。

企業の生きた情報を収集する

20代で転職を考えている方の中には「入社前に思っていたのと違ったから」という理由で転職しようとしている人もいるでしょう。

求職者と企業のミスマッチは深刻な問題で、新卒で会社に入った労働者のうち約30%が3年以内に辞めていると言われています。

ミスマッチの原因の1つとして、企業の生きた情報を得ていなかったことがあげられます。OB・OG訪問をし、細かいことまで聞く、職場見学をして自分が働く部署の雰囲気を確認するなどして、イメージと現実の間にあるギャップを事前になくしておくことです。

面接対策をする

転職の面接で落とされる人は少なくありません。もしかしたらあなたも面接に苦手意識を持っているかもしれません。

もし不安があるのであれば、練習を繰り返して慣れておくといいでしょう。採用されるポテンシャルはあるのに、伝え方を知らずに落とされるのはもったいないことです。

転職のプロに相談する

社外の情報収集、企業の生きた情報の収集、スキルの棚卸し、面接練習。これらを働きながら全て自力でやっていくと考えると、とてもそんな時間はないと思ってしまいます。

転職エージェントに登録すると、上記の問題全てに対応してくれるため、転職によるスキルアップが一般的なIT業界では特に利用者が多いようです。

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ウィルオブテック

WILL OF TECH

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レバテックキャリア

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マイナビITエージェント

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4.8
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
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20代未経験でもIT業界に転職できる?

結論から言うと、20代であれば未経験からでもIT業界に転職することは可能です。

と言うのも、IT業界は社会問題にもなるほど人材不足が深刻化しており、引く手あまたな状態です。20代であれば、働きながら技術を習得することも可能ですので、IT業界に興味のある方はぜひチャレンジしてみてください。

ただし、20代前半と後半では転職の難易度や求められるスキルが変化します。以下の内容をよく読み、効率的に転職活動を進めてください。

20〜25歳(新卒・第二新卒)の場合

定義はさまざまですが、一般的に新卒で入社して3年以内の転職者を「第二新卒」と呼びます。第二新卒者の転職では、ポテンシャル重視で採用をおこなう企業が多いため、スキルや経験が乏しくても採用のチャンスがあります。

企業が第二新卒者をポテンシャル採用する理由には、以下の3つがあります。

  • 新卒よりも研修・育成コストが少ないから
  • 価値観が柔軟で会社に馴染みやすいから
  • 将来活躍する可能性のある人材だから

ポテンシャル採用の場合、採用におけるポイントは「成長可能性」です。選考では学習意欲の高さや吸収力などをアピールするのがいいでしょう。

関連記事:第二新卒でも未経験からシステムエンジニア(SE)に転職は可能!転職を成功させる方法とポイントを解説

26歳〜29歳の場合

20代後半もポテンシャル採用の対象となりやすい年齢ではありますが、第二新卒者と比較すると未経験から応募できる求人は少なくなるでしょう。

年齢別未経験からIT業界へ転職するコツ

また、20代後半はある程度社会人経験を積んでいることが予想されます。ITに関するスキルではなくとも、過去の経験から学んだことや、身につけたスキルなどをアピールすることが大切です。

20代後半は、30代以降のキャリアを形成する大切な時期です。これまでのキャリアを棚卸しし、将来のビジョンなども整理したうえで転職活動にのぞむのがおすすめです。

IT業界未経験の20代が転職しやすい職種とは

IT業界は未経験からチャレンジしやすい業界ではありますが、専門性の高い職種も多く、いきなり難易度の高い職種にチャレンジするのはおすすめできません。未経験からでも転職しやすい職種を以下にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

営業職/IT営業

IT営業は、自社のシステムやサービスを顧客に提案する仕事です。顧客とエンジニアの橋渡し的なポジションなので、コミュニケーション能力を活かせます。企業によってはエンジニアが商談に同行し、技術面をサポートしてくれることもありますので、ITに知見のない人でもチャレンジしやすい職種と言えます。

さらに、経験を重ねるほど技術に関する知見も深まっていきます。営業職のなかでも専門性の高い職種ですので、将来的には市場価値の向上も期待できるでしょう。

技術職/プログラマー

プログラマーとは、プログラミング言語をもちいてシステム開発をおこなう仕事です。プログラマーになるには、なんらかのプログラミング言語を習得していることがのぞましいですが、IT経験がない方も先輩エンジニアのもとで学びながらスキルアップを目指せます。

プログラマーとしてのキャリアを積んだ後はシステムエンジニア(SE)、プロジェクトマネージャー(PM)とキャリアアップしていくのが一般的です。

技術職/運用オペレーター

運用オペレーターとは、主にシステムが安定的に稼働するように監視や障害対応をおこなう仕事です。ほとんどの職場では障害対応におけるマニュアルがあるため、未経験の方でもチャレンジしやすい職種です。

運用オペレーターとして、システムが稼働する仕組みなどを理解した後はインフラエンジニアやサーバーエンジニアなどにキャリアチェンジする道もあります。

事務職/IT事務

IT事務は、一般的な事務業務に加えてITエンジニアのサポート業務をする仕事です。エンジニアが開発したシステムのマニュアル作成や、PC・スマートフォンなどの初期設定なども業務に含まれます。

IT事務の採用をおこなっている企業は研修制度が充実していることが多く、基本的なPC操作ができる方であれば未経験からスタートすることも可能です。

一般事務よりも平均年収が高いため、給与アップを目指して一般事務からIT事務にキャリアチェンジするケースも多いようです。

20代未経験でIT業界に転職できる?未経験におすすめな転職エージェント

IT業界は人材不足に悩む企業が多く、20代未経験でも転職できる可能性が高い業界です。特に20代前半はポテンシャル採用で採用されることも多く売り手市場と言えるため、面接対策や情報収集をしっかりとおこなって臨みましょう。

20代後半になると未経験OKの求人が少なくなるため、決断するのであれば早い方が良いかもしれません。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
リクルートエージェントの詳細情報
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数404,816件
非公開求人数353,203件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
自分に合う求人が見つかった

私はリクルートエージェントを利用して転職活動を行いました。サイトの使い勝手が良く、検索機能も充実していました。また、求人情報も多く、自分に合った求人を見つけやすかったです。

めんどくさい手続きを代行してくれる

自分だけの転職活動がなかななうまく進まなかったので、リクルートエージェントを利用しました。一度履歴書と職務経歴書を作れば、応募はリクルートエージェントの方でやってくれるので、細々した手間がなくなったのが良かったです。結果的に就職先も決まったので良かったと思います。

 担当者が合わなかった

転職活動が上手くいかず悩んでいたため、プロに転職相談をしようと思ってこのサービスに登録した。相性もあるのだろうが、私の担当となった人はあまり親身に相談に乗ってくれなかったため、がっかりした。


関連記事:【独自調査】リクルートエージェントの評判はひどい?口コミから実情を調査

【アンケート概要】
調査期間:2023年4月13日~2023年4月27日
調査対象者:リクルートエージェント利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 247,463件
非公開求人数 38,795件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
2024年6月3日時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

就職カレッジ

就職カレッジの特徴
  • ビジネスマナー講座を受けられる
  • 書類選考スキップ
  • 最大20社優良企業の求人を紹介

※公式サイト参照

就職カレッジは、長年ニートやフリーター、大学中退者などの転職をサポートしている転職エージェントです。

正社員経験がない方の就職サポート経験が豊富なため、不安なく働ける企業とマッチングしてくれます。

  • 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
  • 書類選考をスキップしていきなり面接から始めたい方
  • 自分に合った働きやすい企業を探している方
就職カレッジの詳細情報
サービス名就職カレッジ
運営会社株式会社ジェイック
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域東京、大阪など全国
公式サイトhttps://www.jaic-college.jp/

※ユーザーアンケートより抜粋

経験に自信がないせいで転職できるか不安だったのですが、書類選考をしなくても集団面接ができると評判だったので、ジェイック(JAIC)を利用しました。その結果、満足できる給料がもらえる会社に転職できたので、自慢できる経歴がない人におすすめです。

もっと自信を付けて転職がしたかったので、ジェイック(JAIC)に登録しました。研修では社会人としての心得やマナーなどきちんと身に付きましたし、それも無料だったので、当時お金があまり無かった自分には非常に有り難かったです。

希望とは違う求人が紹介された

転職を考えていた時、ネットの口コミでJAICを知りました。こちらの希望年収を考慮した転職先を紹介してくれのは良かったです。しかし、希望した職種とは少し違ったので残念でした。


関連記事:就職カレッジの評判・口コミはやばい?やめとけ?使いこなすコツを担当者へインタビュー

【アンケート概要】
調査期間:2023年4月21日〜2023年4月25日
調査対象者:ジェイック(JAIC)利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 求人の8割以上が未経験OK
  • 1社ずつ面接対策を受けられる
  • 適職診断で自分にあった職種が分かる

「ハタラクティブ」は既卒、フリーターに特化した転職エージェントで、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、正社員就職をサポートをしてくれます。

2週間での内定獲得実績もあるので、なるべく早く内定が欲しい方におすすめです。

  • どんな職種が向いているのか分からない方
  • 学歴や経歴に自信が持てない方
  • 書類や面接がなかなか通らない方
ハタラクティブの詳細情報
サービス名ハタラクティブ
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数4,120件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://hataractive.jp/
2024年6月3日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

スキルや学歴に自信がなかったのでハタラクティブを利用しましたが、そんな自分にも様々な求人を紹介してもらえましたし、紹介してもらえただけでなく、条件的にも合っていたので、スキルなどに左右されず選択肢が広がりとても助かりました。

ハタラクティブは豊富な求人情報とマッチング精度の高さや面接対策や履歴書のアドバイスなどのキャリアサービスが充実している点が良い点だと感じました。

ハタラクティブのデメリットとしては、提案される職種が限られていたことです。 また、主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。


関連記事:ハタラクティブの評判はやばい?やめとけ?口コミから利用するメリット・デメリットを解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/7/14 ~ 2023/7/21
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

まとめ

ここまでで20代のITエンジニアが転職をする際に知っておきたいことをご紹介してきました。

社外の情報を常に収集し、需要があるスキルを身につけていくのがエンジニアとして成功する秘訣です。

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・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。

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・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。
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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
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