40代のエンジニアは生き残れる?身につけておくべきスキルや生き残るためのポイントを解説!

           
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本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

40代でエンジニアとして働いている方の中には、このままエンジニアとして働き続けていいのか、エンジニアとして生き残れるか不安に感じている方もいらっしゃるかもしれません。

本記事では40代のエンジニアが生き残っていくためにどのようなキャリア設計をすればいいのか、また40代エンジニアが身に付けておくべきスキルやエンジニアとして働き続けるためにどうすればいいか詳しく解説します。

また、転職を視野に入れている方のために40代エンジニアにおすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイントについても説明します。

エンジニアとしてキャリアを重ねる方が、今後について考えるきっかけになればと思います。

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関連記事:40代向けのおすすめ転職サイト13選!40代の転職事情や注意点まで解説

目次

40代のエンジニアは生き残れる?

一昔前までは「エンジニア35年定年説」と呼ばれ、エンジニアはまだまだ若手といえる35歳までの仕事とされていました。

40代になるとどの業種でも管理職として組織をマネジメントしたり、今までの経験や知識、スキルを活かして専門職として活躍したりする方が多いのが実態です。

最近では40代以降になってもエンジニアとして活躍する方も多いものの、やはりマネジメント側に回るか、専門技術に特化したスペシャリストになるかといった選択を迫られるケースも多くあります。

それでは、40代エンジニアが今後も働き続けるためにはどうすればよいのでしょうか

40代エンジニアが生き残るためのキャリアとは?

ここからは、40代エンジニアが生き残っていくためのキャリアプランを3つご紹介いたします。

その分野のスペシャリストになる

1つ目は専門分野に特化したスペシャリストになるパターンです。

ITに特化したスペシャリストであれば、データ分析エンジニア、人工知能エンジニアなどがあります。

最近はIT業界が慢性的な人材不足ということもあって「エンジニア35年定年説」が崩れつつあり、知識と経験が豊富で即戦力となるベテランエンジニアのニーズが高まっています。

そのため、経験や知識、スキルがあれば40代であってもスペシャリストとして働き続けることができるでしょう。

マネジメントする側に回る

2つ目が部下を指導・統括するプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなど、管理職へのキャリアチェンジです。

マネジメントする側に回ると、今までのようにエンジニアとして実務をおこなうのではなく、プロジェクトやチームをまとめるのが主な仕事になります。

企業によっては、40代になるとエンジニアの仕事に対する報酬に比べて給与が高いため、エンジニアとして働き続ける選択肢がない場合もあります。

マネジメント側に回る場合はコミュニケーション能力や組織を束ねる力など、今まで求められてこなかったスキルが必要になるので、注意が必要です。

フリーランスも視野に入れる

40代がエンジニアとして長く働き続けたい場合は、フリーランスのエンジニアになるという選択肢もあるでしょう。

会社員の場合は会社から与えられた仕事をおこなって毎月給与をもらいますが、フリーランスになると自分でやりたい仕事を選べるメリットがあります。

ただし、フリーランスは収入が不安定になりやすいため、フリーのエンジニアに転向する場合は収入が確保できる見込みができてからの独立がおすすめです。

40代エンジニアの転職事情

これからのキャリアにお悩みの方の中には、選択肢のひとつとして転職を考えている方も多いでしょう。

ただ、40代となるとどのような業種・職種でも転職が厳しくなるのは事実です。

昨今の40代エンジニアの転職事情を見ていきましょう。

スキルや経験があれば転職可能

40代エンジニアが転職するためには、当然ながらスキルや経験が求められます。

反対にいうと、企業が求める十分なスキルや経験があれば、40代であっても転職は可能です。

IT業界はまだまだ将来性があるにも関わらず、近年は人材不足に悩む企業が多く、スキルと経験があり即戦力になりうるベテランエンジニアは引く手あまたです。

これまでどんな仕事をしてきたか、自分にどのようなことができるかを整理・分析して転職活動時のアピールポイントにしましょう。

ビジョンや理想を持ったエンジニアは重宝される

ただ会社にいわれた仕事だけをおこなうエンジニアでは、この先生き残っていくのは難しいかもしれません。

40代のエンジニアは経験や知識が豊富で技術力もありますが、加えてビジョンや理想があれば転職でも有利です。ビジョンや理想が自分と近い企業であれば、転職した後も仕事がしやすいはずです。

今後エンジニアとしてどのような仕事をしていきたいか、どのようなエンジニアになりたいか、自分の中でビジョンや理想を設定しておくと転職先選びにも役立ちます。

40代エンジニアが身に付けておくべきスキル

エンジニアはエンジニアとしての技術や知識があるのはもちろんですが、40代ともなるとそのほかにもさまざまなスキルが必要とされます。

特にこれからのキャリアにおいて必要なスキルをひとつずつ見ていきましょう。

社会人基礎力

「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱している「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことをいいます。

具体的には、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力と各能力を構成する12の能力要素から構成されています。

IT系職種の場合「考え抜く力」が平均より高いものの、それ以外が不足しているとされているため、「前に踏み出す力」や「チームで働く力」を養うことでさらにスキルアップできるでしょう。

専門知識・専門技術

エンジニアとして働くにあたって、当然のことながら専門知識や専門技術が求められます。

特に40代の場合、それぞれの分野で必要となるプログラミング言語や専門知識について、より深い理解とアウトプットが求められるでしょう。

ベテランであっても、専門知識の学習を積み重ねることで、スペシャリストへの道が開けたり転職先の選択肢が広がったり多くのメリットがあります。

エンジニアとひとくちにいってもシステムに特化したエンジニア、ネットワークに特化したエンジニアなどさまざまです。

これからのキャリアに必要な知識や技術を磨いていきましょう。

適応力

一般的に中堅になると若い社員と比べて適応力が低いとされがちです。

ところが、エンジニアは環境や仕事内容が変化しやすい職種で、企業によっては同時に複数のプロジェクトを進めなければならない場合もあります。

そのため、それぞれの環境に応じて自分自身の考えや行動を変える適応力が求められます。

それぞれのプロジェクトやチームに早く慣れて最大限のパフォーマンスを発揮するため、仕事の自分軸を設定したり、時にはこだわりを捨てたりすることも大切です。

コミュニケーション能力

若手エンジニアであれば指示された仕事をこなしていれば良いという方も多いかもしれませんが、40代になると社内外問わずコミュニケーションを取る機会も多く、プロジェクトやチームをまとめるためのコミュニケーション力も必須です。

効率的かつ正確に仕事を進めるためには、自ら積極的にコミュニケーションを取っていかなければなりません。

また、マネージャークラスになると提案や交渉など、社内外の方と話す機会も多いでしょう。

トラブルが起こった際やチーム内で意見の衝突があった際には、さまざまな人の意見を聞きながらチームをまとめて導く必要性も出てきます。

日頃から声をかけるようにするなど、従業員同士のコミュニケーションも大切にしましょう。

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40代エンジニアが生き残るためのポイント

これからの時代、エンジニアが働き続けるためにどういった作業が必要なのか、6つのポイントを解説します。

自分に求められていることを把握する

まずは、40代のエンジニアとして自分に何が求められているのか把握することが大事です。

同じエンジニアであっても20代と40代であれば求められる能力は異なります。

40代のエンジニアに企業が何を求めているのか、研究・分析しておきましょう。

自分ができることを洗い出す

企業に求められることが把握出来たら、次に自分に何ができるのか明確にしておきましょう。

日々業務をこなす中では、なかなか自分の知識や経験、スキルについて考える時間はないかもしれません。

これからのキャリアを考え直すにあたって、エンジニアとして自分に何ができるのか、社会人として何ができるのかを洗い出してみましょう。

自分ができることと企業が求めることが一致すれば、転職の近道になるかもしれません。

学び続ける

エンジニアの仕事は刻一刻と変化し、たとえ40代であっても学び続けることが重要です。

IT業界は次々に新しい技術が出現し、特に昨今はAIの出現によってエンジニアの仕事がさらに急速に変化しています。

エンジニアとして活躍し続けるためには、技術を習得したから終わりではなく、常に知識を増やし続けていきましょう。

挑戦し続ける

知識の習得も大事ですが、その他にさまざまな挑戦を続けることもこれからの可能性を広げてくれるでしょう。英語に挑戦したり、今までとは違う分野に取り組んだり、リーダー職に応募したり、どんな挑戦でも結構です。

最近では働き方改革に伴って副業を認める企業が増えており、副業をするのもひとつの手です。

エンジニアが副業をすることで、本業以外の知識の幅を広げられたり、人脈を作ることができたり、さまざまなメリットが生まれるでしょう。

キャリアビジョンを描いて行動する

キャリアに悩んだとき、漠然と仕事を変えようと思い、ただやみくもに転職先を探すのでは非効率です。

これからのキャリアをどうしていきたいかビジョンを描いて行動することが大切です。

スペシャリストとしてその道を極めたいのか、マネージャーになってチームをまとめたいのか、それとも転職して別の仕事をしたいのか…。明確なビジョンを描いてから行動に移しましょう。

転職エージェントに登録・相談する

40代エンジニアが生き残っていくためには、転職もひとつの有効な選択肢です。

転職エージェントは、担当キャリアアドバイザーが求職者の希望条件をヒアリングし、その方に合った求人を紹介してくれる無料のサービスです。

そのほかにも履歴書・職務経歴書の添削や面接日程の調整、内定後の諸作業など、転職に関するあらゆるサポートを受けることができます。

エンジニアとして働きながら転職活動する場合、仕事が忙しくて思うように転職活動を進められない可能性もあるかもしれません。

転職エージェントに登録すれでば自分に合った求人情報を紹介してもらえ、相談に乗ってもらうこともできるので、ぜひ活用しましょう。

40代におすすめのエンジニア向け転職エージェント7選

転職エージェントといっても総合転職エージェントから業界特化型のエージェントまでさまざまです。

ここからは、40代エンジニアにおすすめの転職エージェントを7つに絞ってご紹介します。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント
マイナビITエージェントの特徴
  • 企業規模や募集職種など、取り扱い求人の幅が広い
  • 企業情報の収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍
  • 非公開求人多数

 

マイナビITエージェントは、人材紹介企業大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、IT・Webエンジニアの転職に特化しています。

 

業界の転職事情に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

 

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど募集職種が幅広く、非公開求人が多数あることも、大手エージェントならではの特徴でしょう。

 

また、企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めるのもうれしいポイントです。

 

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

 

サービス名 マイナビITエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 19,505件 (※)
非公開求人数  5,622件(※)
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)、2024年6月4日時点

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 404,816件
非公開求人数 353,203件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※2024年6月3日現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 247,463件
非公開求人数 38,795件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
2024年6月3日時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 15年以上IT・Web業界に特化
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 現場社員から収集した企業の内部情報を共有

 

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上(※1)の歴史を有する転職エージェントです。

 

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)を獲得した実績もあります。

 

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

 

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

 

(※1)レバテックキャリアの公式ホームページより
(※2)日本マーケティングリサーチ機構調べ 「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

 

サービス名 レバテックキャリア
運営会社 レバテック株式会社
公開求人数 21,999件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
2024年6月3日時点

 

Geekly

Geekly
Geeklyの特徴
  • IT・Web・ゲーム業界の求人多数
  • IT業界に特化した口コミサイトがある
  • 11年以上蓄積したノウハウをもとに求職者をサポート

 

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めて3万件超(※1)と、圧倒的な求人数の多さが特徴です。

 

11年以上にわたって蓄積されたノウハウを活かした転職支援が魅力で、たとえば、応募書類を添削する専門チームがあったり、コンサルタントの専門分野が職種別に細分化されていたりと、きめ細やかなサービスで転職を成功へと導いてくれます。

 

また、同社が運営する「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できます。

 

応募前に活用すれば、社風や実情を把握でき、自身のアピールポイントの整理にも役立てられるでしょう。

 

(※1)2024年1月時点

 

サービス名 Geekly
運営会社 株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数 23,062件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京23区内が中心
公式サイト
2024年6月3日時点

 

ウィルオブテック

ウィルオブテック
ウィルオブテックの特徴
  • 2名体制で求職者を徹底サポート
  • 年収アップの実績多数
  • サポート期間の制限なし

 

ウィルオブテックは、丁寧な転職サポートに特色があるITエンジニア特化型の転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者を支援しており、将来を見据えた求人の紹介や徹底した企業対策に力を入れています。

サポート期間の制限がないため、納得いくまで転職活動を続けられることも魅力のひとつです。

 

また、年収が上がった実績が多いこともウィルオブテックの特徴で、中には150万円以上の年収アップ(※)に成功した転職者もいるようです。

現時点で年収を上げられなくても、将来的に年収を上げるためのキャリアステップもアドバイスしてもらえるため、年収を軸に転職活動を進めたい方は見逃せないエージェントでしょう。

 

(※1)ウィルオブテックの公式ホームページより

 

サービス名 ウィルオブテック
運営会社 株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数 3,834件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
2024年6月3日時点

 

type転職エージェントIT

type転職エージェントは一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)の求人のみを扱う首都特化型の転職エージェントで、中でもITエンジニア求人を専門に扱っているのがtype転職エージェントITです。

コンサルタントの多くが業界出身者のため専門性が高く、中規模ならではなのきめ細やかなサービスが特徴です。

未経験者向けの求人が少ない半面、即戦力として求められる豊富な実務経験や高いスキルを持つ方の求人が多いので40代の転職におすすめといえるでしょう。

40代エンジニアが転職を成功させるためのポイント

40代は転職が厳しい年代といわれていますが、転職を成功させるためにはどういった点に気を付ければよいのでしょうか。

4つのポイントをご説明します。

転職の目的を明確にする

40代エンジニアが転職を始めるにあたり、「何のために転職するのか」を大事にしましょう。

転職の目的が明確でないと、いつまでたっても転職先が決まらなかったり、思うような転職先と出会えなかったりするかもしれません。

転職エージェントに相談する際は、スペシャリストとして働きたいのか、マネージメント側として働きたいのか、転職してどのような仕事をしたいのか明確にしておきましょう。

条件の優先順位を決める

転職では仕事内容や年収、ポジションなど多種多様な条件の中から応募先を選ばなければなりません。

40代となると求人数が限られてくる可能性もあるため、妥協しても良いポイントや絶対に譲れないポイントを決めておくと転職先選びがスムーズです。

キャリアアドバイザーに相談する際は、条件の優先順位を決めて相談することで、適切な求人を紹介してもらえるでしょう。

あれもこれもと欲張らず、これだけは譲れないという条件を設定しておきましょう。

エンジニアやIT業界に強い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには規模の違いや業界の違いによってさまざまなサービスがあります。

また、IT業界に強いエージェントの中にもそれぞれ個性があります。

総合型転職エージェントの場合、求人数は数万件と数が多くてもIT業界の求人が少ない可能性もあります。キャリアアドバイザーがIT業界に詳しくないと的確なアドバイスや求人紹介ができない場合があるかもしれません。

エンジニアとして転職をおこなう場合は、IT業界に強い転職エージェントを選びましょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントにも総合転職エージェントから業界専門のエージェントまでさまざまありますが、求人の内容や数もそれぞれ異なります。

また、キャリアアドバイザーによっても相性や得意とする分野が異なります。

そのため、転職エージェントを利用する際は総合系や専門系など複数のエージェントに登録しておくのがおすすめです。

利用料は無料で登録や退会も簡単にできるので、転職を考え始めたらまずは複数のエージェントに登録しておきましょう。

まとめ

本記事では40代でエンジニアとして働いている方が生き残っていくためにどのようなキャリア設計をすればいいか、また身に付けておくべきスキルについて詳しくご説明しました。

転職を視野に入れている方もそうでない方も、40代のエンジニアに求められているものや自分のスキルを洗い出すことで、今後のキャリアプランが見えてくるかもしれません。

今後のキャリアを考え直すひとつの手段として、一度転職相談してみても良いでしょう。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
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