大手企業のSEに転職するための秘訣は?転職する5つのメリットも解説

           
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大手会社に転職する方法を知りたい

企業選びのポイントを知りたい

上記のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、大手企業にSEとして転職を成功させる秘訣や大手SE会社で勤務するメリット・デメリット、企業選びのポイントなどを解説します。

大手企業のSEに転職して、安定した生活を送りたい方は、ぜひご覧ください。

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この記事の執筆者
高橋宇内
高橋 宇内 氏人事&キャリアドバイザー経験者
採用コンサルタントとして企業の人事を複数担当。転職後キャリアドバイザーとして、新卒・中途の求職者の支援。

関連記事:転職サイト大手おすすめ比較ランキング|求人数や転職成功ノウハウも解説

目次

大手企業のSEに転職成功するための秘訣5選

大手企業のSEに転職するための秘訣は以下のとおりです。

事前準備を入念にできるかが、大手企業のSEに転職成功するカギとなります。

志望先の企業情報を調査する

転職前には、志望する企業の情報を調査しておきましょう。事前に企業の方針や社内イベントなどを知ることで、入社後のミスマッチを防げます。

情報収集には、企業ホームページや採用サイト、ブログ記事などのほかに、SNSをチェックするのもおすすめです。外向けに発信している情報も見ながら、すでに働いている社員インタビューやキャリアアップ事例などの内部情報も見ておくとよいでしょう。

社内の雰囲気を知れば、転職活動に対するモチベーションも上がり、転職が成功しやすくなります。

企業が求める人物像に寄せたアピールをする

面接では、企業が求めている人物像に寄せたアピールをするのも大切です。

システムエンジニアであれば、これまで携わってきたプロジェクトやシステムを設計するうえでの工夫などがアピールポイントになるでしょう。

また、採用サイトや募集ページを参考にすれば、企業が求めている人物像かを知るヒントも得られます。明確な人物像を定めてから、面接に臨むようにしましょう。

計画的な行動を意識する

大手企業のSEに転職するためには計画的な行動を意識しましょう。

計画的な行動とは、明確な目標を立て、それを達成するためのアクションプランを作り、実際に試すことです。

SEに限らず、大手企業の転職では、面接を複数回することも少なくありません。

面接を突破するためには、各面接でどのような質問がされ、回答すればよいかを考える必要があります。

内定獲得に向けて、いつまでにどのような行動を起こすのかを決め、面接に向けた準備をすることが大切です。

強みやスキルを棚卸する

転職を成功させるための秘訣は、自分の強みやスキルを棚卸することです。

面接の場においては、入社後どのように貢献できるのかが必ず問われます。

そのため、自身がどのようなスキルや強みがあるかを棚卸して、適切にアピールできるようになっておく必要があります。

また、棚卸については以下の内容を書き出すのがおすすめです。

  • 時系列順のこれまでの職歴
  • 経験のある業務内容や担当したプロジェクトの詳細
  • 自身の役割や力を入れたこと

マインドマップを活用すれば、すっきりと情報がまとまります。

IT転職に特化したエージェントを活用する

大手企業に転職したのであれば、IT転職に特化したエージェントを活用しましょう。

プロのアドバイザーからアドバイスをもらえるうえに、自分の希望にマッチした求人を紹介してもらえます。

ひとりだけで転職活動するよりも、遠回りせずに理想とする企業に出会える可能性があるため、積極的に活用しましょう。

関連記事:SE(システムエンジニア)におすすめ転職エージェント・サイト16選!利用のメリットや口コミも紹介

大手SE志望におすすめのIT転職エージェント3選

ここでは大手企業のSE(システムエンジニア)におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 15年以上IT・Web業界に特化
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 現場社員から収集した企業の内部情報を共有

 

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上(※1)の歴史を有する転職エージェントです。

 

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)を獲得した実績もあります。

 

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

 

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

 

(※1)レバテックキャリアの公式ホームページより
(※2)日本マーケティングリサーチ機構調べ 「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

 

サービス名 レバテックキャリア
運営会社 レバテック株式会社
公開求人数 21,999件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
2024年6月3日時点

 

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント
マイナビITエージェントの特徴
  • 企業規模や募集職種など、取り扱い求人の幅が広い
  • 企業情報の収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍
  • 非公開求人多数

 

マイナビITエージェントは、人材紹介企業大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、IT・Webエンジニアの転職に特化しています。

 

業界の転職事情に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

 

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど募集職種が幅広く、非公開求人が多数あることも、大手エージェントならではの特徴でしょう。

 

また、企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めるのもうれしいポイントです。

 

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

 

サービス名 マイナビITエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 19,505件 (※)
非公開求人数  5,622件(※)
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)、2024年6月4日時点

 

Geekly

Geekly
Geeklyの特徴
  • IT・Web・ゲーム業界の求人多数
  • IT業界に特化した口コミサイトがある
  • 11年以上蓄積したノウハウをもとに求職者をサポート

 

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めて3万件超(※1)と、圧倒的な求人数の多さが特徴です。

 

11年以上にわたって蓄積されたノウハウを活かした転職支援が魅力で、たとえば、応募書類を添削する専門チームがあったり、コンサルタントの専門分野が職種別に細分化されていたりと、きめ細やかなサービスで転職を成功へと導いてくれます。

 

また、同社が運営する「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できます。

 

応募前に活用すれば、社風や実情を把握でき、自身のアピールポイントの整理にも役立てられるでしょう。

 

(※1)2024年1月時点

 

サービス名 Geekly
運営会社 株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数 23,062件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京23区内が中心
公式サイト
2024年6月3日時点

 

大手企業のSEに転職する5つのメリット

大手企業のSEに転職するメリットは以下の5つです。

順番に解説します。

平均年収が高い

大手企業のSEの平均年収は高い傾向にあります。

厚生労働省が発表している「令和4年賃金構造基本統計調査」によれば、従業員数に応じた企業の平均年収は以下のとおりです。

企業の従業員数平均年収
1,000人以上約789万円
100~999人約611万円
99人未満約575万円

同じシステムエンジニアの職種であっても、規模の大きい企業の方が平均年収は高くなっています。

また、システムエンジニアを統括するシステムアナリストになれば、平均年収1,500万円以上も視野に入れられるでしょう。

年収を上げたい方は、大手企業のSEへの転職がおすすめです。

【参考記事】令和4年賃金構造基本統計調査

需要が増えている

IT業界では、働く人の需要が増えています。

経済産業省が発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年時点に最大約79万人のIT人材が不足すると予測されているほどです。

また、近年ではスマートフォンの普及にともない、アプリケーションやWebサービスの開発の需要も増えてきており、SEのようなITエンジニアが必要とされています。

IT業界市場の拡大により、今後ますますSEの需要は増えていくでしょう。需要が多ければ、仕事がなくなる可能性がなくなるため、転職後も安心して働き続けられます。

【参考記事】:IT人材需給に関する調査

福利厚生が充実している

福利厚生が充実しているのも大手企業で働く大きなメリットです。

具体的には以下の内容が挙げられます。

  • 住宅補助
  • 引っ越し手当
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度
  • 保養所
  • 資格取得支援制度
  • 職場つみたてNISA制度
  • 再採用制度

ただし、企業ごとに詳細や条件異なるので、事前にチェックしておきましょう。

手に職がつけられる

大手企業のSEに転職すると、プロジェクトの運営やシステムの基本設計などの上流工程を担う場面も少なくありません。

また、大手企業ではプロジェクトの規模も大きいため、高いマネジメント力が要求されるでしょう。

仕事を通じてスケジュール管理や企画などのスキルを身につけられれば、SEにとどまらず多方面で活躍できます

研修制度が整っている

大手企業では、研修制度が整っている点もメリットです。

中小やベンチャーほどのスピード感が求められないため、大手企業では中途採用者に対してもじっくりと研修期間を設けて、技術者の育成に取り組んでいます。

転職後業務内容についていけるか不安な方は大手企業への転職を視野に入れてみてもよいかもしれません。

関連記事:システムエンジニア(SE)のおすすめ転職先とは?異業種転職と職種変更のコツ

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大手SEに転職する3つのデメリット

大手企業のSEに転職するとさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。

入社後のミスマッチを防ぐためにはメリットだけでなく、デメリットも把握するようにしましょう。

自分の成果が実感しづらい

大手SEに転職するデメリットの1つ目は、自分の成果が実感しづらい点です。

大手企業にもなると、ひとつのシステムを開発する場合に、多くの人員に関わることになります。

そのため、業務内容も役割分担することになり、自分の仕事の成果を直接的に実感するのは難しいでしょう。

「自分の仕事を成果に直結させたい」「目に見える成果が知りたい」方は大手企業ではなく、ベンチャーや中小企業の方が向いているかもしれません。

意思決定スピードが遅い

大手企業に転職するデメリットの2つ目は、意思決定スピードが遅い点です。

大手企業では、プロジェクトの規模も大きいため、進行には慎重さが求められます。加えて、大手企業ではマニュアルが用意されており、意思決定には数々の稟議や承認が必要となるでしょう。

そのため、早く意思決定をしてスピーディーに仕事を進めたい方には、もどかしさを感じるかもしれません。

プログラミング技術が身につきにくい

最後のデメリットは、大手企業のSEはプログラミング技術が身につきにくい点です。

大きなプロジェクトを抱える大手企業には、滞りなく計画を進行させるマネジメント力が求められます。

そのため、プログラミングのような過程は下請け企業に任せる場面も少なくありません。

プログラミングスキルを身につけたい方は、勤務時間外で自主的に取り組む必要があるので、事前に理解しておきましょう。

大手企業のSEに向いている人の特徴3選

大手企業のSEに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

それぞれの特徴について、くわしく解説します。

変化についていける人

1つ目の特徴は、変化についていける人です。

近年ではAIをはじめとしたIT技術の発展スピードはますます速くなっており、昨日までの常識が今日には変化している場面も少なくありません。

システムエンジニアであれば、新たなツールやWebサービスを熟知しておく必要があります。そのため、IT業界の急速な変化についていけるような柔軟性のある方には向いているといえるでしょう。

コミュニケーション能力の高い人

2つ目の特徴は、コミュニケーション能力の高い人です。

中小企業と違い、大手企業のSEはより上流工程であるプロジェクトのマネジメントを担当します。プログラミングのような工程は外注するケースも多いので、自社でプログラミングをする機会はほとんどありません。

必然的に外注先やクライアント企業とやり取りする場面が増えるため、高いコミュニケーション能力が求められます。

相手の困りごとをヒアリングし、自分の考えを誤解がないように伝えられる方にとっては、大手企業のSEは向いているでしょう。

チームで働きたい人

3つ目の特徴は、個人よりもチームで働きたい人です。

大手企業で携わる案件は規模が大きくなるため、必然的にプロジェクトにかかわる人数も多くなります。

そのため、成果物における評価が個人ではなく、チーム単位になることも少なくありません。

チームメンバーと一緒にプロジェクトを動かして、目標を達成したい方には向いているといえるでしょう。反対に、ひとりだけで黙々と作業したい方には向いていないかもしれません。

【プロが語る】大手SE企業を選ぶポイント

大手SE企業を選ぶときは、離職率をチェックするのがポイントです。

離職率を見れば、一定期間のうちどのくらいの従業員が辞めているかを知れるため、転職先企業を選ぶうえでの判断基準となります。

たとえば、厚生労働省が発表した「令和3年雇用動向調査結果の概要」によると、情報通信業に分類されるIT業界の離職率は9.1%です。

引用:令和3年雇用動向調査結果の概要|厚生労働省

そのため、ひとつの判断基準として離職率が10%を大きく超えている企業があれば、なぜ離職率が高いのかを面接の場で聞いてみるのもよいでしょう。

企業ごとの離職率を調べるのは、四季報をチェックするか転職エージェントに聞いてみるのがおすすめです。

大手企業のSEに転職する際はプロに相談してみよう

大手企業のSEに転職すれば、年収アップや充実した福利厚生が期待でき生活が安定する可能性が高まります。

コミュニケーションに自信があったり、チームで働くのが好きな方は大手企業のシステムエンジニアへの転職を検討してみましょう。

ただし、大手企業では、意思決定スピードが遅く、プログラミングの専門スキルが身につきにくいかもしれません。しっかりとデメリットも理解したうえで、自分の希望にマッチした企業を受けることが大切です。

転職エージェントの中には、IT業界に特化したものがあり、適性に合った企業の紹介や面接練習などのサポートを受けられます。

転職で失敗したくない方は、ぜひエージェントを活用して転職を成功させましょう。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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