大手会社に転職する方法を知りたい
企業選びのポイントを知りたい
上記のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、大手企業にSEとして転職を成功させる秘訣や大手SE会社で勤務するメリット・デメリット、企業選びのポイントなどを解説します。
大手企業のSEに転職して、安定した生活を送りたい方は、ぜひご覧ください。
おすすめの転職エージェント
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名古屋
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名古屋
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20代
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50代
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仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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関連記事:転職サイト大手おすすめ比較ランキング|求人数や転職成功ノウハウも解説
目次
大手企業のSEに転職成功するための秘訣5選
大手企業のSEに転職するための秘訣は以下のとおりです。
事前準備を入念にできるかが、大手企業のSEに転職成功するカギとなります。
志望先の企業情報を調査する
転職前には、志望する企業の情報を調査しておきましょう。事前に企業の方針や社内イベントなどを知ることで、入社後のミスマッチを防げます。
情報収集には、企業ホームページや採用サイト、ブログ記事などのほかに、SNSをチェックするのもおすすめです。外向けに発信している情報も見ながら、すでに働いている社員インタビューやキャリアアップ事例などの内部情報も見ておくとよいでしょう。
社内の雰囲気を知れば、転職活動に対するモチベーションも上がり、転職が成功しやすくなります。
企業が求める人物像に寄せたアピールをする
面接では、企業が求めている人物像に寄せたアピールをするのも大切です。
システムエンジニアであれば、これまで携わってきたプロジェクトやシステムを設計するうえでの工夫などがアピールポイントになるでしょう。
また、採用サイトや募集ページを参考にすれば、企業が求めている人物像かを知るヒントも得られます。明確な人物像を定めてから、面接に臨むようにしましょう。
計画的な行動を意識する
大手企業のSEに転職するためには計画的な行動を意識しましょう。
SEに限らず、大手企業の転職では、面接を複数回することも少なくありません。
面接を突破するためには、各面接でどのような質問がされ、回答すればよいかを考える必要があります。
内定獲得に向けて、いつまでにどのような行動を起こすのかを決め、面接に向けた準備をすることが大切です。
強みやスキルを棚卸する
転職を成功させるための秘訣は、自分の強みやスキルを棚卸することです。
面接の場においては、入社後どのように貢献できるのかが必ず問われます。
そのため、自身がどのようなスキルや強みがあるかを棚卸して、適切にアピールできるようになっておく必要があります。
また、棚卸については以下の内容を書き出すのがおすすめです。
- 時系列順のこれまでの職歴
- 経験のある業務内容や担当したプロジェクトの詳細
- 自身の役割や力を入れたこと
マインドマップを活用すれば、すっきりと情報がまとまります。
IT転職に特化したエージェントを活用する
大手企業に転職したのであれば、IT転職に特化したエージェントを活用しましょう。
プロのアドバイザーからアドバイスをもらえるうえに、自分の希望にマッチした求人を紹介してもらえます。
ひとりだけで転職活動するよりも、遠回りせずに理想とする企業に出会える可能性があるため、積極的に活用しましょう。
関連記事:SE(システムエンジニア)におすすめ転職エージェント・サイト16選!利用のメリットや口コミも紹介
大手SE志望におすすめのIT転職エージェント3選
ここでは大手企業のSE(システムエンジニア)におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
レバテックキャリア
- 10年のエンジニア支援実績あり
- 年収もキャリアもアップできる職種別のサポート
- 取り扱い職種は50と多く取りこぼしがない
レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。
社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。
- 年収アップしたいエンジニア経験者
- エンジニアとしての市場価値を知りたい方
- 上流工程を目指している方
サービス概要 | |
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サービス名 | レバテックキャリア |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 29,930件 |
非公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
- 在籍アドバイザーの専門性が高い
- 年収アップを目指せる求人が充実している
- 応募先企業の内部情報を聞ける
マイナビITエージェント
- 大手マイナビ運営で安心
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%(※公式サイトより)の実績あり
- 高年収・リモートワーク可など自分に合った求人を検索できる
マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、IT・Webエンジニアの転職に特化しているエージェントです。
応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。
- 初めて転職するエンジニア
- 入社後のミスマッチを減らしたい方
- SE・アプリケーションエンジニアで転職したい方
サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビITエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 15,558件(※) |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
- IT・Web業界出身のアドバイザーが在籍している
- 公開求人が多く選択肢が広がった
- 求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる
Geekly
- 平均年収UP額78万円の実績あり
- IT転職を熟知したアドバイザーが100名以上在籍
- 精度の高いマッチングでミスマッチへの不安を減らせる
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、一都三県・関西を中心に求人を取り扱っています。
書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまでGeeklyは一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければ分からない方や働きながら転職活動をしたい方におすすめです。
- 首都圏・関西で転職したいエンジニア
- 年収・キャリアアップを実現したい方
- 大手・ベンチャーまで幅広く企業を見たい方
サービス概要 | |
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サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
公開求人数 | 28,734件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 一都三県・関西 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
- 在籍アドバイザーのレベルが高い
- 自分にマッチした求人を的確に紹介してくれる
- 首都圏の求人が充実している
大手企業のSEに転職する5つのメリット
大手企業のSEに転職するメリットは以下の5つです。
順番に解説します。
平均年収が高い
大手企業のSEの平均年収は高い傾向にあります。
企業の従業員数 | 平均年収 |
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1,000人以上 | 約789万円 |
100~999人 | 約611万円 |
99人未満 | 約575万円 |
同じシステムエンジニアの職種であっても、規模の大きい企業の方が平均年収は高くなっています。
また、システムエンジニアを統括するシステムアナリストになれば、平均年収1,500万円以上も視野に入れられるでしょう。
年収を上げたい方は、大手企業のSEへの転職がおすすめです。
【参考記事】令和4年賃金構造基本統計調査
需要が増えている
IT業界では、働く人の需要が増えています。
また、近年ではスマートフォンの普及にともない、アプリケーションやWebサービスの開発の需要も増えてきており、SEのようなITエンジニアが必要とされています。
IT業界市場の拡大により、今後ますますSEの需要は増えていくでしょう。需要が多ければ、仕事がなくなる可能性がなくなるため、転職後も安心して働き続けられます。
【参考記事】:IT人材需給に関する調査
福利厚生が充実している
福利厚生が充実しているのも大手企業で働く大きなメリットです。
具体的には以下の内容が挙げられます。
- 住宅補助
- 引っ越し手当
- 交通費全額支給
- 退職金制度
- 保養所
- 資格取得支援制度
- 職場つみたてNISA制度
- 再採用制度
ただし、企業ごとに詳細や条件異なるので、事前にチェックしておきましょう。
手に職がつけられる
大手企業のSEに転職すると、プロジェクトの運営やシステムの基本設計などの上流工程を担う場面も少なくありません。
また、大手企業ではプロジェクトの規模も大きいため、高いマネジメント力が要求されるでしょう。
仕事を通じてスケジュール管理や企画などのスキルを身につけられれば、SEにとどまらず多方面で活躍できます。
研修制度が整っている
大手企業では、研修制度が整っている点もメリットです。
中小やベンチャーほどのスピード感が求められないため、大手企業では中途採用者に対してもじっくりと研修期間を設けて、技術者の育成に取り組んでいます。
転職後業務内容についていけるか不安な方は大手企業への転職を視野に入れてみてもよいかもしれません。
関連記事:システムエンジニア(SE)のおすすめ転職先とは?異業種転職と職種変更のコツ
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約3万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。
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4.8
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公開求人数
約2.1万件
年収800万円
以上の求人数
約2.9万件
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【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。
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4.5
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公開求人数
約2.8万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!
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4.4
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公開求人数
約1.6千件以上
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
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公開求人数
約4千件
年収800万円
以上の求人数
約2.5千件
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【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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20代
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首都圏
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首都圏
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首都圏
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その他
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
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札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
大手SEに転職する3つのデメリット
大手企業のSEに転職するとさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。
入社後のミスマッチを防ぐためにはメリットだけでなく、デメリットも把握するようにしましょう。
自分の成果が実感しづらい
大手SEに転職するデメリットの1つ目は、自分の成果が実感しづらい点です。
大手企業にもなると、ひとつのシステムを開発する場合に、多くの人員に関わることになります。
そのため、業務内容も役割分担することになり、自分の仕事の成果を直接的に実感するのは難しいでしょう。
「自分の仕事を成果に直結させたい」「目に見える成果が知りたい」方は大手企業ではなく、ベンチャーや中小企業の方が向いているかもしれません。
意思決定スピードが遅い
大手企業に転職するデメリットの2つ目は、意思決定スピードが遅い点です。
大手企業では、プロジェクトの規模も大きいため、進行には慎重さが求められます。加えて、大手企業ではマニュアルが用意されており、意思決定には数々の稟議や承認が必要となるでしょう。
そのため、早く意思決定をしてスピーディーに仕事を進めたい方には、もどかしさを感じるかもしれません。
プログラミング技術が身につきにくい
最後のデメリットは、大手企業のSEはプログラミング技術が身につきにくい点です。
大きなプロジェクトを抱える大手企業には、滞りなく計画を進行させるマネジメント力が求められます。
そのため、プログラミングのような過程は下請け企業に任せる場面も少なくありません。
プログラミングスキルを身につけたい方は、勤務時間外で自主的に取り組む必要があるので、事前に理解しておきましょう。
大手企業のSEに向いている人の特徴3選
大手企業のSEに向いている人の特徴は、以下のとおりです。
それぞれの特徴について、くわしく解説します。
変化についていける人
1つ目の特徴は、変化についていける人です。
近年ではAIをはじめとしたIT技術の発展スピードはますます速くなっており、昨日までの常識が今日には変化している場面も少なくありません。
システムエンジニアであれば、新たなツールやWebサービスを熟知しておく必要があります。そのため、IT業界の急速な変化についていけるような柔軟性のある方には向いているといえるでしょう。
コミュニケーション能力の高い人
2つ目の特徴は、コミュニケーション能力の高い人です。
中小企業と違い、大手企業のSEはより上流工程であるプロジェクトのマネジメントを担当します。プログラミングのような工程は外注するケースも多いので、自社でプログラミングをする機会はほとんどありません。
必然的に外注先やクライアント企業とやり取りする場面が増えるため、高いコミュニケーション能力が求められます。
相手の困りごとをヒアリングし、自分の考えを誤解がないように伝えられる方にとっては、大手企業のSEは向いているでしょう。
チームで働きたい人
3つ目の特徴は、個人よりもチームで働きたい人です。
大手企業で携わる案件は規模が大きくなるため、必然的にプロジェクトにかかわる人数も多くなります。
そのため、成果物における評価が個人ではなく、チーム単位になることも少なくありません。
チームメンバーと一緒にプロジェクトを動かして、目標を達成したい方には向いているといえるでしょう。反対に、ひとりだけで黙々と作業したい方には向いていないかもしれません。
【プロが語る】大手SE企業を選ぶポイント
大手SE企業を選ぶときは、離職率をチェックするのがポイントです。
離職率を見れば、一定期間のうちどのくらいの従業員が辞めているかを知れるため、転職先企業を選ぶうえでの判断基準となります。
引用:令和3年雇用動向調査結果の概要|厚生労働省
そのため、ひとつの判断基準として離職率が10%を大きく超えている企業があれば、なぜ離職率が高いのかを面接の場で聞いてみるのもよいでしょう。
企業ごとの離職率を調べるのは、四季報をチェックするか転職エージェントに聞いてみるのがおすすめです。
大手企業のSEに転職する際はプロに相談してみよう
大手企業のSEに転職すれば、年収アップや充実した福利厚生が期待でき生活が安定する可能性が高まります。
コミュニケーションに自信があったり、チームで働くのが好きな方は大手企業のシステムエンジニアへの転職を検討してみましょう。
ただし、大手企業では、意思決定スピードが遅く、プログラミングの専門スキルが身につきにくいかもしれません。しっかりとデメリットも理解したうえで、自分の希望にマッチした企業を受けることが大切です。
転職エージェントの中には、IT業界に特化したものがあり、適性に合った企業の紹介や面接練習などのサポートを受けられます。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約3万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。
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4.8
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公開求人数
約2.1万件
年収800万円
以上の求人数
約2.9万件
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【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。
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4.5
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公開求人数
約2.8万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!
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公開求人数
約1.6千件以上
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
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公開求人数
約4千件
年収800万円
以上の求人数
約2.5千件
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【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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20代
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名古屋
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兵庫
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
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20代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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20代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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その他
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20代
30代
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首都圏
名古屋
大阪
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福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |