エンジニアの平均年収はいくら?年収を上げる方法についても解説

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

一般的にエンジニアの年収は高いといわれているものの、エンジニアの方の中には年収が上がらないことに悩んでいる方や、世間でいわれているよりも自分の年収が低いと感じている方もいるのではないでしょうか。

しかし、実際には高い年収を稼いでいるエンジニアがいるのも事実です。

そこで今回は、エンジニアの平均年収がいくらなのか、また年収を上げる方法があるのかといったことについて解説していきます。さらに年収が上がらない理由や、年収が高い方の共通点も紹介していきましょう。

自身の年収が相場を満たしているのか不安なエンジニアの方や、年収を上げたいエンジニアの方はぜひ参考にしてみてください。

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目次

エンジニアの平均年収とは

エンジニアの平均年収について紹介する前に、一般的な平均年収について見てみましょう。

厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」の結果によると、一般的な平均年収は以下の通りでした。

平均月収
(短時間労働者を除く)
平均年収
311,800円 374万円(12ヶ月で計算)

それではITエンジニアの年収を見てみましょう。

引用元:求人ボックス

求人ボックスが、20241月時点の求人情報から算出したデータによれば、正社員のITエンジニアの平均年収は「約480万円」という結果です。

先ほどの日本の平均年収額と比較すると、ITエンジニアの方が約100万円近く高くなっていることがわかります。

職種別の平均年収

マイナビ転職で2022年度に掲載された求人情報から算出した平均値によると、ITエンジニアの職種別の平均年収は以下の通りです。

職種平均年収
システムアナリスト 1,223万円
システムコンサルタント(業務系) 987万円
セキュリティコンサルタント 731万円
プロジェクトマネジャー・リーダー
Web・オープン・モバイル系)
724万円
プリセールス・セールスエンジニア 659万円
品質管理
(ソフトウェア・ネットワーク)
625万円
ITアーキテクト 623万円
パッケージ導入コンサルタント
ERPSCMCRM等)
604万円
ネットワーク設計・構築
LANWAN・インターネット)
603万円
プロジェクトマネジャー・リーダー
(汎用機系)
597万円
システムエンジニア
DB・ミドルウェア設計/Web・オープン・モバイル系)
594万円
システムエンジニア
(アプリ設計/汎用機系)
593万円
サーバ設計・構築
LANWAN・インターネット)
565万円
システムエンジニア
(アプリ設計/Web・オープン・モバイル系)
561万円
プログラマー
(パッケージソフト・ミドルウェア)
555万円
プログラマー(汎用機系) 554万円
システムエンジニア
(パッケージソフト・ミドルウェア)
554万円
システムエンジニア
(マイコン・計測・画像等/制御系)
549万円
プログラマー
Web・オープン・モバイル系)
541万円
社内システム開発・運用 540万円
プログラマー(制御系) 534万円
システムエンジニア
(通信制御ソフト開発/制御系)
526万円
ネットワーク運用・監視 517万円
通信設備設計・構築(無線系) 516万円
社内情報化戦略・推進 508万円
導入・運用トレーナー 506万円
テクニカルサポート
(ソフトウェア・ネットワーク)
481万円
サーバ・マシン運用・監視 465万円
システムエンジニア
DB・ミドルウェア設計/汎用機系)
403万円

マイナビ転職に掲載された求人情報に限られるため、職種にやや偏りがありますが、ほとんどの職種が先ほどの平均年収よりも高い平均年収額となっています。

しかし、汎用機系システムエンジニアの平均年収額が約400万円であるのに対し、システムアナリストの平均年収額は1,000万円を超えているなど、ITエンジニアであっても職種によって大きく差があることがわかります。

【参考記事】マイナビ転職|転職ノウハウ「2023年版 職種別 モデル年収平均ランキング」

システムエンジニア(SE)の平均年収

システムエンジニアは、ニーズに合わせてシステムの設計や開発をおこなうのが仕事です。

システムエンジニアの設計をもとにプログラミングをおこなうのがプログラマーのため、システムエンジニアはエンジニアの中でも上流工程を担う役割です。

求人ボックスに掲載されている「システム・エンジニア」の平均年収は556万円です。

先ほどの職種別平均年収の一覧からシステムエンジニアのみを抜き出して比較してみると、大きな差はみられないものの若干ばらつきがあることがわかります。

職種平均年収
DB・ミドルウェア設計/Web・オープン・モバイル系 594万円
アプリ設計/汎用機系 593万円
アプリ設計/Web・オープン・モバイル系 561万円
パッケージソフト・ミドルウェア 554万円
マイコン・計測・画像等/制御系 549万円
通信制御ソフト開発/制御系 526万円
DB・ミドルウェア設計/汎用機系 403万円

同じDB(データベース)・ミドルウェア設計のシステムエンジニアでも、Webやオープン・モバイル系と汎用機系では200万円近くの差があります。

しかし汎用系のエンジニアが少ないことを踏まえると、一概に汎用機系の単価が低くWebやオープン系が高いとは考えにくいため、あくまで参考値として捉えるべきでしょう。

実際に先ほどの職種別平均年収では、汎用機系プログラマーの年収は500万円を超えているなど、ITエンジニアの年収からみても汎用機系エンジニアは高い金額となっています。

エンジニア職以外の平均年収

最後に、エンジニア職以外の平均年収を比較してみましょう。

doda が20229月から20238月の間にdodaサービスに登録されたデータの中から、職種別の平均年収をランキング化しています。

職種平均年収
専門職
(コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人)
598万円
企画/管理系 543万円
営業系 456万円
技術系(電気/電子/機械) 455万円
技術系(IT/通信) 452万円
金融系専門職 452万円
技術系(建築/土木) 432万円
技術系(メディカル/化学/食品) 395万円
クリエイティブ系 383万円
事務/アシスタント系 343万円
販売/サービス系 334万円

職種別では専門職が1位ですが、それぞれの内訳まで見ると、技術系(メディカル/化学/食品)職種に分類される医師が1,028万円ともっとも高額な平均年収額です。

企画/管理系では内部監査が715万円、営業系は3位ですが、その内訳はMR732万円と高額なものの、次点の医薬品メーカーは583万円、機会/電機メーカーは493万円と差が大きくなっています。

また金融系専門職は、職種別では6位となっているものの、投資銀行業務947万円、運用810万円、アナリスト795万円といずれも高額の平均年収額です。

このようにさまざまな角度から平均年収を比較してみると、エンジニアの500万円台はけして高額というわけではありませんが、一般的にみても高い水準にあるということがわかります。

【参考記事】doda「年収の高い職業は?平均年収ランキング(職種・職業別の平均年収/生涯賃金)【最新版】」

エンジニアが年収を上げる方法

平均年収がわかったところで、エンジニアが平均年収を上げる方法について考えていきましょう。

エンジニアが年収を上げるためには、大きく分けて次の3つの方法があります。

  • スキルアップする
  • 転職する
  • フリーランスになる

それではひとつずつ解説していきます。

スキルアップする

まずはエンジニアとしてスキルアップすることで年収を上げる方法です。

スキルアップといってもエンジニアの仕事は幅広く多岐にわたるため、資格を取得したりマネジメント経験を積んだりと、それぞれのキャリアプランによって目指すべき道は大きく変わってくるでしょう。

専門性を高める

エンジニアの中でもプログラマーとして長く開発業務に携わりたいと考える場合、専門性を高めてスペシャリストを目指すことで年収を上げていきましょう。

スペシャリストにならないまでも、需要の高い言語を徹底的に使いこなせるようになるだけでも、顧客の要望や課題解決に対しての最適解をすばやく提示できるようになります。

幅広いスキルを身につける

ITエンジニアの作業領域は幅広く、相互に関係していることも少なくありません。それらに対応できる複数のスキルと知識を身につけることでも年収アップを狙えるでしょう。

ただし、やみくもにいくつもの言語を覚えようと思っても、使いこなせなければあまり意味がありません。スキルの幅を広げる場合であっても、結果としてどんなことができるようになりたいのか、目的を明確にしておくことが大切です。

最先端の技術を習得する

IT業界のトレンドの変化は目覚ましく、ここ数年ではシステム開発の分野にもAIが活用されつつあるなど、常に最新の情報や最先端の技術をキャッチしていく必要があります。

また情報やスキルを習得するだけでなく、いち早く新しいツールを習得し使いこなすことも必須となる日がくるかもしれません。

年収アップを狙いたいエンジニアの方にとって、IT業界のトレンドを追い続けられるよう、アンテナを高く張っておけることは重要なスキルのひとつなのです。

コミュニケーション能力を高める

クライアントとのやり取りやチームでの作業において、コミュニケーション能力は非常に大切なスキルです。

たとえばクライアントの抱える課題を正しく理解していなければ、どれほど最先端の技術を使用したシステムを開発したとしても、クライアントは満足しないでしょう。

コミュニケーション能力が高ければ、意図しない誤解や行き違いが起きる確率も減り、開発もスムーズに進みます。ほかにも転職の時に、採用担当者にアピールする際にも役立つでしょう。

さらにフリーランスとして独立する場合は、案件獲得だけでなく、金額交渉のやりとりや経理上の連絡なども全て自分でおこなう必要があります。

コミュニケーション能力を磨いておかなければ、不利な条件で案件を受けてしまったり、思わぬトラブルに見舞われたりといった可能性があるかもしれません。

上流工程を経験する

スキルを身につけ上流工程を経験すれば、必然的に年収も上がります。プログラマーからシステムエンジニアにステップアップするためには、プログラミング能力だけでなく、システムの設計や開発までおこなえることが必須条件です。

さらに予算管理やメンバーのマネジメントなど、プロジェクト全体を動かすマネジメント力を身につけ、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへ、キャリアチェンジを目指すと良いでしょう。

チームやプロジェクトをマネジメントできるスキルが身につけば、これまでの経験を活かしてクライアントへ課題解決を提案するITコンサルタントへも挑戦できます。豊富な知識と経験が必要な職種のため、責任が大きくなるぶん高額な年収を実現できるでしょう。

マネジメント力を身につける

チームやプロジェクトを牽引するためには、マネジメント力を磨く必要があります。

マネジメントスキルは、IT業界以外でも通用するスキルのため、身につけておいて損はありません。

むしろ40代以降になると必ず身につけておくべき必須スキルのひとつにもなるため、チャンスがあればマネジメントスキルを高められるよう意識しておきましょう。

転職する

年収を上げるためには、転職するのもひとつの方法です。さまざまな業界でITエンジニアが不足している現状では、スキルと経験を身につけることで、今より条件の良い職場や大手企業へ転職して年収を上げることができるでしょう。

あるいは必須のスキルが身についていれば、教育体制の整った企業に転職し、スキルと経験を積んで年収アップを狙うことも可能です。

フリーランスになる

十分なスキルと知識があり、安定して案件を獲得できる実力があれば、フリーランスとして独立するのも選択肢のひとつでしょう。

実際に、フリーランスエンジニア向けの求人・案件紹介エージェントのレバテックフリーランスでは、フルリモートで月80万円以上の案件が5,772件()もヒットします。

なかには月100万円を超える案件も多数あるため、条件がマッチすれば年収1,000万を実現することも不可能ではないかもしれません。

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エンジニアの年収が上がりにくい理由

年収を上げるポイントは数多くあるにもかかわらず、エンジニアの年収が低いといわれる理由が3つ考えられます。

  • 労働時間が長い
  • 業界構造がピラミッド型
  • スキルアップしにくい

給料が上がらないと悩んでいるエンジニアの方は、自分の状況と照らし合わせてみましょう。

労働時間が長い

エンジニア業界は残業が多く、とくに納品前はテスト作業やデバッグ作業の繰り返しとなり、労働時間が長くなりやすい仕事です。

そのためどんなに年収が多いように見えても、実働時間に換算するとむしろ割に合わないと感じるエンジニアが少なくないのです。

睡眠時間を削ってでも働くことは、年収を上げることにつながるかもしれませんが、体を壊して仕事ができなくなるリスクを考えるとあまりおすすめできる方法とはいえません。

業界構造がピラミッド型

日本のIT業界はピラミッド型と呼ばれる多重下請け構造といわれています。

エンド企業から受けた案件を、一次請け、二次請け、三次請けと、次々に末端の下請け企業へと委託していくため、そのたびにマージンが取られていきます。

つまり下請け企業になるほど報酬が下がってゆき、働くエンジニアの給料も低いままとなってしまうのです。このような構造で年収を上げるためには、一次請けやエンド企業を目指して転職するのが懸命といえます。

スキルアップしにくい

年収を上げるためには、スキルアップすることをお伝えしましたが、先ほど解説したIT業界の構造も相まって、スキルアップしにくいケースも少なくありません。

とくにSESの場合は人材派遣と同じ仕組みのため、エンジニアの単価が高く設定されていたとしても、一定の額が所属企業に中抜きされるため、エンジニア本人の給料としては低いままになってしまいます。

そのうえ、開発スキルが身につかない環境での作業も多く、とくに上流工程の経験は積めないケースがほとんどです。

下請けのSESとして働いている場合は、独学でスキルを磨いたり会社に交渉したり、実務経験を積める会社へ転職したりといった方法があります。

年収1,000万円は目指せるのか

年収の平均額や、収入アップにつながるポイントを紹介してきましたが、実際にエンジニアとして年収1,000万円を目指すことは可能なのでしょうか。

結論として、年収1,000万円を目指すことは不可能ではありません。エンジニアとしての研鑽を続けて常に成長し続ける努力ができる方は、年収1,000万円を実現することができるでしょう。

実現できるといっても、「このスキルがあればいい」「この役職に就けば必ず稼げる」というモノではありません。平均年収を見てもわかるように、同じ役職でも年収にばらつきがあるのがエンジニアの特徴なのです。

年収1,000万円の方の共通点

同じ役職やスキルをもっていても、収入に差が生まれてしまうエンジニアですが、年収1,000万円を超えるエンジニアに共通点はあるのでしょうか。

共通点として考えられる特徴を3つご紹介します。

高い実務スキルや専門性を備えている

何度もお伝えしているように、エンジニアとしてのスキルや専門性が非常に高いことが挙げられます。

たとえマネジメントする立場であったとしても、どのエンジニアよりも深い知識と十分な実務スキル、また対応領域の広さを兼ね備えている人材であれば、年収1,000万円を稼ぐことは十分に可能です。

問題に対する分析力や提案力がある

エラーが発生した時でもすばやい判断と分析力で対応することができれば、損失も最小限に抑えられます。

また問題解決までのスピードが速い方は、コストも最小限に抑えることができるため、コストパフォーマンスの高い貴重な人材といえるでしょう。

常に向上心があり、努力ができる

移り変わりの激しいIT業界の中でも、常にトップの技術と最新の情報を身につけることができる方は、現状に満足することなく、常に高みを目指して努力できるタフさをもっています。

そのための情報収集を惜しまず技術を磨き続けることができるからこそ、年収1,000万を実現できるのです。

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エンジニアの年収が高い企業

エンジニアの年収が高い企業とはどんな企業なのか気になる方も多いでしょう。

ここまでにも少し触れてきましたが、高収入を実現するエンジニアが所属する企業は、主に次の2つです。

大手企業・元請け企業

ピラミッド型の業界構造であれば、当然元請けに近い企業ほどエンジニアの年収は高くなります。また他の業種にも言えるように、有名企業や大手企業の社内エンジニアは中小企業に比べて報酬が高くなります。

ただし、大手になるほど求められるスキルの水準が高くなることも忘れてはいけません。

裏を返せば、高いスキルと必要な実務経験を積んでいれば、待遇のよい会社への転職チャンスが高くなるといえるでしょう。

外資系企業

英語力に自信があるエンジニアは、外資系SIerへ転職するという方法もあります。実力主義といわれるIT業界ですが、日本企業に比べると外資系企業の方がより成果に応じた報酬を得やすいでしょう。成果次第では高収入を狙うこともできます。

実力主義のデメリットとしては、安定したポジションが得られないことや、突然契約を切られる可能性があることなどが挙げられます。

常にチャレンジし続けられるタフなエンジニアであれば、外資系企業に挑戦してみるのもいいかもしれません。

エンジニアにおすすめの転職エージェント

エンジニアとしてキャリアアップや年収アップを目指して転職したい場合は、エンジニア向けに特化した転職エージェントを活用しましょう。

ここではエンジニア向けの転職エージェントを5社紹介します。

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レバテックキャリアの特徴
  • 15年以上IT・Web業界に特化
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 現場社員から収集した企業の内部情報を共有

 

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上(※1)の歴史を有する転職エージェントです。

 

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)を獲得した実績もあります。

 

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

 

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

 

(※1)レバテックキャリアの公式ホームページより
(※2)日本マーケティングリサーチ機構調べ 「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

 

サービス名 レバテックキャリア
運営会社 レバテック株式会社
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東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
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(※3)2024年2月時点

 

マイナビITエージェント

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マイナビITエージェントの特徴
  • 企業規模や募集職種など、取り扱い求人の幅が広い
  • 企業情報の収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍
  • 非公開求人多数

 

マイナビITエージェントは、人材紹介企業大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、IT・Webエンジニアの転職に特化しています。

 

業界の転職事情に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

 

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど募集職種が幅広く、非公開求人が多数あることも、大手エージェントならではの特徴でしょう。

 

また、企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めるのもうれしいポイントです。

 

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

 

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  • 11年以上蓄積したノウハウをもとに求職者をサポート

 

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めて27,000件超(※1)と、圧倒的な求人数の多さが特徴です。

 

11年以上にわたって蓄積されたノウハウを活かした転職支援が魅力で、たとえば、応募書類を添削する専門チームがあったり、コンサルタントの専門分野が職種別に細分化されていたりと、きめ細やかなサービスで転職を成功へと導いてくれます。

 

また、同社が運営する「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できます。

 

応募前に活用すれば、社風や実情を把握でき、自身のアピールポイントの整理にも役立てられるでしょう。

 

(※1)Geeklyの公式ホームページより

 

サービス名 Geekly
運営会社 株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数 21,290件(※2)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 幅広い選択肢の中から希望に合う求人を見つけられる
  • 東京23区内の求人が見つかる
  • 応募書類の作成をサポートしてもらえる
対応地域
東京23区内が中心
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

ダイレクトタイプ

ダイレクトタイプ
ダイレクトタイプの特徴
  • 企業から直接スカウトが届く
  • さまざまな企業の求人を取り扱う
  • iOS限定の使いやすいアプリがある

 

ITエンジニア転職に特化しているダイレクトタイプでは、登録して待つだけで企業からスカウトが届くサービスを展開しています。

経歴やスキルをもとにオファーが来るため、マッチ度が高い転職を叶えられるでしょう。

 

自分で求人を検索しての応募も可能で、有名企業からスタートアップのベンチャー企業まで、1,600以上(※)もの求人から検索できます。

 

保有スキルや使用ツールなど、実力や希望条件を指定して的確に検索できるのもうれしいポイントです。

 

さらに、iOS限定のアプリには、タップするだけで簡単に職務経歴書が完成する機能や、最適な求人がレコメンドされる機能が搭載されています。

 

ITエンジニアの仕事と両立しながら、手間をかけずに転職活動を進めたい方におすすめのエージェントです。

 

(※1)ダイレクトタイプの公式ホームぺージより

 

サービス名 ダイレクトタイプ
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 1,600件以上(※1)
非公開求人数 -
おすすめポイント
  • マッチ度が高い転職を実現できる
  • オファーがくるため転職活動に時間を割かなくていい
  • 幅広い企業の求人を見ることができる
対応地域
全国
公式サイト

 

ウィルオブテック

ウィルオブテック
ウィルオブテックの特徴
  • 2名体制で求職者を徹底サポート
  • 年収アップの実績多数
  • サポート期間の制限なし

 

ウィルオブテックは、丁寧な転職サポートに特色があるITエンジニア特化型の転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者を支援しており、将来を見据えた求人の紹介や徹底した企業対策に力を入れています。

サポート期間の制限がないため、納得いくまで転職活動を続けられることも魅力のひとつです。

 

また、年収が上がった実績が多いこともウィルオブテックの特徴で、中には150万円以上の年収アップ(※)に成功した転職者もいるようです。

現時点で年収を上げられなくても、将来的に年収を上げるためのキャリアステップもアドバイスしてもらえるため、年収を軸に転職活動を進めたい方は見逃せないエージェントでしょう。

 

(※1)ウィルオブテックの公式ホームページより

 

サービス名 ウィルオブテック
運営会社 株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数 3,723件(※2)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • じっくりと転職活動ができる
  • 年収を重視して転職できる
  • 1人で転職活動を進める不安がなくなる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

まとめ

エンジニアの平均年収や年収を上げる方法、年収が上がらない理由などについて解説してきました。

しかし、年収が高いからというだけでなく、エンジニアの仕事そのものが好きだからという理由でエンジニア職に就いた方も少なくありません。

年収だけにとらわれてしまうと、転職後に仕事をつまらなく感じたり、エンジニアとして何を目指したかったのかがわからなくなったりする可能性もあります。

年収アップを目指して転職を考える際は、「エンジニアとしてどんな仕事をしたいのか」「最終的にエンジニアとしてどうなっていたいのか」など、長期的な視点で考えて転職先を選ぶことが大切です。

今の年収に悩んだり、転職に不安を感じたりする場合は、ぜひエンジニアに特化した転職エージェントへの相談をおすすめします。

すぐに転職するわけでなくとも、相談だけでの利用でも問題ありません。少しでも悩みがある場合は、ぜひ転職のプロであるエージェントを頼ってみてはいかがでしょうか。

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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
公開求人数
約2.1万件
800万円以上
求人数
約1.1万件
【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。リモート可・高年収求人が充実!

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
公開求人数
約1.7万件
800万円以上
求人数
約9千件
【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。年収・キャリアアップの相談もOK!

geekly

Geekly

4.5
星4.5
公開求人数
約2万件
800万円以上
求人数
約7千件
【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!東京23区の求人が充実。

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
公開求人数
約2,500件
800万円以上
求人数
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。タップで簡単に職務経歴書が完成する機能も便利。

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
公開求人数
約3千件
800万円以上
求人数
約2千件
【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
2024年1月時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

geekly

Geekly

4.5
星4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
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福岡
札幌
仙台
その他
2024年1月時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
口コミを読む
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
口コミを読む
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。

geekly

Geekly

4.5
星4.5
口コミを読む
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
口コミを読む
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
口コミを読む
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。
2024年1月時点
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。