インフラエンジニアとして勤めている方の中には「辞めたい」「業務についていけない」とつらさを感じている方もいるでしょう。
退職を検討する理由は人それぞれですが、インフラエンジニアならではのメリットがあるのも事実です。本記事では、インフラエンジニアを辞めたいと感じるよくある理由と、その対処法について解説します。
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目次
インフラエンジニアをやめたい|よくある理由
なかには「インフラエンジニアをやめたい」と思っている方もいらっしゃるでしょうが、そう思う理由は、人によって違います。
夜勤や休日対応がきつい
1つ目の理由は、夜勤や休日対応がきついことです。
インフラエンジニアの業務のうち、運用・保守については24時間・365日体制で監視するケースも珍しくありません。
また、新規でネットワークを構築する際は、スケジュールがタイトなことも多く、各工程のいずれかの段階で遅延があれば、その後の開発スケジュールを大きく左右するため、インフラエンジニアは夜勤や休日出勤で対応する場合があります。
一方、既存のシステムを更新する場合は、システムを停止して作業する必要があるため、利用者の少ない休日の深夜に作業するケースも少なくありません。
作業が単純で達成感が低い
作業が単純で達成度が低いのも、インフラエンジニアを「やめたい」という方に多い理由のひとつです。
システムエンジニアなどと違い、インフラエンジニアはサーバーの監視や機器のセットアップ・サポートなど、一度業務を覚えてしまえば、どの案件も特に大きな違いはありません。
基本的には、単純で同じ作業を淡々と繰り返すことになるでしょう。
もちろん、単純作業を好む方もいらっしゃるでしょうが、同じような業務をこなすだけでは一般的に自己の成長を感じにくく、達成感も低い傾向にあります。
インフラエンジニアとして、このような作業を長年にわたって続けていると、仕事をつまらなく感じるようになり、「やめたい」と思うようです。
客先への常駐がつらい
「やめたい」と思う3つ目の理由は、客先への常駐がつらいことです。
客先ですから、自社で働く以上にビジネスマナーを守ってコミュニケーションを図り、良好な人間関係を築きながら作業を進めなければなりません。
コミュニケーション能力の高い方はよいかもしれませんが、コンピュータやパソコンに関わることの多いエンジニアのなかには、人間よりも電子機器を相手にしたほうが楽だと感じる方もいらっしゃるでしょう。
そんな方は、顔見知りのほとんどいない環境で、継続的に同じような作業を長時間続けることをつらいと感じるかもしれません。
また、作業現場もひとつとは限りません。企業によっては、毎回異なる客先に派遣されて作業するケースもあり、その度に客先で新しい人間関係を構築するのを煩わしく感じる方もいらっしゃるでしょう。
さらに、客先が遠方であれば、渋滞や満員電車のなか通勤に時間がかかり、ストレスを感じることもあるかもしれません。
【関連記事】客先常駐のSESが辛いと言われる理由は?メリットや辛いと感じた際の対処法を徹底解説
残業が多い割に給料が安い
残業が多い割に給料が安いのも、「やめたい」という方に多い理由のひとつです。
本来なら、夜勤や休日出勤などの多いインフラエンジニアには別途手当がつきそうなものですが、企業側はなるべく経費を抑えるために人件費を削減するでしょう。
なかには、残業や休日出勤があっても、ほとんど手当が支給されない企業もあるようです。そのような企業は、たとえリソースが不足していても新たな人員の採用は考えていないでしょう。
実際、20代のインフラエンジニアの平均年収は、手当がついて約413万です。
勤務年数が少ないこともありますが、IT業界のなかでは、けっして高い年収とはいえません。
【関連記事】インフラエンジニアの平均年収は660万円|給料アップのコツと必要なスキル
緊急時のトラブルが多い
インフラエンジニアを「やめたい」と思う理由には、緊急時のトラブルが多いというのもあります。
だからこそ、セキュリティが脆弱で外部から攻撃を受けて不具合が生じた場合は、パッチを当てるなど適切な対処を取れるよう、スキルを身につけておく必要があります。
また、セキュリティ上のトラブルは予測がつかないため、突然ただよう緊張感は並大抵のものではないでしょう。
常に勉強する必要がある
常に勉強する必要があるのも、インフラエンジニアを「やめたい」と思う理由のひとつです。
昨今は、インフラエンジニアであっても、業務でプログラミングの技術を必要とする機会が増えています。
というのは、全てを自社内のサーバーで運用していたオンプレミス時代とは異なり、クラウドサービスや仮想化技術などの技術革新によって、システムの設計や構築、運用・保守などの業務にもプログラミングを使用するからです。
時代の変化に伴い、インフラエンジニアに求められるスキルや経験も増えており、担当するシステムによっては常に勉強しないとついていけない現状にあります。
インフラエンジニアのメリットを再確認!
インフラエンジニアを「やめたい」と思ったら、もう一度、業種のメリットを冷静に確認してみるのもおすすめです。
将来性がある
1つ目のメリットは、将来性があることです。
「将来性に不安を感じているからやめたい」という方もいらっしゃるようですが、実際は、インフラエンジニアには将来性が十分あります。理由は、日本のIT業界は人材不足が恒常化しており、常に需要があるからです。
大規模プロジェクトに関われる
大規模なプロジェクトに関われるというのも、インフラエンジニアのメリットのひとつです。
インフラエンジニアは、ITインフラに深く関わる業務を担うため、プロジェクトや構築するシステムの規模によっては多数のコンピュータやサーバー機器を扱い、大勢のチームを編成するような貴重な経験もできます。
達成感を得られないから「やめたい」という声がある一方で、規模によっては、全国各地のユーザーが自分の構築したシステムを活用するという大きな達成感を得られる機会も少なくありません。
企業やシステムにもよりますが、規模の大きいプロジェクトに関われば、インフラエンジニアとしてのやりがいを実感できるでしょう。
高収入を見込める
インフラエンジニアには、高収入を見込めるというメリットもあります。
労働者全体の平均年収は、令和3年度の国税庁による『民間給与実態調査』によると約440万円ですから、インフラエンジニアは一般的なサラリーマンよりも年収は高いといえます。
さらに、スキルや実績を積めば、年収1,000万円を目指すことも十分可能です。なかでも、システムの構築や設計で要件定義などの上流工程を担当する場合は、1,000万円以上の年収も期待できるでしょう。
【参照】
令和2年度 厚生労働省 職業提供サイト(日本版O-NE)「システムエンジニア」
令和3年分 国税庁 民間給与実態統計調査
【関連記事】インフラエンジニアで年収1,000万は可能?収入UPのコツや稼ぐ人の共通点
高いスキルを得られる
高いスキルを得られるのも、インフラエンジニアのメリットのひとつです。
インフラエンジニアに求められる知識やスキルを独学で学ぼうとすれば、かなりの時間や労力をかけなければなりません。
しかし、インフラエンジニアとして業務に携わることで、自然と日々の業務からネットワークやサーバー、セキュリティに関する幅広い知識を習得できます。
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インフラエンジニアをやめたい時にできること
インフラエンジニアをやめたいと思った時は、今後、何ができるかを考える必要があります。ただ「やめたい」と思うのではなく、ネガティブな気持ちを前向きにできる道を考察してみましょう。
会社や部署に業務改善を相談する
インフラエンジニアを「やめたい」と思った時は、所属する会社や部署に対し、業務改善を相談するのもひとつの選択です。
夜勤や休日出勤が多く「体力的にきつい」のであれば、思い切って配置換えを相談してみましょう。また、チーム全体に体調不良の従業員が多い場合は、そもそもリソース不足が原因とも考えられます。
企業側が離職を避けたいと考えていれば、配置換えやスタッフの増員も前向きに検討してくれるかもしれません。
このほか、「客先での常駐がきつい」と思っていらっしゃる方は、自社内の部署で作業できるよう異動を申請するのもよいでしょう。
Web系エンジニアなどに社内で異動する
アプリケーションの開発をおこなうWeb系エンジニアなどに社内で異動するという選択肢もあります。
Web系エンジニアには、自分のアイデアで開発したシステムやアプリケーションが多くの利用者に活用されるという、ものづくりならではの達成感があります。
また、制作したものが目に見えてわかるため、周囲から評価される機会も多くなるでしょう。
資格取得によってスキルアップを図る
資格を取得してスキルアップを図るというのも、ひとつの選択肢です。
インフラエンジニアの工程は、主に4つに分類されます。
- 要件定義
- 設計
- 構築
- 運用保守・監視
インフラエンジニアになりたての頃は運用や保守からスタートしますが、スキルや経験を積み、数字の小さい上流工程に携わるようになると報酬も高くなるでしょう。
企業の取り扱うシステムや規模にもよりますが、インフラエンジニアは緩急の差が激しい業種です。
夜勤や休日出勤、緊急で突然呼び出されることもある反面、システムが軌道に乗って安定していれば、残業はそれほど多くありません。
インフラエンジニアでフリーランスになる
インフラエンジニアを「やめたい」と思ったら、フリーランスに転職するのも選択肢のひとつです。
独立してフリーランスになれば、客席常駐や夜勤・休日出勤のように場所や時間に縛られる必要もなく、自分に合う案件を選べるようになります。
さらに、スキルや実績を積んでいるインフラエンジニアの場合は、高単価の案件も受注できるため、年収アップやご自身の思い描く理想のワークライフバランスを実現できるでしょう。
インフラエンジニアとして優良企業に転職する
インフラエンジニアを「やめたい」と思ったら、優良企業への転職もおすすめです。
どんな業種も、働き方や年収は企業によって大きく異なります。これまでの経験やスキルを活かして、年収や待遇面の向上を図るのもよいでしょう。
優良企業への転職を検討する際は、IT業界に強い転職エージェントを活用すると効率的です。なかには、転職エージェントに登録しないと閲覧できない優良企業の案件も少なくありません。
インフラエンジニアという業種そのものよりも、現職の労働環境や就労条件が合わなくて「やめたい」と思っている方は、検討してみましょう。
インフラエンジニアの経験を活かせるキャリアプラン
インフラエンジニアはキャリアパスも豊富ですので、スキルや経験を活かしたキャリアプランを設定すれば、さまざまな業種への転職も可能です。
- クラウドエンジニア
- セキュリティエンジニア
- ITコンサルタント
- プログラマー
- フルスタックエンジニア
クラウドエンジニア
インフラエンジニアの経験を活かせる代表的な業種のひとつに、クラウドエンジニアがあります。
理由は、構築する対象がクラウドかサーバーかの違いだけで、OSやミドルウェア、アプリケーションの組み合わせが共通しているため、知識やスキルを応用しやすいからです。
実際、AWSやGCP、Azureなどのパブリッククラウドや仮想技術に関する知識がなければ、クラウドエンジニアへの転職は難しいでしょう。
セキュリティエンジニア
セキュリティエンジニアも、インフラエンジニアで培ったスキルや知識を活かせる業種のひとつです。
適切なインフラを設計・構築するには、セキュリティに関する知識も習得しておく必要があります。インフラエンジニアのなかには、業務の必要性から既に身につけている方もいらっしゃるかもしれません。
昨今は、社会的にセキュリティ対策に積極的な傾向が見られますので、セキュリティエンジニアは需要も高く、転職先にも困りません。
但し、セキュリティエンジニアは、極秘情報など社内の資産を悪質なハッカーや不正アクセスなどから守るという重要な業務を担います。
ITコンサルタント
インフラエンジニアとしてある程度のキャリアを積んでいる方は、ITコンサルタントもキャリアパスのひとつになります。
コンサルティングのひとつですので、インフラ関連を含めたIT技術に関する知識に加え、コミュニケーション能力も求められます。
ITコンサルタントに転職した場合は、システムの構築作業などに関わる機会はほとんどありませんので、システムや機械に携わりたいという方は物足りなく感じるかもしれません。
プログラマー
プログラマーも、インフラエンジニアのキャリアパスのひとつとして考えられます。
そもそも、インフラエンジニアは、プログラムを作成する機会が全くないというわけではありません。たとえば、メンテナンスでスクリプトを組み、自動化する際はプログラムをおこなうケースもあります。
とはいえ、システム保守の一環で業務の効率化を図るために必要なコードを使う程度で、本格的にアプリやサービスを構築するためのプログラムを作成するわけではありません。
従って、インフラエンジニアからプログラマーへの転職を目指す場合には、JavaやPython、PHPなどプログラミング言語に関する知識を習得する必要があります。
フルスタックエンジニア
インフラエンジニアのキャリアパスとしては、フルスタックエンジニアもおすすめです。
これらの業務にトータルで携わるため、幅広い知識やスキルを必要とする分、年収1,000万円などの高収入を目指せる業種です。
年収アップを図りたい方は、インフラエンジニアの経験やスキルを活かしつつ、さらにプログラミングの知識やスキルを身につけてフルスタックエンジニアを目指すのもよいでしょう。
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インフラエンジニアから優良企業に転職するには?
インフラエンジニアに限りませんが、転職活動を成功させるには対策をしっかり準備して、優良企業を見極める必要があります。
なりたい業種を検討する
まず必要なのは、なりたい業種を慎重に検討することです。
転職してから「イメージしていた仕事とは違った」「やってみたら向いていなかった」というケースも少なくありません。
後悔しないためにも、インフラエンジニアからどんな仕事に就きたいのか、自分に向いている仕事は何なのかをじっくり考え、転職活動を開始する前になりたい業種を自分のなかで明確にしておきましょう。
キャリアの棚卸しをする
次に必要なのは、キャリアの棚卸しです。
転職活動を成功させたいと思ったら、これまでのキャリアを把握し、転職を志望する企業にアピールする必要があります。
棚卸しをする際は、次の4つのポイントを押さえておきましょう。
- スキルや知識によって何ができるか
- 極めたもの・得意なものは何か
- 転職を志望する企業で何をしたいか
- どんな業務や役割で転職を志望する企業に貢献できるか
いずれも、転職を志望する企業が採用を検討する際に「知りたい」と思う情報であり、これらをうまく伝えられるかどうかが合否を大きく左右することになるでしょう。
内定を得るためには、これまでに培ったスキルは何か、どんな経験や実績を積み上げてきたのか、転職を志望する企業でどんな業務や役割を担い、どう貢献したいかを自分のなかにしっかりと落とし込む必要があります。
職務経歴書を書く際にも必要ですので、これまでの社会人生活で携わってきた全ての業務について振り返りをおこなって、具体的な数値や成果を含めて書き出してみましょう。
勤務年数の少ない方でも、日々の業務を細かく振り返ると、案外、これまで携わった業務や業績も複数見つかるものです。
面接に向けてしっかり準備する
優良企業への転職を成功させるためには、面接に向けてしっかり準備するのも大切です。
どんなにスキルや知識が豊富でも、面接で本領を発揮できなければ内定を獲得できません。
というのも、転職の場合は新卒の就職活動と違って、これまでにどんな企業でどのようなスキルを積み、実績を積んできたのかを「人となり」とともに面接でアピールする必要があるからです。
スキルや知識は職務経歴書で確認できても、人柄は面接でしか判断できません。
企業側は、「仕事=コミュニケーション」という観点から面接でどんな人物なのかを把握し、円滑な人間関係を構築しながらスキルや知識を活かす即戦力になれるかどうかを判断します。
大勢の求職者から内定を勝ち取るためにも、面接におけるマナーやルールも踏まえたうえで十分な対策を立てておきましょう。
IT系の転職エージェントを活用する
優良企業への転職を成功させたければ、IT系の転職エージェントの活用も必要不可欠です。
転職エージェントは、求職者の年齢、希望する業種や勤務地、スキルや知識など、さまざまな情報や条件、希望などを確認して企業とのマッチングをサポートしてくれます。
登録すると非公開情報を閲覧できるようになり、無料で優良企業の紹介や必要書類の書き方、面接対策などを受けられるため、日々の業務に追われて転職活動の時間を思うように取れない方にもおすすめです。
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【関連記事】IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント
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関連記事:レバテックキャリアの評判・口コミは悪い?担当者へのインタビューをもとに実態を調査!
【アンケート概要】
調査期間:2023年8月7日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:レバテックキャリアを利用したことがある男女150名
マイナビITエージェント
![マイナビIT AGENT](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2022/08/ITマイナビ-1024x602.jpg)
- 大手マイナビ運営で安心
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%(※公式サイトより)の実績あり
- 高年収・リモートワーク可など自分に合った求人を検索できる
マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、IT・Webエンジニアの転職に特化しているエージェントです。
応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。
- 初めて転職するエンジニア
- 入社後のミスマッチを減らしたい方
- SE・アプリケーションエンジニアで転職したい方
マイナビIT AGENTの詳細情報
サービス名 | マイナビITエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 19,783件(※) |
非公開求人数 | 5,713件(※) |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 (※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット) |
公式サイト | https://tenshokuagent-pro.com/links/mynavi_r |
※ユーザーアンケートより抜粋
特に問題がなく利用していけるところではないか?と思います。
マイナビと名前も憶えやすいですし、利用者も多く書類添削や面接対策から、内定後の年収交渉・入社後のフォローまで完全無料でトータルサポートしてくれて他社に比べると口コミの数も多かったです。
始めての登録で、わからないことが多く色々と質問をしましたが、レスポンスがとても早かったので安心できました。
聞けば答えは返ってきますが、スキルや実績が足りないからかマイナビ側からの提案はありませんでした。いいお客ではなかったのだろうなあと思います。
関連記事:マイナビIT AGENTの評判は?口コミから分かるメリットや向いている人を解説!
【アンケート概要】
調査期間:2024年2月6日~2024年2月13日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象者:マイナビIT AGENTを利用したことのある男女
Geekly(ギークリー)
![Geekly](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/02/【Geekly】アフィバナー・600_440-1.jpg)
- 平均年収UP額78万円の実績あり
- IT転職を熟知したアドバイザーが100名以上在籍
- 精度の高いマッチングでミスマッチへの不安を減らせる
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、首都圏を中心に求人を取り扱っています。
書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまでGeeklyは一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければ分からない方や働きながら転職活動をしたい方におすすめです。
- 首都圏で転職したいエンジニア
- 年収・キャリアアップを実現したい方
- 大手・ベンチャーまで幅広く企業を見たい方
Geeklyの詳細情報
サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
公開求人数 | 24,163件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 一都三県・関西 |
公式サイト | https://tenshokuagent-pro.com/links/geekly |
※ユーザーアンケートより抜粋
スキルを活かしてWeb業界で働きたいと思っていたので、Geeklyを利用しました。
上手く転職には繋がらなかったですが、面接に落ちてしまった後には丁寧なフィードバックをして頂けましたし、最後まで親身なサポートにはとても好印象を受けました。
東京エリアで転職を考えた場合には求人が多いので、この点に関しては良かったです。それとアドバイザーのクオリティも高くて相性も良かったので、転職支援としては手厚くて良かったです。
ゲーム業界に興味があったのでGeeklyに登録しましたが、案件は充実していたものの、そのほとんどが東京でしたし、地方で絞ると数件ヒットするだけだったので、希望に合った求人はほぼありませんでした。
関連記事:Geekly(ギークリー)の評判はやばい?最悪と噂の口コミから実態を解説!
【アンケート概要】
調査期間:2024年4月15日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象者:Geekly(ギークリー)を利用したことがある男女
Direct type
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/スクリーンショット-2023-11-28-111800-1024x493.png)
Direct typeは、株式会社キャリアデザインが提供するITエンジニアのためのスカウト型転職サービスです。有名企業からスタートアップまで、1,600件以上のITエンジニア求人を取り扱っています(※2023年11月現在)。
登録すれば、経歴や希望条件にあった企業から直接スカウトが届くため、スキマ時間に転職活動を進められるのも特徴です。
- 自分のペースで転職活動を進めたい方
- 使い勝手のいい求人アプリを探している方
- いい求人があれば転職したいと考えている方
ダイレクトタイプの詳細情報
サービス名 | Direct type |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 1,600件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://directtype.jp/ |
※ユーザーアンケートより抜粋
最初は期待していなかったのですが、使ってみると、意外とスカウトが多くて驚きました。空いた時間にサイトをチェックするだけで、効率的に転職活動ができそうです。
有名企業の登録が多い点が最も良かった点です。転職サイト自体はたくさんありますが、やはり中堅クラスの企業が多いサイトが大半でした。ですが、この転職サイトであれば業界を代表する企業もあるので安心です。
有名企業は多く登録しているようなのですが、中小企業がまだまだ少ないのではないかと思いました。実際に自分が転職してみようかと思った企業が登録になかったので、その辺の改善があると嬉しいです。
関連記事:Direct type(ダイレクトタイプ)の評判は悪い?口コミから特徴を徹底調査!
【アンケート概要】
調査期間:2024年1月23日
調査方法:インターネットアンケート
調査対象:Direct type利用者の男女100名
リクルートエージェント
![リクルートエージェント](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/06/image.jpeg)
- 転職成功実績は45万人以上
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。
- 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
- テレワークや残業が少ない求人を探している方
- キャリアプランを相談したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 419,656件 |
非公開求人数 | 362,556件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
最後に
インフラエンジニアを「やめたい」と思ったら理由を深く考察し、メリットを再確認したうえで、自分にとって最適な道を選択することが大切です。
また、転職する場合は、将来のキャリアプランも考慮し、インフラエンジニアとしての経験やスキルをどう活かしたいのかを自分のなかで明確にする必要があります。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約2.2万件
年収800万円
以上の求人数
約1.1万件
|
【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。
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4.8
![]() |
公開求人数
約1.8万件
年収800万円
以上の求人数
約1万件
|
【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。
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4.5
![]() |
公開求人数
2.5万件
年収800万円
以上の求人数
約7千件
|
【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!
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4.4
![]() |
公開求人数
2,526件
年収800万円
以上の求人数
-
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
![]() |
公開求人数
3,804件
年収800万円
以上の求人数
約2千件
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【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
![]() |
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.8
![]() |
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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4.5
![]() |
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
![]() |
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.0
![]() |
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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![]() |
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |