フロントエンドエンジニアの平均年収は?年収アップを目指す方法を徹底解説

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フロントエンドエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの設計・構築において欠かせない役割を担う職業のひとつです。需要が高い一方で、平均年収や他のエンジニアとの年収差、年収アップの方法などが気になる方もいるのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、フロントエンドエンジニアの平均年収は「595万円~867万円」とかなりばらつきのある結果になっています。勤続年数やスキル、雇用形態によっても年収が大きく変わり、高収入を目指すことができる職業といえそうです。

そこで今回は、フロントエンドエンジニアの平均年収のほか、年収を上げるために必要なスキルについて解説します。在職中の方もこれからエンジニアを目指す方も、ぜひ参考にしてください。

【関連記事】IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント

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目次

フロントエンドエンジニアの年収は?

まずはフロントエンドエンジニアの年収についてご紹介します。

フロントエンドエンジニアの年収について公的調査などはありませんが、求人サイトなどのデータによれば、フロントエンドエンジニアの平均年収は次のような結果が出ています。

求人ボックス 給料ナビ【正社員】
平均年収:595万円
【派遣社員】
平均時給:2,248円(年収約359万円)※
【アルバイト・パート】
平均時給:1,302円(年収約208万円)※
※8時間勤務を月20日とした場合
indeed【平均基本給】
年収:約734万円
SOKUDAN平均年収:867万円
平均時給:4,303円

このように比較してみると、フロントエンドエンジニアの平均年収はかなりばらつきがあることがわかります。

SOKUDANが発表したフリーランスのフロントエンドエンジニアの平均年収がもっとも高く、また年収800万円以上が56%を占めるなど、かなり高い給与水準となっています。

【参考記事】
求人ボックス 給料ナビ|フロントエンドエンジニアの年収・時給 
indeed|給与調査|フロントエンドエンジニア 
SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査

関連記事:エンジニアの平均年収はいくら?年収が低い理由や給料アップを目指すコツも解説
関連記事:未経験からフロントエンドエンジニアになれる?未経験から転職するための方法やスキルを解説

年収相場は年代や経験によって異なる

フロントエンドエンジニアの年収は、年代や経験年数によっても相場が異なります

厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査を基に算出されたデータによると、Webサイト開発に携わるエンジニアの年収は550.2万円です。

年齢別の年収を見てみると、20~24歳の年収は322.45万円ですが、25~29歳では434.18万円と100万円以上アップしています。

最も高い年収は50~54歳の701.75万となっており、年代によって大きく差があることがわかります。

【参考記事】
厚生労働省|職業情報提供サイトjobtag|システムエンジニア(Webサイト開発)

次の項目では、フロントエンドエンジニアの年収を経験年数別にみてみましょう。

経験年数別に見るフロントエンドエンジニアの年収

フロントエンドエンジニアは他のITエンジニアと同様に、経験年数やスキルが年収に大きく影響してきます。

先ほどの厚生労働省のデータを基に、経験年数別の年収推移を算出します。

1年目

フロントエンドエンジニア1年目は、早ければ高校卒業後、遅くて大学院の修士課程修了後と仮定すると19歳~25歳頃にあたります。

大学院博士課程修了や第二新卒も含めると仮定しても、フロントエンドエンジニア1年目はほぼ20代で構成されていると考えてよいでしょう。

この年代の年収額から算出すると、フロントエンドエンジニア1年目の年収額は約333万円です。30代前半の年収を含めたとしても約380万円ほどでしょう。

1年目
~19歳:245.23万円平均年収額:約333万円
20~24歳:322.45万円
25~29歳:434.18万円

関連記事:未経験からフロントエンドエンジニアになれる?未経験から転職するための方法やスキルを解説

2年目

フロントエンドエンジニア1年目から単純計算すると、年齢は20~30代前半ごろまでと仮定できます。

とくに厚生労働省のデータで最も若い世代となっている19~20歳の年収は、フロントエンドエンジニア2年目の割合が少ないと考えられるため、今回は20~30代前半の平均年収を算出しました。

当該年代の平均年収は約436万円となり、前述の1年目と比べると90万円近く年収がアップする可能性があることを示しています。

2年目
20~24歳:341.48万円平均年収額:約436万円
25~29歳:453.91万円
30~34歳:512.63万円

3年目

3年目では、まだ20代中盤から30代前半の方がほとんどでしょう。

第二新卒などで30代からフロントエンドエンジニアになった方を含めたとしても、30代後半までで構成される割合が大きいと考えられます。

該当する年代である20代中盤から30代後半までの平均年収を算出すると約521万円です。

しかし、入社した年齢やフロントエンドエンジニアとしての経験などによって、年収に大きなばらつきが出ると考えられるでしょう。

3年目
25~29歳:453.91万円平均年収額:約521万円
30〜34歳:512.63万円
35〜39歳:597.93万円

5年目〜10年目

5年目から10年目ともなると、22歳でフロントエンドエンジニアになった方なら30代、30歳でフロントエンドエンジニアになった方であれば40歳と、30代・40代の方の割合が多くなるでしょう。

今回は、該当年代を20代中盤から40代前半までと仮定し、厚生労働省のデータをもとに平均年収を算出しました。

結果は平均で約544万円と、3年目からあまり上がっていないように感じます。

しかし20代後半から30代前半と、30代前半から30代後半ではそれぞれ60万円以上の差があるため、仕事の幅やポジションによって年収額に大きく差が出ると考えられるでしょう。

5年目〜10年目
25~29歳:453.91万円平均年収額:約552万円
30〜34歳:512.63万円
35〜39歳:597.93万円
40~44歳:646.9万円

年収1,000万円は目指せるのか

フロントエンドエンジニアとして働いた場合、将来的に年収1,000万円を目指したいという方も多いでしょう。

結論として、フロントエンドエンジニアが年収1,000万円を目指すことは可能です。

その理由や年収アップの方法をご紹介していきます。

スキルや経験によって年収1,000万円は可能

持っているスキルや経験年数、実績によっては、フロントエンドエンジニアとして年収1,000万円を実現することができます。

ただし、実際に年収1,000万円に達しているフロントエンドエンジニアの数は多くはありません。

2020年時点ですが、エンジニアtypeが転職サイトtypeに登録している30代エンジニアの年収を調査したところ、年収1,000万円を超えるのは全体のわずか1.6%だそうです。

【参考記事】エンジニアtype|「30代で年収1000万円エンジニア」を目指すには?上位1.6%を目指す20代SEが今からできること

年収1,000万円のエンジニアが少ない理由のひとつとして「このスキルを持っていれば年収が上がる」といったような、明確な区切りがないことが考えられます。

もちろん、今よりも年収を上げる方法はいくつかありますが、それらを全ておこなったからといって、確実に年収1,000万円に達することができるわけではないことは頭に置いておきましょう。

次に挙げるのは、リクナビNEXTで年収1,000万円を想定年収としている求人情報を抜粋したものです。

給与想定年収:800万~1,200万円
仕事内容・アーキテクチャ設計、技術選定
・難易度の高い機能の企画、設計、開発
・コードレビュー
・チームメンバーへの技術的なフォロー
・経験の有無に関係なく、組織の可能性を拡げるような様々な業務への挑戦
求める人材【次のいずれかでの開発経験】
React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、TypeScript  
【歓迎】
・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方
・強いチームを作れる、その一員となれる意欲のある方
・幅広い業務、裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方  
【学歴】
大学、大学院
詳細リクナビNEXT
給与想定年収:500万~1,200万円
仕事内容・新規メディアサービス(アニメ・マンガ・ライトノベルなどエンターテインメント関連のサービス)のフロントエンド開発
・UI/UXデザイナーやバックエンドチームと連携しながら業務を実行
【業務詳細】
・ユーザビリティにこだわったフロントエンドの実装
・APIとのつなぎ込み  
【使用技術】
React、Next.js、TypeScript、enzyme、mobx、styled-components、Storybook、Recoil、TanStack Query、Jest、React Testing Library
(個々の技術は入社後に習得できれば未経験可)
求める人材【必須】
MVVMフレームワーク(Angular、Reactなど)の開発経験3年以上  
【学歴】
大学 大学院
詳細リクナビNEXT
給与想定年収:700万円~1,100万円
仕事内容UXリサーチやUIデザインについての深い理解をもとに、ユーザーテストの結果からソフトウェアによって解決できる課題や改善点を見つけ、顧客体験を実現  
【具体的な内容】
・グローバルな開発基準に即した高レベルのソフトウェアを実現させる
・ユーザーにとっての使いやすさに妥協せず、開発品質とヴェロシティとの両立を実現する
・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニア等チームメンバーと協力しながらユーザー視点でUIの実装をおこなう
・5~10名程度のチームメンバーのマネジメント業務 など
求める人材【いずれか必須】
・複数言語のプログラミング経験
・技術トレンドを把握し、積極的に新しい技術を取り入れられる
・直近3年以上の開発経験 ・英語でのコミュニケーション(読み書き程度)
・3年以上のチームマネジメント経験  
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(会議参加, 資料作成)
・Flutterでの開発経験
・AtomicデザインベースのUI開発経験(アニメーション含む)
・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発経験
・車載HMIのフロントエンド開発経験
・大規模システム開発経験  
【学歴】
大学 大学院
【語学】
英語 初級
詳細リクナビNEXT

求人内容を見てみると、単にフロントエンジニアの経験だけでなく、チームマネジメント能力や高いビジネススキルをもった人材が求められていることがわかります。

それでは次に、年収を今より上げる方法についてご紹介していきます。

フロントエンジニアが年収アップを目指す方法

年収アップを目指す具体的な方法は4つあります。

年収アップを目指す具体的な方法
  • スキルアップをする
  • 上位ポジションに就く
  • フリーランスになる
  • 年収が高い企業に転職する

スキルアップをする

何よりもまず、フロントエンドエンジニアとして年収を上げたい場合は、スキルアップをおこなうことが大切です。

まず効果的なのがのが、以下3つのスキルを習得することです。

  • 開発スキル
  • デザインスキル
  • マネジメントスキル

開発スキルについては、WordPressやDrupalなど、Webサイト構築に用いられるCMSで役立つスキルです。

Web開発の世界標準であるJavaScriptをはじめ、PHP、Python、Rubyなどバックエンドで使用されるプラグラミング言語、Bootstrap、Bulma、Reactといったフレームワークやライブラリのスキル習得に努めるのがおすすめです。

とくにフロントエンドとバックエンドの両方に対応できるスキルを身に付けておけば、エンジニアとしての価値を高めやすいため、覚えておくとよいでしょう。

次に2つ目のデザインスキルですが、Webデザイン関連の知識は身に付けておいて損はありません。

Webサイトのデザインは基本的にWebデザイナーが担当するものの、案件によってはデザイン領域までフロントエンドエンジニアが対応するケースもあるからです。

いずれにせよ、Webデザインの知識を身に付けておけば、効果的なUI・UXを踏まえたうえでユーザー目線の開発を進めやすくなるため、自身の評価を高めることにつながるでしょう。

最後に3つ目のマネジメントスキルです。

フロントエンドエンジニアの場合、実務的な知識やスキル獲得に注力しがちですが、年収をアップさせたいならマネジメントスキルも身に付けておくことをおすすめします。

エンジニアが関わる案件の多くは、さまざまな分野の専門家が業務を分担して進行するケースが基本であるため、各メンバーのマネジメントや連携をコントロールする役割が欠かせません。

スケジュール管理、工程管理、予算管理、他部署との調整など、マネジメントが必要な部分は多岐にわたります。

フロントエンドエンジニアとして実務的な能力だけでなく、マネジメントスキルも磨いておけば、プラスアルファの評価を受けて年収アップにつなげやすくなるため、他のスキルと並行して学習するとよいでしょう。

関連記事:ITエンジニアの転職におすすめの資格29選|転職に失敗しない4つのコツも解説

上位ポジションに就く

立場が上がればその分給与に反映されるため、年収アップを目指す方はぜひ上位ポジションを狙うべきでしょう。

当然ながら上位ポジションに就くためには、企画力や実行力はもちろん、チームをまとめる力やコミュニケーション能力も不可欠になります。

とくに、エンジニアを目指す方の中には、他者とのコミュニケーションがあまり得意でないという方も少なくないかもしれません。

しかし、顧客の要望を汲み取ったり成果物について説明したりなど、プロジェクトを円滑に遂行するためにコミュニケーション能力は大変重要です。

年収アップを目指すのであれば、スキルや実績と同じようにコミュニケーション力や傾聴力も磨いておきましょう。

フリーランスになる

年収にこだわるのであれば、フリーランスとして独立するのもひとつの手です。

複数の求人・案件サイトのデータによる、フリーランスのフロントエンドエンジニアの平均年収については以下のような結果が出ています。

サイト名平均年収
SOKUDAN867万円
レバテックフリーランス864万円
ITプロパートナーズ960万円

前述の厚生労働省や求人サイトで紹介されているフロントエンドエンジニア全体の平均年収が550万~600万円程度であることを考えると、違いは一目瞭然です。

フリーランスのほうが300万円近く平均年収が高く、1,000万円も目指せる水準となっているため、可能性だけでいえば夢があるといえるでしょう。

ただしフリーランスの場合、以下のようなデメリットも存在します。

  • 収入が不安定
  • 補償が少ない
  • 自分で案件を獲得し続ける必要がある
  • 各種保険制度がない
  • 社会的な信用度は低くなりがち

フリーランスと会社員は一長一短の側面を持ち合わせているため、デメリットやリスク、自分自身との相性を見極めたうえでキャリアを選択することが大切です。

【参考記事】レバテックフリーランス|【職種別】フリーランスエンジニアの平均年収と平均単価
ITプロパートナーズ|フリーランスエンジニアの平均年収
SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査

年収が高い企業に転職する

十分な実績やスキルがあっても今の職場で年収アップが見込めない場合は、転職することで年収を上げられる可能性があります。

大手企業への転職だけでなく、中小企業やベンチャーであっても、ポジションによっては今より高収入になるケースもあるでしょう。またマネジメントの実績やスキルがある場合は、上流工程や一次請負の企業への転職も期待できます。

とくに近年は少子化の影響から、売り手市場が加速傾向にあるため、転職によって収入アップを狙いやすい環境にあるといえます。

エンジニアに限った話ではありませんが、同じスキル・経験をもっていたとしても、働く企業によって収入格差が出るケースは珍しくありません。

ただし、ひとつの企業に留まっている状況では自分の本当の価値を知ることは難しいのが現実です。

転職サイトに登録すれば、自分にどのような企業への転職が狙えるのかが可視化され、年収アップの可能性を具体的にイメージしやすくなるでしょう。まずは自分の価値を図る目的で転職にサイトに登録してみるのがおすすめです。

また、フロントエンドエンジニアとしての転職以外では、Webディレクターやサーバーサイドエンジニアなど、経験を活かして異なる領域へ転職することもひとつの方法です。

近年ではフロントエンドに加えて、データベースやサーバー、バックエンドなど、幅広い知識とスキルを持ったフルスタックエンジニアが求められることも増えています。

フロントエンドエンジニアの場合、サーバーサイドやWebデザインのほか、SEOの知識を学ぶことでWebマーケティングとも相性が良いためおすすめです。

関連記事:エンジニアに人気の転職先ランキング堂々の1位はあの企業|転職で後悔しないための秘訣

年収アップを目指すフロントエンジニアにおすすめの転職エージェント

転職での年収アップを考えているフロントエンドエンジニアは、転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントを活用することで、自分の市場価値が明確になるだけでなく、転職やキャリア形成についてのアドバイスを受けることができます。

関連記事:エンジニアの転職方法と成功につなげるコツを徹底解説!

ここでは、フロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントを4社ご紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 10年のエンジニア支援実績あり
  • 年収もキャリアもアップできる職種別のサポート
  • 取り扱い職種は50と多く取りこぼしがない

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

こんな方におすすめ
  • 年収アップしたいエンジニア経験者
  • エンジニアとしての市場価値を知りたい方
  • 上流工程を目指している方
サービス概要
サービス名レバテックキャリア
運営会社レバテック株式会社
公開求人数37,887件
非公開求人数優良求人を直接ご紹介
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://career.levtech.jp/
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  • 在籍アドバイザーの専門性が高い
  • 年収アップを目指せる求人が充実している
  • 応募先企業の内部情報を聞ける

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ビズリーチITの特徴
  • 優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上(※公式サイトより)
  • 8割以上の会員がスカウトからの転職成功者(※公式サイトより)

ビズリーチITは、即戦力人材にスカウトが届くハイクラス転職エージェントです。

一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターに相談可能な仕組みとなっており、企業が転職希望者に感じる可能性やキャリアの選択肢をスカウトを通じて確かめることができます。

ITエンジニアに特化した求人特集も用意されており、フロントエンドエンジニアはもちろん、データベースエンジニア、スマートフォンアプリエンジニア、サーバーエンジニアなど幅広いエンジニア職に絞り込んで求人情報をチェックできる点が魅力的です。

サービス概要
サービス名ビズリーチIT
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数31,955件
非公開求人数非公開
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関連記事:Geekly(ギークリー)の評判はやばい?最悪と噂の口コミから実態を解説!

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関連記事:マイナビIT AGENTの評判は?口コミから分かるメリットや向いている人を解説!

未経験からフロントエンジニアを目指せる?

結論、未経験からでもフロントエンジニアになることは十分可能です。

ただし、フロントエンジニアにはさまざまなスキルが求められるだけでなく、仕事内容は多岐にわたるため、あらかじめ理解したうえでキャリアを考える必要があります。

以下でフロントエンジニアの仕事内容や将来性、未経験から目指す方法などについて詳しく解説していきます。

未経験からでもフロントエンジニアを目指せる

未経験からでもフロントエンジニアを目指せる主な理由は以下の2つです。

未経験からでもフロントエンジニアを目指せる主な理由
  • フロントエンジニアの需要が高まっている
  • 20~30代はポテンシャル採用が見込める

まず、フロントエンジニアが携わるWebサイトやアプリなどは、現代において欠かせない役割を担っています。

ご存じのとおり、スマートフォンは当たり前のように個々が保有していますし、買い物やゲーム、SNSなどに用いられるWebサービスやアプリは仕事や日常において不可欠なインフラとなっている状況にあります。

一方、働き手の数は少子化の影響によって減少傾向にあり、今後も加速すると予想されるため、インフラを支えるうえで貴重なフロントエンジニアの需要は今後も高まっていくと考えられるでしょう。

次にポテンシャル採用についてですが、体力・気力共に充実している20~30代は企業の将来を支える企業な人材であるため、エンジニア領域でも積極的な採用に期待できます。

年齢が若ければ、たとえ業界の経験がなくともじっくり教育することで、長期間にわたる貢献が見込めるからです。

ただし、ポテンシャル採用は年齢が上がるほど難易度が高くなるため、未経験でフロントエンジニアへの転職を狙うなら、少しでも早いタイミングで学習や転職活動をはじめるとよいでしょう。

関連記事:30代までなら未経験からフロントエンジニアを目指せる理由をプロが解説

フロントエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアは、Webサービスやアプリなどでユーザーが実際に目にする部分や触れる部分の設計・構築をおこなう職種です。

具体的にはデザイナーが設計したデザインをもとにして、JavaScript、CSS、HTMLなどの言語を用いながら、コーディングと呼ばれる作業を実施します。

作業箇所はさまざまですが、共通してユーザーが直接利用する部分であるため、フロントエンドエンジニアのスキルがサービスの利便性や満足度を左右するといっても過言ではありません。

また、企業や案件によっては前述の領域だけではなく、デザインやディレクション、ユーザーの目には触れないサーバー側の処理を指すバックエンド側の領域を担当することもあります。

フロントエンドはもちろん、幅広い領域に携われる知識やスキル、経験を備えているエンジニアほど市場価値は高くなるため、継続的な向上心や探求心が求められる職種だといえるでしょう。

フロントエンジニアの需要・将来性

前述のとおり、Webサービスやアプリは日常に欠かせないインフラとなっていますが、こうしたコンテンツは常に新しいものが求められる傾向にあります。

新しい技術やサービスを生み出すためには、専門的な知識や経験をもった人材の活躍が欠かせません。

なかでもフロントエンドエンジニアはユーザーが直に目にする部分の作業を担うため、今後も発展を遂げることが予想されるIT業界では需要が高まり続けるでしょう。

また、フロントエンドエンジニアの場合、まずはコーディング専門のコーダーから始まり、親和性が高いサーバーサイドエンジニアやWebデザイナーなどへのキャリアチェンジ、プロジェクター全体を統括するマネージャーや管理者へのステップアップなど多彩なキャリアパスを望める点も特徴的です。

さまざまなスキルや経験を積めば積むほど、キャリアアップや年収アップの可能性は高くなるため、早い段階で学習をはじめておくことが大切だといえるでしょう。

未経験からフロントエンジニアになるには

未経験からフロントエンドエンジニアになるための基本的な流れは以下の4ステップです。

  1. プログラミングの学習
  2. Webサイト・アプリケーションの制作
  3. ポートフォリオの制作
  4. 転職サイト・転職エージェントに登録

まず、JavaScript、CSS、PHPといったプログラミング言語は、フロントエンドエンジニアとして活動するうえで欠かせない知識であるため、言語の学習が最初のステップとなります。

実務経験がない場合でも、プログラミング言語をある程度習得していれば、フロントエンドエンジニアとして採用してもらえる可能性は高くなるでしょう。

次に、ある程度プログラミング言語の習得が進んだ段階で実践に移ります。

プログラミング言語はWebサイト・アプリケーションを構成する素材のようなものですから、学んだ言語を用いて実際にWebサイトやアプリケーションを制作してみましょう。

実務的な作業を積み重ねることで学習した言語が「どこで、どのように使われるのか」を経験できるため、実務に慣れながら実用的なスキルを磨くことが大切です。

また、実務経験を積むと同時に企業に自分自身の能力をアピールするための実績作りを進めておくことも重要です。

制作に携わったWebサイトやアプリケーションにおいて、自身の作業内容、担当領域などをまとめたポートフォリオと呼ばれる資料を作成しましょう。

一定のポートフォリオが溜まれば、企業に対して効果的にアピールしやすくなるため、転職サイト・転職エージェントに登録したうえで実際に求人情報をチェックします。

サポートが充実している転職サイト・転職エージェントなら、書類作成や面接対策、求人探しなどを専門家が支援してくれるため、転職活動に不慣れな方は積極的に活用しましょう。

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レバテックキャリア

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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。

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・自分自身のプロフィールを登録するだけで、企業からの直接オファーを受けることができる点が魅力的でした。
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未経験からフロントエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント

フロントエンドエンジニアとしての現場経験がない方は、未経験からでもフロントエンドエンジニアにチャレンジしやすい転職エージェントを活用しましょう。

未経験者向けのサポートが充実している転職エージェントなら、転職活動のコツや相性のよい求人の案内など多角的な支援を受けられるため、スムーズな転職活動を進めやすくなるでしょう。

ここでは、未経験からフロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントを3社ご紹介します。

未経験からフロントエンジニアを目指す人に
おすすめの転職エージェント

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリア
ユニゾンキャリアの特徴
  • IT特化型の転職支援サービス
  • 優良企業件数は5,000件超え(※2024年2月時点)
  • Google口コミ4.8点(※2024年1月時点)の高い顧客満足度

ユニゾンキャリアは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営している、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

IT業界出身アドバイザーが多数在籍しており、業界説明、企業の内部事情などから定年に説明することで、未経験者でも安心のサポート体制を確立しています。

求人紹介はもちろん、書類添削、面接対策、年収交渉など、転職活動のあらゆる面におけるサポートが充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名ユニゾンキャリア
運営会社株式会社ユニゾン・テクノロジー
公開求人数直接優良求人をご紹介
対応地域東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府
公式サイトhttps://unison-career.com/
  • ITエンジニア未経験からでも利用できた
  • 年収アップにつながる求人が充実していた
  • 面接対策を手厚くサポートしてもらえた

Green

Green
Greenの特徴
  • ほぼ全ての企業が写真を多数掲載しており、企業の雰囲気がわかる
  • 人事担当者が直接スカウト
  • 業界未経験歓迎の求人が7,293件(※2025年2月12日時点)と充実

Greenは、株式会社アトラエが運営する、IT業界の求人が充実した転職エージェントです。

求人の写真を通して企業の雰囲気を感じ取りやすいだけでなく、カジュアル面談や企業担当者との直接やりとりなど、気軽に転職活動を進めやすくなる仕組みが整っています。

職場未経験歓迎、業界未経験歓迎といった未経験者向けの求人数が豊富なため、未経験からフロントエンドエンジニアへの転職を目指す方と相性のよいサービスでしょう。

サービス概要
サービス名Green
運営会社株式会社アトラエ
公開求人数30,488件
対応地域全国
公式サイトhttps://www.green-japan.com/
2025年2月3日時点
  • 全体的に見やすく使いやすい
  • ITやWeb業界の求人が豊富だった
  • 企業からのレスポンスが早かった

テックゲート転職

テックゲート転職
テックゲート転職の特徴
  • ITエンジニアに特化した転職エージェント
  • フロントエンドエンジニアに絞り込んで求人検索可能
  • 求人応募から面談調整、面談実施まで代行してくれる

テックゲート転職は、株式会社セルバが運営するITエンジニア専門の転職エージェントです。

エンジニア求人に特化しているだけではなく、職種、開発言語、フレームワークなど細かな条件で絞り込んで求人を探せるのが魅力的です。

無料転職サポートや未公開求人の無料相談など、無料サービスが充実しているため、まずは気軽に試してみたいという方にもおすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名テックゲート転職
運営会社株式会社セルバ
公開求人数直接ご紹介
対応地域全国
公式サイトhttps://tecjob.selva-i.co.jp/
  • 未経験でも働ける求人が充実していた
  • サポートが充実していた
  • アドバイザーが親身になってくれた

フロントエンジニア年収に関するよくある質問

フロントエンドエンジニア関連のよくある質問をQ&A形式でまとめました。

フロントエンジニアは稼げる?

国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査によると、令和5年分の平均給与は459万5,000円でした。

一方、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査を基に算出されたデータによると、システムエンジニアが属する主な職業分類である「ソフトウェア開発技術者(Web・オープン系)」の年収は557.6万円です。

両者の間には約100万円の開きがあることからわかるとおり、フロントエンドエンジニアは全業種の平均年収を大きく上回っているため、稼げる職種だといえるでしょう。

【参考記事】国税庁|令和5年分 民間給与実態統計調査
厚生労働省|職業情報提供サイトjobtag|システムエンジニア(Webサイト開発)

フロントエンジニアの年収の中央値は?

フロントエンドエンジニアの年収に関する中央値は公的に発表されていませんが、複数の求人サイトや転職エージェントでは以下の結果が示されています。

サービス名年収の中央値
SOKUDAN819万円
レバテックキャリア621万円

中央値に大きな差があるのは、会社員とフリーランス、経営者などで収入に大きな開きがあるからだと考えられます。

【参考記事】SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査
レバテックキャリア|フロントエンドエンジニアの年収

フロントエンジニアに向いている人は?

以下のような特徴をもつ人はフロントエンドエンジニアに向いているといえます。

  • コミュニケーションが好き
  • 地道な作業が苦にならない
  • コツコツ積み上げて成果を出す仕事が好き
  • デザインに興味がある
  • 柔軟・臨機応変な対応が得意
  • 向上心がある
  • さまざまな知識や技術を継続的に学べる

まとめ

フロントエンドエンジニアとして年収を上げるためには、フロントエンド以外のスキルも身につけておくことが重要です。市場価値を上げ、年収アップにつなげることができます。

またキャリアプランとして、フロントエンドの経験を活かした職種への転職も視野に入れておくと、将来的な選択肢を広げることができるでしょう。

フロントエンドエンジニアとして年収をアップさせたいなら、まずは自分の価値を客観的に評価してもらうことが大切です。

転職エージェントを活用すれば、スカウトやおすすめの求人をとおして自分がどの程度の年収アップを見込めるのかが具体的に見えてくるでしょう。

一口に転職エージェントといっても、特徴や強みは千差万別であるため、転職活動の際には複数の転職エージェントを併用しながらベストな選択肢を探してみてください。

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・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。

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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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