フロントエンドエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの設計・構築において欠かせない役割を担う職業のひとつです。需要が高い一方で、平均年収や他のエンジニアとの年収差、年収アップの方法などが気になる方もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、フロントエンドエンジニアの平均年収のほか、年収を上げるために必要なスキルについて解説します。在職中の方もこれからエンジニアを目指す方も、ぜひ参考にしてください。
【関連記事】IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント
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目次
フロントエンドエンジニアの年収は?

フロントエンドエンジニアの年収について公的調査などはありませんが、求人サイトなどのデータによれば、フロントエンドエンジニアの平均年収は次のような結果が出ています。
求人ボックス 給料ナビ | 【正社員】 平均年収:595万円 【派遣社員】 平均時給:2,248円(年収約359万円)※ 【アルバイト・パート】 平均時給:1,302円(年収約208万円)※ ※8時間勤務を月20日とした場合 |
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SOKUDAN | 平均年収:867万円 平均時給:4,303円 |
このように比較してみると、フロントエンドエンジニアの平均年収はかなりばらつきがあることがわかります。
SOKUDANが発表したフリーランスのフロントエンドエンジニアの平均年収がもっとも高く、また年収800万円以上が56%を占めるなど、かなり高い給与水準となっています。
【参考記事】
求人ボックス 給料ナビ|フロントエンドエンジニアの年収・時給
indeed|給与調査|フロントエンドエンジニア
SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査
関連記事:エンジニアの平均年収はいくら?年収が低い理由や給料アップを目指すコツも解説
関連記事:未経験からフロントエンドエンジニアになれる?未経験から転職するための方法やスキルを解説
年収相場は年代や経験によって異なる
フロントエンドエンジニアの年収は、年代や経験年数によっても相場が異なります。
年齢別の年収を見てみると、20~24歳の年収は322.45万円ですが、25~29歳では434.18万円と100万円以上アップしています。
【参考記事】
厚生労働省|職業情報提供サイトjobtag|システムエンジニア(Webサイト開発)
次の項目では、フロントエンドエンジニアの年収を経験年数別にみてみましょう。
経験年数別に見るフロントエンドエンジニアの年収
フロントエンドエンジニアは他のITエンジニアと同様に、経験年数やスキルが年収に大きく影響してきます。
先ほどの厚生労働省のデータを基に、経験年数別の年収推移を算出します。
1年目
フロントエンドエンジニア1年目は、早ければ高校卒業後、遅くて大学院の修士課程修了後と仮定すると19歳~25歳頃にあたります。
大学院博士課程修了や第二新卒も含めると仮定しても、フロントエンドエンジニア1年目はほぼ20代で構成されていると考えてよいでしょう。
この年代の年収額から算出すると、フロントエンドエンジニア1年目の年収額は約333万円です。30代前半の年収を含めたとしても約380万円ほどでしょう。
1年目 | |
---|---|
~19歳:245.23万円 | 平均年収額:約333万円 |
20~24歳:322.45万円 | |
25~29歳:434.18万円 |
関連記事:未経験からフロントエンドエンジニアになれる?未経験から転職するための方法やスキルを解説
2年目
フロントエンドエンジニア1年目から単純計算すると、年齢は20~30代前半ごろまでと仮定できます。
とくに厚生労働省のデータで最も若い世代となっている19~20歳の年収は、フロントエンドエンジニア2年目の割合が少ないと考えられるため、今回は20~30代前半の平均年収を算出しました。
当該年代の平均年収は約436万円となり、前述の1年目と比べると90万円近く年収がアップする可能性があることを示しています。
2年目 | |
---|---|
20~24歳:341.48万円 | 平均年収額:約436万円 |
25~29歳:453.91万円 | |
30~34歳:512.63万円 |
3年目
3年目では、まだ20代中盤から30代前半の方がほとんどでしょう。
第二新卒などで30代からフロントエンドエンジニアになった方を含めたとしても、30代後半までで構成される割合が大きいと考えられます。
該当する年代である20代中盤から30代後半までの平均年収を算出すると約521万円です。
しかし、入社した年齢やフロントエンドエンジニアとしての経験などによって、年収に大きなばらつきが出ると考えられるでしょう。
3年目 | |
---|---|
25~29歳:453.91万円 | 平均年収額:約521万円 |
30〜34歳:512.63万円 | |
35〜39歳:597.93万円 |
5年目〜10年目
5年目から10年目ともなると、22歳でフロントエンドエンジニアになった方なら30代、30歳でフロントエンドエンジニアになった方であれば40歳と、30代・40代の方の割合が多くなるでしょう。
今回は、該当年代を20代中盤から40代前半までと仮定し、厚生労働省のデータをもとに平均年収を算出しました。
結果は平均で約544万円と、3年目からあまり上がっていないように感じます。
しかし20代後半から30代前半と、30代前半から30代後半ではそれぞれ60万円以上の差があるため、仕事の幅やポジションによって年収額に大きく差が出ると考えられるでしょう。
5年目〜10年目 | |
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25~29歳:453.91万円 | 平均年収額:約552万円 |
30〜34歳:512.63万円 | |
35〜39歳:597.93万円 | |
40~44歳:646.9万円 |
年収1,000万円は目指せるのか
フロントエンドエンジニアとして働いた場合、将来的に年収1,000万円を目指したいという方も多いでしょう。
結論として、フロントエンドエンジニアが年収1,000万円を目指すことは可能です。
スキルや経験によって年収1,000万円は可能
持っているスキルや経験年数、実績によっては、フロントエンドエンジニアとして年収1,000万円を実現することができます。
ただし、実際に年収1,000万円に達しているフロントエンドエンジニアの数は多くはありません。
【参考記事】エンジニアtype|「30代で年収1000万円エンジニア」を目指すには?上位1.6%を目指す20代SEが今からできること
年収1,000万円のエンジニアが少ない理由のひとつとして「このスキルを持っていれば年収が上がる」といったような、明確な区切りがないことが考えられます。
もちろん、今よりも年収を上げる方法はいくつかありますが、それらを全ておこなったからといって、確実に年収1,000万円に達することができるわけではないことは頭に置いておきましょう。
次に挙げるのは、リクナビNEXTで年収1,000万円を想定年収としている求人情報を抜粋したものです。
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求人内容を見てみると、単にフロントエンジニアの経験だけでなく、チームマネジメント能力や高いビジネススキルをもった人材が求められていることがわかります。
それでは次に、年収を今より上げる方法についてご紹介していきます。
フロントエンジニアが年収アップを目指す方法
年収アップを目指す具体的な方法は4つあります。
- スキルアップをする
- 上位ポジションに就く
- フリーランスになる
- 年収が高い企業に転職する
スキルアップをする
何よりもまず、フロントエンドエンジニアとして年収を上げたい場合は、スキルアップをおこなうことが大切です。
まず効果的なのがのが、以下3つのスキルを習得することです。
- 開発スキル
- デザインスキル
- マネジメントスキル
Web開発の世界標準であるJavaScriptをはじめ、PHP、Python、Rubyなどバックエンドで使用されるプラグラミング言語、Bootstrap、Bulma、Reactといったフレームワークやライブラリのスキル習得に努めるのがおすすめです。
とくにフロントエンドとバックエンドの両方に対応できるスキルを身に付けておけば、エンジニアとしての価値を高めやすいため、覚えておくとよいでしょう。
次に2つ目のデザインスキルですが、Webデザイン関連の知識は身に付けておいて損はありません。
Webサイトのデザインは基本的にWebデザイナーが担当するものの、案件によってはデザイン領域までフロントエンドエンジニアが対応するケースもあるからです。
いずれにせよ、Webデザインの知識を身に付けておけば、効果的なUI・UXを踏まえたうえでユーザー目線の開発を進めやすくなるため、自身の評価を高めることにつながるでしょう。
最後に3つ目のマネジメントスキルです。
フロントエンドエンジニアの場合、実務的な知識やスキル獲得に注力しがちですが、年収をアップさせたいならマネジメントスキルも身に付けておくことをおすすめします。
エンジニアが関わる案件の多くは、さまざまな分野の専門家が業務を分担して進行するケースが基本であるため、各メンバーのマネジメントや連携をコントロールする役割が欠かせません。
スケジュール管理、工程管理、予算管理、他部署との調整など、マネジメントが必要な部分は多岐にわたります。
フロントエンドエンジニアとして実務的な能力だけでなく、マネジメントスキルも磨いておけば、プラスアルファの評価を受けて年収アップにつなげやすくなるため、他のスキルと並行して学習するとよいでしょう。
関連記事:ITエンジニアの転職におすすめの資格29選|転職に失敗しない4つのコツも解説
上位ポジションに就く
立場が上がればその分給与に反映されるため、年収アップを目指す方はぜひ上位ポジションを狙うべきでしょう。
当然ながら上位ポジションに就くためには、企画力や実行力はもちろん、チームをまとめる力やコミュニケーション能力も不可欠になります。
とくに、エンジニアを目指す方の中には、他者とのコミュニケーションがあまり得意でないという方も少なくないかもしれません。
しかし、顧客の要望を汲み取ったり成果物について説明したりなど、プロジェクトを円滑に遂行するためにコミュニケーション能力は大変重要です。
年収アップを目指すのであれば、スキルや実績と同じようにコミュニケーション力や傾聴力も磨いておきましょう。
フリーランスになる
複数の求人・案件サイトのデータによる、フリーランスのフロントエンドエンジニアの平均年収については以下のような結果が出ています。
サイト名 | 平均年収 |
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SOKUDAN | 867万円 |
レバテックフリーランス | 864万円 |
ITプロパートナーズ | 960万円 |
前述の厚生労働省や求人サイトで紹介されているフロントエンドエンジニア全体の平均年収が550万~600万円程度であることを考えると、違いは一目瞭然です。
フリーランスのほうが300万円近く平均年収が高く、1,000万円も目指せる水準となっているため、可能性だけでいえば夢があるといえるでしょう。
ただしフリーランスの場合、以下のようなデメリットも存在します。
- 収入が不安定
- 補償が少ない
- 自分で案件を獲得し続ける必要がある
- 各種保険制度がない
- 社会的な信用度は低くなりがち
フリーランスと会社員は一長一短の側面を持ち合わせているため、デメリットやリスク、自分自身との相性を見極めたうえでキャリアを選択することが大切です。
【参考記事】レバテックフリーランス|【職種別】フリーランスエンジニアの平均年収と平均単価
ITプロパートナーズ|フリーランスエンジニアの平均年収
SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査
年収が高い企業に転職する
十分な実績やスキルがあっても今の職場で年収アップが見込めない場合は、転職することで年収を上げられる可能性があります。
大手企業への転職だけでなく、中小企業やベンチャーであっても、ポジションによっては今より高収入になるケースもあるでしょう。またマネジメントの実績やスキルがある場合は、上流工程や一次請負の企業への転職も期待できます。
とくに近年は少子化の影響から、売り手市場が加速傾向にあるため、転職によって収入アップを狙いやすい環境にあるといえます。
エンジニアに限った話ではありませんが、同じスキル・経験をもっていたとしても、働く企業によって収入格差が出るケースは珍しくありません。
ただし、ひとつの企業に留まっている状況では自分の本当の価値を知ることは難しいのが現実です。
転職サイトに登録すれば、自分にどのような企業への転職が狙えるのかが可視化され、年収アップの可能性を具体的にイメージしやすくなるでしょう。まずは自分の価値を図る目的で転職にサイトに登録してみるのがおすすめです。
また、フロントエンドエンジニアとしての転職以外では、Webディレクターやサーバーサイドエンジニアなど、経験を活かして異なる領域へ転職することもひとつの方法です。
近年ではフロントエンドに加えて、データベースやサーバー、バックエンドなど、幅広い知識とスキルを持ったフルスタックエンジニアが求められることも増えています。
フロントエンドエンジニアの場合、サーバーサイドやWebデザインのほか、SEOの知識を学ぶことでWebマーケティングとも相性が良いためおすすめです。
関連記事:エンジニアに人気の転職先ランキング堂々の1位はあの企業|転職で後悔しないための秘訣
年収アップを目指すフロントエンジニアにおすすめの転職エージェント
転職での年収アップを考えているフロントエンドエンジニアは、転職エージェントに相談してみましょう。
転職エージェントを活用することで、自分の市場価値が明確になるだけでなく、転職やキャリア形成についてのアドバイスを受けることができます。
関連記事:エンジニアの転職方法と成功につなげるコツを徹底解説!
レバテックキャリア

- 10年のエンジニア支援実績あり
- 年収もキャリアもアップできる職種別のサポート
- 取り扱い職種は50と多く取りこぼしがない
レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。
社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。
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未経験からフロントエンジニアを目指せる?
ただし、フロントエンジニアにはさまざまなスキルが求められるだけでなく、仕事内容は多岐にわたるため、あらかじめ理解したうえでキャリアを考える必要があります。
以下でフロントエンジニアの仕事内容や将来性、未経験から目指す方法などについて詳しく解説していきます。
未経験からでもフロントエンジニアを目指せる
未経験からでもフロントエンジニアを目指せる主な理由は以下の2つです。
- フロントエンジニアの需要が高まっている
- 20~30代はポテンシャル採用が見込める
まず、フロントエンジニアが携わるWebサイトやアプリなどは、現代において欠かせない役割を担っています。
ご存じのとおり、スマートフォンは当たり前のように個々が保有していますし、買い物やゲーム、SNSなどに用いられるWebサービスやアプリは仕事や日常において不可欠なインフラとなっている状況にあります。
一方、働き手の数は少子化の影響によって減少傾向にあり、今後も加速すると予想されるため、インフラを支えるうえで貴重なフロントエンジニアの需要は今後も高まっていくと考えられるでしょう。
次にポテンシャル採用についてですが、体力・気力共に充実している20~30代は企業の将来を支える企業な人材であるため、エンジニア領域でも積極的な採用に期待できます。
年齢が若ければ、たとえ業界の経験がなくともじっくり教育することで、長期間にわたる貢献が見込めるからです。
ただし、ポテンシャル採用は年齢が上がるほど難易度が高くなるため、未経験でフロントエンジニアへの転職を狙うなら、少しでも早いタイミングで学習や転職活動をはじめるとよいでしょう。
関連記事:30代までなら未経験からフロントエンジニアを目指せる理由をプロが解説
フロントエンジニアの仕事内容
フロントエンドエンジニアは、Webサービスやアプリなどでユーザーが実際に目にする部分や触れる部分の設計・構築をおこなう職種です。
具体的にはデザイナーが設計したデザインをもとにして、JavaScript、CSS、HTMLなどの言語を用いながら、コーディングと呼ばれる作業を実施します。
作業箇所はさまざまですが、共通してユーザーが直接利用する部分であるため、フロントエンドエンジニアのスキルがサービスの利便性や満足度を左右するといっても過言ではありません。
また、企業や案件によっては前述の領域だけではなく、デザインやディレクション、ユーザーの目には触れないサーバー側の処理を指すバックエンド側の領域を担当することもあります。
フロントエンジニアの需要・将来性
前述のとおり、Webサービスやアプリは日常に欠かせないインフラとなっていますが、こうしたコンテンツは常に新しいものが求められる傾向にあります。
新しい技術やサービスを生み出すためには、専門的な知識や経験をもった人材の活躍が欠かせません。
なかでもフロントエンドエンジニアはユーザーが直に目にする部分の作業を担うため、今後も発展を遂げることが予想されるIT業界では需要が高まり続けるでしょう。
また、フロントエンドエンジニアの場合、まずはコーディング専門のコーダーから始まり、親和性が高いサーバーサイドエンジニアやWebデザイナーなどへのキャリアチェンジ、プロジェクター全体を統括するマネージャーや管理者へのステップアップなど多彩なキャリアパスを望める点も特徴的です。
さまざまなスキルや経験を積めば積むほど、キャリアアップや年収アップの可能性は高くなるため、早い段階で学習をはじめておくことが大切だといえるでしょう。
未経験からフロントエンジニアになるには
未経験からフロントエンドエンジニアになるための基本的な流れは以下の4ステップです。
- プログラミングの学習
- Webサイト・アプリケーションの制作
- ポートフォリオの制作
- 転職サイト・転職エージェントに登録
まず、JavaScript、CSS、PHPといったプログラミング言語は、フロントエンドエンジニアとして活動するうえで欠かせない知識であるため、言語の学習が最初のステップとなります。
実務経験がない場合でも、プログラミング言語をある程度習得していれば、フロントエンドエンジニアとして採用してもらえる可能性は高くなるでしょう。
次に、ある程度プログラミング言語の習得が進んだ段階で実践に移ります。
プログラミング言語はWebサイト・アプリケーションを構成する素材のようなものですから、学んだ言語を用いて実際にWebサイトやアプリケーションを制作してみましょう。
実務的な作業を積み重ねることで学習した言語が「どこで、どのように使われるのか」を経験できるため、実務に慣れながら実用的なスキルを磨くことが大切です。
制作に携わったWebサイトやアプリケーションにおいて、自身の作業内容、担当領域などをまとめたポートフォリオと呼ばれる資料を作成しましょう。
一定のポートフォリオが溜まれば、企業に対して効果的にアピールしやすくなるため、転職サイト・転職エージェントに登録したうえで実際に求人情報をチェックします。
サポートが充実している転職サイト・転職エージェントなら、書類作成や面接対策、求人探しなどを専門家が支援してくれるため、転職活動に不慣れな方は積極的に活用しましょう。
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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その他
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4.0
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20代
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50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・自分自身のプロフィールを登録するだけで、企業からの直接オファーを受けることができる点が魅力的でした。
・有料会員に変更したところ声がかかったので、ここで転職を目指すのであれば有料会員になった方が良いと感じました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.0
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・スカウト型なので、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
未経験からフロントエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント
フロントエンドエンジニアとしての現場経験がない方は、未経験からでもフロントエンドエンジニアにチャレンジしやすい転職エージェントを活用しましょう。
未経験者向けのサポートが充実している転職エージェントなら、転職活動のコツや相性のよい求人の案内など多角的な支援を受けられるため、スムーズな転職活動を進めやすくなるでしょう。
ここでは、未経験からフロントエンドエンジニアにおすすめの転職エージェントを3社ご紹介します。
ユニゾンキャリア

- IT特化型の転職支援サービス
- 優良企業件数は5,000件超え(※2024年2月時点)
- Google口コミ4.8点(※2024年1月時点)の高い顧客満足度
ユニゾンキャリアは、株式会社ユニゾン・テクノロジーが運営している、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。
IT業界出身アドバイザーが多数在籍しており、業界説明、企業の内部事情などから定年に説明することで、未経験者でも安心のサポート体制を確立しています。
求人紹介はもちろん、書類添削、面接対策、年収交渉など、転職活動のあらゆる面におけるサポートが充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方におすすめの転職エージェントです。
サービス概要 | |
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サービス名 | ユニゾンキャリア |
運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
公開求人数 | 直接優良求人をご紹介 |
対応地域 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府 |
公式サイト | https://unison-career.com/ |
- ITエンジニア未経験からでも利用できた
- 年収アップにつながる求人が充実していた
- 面接対策を手厚くサポートしてもらえた
Green

- ほぼ全ての企業が写真を多数掲載しており、企業の雰囲気がわかる
- 人事担当者が直接スカウト
- 業界未経験歓迎の求人が7,293件(※2025年2月12日時点)と充実
Greenは、株式会社アトラエが運営する、IT業界の求人が充実した転職エージェントです。
求人の写真を通して企業の雰囲気を感じ取りやすいだけでなく、カジュアル面談や企業担当者との直接やりとりなど、気軽に転職活動を進めやすくなる仕組みが整っています。
職場未経験歓迎、業界未経験歓迎といった未経験者向けの求人数が豊富なため、未経験からフロントエンドエンジニアへの転職を目指す方と相性のよいサービスでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | Green |
運営会社 | 株式会社アトラエ |
公開求人数 | 30,488件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
- 全体的に見やすく使いやすい
- ITやWeb業界の求人が豊富だった
- 企業からのレスポンスが早かった
テックゲート転職

- ITエンジニアに特化した転職エージェント
- フロントエンドエンジニアに絞り込んで求人検索可能
- 求人応募から面談調整、面談実施まで代行してくれる
テックゲート転職は、株式会社セルバが運営するITエンジニア専門の転職エージェントです。
エンジニア求人に特化しているだけではなく、職種、開発言語、フレームワークなど細かな条件で絞り込んで求人を探せるのが魅力的です。
無料転職サポートや未公開求人の無料相談など、無料サービスが充実しているため、まずは気軽に試してみたいという方にもおすすめの転職エージェントです。
サービス概要 | |
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サービス名 | テックゲート転職 |
運営会社 | 株式会社セルバ |
公開求人数 | 直接ご紹介 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://tecjob.selva-i.co.jp/ |
- 未経験でも働ける求人が充実していた
- サポートが充実していた
- アドバイザーが親身になってくれた
フロントエンジニア年収に関するよくある質問
フロントエンドエンジニア関連のよくある質問をQ&A形式でまとめました。
フロントエンジニアは稼げる?
国税庁の令和5年分民間給与実態統計調査によると、令和5年分の平均給与は459万5,000円でした。
一方、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査を基に算出されたデータによると、システムエンジニアが属する主な職業分類である「ソフトウェア開発技術者(Web・オープン系)」の年収は557.6万円です。
両者の間には約100万円の開きがあることからわかるとおり、フロントエンドエンジニアは全業種の平均年収を大きく上回っているため、稼げる職種だといえるでしょう。
【参考記事】国税庁|令和5年分 民間給与実態統計調査
厚生労働省|職業情報提供サイトjobtag|システムエンジニア(Webサイト開発)
フロントエンジニアの年収の中央値は?
フロントエンドエンジニアの年収に関する中央値は公的に発表されていませんが、複数の求人サイトや転職エージェントでは以下の結果が示されています。
サービス名 | 年収の中央値 |
---|---|
SOKUDAN | 819万円 |
レバテックキャリア | 621万円 |
中央値に大きな差があるのは、会社員とフリーランス、経営者などで収入に大きな開きがあるからだと考えられます。
【参考記事】SOKUDAN|フロントエンドエンジニア平均年収・時給 フリーランス調査
レバテックキャリア|フロントエンドエンジニアの年収
フロントエンジニアに向いている人は?
以下のような特徴をもつ人はフロントエンドエンジニアに向いているといえます。
- コミュニケーションが好き
- 地道な作業が苦にならない
- コツコツ積み上げて成果を出す仕事が好き
- デザインに興味がある
- 柔軟・臨機応変な対応が得意
- 向上心がある
- さまざまな知識や技術を継続的に学べる
まとめ
フロントエンドエンジニアとして年収を上げるためには、フロントエンド以外のスキルも身につけておくことが重要です。市場価値を上げ、年収アップにつなげることができます。
またキャリアプランとして、フロントエンドの経験を活かした職種への転職も視野に入れておくと、将来的な選択肢を広げることができるでしょう。
フロントエンドエンジニアとして年収をアップさせたいなら、まずは自分の価値を客観的に評価してもらうことが大切です。
転職エージェントを活用すれば、スカウトやおすすめの求人をとおして自分がどの程度の年収アップを見込めるのかが具体的に見えてくるでしょう。
一口に転職エージェントといっても、特徴や強みは千差万別であるため、転職活動の際には複数の転職エージェントを併用しながらベストな選択肢を探してみてください。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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公開求人数
約3.5万件
年収800万円
約1.7万件
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【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
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公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約2.2万件
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【ハイクラス】ビズリーチ利用者の5人に1人がエンジニア。平均年収アップ額120万円の実績あり!
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4.5
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公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
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【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
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4.4
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公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
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【大手の信頼】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
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4.0
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公開求人数
約2.5千件
年収800万円
ー
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【スカウト型】登録するだけであなたに合ったスカウトが届く。自分のペースで求人を見たいエンジニア向け!
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・自分自身のプロフィールを登録するだけで、企業からの直接オファーを受けることができる点が魅力的でした。
・有料会員に変更したところ声がかかったので、ここで転職を目指すのであれば有料会員になった方が良いと感じました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.0
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・スカウト型なので、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |