Direct type(ダイレクトタイプ)の評判は悪い?口コミから特徴を徹底調査!

           
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本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

Direct type(ダイレクトタイプ)は、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。

経歴やスキルなどを登録するだけで企業からスカウトが届くといった手軽さが魅力のサービスですが、実際に利用した人の評判・口コミが気になるという方もいるでしょう。

良い評判悪い評判
大手企業や有名企業の求人が豊富
希望に合った求人を紹介してもらえた
公式サイトやアプリが使いやすく効率的に転職活動ができる
地方の求人が少ない
希望と異なるスカウトが届く
中小企業の求人が少ない

本記事では、利用者の口コミを調査して分かったDirect type(ダイレクトタイプ)の評判や利用するメリット・デメリットなどを解説します。

Direct type(ダイレクトタイプ)の利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

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本記事で参照しているアンケート

調査期間:2024年1月23日
調査機関:キャリアアップステージ編集部
調査対象:Direct type(ダイレクトタイプ)を利用した経験がある男女100名
調査方法:インターネットでのアンケート調査

【関連記事】IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント

目次

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・デメリット

Direct type(ダイレクトタイプ)で検索すると「悪い」「ひどい」といった文字が出てくるため、本当に利用してもよいのか迷っている方もいるでしょう。

この章では、利用者へのアンケート調査で分かった Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判・口コミをもとにデメリットを3つ紹介します。

Direct typeの悪い評判・口コミ
  • 地方の求人が少ない
  • 希望と異なるスカウトが届く
  • 中小企業の求人が少ない

一つずつ見ていくため、ぜひ判断材料のひとつにしてください。

地方の求人が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)の悪い評判として「地方の求人が少ない」という声が見られました。

40代・男性

Direct typeを利用していましたが、求人数が多くてもほとんどが東京だったので、東京以外で探していた自分には選択肢が限られてしまいました。

30代・男性

ITエンジニアの転職に特化したサービスですが、求人数は他の転職サービスと比べると少ないと感じました。また、首都圏や関西圏などの大都市圏に求人が集中している印象を受けました。

このように東京や大阪などの大都市圏には求人が充実している反面、地方では求人が少なくスカウトが届きにくいことが窺えます。

基本的に地方で転職したい方は、Direct type(ダイレクトタイプ)ではなく全国に対応しているリクルートエージェントレバテックキャリアを利用するのが良いでしょう。

希望と異なるスカウトが届く

口コミの中には「スカウトが希望内容とずれている」「希望に合う企業からスカウトが来ない」といった評判も散見されました。

50代・男性

スカウトも来ますが、私の希望に合う企業からはまだきていません。スカウトは選考に有利になると思うので、もっと自分の希望の企業から声をかけてほしいです。

20代・女性

ダイレクトタイプを利用していましたが、なかなか希望に合う条件の転職先が見つからず、時間がかかると思いました。

Direct type(ダイレクトタイプ)に限った話ではありませんが、スカウトサービスでは必ずしも希望通りのスカウトを送ってくれるとは限りません。

自身のスキルを振り返り、常に情報をブラッシュアップすることを心がけましょう。

また企業に対して高い条件を求めすぎているという可能性も考えられるため、希望条件に優先順位をつけることも大切です。

もしDirect type(ダイレクトタイプ)だけで心もとない場合は、他の転職サイトや転職エージェントを併用するのもおすすめです。自発的に検索できる転職サービスと併用することで、より効率よく転職活動ができるでしょう。

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中小企業の求人が少ない

Direct type(ダイレクトタイプ)は大手転職サイトの「type」が運営していることもあり、大手企業からスタートアップまで幅広い企業が利用しています。

ただし大手・有名企業の求人が多い一方で、中小企業の求人が少ないのではないかという声も見られました。

20代・女性

有名企業は多く登録しているようなのですが、中小企業がまだまだ少ないのではないかと思いました。実際に自分が転職してみようかと思った企業が登録になかったので、その辺の改善があると嬉しいです。

実際にDirect type(ダイレクトタイプ)の公式サイトを見てみると「aws」や「KONAMI」など、馴染み深い大手企業の名前が並んでいることが分かります。

運営元である「type」はエンジニアにも強いことから、大手企業とのパイプも太いことが予測されます。

大手・有名企業に転職したい人には向いている一方で、中小企業やスタートアップで挑戦したいという方には不向きかもしれません。

中小企業での転職を視野に入れている人は、求人数が多いワークポートレバテックキャリアなどを利用するのがおすすめです。

Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判・メリット

この章では、利用者へのアンケート調査で分かったDirect type(ダイレクトタイプ)の良い評判・口コミをもとに、メリットを3つ紹介します。

Direct typeの良い評判・口コミ
  • 大手企業や有名企業の求人が豊富
  • 希望に合った求人を紹介してもらえる
  • 公式サイトやアプリが使いやすく効率的に転職活動ができる

詳しく見ていくため、ぜひデメリットと合わせて参考にしてください。

大手企業や有名企業の求人が豊富

前章でも少し触れましたが、Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判として「大手企業や有名企業の求人が多い」ことが挙げられます。

30代・男性

有名企業の登録が多い点が最も良かった点です。転職サイト自体はたくさんありますが、やはり中堅クラスの企業が多いサイトが大半でした。ですが、この転職サイトであれば業界を代表する企業もあるので安心です。

公式サイトにも記述がありますが、Direct type(ダイレクトタイプ)では業界を代表するような大手IT企業の求人も充実しています。

運営元の「type」は複数のエンジニア向けサービスを運営しており、エンジニア転職のノウハウがあるのも信頼のおける点といえます。

特に大手・有名企業に転職したい方や、在職中で忙しいけれどもチャンスがあれば転職したいと考えている方におすすめです。

希望に合った求人を紹介してもらえる

スカウト型サービスにおいてネックとなるのが、的外れなスカウトが届くといった懸念でしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)ではその点において、希望通りの求人を紹介してもらえたという好意的な口コミが見られます。

30代・男性

ITエンジニアの転職を希望していたので、「Direct type」を利用しました。想定通り、希望に合った求人を紹介してもらいやすかったと感じています。

50代・男性

最初は期待していなかったのですが、使ってみると、意外とスカウトが多くて驚きました。空いた時間にサイトをチェックするだけで、効率的に転職活動ができそうです。興味のある企業もあり希望が持てています。自分の技術を活かせる転職ができるといいなと思います。

Direct type(ダイレクトタイプ)はITエンジニアに完全特化したスカウトサービスであり、スキル・言語やこだわり条件を細かく指定できるため、自分の希望に合った求人に出会いやすくなっています。

さらに前提としてエンジニア以外の求人を取り扱っていないため、「エンジニア希望なのに営業職の求人を提案された」というようなミスマッチが起きないのもメリットといえるでしょう。

タイムパフォーマンスを重視する方や、ITエンジニアに絞って転職を検討している方におすすめのサービスといえそうです。

公式サイトやアプリが使いやすく効率的に転職活動ができる

Direct type(ダイレクトタイプ)の良い評判として、公式サイトやアプリの使い勝手の良さを評価する声が見られました。

20代・女性

エンジニア関連の転職サイトは色々見てきたが、サイト内が見やすく企業検索もしやすい構成になっていました。スカウトサービスのリアクションも登録後すぐにアクションが来るので、登録者側は活用しやすいものです。

20代・女性

ネットで簡単に登録できるので気軽でよかったかなと思います。職務経歴書などの書類も簡単に作成できました。

Direct type(ダイレクトタイプ)では、使用するプログラミング言語やツールなどから細かく検索できるようになっているため、一般的な転職サイトよりも使いやすく整備されているといえます。

さらに公式アプリ(※iOSのみ)では求人への応募・企業とのやり取りができるだけではなく、自身のビジネスタイプが分かる診断ツールや、簡単に職務経歴書を作成できる便利な機能も備わっています。

スマホひとつで空き時間に転職活動を進められるため、在職中で忙しい方や、自身の市場価値を知りたいというエンジニアの方にもおすすめといえるでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)の基本情報と特徴

Direct type
サービス名Direct type(ダイレクトタイプ)
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
対応エリア東京・大阪など首都圏の求人が多い
取り扱い職種フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、フルスタックエンジニア、SRE・DevOpsエンジニア、QAエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワーク設計・構築、ネットワーク運用・監視、サーバ設計・構築、サーバ運用・保守、クラウドエンジニア、データベース設計・構築、データベース運用・管理、社内SE、テクニカルサポート、データサイエンティスト、機械学習・NLPエンジニア、ゲーム開発エンジニア、AR/VRエンジニア、ブロックチェーンエンジニア、組込みエンジニア、汎用機エンジニア、その他IT関連職、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャー、VPoE・CTO・CIO
対応言語C、C#、C++、Go、HTML・CSS、Java、JavaScript、Kotlin、Node.js、Objective-C、PHP、Python、R、Ruby、Rust、Scala、Swift、TypeScript、VB.NET、ABAP、ActionScript、Apex、BASIC、Clojure、COBOL、CoffeeScript、Curl、D、Dart、Delphi、Elixir、Erlang、F#、Groovy、Hack、Haml、Haskell、LISP、Lua、Mathematica、Nim、OCaml、Pascal、Perl、PL/SQL、Processing、Prolog、Q#、QML、Sass、shell script、Smalltalk、SQL、Stan、VB、VBA、Visual C# .NET、Visual C++ .NET、WebAssembly、XML、Crystal、GraphQL、Powershell
オフィス所在地【本社・赤坂オフィス】
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル
【赤坂山王オフィス】
〒107-0052
東京都港区赤坂2-5-1
S-GATE赤坂山王ビル
公式サイトhttps://directtype.jp/
公式アプリhttps://apps.apple.com/jp
※2024年1月時点

Direct type(ダイレクトタイプ)とは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。

自分から求人に応募する転職サイトと異なり、Direct type(ダイレクトタイプ)では求職者がスキル(得意な言語や対応可能な業務)や希望条件を登録するだけで、企業から直接スカウトを受けられる仕組みになっています。

全てITエンジニア向けの求人となっているため、的外れなスカウトが届くことは少ないでしょう。また公式サイトやアプリの使いやすさにも定評があり、検索項目が「経験言語」や「希望技術・ツール」など、エンジニア目線となっているのが特徴です。

ほかにも公式アプリでは、タップだけで簡単に職務経歴書が完成する機能(※)や、自分のビジネスタイプが分かる「相性診断」といった機能が充実しており、在職中で忙しい方でも手軽に転職活動ができる点も魅力といえます。

※iOS限定の機能

Direct type(ダイレクトタイプ)の向き不向きは?

ここまで紹介してきた評判・口コミをもとに、ダイレクトタイプの利用が向いている人・向いていない人は以下のような方といえます。

向いている人向いていない人
在職中で転職に割く時間がない人
自分の市場価値を確かめたい人
東京や大阪で転職したい人
地方で転職したい人
エンジニア以外の求人を幅広く見たい人
中小企業で働きたい人

Direct type(ダイレクトタイプ)は公式アプリから気軽に登録してスカウトを待つことができるため、特に在職中で時間のない方にはもってこいのサービスと評価できるでしょう。

また「すぐに転職を考えていない」という方にも向いています。スカウトの傾向などを見れば、どのような企業が自分を求めているのか一目瞭然になるからです。

さらに東京・大阪といった大都市圏で転職先を探している方にも向いているといえるでしょう。

一方で地方の求人は少ない傾向にあるため、地方で転職したいと考えているエンジニアの方はワークポートレバテックキャリアのような求人数の多い転職サイトを利用することをおすすめします。

Direct type(ダイレクトタイプ)と他のスカウト型転職サービスの比較

サービス名Direct type(ダイレクトタイプ)転職ドラフトビズリーチ
サービス内容 スカウト型転職サービス 競争入札型転職サービス スカウト型転職サービス
求人の目安 1,600件以上(※) 常時100社以上の企業が利用(※) 導入企業数26,200社(※)
料金 無料 無料 無料~月額5,478円の有料プラン
特徴 エンジニアに特化
首都圏での転職に強い
スキマ時間に転職活動ができる
エンジニアに特化
選考開始前に業務内容や年収がわかる
ハイクラスに特化
エンジニア以外の職種も見られる
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター 株式会社リブセンス 株式会社ビズリーチ
公式サイト https://directtype.jp/ https://job-draft.jp/ https://www.bizreach.jp/
※公式サイトの情報

これらの転職サービスはスカウト(指名)型として共通している一方で、それぞれ異なった部分もあります。

ビズリーチハイクラスに特化した転職サービスであり、エンジニアだけではなく幅広い職種を取り扱っています。

エンジニア以外で求人を探したい方や、エンジニアの経験を活かしてよりスキルアップしたい方におすすめといえるでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)と転職ドラフトは両者ともエンジニアに特化したサービスですが、スカウトの受け取り方が異なります。

Direct type(ダイレクトタイプ)では基本情報を登録するといつでもスカウトが受けられます

転職ドラフトでは月1回の頻度で開催されるドラフトに参加し、企業からの指名を待つ形式になっています。

このドラフトに参加するためには「年収評価シート」に記入し、審査に通過しなければならないため、登録してすぐに指名を受けられるわけではないことに注意しておきましょう。

気軽に転職活動を始めたい・手間をかけたくないという人は Direct type(ダイレクトタイプ)を、年収をアップさせたい・自分とマッチする企業と働きたいという人は転職ドラフトを利用すると良いでしょう。

Direct type(ダイレクトタイプ)を活用してエンジニア転職を成功させよう!

Direct type(ダイレクトタイプ)は登録するだけで企業からスカウトが届く、エンジニアに特化した転職サービスです。エンジニアに強い「type」が運営していることから、公式サイト・アプリの使いやすさにも定評があります。

特にアプリではタップだけで職務経歴書を作成できる機能や、自身のビジネスタイプが分かる診断ツールなども充実しています。

転職活動に手間をかけたくない方や、東京や大阪などの大都市圏で転職したいと考えているエンジニアの方にはぴったりのサービスと評価できるでしょう。

なかにはマイナスの評判も見受けられますが、それが必ずしも自分に当てはまるとは限りません。メリット・デメリットを踏まえた上で利用を検討することをおすすめします。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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