インフラエンジニアとは、サーバーやネットワーク・クラウドなどのITインフラの設計・構築から運用・保守に携わる技術職のことを指します。
ITシステムの基盤を担う職種であることから、IT業界のみならずどの業界でも市場価値が高く、重宝される職種であるといえるでしょう。
より自身の技術力を生かして年収・キャリアアップしたいのであれば、インフラエンジニアに特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。
本記事ではおすすめの転職エージェントを紹介するだけでなく、エージェントを活用するメリット・デメリットや選び方まで網羅して解説します。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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インフラ系
約1.6千件
リモート可
約1.0千件
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【業界最大手】インフラ専任のアドバイザーが在籍。5人に4人が年収アップの実績あり。
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4.8
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インフラ系
約4.7千件
リモート可
約2.5千件
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【安心の実績】インフラ系の求人数で選びたい方におすすめ。好条件の非公開求人も充実。
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4.5
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インフラ系
約4.9千件
リモート可
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【年収アップ】ビズリーチ利用者の5人に1人がエンジニア。インフラ求人のほとんどが年収800万円以上なのも魅力。
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4.4
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インフラ系
約3.8千件
リモート可
約2.6千件
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【口コミ重視】東京を中心に都市部のインフラ系求人が充実。他職種へのキャリアチェンジにもおすすめ。
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4.0
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インフラ系
-
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
|
・自分自身のプロフィールを登録するだけで、企業からの直接オファーを受けることができる点が魅力的でした。
・有料会員に変更したところ声がかかったので、ここで転職を目指すのであれば有料会員になった方が良いと感じました。 |
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4.4
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.0
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
目次
- インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント13選
- 【番外編】インフラエンジニアでフリーランスとして独立したい方向け
- 【未経験】インフラエンジニア向け転職エージェント4選
- 【年代別】インフラエンジニア向けの転職エージェント
- インフラエンジニアの転職事情
- インフラエンジニア向け転職エージェントの選び方
- インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用するメリット
- インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用するデメリット
- インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ
- インフラエンジニアが転職エージェントを効率的に活用するコツ
- インフラエンジニアの転職体験談【自社調査】
- インフラエンジニアの転職でよくある質問
- まとめ
インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント13選
まずはエンジニア経験者の方を対象に、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。
未経験からインフラエンジニアに転職したい方は、後述する「【未経験向け】インフラエンジニア向け転職エージェント8選」をご覧ください。
エージェント名 | 総合評価 | インフラ求人数 | 詳しく見る |
---|---|---|---|
レバテックキャリア | 4.8 | 1,608件 | スキップ |
マイナビIT AGENT | 4.7 | 4,719件 | スキップ |
Geekly | 4.6 | 3,898件 | スキップ |
ビズリーチIT | 4.5 | 4,986件 | スキップ |
Direct type | 4.5 | 記載なし | スキップ |
レバテックキャリア|インフラ専任のアドバイザーが在籍
- IT・Web業界に特化
- 15年以上にわたるサービス実績
- 約50職種・24,000件以上(※1)の求人を保有
レバテックキャリアは、10年以上にわたりエンジニアの支援をしてきた実績をもつIT特化の転職エージェントです。
2024年10月時点で、インフラエンジニアの保有求人数は以下の通りでした。
- インフラエンジニア:1,608件
- サーバーエンジニア:1,166件
- ネットワークエンジニア:630件
- データベースエンジニア:213件
- セキュリティエンジニア:652件
求人数だけを見ると少なく感じますが、レバテックキャリアならではの強みとして、インフラエンジニア専任のアドバイザーが在籍していることが挙げられます。
エンジニアの方が転職エージェントを利用する際に不安なのが、「専門用語がきちんと通じるのか」「ポートフォリオの内容が伝わるのか」といった点です。
数多くのインフラエンジニアを転職成功に導いてきたレバテックキャリアのアドバイザーであれば、あなたの強みを生かしたサポートが期待できるでしょう。
年収・キャリアアップを目指している方はもちろん、担当者の専門性を重視して選びたい方はまず候補に入れたいエージェントと評価できます。
サービス概要 | |
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サービス名 | レバテックキャリア |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 30,658件 |
非公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
- 在籍アドバイザーの専門性が高い
- 年収アップを目指せる求人が充実している
- 応募先企業の内部情報を聞ける
マイナビIT AGENT|サーバーエンジニアやネットワークエンジニアに強い
- 開発・インフラ両方に強い
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%(※)
- 転職後の定着率は97.5%と高水準
マイナビIT AGENTは、大手人材会社のマイナビが運営するエンジニア向けの転職エージェントです。
主に開発系のエンジニアに強みがありますが、インフラ系の求人が充実しているのも特徴といえます。
以下で職種別の求人数を見ていきましょう。
- インフラエンジニア:4,719件
- セキュリティエンジニア:924件
- ネットワークエンジニア:2,076件
- クラウドエンジニア:1,200件
- サーバーエンジニア:2,327件
主にサーバーエンジニアやネットワークエンジニアの求人が充実しており、リモート可の求人に絞って探すことも可能となっています。
インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方はもちろん、開発系に転職したい方にもおすすめのサービスと評価できるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビITエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 21,694件(※) |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
- IT・Web業界出身のアドバイザーが在籍している
- 公開求人が多く選択肢が広がった
- 求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる
Geekly|首都圏で転職を考えているインフラエンジニアにおすすめ
- IT・Web・ゲーム業界専門
- 非公開求人が豊富
- 転職先での職場定着率97%(※1)
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
開発・インフラともに満遍なく求人数を保有しているのが特徴で、職種別の求人数は以下の通りです。
- インフラエンジニア:3,898件
- データベースエンジニア:563件
- ネットワークエンジニア:1,243件
- サーバーエンジニア(自社製品):987件
- サーバーエンジニア(SI・受託):1,660件
- セキュリティエンジニア:685件
この中だと特にサーバーエンジニアの求人が多く、次いでネットワークエンジニアの求人が充実しているという結果になりました。
GeeklyにはIT専門のアドバイザーが100名以上在籍しているため、インフラエンジニアならではのキャリアパスを相談することも可能です。
対応地域が東京・大阪を中心とした都市部に限られてしまう点はデメリットですが、これらの地域で転職を考えている方はぜひ検討してみてください。
サービス概要 | |
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サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
公開求人数 | 29,917件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 一都三県・関西 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
- 在籍アドバイザーのレベルが高い
- 自分にマッチした求人を的確に紹介してくれる
- 首都圏・関西の求人が充実している
ビズリーチIT|年収800万円以上の求人をお探しのインフラエンジニアに
- 大手企業やヘッドハンターからスカウトが届く
- 管理職の求人が豊富
- 年収800万円のエンジニア求人が22,000件以上
ビズリーチITは、スカウト型サービス「ビズリーチ」が運営するエンジニア向けの転職エージェントです。
実はビズリーチを利用して転職した方の5人に1人がエンジニア(※公式サイトより)といった結果が出ており、年収800万円以上の求人が豊富なのが特徴です。
インフラエンジニアはもちろん、開発系や社内SEなどの求人も保有しているため、他エンジニア職種にキャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。
サービス概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 140,342件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
Direct type|登録するだけで企業からスカウトが届く
- ITエンジニア専門の転職サービス
- 求人数1,600件以上
- 登録内容を見た企業からスカウトが届く
Direct typeは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。
有名な大手企業からスタートアップ企業まで、1,600件以上のIT求人を扱っています。
経歴や希望条件を登録すれば、待っているだけで企業からスカウトが届くので、手軽にあなたに合う求人と出会えるでしょう。
職種や言語など、あなたの経験や希望を細かく登録できるため、精度の高いマッチングが期待できます。
仕事で忙しいインフラエンジニアの方は、登録してスカウトを待ちましょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | Direct type |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 1,600件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://directtype.jp/ |
- 大手企業や有名企業の求人が多い
- 希望に合ったスカウトがたくさん届いた
- 公式サイトやアプリが使いやすい
ウィルオブテック|クラウドエンジニアやネットワークエンジニアの求人が充実
- 非公開求人が約7割
- 利用者の年収アップ成功率が高い
- 転職後の定着率95%(※)
ウィルオブテックは、総合人材サービス企業の株式会社ウィルオブ・ワークが運営している転職エージェントです。
全体的に求人数は少なめですが、クラウドエンジニアやサーバーエンジニアの求人が充実している傾向にあります。
- クラウドインフラエンジニア:152件
- サーバーエンジニア:174件
- ネットワークエンジニア:80件
- セキュリティエンジニア:51件
- 運用・保守エンジニア:23件
またウィルオブテックでは他のエージェントと異なり、担当者が2名体制で手厚くサポートをおこなってくれるのが特徴です。
大企業や上場企業などで取り入れられている「コーディングテスト」の対策も可能ですので、幅広いインフラエンジニアにおすすめのエージェントと評価できるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | ウィルオブテック |
運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
公開求人数 | 4,826件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://willof.jp/techcareer/ |
- 担当者から丁寧なサポートを受けられる
- スピーディに転職できた
- 理想の職場が見つかるまでとことん探せた
TechStars Agent|元エンジニアのアドバイザーが徹底サポート
- 求人数1万件以上
- 入社後3か月以内の離職率0.45%(※)
- 元エンジニア・元人事のキャリアアドバイザーが在籍
TechStars Agentは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアを対象とした転職エージェントです。
元ITエンジニアやIT会社役員など、IT業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、安心して転職活動を進めることが可能です。
入社後短期離職率は0.45%と低い数値にとどまっていることから、企業と求職者のマッチング率が高いことも窺えます。
大手からスタートアップまで幅広い企業の求人を取り扱っているため、求職者の目的に合った支援が期待できるでしょう。
(※)TechStars Agent公式サイト参照|2018年7月~2023年8月
サービス概要 | |
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サービス名 | TechStars Agent |
運営会社 | 株式会社Branding Engineer |
求人数 | 非公開 |
ホームページ | https://techstars.jp/lp/agent/ |
Cloud Link|インフラから社内SEに転職したい方におすすめ
- 優良求人が豊富
- 自社内開発の求人も多い
- 入社後の定着率98.3%
Cloud Linkは、GeeklyやTechStars Agentと同様、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
年収・休日数・労働環境などを自社で厳しく審査し、基準を満たした優良求人のみを紹介しています。
自社内開発の求人が多いので、顧客先の企業に出向するストレスから解放されたい方にぴったりです。
入社後の定着率は98.3%と業界内でもトップクラスを誇ります。
最短2週間で内定を獲得できるため、急いで転職したいインフラエンジニアの方は登録して求人を紹介してもらいましょう。
サービス概要 | |
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運営会社 | 株式会社Cloud Link |
公開求人数 | 3,351件 |
非公開求人数 | 非公開 |
主な対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
ホームページ | https://cloud-link.co.jp/corporate/ |
パソナキャリア|インフラエンジニアで高年収を目指すなら
- 全体の9割以上が大手・優良企業の求人
- 年収800万円以上の高年収求人が多数
- IT・Webエンジニアの公開求人7,000件以上(※1)
パソナキャリアは、人材サービス大手のパソナグループが運営している、ハイクラス向けの転職エージェントです。
全体の9割以上が大手・優良企業の求人で、年収800万円以上の求人も多く取り揃えているほか、エンジニア向けの求人も充実しています。
- インフラエンジニア:1,032件
- ネットワークエンジニア:625件
- サーバーエンジニア:731件
- セキュリティエンジニア:477件
上記のようにインフラエンジニアの求人も取り揃えていますので、レバテックキャリアやマイナビIT AGENTのような特化型エージェントと併用すると抜け漏れをなくせるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | パソナキャリア |
運営会社 | 株式会社パソナ |
公開求人数 | 43,716件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
転職ドラフト|企業から年収つきの指名が届く
- 企業から年収付きの指名が届く
- 大幅な年収アップのチャンスがある
- 基準をクリアした優良企業のみが参加
転職ドラフトは、エンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。
プロ野球のドラフト制度のように、あなたの経験やスキルに興味をもった企業から年収付きの指名が届きます。
企業から提示される年収は、現職の年収とは関係なく実力ベースの金額です。
そのため、大幅に収入アップできる可能性があります。
転職ドラフト独自の厳しい基準を満たした質の高い企業だけが集まっているので、安心して利用できるでしょう。
ある程度インフラエンジニアで経験を積んでいて、転職を機に年収アップを狙いたいと考えている方におすすめです。
サービス概要 | |
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サービス名 | 転職ドラフト |
運営会社 | 株式会社リブセンス |
対応エリア | 首都圏、東海エリア、関西エリア、九州エリア、その他リモート勤務可能 |
公式サイト | https://job-draft.jp/ |
関連記事:転職ドラフトの評判|口コミから分かったメリット・デメリットや年収アップのコツ
paiza転職|実際にコードを書いてスカウトを受け取れる
- IT・Webエンジニア専門のスカウト型転職サービス
- テストで現状のプログラミングスキルがわかる
- スキルに応じて応募できる求人が選定される
paiza転職は、IT・Webエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。
登録後のプログラミングテストで一定のスコアを獲得すると、企業からスカウトが届きます。
プログラミングスキルに応じて応募できる求人が選定されるので、入社後のミスマッチが少ないでしょう。
学歴・職歴だけではなく技術力もアピールしたい方や、スキルに自信がある方におすすめです。
プログラミングテストを受けるだけでも現状の実力を把握できるので、まずは登録してあなたの今のスキルを確かめてみましょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | paiza転職 |
運営会社 | paiza株式会社 |
対応エリア | 全国、海外 |
公式サイト | https://paiza.jp/career |
関連記事:paiza転職の評判は?口コミから分かる特徴やpaizaラーニングについても解説!
社内SE転職ナビ|社内SEはもちろんインフラの求人も充実
- 社内SE専門の転職エージェント
- 提案可能な求人数が平均25.6社
- あなたに合った面談方法を選べる
社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営している、社内SE専門の転職エージェントです。
開発エンジニアやインフラ系をはじめ、マネジメント業務やテクニカルサポートなど、幅広い職種の社内SE求人があります。
求職者ひとりに紹介できる求人数が平均25.6社と多いので、転職先の幅が広がるでしょう。
面談方法は、カジュアル面談やオンライン面談など、あなたに合った形式を選べます。
インフラエンジニアから社内SEにキャリアチェンジしたい方は、一度話を聞いてみると良いでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | 社内SE転職ナビ |
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
公開求人数 | 5,365件 |
対応エリア | 全国(主に都心部) |
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
関連記事:社内SE転職ナビの評判・口コミ|基本情報や利用の注意点・SE職との違いも解説
アイリンクエージェント|ITインフラエンジニア専門のサービス
- 20年以上にわたりITインフラエンジニアの転職サポートを実施
- 取引実績は400社以上
- 本当に合う会社か確かめたい方向けの「お試し入社」あり
アイリンクエージェントは、業界でも珍しい「ITインフラエンジニア」に特化した転職エージェントです。
これまで20年以上ITインフラ分野に特化したサービスを運営してきており、豊富な転職ノウハウに基づくサポートが期待できるでしょう。
入社後のミスマッチを防ぎたい方向けに、「紹介予定派遣」としてお試し入社する制度があるのも特徴です。
サービス概要 | |
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サービス名 | アイリンクエージェント |
運営会社 | 株式会社アイエスエフネット |
公開求人数 | 登録後に直接ご紹介 |
対応エリア | 全国 |
公式サイト | https://www.isfnet-services.com/LP/I-Link-agent |
【番外編】インフラエンジニアでフリーランスとして独立したい方向け
インフラエンジニア経験者の中には、独立を視野に入れている方もいるでしょう。
そこで、フリーランスエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介します。
- レバテックフリーランス
- Midworks
- ROSCA
- テクフリ
- ITプロパートナーズ 等
関連記事:フリーランスエンジニア向けエージェントおすすめ23選比較ランキング|2024年3月版
【未経験】インフラエンジニア向け転職エージェント4選
この章ではエンジニア未経験の方を対象に、インフラエンジニアへの転職を目指せるおすすめの転職エージェントを紹介します。
エージェント名 | 総合評価 | 求人数 | 詳しく見る |
---|---|---|---|
Green | 4.8 | 29,931件 | スキップ |
ユニゾンキャリア | 4.7 | 11,728件 | スキップ |
リクルートエージェントIT | 4.6 | 104,166件 | スキップ |
Green|業種・職種ともに未経験の求人が充実
- 人事担当者から直接スカウトを受けられる
- 業種・職種ともに未経験向けの求人が充実している
- カジュアル面談で企業の価値観がわかる
Greenは、IT・Web業界の求人を豊富に保有している転職サイトです。
他のエージェントと異なり担当者がつかないサイト型ですが、企業の担当者と直接やり取りをしたり、面接前にカジュアル面談を実施することが可能です。
公式サイトでは「業種未経験歓迎」「職種未経験歓迎」の2種類から求人を検索することができるため、自分に合った未経験向け求人が見つかるでしょう。
iOS・Androidともに使いやすい公式アプリもリリースされているため、まずは気軽に求人を探してみてはいかがでしょうか。
サービス概要 | |
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サービス名 | Green |
運営会社 | 株式会社アトラエ |
公開求人数 | 29,931件 |
対応エリア | 全国(主に都心部) |
公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
関連記事:Greenの評判・口コミは良い?悪い?メリット・デメリットや活用方法まで徹底解説!
ユニゾンキャリア|未経験から優良企業に転職したい方に◎
- 優良企業の求人5,000件以上(※)
- IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数
- 無料のITスクールでプログラミングを学べる
ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
優良企業の求人を5,000件以上(※)も扱っており、求人の概要だけではなく、各企業の内情も詳しく教えてもらえます。
IT業界出身のキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、専門的なアドバイスが期待できるでしょう。
運営元の株式会社ユニゾン・テクノロジーでは、ITスクールを開講しているため、無料でプログラミングを学べます。
スキルを身につけてから転職活動を進めることも可能なので、未経験からインフラエンジニアを目指す方は活用してみてください。
(※)ユニゾンキャリア公式サイト参照|2024年2月時点
サービス概要 | |
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サービス名 | ユニゾンキャリア |
運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
公開求人数 | 11,728件 |
非公開求人数 | 直接優良求人をご紹介 |
対応地域 | 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府 |
公式サイト | https://unison-career.com/ |
- ITエンジニア未経験からでも利用できた
- 年収アップにつながる求人が充実していた
- 面接対策を手厚くサポートしてもらえた
リクルートエージェントIT|業界最大級の求人数が強み
- 転職支援実績No.1(※1)
- IT系職種の求人15万件以上(※2)
- オンラインセミナーで転職ノウハウを学べる
リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1(※1)を誇る総合型の転職エージェントです。
インフラエンジニアや社内SEなど、IT系職種の求人だけでも10万件以上(※2024年10月時点)あるので、求人の網羅性を高められるでしょう。
また、1977年の創業から45年以上にわたって蓄積してきたノウハウを活かした、手厚いサポートも魅力です。
徹底的に応募書類の添削や面接対策をしてもらえるため、選考が不安な方でも安心です。
転職活動のノウハウが学べるオンラインセミナーも開催しているので、転職を有利に進めたい方は登録して参加してみてください。
(※1)リクルートエージェント公式サイト参照|2023年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を株式会社リクルートが集計)
サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 485,898件 |
非公開求人数 | 400,798件 |
対応地域 | 東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
ワークポート|国内50ヶ所に拠点があるため地方転職にも◎
- 転職相談実績83万人
- IT系職種の求人が豊富
- 選考サポート&内定後のフォローが充実
ワークポートは、20年以上にわたって、のべ83万人もの転職相談に対応してきた実績を誇るエージェントサービスです。
総合型の転職エージェントですが、もともとはIT専門で転職支援をおこなっていたこともあって、IT系職種の求人が豊富です。
実際に、通信・インフラエンジニア系の公開求人だけで7,000件以上(※2)あります。
サポート面では、キャリアアドバイザーから応募書類の書き方や面接での答え方などを丁寧に教えてもらえる点が魅力です。
入社後の条件交渉や円満退職に向けたアドバイスなど、内定後も手厚くサポートしてもらえます。
未経験からインフラエンジニアに転職したい方や、転職活動に自信がない方は、ワークポートに登録してサポートを受けてみましょう。
(※1)2024年5月時点での求人数|ワークポート
(※2)2024年5月時点での求人数|ワークポート
サービス概要 | |
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サービス名 | ワークポート |
運営会社 | 株式会社ワークポート |
公開求人数 | 108,197件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国/海外(韓国) |
公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
おすすめの転職サービス
サービス名 | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
1.1万件
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【一都三県・大阪で勤務できる20代限定】未経験からITエンジニアを目指せる転職サービス。優良企業のみの紹介でブラック企業を避けたい方にも。
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★ 4.8
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公開求人数
2.9万件
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【スカウトあり】未経験歓迎の求人が充実!これからITエンジニアを目指す方や、個人での開発経験がある方にも広くおすすめ。
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★ 4.5
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公開求人数
直接ご紹介
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【30代未経験OK!】ITエンジニア転職をフルサポート。定着率は97%と高く、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った企業を紹介。
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★ 4.2
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公開求人数
直接ご紹介
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【元IT人事がサポート】オリジナルの教材で知識を身につけながら転職活動ができる。35歳まで利用OK!
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【年代別】インフラエンジニア向けの転職エージェント
次に、年代別におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェントを見ていきましょう。
下記のテキストをクリックすると該当箇所に遷移できるため、自身に当てはまる年代を選んでみてください。
20代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェント
20代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェントは、以下の3つです。
経験者で年収アップを目指したい方は、レバテックキャリアとマイナビIT AGENTに登録しておけば間違いありません。
これからインフラエンジニアとして経験を積みたいと考えている方は、20代限定でサポートが受けられる就職支援サービス「ユニゾンキャリア」がおすすめです。
30代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェント
30代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェントは、以下の4つです。
いずれも20代で培ったスキルを活かして、キャリアアップを狙いたい方に向いています。
特にレバテックキャリアとGeeklyは、ITに特化した転職エージェントなので、専門的なサポートを受けることが可能です。
また、リクルートエージェントITを併用すると、求人の網羅性を高められます。
40代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェント
40代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェントは、以下の3つです。
なかでもビズリーチIT・パソナキャリアは、ハイクラス転職を目指す40代の方に向いています。
また、dodaエンジニアITと併用すれば、あなたに合う求人を見逃す可能性が少なくなるでしょう。
50代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェント
50代におすすめのインフラエンジニア向け転職エージェントは、以下の3つです。
ハイクラス転職を目指す方は、ビズリーチIT・パソナキャリアなどの年収アップが目指せる転職エージェントを活用してみてください。
インフラエンジニアの転職事情
ここでは、インフラエンジニアの転職事情を解説します。
インフラエンジニアの仕事内容・職種
インフラエンジニアの仕事内容としては、大きく分けて4種類に分類できます。
業務 | 内容 |
---|---|
要件定義 | クライアントの要望をヒアリングし、課題解決のためのシステム開発やチーム編成を決定する |
設計 | インフラを設計する(「概要設計」と「詳細設計」に分類できる) |
構築 | 設計書に添ってインフラを作り上げる |
運用・保守 | 構築したインフラが問題なく稼働できるかチェックし、監視を続ける |
さらに細分化すると、インフラエンジニアは以下の職種に分けられます。
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- データベースエンジニア
- セキュリティエンジニア
- クラウドエンジニア
それぞれサーバーやネットワークなど担当する領域が異なるため、業務内容も微妙に異なってくるのが特徴です。
なお運用・保守を担当する場合は、24時間体制で監視するため夜勤を求められるケースもありますので注意しましょう。
関連記事:インフラエンジニアの夜勤事情とは?仕事内容や回避方法も解説
インフラエンジニアの平均年収
これは「令和5年賃金構造基本統計調査」で公表している、全職種の平均年収506万9,400円を上回っています。
参考:令和5年賃金構造基本統計調査|厚生労働省
インフラエンジニアは十分に高収入を稼げる仕事です。スキルや知識を増やせば、年収1,000万円も視野に入ってきます。
関連記事:インフラエンジニアで年収1,000万は可能?収入UPのコツや稼ぐ人の共通点
インフラエンジニアが転職で求められるスキル
担当領域によりますが、以下のようなスキルが必要とされることが多いです。
- サーバー(Windows・Linux・Unix)の知識
- 基本的なネットワークの知識やネットワーク製品を扱うスキル
- クラウド(Azure・AWS・GCP)に関する知識・スキル
- セキュリティに関する知識・スキル
- (必須ではないが)プログラミングスキル
扱うサーバーやクラウドの種類はクライアントによって異なりますが、どの案件を任せられても問題なく対応できるよう、満遍なく学習しておくことをおすすめします。
ほかにもサーバーやネットワークの知識を身につけるにあたって、資格取得を通じて学ぶのも良い方法といえそうです。
おすすめの資格はこのあと解説しますので、ぜひあわせて参考にしてください。
インフラエンジニアの転職に役立つ資格
担当領域にもよりますが、主に以下のような資格があると有利に働くでしょう。
- 基本情報技術者試験(応用情報技術者試験)
- CCNA(CCNP)
- AWS認定ソリューションアーキテクト
- LPIC/LinuC
- ※括弧内は上流資格
この中で未経験者が取得を目指すのであれば、「基本情報技術者試験」や「CCNA」がおすすめです。
インフラエンジニアの将来性・キャリアパス
インフラエンジニアは、需要がなくなりにくい仕事です。
主に扱うサーバーやネットワークは、ITシステムの基礎だからです。どんなに優れたITシステムがあっても、サーバーやネットワークがなければ動作しません。
またインフラエンジニアのキャリアパスとしては、運用・保守やヘルプデスクなどを経て、ネットワークやサーバーを扱うエンジニアになることが一般的です。
さらに突き詰めるとジェネラリスト志向のPMやITコンサルタント、スペシャリスト志向のITスペシャリストなどを目指すことが可能です。
ほかにもインフラだけではなく、開発方面でシステムエンジニアになるというのも手です。
関連記事:インフラエンジニアから開発エンジニアへ転職できる?年収や将来性を徹底解説
インフラエンジニアは未経験でも転職できる?
完全未経験からいきなりインフラエンジニアに転職するのは、ハードルが高いかもしれません。
最初は下流工程(運用・保守)から始まり、徐々にスキルアップして上流工程に携わるようになるのが基本だからです。
未経験向けの求人もそこまで多くはありませんので、まずは資格取得や、プログラミングスキルを身につけるところから始めましょう。
実務経験を早く積みたい方には、先述した「運用・保守」がメインの求人に応募するのがおすすめです。
システムやサーバーは24時間体制で稼働していることが多く、人手が足りていないことから、完全未経験でも採用されやすいかもしれません。
インフラエンジニア向け転職エージェントの選び方
ここでは、インフラエンジニア向けの転職エージェントを選ぶ際のポイントをまとめました。
転職エージェント選びの参考にしてみてください。
求人数の多さで選ぶ
転職エージェントを選ぶ際は、求人数をチェックしましょう。
求人数が多ければ、あなたに合った企業に出会える可能性が上がります。
サポート内容で選ぶ
サポート内容で選ぶのも方法のひとつです。
エージェントによって得意分野は異なるからです。
書類添削や面接対策が得意なエージェントもあれば、第二新卒の転職に強いエージェントもあります。
そのため、どんなサポートが得意なのかを事前にチェックしておくと、あなたに合うエージェントが見つかりやすいでしょう。
ITに特化した転職エージェントを選ぶ
ITに特化した転職エージェントを選ぶのもおすすめです。
IT求人のみを扱っているため、効率よくあなたに合った求人を探せます。
また、IT業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているため、IT転職に特化した選考サポートを受けられるのもメリットです。
インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用するメリット
インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用するメリットは、以下の5つです。
順番に詳細を解説します。
無料で利用できる
ビズリーチなどの一部の例外を除き、多くの転職エージェントは無料で登録・利用できます。
転職エージェントは、企業から人材紹介料をもらうことで成り立っているビジネスだからです。
退会する場合も費用は発生しないので、安心して利用できるでしょう。
自分に合う求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用すれば、あなたの希望条件やスキルに合う求人を紹介してくれます。
自分で求人を探す手間が省けるので、効率よくあなたに合う求人と出会えるでしょう。
キャリアアドバイザーからサポートを受けられる
転職エージェントなら、専任のキャリアアドバイザーから転職活動のサポートを受けられます。
特にIT業界に精通したキャリアアドバイザーが多い転職エージェントでは、IT転職に特化した専門的なアドバイスがもらえるでしょう。
書類添削や面接対策を受けられる
転職エージェントを利用すれば、応募書類の添削や面接対策を受けられます。
転職のプロから実践的なアドバイスをもらえるので、選考に役立つでしょう。
年収交渉を代行してくれる
年収交渉を代行してくれるのも、転職エージェントのメリットです。
年収を上げてほしいと思っても「自分からは言い出しにくい...」と思う方は多いでしょう。
ですが、転職エージェントなら、年収交渉をキャリアアドバイザーに任せられます。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3万件
年収800万円
約1.6万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
|
公開求人数
約2.1万件
年収800万円
約2.9万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
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4.5
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公開求人数
約2.8万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
|
4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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|
4.0
|
公開求人数
約4千件
年収800万円
約2.5千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
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20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用するデメリット
インフラエンジニア向けの転職エージェントには魅力も多いですが、利用する際には注意点もあります。
メリットだけではなく、注意点もしっかり確認しておきましょう。
連絡が多い場合がある
あなたの希望に合う求人が多い場合、担当者からの連絡頻度が多くなる可能性があります。
そのため、なかには「連絡が多すぎる」と感じる方もいるでしょう。
連絡が多い場合は、対応できない時間帯を事前に伝えておくとスムーズです。
合わない担当者に当たる場合がある
運悪く、合わない担当者に当たってしまうこともあります。
担当者もひとりの人間ですので、相性の問題が出てしまうのは仕方ないことです。どうしても合わない場合は、担当者の変更を検討しましょう。
変更を検討する判断基準は以下のとおりです。
- 話が合わない
- 自分の話を聞いてくれない
- 希望と違う求人ばかりを紹介してくる
サポート期間が設けられている場合がある
転職エージェントによっては、サポート期間が決まっている場合があります。
期間を延長できる転職エージェントもありますが、無期限ではないことを認識しておきましょう。
- マイナビIT AGENT
- ウィルオブテック
インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ
インフラエンジニア向けの転職エージェントを利用して、内定を獲得するまでの流れは以下のとおりです。
転職エージェントの使い方に慣れていない方は、チェックしてみてください。
会員登録
まずは、各エージェントの公式サイトから会員登録を済ませましょう。
個人情報や希望条件、経歴などを入力すればOKです。
多くの場合、5分ほどで簡単に登録できます。
面談
日程が決まったら、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。
対面だけではなく、電話やWebでも面談が可能なエージェントが多いので、仕事で忙しい方でも大丈夫です。
面談では、これまでの経験の振り返りや希望条件のすり合わせがおこなわれます。
求人紹介
面談で今後のキャリアプランが明確になったら、あなたの希望に合う求人が紹介されます。
求人に関して疑問点があれば、キャリアアドバイザーに積極的に質問してOKです。
もし合わない求人があれば、無理に応募しなくても問題ありません。
書類選考・面接
求人に応募したら、選考へと進みます。
多くのエージェントでは、応募書類の提出や面接日程の調整をキャリアアドバイザーに任せられるので、選考対策に集中できます。
また、応募書類の提出時に推薦状をつけてくれるエージェントもあります。
内定
内定を獲得しても、サポートは終わりません。
キャリアアドバイザーが給料や入社日の交渉を代行してくれます。
また、退職に向けたアドバイスも受けられます。
なかには入社後でも困りごとを相談できる転職エージェントもあるので、安心して働けるでしょう。
インフラエンジニアが転職エージェントを効率的に活用するコツ
インフラエンジニア向けの転職エージェントを上手に活用するコツは、以下のとおりです。
記事を参考に、転職エージェントを有効活用しましょう。
複数の転職エージェントを併用する
転職活動を進める際は、複数の転職エージェントを併用しましょう。
理由は以下の3つです。
- 紹介される求人を比較できるから
- 担当者の相性を比較できるから
- 各エージェントのメリットを享受できるから
具体的には、2〜3社ほど登録してサポートを利用してみるのがおすすめです。
できるだけ早く返信する
担当者から連絡が来たら、なるべく早めに返信しましょう。
本気度が伝わり、優先的に動いてもらえるからです。
レスポンスが早いと、担当者もあなたを信頼して企業に推薦しやすいので、スムーズに転職活動が進みます。
経歴や悩みは正直に伝える
担当者は味方なので、経歴や悩みは正直に伝えましょう。
正しい情報を伝えないと、担当者もあなたに合う求人を紹介しにくくなります。
例えば、本当は3回転職しているのを「2回」と伝えてしまうと、企業側も「聞いていた経歴と違う」とトラブルになることがあります。
結果、内定が出にくくなるので、嘘はNGです。
不採用になった理由を確認する
もし不採用になった場合、担当者は企業の面接官に「不採用になった理由」をヒアリングしています。
そのため、担当者から必ずフィードバックをもらい、次の面接の参考にしましょう。
弱点がわかったうえで対策したほうが、内定が出やすく、転職活動が早く終わります。
転職活動を担当者に丸投げしない
あくまであなたの転職なので、丸投げはNGです。
「担当者が良い会社だと言ったから」という理由で転職先を決めてしまうと、ミスマッチが起きやすいので、最終決定はあなたがおこないましょう。
どこから良い求人を紹介されるかわからないので、前述のとおり、複数の転職エージェントに登録して求人情報を集めておくことが大切です。
インフラエンジニアの転職体験談【自社調査】
この章では、当編集部で独自に実施したアンケートをもとに、インフラエンジニアの転職体験談を紹介します。
- 転職を考えたきっかけや、転職してよかった(悪かった)と感じることなど、差し支えない範囲で体験談をお聞かせください。
- 差し支えない範囲で、前職と転職先の内訳を教えてください。
属性 | 体験談 |
---|---|
38歳・女性 (インフラエンジニアからプロマネ) | SIerに客先常駐でインフラエンジニアとして従事してきましたが、自身の裁量で業務を行っていきたいと考え、大手SIerに転職しました。 企業規模も大きく、案件の規模も大きなものに携わることができ、何より給与が遥かにベースアップしたため、現状は満足しています。 |
34歳・男性 (インフラエンジニアからITコンサル) | より幅広い領域の経験を積みたいと考えて転職を決意しました。おかげで給料も上がり、夜勤などの不規則な勤務がなくなったのでよかったです。 |
53歳・男性 (インフラエンジニアから同職種) | 前職ではパワハラがひどく、耐えかねて退職しました。年収ダウンがなく、コンプライアンスを意識する会社に転職できたので、決断してよかったです。 |
50歳・男性 (ネットワークエンジニアから同職種) | 上流工程を担当したかったので転職しました。年収も上がったので概ね満足しています。 |
またインフラエンジニアが転職を考える理由としては、以下のような意見が見受けられました。
- 給料が安かった(29歳・男性)
- ワークライフバランスを考えた働き方をしたかった(53歳・男性)
- スキルアップのため(42歳・男性)
主に待遇やスキル面に不満や物足りなさを感じ、転職している方が多いようです。
インフラエンジニアは特に夜勤が発生しやすい・業務がマニュアル化されている傾向が高いため、ミスマッチを感じる方も一定数いるのでしょう。
【アンケート名】エンジニアの転職に関する実態調査
【調査日】2024年6月3日
【調査対象】エンジニアから転職したことのある男女
【調査人数】300人(男性269人/女性31人)
【調査方法】アイブリッジ株式会社Freeasyを用いたインターネットリサーチ(調査元:キャリアアップステージ編集部)
インフラエンジニアの転職でよくある質問
最後に、インフラエンジニアの転職でよくある質問にこたえます。
インフラエンジニアとSEの違いは?
インフラエンジニアとシステムエンジニアの違いは、担当するジャンルです。
インフラエンジニアは、サーバーやネットワークなどのITインフラを担当しています。
一方、SEはWebサイトやスマートフォンアプリなど、さまざまなITシステムの設計・開発を担当する技術者のことです。
インフラエンジニアとシステムエンジニアの関係は、よく家づくりに例えられます。
インフラエンジニアが設備屋で、システムエンジニアが建築士のような存在だと考えてください。
インフラエンジニアとSIerの違いは?
インフラエンジニアは、サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守を担当するエンジニアです。
一方、SIerはシステムインテグレーターの略で、システムの企画立案から開発・運用・保守まですべてを請け負う企業のことを指します。
ちなみに、SIerの読み方は「エスアイアー」です。
インフラエンジニアに必要なスキルは?
インフラエンジニアに必要なスキルは、以下のとおりです。
- コミュニケーション能力
- マネジメントスキル
- サーバーやネットワークなどの知識・スキル
ITインフラの構築・運用は、多くの場合チームでおこないます。
そのため、コミュニケーション能力・マネジメントスキルがあれば、業務に役立つでしょう。
また、サーバーやネットワークの知識も欠かせません。
しかし「どんな方法で勉強を進めればいいかわからない...」という方もいるでしょう。
学習面で不安がある方は、スクールを利用してみるのも方法のひとつです。
20代でIT未経験でもインフラエンジニアに転職できる?
20代でIT未経験でもインフラエンジニアに転職することは可能です。
20代の場合、経験よりも人柄や成長意欲などのポテンシャルが重視される傾向にあるからです。
20代未経験からIT業界への転職を成功させるコツは、こちらの記事で解説しています。
30代でIT未経験でもインフラエンジニアに転職できる?
30代でIT未経験でも、インフラエンジニアに転職することは十分に可能です。
ただし、20代と比べて転職の難易度は上がります。
30代の場合、採用する企業は即戦力を求めるからです。
- 転職前にポートフォリオを作成する
- スクールで効率よく知識・スキルを身につける
- 転職エージェントを活用してサポートを受ける
くりかえしですが、インフラエンジニア向けのスクールは以下の記事で紹介しています。
未経験からインフラエンジニアになるのは「きつい」「やめとけ」というのは本当?
インフラエンジニアが「きつい」「やめとけ」といわれる主な理由をまとめました。
- 緊急時の対応を求められる
- 休日出勤や夜勤がある
- 裏方で単純作業の連続になる
- 新たな知識を学び続ける必要がある
- 新しい製品やサービスの開発に携わることができない
詳細は、以下の記事で解説しています。
インフラエンジニアのやりがい・魅力は何?
インフラエンジニアのやりがい・魅力は以下のとおりです。
- キャリアパスが幅広い
- 規模の大きな仕事に関われる
- 市場価値の高いスキルが身につく
- クライアントとの信頼関係を構築しやすい
- ITインフラの安定稼働を通して社会に貢献できる
インフラエンジニアに限らず、どの仕事にもメリット・デメリットがあります。
インフラエンジニアに向いている人の特徴は?
インフラエンジニアに向いている人の特徴は、以下のとおりです。
- 冷静
- 責任感が強い
- 勉強が好き
- 機械いじりが好き
- 論理的思考ができる
- 細かいところに気づける
- コミュニケーション能力が高い
- 裏方として社会を支えていきたい
インフラエンジニアに向いていない人の特徴は?
反対に、インフラエンジニアに向いていない人の特徴は以下のとおりです。
- 大ざっぱな
- 勉強が嫌い
- パニックになりやすい
- 単純作業を苦痛に感じる
- 成果に対する賞賛を求める
- コミュニケーションが苦手
あなたに当てはまるものがないかチェックしてみてください。
「自分には向いていないかも...」と思った方は、以下の記事を参考に向いている仕事を探してみましょう。
インフラエンジニアに転職する際の企業選びのポイントは?
インフラエンジニアに転職する際の企業選びのポイントは、以下の3つです。
- 研修制度が整っているか
- 福利厚生が充実しているか
- 上流工程も請け負っているか
求人をチェックする際の参考にしてみてください。
担当のキャリアアドバイザーが、あなたに合う良い企業を厳選して紹介してくれます。
派遣のインフラエンジニアで働くのは不安…
インフラエンジニア未経験者向けの求人は、たしかに派遣が多いです。
ですが「派遣」といっても、一般的なアルバイトの派遣ではありません。
正社員として採用されて、派遣先の企業で働く求人も多いです。
そもそもインフラエンジニアは、顧客のITインフラの構築・運用保守などをおこなう仕事なので、自社で働くよりは顧客企業の現場で働くのが一般的です。
インフラエンジニアの面接を突破するポイントは?
インフラエンジニアの面接を突破するポイントをまとめました。
- 公式サイトや会社訪問で志望企業の情報を徹底的に集める
- 転職理由はポジティブなものにする
- 未経験者の場合は業務に必要なことを学んでいると伝える
転職エージェントが合わなかったら退会していい?
転職エージェントが合わない場合は退会も可能です。
一般的な退会方法は以下のとおりです。
- 担当者に退会を伝える
- 会員サイトで退会手続きをする
まとめ
インフラエンジニアで年収・キャリアアップを目指しているのであれば、エンジニアに強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
また、書類添削や面接対策などの選考サポートも受けられるので、選考に自信がない方は利用してみると良いでしょう。
最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを経験の有無別に3つずつ紹介しておきます。まずは、インフラエンジニア経験者におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
- レバテックキャリア
- Geekly
- ビズリーチIT
インフラエンジニア未経験者は、以下のエージェントを利用してみましょう。
- Green
- リクルートエージェントIT
- ワークポート
複数の転職エージェントに登録すると、担当者の相性を比較できます。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3万件
年収800万円
約1.6万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
|
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4.8
|
公開求人数
約2.1万件
年収800万円
約2.9万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
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4.5
|
公開求人数
約2.8万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
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4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
|
|
4.0
|
公開求人数
約4千件
年収800万円
約2.5千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.4
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20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |