SNSやインターネットで「アプリケーションエンジニアはきつい」「やめとけ」といったマイナスな声を耳にしたことがある方もいるでしょう。
なかにはアプリケーションエンジニアとして働いており、きつさを感じて転職をするべきか悩んでいる方もいるかもしれません。
アプリケーションエンジニアは全般的に人手不足のため、担当する業務が多いことがほとんどです。突発的な残業が発生することも多く、時間に余裕がなくなることも理由に挙げられるでしょう。
この記事では、アプリケーションエンジニアが「きつい」といわれる理由を解説するほか、基本的な仕事内容や魅力、スキルを活かせる他職種について紹介します。
在職中の方はもちろん、これからアプリケーションエンジニアを目指したいと考えている方もぜひ参考にしてみてください。
【関連記事】IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
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目次
アプリケーションエンジニアがきついといわれる6つの理由
「アプリケーションエンジニアはきつい」といわれるのはなぜでしょうか。
ここでは、6つの理由を解説します。
【関連記事】未経験からのエンジニア転職は「やめとけ」と言われる理由とは?転職成功のコツも解説
急な残業が発生する
アプリケーション開発では、突発的な仕様変更やバグの発生に急な対応を求められることが多々あります。
クライアントの都合による場合もありますが、それでも納期が延びることはほとんどありません。休日を返上したり残業時間を増やしたりして、納期を厳守します。
また、残業が続く場合は体力的にもきついと感じるでしょう。
新しい技術を学び続ける必要がある
アプリケーションエンジニアは、業務時間外にも絶えず勉強を続けなければならない職種です。IT業界の進化はめまぐるしく、対応していくための知識と技術を常にアップデートする必要があります。
しかし、激務をこなし疲労困憊の状態でさらに勉強を続けるのは根気のいることです。日頃は自主学習を苦手と感じないアプリケーションエンジニアでも、時間に余裕がない時にはきついと感じるでしょう。
アプリケーションエンジニアを続けるためには、自主学習の時間を確保するスケジュール管理能力が不可欠といえます。
人手不足で業務量が増える
アプリケーションエンジニアは全般的に人手不足が顕著です。
企業による採用活動は積極的におこなわれていますが、人手不足が解消されていない企業は多くあります。
少人数でのチーム編成では、一人ひとりの担当業務が増え、得意分野以外の業務もこなす機会がでてくるでしょう。不慣れな仕事には予想外の事態が発生するものです。
不得意分野へのチャレンジは結果的にスキルアップにつながりますが、きついと感じる要因であることは確かです。
アウトソーシングによって給与が変わる
クライアントから直接案件を受注した「一次請け」から順に「二次請け」「三次請け」と続きますが、上位であるほど給与は高い傾向です。
会社がどの順位の案件を受注するかによっても給与は変わるでしょう。スキルアップしても年収が上がらず、きついと感じる場合もあります。
SES(客先常駐)による人間関係構築に苦労する
多様な案件や幅広い技術を経験できる反面、新しい職場で人間関係を一から築いていく苦労があります。
人付き合いが得意な方にとっては人脈を広げやすいというメリットになりますが、コミュニケーションが苦手な方にとってはデメリットに感じるでしょう。
関連記事:客先常駐はやばい?やめとけと言われる理由と回避法を徹底解説
アジャイル開発のスケジュール管理が困難
クライアント側にとっては、納期のスピードを速めるほか仕様変更などの要望に柔軟に対応してもらえるため、多くの利点がある手法です。
一方で、アプリケーションエンジニアには大きな負担がかかります。
アジャイル開発のスケジュール管理が困難であることも、アプリケーションエンジニアがきついと感じる要因です。
きついだけじゃない!アプリケーションエンジニアの魅力
アプリケーションエンジニアがきついといわれる理由を解説しました。しかし、アプリケーションエンジニアの仕事は魅力の多い仕事でもあります。
ここでは、アプリケーションエンジニアの仕事の魅力を紹介します。
ユーザーの声が届きやすい
アプリケーションを使用したユーザーの感想が届きやすいのは、やりがいのひとつです。
喜びや感謝の声が届いた時には、誰かの役に立っていることを実感できモチベーションも上がるでしょう。
また、SNSでの拡散でアプリケーションの人気が上昇するケースもあります。売り上げの向上により、大きな達成感を味わうことができるはずです。
アプリケーション開発に対する市場需要は大きい
さまざまな業界で、業務アプリケーションを導入するなどのIT化が進んでいます。
一方で、アプリケーションエンジニアは人手不足の状態です。
リモートワークが可能
働き方改革によって増加するリモートワークですが、アプリケーションエンジニアもスキルしだいでリモートワークが可能です。
求人の多さからもわかるように、リモートワークを導入する企業はますます増えるといえるでしょう。
【参考記事】アプリケーションエンジニア テレワーク/リモートワーク(制度あり) 求人一覧
キャリアアップで高年収を目指せる
アプリケーションエンジニアはキャリアアップでさらに高年収を目指せます。
特にプロジェクトマネージャーは、アプリケーション開発におけるプロジェクトを成功させるための重要なポジションです。プロジェクトの予算や納期などの全体を管理し、全ての決定権をもちます。
関連記事:アプリエンジニアの平均年収は550万円│年収アップのコツやおすすめの資格を解説
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アプリケーションエンジニアの基本的な仕事内容
現職を離れ、アプリケーションエンジニアの仕事に就きたいと考えている方は多いでしょう。
ここでは、アプリケーションエンジニアの基本的な仕事内容を紹介します。
アプリケーションの設計
要件定義の内容を基本として次の設計・開発を進めるため、機能や動作の流れなどを具体的にイメージすることが重要です。
設計は内部設計と外部設計がおこなわれ、プログラム開発へと進みます。
プログラム開発
設計をもとにプログラムを開発します。具体的には、プログラミング言語を用いてコーディングをおこなう作業です。
開発するアプリケーションによって使用するプログラミング言語は異なるため、複数人で取り組むケースもあります。
プログラムのテスト
次におこなうのは、開発したアプリケーションの検収です。
設計どおりに作動するか、エラーが起こらないかを確認し、修正が必要であれば改善をおこないます。
動作確認と同時に、使い勝手や有用性のチェックも重要な作業です。
アプリケーションの保守
アプリケーションのメンテナンスも、アプリケーションエンジニアの重要な仕事です。
何らかのトラブルが発生した時には迅速な対応が求められ、クライアントの要望しだいではアップデート作業もおこないます。
アプリケーションの種類と使われるプログラミング言語
アプリケーションにはさまざまな種類があります。
アプリケーションごとに、使用するプログラミング言語や必要なスキルは異なるため、アプリケーションエンジニアを目指す方はどの業務に関わりたいかを事前に決めておきましょう。
業務系アプリケーション
一般向けの製品や、クライアントの要望に適応したオリジナル製品があります。
使用されるプログラミング言語の多くは、C/C++、C#、Java、Pythonです。
Webアプリケーション
ECサイトやゲームなどがイメージしやすいでしょう。
ユーザーが目にする部分をフロントエンドといい、サーバー側を担う部分をバックエンドといいます。
フロントエンドではJavaScript、CSS、HTMLなどの言語を使用し、バックエンドではGO、Python、Java、Ruby、PHPなどを使用するのが一般的です。
スマートフォン向けアプリケーション
スマートフォン向けアプリケーションの高まる需要に比例して、開発に携わりたいと考えるアプリケーションエンジニアも増えるでしょう。
iPhoneなどのiOSで使用するプログラミング言語は、SwiftやObjective-Cです。AndroidではkotlinやJavaのプログラミング言語が使用されています。
組み込み系アプリケーション
特定の機器には冷蔵庫や洗濯機などの家電も含まれるため、ハードウェアの知識も必要とされる場合が多いでしょう。
使用するプログラミング言語はC++、Javaなどが挙げられます。
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アプリケーションエンジニアがスキルを生かせる職種
アプリケーションエンジニアが転職を考える場合、どのような職種が向いているのでしょうか。
ここでは、現職のスキルを生かせる職種を6つ紹介します。
異なるカテゴリーのアプリケーションエンジニア
現職での評価に満足できない方や、経験を生かして年収アップを目指す方には、別カテゴリーのアプリケーションエンジニアへの転職がおすすめです。
特に、同じプログラミング言語を使用している仕事であれば、企業の即戦力として活躍できます。
また、自分が開発したアプリをもっと多くのユーザーに知ってほしいといった考えが強い方にも、別分野への転職はおすすめです。業務系アプリケーションの開発からスマートフォン向けアプリケーションの開発へ転職するケースも多くあります。
転職を成功させるためにできることは、プログラミング言語のスキルを磨くことです。
IT業界は目まぐるしく変化しているため、最新技術への対応力が求められます。
また、転職したい企業が見つかった場合、企業側が求めるプログラミング言語を使用できなければ内定は見込めません。より多くのプログラミング言語を習得しておきましょう。
Webエンジニア|Webサイトの構築
アプリケーションエンジニアと共通点が多い職種がWebエンジニアです。
Webエンジニアは、Webアプリケーションの開発に特化しており、HTMLやCSS、Javaなどのプログラミング言語を用いてWebサイトやオンラインサービスの構築をおこなうケースが多くあります。
Webアプリケーションの開発に従事していた方は、転職を有利に進めることができるでしょう。
関連記事:「Webエンジニアはやめとけ」って本当?理由と仕事の魅力・向き不向きを解説!
システムエンジニア|システムの設計・開発
アプリケーションエンジニアとして上流工程に携わる経験を積めば、転職後に活躍できる可能性は十分にあります。
システムエンジニアは、社内外でのコミュニケーション能力も必要とされる仕事です。クライアントとの打ち合わせのほかに、プログラマーへの指示や進捗管理などもおこないます。
技術以外のスキルも多く求められるため、日々の自己研鑽が必要です。転職のための取り組みとしては、論理的思考力を鍛えることを意識しましょう。
道筋を立てて論理的に説明できる方はSEに向いています。
関連記事:「システムエンジニアはやめとけ・きつい」と言われる理由7選と実情
ITコンサルタント|IT分野の知識を生かす
企業の経営戦略に適したIT技術を提案するため、ITに関する広い知識が必要です。
また、プロジェクトの管理や運用テストにも携わるなど、業務内容は多岐にわたります。アプリケーションエンジニアの経験を積みながら多くの知識を習得することで、ITコンサルタントへ転職する道が開けるでしょう。
また、ITコンサルタントは技術的な知識だけでなく、経営に関する広い知識も必要とされます。クライアントの業界を理解しなければ、問題の発見もできません。
経営の知識としては、人事管理や資産管理、販売管理や財務会計などが挙げられます。
ITコンサルタントとしてのキャリアを積むためには、企業の責任者と対等に話し合える程度の知識を学び続けることが重要です。
フルスタックエンジニア|マルチに活躍
たとえば「Webアプリケーションの開発とWebサイト制作ができる」「上流工程と下流工程を一括して担える」といったように、マルチに活躍する人材を指します。
フルスタックエンジニアという職種はなく、明確な定義もありません。複数のフェーズを担えるオールラウンダーなポジションと認識しておきましょう。
IT業界全般で人手不足が叫ばれている中、マルチに活躍できる人材は希少価値が高いといえます。人件費の削減や開発のスピード力など、企業にとってはメリットが多いからです。またフルスタックエンジニアはひとりで多くの業務をこなすため、高年収を得られる職種です。
フルスタックエンジニアを目指すには、プログラミング言語はもちろん、OSスキルやクラウドサービスのスキルを習得しておきましょう。容易な仕事ではありませんが、目指す価値は高いといえるでしょう。
プロジェクトマネージャー|プロジェクトを円滑に運営
プロジェクトマネージャーになるには、段階的なキャリアアップが必要です。
またプロジェクトマネージャーは交渉力を求められる職種でもあります。クライアントの要望と自社の要望の折り合いをつけるため、クライアントを説得する力量が問われるでしょう。
関連記事:ロジェクトマネージャーはしんどい?しんどいポイントと向いている人を解説
転職を成功させる秘訣
ここでは、アプリケーションエンジニアとしての業務をこなしながら転職活動を進めたい方や、アプリケーションエンジニアへの転職を考える方に向けた、転職を成功させるための秘訣を紹介します。
転職は人生の分岐点になります。転職の判断によって今後のキャリアやライフスタイルが決まるといっても過言ではないでしょう。
関連記事:エンジニアの転職方法と成功につなげるコツを徹底解説!
転職理由を明確にする
現職への不満などから、漠然と転職を考える方は多いでしょう。転職の理由を問われた時に明確な答えがでない方は、転職に失敗する場合が多いです。
たとえば「今の年収に不満がある」という漠然とした理由から転職先を選び、入社すると仮定します。
すると、年収アップに成功する反面、想像以上に残業が増えて時間の余裕がなくなる、業務内容についていけない、会社の雰囲気に馴染めないなど、新たな悩みが発生するケースがあるでしょう。
年収さえ上がれば良いという方は転職に成功したといえますが、前職のほうが良かったと感じる場合、転職は失敗したといえます。転職を考える方の多くは、いくつかの理由をかかえていることがほとんどです。
まずは、仕事内容や年収、ライフワークバランス、人間関係など、転職したい理由を具体的に書きだして頭の中を整理しましょう。理由に優先順位をつけると、今後の転職活動はスムーズになります。
希望条件に完全にあてはまる求人を見つけるのは至難の業ですが、譲れない条件と妥協しても良いと思う条件が整理できていれば、限りなく理想に近い求人を見つけることができるからです。
スキルを示す資格を取得する
アプリケーションエンジニアをはじめ、IT業界の多くは資格を必要としない職種がほとんどです。
ただし、転職の際に資格は大きな強みになります。
面接の場面で、これまでに取り組んできたプロジェクトや使用してきたプログラミング言語を説明する機会は設けられるはずです。しかし、限られた時間内で自分のスキルを完璧に伝えるのは難しく、緊張している場合ではなおさら説明に苦戦するでしょう。
資格取得はそれなりの時間を要するものですが、転職を急がない方はチャレンジを検討してみてください。
関連記事:ITエンジニアの転職におすすめの資格29選|転職に失敗しない4つのコツも解説
転職先の仕事内容を理解する
大手企業は年収や福利厚生が充実しているため、転職先として人気です。しかし、大手企業が自分の希望条件に合うとは限りません。
転職活動において重要なのは、揺るがない軸を定めることです。
企業の知名度はさておき、求人の仕事内容を理解し見定めることで、やりがいのある転職先を見つけることができます。
関連記事:ITエンジニアが転職に失敗する9つの理由と失敗しない転職にするポイント
転職エージェントに複数登録しておく
転職を成功させるためには、転職エージェントの登録・利用は必須です。
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在籍するキャリアアドバイザーはIT業界に精通しているため、求職者の希望や条件に合わせた的確なアドバイスを約束します。
キャリアアドバイザーの助言は転職を薦めることが全てではないため、求職者に転職が不向きであると判断した場合には「今は転職すべきではない」と伝えることもあるでしょう。また、転職のプロによる多角的な視点から見て、求職者が希望する職種とは違った仕事内容を薦めることもあります。
また、スケジュール管理や入職後のフォローまで転職の全てをサポートしてくれるため、激務で転職活動ができないと悩む方には特におすすめです。転職の意思が定まっていない方も、転職エージェントを利用しましょう。ほとんどの転職エージェントは相談だけの利用も可能で、登録料などの費用は一切かかりません。
転職エージェントに複数登録することで、各転職エージェントが独占保有する求人を紹介してもらえたり、キャリアドバイザーの質を比較したりすることができます。少なくとも、2~3社の登録がおすすめです。
複数登録がおすすめ 利用すべき転職エージェント8選
転職を成功させる秘訣のひとつとして、転職エージェントを複数登録すべきであることを解説しました。
レバテックキャリア
- 10年のエンジニア支援実績あり
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レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。
社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。
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サービス名 | レバテックキャリア |
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非公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
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マイナビITエージェント
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サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 476,777件 (年収800万円以上:128,426件) |
非公開求人数 | 404,869件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
type転職エージェントIT
一都三県での転職を考えるアプリケーションエンジニアにおすすめなのが、type転職エージェントITです。
専門性の高いキャリアアドバイザーの対応が良いと、ユーザーから高い評価を得ています。
質の高い非公開求人を多く保有しているのも特徴のひとつです。大手企業や年収アップを見込める求人を紹介してもらえるでしょう。
サービス名 | type転職エージェントIT |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 29,049件 |
非公開求人数 | 18,528件 |
おすすめポイント | ・年収アップができる求人を紹介 ・非公開求人多数 ・キャリアアドバイザーに定評あり |
対応地域 | 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県が中心 |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/service/it.html |
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは、社内SEへ転職したいアプリケーションエンジニア向けの転職エージェントです。
2016年にスタートした転職エージェントのため大手に比べて知名度は低いものの、社内SEに限定した転職活動を進められるため、転職のポイントを絞っているアプリケーションエンジニアに向いた転職エージェントといえます。
手厚いサポート力も大手と遜色ありません。そのため、初めて転職活動をするアプリケーションエンジニアも安心して利用することができます。
また、保有している求人の大半は非公開求人です。非公開求人には優良案件が多いため、登録後に確認することをおすすめします。
サービス名 | 社内SE転職ナビ |
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
公開求人数 | 2,561件 |
非公開求人数 | 非公開 |
おすすめポイント | ・社内SEに特化した求人 ・社内SEの求人数は業界トップクラス ・求人の多くが好条件の非公開求人 |
対応地域 | 東京都が中心 |
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
リクルートダイレクトスカウト
- 転職後の平均年収925万円以上
- レジュメ登録で企業やエージェントから直接スカウトが届く
- AIによるマッチングでキャリアの選択肢が広がる
「リクルートダイレクトスカウト」は、20代から40代まで幅広い年代向けの求人を保有しており、年収アップを実現したい方におすすめです。
自分の市場価値も分かるため、すぐに転職する予定がない方にもおすすめです。
- 年収アップの転職を実現したい
- 職務経歴書の作成に時間をかけたくない
- スカウトと求人検索からの応募、双方利用したい
サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 363,655件 (年収800万円以上:117,807件) |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
- 登録審査がない
- 現職よりも待遇がいいスカウトが届いた
- ヘッドハンターのおかげでスムーズに転職できた
ビズリーチ
- 求人の1/3が年収1,000万円以上
- 利用者の7割が思いもよらぬ企業からスカウトが届いたと回答
- 3人に2人が年収アップを実現
「ビズリーチ」は管理職や経営幹部層のハイクラス人材向けの求人を多く保有しています。
ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を診断したい方にもおすすめです。
- 自身の適切な市場価値を知りたい方
- 年収1,000万円以上ほしい方
- 自分でヘッドハンターを選びたい方
サービス概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 133,437件 (年収800万円以上:113,167件) |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
まとめ
この記事では、アプリケーションエンジニアがきついといわれる理由を解説するとともに、アプリケーションエンジニアの基本的な仕事内容やスキルを生かせる職種などを紹介しました。
アプリケーションエンジニアは、進化し続ける技術に対応しなければならず、常に自己研鑽が必要とされる職種です。時間や体力を奪われることが、きついといわれる大きな理由ともいえるでしょう。
しかし、アプリケーションエンジニアにはさまざまな魅力があり、やりがいを感じることのできる職種でもあります。
人材不足であることから需要は高まり続けることが考えられますが、アプリケーションエンジニアが別の分野への転職を検討する場合は、転職エージェントへの相談をおすすめします。
業界に精通したキャリアアドバイザーが客観的かつ的確なアドバイスとサポートを提供してくれるため、転職の失敗を避けることが可能です。
また、アプリケーションエンジニアへの転向を考える方にも転職エージェントの利用をおすすめします。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約3万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。
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4.8
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公開求人数
約2.1万件
年収800万円
以上の求人数
約2.9万件
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【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。
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4.5
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公開求人数
約2.8万件
年収800万円
以上の求人数
約1.6万件
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【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!
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4.4
|
公開求人数
約1.6千件以上
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
|
公開求人数
約4千件
年収800万円
以上の求人数
約2.5千件
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【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.5
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.0
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |