SE（システムエンジニア）として働いている方の中には、待遇への不満などから「辞めたい」と感じてしまう方もいるでしょう。厚生労働省の調査によるとIT業界の離職率は他の業界と比較して高くはありませんが、現場で働いているシステムエンジニアとして仕事に対する様々な葛藤が生まれるはずです。

結論として辞めるべきかは、人や会社によっても異なりますが、一時の思い付きですぐに辞めてしまうことはリスクが高いといえます。

本記事ではSEを辞めたくなる理由や、SEから転職活動をする際に気を付けるべきポイントなどを解説します。

未経験業界への転職難易度や、転職して年収が下がるのかも併せて解説しますので、ぜひ参考にしてください。

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SEを辞めたくなる理由とは

まずは転職に踏み切る前に、なぜSEを辞めたいと感じるのかを洗い出しましょう。会社との方針が合わないのか、待遇に不満があるのかなど、今の会社で解決できる問題かどうかも併せて考えるのがおすすめです。

一度「辞めたい」と考えてしまうと常にその考えがつきまとうものですが、勢いだけで転職してしまうと後悔する可能性が高いです。たとえ当面の問題が解決したとしても、新たな不満が出てきて転職を繰り返してしまうリスクもあります。

そこでこの章では、SEが「辞めたい」と感じる理由を4つ解説します。この中に自分の当てはまる理由がないかどうか、転職前にぜひ確認してみてください。

調査方法：インターネットによるアンケート
調査日：2023年9月15日
調査方法：システムエンジニアとして働いた経験のある方
※ユーザーアンケートより抜粋

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業務に対して給料が低い

経済産業省が2022年に発表した「IT関連産業の給与等に関する実態調査(※)」によれば、IT人材の年収は400万円～1,500万円と大きく開きがあります。

システムエンジニアだけで見た場合には年収500万～700万円となっており、ほかの業種と比べて著しく賃金が低いというわけではないようです。

しかし、仮に年収700万以上の給与をもらっていたとしても、長時間労働や休日出勤などが頻発するような会社においては「仕事量に対して給料が低い」と感じる方もいることでしょう。

またこの調査では、日本の能力・成果重視型企業における最高水準と最低水準の差は2倍未満にとどまっており、デジタル先進国であるアメリカと比べるとIT人材に対する評価が圧倒的に低いことも分かっています。

（※）【参考記事】我が国におけるIT人材の動向｜経済産業省

長時間労働や休日出勤が多い

2回の転職で分かったこと。無駄なことは何一つなかった。SE→貿易事務→商社。1社目で鬱になったことで、「長時間労働は無理」と。2社目でモヤモヤしたことで「テレワークできる環境が良い」と気付けた。そして残業少なめ・テレワーク可能な今の働き方に繋がった。常に自分の気持ちにアンテナを☺️

— こっぴー (@lifedesign_tak) April 22, 2022

夫、リモートワークできる職種としてSE選んだけど、リモートの時の方がイライラしているし、長時間労働になりがち。。

SEには適性ありそうなんだけど、リモートに向いてないんじゃないだろうか？

毎日やっても大丈夫な人と合わない人いる気がする。

長期的にやってみて初めてわかることあるよね。

— イナバナエコ (@ottonotumenoaka) March 3, 2022

SEは、クライアントの抱えている課題や要望をヒアリングし、解決に向けたシステム設計をおこなう業務が中心になります。

設計した納品物に不備やトラブルがあった場合は即時対応が求められることがあり、休日出勤や長時間労働が必要になるなど激務になりやすい傾向があるようです。

長時間労働や休日出勤が恒例になっている場合、ストレスを溜め込んでしまうのも無理はありません。このような労働環境に対し、不満から「辞めたい」と感じるケースは決して少なくないでしょう。

人間関係でトラブルを抱えている

残念なことに若手エンジニアが辞めるのを何度も見た。

やりたい事との不一致や給与体系に不満あり、キャリアアップのためならばどんどん新しい事にチャレンジするのを応援する。

でも多くは上司との人間関係で辞めてく人が多く印象。成果を出し人格に優れてる上司配下は辞める人が少ないのが実情。

— ひろぽん@相互フォロー支援垢 | フォロバ100% (@hiro_businessZ) February 28, 2023

SEはクライアントやチームメンバーなどさまざまな人と関わる職種のため、人間関係でトラブルを抱えてしまうと業務に支障が出る可能性があります。

話し合い等ですぐに解決できる場合は問題ありませんが、長期間トラブルが続くと「職場から離れたい」と感じてしまうケースもあるでしょう。

また「開発の仕事がしたかったのにマネジメント中心の会社だった」といったミスマッチに不満を抱く声も見られ、人間関係に悩む方は少なくないようです。

自分のやりたい業務ができず成長につながらない

SEは常に最新の技術と向き合いながら業務に取り組めるため、やりがいを感じる人も多いでしょう。

ただし必ずしも自分が希望した職種や業態で働くことができるとは限りません。

たとえば勤めている会社の業務内容が単純化されていたり、開発は好きだがマネジメントは苦手といった適性の問題であったり、問題は多岐にわたります。

また一般的にIT企業は元請けと下請けに分かれる「ピラミッド構造」になっているため、受ける案件によっては自身の成長につながらないと感じるケースもあるようです。

SEを辞めるべきではない人の特徴

この章では、SEを辞めるべきでない人の特徴を2つ紹介します。ストレスを感じ「辞めたい」と感じている方は、まず自分が当てはまっていないか確認してみてください。

退職を検討している理由が他責である

退職理由が、上司や同僚とうまくやっていけない場合や、やりたいことをやらせてもらえない状況など他責傾向にある際には、まずは現職で改善努力ができるか否かを考えてみてください。

例えば、人間関係に不満がある場合、上司に直接伝えて改善を図ったり、人事に相談したりすることで解決するかもしれません。同じ部署で働くことが難しい場合は、異動させてもらうのも方法のひとつです。

それでも全く改善されない場合は、転職を検討しても良いでしょう。

ただし転職する際の面接では必ずといってよいほど退職理由を聞かれます。その際に「自分でこのようなアクションを起こしたが、改善は難しかったため転職を検討した」と伝えると、企業側にネガティブな印象を与えなくて済むでしょう。

入社から1年未満など日が浅い

仕事が辛くSEを辞めたいと強く思ったとしても、入社して1年未満の転職は避けたほうが良いでしょう。採用担当者にネガティブな印象を与える可能性があるため、最低でも1年以上は働いてから転職を検討しましょう。

1年未満で転職活動を進めてしまうと、「また不満が出てきたら、すぐに離職してしまいそう」と懸念を持たれる可能性もあります。場合によっては書類選考などの初期の段階で見送りになることもあるかもしれません。

また、SE未経験で入社して1年未満で転職を検討する場合、即戦力・一人前のSEとはみなされないことも想定されます。そのため、年収アップが難しくなるほか、年収が下がる可能性もありますので、即決で転職するのではなく一度踏みとどまっても良いかもしれません。

辞めたほうがいい会社の特徴

この章では、むしろ辞めた方がよい会社の特徴を3つ紹介します。

• ITゼネコン構造で下位にいる会社
• SEを大切にしない会社
• 労働環境がブラック・グレーな会社

一つずつ解説しますので、自分の所属する会社が当てはまっていないかチェックしてみてください。

ITゼネコン構造で下位にいる会社

一つめの特徴は、ITゼネコン構造で下位に位置する会社です。

ITゼネコン構造とは、元請けから下請け、さらに下位の下請けで成り立つピラミッドのような構造を指します。

このような構造では、下位にいくほど単純でレイヤーの低い業務が増え、SEとしての成長が期待しにくくなります。

案件が進むにつれて、下位にいる会社では業務が細分化され、最終的に「動作確認のテストだけやれば問題ない」といった単純なタスクを任されることが多くなります。

これではやりがいも少なく、成長も見込めないため、早めに転職を検討しても良いでしょう。

SEを大切にしていない会社

もう一つの特徴は、SEを大切にしない会社です。

上司など一個人ではなく、会社の方針で無理なスケジュール管理をおこなっている場合は、上層部に改善を働きかけるより転職した方が早いケースもあります。

例えば無理な納期で案件を受託し、結果的に社員が長時間労働をせざるを得ない状況が蔓延している会社に勤めている場合は、心身ともに負担がかかる前に転職した方が良いでしょう。

労働環境がブラック・グレーな会社

三つ目の辞めるべき会社の特徴として、労働環境がブラックやグレーな会社が挙げられます。

法外な長時間労働やパワハラ・セクハラなどが横行しているブラック企業に勤めていると、心身ともに追い詰められて体調を崩したり、最悪の場合はうつ病などに追い込まれたりしてしまうリスクもあるでしょう。

中には完全なブラック企業ではなく、待遇や労働条件がやや不十分なグレー企業も存在します。「ブラック企業に比べたらまだ良い方」と思ってしまう気持ちも分かりますが、適切な労働環境を提供している会社に転職した方が身のためです。

SEから転職する際に注意するべきポイント

この章では、SEから転職する際に注意すべきポイントを3つ紹介します。

• SE事態をやめる判断を安易にしない
• 目的なしで転職を繰り返さない
• 現実から逃げるための転職をしない

SEからの転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

【関連記事】システムエンジニアへの未経験転職は可能？システムエンジニアの仕事内容や未経験転職のコツを解説

SE事態をやめる判断を安易にしない

業務や待遇に不満を感じることはよくありますが、一時的な感情に流されて転職を急ぐことは避けましょう。

まずはその不満や課題を具体的に洗い出し、必要によって上司や同僚とコミュニケーションを取り、問題解決に向けて努力することが大切です。

SEとして働く場合、プログラミングの知識が身についている方は多いのではないでしょうか。プログラミングは専門的なスキルとして価値が高く、そのスキルを安易に捨ててしまうのはもったいないといえます。

まずは現在の会社で問題が解決できないか働きかけてみて、転職は最後の手段として考えましょう。

目的なしで転職を繰り返さない

不満を抱えて転職をした場合、必ずしも転職先で問題が解決するとは限りません。仮に解決したとしても新たな問題に突き当たったり、前職より過酷な環境に置かれたりする可能性もあります。

そうすると再び転職を検討したくなりますが、目的を定めずに転職を繰り返してしまうと、その後の転職で不利になる可能性があります。特に退職理由はどの企業でも必ずといってよいほど質問されるため、あいまいな理由を答えてしまうと採用担当者に良い印象をもってもらいにくくなるでしょう。

転職をする際は、自分が何に対して不満を抱えているのか、どのような問題を解決したいのかをしっかり洗い出しておくことが重要です。

また年齢を重ねるごとに、ポテンシャルやスキルの高さ以外にもマネジメント経験が求められる傾向にあるため、極端に転職回数を増やすことは避けた方が無難です。

現実から逃げるための転職をしない

あまりにも業務がつらい場合は「転職できれば何でも良い」と現実逃避をしたい気持ちになることもあるでしょう。ただし一時の感情に流されて転職に踏み切ってしまうと、入社後にミスマッチを起こす可能性が高くなります。

自分のキャリアに傷をつけないためにも、まずはなぜ転職したいのか、今後どのようなキャリアプランを描きたいのか等をしっかり定め、じっくり検討することをおすすめします。

自分に合った企業や職種が分からないという方には、転職のプロから客観的な意見をもらえる転職エージェントを利用するのもおすすめです。

SEからの転職でおすすめの転職先とは

この章では、SEからの転職でおすすめの転職先を3つ紹介します。

• 社内SE
• ITコンサルタント
• フリーランス

なお、いずれもSEの経験を活かせる職種であり、未経験業界に転職したい方は「SEから未経験業界に転職するのは難しい？転職のポイント」をご覧ください。

社内SE

会社内でIT技術を生かしてインフラ整備や運用保守などをおこなう社内SEは、有力な転職先のひとつです。

業務内容はさまざまですが、なかにはシステム開発まで社内SEがおこなう場合や、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務に携わることもあるようです。

一般的にSEはクライアントのオフィスに常駐することが多いため、社内とのつながりを保ちにくい傾向にありますが、社内SEであれば同じ会社の社員と共に働くことができるため、連帯意識が生まれやすくやりがいにつながるでしょう。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、ITの技術を駆使して企業の抱える課題解決につとめる職種です。企業ごとに経営戦略に沿ってシステム開発や最適化を促し、経営をサポートする業務が中心になるため、より上流工程に携わりたいSEの方におすすめといえます。

ITコンサルタントにはコミュニケーション能力やクライアントの抱える課題を適切に把握する能力も求められます。より良い提案をするにあたって、SEとして培ったシステム開発の知識が役立ってくるでしょう。

フリーランス

SEとして十分な実績や経験がある場合は、フリーランスとして働くのも一つの方法です。

SEのスキルを活かして高単価な案件を受注することで、年収アップにつなげることもできるでしょう。最近ではフルリモートの案件も多いため、場所に縛られずに自由に働くことも可能です。

ただし正社員に比べるとリスクが高い面もあるため、フリーランス専門のエージェントを利用するなど対策を取ることをおすすめします。

システムエンジニアをやめたい人におすすめの転職エージェント5選

転職エージェントにはさまざまな会社があり「どこを選べばよいか分からない」「たくさんありすぎて絞り切れない」という方もいるのではないでしょうか。

SEから未経験業界に転職するのは難しい？転職のポイント

SEから転職する場合、未経験業界に転職したいという方もいるでしょう。

結論としては20代であればSEから未経験業界に転職することは可能ですが、30代からは難易度が上がる傾向にあります。したがって未経験業界への転職を目指すなら、早めに動き始めるのが得策といえます。

基本的にはSEの経験を活かせる同業界への転職がおすすめですが、それでもSEから未経験業界に転職したいという方向けに、前もって押さえておくべきポイントを2つに絞って解説します。

• 志望動機を明確にする
• SEとしての経験が活かせる業界か確認する

【関連記事】システムエンジニアへの未経験転職は可能？システムエンジニアの仕事内容や未経験転職のコツを解説

志望動機を明確にする

未経験業界への転職を検討する場合、まずは自身の志望動機を明確にすることが不可欠です。

面接では必ず「なぜこの業界を志望したのか」を質問されるため、明確に答えられる状態にしておきましょう。

特に未経験を歓迎している求人では、相対的に応募者も多い傾向にあります。数ある応募者の中から選ばれるためにも、この業界に入りたいという強い意志をアピールすることが大切です。

SEとしての経験が活かせる業界か確認する

未経験業界に飛び込む際には、SEとして得た経験が活かせるかどうかも前もって確認しておきましょう。

例えばプロジェクト運営などマネジメントの経験がある場合は、業界を問わず活かしやすいので有利に働きます。ほかにも問題解決能力やヒアリング力なども、業界によっては活かすことができるでしょう。

その際は具体的にどのような経験をしたのか、その経験を活かして今後どう活躍していきたいのかを添えて伝えると、より説得力が増します。

SEを辞めたい方が抱くよくある質問

SEを辞めたい場合は理由を洗い出し、慎重に転職活動を進めよう

本記事では、SEを辞めたいと考えている方向けにその理由や辞めるべき人の特徴、転職する際の注意点について解説しました。

SEを辞めたいと感じる理由は人によってさまざまですが、一時の感情に流されて転職をしてしまうとその後のミスマッチにつながる可能性もあります。

まずはなぜ辞めたいのかを見極め、現在の会社で改善できることはないか検討してみましょう。

それでも改善されない場合や、明らかに労働環境がブラック・グレーな会社で働いている場合は、転職に踏み切るのがおすすめです。ただし未経験業界への転職は年収が下がってしまう可能性もあるので、SEの経験が活かせるか確認することが重要です。

もし自分の適性や向いている職種が分からない場合は、転職エージェントなど第三者の意見を聞きながら進めることも大切です。各企業の内部事情に詳しいアドバイザーが在籍しているため、一人で転職活動をするよりも効率的に情報を収集できるでしょう。

ぜひ積極的に活用し、自分に合った働き方を見つけてみてください。