特に、エンジニア向けの転職エージェントには、プロジェクトマネージャーの求人が豊富に揃っており、担当者に転職やキャリアの相談をすることも可能です。
この記事では、プロジェクトマネージャーに適した転職エージェントの紹介と、転職エージェントを利用する際に知っておくべきポイントについて詳しく解説します。
ご参考にしていただき、転職を成功させるための一助となれば幸いです。
【関連記事】IT転職エージェントおすすめ比較28選!エンジニア向けに徹底解説
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
|
|
4.8
|
公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
|
4.5
|
公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
|
4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
|
|
4.0
|
公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
目次
プロジェクトマネージャーにおすすめの転職エージェント
プロジェクトマネージャーの転職におすすめの転職エージェントには、次のものがあります。
主にエンジニア向けの転職エージェントが中心になっていますが、IT業界やエンジニアに特化した転職エージェントであれば、プロジェクトマネージャーの優良な求人も多くあります。
エージェント名 | 公開求人数 | 特徴 |
---|---|---|
マイナビIT AGENT | 【全体】62,097件 【エンジニア全体】20,036件 【PM】 5,944件 | 大手のIT特化転職エージェント 開発・インフラ両方に強い ITエンジニアの年収アップ率73.7% 転職後の定着率は97.5%と高水準 |
ビズリーチIT | 【全体】128,135件 【エンジニア全体】27,652件 【PM】 12,564件 | ハイクラス向けスカウト転職サービス 大手企業やヘッドハンターからのスカウト 管理職の求人が豊富 年収800万円のエンジニア求人多数 |
Geekly | 【全体】25,492件 【エンジニア全体】17,468件 【PM】 3,653件 | IT・Web・ゲーム業界専門転職エージェント 非公開求人が豊富 転職先での職場定着率97% 100名以上のアドバイザーが在籍 |
レバテックキャリア | 【全体】26,317件 【エンジニア全体】13,434件 【PM】 3,124件 | IT・Web業界に特化の転職エージェント 15年以上にわたるサービス 実績約50職種・多数の求人を保有 各エンジニアに特化した担当者が在籍 |
リクルートエージェントIT | 【全体】94,377件 【エンジニア全体】65,554件 【PM】 2,352件 | 大手のIT特化転職エージェント 未経験転職にもおすすめ IT系職種の求人15万件以上 転職ノウハウのオンラインセミナー |
ウィルオブテック | 【全体】4,128件 【エンジニア全体】2,323件 【PM】 381件 | ITエンジニア専門転職エージェント 非公開求人が約7割 利用者の年収アップ成功率が高い 転職後の定着率95% |
社内SE転職ナビ | 【全体】5,336件 【エンジニア全体】3,171件 【PM】 274件 | 社内SE専門の転職エージェント 提案可能な求人数が平均25.6社 自分に合った面談方法を選べる マッチング制度が高く、定着率96.5% |
Direct type | 【全体】1,600件以上 【エンジニア全体】―件 【PM】 ―件 | IT向けスカウト転職サービス ITエンジニア専門の転職サービス 求人数1,600件以上 登録内容を見た企業からスカウトが届く |
Green | 【全体】29,939件 【エンジニア全体】4,120件 【PM】 ―件 | 未経験向け転職エージェント 人事担当者から直接スカウトを受けられる 業種・職種ともに未経験向けの求人が充実 カジュアル面談で企業の価値観がわかる |
レバテックフリーランス | 【全体】2,017件 【エンジニア全体】1,094件 【PM】 225件 | フリーランス向け案件紹介サイト 担当者が案件探しをサポート 100万円以上の案件多数 副業での利用も可能 |
エンジニアからプロジェクトマネージャーへ転職する際は、多くがキャリアアップの転職になるでしょうから、キャリアや給料アップに繋がる転職エージェントも積極的に狙っていきましょう。
マイナビIT AGENT
- 開発・インフラ両方に強く担当者の知識も豊富
- 転職先の年収アップ率は73.7%
- 転職後の定着率は97.5%と高水準
マイナビIT AGENTは、大手人材会社であるマイナビが運営するエンジニア向けの転職エージェントです。大手ならではの豊富な求人数が特徴で、公開されている求人だけでも6万件以上に上ります。
エンジニア向けの求人に特化しても2万件以上が見つかり、プロジェクトマネージャーの求人も6千件ほどありました。
公式サイトによると、年収アップ率や定着率も高いことが分かる、キャリアアップ転職でも十分に満足できる転職サポートを実施してくれるでしょう。
- 初めて転職するエンジニア
- 入社後のミスマッチを減らしたい方
- SE・アプリケーションエンジニアで転職したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | マイナビIT AGENT |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 20,249件 |
PMの求人数 | 5,944件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
- IT・Web業界出身のアドバイザーが在籍している
- 公開求人が多く選択肢が広がった
- 求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる
ビズリーチIT
- 大手企業やヘッドハンターからスカウトが届く
- 管理職の求人が豊富
- 年収800万円のエンジニア求人が22,000件以上
ビズリーチITは、スカウト型サービス「ビズリーチ」が提供するエンジニア向けの転職エージェントです。
スカウト型サービスでは、サイトに自身の経歴を登録することで、あなたに興味を持つ企業からオファーが届く仕組みです。
ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスであり、年収800万円以上の求人も豊富に揃っています。プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ転職でも満足できるスカウトを受けることが期待できます。
- 年収アップを積極的に狙いたい方
- 自分の市場価値を確かめたい方
- エンジニアとしてある程度の経験・スキルが身についている方
サービス名 | ビズリーチIT |
---|---|
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 22,000件以上(※) |
PMの求人数 | 12,564件 |
対応職種 | インフラエンジニア/バックエンドエンジニア/社内SE/フロントエンドエンジニア/ソフトウェアエンジニア/サーバーエンジニア/Androidエンジニア/エンジニアリングマネージャー 等 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 簡単に企業からのスカウトを受け取れる
- 年収アップを目指せる質の高いスカウトが届いた
Geekly
- IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント
- 非公開求人も8,000件以上と豊富
- 転職先での職場定着率97%
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、エンジニア向けの求人が豊富に揃っています。
開発とインフラの両方にバランスよく求人数を保有しており、特にインフラ系の求人がやや多めですが、開発の求人も十分にありますので、プロジェクトマネージャーとしての転職にも大いに役立つでしょう。
また、GeeklyにはIT専門のアドバイザーが100名以上在籍しており、エンジニア転職に関する悩みや相談にも安心して対応してもらえます。
エンジニアからプロジェクトマネージャーにキャリアアップしたい方も、安心して相談しやすいです。
- 首都圏・大阪で転職したいエンジニア
- 年収・キャリアアップを実現したい方
- 大手・ベンチャーまで幅広く企業を見たい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社Geekly |
公開求人数 | 26,034件 |
PMの求人数 | 3,634件 |
対応地域 | 東京・大阪を中心とした都市部 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
- 在籍アドバイザーのレベルが高い
- 自分にマッチした求人を的確に紹介してくれる
- 首都圏の求人が充実している
レバテックキャリア
- IT・Web業界に特化の転職エージェント
- 15年以上にわたるサービス実績
- 約50職種・24,000件以上の求人を保有
レバテックキャリアは、エンジニア転職の分野で15年以上の支援実績をもつ転職エージェントです。
IT分野に特化してきた転職支援会社ということもあり、キャリア相談だけでなく、技術的な相談にも対応できるアドバイザーが在籍しています。
求人数も他の大手転職エージェントと引けを劣らず、プロジェクトマネージャーの求人も3千件以上ありました。
ITやエンジニア職に特化していることもあり、他の転職エージェントにはない質の高い求人も期待できます。
- 年収アップしたいエンジニア経験者
- エンジニアとしての市場価値を知りたい方
- 上流工程を目指している方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | レバテックキャリア |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 23,086件 |
PMの求人数 | 3,124件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
リクルートエージェントIT
- 大手のIT特化転職エージェント
- IT系職種の求人15万件以上
- オンラインセミナーで転職ノウハウを学べる
リクルートエージェントITは、大手リクルートが運営する総合型の転職エージェントのIT特化部門です。
エンジニアやプロジェクトマネージャーなど、IT系職種の求人だけでも15万件以上あるので、希望する求人も見つけやすいでしょう。
また、1977年の創業から45年以上にわたって蓄積してきたノウハウを活かした、手厚いサポートも魅力です。徹底的に応募書類の添削や面接対策をしてもらえるため、選考が不安な方でも安心です。
転職活動のノウハウが学べるオンラインセミナーも開催しているので、転職の経験が少なくて不安がある方におすすめの転職エージェントです。
- 初めて転職活動をする方
- 多くの求人を見定めた上で転職したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | リクルートエージェント×IT |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 94,010件 |
PMの求人数 | 2,354件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 大手からベンチャーまで幅広い求人がある
- 未経験向けの求人が充実している
- 担当アドバイザーが経験豊富で頼もしかった
ウィルオブテック
- 非公開求人が約7割
- 利用者の年収アップ成功率が高い
- 転職後の定着率95%
ウィルオブテックは、総合人材サービス企業の株式会社ウィルオブ・ワークが運営している転職エージェントです。
求人数は決して多くはありませんが、求人の質に自信を持っており、転職後の年収アップ率や定着率が高い実績があります。
半数以上が非公開求人と割合が高いため、登録してみてより良い求人に出会える可能性も高いでしょう。
また、ウィルオブテックでは他のエージェントと異なり、担当者が2名体制で手厚くサポートをおこなってくれるのが特徴です。
じっくり満足のいく転職をしたいエンジニアの方におすすめの転職エージェントです。
- 年収アップを実現したい方
- リモートワークなど柔軟な働き方をしたい方
- 求人を探しながらコーディングテストの対策もしたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ウィルオブテック |
運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
公開求人数 | 4,226件(※) |
PMの求人数 | 381件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://willof.jp/techcareer/ |
- 担当者から丁寧なサポートを受けられる
- スピーディに転職できた
- 理想の職場が見つかるまでとことん探せた
社内SE転職ナビ
- 社内SE専門の転職エージェント
- 提案求人数が平均25.6社の実績
- 自分に合った面談方法を選べる
社内SE転職ナビは、その名の通り、社内SEの求人に特化した転職エージェントです。求人数は少ないですが、社内SEとして働くことも選択肢に入れているプロジェクトマネージャーに特におすすめです。
このエージェントの特徴は、提案される求人数が多いことで、平均して25.6社の求人を紹介しています。迅速に多くの求人情報を確認したい方にも適しています。
サービス概要 | |
---|---|
公開求人数 | 5,337件 |
PMの求人数 | 274件 |
主な対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
公式サイト | https://se-navi.jp/ |
関連記事:社内SE転職ナビの評判・口コミ|基本情報や利用の注意点・SE職との違いも解説
Direct type
- ITエンジニア専門の転職サービス
- 求人数1,600件以上
- 登録内容を見た企業からスカウトが届く
Direct typeは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職サービスです。有名な大手企業からスタートアップ企業まで、1,600件以上のIT求人を取り扱っています。
経歴や希望条件を登録すると、企業からのスカウトを待つだけで、自分に合った求人情報が届きますので、手軽に理想の仕事と出会うことができます。
また、職種や使用言語など、あなたの経験や希望を詳細に登録することができるため、精度の高いマッチングが期待できます。
プロジェクトマネージャーのように、経験やスキルが求められる職種の転職では、企業側からスカウトが届くタイプの転職サービスもおすすめです。
- 自分のペースで転職活動を進めたい方
- 使い勝手の良い求人アプリを探している方
- 良い求人があれば転職したいと考えている方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ダイレクトタイプ |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 1,600件以上(※) |
非公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://directtype.jp/ |
- 大手企業や有名企業の求人が多い
- 希望に合ったスカウトがたくさん届いた
- 公式サイトやアプリが使いやすい
Green
- 人事担当者から直接スカウトを受けられる
- 業種・職種ともに未経験向けの求人が充実している
- カジュアル面談で企業の価値観がわかる
Greenは、IT・Web業界の豊富な求人情報を提供している転職サイトです。
他のエージェントとは異なり、担当者が付かないサイト型のサービスですが、企業の担当者と直接やり取りをおこなったり、面接前にカジュアル面談を実施することが可能です。
公式サイトでは「業種未経験歓迎」と「職種未経験歓迎」の2種類の検索オプションがあり、自分に合った未経験者向けの求人を見つけることができます。
プロジェクトマネージャーで未経験転職は非常に難易度が高いのですが、小さなプロジェクトでは未経験採用にも対応している場合があります。そのような求人も取りこぼさないためにも、未経験でプロジェクトマネージャーに転職したいと考えている方におすすめです。
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | Green |
運営会社 | 株式会社アトラエ |
公開求人数 | 29,708件 |
対応地域 | 全国/海外 |
公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
レバテックフリーランス|フリーランス向け
- 開発・インフラ両方に強く担当者の知識も豊富
- 転職先の年収アップ率は73.7%
- 転職後の定着率は97.5%と高水準
レバテックフリーランスは、レバテック株式会社が運営する老舗のフリーランス専門エージェントです。
業界での認知度も高く、リモートや複業・副業の案件においても業界最大級の規模を誇っています。
プロジェクトマネージャーのフリーランス案件の数は多くはありませんが、小さなプロジェクトであれば、個別の案件での募集が出されているケースがあります。
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | レバテックフリーランス |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 2,017件 |
PMの求人数 | 204件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://freelance.levtech.jp/ |
プロジェクトマネージャーの転職エージェントの選び方
プロジェクトマネージャーの転職でおすすめの転職エージェントはご紹介しましたが、10社もあるとそれはそれで選ぶのに困ってしまいます。
転職エージェントを利用する際は、求人数が多いところや相方が良いところなどを判断して、2〜3社に絞っていきましょう。
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを選んでいく際、次の項目に注目して絞っていくことをおすすめします。
- プロジェクトマネージャーの求人数の多さで選ぶ
- 担当者のプロジェクトマネージャーの業務理解度で選ぶ
- 担当者との相性の良さで選ぶ
- サポートの手厚さで選ぶ
プロジェクトマネージャーの求人数の多さで選ぶ
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントの一つは、取り扱っている求人の多さです。求人が多ければ、それだけ転職がしやすくなり、選択肢も広がります。
特にプロジェクトマネージャーとしての転職をすると決めている場合は、プロジェクトマネージャーの求人の多さに注目してエージェントを選ぶことが重要です。
エージェントによっては、プログラマーの求人が多いところや、マネージャーの求人が多いところなど、特色が異なります。
上記で紹介したエージェントの総求人数やプロジェクトマネージャーの求人数を参考にして、利用する転職エージェントを絞り込みましょう。
また、地方でプロジェクトマネージャーとして転職を希望する場合は、その地域の求人数が限られていることがあります。
そのため、転職を希望する地域でも条件を絞り込み、その地域の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントを選ぶことが大切です。
場合によっては、地域密着の転職支援サービスや知人からの紹介も活用した方が良いケースもあります。
担当者のプロジェクトマネージャーの業務理解度で選ぶ
転職エージェントを利用する際には、担当者があなたの仕事内容を理解しているかどうかも重要です。
担当者が仕事の内容をよく理解していないと、紹介される求人があなたの希望と合わない場合があります。
CMなどでよく見かける大手総合型の転職エージェントは求人数が多いものの、担当者がプロジェクトマネージャーの仕事を十分に理解していないことがあります。
プロジェクトマネージャーとして転職を希望する場合、ITやエンジニア向けの転職エージェントを利用することをおすすめします。
担当者がエンジニアの職務や業界動向に詳しいため、転職希望先について深いことを質問できますし、より良い提案をあちら側からしてくれやすくもなります。
担当者との相性の良さで選ぶ
転職エージェントを選ぶ際には、担当者との相性も非常に重要です。
担当者も人間ですので、性格やアプローチには違いがありますし、あなたの状況や考え方によっても相性の良し悪しが出てくることがあります。
例えば、頻繁に連絡をくれる担当者を「頼りになる」と感じる人もいれば、「煩わしい」と感じる人もいるでしょう。
あなたの転職に対する考え方や、普段の行動の傾向などから、ストレスなくやり取りを続けられる担当者を探していきましょう。
担当者との相性がどうしても合わない場合、そのままその担当者とやり取りを続ける必要はありません。転職エージェントの運営に連絡して担当者を変更してもらうこともできますし、他の転職エージェントを試してみるという選択肢もあります。
信頼できる担当者が見つかるまで、いくつかの転職エージェントを比較してみるのも良いでしょう。
安心して任せられる担当者が見つかれば、転職活動もスムーズに進められるはずです。
サポートの手厚さで選ぶ
転職エージェントは、求人紹介だけでなく、多様なサポートも提供してくれます。
代表的なサポートには、応募書類の添削や面接対策が挙げられます。
また、応募先企業との交渉や推薦状の作成、気になる企業に対するヒアリングなどもおこなってくれます。
これらのサポートは基本的にどの転職エージェントでも利用可能ですが、実際に担当者がしっかりとサポートしてくれるか、あなたが必要とするサポートを十分に受けられるかを確認することが大切です。
さらに、エンジニア向けの転職エージェントでは、採用時のコーディングテストなどの模擬試験を実施してくれる場合もあります。
安心して転職活動を進めるためには、必要なサポートを提供してくれるエージェントを見つけることが重要です。いくつかのエージェントを比較し、あなたに最適なサポートを受けられるところを選ぶ方法もあります。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
|
|
4.8
|
公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
|
4.5
|
公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
|
4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
|
|
4.0
|
公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用するメリット
こちらの項目では、プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
プロジェクトマネージャー転職エージェントを利用するメリットには、以下のものがあります。
条件が良い非公開求人を紹介してもらえる
多くの転職エージェントでは、非公開求人を保有しています。
非公開求人とは、特に条件が良い求人や応募が殺到しそうな人気企業の求人を非公開にしているもので、転職エージェントに登録していなければ紹介されることがありません。
特に、経験や知識が求められるプロジェクトマネージャーの転職では、優良な求人が非公開にされていることも多いです。
公開求人で気になる案件を見つけた場合、さらに好条件の非公開求人があるかどうかを担当者に確認してみると良いでしょう。
非公開求人は一般に公開されていないため、競争が少なく、より自分に合った求人を見つけやすいというメリットがあります。
キャリアアドバイスや転職サポートを無料で受けられる
転職エージェントは基本的に無料で利用できます。
転職エージェントは利用者から料金を徴収するのではなく、求人を出している企業側から料金を受け取るビジネスモデルを採用しています。
このため、利用者は料金を気にすることなくサービスを利用できるというメリットがあります。
応募先の詳細を調べてくれる
転職エージェントは、求人を掲載している企業とも直接やり取りをしているため、実際の職場の雰囲気や業務の実情についての情報を得やすい立場にあります。
また、企業が求める人材像も把握しやすいので、効果的な選考対策を行うこともできます。
担当者としっかりコミュニケーションを取ることで、応募先の企業が自分に合っているかどうかを本音で話してくれやすくなります。
一方、自分で直接企業に応募する場合、選考が進むまで企業の内情を知ることは難しいです。
応募先企業との連絡やり取りを代わりにおこなってくれる
働きながら転職活動を進める場合、求人への応募や担当者との連絡、日程調整などが負担になることがあります。
特に複数の企業に同時に応募している場合、スケジュール管理や書類の不備が発生しやすくなります。
面接や入社日などの日程調整、複数の企業への応募・選考状況の管理を任せることで、自分は現職の業務や退職の準備に集中できるメリットもあります。
給料や条件などの交渉をおこなってくれる
転職エージェントは求人を出している企業と連絡を取り合っており、求職者側の要望を企業に伝えることができます。
例えば、スキルに自信がある場合は経歴をもとに給与交渉を行うことができますし、家庭の事情で労働時間が変則的になりがちな場合は、勤務条件の交渉をしてもらえることがあります。
求人票の条件が完全に合わなくても、交渉次第で応募したいと思える求人になることもあります。担当者に交渉を依頼できるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを利用するメリットは数多くありますが、一方でデメリットがある点にも注目しておきましょう。
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用するデメリットには次のようなものが挙げられます。
ただし、これらのデメリットは良い担当者になることで解消されることが多いです。上でも触れましたが、転職エージェントを利用する際には、担当になるキャリアアドバイザーの良し悪しを判断することも大事になります。
しつこく連絡される場合がある
転職エージェントの悪い口コミでよく見られるのは、「連絡がしつこい」というものです。
転職エージェントは、希望に合った求人が見つかると積極的に連絡してくるため、特に転職意欲が低い人にとっては「連絡がしつこい」と感じることがあります。
無理に転職を勧められる場合がある
転職エージェントは基本的に転職を促してくる方針のところが多いです。
これは、エージェントが利用者に転職を成功させることで採用企業から報酬を得るビジネスモデルのためです。そのため、ノルマや売上の観点から転職を急かしてくることがあります。
しかし、利用者はエージェントを利用したからといって必ず転職しなければならないわけではありません。
担当者が強引に転職を勧めたり、条件に合わない求人を多数紹介してきたりする場合は、担当者やエージェントの変更を検討するタイミングと捉えておきましょう。
希望条件と合わない求人を紹介されることがある
上記の内容とも関連しますが、転職エージェントを利用していると、希望条件に合わない求人を紹介されることがあります。
これは、上記の転職を急がせるためのケースや、担当者とのヒアリングが不十分なケースが考えられます。
希望に合わない求人が紹介された場合は、すぐに担当者を変更するのではなく、意見をすり合わせてみることもおすすめです。
担当者とのコミュニケーションがうまく取れていれば、ミスマッチも減り、スムーズに転職活動を進めることができるようにもなっていきます。
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用するステップ
こちらの項目では、プロジェクトマネージャーが転職エージェントを利用する際の流れを解説します。登録から転職先への入社までの主な流れは次の通りとなります。
- 転職エージェントに登録する
- 担当者からヒアリングを受ける
- 求人を紹介してもらう
- 希望する求人に応募する
- 採用選考・面接を受ける
- 内定後、入社手続きに進む
転職エージェントに登録する
転職エージェントを利用するためには、まずは登録が必要です。
氏名や生年月日、メールアドレス、転職意欲など基本的な情報を入力して登録を行いましょう。
登録後、担当者から登録したメールアドレスや電話に連絡があり、今後の流れについて詳しく説明されます。その後、ヒアリングに進みます。
担当者からヒアリングを受ける
登録が完了すると、担当者とのヒアリングが行われ、今後の求人紹介や転職活動の方向性を話し合います。
この際、履歴書や職務経歴書などをもとに話すことが多いため、事前に準備しておくと良いでしょう。必要な場合には、事前にメール等で準備をお願いされることになります。
エンジニアの転職では、スキルや経歴について詳細にヒアリングされることが多いです。面談方法は直接、電話、WEB面談などから選ぶことができます。
希望条件に基づいた求人を紹介してもらう
ヒアリングの結果をもとに、希望条件に合った求人が紹介されます。
担当者と相談しながら、紹介された求人の中から応募する順番を決めます。
条件に合わない求人が紹介された場合は、どの部分が希望と違うのかを伝えて再度求人を探してもらうこともできます。
希望条件が転職市場と合わない場合は、条件の見直しが必要な場合もあります。
希望する求人に応募する
応募したい求人が見つかったら、担当者にその旨を伝えます。履歴書や職務経歴書の作成や添削を受けながら応募書類を準備します。
ネット上での応募が一般的になっており、マイページなどから履歴書や職務経歴書を作成する機能が提供されている場合もあります。
後は担当者が内容を添削して、企業に応募してくれることも多いため、自分で準備して応募するより負担が少なくなります。
採用選考・面接を受ける
応募後は、選考や面接を受ける流れになります。
転職エージェントを利用している場合、日程調整などを担当者に任せることができます。
応募先の詳細や条件交渉なども、担当者と相談しながら進めると良いでしょう。面接対策が必要な場合は、担当者からアドバイスを受けることも可能です。
内定後、入社手続きに進む
内定が決まり、入社に問題がなければ、入社手続きに進みます。
現職がある場合は、退職日を決めて業務の引き継ぎや挨拶を行います。
退職や入社手続きに不安がある場合は、転職エージェントの担当者に相談することも可能です。
プロジェクトマネージャーが転職エージェントを有効活用するポイント
上記で転職エージェントの基本的な利用方法をお伝えしました。
しかし、転職エージェントの利用者が工夫をすることで、より効果的に転職活動を進めていけるようになります。
転職エージェントを利用する際は、次のことを実践してみるのもおすすめです。
複数の転職エージェントに登録する
複数のエージェントを利用することで、各エージェントの求人やサービス、担当者との相性を比較しやすくなります。
また、他のエージェントの求人を引き合いに出すことで、より良い条件を引き出すことが可能になる場合もあります。
経験豊富なプロジェクトマネージャーであれば、企業からだけでなく、転職エージェントからも人気が高くなりますので、妥協せずにより良い条件や待遇を求めていきましょう。
しかし、あまりに多くのエージェントに登録すると管理が大変になるため、2〜3社が適当です。
その中から最終的に最も信頼できるエージェントを選ぶと良いでしょう。
担当者とのヒアリング前に希望条件を整理しておく
転職エージェントに登録した後、担当者とのヒアリングがあります。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは求職者の希望を引き出すプロですが、行き当たりばったりでは伝えきれないこともあります。
事前に考えを整理しておくことで、担当者とのコミュニケーションがスムーズになり、より適した求人を紹介してもらいやすくなります。
特にプロジェクトマネージャーの転職では、これまで携わったプロジェクトの詳細を伝えられるよう、事前に振り返っておくと良いでしょう。
受け身で転職活動をしない
転職エージェントを利用すると、担当者が求人の紹介や面接の日程調整などをおこなってくれますが、全てを任せっきりにするのは避けるべきです。
連絡が遅れたり、応募書類の準備が間に合わなかったりすると、担当者に「転職に意欲がない」と判断されてしまいます。
担当者は複数の求職者を担当しているため、意欲の低い求職者は優先度が下がり、良い求人の紹介が遅れることがあります。
担当者と相性が合わない場合は変更してもらう
転職エージェントを利用する上で、担当者との相性は非常に重要です。
担当者との相性が悪いと感じた場合、エージェントの運営会社に担当者変更を依頼することを検討しましょう。
担当者変更の際には、具体的な理由を添えるとスムーズです。次のような場合には、担当者の変更を考えると良いでしょう
- コミュニケーションが取りにくい
- 連絡が遅い
- 強引に転職を勧めてくる
- 希望条件に合わない求人ばかり紹介される
担当者変更により、より良いサポートを受けられる可能性が高まります。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
|
|
4.8
|
公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
|
4.5
|
公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
|
4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
|
|
4.0
|
公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
プロジェクトマネージャーの転職事情
最後に、プロジェクトマネージャーに転職する際に知っておくべき転職事情をご紹介します。
プロジェクトマネージャーへの転職時に知っておくべき基本的な転職事情は次のとおりです。
プロジェクトマネージャーの仕事内容
プロジェクトマネージャーの仕事内容は、プロジェクトの計画、実行、監視、コントロール、そして完了までの全体的な管理を担当することです。
以下に主な業務内容を説明します。
- プロジェクトの計画
- チームの管理
- プロジェクトの実行
- 進捗監視と報告
- プロジェクトの完了
プロジェクト全体の管理が必要になるため、広い視野と計画性が求められます。また、チームでのコミュニケーションも必須になるため、高いコミュニケーション能力も求められます。
プロジェクト管理において、トラブルが発生した際に対応できる柔軟性や技術的な知識・経験も必要になる職業です。
プロジェクトマネージャーに向いている人や求められるスキル
プロジェクトマネージャーに向いている人と向いていない人の特徴を挙げると、次のようなものがあります。
向いている人 | 向いていない人 |
---|---|
リーダシップがある人 コミュニケーション能力が高い人 問題解決能力がある人 計画と実行力がある人 ストレス耐性が強い人 | コミュニケーションが苦手な人 優柔不断な人 ストレスに弱い人 時間管理が苦手な人 変化に抵抗がある人 |
上でも触れましたが、チームでプロジェクトを完遂させる必要があるため、エンジニア個人ではあまり求められなかったコミュニケーション能力が求められるようになります。
また、プロジェクト全体を見渡すことができる広い視野と計画性が必要です。
さまざまなトラブルや変化に対応する場面もあるため、ストレス耐性や柔軟性も持ち合わせていると良いでしょう。
ただ、これらの特徴はあくまで一般的な傾向であり、個人の成長やトレーニングにより改善されることも多いです。
プロジェクトマネージャーの転職に役立つ資格
プロジェクトマネージャーの転職に有利になる資格はいくつかあります。以下に代表的なものを挙げます。
- プロジェクトマネージャ試験
- PMP
- PMOスペシャリスト認定資格
- 応用情報技術者試験
- P2M資格試験
これらの資格を取得することで、プロジェクトマネージャーとしてのスキルと知識を証明し、転職市場での競争力を高めることができます。
未経験からプロジェクトマネージャーになる難易度
未経験からプロジェクトマネージャーへの転職は挑戦的ではありますが、不可能ではありません。
適切な準備と戦略を持つことで成功の可能性が高まります。
スキルの棚卸しや資格取得、小規模プロジェクトでの経験積み、業界知識の獲得などをおこない、転職エージェントのサポートを受けることで、目指すキャリアへの道が開けるでしょう。
未経験でプロジェクトマネージャーに転生する場合には、まずは小規模プロジェクトから募集を絞っていくべきでしょう。
もしくは、今の職場で徐々にプロジェクト全体に関わる経験を積んでいくこともできることの1つに挙げられます。
まとめ
プロジェクトの全体的な管理を担当するプロジェクトマネージャーの仕事では、高いスキルと経験が求められます。
そのため、転職市場においてもプロジェクトマネージャー求人は高待遇で出されていることが多いです。
プロジェクトマネージャーへ転職するのであれば、転職エージェントをフル活用して、転職しようとしている今時点での一番良い求人を効率的に見つけられるように準備をしておきましょう。
大事なことは、本音で話せる転職エージェントの担当者を見つけることです。
良い担当者を見つけることができれば、一緒になってより良い求人を見つけやすくなるでしょう。
そう何度もすることがない転職だからこそ、後悔しないようにしっかり準備・対策をとっておきましょう。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
|
【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
|
|
4.8
|
公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
|
【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
|
|
4.5
|
公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
|
【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
|
|
4.4
|
公開求人数
1.6千件以上
|
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
|
|
4.0
|
公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
|
【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.5
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.4
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
|
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
||
4.8
|
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
||
4.5
|
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
||
4.4
|
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
||
4.0
|
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |