エンジニアに転職するためには、自分に合った転職エージェントを使いたいですよね。

本記事では、30代の方がエンジニアへ転職する際におすすめの転職エージェントをはじめ、エージェントの選び方や上手く活用するためのポイント、利用にあたっての注意点などを解説します。

また、エンジニアの転職に強い転職エージェントは、「エンジニア未経験者」「経験者」「女性」の3つのカテゴリーに分けて紹介するので、あなたに合った転職エージェントを見つけられるでしょう。

エンジニアへの転職に向けて、自分に合わないエージェントを使ってしまい「無駄な時間を過ごした」と後悔されたくない30代の方はぜひご一読ください。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較26選【2024年5月最新】｜エンジニア向けや年代別の選び方を解説

30代エンジニアが転職エージェントを活用したほうがいい理由

30代エンジニアが転職するためには、転職エージェントを活用が必須とも言えます。

30代以降のキャリアを見据えたうえで、自分の市場価値を上げるキャリアの選択を行わないと、キャリアダウン・年収が下がる可能性があります。

自分一人では客観的なキャリアプランを考えることが難しいため、エンジニアの転職市場に精通している転職エージェントにサポートしてもらいながら転職活動することがおすすめです。

また、ハイクラスポジションや年収が高い求人は一般的な転職サイトには公開されていないことが多く、転職エージェントに登録しないとみれないことも多いです。

そのため、30代で転職を考えているエンジニアの方は、転職エージェントを活用することがおすすめです。

30代エンジニアに強い転職エージェント12選

それでは30代のエンジニアに強い転職エージェント12選を紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアとは、IT・Web業界の転職サポートを得意とする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは職種ごとに分けて転職支援を進めてくれるため、自身の希望職種に合わせてサポートしてくれます。

また、レバテックでは年間で累計7,000回以上、実際に企業へ足を運び、現場でヒアリングした声をもとにした内部情報を聞くこともできます。

社員の育成方法や社風をはじめとした生の声を知れるため、入社後のミスマッチを防ぐのに役立つでしょう。

（※）レバテックキャリアの公式ホームページより

マイナビIT AGENT

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

転職市場のプロであるキャリアアドバイザーと求人情報を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーの提携により、最適な求人に出会えます。

また、応募書類の添削や模擬面接などのサポートも充実しており、転職未経験であったり、忙しかったりする方にも安心です。

プログラマーやエンジニアなどの職種別の求人特集もあるほか、エンジニア向けのコンテンツであるITエンジニアの職種図鑑もあり、エンジニア転職についての知見を広げられます。

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITとは、業界最大手のリクルートが運営するIT業界に特化した転職エージェント（※）です。

公開求人数は約10万件以上あり、多数のエンジニア求人を取り扱っています。

また、業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーが面談時にキャリアパスを考慮したヒアリングを実施するため、今後の転職活動においても、有益になるでしょう。

応募書類の添削や面接対策にも力を入れており、転職成功まで伴走してもらえるのも魅力のひとつです。

（※）2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクルート集計）

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント×IT
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	85,422件
非公開求人数	67,796件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

非公開求人を含めると、2万件以上の求人数があり、専門のアドバイザーが100名以上在籍しています。

長年培ってきたノウハウをもとに、書類作成や面接対策をサポートしているのが魅力です。

きめこまやかなサポートを受けられれば、希望に合う求人に出会えるでしょう。

30代でエンジニア未経験の方もぜひ活用してみましょう。

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

長期的なキャリアビジョンを見据えた転職サポートに対応しています。

複数名による支援体制のもと、じっくりと面談を実施し、将来のキャリアビジョンを一緒に考えてくれます。

求人検索においては、リモートワークやフレックス勤務、年収600万円以上などの細かい条件設定が可能です。

また、LINEによる無料相談もできるため、気軽にキャリア相談できるのも魅力のひとつでしょう。

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITとは、IT・Webエンジニア転職に特化した転職エージェントです。

専門のキャリアアドバイザーによるサポートを受ければ、自身の強みが把握できるうえ、最適な求人に出会えるでしょう。

また、職種においては、Webエンジニアをはじめ、インフラエンジニアやシステムエンジニア、スマホアプリエンジニアなど30種類もの中から興味のある求人を探せます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	55,090 件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

Green

ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

公開求人は約9万件以上あり、幅広い職種・業界に対応しています。

また、実務未経験者にも積極的な提案をしているため、エンジニア未経験者にとっても、安心して転職活動ができるでしょう。

創業年数も比較的長いため、信頼がおけるのも大きな強みです。

ビズリーチ

ビズリーチとは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円クラスであり、エンジニアとしての実績や経験がある方におすすめの転職エージェントだといえるでしょう。

ビズリーチでは、企業の人事担当から直接スカウトを受け取る方法と、ヘッドハンターのサポートを受けながら転職活動を進める方法の2パターンがあります。

また、プランも無料と有料の2つに分かれており、転職状況に応じた進め方ができるのも強みです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは、ハイクラス層向けの会員制転職スカウトサービスです。

登録時には、いくつかの選択肢を選んでいくだけで、レジュメが完成し、企業やエージェントからスカウトが受け取れるようになります。

企業やエージェントのやり取りはチャットを通じておこなうため、メールのように煩雑でなく、スムーズに連絡ができるのも大きなポイントです。

また、利用における審査もなく、利用料金も一切かからないため、安心して利用できます。

登録するだけで、企業からスカウトが届くので、ぜひ活用してみましょう。

※1 2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

※2 2023年オリコン満足度調査転職

Cloud Link

Cloud Linkは、ITエンジニアに特化した転職サポートをしているエージェントです。

自社内開発の求人に特化しているのが特徴であり、ゼロからサービスを作りたいエンジニアの方に向いています。

また、業界に精通したプロによる転職サポートも充実しており、ハイクオリティな履歴書・職務経歴書の作成方法を教えてくれるなど、自分の長所や短所を的確にフィードバックしてくれる模擬面接も実施してくれます。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、社内SE転職に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」からなる3種類の面談が用意されており、転職をどの程度するかのフェーズに応じて担当者と話せます。

また、テキスト開発エンジニアはもちろん、インフラ系や企画・マネジメント系などの幅広い分野の社内SE求人を扱っているのも特徴のひとつです。

即戦力を求められるため、エンジニア経験者にとっては活用しやすい転職サービスだといえます。

【30代女性向け】エンジニアに強い転職エージェント3選

次に紹介するのは、30代女性におすすめのエンジニアへの転職に強いエージェントサービスです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。

サービス開始から25年以上の歴史をもち、これまで数万名以上の転職実績を積み上げた老舗のエージェントになります。

type女性の転職エージェントを利用すれば、仕事と子育ての両立や産後の働き方など、女性特有の悩みに対して的確なアドバイスを受けられるでしょう。

女性のキャリアアドバイザーも多数在籍しているので、女性ならではの転職の悩みを相談したい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント（女性の転職）

マイナビエージェント（女性の転職）は、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

正社員経験がない方や、経験年数が少ない方向けの転職サポートをしており、女性の転職支援に特化しているのが強みになります。

マイナビエージェントは「他のエージェントに比べてレスポンスが速い」という評判もあり、職務経歴書や履歴書においても丁寧なアドバイスをもらえたという声もあります。

初めて転職活動に挑む女性の方や、しっかりと書類選考や面接対策をしたい方におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名	マイナビエージェント（女性の転職）
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	59,062件
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。

取り扱い求人の年収は600万～1,200万円であり、累計支援実績は54万件を越えており、国内最大級の転職エージェントになります。

総数500名以上の専門のコンサルタントが在籍し、リクルーティングアドバイザーと転職コンサルタントによる2名体制で、あなたの転職活動を徹底的にサポートします。

また、実績最多の年齢帯30～45歳であるため、30代でエンジニアとして転職をしたい場合は、ぜひ活用してみましょう。

エンジニアの転職に強いエージェントの選び方5選

次に、エンジニアの転職に強いエージェントの選び方を解説します。

押さえるべきポイントは次の5つです。

上記を意識すれば、相性のいい転職エージェントと出会い、転職成功する可能性がグッと高まります。

それぞれくわしく解説します。

求人数

転職エージェントを選ぶ際は、求人数が豊富かどうかを重視しましょう。

特に着目すべきは、30代向けのエンジニアの求人があるかどうかです。

一般的に30代は20代と比べると、求人数が少なくなるイメージがあるのではないでしょうか。

しかし、近年の転職市場では、人手不足が叫ばれており、20代と変わらず30代向けの求人も豊富にあります。

ただし、エージェントによって取り扱う求人数は異なるため、登録前に「30代　エンジニア」のように検索するのもおすすめです。

dodaでは、下記のような結果になりました。

引用元：DODA

引用元：DODA

「20代　エンジニア」よりも「30代　エンジニア」のほうが求人数は多いことがわかります。

求人数が多ければ、さまざまな業種や企業規模、社風の求人を比較でき、企業選びの選択肢が広がるでしょう。

転職活動において、選択肢が多いほうが心にゆとりをもてます。

口コミ・評判

転職エージェントを利用する前には、口コミ・評判を調べるようにしましょう。

口コミや評判には、ユーザーのリアルな感想がわかり、エージェントに登録するかどうかの判断基準になるからです。

ただし、第三者が書いた口コミは必ずしも正しいかどうかはわかりません。

2〜3種類の口コミサイトを見つつ、良い評判と悪い評判のどちらもチェックするようにしましょう。

サポート内容

転職エージェントを利用する際は、どのくらいのサポートがあるかを確認しておくのも大事なポイントです。

転職エージェントでは、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などを無料で受けられます。

業界に精通したプロのアドバイザーから、的確なアドバイスをもらえれば、選考も通りやすくなるでしょう。

ただし、どのようなサポートがついているかは、実際に使ってみないとわからないことも多いです。

まずは複数のエージェントに登録して、サポート内容をチェックしてみましょう。

専門性の高さ

エンジニアの転職に強いエージェントを選ぶ際は、アドバイザーの専門性も確認しましょう。

トレンドが目まぐるしく変化するIT業界は、エンジニアに求められる必要スキルも都度変わるためです。

特に最近は、ChatGPTをはじめとした生成AIの台頭がすさまじく、適切にAIを活用できる人材は貴重です。

もしも、アドバイザーの専門性が低ければ、仮にあなたがAIを活用したプログラミングスキルをもっていたとしても、価値を理解してもらえず、適切な企業を紹介してもらえないかもしれません。

専門性の高いアドバイザーの力を借りれば、あなたの市場価値を正しく評価してくれ、転職による年収アップも期待できるでしょう。

転職支援の実績

転職エージェントを選ぶ際には、転職支援の実績も大切です。

過去の転職支援実績は、エージェントの信頼性を判断するための指標となります。

特に30代の転職実績を確認しておけば、安心してエージェントを利用できるでしょう。

なお、転職を通じて年収アップを図りたい方は、30代でエンジニアに転職して年収アップを叶えた方の実績数をアドバイザーへ聞いてみるのがおすすめです。

なるべく実績が多いエージェントサービスを活用しましょう。

転職エージェントをうまく活用するためのコツ

実際に転職エージェントを活用する際は、以下の3つのポイントを意識するようにしましょう。

それぞれくわしく解説します。

早めに転職エージェントに登録する

エンジニアへの転職に興味がある場合は、なるべく早めに転職エージェントへ登録しましょう。

20代よりも長くキャリアを積んでいる30代は、まだまだ多くの企業から必要とされる人材です。

だからこそ、30代の転職市場にはライバルが多いともいえます。

また、同じ30代でも「35歳の壁」といわれる言葉があるほど、後半になるにつれて転職の難易度は上がります。

35歳以上になると、企業側が求職者に求める条件のハードルが上がるためです。

そのため、30代であればなるべく早めに転職エージェントに登録しておくのが、転職成功の鍵となります。

今はIT人材に対する需要が多くても、仕事によってはいつAIに取って代わられるかわかりません。

転職エージェントは無料で登録できるので、今すぐ登録しておきましょう。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントをうまく活用するには、同時に複数登録するのがおすすめです。

転職活動において、利用する転職エージェントの数に制限はありません。

ひとつの転職エージェントしか利用しない場合、自分に合う企業が見つからない可能性があります。

再びゼロから企業探しを進めるのも大変でしょう。

また、転職エージェントにおける特徴は、求人数の多さやハイクラス求人が豊富である点など、エージェントごとに異なります。

転職エージェントを選ぶ際は、どのエージェントが自分の希望を叶えてくれそうかを考えてみましょう。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

希望条件に優先順位を付ける

希望条件に優先順位をつければ、転職エージェントを上手く活用できます。

残念ながら、すべて希望通りの条件にマッチする求人を見つけるのは難しいです。

そのため、まずは条件となりうる要素をすべて書き出し、優先順位をつけましょう。

具体的な要素は次のとおりです。

また、同じエンジニアであっても、使いやすさや見た目の部分を担当する「フロントエンドエンジニア」やWebアプリケーションの設計を担当する「バックエンドエンジニア」のように異なる職種が存在します。

アドバイザーとの面談前に優先順位をつけておけば、すぐに求人を紹介してもらえるかもしれません。

エンジニア向けの転職エージェントを利用する際の流れ

次に、エンジニア向けの転職エージェントを利用する際の具体的な流れを解説します。

詳細は、「【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説 - キャリアアップステージ」をご覧ください。

30代エンジニアへの転職を目指す方が転職エージェントを利用する際のQ＆A

最後に、30代エンジニアへの転職を目指す方が、転職エージェントを利用するにあたり、よくある疑問をQ＆A形式で紹介します。

転職エージェントを利用する前に疑問を払拭しておきましょう。

30代からでも転職エージェントを使えばエンジニアへの転職は十分に可能

本記事では、エンジニアへの転職を目指す30代の方に向けて、おすすめの転職エージェントやエージェントの選び方、利用するときの注意点を解説しました。

転職市場における30代は即戦力としての活躍を期待される年代です。

エンジニアとしての経験はもちろん、エンジニア経験がなくとも、過去の経験やスキルを存分にアピールできれば、エンジニアへの転職は決して不可能ではありません。

エンジニアへの転職を成功させるために、無用で転職のプロの知見が借りられる転職エージェントを活用してみましょう。

経験豊富なアドバイザーがあなたの転職活動を成功に導いてくれるはずです。