Slerは大手などの一部を除けば、労働環境がブラックなイメージが強い仕事です。
そのため、現在Slerで勤務されている方の中には転職を考えている方もいるのではないでしょうか。
また、転職を成功させるコツについても解説していくので、Slerからの転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてください。
【関連記事】IT転職エージェントおすすめ比較28選!エンジニア向けに徹底解説【2024年最新】
おすすめの転職エージェント
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首都圏
名古屋
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札幌
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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その他
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
目次
SIerから転職を考える理由
最初にSIerから転職を考える理由について5つ紹介していきます。
給料が低い
大規模プロジェクトでは、ほとんどの場合で多重請負構造となっています。
多重請負構造とはプロジェクトの受注を受けた元請け企業が別の企業に発注し、その企業も別の企業に発注するという、複数社にわたって委託される構造のことです。
つまり下請けのSIerになればなるほど、報酬が少なくなり、同時に給料も低くなることになります。
仕事量に対して給料が見合わないと、不満が募り転職を検討し始めるのでしょう。
残業が多くきつい
残業が多くきついこともSIerから転職を考える理由です。
システム開発では、スケジュール通りに進まないことや突然トラブルが発生することがよくあります。
またスケジュールのしわ寄せは下流工程にいくので、下請けのSIerは余計に忙しくなる傾向がみられます。
時には残業や休日出勤をしなければならないこともあり、プライベートが十分に確保できずストレスが溜まったり、体調を崩すことにつながってしまうでしょう。
下流工程の業務が多くやりがいを感じない
SIerから転職を考える理由として、下流工程の業務が多くやりがいを感じないことも挙げられます。
下請のSIerでは、システム開発のテストや保守の工程などの下流工程の業務に携わることが多くなります。
関連記事:SES・下請けSIerはやめとけ…?3ヵ月で残業なしの上流工程へ転職する方法
エラーの対応に追われる
システム開発の中では予期せぬエラーの対応に追われることがあり、エラーの修正作業でプロジェクトの進捗が遅れる場合もあります。
また早急にシステムを復旧させなければならないときは、休日や深夜でも対応する必要があるので負担につながります。
客先常駐の働き方が合わない
最後に客先常駐の働き方が合わないこともSIerから転職を考える理由になります。
下請けのSIerは、プロジェクトの進行中はクライアント企業に常駐して業務を行うことがほとんどになります。
客先常駐では自社とは異なる環境で働くことになり、新しい環境に慣れる必要があります。
関連記事:客先常駐のSESが辛いと言われる理由は?メリットや辛いと感じた際の対処法を徹底解説
SIerを辞めたい方におすすめの転職先6選
次にSIerを辞めたい方におすすめの転職先を6つ紹介していきます。
Web系エンジニア
Web系エンジニアとは、WebサイトやWebアプリの設計や開発、運用を行う仕事で、プログラミング言語を用いてシステム開発をします。
自社開発エンジニア
自社開発エンジニアは、自社内で社内向けシステムを開発する仕事です。
SIerのようにクライアント先に常駐することはなく、社内のメンバーとコミュニケーションをとりながら作業を進めることが可能です。
社内SE
社内SEは自社システムの運用、保守、改善などを担当する仕事です。
SIerとは異なり、システムの開発をすることは少なく、システムの運用が主な業務となり、納期に追われることもなくなります。
ITコンサルタント
ITコンサルタントはクライアント企業の業務プロセスや情報システムを分析し、最適な情報技術の導入や活用方法を提案する仕事です。
実際、大手SIerでは最上流から課題解決を目指しており、コンサルティング業務を行うところもあるので、特に大手SIer出身の方に適しています。
プリセールス
プリセールスとは営業担当に同行し、自社のシステムや製品を説明するなど営業担当をサポートする仕事です。
営業に寄っているので、知識だけでなくコミュニケーション能力も必要です。
フリーランスエンジニア
高いプログラミング力を持つ人にはフリーランスエンジニアという選択肢もあります。
ただ企業に属さない分、営業、経理などあらゆる業務を自分で行わなければならないため、幅広いスキルが求められます。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
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【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
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公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
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【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
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4.5
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公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
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【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
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4.4
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公開求人数
1.6千件以上
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
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公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
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【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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20代
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首都圏
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20代
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首都圏
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首都圏
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首都圏
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その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
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4.5
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
SIerから転職する際の注意点
Slerから転職する際には以下の2点に気を付けましょう。
給料が下がる可能性がある
上流工程を扱うSIerはIT業界の中では、給与水準が比較的高くなっています。
現在大手SIerで勤務している場合は、転職によって給与が下がる恐れがあります。
ただ経験やスキルを積むことで将来的に給料が上がることもあるので、給料面だけにとらわれず総合的に判断しましょう。
働き方や業務内容が全く異なりギャップを感じる可能性がある
SIerから異なる業種や職種に転職すると、働き方や業務内容が大きく異なる可能性があります。
初めての仕事や環境、独自ルール等にギャップを感じることもあるかもしれません。
SIerからの転職を成功させるコツ
SIerからの転職を成功させるコツは何なのでしょうか。以下で4つ解説していきます。
転職の目的を明確にする
SIerからの転職を成功させるために、まずは転職の目的を明確にしましょう。
例えば、現在のSIerの業務に不満があるのからなのか、他にやりたいことがあるからなのかで転職目的は大きく異なります。
事前に転職の目的や自分のやりたいことをはっきりさせておかないと、転職先とのミスマッチにつながってしまいます。
経験・スキルの棚卸しをおこなう
経験・スキルの棚卸しをおこなうこともSIerからの転職を成功させるコツの一つです。
自分の今までの経験やスキルを振り返って、自らを客観的に見つめ直す良い機会となるはずです。
また自分の強みを見つけられるので転職活動時にアピールしやすくなります。
企業の情報を念入りにリサーチする
SIerからの転職を成功させるには、企業の情報を念入りにリサーチすることも必要です。
企業のビジョンや求める人材を把握し、自分の適性に合っているか、やりたいことが実現できる環境かよく判断しましょう。
IT転職のプロを頼るのも手
転職の成功率を上げたい、効率的に行いたい方はIT転職のプロに頼るのも手です。
転職エージェントでは、IT業界に精通したキャリアエージェントが自分に合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。
履歴書の添削や面接対策なども幅広く支援してくれるので安心です。
おすすめの転職エージェント
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5.0
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公開求人数
約3.1万件
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約1.7万件
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【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
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公開求人数
約2.2万件
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公開求人数
約3.0万件
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公開求人数
1.6千件以上
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公開求人数
約5.1千件
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【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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20代
30代
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50代
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首都圏
名古屋
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福岡
札幌
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その他
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20代
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首都圏
名古屋
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その他
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20代
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その他
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20代
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首都圏
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その他
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4.0
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20代
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首都圏
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その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
SIerからの転職を成功させたいなら転職エージェントを使おう
以下でSIerに強いおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
転職エージェントの利用を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。
レバテックキャリア
レバテックキャリアはエンジニア向けの優良求人を多数保有している転職エージェントです。
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サービス概要 | |
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サービス名 | レバテックキャリア |
運営会社 | レバテック株式会社 |
公開求人数 | 31,685件 |
非公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
- 在籍アドバイザーの専門性が高い
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マイナビIT AGENT
マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営するIT業界専門の転職エージェントです。
約6万3千件以上の圧倒的な求人数を誇り、非公開求人数も豊富です。
IT業界の知識や経験が豊富な専任アドバイザーが転職活動を無料で入社までサポートしてくれます。
サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビITエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 22,385件(※) |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/it/ |
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- 公開求人が多く選択肢が広がった
- 求人紹介から内定後までトータルでサポートしてくれる
Geekly
GeeklyはIT業界やゲーム業界に特化した転職エージェントで、求職者のスキルや経験に合った適切な企業を紹介してくれます。
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サービス概要 | |
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サービス名 | Geekly |
運営会社 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
公開求人数 | 30,071件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 一都三県・関西 |
公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
- 在籍アドバイザーのレベルが高い
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- 首都圏・関西の求人が充実している
Slerからの転職でおすすめのタイミング
SIerから転職を考えているなら、タイミングも重視しておきましょう。
25歳までの転職であれば、第二新卒の採用枠も望めるため転職先の選択肢が広がります。
また社会人になって3年程度と浅く、現在の職場のやり方に染まりきっていないうえ、ある程度の社会人経験を積んでいるため人材として魅力があります。
とくに28歳~30歳頃の転職は、キャリアアップを目指す方にとって最適なタイミングでしょう。
30歳を超えると経験やスキル、マネジメント力が求められるようになり、ハイクラス転職は目指しやすいものの、転職先の選択肢が徐々に狭まってきます。
「25歳」「30歳」は節目になりますが、転職を考えたら早めに行動することが大切です。転職活動を有利に進めたいなら、転職エージェントをうまく活用しましょう。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
5.0
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公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
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【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
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公開求人数
約2.2万件
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4.5
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公開求人数
約3.0万件
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4.4
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公開求人数
1.6千件以上
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4.0
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公開求人数
約5.1千件
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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首都圏
名古屋
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首都圏
名古屋
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仙台
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |
SIerからの転職で役立つ資格
SIerでは特別な資格が求められるわけではありません。
しかし資格があればスキルレベルを客観的に証明できるため、取得しておいた方が転職に有利な場合もあります。
以下でおすすめの資格を7つ紹介します。
【国家資格】基本情報技術者
基本情報技術者はIPA(情報処理推進機構)がおこなう国家資格のひとつです。ITを活用したサービスや製品の開発に携わる際に必要な、基礎的な知識を付けているかどうかが試される資格です。
クライアントのニーズに合わせてシステムの設計・開発ができるか、汎用製品の最適な組合せでシステムを構築できるか、IT戦略に対して予測や分析・評価ができるかなどの基本的な知識や技術が問われます。基本情報技術者では上位者の指導の下、これらができるかどうかが判断基準となります。
参考:基本情報技術者試験 _ 試験情報 _ IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
【国家資格】応用情報技術者
応用情報技術者はIPA(情報処理推進機構)がおこなう国家資格の中で、基本情報技術者の上位資格として位置づけされている資格です。
ITを活用した戦略の立案や、ITを駆使してクライアントにとって価値のあるシステムを構築できる技術や知識が備わっているかが問われます。
参考:応用情報技術者試験 _ 試験情報 _ IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
【国家資格】プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの現場を統括する責任者なら取得しておきたい資格です。これもIPA(情報処理推進機構)が提供する国家資格のひとつで、難関資格に位置します。プロジェクトマネージャーとしての実績がなくても受験可能で、有資格者も少ない資格であることから、転職の際に有利に働きやすい資格といえるでしょう。
参考:プロジェクトマネージャ(IT) - 職業詳細 _ job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))
【国家資格】システムアーキテクト
システムアーキテクトは、情報処理技術者試験で最上位に位置する難関資格のひとつで、IPA(情報処理推進機構)が提供する国家資格です。
上流工程を担当するエンジニアの高度なIT知識とシステムアーキテクトなど、業務を円滑に進めるための専門的な知識とスキルが試されます。
論述式の試験では120分で2,000〜3,000文字程度の論文を書かなければならないなど、試験内容も難関なため簡単に取得できる資格ではありません。しかし取得できれば、他の転職者と差別化の図りやすい資格です。
参考:システムアーキテクト試験 _ 試験情報 _ IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
【国家資格】中小企業診断士
中小企業診断士は、主に中小企業に対して経営コンサルタントをおこなう職種で、国家資格として中小企業診断士という資格があります。
一見SIerには関係のない資格に見えますが、中小企業診断士の勉強をすることで、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジやステップアップがしやすくなるでしょう。
ただし、試験は難関で、経済学や経済政策、企業経営論、財務・会計など経営に関する幅広い知識を身に付けなければいけません。
その分取得すれば、転職に有利に働くだけでなく、仕事の幅を広げることができ、将来的なキャリアアップにもつながる資格です。
参考:中小企業診断士資格取得を目指す方に中小企業診断士試験のご案内です
【民間資格】Oracle認定Javaプログラマ
Oracle認定Javaプログラマは、Java言語に関する民間資格で、日本オラクル社が主催、提供しています。
Javaは汎用性が高く、世界中で安定した需要を持つ言語です。SIerからSIerに転職する場合だけでなく、開発に関わる職種に転職するなら持っておいて損はないでしょう。
Oracle認定JavaプログラマはBronze(ブロンズ)、Silver(シルバー)、Gold(ゴールド)の3つのレベルに分かれており、Silver、Goldは世界共通の資格です。
Bronzeは入門者向けの資格で、Silverは上位者の指導のもと開発ができる技術者向け、Goldは上級者向けとなっているため、ご自身のレベルや転職によって求めている職種、将来のキャリアに合わせて取得するとよいでしょう。
参考:Java SE 11 認定資格 _ オラクル認定資格制度 _ Oracle University
【民間資格】ORACLE MASTER(オラクルマスター)
ORACLE MASTERは、世界で大きなシェアを誇る「Oracle Database」に関する技術力を証明できる民間資格です。案件によってはSIerにORACLE MASTER資格取得者を指定されることもあるなど、SIerにとっては注目しておきたい資格といえるでしょう。
Oracle認定Javaプログラマと同様にBronze(ブロンズ)、Silver(シルバー)、Gold(ゴールド)の3つのレベルがあり、Silver、Goldは世界共通の資格です。
参考:ORACLE MASTER Portal - be an ORACLE MASTER - _ オラクル認定資格制度 _ Oracle University
【民間資格】シスコ技術者認定
シスコ技術者認定は、シスコシステムズが提供する民間資格です。取得すれば、ネットワークエンジニアに必要な知識やスキルを持っていると証明できます。
エントリー、アソシエイト、プロフェッショナル、エキスパート、アーキテクト5つのレベルがあり、ネットワークエンジニアの基礎知識から、大規模なネットワークのトラブルサポートができるレベルまで、ご自身のレベルに合わせて取得できます。ネットワーク系のSIerを目指すなら持っておいて損のない資格でしょう。
未経験、ノースキルでも大丈夫! |
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SIerからの転職を考える際によくある質問
SIerから転職する際のよくある質問を紹介します。
SIerからの転職は難しいですか?
SIerからの転職は難易度が高いと言われていますが、職種や希望条件などを絞らなければ決して難しくはありません。
ただ、年齢によって就職難易度は変わっていきます。大手Slerを目指す場合は第二新卒として扱われる25歳までに転職するべきです。
また、キャリアアップを目指すなら30歳までを目安にしておくとよいでしょう。
異業種・未経験職種への転職を考えるなら、遅くとも35歳くらいまでに転職するのがおすすめです。
大手SIerとはどこですか?
大手Slerは売上高を基準に考えると、NTTデータ、NEC、富士通、日立製作所、野村総合研究所などが大手として挙げられます。
順位 | 企業名 | 売上高 |
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1 | NTTデータ | 34,901億円 |
2 | NEC | 33,130億円 |
3 | 富士通 | 31,765億円 |
4 | 日立製作所 | 22,179億円 |
5 | 野村総合研究所 | 6,460億円 |
SIerからの転職でおすすめの異業種はありますか?
SIerからの転職でおすすめの異業種にはWeb系エンジニア、社内SE、ITコンサルタントやプリセールス等があります。
いずれもSlerで培った知識やスキルを活かすことができるでしょう。
ただ、それぞれの仕事によって求められるスキルは異なるので、自分の適性を踏まえて検討しましょう。
まとめ|SIerからの転職は十分に可能!企業情報をリサーチして検討しよう
この記事では、Slerからの転職について、おすすめの転職先や転職時の注意点・コツなどを解説してきました。
Slerからの転職は企業情報をしっかりとリサーチして検討することが重要です。
IT業界に詳しいアドバイザーが求人紹介から入社まで一人ひとりに合わせて徹底的にサポートしてくれます。
転職エージェントをうまく活用しながらSlerからの転職を成功させましょう。
おすすめの転職エージェント
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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5.0
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公開求人数
約3.1万件
年収800万円
約1.7万件
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【業界10年の実績】約50のIT職種に対応。3人に2人が年収アップを実現!
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4.8
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公開求人数
約2.2万件
年収800万円
約1.3万件
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【信頼の大手】SEを中心に開発系に強い。ITエンジニアの年収アップ率73.7%の実績あり!
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4.5
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公開求人数
約3.0万件
年収800万円
約1.6万件
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【IT転職特化】転職後の定着率は97%と高水準。好条件の非公開求人も充実!
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4.4
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公開求人数
1.6千件以上
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【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。
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4.0
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公開求人数
約5.1千件
年収800万円
約3.1千件
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【年収アップ率95%】サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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5.0
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・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。 |
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4.8
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・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。 |
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4.5
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・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。 |
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4.4
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・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。 |
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4.0
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・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。 |