さまざまな転職エージェントがあるなかで、type転職エージェントを利用して転職活動をするのが適切なのか気になる方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、type転職エージェントを利用した方のうち約80％の方が「利用して満足した」と回答しています。

本記事では、口コミをもとにtype転職エージェントを利用するメリット・デメリットや具体的な使い方まで解説します。自分に合った転職エージェントかどうかを検討する際の参考にしてください。

type転職エージェントの悪い口コミ・評判

まずはtype転職エージェントの悪い口コミを紹介します。主に次のような口コミが見受けられました。

• 案件が少なく偏っている印象があった
• IT案件が多く紹介案件に偏りがあった
• 地方案件が少なかった
• 伝えた希望とは違う職種を紹介された
• 担当者に専門知識がなかった

調査日：2023/08/08 調査方法：ネット調査 調査対象者：type転職エージェント利用者150名対象 ※ユーザーアンケートより抜粋

これらの悪い口コミをもとにtype転職エージェントを利用するデメリットや注意点をまとめると、次の内容が挙げられます。

求人の職種や業界に偏りがある

type転職エージェントは、ITやWebの求人を多く持っているとお伝えしましたが、裏を返すと、それ以外の求人は少ないことになります。

IT・営業以外の職種を探している方は、なかなか求人が見つからないこともあるでしょう。

IT・営業職以外の求人を探している方は、dodaやリクルートなど求人数が多い大手転職エージェントや、業界・職種に特化した転職エージェントを利用した方が効率的に求人を探しやすいと判断できます。

求人エリアに偏りがある

type転職エージェントに限った話ではありませんが、総合型のエージェントはどうしても東京をはじめとする都市圏の求人が集中する傾向があります。type転職エージェントも8〜9割が東京の求人になっているため東京以外での転職を希望する方は、求人の選択肢が少ないと考えておいたほうがいいでしょう。

近年では、さまざまな転職エージェントが登場していますので、お住まいの地域に特化した転職エージェントと併用することで選択肢が広がるかもしれません。

また、全国展開しており、各地に拠点を持っている大手転職エージェントも地方求人が多い傾向にあります。

アドバイザーの質にバラつきがある

type転職エージェントのメリットとして、「アドバイザーの対応が良い」ことを挙げましたが、必ずしも満足できるとは限りません。

アドバイザーも一人の人間ですから、利用者との相性の良し悪しが出てくるでしょう。

また、上記のように職種や地域の選択肢が少ない中、無理に求人を紹介しようとすることで、ミスマッチが起こってしまい悪い口コミに繋がっていることも考えられます。

どうしても担当者と相性が悪ければ、担当者変更を希望することができますし、どうしても満足できないようであれば、転職エージェントそのものを別のものに変更するのがいいでしょう。

type転職エージェントの良い口コミ・評判

こちらの項目では、type転職エージェントの良い口コミ・評判と、そこからわかるメリットについてまとめました。

type転職エージェントの良い口コミで多かった内容には次のようなものがありました。

• 親身になってサポートをしてくれた
• 年収も上がって満足できた
• 企業からの連絡も見やすく対応しやすかった
• とてもわかりやすくて使い勝手も優れていた
• とても条件の良い転職先を見つけることができた

調査日：2023/08/08 調査方法：ネット調査 調査対象者：type転職エージェント利用者150名対象 ※ユーザーアンケートより抜粋

これらの口コミをもとにtype転職エージェントを利用するメリットをまとめると次の6点を挙げることができます。

それぞれ、実際の口コミを紹介しながら、メリットを解説していきます。

アドバイザーの対応が丁寧

type転職エージェントの良い口コミには、「アドバイザーの対応が良かった」という口コミが多く見られました。特に「親身になって話を聞いてくれた」との回答が多く、転職活動時の頼もしいパートナーになってくれることが多いようです。

転職時には、「本当に転職先が見つかるのか？」「今より良い条件の職場に転職できるのか？」などの不安が出てきてしまいますが、アドバイザーがしっかりサポートしてくれることにより、前向きに転職活動を進めやすくなります。

非公開求人が多い

type転職エージェントの2023年8月時点の求人は、公開求人10,937件に対して、非公開求人が18,637件と、2倍近い数があります。

非公開求人は、競合が少なくて採用されやすかったり、公開求人より好条件の求人が多かったりするので、非公開求人が多いだけでも転職において有利なことがわかります。

実際、type転職エージェントの求人検索機能を使って条件を絞って検索してみると、「同条件の非公開求人が〇〇件あります」と出てくることからも、非公開求人の多さを実感することができるでしょう。

ITやエンジニア求人に強い

type転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人を取り扱っていますが、その中でもITやWeb・広告などの求人が多くを占めており、公開求人が約6,000件、非公開求人が約10,000件あります。

特にITやWeb関連の仕事に転職をお考えの方は、豊富な求人の中からより条件の良い求人を見つけやすくなるでしょう。

求人の選択肢が増えることによって、年収やキャリアアップ転職も成功させやすくなります。

サイトがシンプルで使いやすい

type転職エージェントは、サイトの使い方や担当者・企業との連絡もわかりやすくて使いやすいという声も多く見られました。担当者ともLINEで連絡を取り合うこともできるので、スキマ時間などに転職の準備を進めることが可能です。

たとえ良い求人があったり担当者が良かったりしても、サイトが見にくくわかりにくければ、途中で使わなくなることもあります。

ユーザー目線で使いやすいサイトが作られていることで、転職活動での余計な手間やストレスを最大限軽減してくれるといえるでしょう。

転職に関するサポートが充実している

type転職エージェントは、転職に関するサポートも充実しています。

求人を紹介してもらう以外も充実したサポートを受けられますので、あなた自身が自信を持って転職活動に挑めるようになってきます。

type転職エージェントで利用できるサポートには次のようなものがあります。

これらサービスをすべて無料で受けることができるので、登録してサポートを受けるだけでも十分なメリットがあるといえるでしょう。

質の高い求人を見つけやすい

豊富な求人と担当者の丁寧なサポートがあることにより、実際に期待以上の転職先を見つけられたとの口コミも見られました。

転職先を探す方法としては、転職エージェントを使うことだけがすべてではありませんが、「自分が想像していた以上の求人に巡り会える」「転職に関する準備がしっかりできる」という点では、積極的に転職エージェントを使った方がメリットも大きいでしょう。

type転職エージェントが人気の理由とは？6つの特徴

ここまでは、type転職エージェントを利用してみた人の口コミをもとにメリット・デメリットをご説明してきました。

こちらの項目では、type転職エージェントの公式サイトに書かれている内容をもとに、type転職エージェントの基本情報や大きな特徴について説明します。

サービス概要
サービス名	type転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	10,937件
非公開求人数	18,637件
対応地域	全国/海外
対応職種	IT・通信/メーカー/Web・広告・メディア/コンサルティング/医療・医薬/商社・流通/金融/不動産・建設/サービス・小売り・外食/人材・アウトソーシング・コールセンター/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントの大きな特徴6つを挙げると、次の特徴があります。

1. 厳選された質の高い求人が多い
2. 職種や業界の幅が広い
3. 25年以上の支援実績がある
4. 専任コンサルタントによるサポートを受けられる
5. 転職相談会などの良質なイベントを開催している
6. 転職ノウハウコンテンツを発信している

厳選された質の高い求人が多い

type転職エージェントは、非公開求人の割合が半分以上を占め、18,000件以上(2023年8月時点)もあります。

公開求人数はおよそ10,000件で、全体の求人数は、28,000件ほどと、単純な求人数だけでみれば決して多くないと言えるかもしれません。

求人数がそれほど多くない理由としては、type転職エージェントが特定の業界と地域に特化したエージェントサービスだからです。

逆に首都圏でIT・営業職の転職を目指している人であれば、大手転職エージェントにはない求人や、厳選された非公開求人の中から転職先を見つけることができるでしょう。

職種や業界の幅が広い

繰り返しますが、type転職エージェントIT系やWeb系に特化しています。ただ、他の分野がまったくないわけではないので、type転職エージェントの求人ジャンルは多岐にわたります。

職種・業界	公開求人数	非公開求人数
IT・通信	3,490件	6,078件
メーカー(電気・電子・機械)	287件	2,046件
メーカー(科学・素材・食品)	233件	874件
Web・広告・メディア	2,665件	4,071件
コンサルティング	682件	2,432件
医療・医薬	157件	131件
商社・流通	269件	440件
金融	444件	727件
不動産・建設	242件	246件
サービス・小売り・外食	258件	483件
人材・アウトソーシング・コールセンター	783件	1,616件
その他	74件	108件

職種でいうと、システムエンジニア求人が圧倒的に多いのですが、営業職や管理、マーケティング求人も豊富にあります。

職種	公開求人数	非公開求人数
システムエンジニア	5,601件	9,627件
営業職	2,264件	2,480件
管理・マーケティング・経営	1,951件	4,885件

確かにITの技術系の求人が多い転職エージェントですが、他分野の取り扱いもありますので、アドバイザーとキャリア相談をしながら柔軟に転職先を選ぶことも可能です。

25年以上の支援実績がある

type転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、25年以上にわたって人材紹介を継続しており、そのなかで、実際に転職支援をした人数は、34万人以上です。

多くの方が、type転職エージェントを利用して転職を成功させている、人気サービスであるといえるでしょう。

転職成功の秘訣は、アドバイザーひとりひとりが親身になってくれる個の力による手厚いサポートと、25年以上の運営からくる根拠と実績のある豊富な転職ノウハウです。

転職実績から考えるのであれば、type転職エージェントは、IT系の転職を考える首都圏の方にとっては充分に利用するに値するサービスだといえます。

専任コンサルタントによるサポートを受けられる

type転職エージェントに限った話ではないですが、転職エージェントの強みは専任のアドバイザーがつき、求人の紹介や各種書類の添削、面談や入社の日程調整などを全面的にバックアップしてくれることです。

一方で転職求人サイトの場合は、利用者自身が求人情報を検索し、自分に合う求人を探して応募しなければなりません。

働きながら自分一人で転職活動を進めていくと、仕事と並行しながら書類作成や応募先の企業との連絡などをおこなうことになり、時間的にも体力的にも余裕がなくなってきます。

特に、複数の企業と連絡や調整をおこなうことは、とてもエネルギーの要る作業です。

エージェントサービスを利用することで、転職活動に関わる雑務の多くを代行してもらえます。その結果、企業研究や自己分析などに割く時間が増え、転職の成功につながるというわけです。

転職相談会などの良質なイベントを開催している

type転職エージェントでは、エージェントによる求人の紹介だけではなく、転職相談会や、転職セミナーなどのイベントもおこなっています。

相談会もセミナーも、無料で受けられるため、転職に悩む方におすすめです。

また、相談会やセミナーは、以下の通りに目的に合わせた内容で構成されています。

上記の他にも、さまざまな相談会を開催しているので、自身に当てはまる悩みがあれば、積極的に参加してみましょう。

転職ノウハウコンテンツを発信している

type転職エージェントでは、これまでに培った転職ノウハウを記事コンテンツとして発信しています。

特に、初めての転職で悩んでいる方に役立つコンテンツが盛りだくさんです。

参考例として、以下のようなノウハウがあります。

上記の他にも、さまざまなノウハウが掲載されています。

転職を始めるうえで不安がある方は、エージェントサービスと併せて利用することができます。

type転職エージェント利用の注意点

上記の「type転職エージェントのデメリット」と似ている部分もありますが、type転職エージェントを利用する上で注意しておくことが2つあります。

場合によっては、type転職エージェントが合っていない可能性が考えられるので、無理に利用するのではなく、他の転職エージェントの利用を検討した方が良いかもしれません。

対応エリア・職種に偏りがある

繰り返しますが、type転職エージェントは、IT業界やエンジニア、営業職以外の求人数が少なく、公開求人数だけでは数百件程度になっているものが多いです。

職種・業界	公開求人数	非公開求人数
IT・通信	3,490件	6,078件
メーカー(電気・電子・機械)	287件	2,046件
メーカー(科学・素材・食品)	233件	874件
Web・広告・メディア	2,665件	4,071件
コンサルティング	682件	2,432件
医療・医薬	157件	131件
商社・流通	269件	440件
金融	444件	727件
不動産・建設	242件	246件
サービス・小売り・外食	258件	483件
人材・アウトソーシング・コールセンター	783件	1,616件
その他	74件	108件

求人数が1,000件に満たない業界は少ないと判断できますので、業界や職種に特化した他の転職エージェントを利用した方が賢明です。

また、地域にも偏りが見られ、東京を中心とした首都圏以外の求人にはあまり期待することができません。

地方での転職も視野に入れている方は、複数の転職エージェントを活用することも視野に入れていきましょう。

応募は紹介された求人のみとなっている

type転職エージェントは、公開されている求人から直接企業に応募することができません。担当者を通して応募する手順を踏む必要があるため、企業に応募したい場合には登録が必須です。

もちろん公開求人の中から気になる求人を見つけてきて、担当者を通して応募することも可能です。

ただし、担当者とのカウンセリングや連絡のやり取りの手間があるため、なるべく早くに気軽に転職したいと考えている場合は転職エージェントではなく転職サイトの利用がおすすめです。

type転職エージェントはこんな人におすすめ！

type転職エージェントの特徴やメリット・デメリットをご紹介してきましたが、それらの内容をもとに、どのような人がtype転職エージェントに向いているかを紹介します。

ITやエンジニアの求人を探している

繰り返しますが、type転職エージェントはITやWeb業界のエンジニア求人を多く保有しています。type転職エージェントに求人が多い業界・職種をまとめると次の通りです。

業界・職種	公開求人数	非公開求人数
IT・通信	4,296件	5,577件
Web・広告・メディア	2,714件	3,827件
システムエンジニア	5,601件	9,627件
営業職	2,264件	2,480件
管理・マーケティング・経営	1,951件	4,885件

これらの業界・職種での転職を希望する方は、豊富な求人の中から非公開求人も含めた質の高い転職先を見つけやすくなるので利用をおすすめします。

首都圏の転職を希望する

さらに、type転職エージェントは東京を中心とした首都圏の求人が9割を占めます。都道府県別に求人数が多かった地域は次の5ヶ所です。非公開求人も多いため、首都圏で転職活動をする方は登録してみるのがいいでしょう。

地域	公開求人数	非公開求人数
東京	9,447件	16,268件
神奈川	801件	1,560件
埼玉	317件	386件
千葉	336件	364件
大阪	991件	1,477件

非公開求人の転職先を探している

type転職エージェントは、非公開求人が公開求人の倍近くあります。

公開求人数	非公開求人数
10,974件	18,649件

非公開求人のメリットには、次のようなメリットがあり、より質の高い求人に巡り合いやすくなります。

自身で求人を探しているものの、満足できる転職先が見つかっていない方は、非公開求人もチェックしてみることをおすすめします。

type転職エージェントの使い方とは？転職までの流れを解説

こちらの項目では、type転職エージェントに登録してから転職先が決まるまでの流れについてご説明します。

登録すると、type転職エージェントから連絡が来て、キャリアカウンセリングがおこなわれます。その後、求人紹介を経て、転職活動を進めていく形です。

マッチする求人があれば、最短で1ヵ月程度で内定・入社になる場合もあります。

以下では、具体的に6つのステップを解説します。特に、初めての転職で不安感がある方は、転職の流れをイメージしてみてください。

①登録する

type転職エージェントのサービスを受けるための第一歩は、会員登録です。

type転職エージェントは登録無料でサポートが受けることができます。登録が完了したら、当日から遅くとも1週間の間に担当者から連絡が届き、次のカウンセリングの日程を決めていきます。

②カウンセリングを受ける

登録内容の確認が出来たらキャリアカウンセリングに移行します。

キャリアカウンセリングは、転職に対してどのような考えを持っているか、どんな転職先を希望しているかなど方向性のすり合わせをおこなう場です。

基本的にはtype転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンター（赤坂見附駅徒歩1分）にて面談をおこないますが、都合が合わない場合や遠方に住んでいる場合は電話での面談も可能です。

土日にも面談は可能で、平日は現職で忙しいという人でも安心です。キャリアカウンセリングでは、これまでの職務経歴や経験、スキルなどを質問してもらうことが多いです。

また、転職に感じている不安について相談することもできるため、聞きたいことがあれば事前にまとめておくとスムーズでしょう。

③求人の紹介を受ける

転職活動の方向性がクリアになったら、実際に求人を紹介してもらう段階に入ります。

希望と経歴を照らし合わせることで、転職希望者にピッタリの求人先を提案してもらえます。

登録した後であれば、webサイトに公開されている公開求人以外に非公開求人も紹介される対象になります。

基本的に担当者側から求人を紹介してくれることになりますが、気になる求人があれば応募可能かどうかを確認することもできます。また、類似の求人も紹介してくれるようにもなり、転職までスムーズに進めやすくもなります。

④企業に応募する

type転職エージェントのキャリアアドバイザーから提案された求人の中に気に入ったものがあれば、応募のための書類作成を始めます。

求人先に提出する書類には職務経歴書などが含まれ、人事担当者が採用したいと思うような書き方が大切です。

初めての転職で書類作成に不安を感じる人でも、type転職エージェントのキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるので、心配ありません。

何人もの求職者を見てきたプロの目線から添削を受けることで、採用者の目に留まりやすい書類が完成するでしょう。

⑤面接・選考を受ける

書類選考に通過したら、面接を受けます。

面接での質問の傾向や受け答えの流れなど、キャリアアドバイザーとともに事前に面接対策ができるのがtype転職エージェント利用の大きなメリットです。

また、面接の日程やスケジュール調整はtype転職エージェントのキャリアアドバイザーに代行してもらえます。

現職を続けた状態で転職活動をする人にとっては、時間の管理は簡単ではありません。手間のかかる作業をすべてキャリアアドバイザーに代行してもらうことで、現職に支障をきたすことなく転職活動を進めることができます。

⑥内定を受ける

書類選考や面接に通過し転職先からの内定が決まったら、具体的な待遇面の交渉に入ります。

入社する日時の調整はもちろんのこと、年収や条件面のすり合わせをすることもできます。

企業との待遇交渉に自信がない人でも、type転職エージェントのキャリアアドバイザーがこれらの交渉を代行してくれるので心配ありません。

また、アフターフォローがあるため、現職の退社に向けての手続きに対しても、キャリアアドバイザーが丁寧に必要な手順を教えてくれるでしょう。

type転職エージェントと大手転職エージェントの違いを徹底比較

ここでは、type転職エージェントと大手転職エージェントの違いを比較します。

type転職エージェントと比較する大手転職エージェントは、以下の3社です。

それぞれの求人数やサポートの特徴を比較して表にまとめました。

	type転職エージェント	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
公開求人数	13,000件以上	51万件以上	非公開	24万件以上
非公開求人数	2万件以上	41万件以上	非公開	3万件以上
求人の特徴	IT・営業職の求人が豊富	圧倒的な求人数業界・職種の幅も広い	若手向けの求人が多数	幅広い職種に対応
サポートの特徴	丁寧なカウンセリング 年収交渉に力を入れている サポート期間無制限 女性の転職支援も得意	応募書類・面接に役立つ実践的なアドバイスがもらえる 年収交渉に対応してくれる	サポート期間無制限 各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーに相談できる	キャリアアドバイザーのレベルが高い 履歴書・職務経歴書・面接のサポートが手厚い
おすすめの年齢	20代後半～30代後半	20～50代	20～30代前半	20代後半～30代前半
対応地域	全国 （東京・神奈川・千葉・埼玉が中心）	全国	全国	全国
向いている人	IT・営業職を希望する方 関東圏で転職したい方女性の方	たくさんの求人を見たい方 大手のエージェントでサポートを受けたい方	初めて転職する方 じっくり転職活動を進めたい方	幅広く求人を見たい方 レベルの高いキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方
公式サイト	https://type.career-agent.jp/	https://www.r-agent.com/	https://mynavi-agent.jp/	https://doda.jp/

type転職エージェントは、大手の転職エージェントと比べると求人数は少ないですが、IT・営業職の求人が豊富です。

また、首都圏の求人が多いので、東京・神奈川・千葉・埼玉での転職を考えている方に向いています。

加えて、女性の転職にも強いため、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

type転職エージェントを有効活用するためのポイント

担当者の指示に従って対応していくだけでも転職先は見つかりますが、あなたがさらに工夫をして積極的に転職活動を行うことで、よりスムーズに良い求人が見つかりやすくなります。

こちらの項目では、type転職エージェントをさらに上手に使っていくためのコツをご紹介します。

退職理由や転職先の希望を明確にしておく

具体的な希望を決めず、漠然と転職活動に挑んでしまうと、キャリアアドバイザーが適切な求人を見つけることができません。

まずは、自身が希望する業界や仕事内容を明確にしていき、その内容がtype転職エージェントに多い求人と一致しているかを判断しましょう。

type転職エージェントでもキャリアカウンセリングを実施していますが、その前に自身で考えをまとめておくことで、type転職エージェントを使うかどうかの判断もしやすくなるでしょう。

担当者からの連絡にはすぐに対応する

type転職エージェントに登録した後は、カウンセリングの日程調整や求人紹介、応募書類の提出などの担当者と連絡をする機会が出てくるようになります。

転職活動を有利に進めるコツとして、担当者からの連絡はできる限り早くに返すことを心がけましょう。

連絡が早いことで、「転職活動に積極的だ」とも判断されやすくなり、その結果、優先的に求人紹介をしてくれたり、サポートに協力的になってくれたりします。もちろん、連絡が早く済めば、その分スピーディーに転職活動が進められるようにもなります。

普段のお仕事もあるでしょうから、無理のない範囲で結構ですが、できる限り当日中、遅くても翌営業日までには連絡を返せていることが理想です。

希望とマッチしない求人は正直な理由を伝えて断る

登録直後はどうしても希望に沿わない求人を紹介されてしまうような場合も起こり得ます。

希望に沿わない求人を紹介された場合は、正直な理由を伝えてお断りすれば問題ありません。理由もなく断ってしまうと、担当者もなぜ断られたかがわからずに再び同様の求人を紹介してくるかもしれません。

何度かやりとりをする中で、だんだんあなたの希望にマッチする求人がどのようなものか理解してくれるでしょう。

理由を伝えて断っても、同様の求人が紹介されたり、求人紹介が減ってしまったりした場合は、type転職エージェントで取り扱う求人とあなたの希望が合っていない可能性も考えられます。

一度他の転職エージェントも試してみて、同じ条件で求人紹介を受けてみることもおすすめです。

推薦状の確認をさせてもらう

転職エージェントでは、企業に応募する際に推薦状が作成されるケースがあります。推薦状の内容が採用・不採用にも影響してくるため、推薦状が作成された際には、必ず確認をさせてもらいましょう。

推薦状とは、求職者が書類審査に応募する際に転職エージェントの担当者から求職者に関するアピールポイントや転職理由などを記載した書類です。

優秀な担当者であれば、求職者の強みをアピールし選考に進めるよう強く推薦しているはずです。しかし、経験が浅い担当者は推薦文の内容が薄く、テンプレート通りの内容しか書かない場合もあります。

また推薦状を自分で確認することで、自分の強みを確認でき、企業からの採用率も変わるため、求人に応募する際は必ず推薦状を確認しましょう。

担当者と合わない場合には変更してもらう

デメリットでもお伝えしましたが、担当のアドバイザーと相性が合わないケースもあります。そのような場合は遠慮なく、type転職エージェントのサポートセンターに連絡して担当者の変更をお願いしましょう。

簡単に担当者の変更に応じてくれますので、なぜ変更を希望するかの理由だけ用意して連絡すれば問題ありません。

ただし、type転職エージェントは求人の偏りがあるともお伝えしました。「条件に合った求人が紹介されない」理由がある場合、そもそもtype転職エージェントがあなたに合っていないことも考えられます。他の転職エージェントを試した方が良い求人に巡り会えるかもしれません。

一度登録したからといって、転職が決まるまで利用し続ける必要はありません。転職エージェントは、あくまでも転職を成功させるための手段として柔軟に使い分けていきましょう。

type転職エージェント以外のエージェントも併用する

繰り返しますが、type転職エージェントには求人に偏りが見られます。他の転職エージェントも併用することで、満遍なく求人を網羅することができ、転職先が決まるまでのスピードを上げてくれるでしょう。

おすすめは求人数が多い大手転職エージェント1つと業界や職種、地域に特化した転職エージェント1つを併用することです。大手転職エージェントの代表的なものとして、以下の転職エージェントがあります。

転職エージェント	公開求人数	特徴
type転職エージェント	10,937件	ITやWeb業界、営業職に強い
type女性の転職エージェント	10,937件	女性向けのtype転職エージェント
リクルートエージェント	432,189件	大手転職エージェント
doda	203,828件	大手転職エージェント
ビズリーチ	91,737件	ハイクラス向け転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト	240,151件	ハイクラス向けスカウトサービス

あまり多くの転職エージェントを併用すると、各担当者との連絡も大変です。type転職エージェント以外にできれば2～3社程度のエージェントを併用すると良いでしょう。

type転職エージェントと併用すべき転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※1）を誇る大手の転職エージェントです。

公開・非公開あわせて90万件以上（※2）の求人を保有しており、第二新卒・ハイキャリアなど、幅広い層に対応しています。

業界・職種の網羅性も高いので、求人選びの選択肢が広がるでしょう。

また、キャリアアドバイザーの提案力の高さも魅力のひとつです。

あなたの経歴や希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、求人を紹介してくれるため、納得のいく転職がしやすいでしょう。

転職活動のコツが学べるセミナーやイベントも開催されているので、転職活動を有利に進めたい方は、登録して参加してみてください。

（※1）リクルートエージェント公式サイト参照｜2023年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を株式会社リクルートが集計）（※2）2025年1月時点での求人数｜リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度調査で2年連続No.1（※1）を獲得した実績がある転職エージェントです。

公開求人数は86,000件以上（※2）を保有しており、特に若手向けの求人や中小企業の求人を数多く取り扱っています。

各業界・職種の知識や実務経験を備えたキャリアアドバイザーが数多く在籍しているため、専門性の高いアドバイスを受けられるでしょう。

また、type転職エージェントと同様にサポート期間が無制限なので、納得のいく転職活動がしやすいのもメリットです。

20〜30代前半で初めて転職する方は、登録してサポートを受けてみてください。

（※1）マイナビエージェント公式サイト参照｜2023年・2024年オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位（※2）2025年1月時点での求人数｜マイナビエージェント

doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営している、総合型の転職エージェントです。

日本全国にある幅広い業界・職種の求人を扱っており、求人数は公開・非公開あわせて28万件以上（※）にのぼります。

dodaの最大の特徴は、転職サイトとエージェントの両方の機能を利用できる点です。

求人検索に加え、キャリアアドバイザーへの相談もできるので、あなたに合った方法で転職活動を進められます。

dodaのサイト内で見つけた公開求人の詳しい情報を、キャリアアドバイザーに直接聞くことも可能です。

年収査定やキャリアタイプ診断など、転職活動に役立つツールも豊富なので、登録して利用してみましょう。

（※）2025年1月時点での求人数｜doda

ビズリーチ

ビズリーチは、登録者数236万人以上（※1）を誇るスカウト型の転職サービスです。

経歴を登録するだけで、国内外の優良企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届きます。

求人は経営幹部・管理職などのハイクラス向けのものが多く、求人全体のおよそ3分の1が年収1,000万円以上（※2）です。

ヘッドハンター経由で求人に応募すると、選考対策のサポートが受けられる可能性があります。

スカウトを通して自分の市場価値を知りたい方は、登録してどんなスカウトが届くのかチェックしてみてください。

（※1）2024年1月末時点
（※2）2023年10月末時点

type転職エージェントの利用でよくある質問

最後に、type転職エージェントを利用する上でよく出てくる疑問についてお答えします。

まとめ

本記事ではtype転職エージェントの口コミ・評判を中心に特徴やメリット・デメリットをご紹介しました。

type転職エージェントの口コミで多く見られた内容には、次のような口コミがあります。

良い口コミ	悪い口コミ
親身になってサポートをしてくれた 年収も上がって満足できた 連絡が見やすく対応しやすかった わかりやすくて使い勝手も優れていた 条件の良い転職先を見つけることができた	案件が少なく偏っている印象があった T案件が多く紹介案件に偏りがあった 地方案件が少なかった 伝えた希望とは違う職種を紹介された 担当者に専門知識がなかった

決して求人数が多いとはいえないtype転職エージェントですが、非公開求人が多く質の高い求人が期待できる点が特徴です。

ただし、IT業界やエンジニア職などに求人が偏っている傾向にあります。転職先に求める希望や職種に応じて、type転職エージェントを利用するか決めるのがおすすめです。