type転職エージェントの口コミ評判はどう？メリット・デメリットやおすすめな人を解説

さまざまな転職エージェントがあるなかで、type転職エージェントを利用して転職活動をするのが適切なのか気になる方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、type転職エージェントを利用した方のうち約80％の方が「利用して満足した」と回答しています。

本記事では、口コミをもとにtype転職エージェントを利用するメリット・デメリットや具体的な使い方まで解説します。自分に合った転職エージェントかどうかを検討する際の参考にしてください。

【アンケート概要】                 調査期間：2025年5月20日～5月25日                    調査方法：インターネットによるアンケート               調査対象：type転職エージェントを利用したことがある男女              ※ユーザーアンケートより抜粋

type転職エージェントの良い評判からわかるメリット6つ

type転職エージェントの良い評判からわかるメリットは、次の6つです。

それぞれくわしく見ていきましょう。

条件の良い求人が多く検索もしやすい

type転職エージェントには、条件の良い求人が多く検索もしやすいという評判が多くみられました。

量よりも質にこだわっており、年収アップにつながる求人が多いのは大きな魅力です。

また、検索しにくい・サイトが使いづらいなどのストレスがないため、転職活動もスムーズに進むでしょう。

要望をしっかり聞いて厳選した求人を紹介してくれる

type転職エージェントには、要望をしっかり聞いて厳選した求人を紹介してくれるという口コミがありました。

大手のエージェントの場合、一人ひとりのサポートに時間をかけられず、希望にそぐわない求人を紹介される可能性もあります。

その点、type転職エージェントならきちんと希望を聞いた上で求人を厳選してくれるため、無駄な手間や時間をかけることもありません。

アドバイザーが親身になって相談にのってくれる

type転職エージェントは、アドバイザーが親身になって相談にのってくれるという声も挙がっていました。

転職エージェントの強みは、不安や疑問があってもすぐに相談し解消できる点です。

そのため、自分一人で進める場合に比べると、効率のよい転職活動がかなうでしょう。

専門性の高い求人が多い

type転職エージェントには、ITエンジニアなどの専門性の高い求人が多いという評判もみられました。

type転職エージェントはIT系や営業職に強みがあるため、これらの職種を探している人にはぴったりです。

面接対策が的確だった

type転職エージェントには、面接対策が的確だったという口コミもありました。

事前に不安をなくしておくことで自信がつくため、面接の成功率も上げられます。

面接に苦手意識がある場合は、事前にアドバイザーに相談しておくといいでしょう。

サイトがシンプルで使い勝手が良かった

type転職エージェントには、サイトがシンプルで使い勝手が良かったという声も挙がっていました。

無駄な情報や機能がないため、必要な情報にすぐにたどり着けるのがメリットです。

さらに、type転職エージェントにはアプリもあり、スキマ時間を活用して仕事探しができます。

type転職エージェントの悪い評判からわかるデメリット4つ

type転職エージェントの悪い評判からわかるデメリットは、次の4つです。

それぞれくわしく見ていきましょう。

対応エリアや職種にやや偏りがある

type転職エージェントは、対応エリアや職種にやや偏りがあるという評判がみられました。

原則として、type転職エージェントでは東京を中心とした首都圏の求人がメインです。

地域	公開求人数	非公開求人数
東京	10,531件	19,573件
神奈川	1,066件	1,666件
埼玉	433件	660件
千葉	502件	468件
大阪	1,337件	1,998件

この前提を頭に入れたうえで、地方で転職したい場合はほかの転職エージェントとの併用も視野に入れましょう。

担当者からの連絡が遅い場合がある

type転職エージェントには、担当者からの連絡が遅い場合があるという口コミがありました。

アドバイザーは多くの求職者のサポートを請け負っているため、すべての人に即座に連絡することは難しいといえます。

また、これはtype転職エージェントに限ったことではなく、どの転職エージェントでも同じです。

選考状況など、どうしても気になることがある場合は、何度かこちらから連絡を入れてみましょう。

求める人物像が高く応募が難しい場合がある

type転職エージェントは、求める人物像が高く応募が難しい場合があるという声も挙がっていました。

ハイクラス求人の場合、基本的に給料も求める人物像も高くなる傾向にあります。

条件を満たせず応募できないケースが続くようであれば、条件を緩めたり幅を広げたりすることも検討しましょう。

マッチングを断られる場合がある

type転職エージェントには、マッチングを断られる場合があるという口コミもありました。

type転職エージェントでは、紹介できる求人があった場合のみ連絡が来る仕組みです。条件が合わないと紹介できる求人がないため、エージェントがつかないケースもあります。

マイページにくわしいプロフィールを入力していなかったり、首都圏以外で仕事を探していたりする場合は、マッチングしない可能性も視野に入れておきましょう。

type転職エージェントが人気の理由とは？6つの特徴

ここまでは、type転職エージェントを利用してみた人の口コミをもとにメリット・デメリットをご説明してきました。

こちらの項目では、type転職エージェントの公式サイトに書かれている内容をもとに、type転職エージェントの基本情報や大きな特徴について説明します。

サービス概要
サービス名	type転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	12,848件
非公開求人数	22,967件
対応地域	全国/海外
対応職種	IT・通信/メーカー/Web・広告・メディア/コンサルティング/医療・医薬/商社・流通/金融/不動産・建設/サービス・小売り・外食/人材・アウトソーシング・コールセンター/その他
公式サイト	https://type.career-agent.jp

type転職エージェントの大きな特徴6つを挙げると、次の特徴があります。

1. 厳選された質の高い求人が多い
2. 職種や業界の幅が広い
3. 25年以上の支援実績がある
4. 専任コンサルタントによるサポートを受けられる
5. 転職相談会などの良質なイベントを開催している
6. 転職ノウハウコンテンツを発信している

厳選された質の高い求人が多い

type転職エージェントは、非公開求人の割合が半分以上を占め、2.2万件以上(2025年6月時点)もあります。

公開求人数はおよそ10,000件で、全体の求人数は、28,000件ほどと、単純な求人数だけでみれば決して多くないと言えるかもしれません。

求人数がそれほど多くない理由としては、type転職エージェントが特定の業界と地域に特化したエージェントサービスだからです。

逆に首都圏でIT・営業職の転職を目指している人であれば、大手転職エージェントにはない求人や、厳選された非公開求人の中から転職先を見つけることができるでしょう。

職種や業界の幅が広い

繰り返しますが、type転職エージェントIT系やWeb系に特化しています。ただ、他の分野がまったくないわけではないので、type転職エージェントの求人ジャンルは多岐にわたります。

職種・業界	公開求人数	非公開求人数
IT・通信	3,490件	6,078件
メーカー(電気・電子・機械)	287件	2,046件
メーカー(科学・素材・食品)	233件	874件
Web・広告・メディア	2,665件	4,071件
コンサルティング	682件	2,432件
医療・医薬	157件	131件
商社・流通	269件	440件
金融	444件	727件
不動産・建設	242件	246件
サービス・小売り・外食	258件	483件
人材・アウトソーシング・コールセンター	783件	1,616件
その他	74件	108件

職種でいうと、システムエンジニア求人が圧倒的に多いのですが、営業職や管理、マーケティング求人も豊富にあります。

職種	公開求人数	非公開求人数
システムエンジニア	5,601件	9,627件
営業職	2,264件	2,480件
管理・マーケティング・経営	1,951件	4,885件

確かにITの技術系の求人が多い転職エージェントですが、他分野の取り扱いもありますので、アドバイザーとキャリア相談をしながら柔軟に転職先を選ぶことも可能です。

25年以上の支援実績がある

type転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、25年以上にわたって人材紹介を継続しており、そのなかで、実際に転職支援をした人数は、34万人以上です。

多くの方が、type転職エージェントを利用して転職を成功させている、人気サービスであるといえるでしょう。

転職成功の秘訣は、アドバイザーひとりひとりが親身になってくれる個の力による手厚いサポートと、25年以上の運営からくる根拠と実績のある豊富な転職ノウハウです。

転職実績から考えるのであれば、type転職エージェントは、IT系の転職を考える首都圏の方にとっては充分に利用するに値するサービスだといえます。

専任コンサルタントによるサポートを受けられる

type転職エージェントに限った話ではないですが、転職エージェントの強みは専任のアドバイザーがつき、求人の紹介や各種書類の添削、面談や入社の日程調整などを全面的にバックアップしてくれることです。

一方で転職求人サイトの場合は、利用者自身が求人情報を検索し、自分に合う求人を探して応募しなければなりません。

働きながら自分一人で転職活動を進めていくと、仕事と並行しながら書類作成や応募先の企業との連絡などをおこなうことになり、時間的にも体力的にも余裕がなくなってきます。

特に、複数の企業と連絡や調整をおこなうことは、とてもエネルギーの要る作業です。

エージェントサービスを利用することで、転職活動に関わる雑務の多くを代行してもらえます。その結果、企業研究や自己分析などに割く時間が増え、転職の成功につながるというわけです。

転職相談会などの良質なイベントを開催している

type転職エージェントでは、エージェントによる求人の紹介だけではなく、転職相談会や、転職セミナーなどのイベントもおこなっています。

相談会もセミナーも、無料で受けられるため、転職に悩む方におすすめです。

また、相談会やセミナーは、以下の通りに目的に合わせた内容で構成されています。

上記の他にも、さまざまな相談会を開催しているので、自身に当てはまる悩みがあれば、積極的に参加してみましょう。

転職ノウハウコンテンツを発信している

type転職エージェントでは、これまでに培った転職ノウハウを記事コンテンツとして発信しています。

特に、初めての転職で悩んでいる方に役立つコンテンツが盛りだくさんです。

参考例として、以下のようなノウハウがあります。

上記の他にも、さまざまなノウハウが掲載されています。

転職を始めるうえで不安がある方は、エージェントサービスと併せて利用することができます。

type転職エージェントがおすすめな人・おすすめできない人

type転職エージェントがおすすめなのは、次のような人です。

type転職エージェントは、ITやWeb業界のエンジニア求人を多く保有しているため、ITやエンジニア希望の人におすすめです。

また、東京を中心とした首都圏の求人が9割を占めることから、基本的には地方よりも首都圏で転職したい人に向くでしょう。

また、公開求人数12,876件に対して非公開求人数が22,819件（※2025年6月時点）と倍近くあり、競争率が低く好条件の求人を見つけやすいのもメリットです。

一方で、IT・エンジニア以外の業種や地方の求人は少ないため、当てはまる人は他の転職エージェントと併用するといいでしょう。

type転職エージェントの使い方とは？転職までの流れを解説

こちらの項目では、type転職エージェントに登録してから転職先が決まるまでの流れについてご説明します。

登録すると、type転職エージェントから連絡が来て、キャリアカウンセリングがおこなわれます。その後、求人紹介を経て、転職活動を進めていく形です。

マッチする求人があれば、最短で1ヵ月程度で内定・入社になる場合もあります。

以下では、具体的に6つのステップを解説します。特に、初めての転職で不安感がある方は、転職の流れをイメージしてみてください。

1.登録する

type転職エージェントのサービスを受けるための第一歩は、会員登録です。

type転職エージェントは登録無料でサポートが受けることができます。登録が完了したら、当日から遅くとも1週間の間に担当者から連絡が届き、次のカウンセリングの日程を決めていきます。

2.カウンセリングを受ける

登録内容の確認が出来たらキャリアカウンセリングに移行します。

キャリアカウンセリングは、転職に対してどのような考えを持っているか、どんな転職先を希望しているかなど方向性のすり合わせをおこなう場です。

基本的にはtype転職エージェントを運営する株式会社キャリアデザインセンター（赤坂見附駅徒歩1分）にて面談をおこないますが、都合が合わない場合や遠方に住んでいる場合は電話での面談も可能です。

土日にも面談は可能で、平日は現職で忙しいという人でも安心です。キャリアカウンセリングでは、これまでの職務経歴や経験、スキルなどを質問してもらうことが多いです。

また、転職に感じている不安について相談することもできるため、聞きたいことがあれば事前にまとめておくとスムーズでしょう。

3.求人の紹介を受ける

転職活動の方向性がクリアになったら、実際に求人を紹介してもらう段階に入ります。

希望と経歴を照らし合わせることで、転職希望者にピッタリの求人先を提案してもらえます。

登録した後であれば、webサイトに公開されている公開求人以外に非公開求人も紹介される対象になります。

基本的に担当者側から求人を紹介してくれることになりますが、気になる求人があれば応募可能かどうかを確認することもできます。また、類似の求人も紹介してくれるようにもなり、転職までスムーズに進めやすくもなります。

4.企業に応募する

type転職エージェントのキャリアアドバイザーから提案された求人の中に気に入ったものがあれば、応募のための書類作成を始めます。

求人先に提出する書類には職務経歴書などが含まれ、人事担当者が採用したいと思うような書き方が大切です。

初めての転職で書類作成に不安を感じる人でも、type転職エージェントのキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるので、心配ありません。

何人もの求職者を見てきたプロの目線から添削を受けることで、採用者の目に留まりやすい書類が完成するでしょう。

5.面接・選考を受ける

書類選考に通過したら、面接を受けます。

面接での質問の傾向や受け答えの流れなど、キャリアアドバイザーとともに事前に面接対策ができるのがtype転職エージェント利用の大きなメリットです。

また、面接の日程やスケジュール調整はtype転職エージェントのキャリアアドバイザーに代行してもらえます。

現職を続けた状態で転職活動をする人にとっては、時間の管理は簡単ではありません。手間のかかる作業をすべてキャリアアドバイザーに代行してもらうことで、現職に支障をきたすことなく転職活動を進めることができます。

6.内定を受ける

書類選考や面接に通過し転職先からの内定が決まったら、具体的な待遇面の交渉に入ります。

入社する日時の調整はもちろんのこと、年収や条件面のすり合わせをすることもできます。

企業との待遇交渉に自信がない人でも、type転職エージェントのキャリアアドバイザーがこれらの交渉を代行してくれるので心配ありません。

また、アフターフォローがあるため、現職の退社に向けての手続きに対しても、キャリアアドバイザーが丁寧に必要な手順を教えてくれるでしょう。

type転職エージェントと大手転職エージェントの違いを徹底比較

ここでは、type転職エージェントと大手転職エージェントの違いを比較します。

type転職エージェントと比較する大手転職エージェントは、以下の3社です。

それぞれの求人数やサポートの特徴を比較して表にまとめました。

	type転職エージェント	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda
公開求人数	13,000件以上	51万件以上	非公開	24万件以上
非公開求人数	2万件以上	41万件以上	非公開	3万件以上
求人の特徴	IT・営業職の求人が豊富	圧倒的な求人数業界・職種の幅も広い	若手向けの求人が多数	幅広い職種に対応
サポートの特徴	丁寧なカウンセリング 年収交渉に力を入れている サポート期間無制限 女性の転職支援も得意	応募書類・面接に役立つ実践的なアドバイスがもらえる 年収交渉に対応してくれる	サポート期間無制限 各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーに相談できる	キャリアアドバイザーのレベルが高い 履歴書・職務経歴書・面接のサポートが手厚い
おすすめの年齢	20代後半～30代後半	20～40代	20～30代前半	20代後半～30代前半
対応地域	全国 （東京・神奈川・千葉・埼玉が中心）	全国	全国	全国
向いている人	IT・営業職を希望する方 関東圏で転職したい方女性の方	たくさんの求人を見たい方 大手のエージェントでサポートを受けたい方	初めて転職する方 じっくり転職活動を進めたい方	幅広く求人を見たい方 レベルの高いキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方
公式サイト	https://type.career-agent.jp/	https://www.r-agent.com/	https://mynavi-agent.jp/	https://doda.jp/

type転職エージェントは、大手の転職エージェントと比べると求人数は少ないですが、IT・営業職の求人が豊富です。

type転職・type女性の転職エージェントとの違いを比較

type転職エージェントには、同じ運営元で名前の似たサービスが複数存在します。

それぞれの違いを以下の表にまとめました。

	type転職エージェント	type転職	type女性の転職エージェント	女の転職type
種類	転職エージェント	転職サイト	転職エージェント	転職サイト
公開求人数	約13,000件	約2,500件	約13,000件	約2,200件
非公開求人数	約23,000件	なし	約23,000件	なし
求人の特徴	IT・営業職の求人が豊富	スカウトやマッチング機能あり	女性ならではのキャリアや転職の悩みを相談できる	派遣・パート・アルバイトもあり
サポート	丁寧なカウンセリング 年収交渉に力を入れている サポート期間無制限	転職ノウハウやコラムを掲載	経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍 年間12,000名以上のサポート実績あり	職種別専門サイトや仕事探しガイドを掲載
おすすめな人	IT・営業職を希望している 関東圏で転職したい 非公開求人を多く見たい	マイペースに仕事を探したい スカウトやマッチングを活用したい	女性が働きやすい求人を探している	女性が働きやすい求人を探している 事務職や営業職で働きたい
公式サイト	https://type.career-agent.jp/	https://type.jp/	https://type.woman-agent.jp/	https://woman-type.jp/

typeには転職サイトもありますが、比較すると転職エージェントのほうが多くの求人を保有していることがわかります。

非公開求人も多いため、選択肢を広げたい場合は転職エージェントの利用がぴったりです。

基本的に首都圏の求人がメインであり、地方の求人は少ない点はすべてのサービスに共通しているため、注意しましょう。

また、女性向けとしてはtype女性の転職エージェント・女の転職typeの2つがあります。

とくにtype女性の転職エージェントでは、子育て経験のあるキャリアアドバイザーが女性ならではの悩みに寄り添ってサポートしてくれるため、女性でも働きやすい仕事を探している人におすすめです。

また、首都圏の求人が多いので、東京・神奈川・千葉・埼玉での転職を考えている方に向いています。

加えて、女性の転職にも強いため、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

type転職エージェントを有効活用するためのポイント

担当者の指示に従って対応していくだけでも転職先は見つかりますが、あなたがさらに工夫をして積極的に転職活動を行うことで、よりスムーズに良い求人が見つかりやすくなります。

こちらの項目では、type転職エージェントをさらに上手に使っていくためのコツをご紹介します。

退職理由や転職先の希望を明確にしておく

具体的な希望を決めず、漠然と転職活動に挑んでしまうと、キャリアアドバイザーが適切な求人を見つけることができません。

まずは、自身が希望する業界や仕事内容を明確にしていき、その内容がtype転職エージェントに多い求人と一致しているかを判断しましょう。

type転職エージェントでもキャリアカウンセリングを実施していますが、その前に自身で考えをまとめておくことで、type転職エージェントを使うかどうかの判断もしやすくなるでしょう。

担当者からの連絡にはすぐに対応する

type転職エージェントに登録した後は、カウンセリングの日程調整や求人紹介、応募書類の提出などの担当者と連絡をする機会が出てくるようになります。

転職活動を有利に進めるコツとして、担当者からの連絡はできる限り早くに返すことを心がけましょう。

連絡が早いことで、「転職活動に積極的だ」とも判断されやすくなり、その結果、優先的に求人紹介をしてくれたり、サポートに協力的になってくれたりします。もちろん、連絡が早く済めば、その分スピーディーに転職活動が進められるようにもなります。

普段のお仕事もあるでしょうから、無理のない範囲で結構ですが、できる限り当日中、遅くても翌営業日までには連絡を返せていることが理想です。

希望とマッチしない求人は正直な理由を伝えて断る

登録直後はどうしても希望に沿わない求人を紹介されてしまうような場合も起こり得ます。

希望に沿わない求人を紹介された場合は、正直な理由を伝えてお断りすれば問題ありません。理由もなく断ってしまうと、担当者もなぜ断られたかがわからずに再び同様の求人を紹介してくるかもしれません。

何度かやりとりをする中で、だんだんあなたの希望にマッチする求人がどのようなものか理解してくれるでしょう。

理由を伝えて断っても、同様の求人が紹介されたり、求人紹介が減ってしまったりした場合は、type転職エージェントで取り扱う求人とあなたの希望が合っていない可能性も考えられます。

一度他の転職エージェントも試してみて、同じ条件で求人紹介を受けてみることもおすすめです。

推薦状を確認をさせてもらう

転職エージェントでは、企業に応募する際に推薦状が作成されるケースがあります。推薦状の内容が採用・不採用にも影響してくるため、推薦状が作成された際には、必ず確認をさせてもらいましょう。

推薦状とは、求職者が書類審査に応募する際に転職エージェントの担当者から求職者に関するアピールポイントや転職理由などを記載した書類です

優秀な担当者であれば、求職者の強みをアピールし選考に進めるよう強く推薦しているはずです。しかし、経験が浅い担当者は推薦文の内容が薄く、テンプレート通りの内容しか書かない場合もあります。

また推薦状を自分で確認することで、自分の強みを確認でき、企業からの採用率も変わるため、求人に応募する際は必ず推薦状を確認しましょう。

担当者と合わない場合は変更してもらう

デメリットでもお伝えしましたが、担当のアドバイザーと相性が合わないケースもあります。そのような場合は遠慮なく、type転職エージェントのサポートセンターに連絡して担当者の変更をお願いしましょう。

簡単に担当者の変更に応じてくれますので、なぜ変更を希望するかの理由だけ用意して連絡すれば問題ありません。

ただし、type転職エージェントは求人の偏りがあるともお伝えしました。「条件に合った求人が紹介されない」理由がある場合、そもそもtype転職エージェントがあなたに合っていないことも考えられます。他の転職エージェントを試した方が良い求人に巡り会えるかもしれません。

一度登録したからといって、転職が決まるまで利用し続ける必要はありません。転職エージェントは、あくまでも転職を成功させるための手段として柔軟に使い分けていきましょう。

type転職エージェント以外のエージェントも併用する

繰り返しますが、type転職エージェントには求人に偏りが見られます。他の転職エージェントも併用することで、満遍なく求人を網羅することができ、転職先が決まるまでのスピードを上げてくれるでしょう。

おすすめは求人数が多い大手転職エージェント1つと業界や職種、地域に特化した転職エージェント1つを併用することです。大手転職エージェントの代表的なものとして、以下の転職エージェントがあります。

転職エージェント	公開求人数	特徴
type転職エージェント	12,848件	ITやWeb業界、営業職に強い
type女性の転職エージェント	12,848件	女性向けのtype転職エージェント
リクルートエージェント	583,202件	大手転職エージェント
doda	249,310件	大手転職エージェント
ビズリーチ	155,443件	ハイクラス向け転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト	503,645件	ハイクラス向けスカウトサービス

あまり多くの転職エージェントを併用すると、各担当者との連絡も大変です。type転職エージェント以外にできれば2～3社程度のエージェントを併用すると良いでしょう。

type転職エージェントと併用すべきおすすめ転職エージェント4選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※1）を誇る大手の転職エージェントです。

公開・非公開あわせて90万件以上（※2）の求人を保有しており、第二新卒・ハイキャリアなど、幅広い層に対応しています。

業界・職種の網羅性も高いので、求人選びの選択肢が広がるでしょう。

また、キャリアアドバイザーの提案力の高さも魅力のひとつです。

あなたの経歴や希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、求人を紹介してくれるため、納得のいく転職がしやすいでしょう。

転職活動のコツが学べるセミナーやイベントも開催されているので、転職活動を有利に進めたい方は、登録して参加してみてください。

（※1）リクルートエージェント公式サイト参照｜2023年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を株式会社リクルートが集計）（※2）2025年1月時点での求人数｜リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度調査で2年連続No.1（※1）を獲得した実績がある転職エージェントです。

公開求人数は86,000件以上（※2）を保有しており、特に若手向けの求人や中小企業の求人を数多く取り扱っています。

各業界・職種の知識や実務経験を備えたキャリアアドバイザーが数多く在籍しているため、専門性の高いアドバイスを受けられるでしょう。

また、type転職エージェントと同様にサポート期間が無制限なので、納得のいく転職活動がしやすいのもメリットです。

20〜30代前半で初めて転職する方は、登録してサポートを受けてみてください。

（※1）マイナビエージェント公式サイト参照｜2023年・2024年オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位（※2）2025年1月時点での求人数｜マイナビエージェント

doda

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリア株式会社が運営している、総合型の転職エージェントです。

日本全国にある幅広い業界・職種の求人を扱っており、求人数は公開・非公開あわせて28万件以上（※）にのぼります。

dodaの最大の特徴は、転職サイトとエージェントの両方の機能を利用できる点です。

求人検索に加え、キャリアアドバイザーへの相談もできるので、あなたに合った方法で転職活動を進められます。

dodaのサイト内で見つけた公開求人の詳しい情報を、キャリアアドバイザーに直接聞くことも可能です。

年収査定やキャリアタイプ診断など、転職活動に役立つツールも豊富なので、登録して利用してみましょう。

（※）2025年1月時点での求人数｜doda

ビズリーチ

ビズリーチは、登録者数236万人以上（※1）を誇るスカウト型の転職サービスです。

経歴を登録するだけで、国内外の優良企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届きます。

求人は経営幹部・管理職などのハイクラス向けのものが多く、求人全体のおよそ3分の1が年収1,000万円以上（※2）です。

ヘッドハンター経由で求人に応募すると、選考対策のサポートが受けられる可能性があります。

スカウトを通して自分の市場価値を知りたい方は、登録してどんなスカウトが届くのかチェックしてみてください。

（※1）2024年1月末時点
（※2）2023年10月末時点

type転職エージェントの利用でよくある質問

最後に、type転職エージェントを利用する上でよく出てくる疑問についてお答えします。

type転職エージェントは評判をチェックしてから利用しよう

本記事ではtype転職エージェントの口コミ・評判を中心に特徴やメリット・デメリットをご紹介しました。

決して求人数が多いとはいえないtype転職エージェントですが、非公開求人が多く質の高い求人が期待できる点が特徴です。

ただし、IT業界やエンジニア職などに求人が偏っている傾向にあります。転職先に求める希望や職種に応じて、type転職エージェントを利用するか決めるのがおすすめです。