IT人材の不足が叫ばれる昨今、エンジニア転職を成功させることで昇進や年収アップが期待できるでしょう。経済産業省が発表した資料「ＩＴ人材育成の状況等について」によると、IT人材需要と需給には大幅なギャップが生じており、2030年までの将来的に40~80万人規模で人材が不足することが予想されています。

また、IPA（情報処理推進機構）の調査「DX白書 2021」によると、国内事業会社の約9割がIT人材の質・量ともに不足感を感じているとの回答が得られており、見込みによる人材不足の懸念だけではなく、現場がすでにITエンジニアの人材不足に関する問題を抱えていることが伺えます。

IT人材不足が未来にわたる問題であることから、IT業界は比較的転職しやすいと言えるかもしれません。しかし、転職先がキャリアアップや年収アップを望める環境でなければ、闇雲に転職を繰り返す恐れもあります。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント26社

まずはIT・WEBエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。

リモートワーク可・上流工程・大手案件など様々な条件であなたが希望している職種を見つけることができます。

また、専任の担当者が年10,000回以上企業訪問しており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

関連記事：レバテックキャリアの評判・口コミは悪い？アドバイザーにインタビュー！

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営しており、IT・Webエンジニアの転職に特化しているエージェントです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まであなたの市場価値をふまえて、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

年収アップ率70%以上を誇っており、現職よりも年収を上げたい方におすすめです。

また、転職後の定着率が95％を超えており、働きやすさやライフスタイルに合った企業を探している方もマイナビITエージェントを利用することで理想のキャリアを実現できるでしょう。

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

関連記事：マイナビIT AGENTの評判は？口コミから分かるメリットや向いている人を解説！

Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、IT職種ごとに専門的な知識を持っているエージェントが一人ひとりに合わせてサポートしてくれるのが特徴です。

30,000件以上の求人の中から一人当たり平均50件以上の求人を紹介してくれるため、幅広い求人の中から自分にあった求人を見つけることができます。

書類作成や面接対策などの転職サポートはもちろん、退職や入社後のサポートまでGeeklyは一貫して対応してくれるため、初めての転職で何から手をつければ分からない方や働きながら転職活動をしたい方におすすめです。

（※1）Geeklyの公式ホームページより

関連記事：Geekly（ギークリー）の評判はやばい？最悪と噂の口コミから実態を解説！

ダイレクトタイプ

ITエンジニア転職に特化しているダイレクトタイプでは、登録して待つだけで企業からスカウトが届くサービスを展開しています。

「フルリモートで働きたい」「自社サービスの開発に関わりたい」などの具体的な条件を見た企業から直接オファーが来るため、マッチ度が高い転職を叶えられるでしょう。

また有名企業からスタートアップのベンチャー企業まで幅広い求人から検索して応募できるのもダイレクトタイプのメリットです。

またエンジニアならではの経験言語や職種、使用ツールなど実力や希望条件を指定して的確に検索できるのもうれしいポイントです。

スカウト型の転職サービスであるダイレクトタイプはITエンジニアの仕事と両立しながら、手間をかけずに転職活動を進めたい方におすすめです。

関連記事：Direct type（ダイレクトタイプ）の評判は悪い？口コミから特徴を徹底調査

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、目先のキャリアではなくエンジニアとしての長期的なキャリアを考えたサポートをしてくれるのが特徴です。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者を支援しており、多角的な視点から求人の紹介や徹底した企業対策をしてくれます。

年収が上がった実績が多いこともウィルオブテックの特徴で、中には150万円以上の年収アップに成功した転職者もいるようです。

約7割が非公開求人であり、ウィルオブテックに登録しないとチェックすることができません。自分にあった企業を見つけるためにも、まずはウィルオブテックに登録して、どんな求人があるのか確認することから始めましょう。

関連記事：ウィルオブテックの評判・口コミ｜基本情報やコーディングテストの詳細も解説

ランスタッド

ランスタッドは、オランダに本社を構えるグローバルエージェントで、ハイクラス転職を希望する30代におすすめの転職エージェントです。

外資系企業の求人も多く保有しているため、レベルアップをはかりたい、新たなキャリアに挑戦し対たいと考えている方は登録しておくとよいでしょう。

正社員求人は5,000件あまり（2023年8月現在）、特に事務管理部門やITエンジニアの求人が多くなっています。マネージャーや確かなスキルを持った人材を求めている求人が多いため、質が良く、ハイレベルな求人が多いと考えられます。全国に拠点はありますが、首都圏など都市部での求人が多めです。

ランスダットではそれぞれの業界を専門とする転職コンサルタントがサポートを行ってくれるため、業界ならではなの相談がしやすい点も魅力です。

マッチングだけでなく、企業のニーズにマッチした人材であれば、ヘッドハンティングのようにピンポイントで求人を紹介してくれるため、求人数の豊富な転職サイトと一緒に登録しておきたい転職サイトです。

関連記事：ランスタッドの評判は本当？口コミの比較と派遣や単発バイトの注意点

転職ドラフト｜企業からのスカウトが届く転職サービス

転職ドラフトは、一般的な転職サイトとは異なり、企業から年収込みのスカウトが届く、競合入札型の転職サイトです。

転職ドラフトに登録すると、あとは企業からのスカウトを待つだけで済みます。企業による公開入札形式をとっており、年収は企業側から提示されるため、市場における自分の価値を知ることができます。

このシステムのおかげで、転職ドラフトを利用して転職した人のうち93.8％が平均126万円年収を上げています。

常時100社以上がドラフトに参加しているのも興味深く、その中には大手企業も多く含まれているため、エンジニア経験がある方ならとくに利用してみるとよいでしょう。

特に、自分の市場価値が知りたい人や、年収アップを目指している人などにおすすめの転職サイトです。

関連記事：転職ドラフトの評判｜口コミから分かったメリット・デメリットや年収アップのコツ

リクルートエージェント×IT｜業界最大級の求人数が特徴の転職エージェント

業界大手の転職エージェントであるリクルートエージェント×ITでも、ITエンジニアの求人を数多く保有しています。

IT・WEB業界について知識のあるキャリアアドバイザーが揃っており、面接対策などの選考面に関する転職サポートも受けられます。

ベンチャーから大手まで幅広い求人が揃っており、SE・ITエンジニアの向けの公開求人は、11万7,927件、SE・ITエンジニア向けの公開求人数は97,063件、非公開求人数は約80,209件と、業界屈指の求人数を扱っているのが特徴です。（求人数は2023年11月時点）

関連記事：リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

ビズリーチ｜IT・WEBエンジニアで年収1,000万円以上を目指すなら

ビズリーチは、職務経歴書を登録するだけで、企業からのスカウトが受けられるデータベース型の転職サイトです。

IT業界・WEBエンジニア職、ITコンサル営業職など、幅広い求人が揃っているのが特徴です。

ビズリーチに所属するヘッドハンターのほか、他企業のエージェントからも高待遇のスカウト求人を受け取ることができ、効率的に転職活動を進めたい人にはおすすめです。

なお、納得のいくスカウトを受け取るには、サイト登録時に職務経歴書をしっかり記入することが大切です。他サイトとの大きな違いとしては、有料サービスを展開している点が挙げられます。

ビズリーチは無料でも利用できますが、有料プランに登録することでスカウト数が増えたり、質の高いスカウトを受けられたりするなどのメリットがあります。

有料プランは「タレント会員」と「ハイクラス会員」の2種類があり、タレント会員は3,278円（30日間コース）、ハイクラス会員は5,478円（30日間コース）です。積極的に転職活動に取り組みたい人は、これらの有料プランに登録するのがよいでしょう。

関連記事：ビズリーチの評判・口コミからわかるメリットと注意点

Green｜求人数最高クラスの大手転職サービス

Greenは、IT業界を中心に約29,000件以上の求人を取り扱う、エンジニア転職を目指す人が注目したいIT業界最大級の転職サイトです。

Greenは、求人情報の見やすさや操作性の良さなどが特徴的です。

サイト上では、ほぼ全ての企業が写真を掲載しており、社内の雰囲気を確認しながら求人を検索できます。

また、最大の特徴は、各求人情報にある「気になるボタン」です。気になった企業に対して「気になるボタン」を押し、企業側からも「気になるボタン」を押されてマッチングすると、求職者と企業が直接連絡を取り合える仕組みになっています。

ほかにも、面接前に企業を訪問して気軽に話が聞けるのも特徴の一つで、事前に社内の雰囲気を確認できるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

転職成功者の60％以上はスカウトがきっかけで転職しています。まずは登録だけでもしてみるとよいでしょう。

社内SE転職ナビ｜社内SEを目指すエンジニア専門のキャリア支援サービス

社内SE転職ナビは、社内SEを目指すエンジニアのために、最適なキャリア形成をサポートしてくれるサービスです。

基本的に客先常駐の求人は取り扱っていないため、客先常駐が苦手な人には特におすすめです。

コンサルタントとの面談は「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」の3種類の形式があり、自分の状況に合わせて選択できます。

例えば、「いつかは転職したいけど、まだ具体的には考えていない」という人にはカジュアル面談が向いており、将来的なキャリアプランの相談や転職の情報収集など、気軽に話すことができます。

関連記事：社内SE転職ナビの評判・口コミ｜基本情報や利用の注意点・SE職との違いも解説

GEEK JOB｜エンジニアとしてスキルを身に付けたい人におすすめ

GEEK JOBは、エンジニア向けの学習支援と転職支援が一緒になったサービスです。

一般的な転職サイトやエージェントとは毛色が異なりますが、エンジニアとしてのスキルアップや年収アップなどを実現したい人にはおすすめのサービスです。

「スピード転職コース」「プレミアム転職コース」「プログラミング教養コース」と、3種類のコースが用意されており、転職活動をすぐに進めたい人にはスピード転職コースがおすすめです。

スピード転職コースでは、Java、PHP、Rubyなどの言語を無料オンライン講座で勉強できるほか、最短22日で転職することも可能です。これまで全くの未経験という人でも、エンジニアとして必要な知識をスピーディーに身につけることができます。

転職活動の際は、専属のキャリアアドバイザーから、職務経歴書の添削や面接対策などのサポートが受けられます。未経験でも就職可能な求人は500社以上あり、これからエンジニアとして働きたい人にも向いているサービスです。

関連記事：GEEK JOB(ギークジョブ)の評判｜リアルな口コミと就職先・利用の注意点も徹底解説

Findy｜AIによるスキル判定で企業とマッチング

Findyは、AIによる独自のスキル判定によって、エンジニアと企業をマッチする転職サービスです。

「転職をしたいけど自分のスキルを評価してくれる会社がわからない」、「自分のスキルに見合う年収を得られる会社を見つけたい」などのお悩みを持っている方におすすめです。

今すぐ転職を考えていなくても、年収予測やスキル偏差値の測定ツールを利用することはできるので、今後のために自分の現状を知っておくと良いでしょう。

Forkwell｜エンジニアならではの検索条件を指定できる

Forkwellは、企業からのスカウトを受けられる「 Forkwell Scout」と求人サイト 「Forkwell Jobs」を運営する転職サービスです。

エンジニアとしての自分の市場価値を確認できる「ポートフォリオサービス」もあるので、これまでの経歴や作品をまとめたり、GitHubを解析してコードを可視化したりなど、自分のスキルレベルを客観的に把握できるところも強みです。

「ポートフォリオサービス」を利用し自分の市場価値を把握できれば、エンジニアとしての今後の展望や転職のヒントを得ることができるでしょう。

doda｜国内最大級の求人数を保有する転職エージェント

dodaは約20万件以上（※2023年4月時点、非公開求人を含む）の求人を保有する業界最大級の転職サービスで、未経験からキャリアアップ転職まで幅広い転職実績を持っているところが強みです。

また、dodaは求職者のサポートをする「キャリアアドバイザー」と企業側の求人紹介をサポートする「採用プロジェクト担当」の分業制になっており、求職者と企業の双方をサポートすることで精度の高いマッチングを実現しているところも特徴の1つです。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、履歴書対策や面接対策を念入りに行ってくれるので、IT系でキャリアアップしたい方・これからキャリアを積んでいきたい方双方におすすめです。

関連記事：dodaの悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

パソナキャリア｜利用者満足度4年連続1位！

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得しています（2019年～2022年）。

2022年の調査では、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件の質」「紹介案件」「交渉力」で高い評価を得ているので、納得のいく転職活動ができることでしょう。

転職活動が上手く進まない方、1人でも転職活動が不安な方などは一度相談することをおすすめします。IT・WEBエンジニアとしてマネジメント方面で活躍していきたい方に向いているでしょう。

関連記事：パソナキャリアの評判・口コミから分かるメリット・デメリット

type転職エージェント｜関東圏での転職に強い転職エージェント

type転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉のサポートに強い転職エージェントです。

システムエンジニアやITコンサルタントなど様々な職種ごとに転職を成功させるコツや職務経歴書の書き方やサンプルまで用意されているので、一人ひとりのキャリアに合わせた転職活動を進めることができます。

またIT/Web業界への転職に成功した方のインタビューも記載されているので、実際に転職した方がどのような想いで転職をしたのか、転職を成功できた要因は何かなどあなたの転職活動の参考になるでしょう。

ITエンジニアや社内SEなど職種ごとの相談会も実施しているので、気になる方はぜひ一度参加してみてください。

関連記事：type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当？メリットとデメリットを解説

WORKPORT｜未経験でIT業界へ転職したい方におすすめ

WORKPORT（ワークポート）は、IT・Web・ゲーム業界の転職サポートに強いと定評があり、業界問わず「実務未経験者」を対象にした求人を多数保有している転職サービスです。

IT業界の知識が豊富なコンシェルジュが主要都市の各拠点に在籍しており、面接対策などをサポートしてくれるため、転職活動を進めやすくなるでしょう。

また、WORKPORTでは会員登録すると、「レジュメ」という履歴書・職務経歴書作成ツールが利用できるようになります。履歴書・職務経歴書をどうやって書けばいいのかわからない人でも、簡単に作成できテンプレートがあるので、的確な書類に仕上げられます。

このレジュメに登録された内容は、転職サービスと連携できるため、サポートをスムーズに受けられるメリットもあります。

IT業界未経験で他業界からのキャリアチェンジを考えている人へ特におすすめです。

関連記事：ワークポートの評判はやばい？口コミから基本サービス・向いている人まで解説

KIKKAKE AGENT ｜ 地方在住者におすすめ

KIKKAKE AGENT(キッカケエージェント）は、ITエンジニアに特化した転職サービスです。エンジニアのキャリアパス・転職の情報を発信し続けている、IT人事YouTuberのモロー氏がプロデュースしています。

都市部だけではなく、地方のITエンジニアの求人も多く保有している点が特徴です。

企業と求職者の最適なマッチングに定評があり、年収UPを実現している人も多いです。

また、面接対策ではそれぞれの応募企業に合わせて、よく聞かれる質問や求められる答えなどをアドバイスしてくれる点も好評です。

Tech Stars Agent ｜ エンジニア業界出身者が親身にサポート

Tech Stars Agent(テックスターズエージェント）は、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界が専門の転職エージェントです。

アドバイザーは全員がエンジニア業界の出身です。そのため、業界に関する深い理解と経験に基づいた転職支援を受けることができます。

また、運営会社であるBranding Engineerは独立支援サービス「Midworks」も展開しているので、エンジニアとして独立をしたい方もサポートを受けることができます。

Tech Stars Agentだけが取り扱っている多数の非公開の独占求人も魅力の一つです。

TechClipsエージェント｜首都圏の方におすすめ

TechClipsエージェントは、ITエンジニアの転職サポートに特化している首都圏限定のサービスです。

保有求人のうち約8割が年収500万円以上を期待できる求人なので、現在の収入に不満を持っている方は好条件の企業に巡り合えるかもしれません。

また、現場知識があるエンジニア経験者がコンサルタントとして担当しますので、的確な転職サポートを受けることが期待できます。

G-Jobエージェント｜ゲーム業界特化型エージェント

G-Jobエージェントは、ゲーム業界特化型エージェントの中で、ゲーム企業求人数No.1を誇る転職サービスです。

G-Jobエージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事担当の経験3年以上」「ゲーム開発現場でのマネージメント経験あり」などの経歴が必要となるため、質の高いサポートを得られることが期待できます。

また、正社員以外に派遣社員や業務委託の求人もあるので、希望の働き方に合う求人提案をしてもらえるでしょう。

マイナビクリエイター｜WEB・ゲーム業界のクリエイティブ関連の求人なら

マイナビクリエイターは、マイナビグループ傘下の株式会社マイナビワークスが運営するIT・Web・ゲーム業界専門の転職サービスです。

マイナビクリエイターの強みは、ポートフォリオ作成支援サービスのMATCHBOXを無料で利用できる点にあります。

過去の制作物や案件の画像をアップロードし、説明を加えるだけで簡単にWEBポートフォリオやPDFファイルを作成できるので、転職活動の準備を効率良くできるでしょう。

paiza転職｜実際にコードを書いてスカウトがもらえる

paiza転職は自分のプログラミング力をアピールできる、IT・Webエンジニアに特化した転職サービスです。

プログラミングやコーディングを提出して企業からスカウトを待ったり、書類選考なしで面接に進めるのが主な特徴・メリットになります。

自分の実力を測ってみたい方は、ぜひpaizaを利用してみてください。

Pay Career｜面談する毎に報酬がもらえる転職サイト

PayCareerはスカウト型の転職サイトで、面談をおこなう度に3万円以上の報酬がもらえる非常に珍しいサービスとなっています。

スカウトする企業側も、面談するだけで費用が発生するため、他の転職サイトよりも”本気度”の高いスカウトが届くのが特徴。

ニーズの高いエンジニアには特におすすめできる形態の転職サービスと言えるでしょう。

スカウト型のサービスや、報酬がもらえることに魅力を感じた方は、ぜひPaycareerを利用してみてください。

Cloud Link｜社内SE・自社開発へのキャリアチェンジに

Cloud Linkは社内SEや自社開発希望のエンジニアの方におすすめの転職サイトで、これらのキャリアチェンジに強みを持っています。

社内SE・自社開発に特化した転職サイトは他にもありますが、選択肢は多ければ多いほど良いといえるでしょう。

社内・自社開発希望の方はぜひCloud Linkも活用してみてください。

TechnoBrain｜エンジニア専門スカウト型転職エージェント

TechnoBrainは、エンジニア専門スカウト型転職エージェントです。ITやものづくり領域で30年以上の実績があるので、様々な職種や幅広い技術領域のサポートを受けることができます。

また取り扱っている企業規模も大手企業からベンチャー企業まで5,000社以上の取引があるので、一人ひとりの転職ニーズにあった企業からスカウトを受けることができます。

TechnoBrainは転職を検討している方でも登録が可能です。コンサルタントと相談したからといって、転職を急かされることはないので、自身のキャリアについて相談したい方にもおすすめです。

【年代別】IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント

各年代別におすすめな転職サイトを紹介します。

20代エンジニアにはサポート体制が手厚いIT転職エージェントがおすすめ

20代エンジニアで転職を検討している方には、サポート体制が手厚いIT転職エージェントをおすすめします。

IT業界は人手不足が深刻であり、伸びしろがある20代エンジニアは積極的に求められているといえます。未経験から挑戦しやすい年代でもあるため、ぜひ利用してみましょう。

ただし20代エンジニアの場合、実績やスキルが少なく「どうアピールしたらよいのだろうか」と悩んでしまったり、初めての転職で要領をつかめなかったりといった悩みも往々にして出てくるでしょう。

たとえば転職ノウハウを熟知している「マイナビIT AGENT」や、企業に実際に足を運んでヒアリングを実施している「レバテックキャリア」を活用するのがおすすめです。

無料で求人紹介から書類添削・面接対策をしてもらえるほか、いずれのエージェントにもIT業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、効果的なアドバイスが受けられるでしょう。

未経験からエンジニアに転職したい20代の方であれば、IT業界に強みをもつリクルートエージェントや、未経験者向けの求人を豊富に保有するワークポートを活用するのがおすすめです。

30代エンジニアには年収やキャリアアップを目指せるIT転職エージェントがおすすめ

30代向けのIT転職エージェントとして、年収・キャリアアップに強いところを選ぶのがおすすめです。

30代であれば20代に比べ、経験を積んでいたりマネジメントを経験していたりするケースも珍しくありません。これらの経験やスキルを効率的にアピールできれば、年収が上がることも決して珍しくないでしょう。

スペシャリストを目指したい場合は、職種別にアドバイザーが在籍しているレバテックキャリアに相談してみるのがおすすめです。

年収アップの実績が豊富なほか、公式サイトではITエンジニア向けの「年収診断」も用意されています。無料でキャリアについて相談できる相談会も設けられているため、ぜひ活用してみてください。

またIT・Web・ゲーム業界に特化したGeekly（ギークリー）も、公式サイトによれば平均年収アップ額が「78万円（※2024年2月時点）」と記載されています。

1都3県を中心にスキルに応じた求人を紹介してもらえますので、首都圏で年収アップを目指したいエンジニアの方には特におすすめといえるでしょう。

40代・50代エンジニアには求人数が充実した転職エージェントがおすすめ

40代・50代エンジニアが転職エージェントを探す際は、求人数が充実しており転職支援の実績が豊富なところを選ぶのが大切です。

IT転職エージェントにもよりますが、20代や30代に比べて40代以降は求人の紹介数が少なくなる傾向にあります。

しかしマネジメント経験がある・高いスキルを有しているといった求職者であれば、年代を問わず企業から歓迎されやすいでしょう。

経験が豊富でハイクラス転職を目指しているという方であれば、掲載求人数も多く非公開求人が充実しているレバテックキャリアを活用するのがおすすめです。

また膨大な求人数を保有しているリクルートエージェントITも、複数の求人から比較したい40代・50代エンジニアの方に向いているといえるでしょう。

IT業界未経験者におすすめの転職エージェント

IT・Webエンジニア未経験の場合には、求人数の多い転職エージェントや未経験業種に強い転職エージェントを活用することで転職成功への可能性が高まるでしょう。

リクルートエージェント

大手転職エージェントであるリクルートエージェントもエンジニアを目指す方におすすめです。様々な職種の求人を保有していますが、エンジニアに関しても数多くの求人を保有しています。

とくに未経験からエンジニアを目指せる求人が充実しており、他職種からの転職を検討している方にもおすすめです。

業界トップクラスの求人を誇っているリクルートエージェントは、地方でも数多くの求人のなかから自分にあった求人を選ぶことができます。

エンジニア特化の転職サービスだと、地方求人が少ないことがあるので、大手の転職エージェントであるリクルートエージェントならではの魅力です。

doda

dodaは、転職エージェントと転職サイト2つのサービスを使うことができるのが特徴の転職サービスです。

総合型の転職サイトでありながら、エンジニア向けのページもあり、職種や言語など細かな項目で検索できるため、希望に合う求人を効率よく見つけることができます。

dodaは未経験可の求人を多く保有しているため、エンジニアにキャリアチェンジしたい方におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合型の転職エージェントで、20代から30代の転職に強いのが特徴です。

IT業界に特化したマイナビITエージェントはエンジニア経験がすでにある方向けのサービスですが、マイナビエージェントでは未経験からエンジニアを目指す方におすすめです。

キャリアプランからITやWeb業界に転職するための書類選考や面接対策までサポートしてくれるため、未経験からの転職成功確率を上げることができます。

初めての転職で何から始めればいいのか分からない方は、転職サポートが充実しているマイナビエージェントがおすすめです。

セルプロモート

セルプロモートは、未経験からITエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントです。

ITエンジニアのスクールを運営しているため、未経験の方でもエンジニアとして活躍するために必要なスキルを身につけながら、転職活動を進めることができます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有しているため、一人ひとりのキャリアにマッチしたサポートを行うことができるのも、セルプロモートの魅力の一つです。

サービス名	セルプロモート
運営会社	セルプロモート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://cellpromote.biz/it-tenshoku/

【希望条件別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

ITエンジニアに人気の希望条件に合わせて、おすすめの転職サイトを紹介します。

副業やフリーランスで稼ぎたい人におすすめの転職エージェント

副業をはじめたい方や、フリーランスエンジニアとして稼ぎたい方におすすめの転職サイトを紹介します。

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、業界最大級の求人数を保有するフリーランス向けエージェントサービスです。

リモート案件が多いため、ご自身のペースで働きたいという方におすすめです。また、平日夜や土日稼働の案件も揃っているため、本業に支障なく副業したい方にもおすすめです。

フリーランスには嬉しい福利厚生パッケージを用意しており、収入が途切れないよう次の案件を提示してくれたり、会計ソフトを割引価格購入できたりします。

求人数	アプリケーションエンジニア：2,944件 フロントエンドエンジニア：3,062件 サーバーサイドエンジニア：4065件 サーバーエンジニア：4,261件 インフラエンジニア：8,704件 組込・制御エンジニア：719件 汎用系エンジニア：352件 データベースエンジニア：1,953件 ネットワークエンジニア：2,184件 セキュリティエンジニア：564件 プロジェクトマネージャー(PM)：5,625件 プロジェクトリーダー(PL)：2,316件 PMO：3,745件 ITコンサルタント：1,114件 データサイエンティスト：721件 社内SE：810件 テクニカルサポート：253件 テストエンジニア：1,189件
対応地域	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、リモート
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

Midworks

Midworksは、フリーランスエンジニア向けのエージェントです。

案件充実度・価格満足度が高いことが特徴です。フリーランスを対象とした賠償責任保障や健康診断優待などを設けているため、フリーランス初心者でも安心して働けるでしょう。

フリーランスとしてのエンジニアと、会社員としてのエンジニアを組み合わせたような働き方ができるはずです。独立に不安を感じる方には特におすすめのエージェントと言えるでしょう。

求人数	クラウドエンジニア（AWS）：674件 開発系PM：255件 開発系PMO：255件 DBエンジニア（SQL全般）：763件 サーバー（Linux系）：409件 Webディレクター：74件 テスト設計エンジニア：100件 SAPエンジニア：75件 ネットワークエンジニア：99件 UI/UXデザイナー：113件
対応地域	東京、大阪、その他近郊エリア、リモート
公式サイト	https://mid-works.com/

在宅勤務やリモートワーク希望の人におすすめの転職サイト

在宅勤務やリモートワークを希望するエンジニアにおすすめの転職サイトを紹介します。

Reworker

Reworkerは、リモートワークできる求人だけを掲載する転職メディアです。

出社ゼロ、一部出社、時短勤務、フレックス勤務、副業OKなど、ご自身のこだわりの条件で私生活に合わせた仕事を探せるでしょう。

求人への応募は、Reworker経由でのエントリーと企業への直接応募の2つの方法があります。Reworker経由で応募した場合、運営事務局による事前判断の上で、採用企業への推薦を行ってもらえます。

リモート求人数	IT技術：85件
対応地域	記載なし
公式サイト	https://www.reworker.jp/

Green

Greenは、IT・Web業界の求人・採用情報に力を入れている転職サイトです。企業の担当者と直接連絡が取れるため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

また、面接前にカジュアル面談の機会も設けているため、企業の雰囲気を知ってから応募を検討したいという方にもおすすめです。

リモートワーク求人も豊富に揃っているため、ライフワークバランスを気にかけるエンジニアは登録しておくと良いでしょう。

リモート求人数	エンジニア・技術職：8,502件 クリエイティブ職（Web）：1,472件 クリエイティブ職（ゲーム・マルチメディア）：707件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.green-japan.com/

ゲーム業界希望の人におすすめの転職エージェント

ゲーム業界未経験で転職を希望する方や、ゲーム業界での転職を考えている現役のエンジニアにおすすめの転職サイトを紹介します。

G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に強い転職サイトです。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、「ゲーム会社人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」のいずれかに当てはまっています。

転職の知識を豊富にもつアドバイザーが、プロの目線であなたの転職を支援してくれるでしょう。

ゲーム系求人数	ゲーム（コンシューマ）：523件 ゲーム（アプリ）：756件 ゲーム（PC）：160件 ゲーム（アーケード）：31件 映像（CG・アニメーション・VR）：63件 アミューズメント（遊技機）：10件 WEB・IT：33件 その他（エンタメ関連）：120件 その他（エンタメ以外）：159件
対応地域	全国
公式サイト	https://game-matching.jp/

ギークリー（Geekly）

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に強い、特化型の転職エージェントです。

ギークリーでの年収アップ率は81％を達成しているため、年収をアップしながら転職を成功へと導きたい方に利用をおすすめします。

また、リモート勤務の頻度や残業の量など、ライフワークバランスを重視した求人選びも可能です。ゲーム業界で年収をあげたいエンジニア、労働条件を改善したいエンジニアにおすすめの転職サイトと言えるでしょう。

ゲーム系求人数	ゲーム（パブリッシャー）：756件 ゲーム（デベロッパー）：1,051件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

関連記事：Geeklyの評判は？利用するべき？口コミからわかるメリット・デメリット

女性エンジニアにおすすめの転職エージェント

女性エンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に強い転職エージェントです。所属するキャリアアドバイザーは女性が多いため、転職のタイミングや人生設計の悩みについて相談しやすいでしょう。

ワークライフバランスを重視した求人が豊富なこともポイントです。非公開求人が多いため、優良求人を探している場合には無料登録して求人紹介を受けるとよいかもしれません。

IT系求人数	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）：9,150件 Webエンジニア・クリエイター（Web・インターネット・ゲーム）：1,061件
対応地域	全国
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

関連記事：type女性の転職エージェントの評判｜リアルな口コミと利用の注意点も徹底解説

女の転職type

女の転職typeは、エンジニアとして正社員で長く働きたい女性におすすめの転職サイトです。

産休育休や育児との両立など、ライフワークバランスを重視した企業を選定することも可能です。女性管理職ありの企業を探すことも可能ですので、キャリア優先の女性エンジニアにとって嬉しい機能でしょう。

求人案件は、首都圏中心になりますので地方での転職を考えている女性エンジニアは、求人数が多い「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職エージェントを併用するとよいでしょう。

IT系求人数	ITエンジニア系：291件
対応地域	全国
公式サイト	https://woman-type.jp/

関連記事：女の転職typeの評判を徹底解説！メリット・デメリットやうまく使いこなすコツとは

プログラミングスクールでスキルをつけたい方におすすめのサービス

最後にIT転職エージェントとは少し外れますが、これからスキルをつけて転職したい方におすすめにプログラミングスクールを紹介します。

SAMURAI ENGINEER

SAMURAI ENGINEER（サムライエンジニア）は、ゼネラルリサーチの調査で挫折しないプログラミングスクールNo1に選ばれたプログラミングスクールです。

独学でのスキルアップを挫折した方や、確実性を持ってスキルアップしたい方に特におすすめです。

SAMURAI ENGINEERには、エンジニア未経験者向けコースや、副業をスタートさせたい方向けコースなど、それぞれのスキルに応じたコースが用意されています。

コース選択が難しい場合には、あらゆる学習スタイルに適応できるオーダーメイドコースを受けると良いかもしません。

学習コース	副業スタートコース フリーランスコース 転職保証コース AIコース エキスパートコース LPIC資格対策コース Java資格対策コース
コース費用	副業コース12週間プラン：297,000円（税込）
公式サイト	https://lp.sejuku.net/course/

RUNTEQ（ランテック）

ランテックは、Webエンジニアを実践的に育成するプログラミングスクールです。

1,000時間以上の学習カリキュラムが設けられているため、エンジニア未経験から現場で活躍するエンジニアになりたい方におすすめです。

講師は現役のエンジニアですので、現場目線でのレクチャーを受けることができるでしょう。また、受講生の目標に沿った学習スタイルが用意されていることも魅力です。

働きながら学習したい方向けの「すきま時間活用型」モデルでは9ヶ月、仕事をやめて学習に専念する方向けの「学習フルコミット型」モデルでは最短5ヶ月で学習が完了します。

学習コース	副業スタートコース フリーランスコース 転職保証コース AIコース エキスパートコース LPIC資格対策コース Java資格対策コース
コース費用	Webエンジニア転職コース Ruby on Rails専攻：550,000円（税込） 給付金適用の場合の自己負担分：165,000円（税込） 参考：第四次産業革命スキル習得講座認定制度
公式サイト	https://runteq.jp/

【地域別】ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

この章では、各地域別におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

東京都のエンジニアにおすすめな転職エージェント

東京都での転職を検討している方におすすめなのが、豊富な求人数と手厚いサポート体制が特徴のレバテックキャリアです。

エンジニア特化の転職サービスを長年提供しており、希望企業への転職成功割合96%や年収アップ割合60%など確かな実績があることが伺えます（公式サイトより）。

東京都の転職では、人口の兼ね合いで転職のライバルが多いと考えられます。エンジニア転職に詳しいアドバイザーに最適なアドバイスをもらうことで、少しでも有利に転職できるでしょう。

東京都の求人数	16,140件
東京都の拠点	渋谷（東京本社） 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F
公式サイト	https://career.levtech.jp/

大阪府のエンジニアにおすすめな転職エージェント

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営するIT・Web業界特化型の転職サイトです。

大手のため求人保有数が多く、大阪で転職を考えているエンジニアの方でも希望条件に沿った求人を紹介してもらえるでしょう。

マイナビITエージェントでしか取り扱っていない求人もありますし、未経験者や異業種経験者を積極的に採用している企業求人も掲載しています。

大阪でエンジニア転職を考えている方は、まず無料登録しておくことをおすすめします。

大阪府の求人数	6,417件
大阪府の拠点	大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 30F
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

愛知県・名古屋市のエンジニアにおすすめな転職エージェント

ワークポートは、転職相談実績67万人を達成した転職エージェントです。IT業界専門のコンシェルジュが在籍しており、求人の提案から面接対策まであらゆる面のサポートをしてくれます。

公式サイトによると、40代や50代などシニア層のエンジニア転職も実績があるようです。年齢に縛られない転職活動が行えるでしょう。

また、名古屋に拠点があるため、名古屋のエンジニア転職に詳しいコンシェルジュが愛知エリアの転職情報を厳選して提供してくれるでしょう。UIJターンを希望している方も安心して利用できるはずです。

愛知県の求人数	7,045件
愛知県の拠点	名古屋オフィス 〒451-6005 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ITエンジニアの転職事情

この章では、転職する前にチェックしておきたいITエンジニアの転職事情について解説します。

IT業界の職種別の働き方

IT業界の職種はさまざまですが、以下に一例を紹介します。

職種	仕事内容
プログラマー	システム開発において、システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきプログラムを作成する
システムエンジニア	顧客の情報システムの開発を受託し、ソフトウェアやWebサイト、全体の設計や開発をする
Webエンジニア	Webサイトで使用するITシステムやアプリケーションの設計・運用・保守をトータルで担当する
セキュリティエンジニア	情報セキュリティに関する業務（企画・設計・実装・テスト・運用）をおこなう
サーバーエンジニア	サーバーをゼロから構築・設計し、管理保守をおこなう
データベースエンジニア	データベースの開発・設計から運用管理までの業務をおこなう
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当する
マークアップエンジニア	アクセシビリティやSEOを考慮し、ユーザーが快適に使用できるサイトを構築する
AIエンジニア	AI（人工知能）の様々な分野での活用に関して研究開発をおこなう
データエンジニア	膨大なデータを分析するためにデータの整理や管理を行ったり、複雑で大規模なデータが活用できるよう情報基盤の構築や運用をおこなう
ITコンサルタント	IT技術を活用し、企業の抱える課題を解決するためのアドバイスや提案をおこなう
社内SE	社内のシステム開発・運用をおこなう

ITエンジニアとひとまとめにしても、実際には職種ごとに求められるスキルや有利になる資格が異なります。

たとえばプログラマーであればプログラミング言語への知識に加えて、設計書どおりにミスなく作成する緻密さが求められます。

上流工程であるシステムエンジニアになると、クライアントの要望を適切に汲み取るヒアリング力や、プログラマーをまとめるコミュニケーション能力も必須となってくるでしょう。

このように職種によって必要なスキルや経験は異なりますので、転職を検討しているのであれば自分の希望する職種に合ったスキルを身につけておくことをおすすめします。

ITエンジニアはリモートワークなど柔軟な働き方がしやすい

ITエンジニアの最たる魅力として、柔軟な働き方がしやすいことが挙げられるでしょう。

会社員として在宅勤務をするのはもちろん、派遣やフリーランス・副業といった自由度の高い働き方を選択することが可能です。

場合によってはフルリモートで仕事ができることも珍しくなく、通勤など出社に伴うストレスを軽減できるのは大きなメリットといえるでしょう。

自由度の高い働き方をしたい方はもちろん、子育てや介護などのライフイベントを優先したい方にもおすすめの職種といえます。

IT職種によって有利になる資格が異なる

先述したように、IT業界にはさまざまな職種があり、それぞれ有利になる資格が異なります。

開発・運用・保守系の職種	・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・システムアーキテクト ・ITサービスマネージャ ・ITIL4認定資格 ・エンベデッドシステムスペシャリスト
プログラミング系	・Oracle Certified Java Programmer ・C言語プログラミング能力認定試験 ・Ruby技術者認定試験 ・Python 3エンジニア認定試験
ネットワーク系	・ネットワークスペシャリスト ・シスコ認定試験
セキュリティ系	・システム監査技術者 ・情報処理安全確保支援士
クラウド系	・Google Cloud認定資格 ・AWS認定資格

ITエンジニアにとって、資格は自身のスキルを証明する大切な手段となり得ます。

企業によっては、特定の資格を取得していることを応募条件にしているところもあるため、まずは転職したい職種を決め、追って資格取得を目指すのがよいでしょう。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、企業で資格取得の支援をしていたり費用を負担してくれたりするところもあるため、募集要項に目を通してみてください。

以下の記事では未経験からITエンジニアを目指すのにおすすめな資格や、スペシャリスト・ゼネラリスト別に取得すべき資格を紹介していますので、あわせて参考にしてください。

関連記事：ITエンジニアの転職に有利な資格は？おすすめ資格を目指す人材別に解説

IT業界は人材不足のため、年代や経験を問わず転職しやすい

本記事のはじめでお伝えした通り、IT業界の深刻な人手不足が問題視されています。

2030年には約59万人のIT人材が不足すると予想されており、ITエンジニアの転職市場は他業種に比べても活発になっていると評価できます。

ITエンジニアの需要は高く、未経験向きの求人を見かけることも珍しくありません。年代によって不利になることも少ないため、未経験かつ異業種からでも採用される確率は十分にあります。

エンジニア向けの転職エージェントの公開求人一覧

2024年3月時点の「総求人数」「年収600万円以上の求人数」をそれぞれランキングにしました。

IT転職エージェントの効率的な選び方

ここまでさまざまなIT転職エージェントを紹介してきましたが、次に効率的な選び方を紹介します。

ITエンジニアの求人が多いところを選ぶ

最も大切なポイントとして、ITエンジニアや自身の希望する職種の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことが挙げられます。

保有している求人数が多ければ多いほど、自分に合った求人に巡り合える可能性も高まるでしょう。また複数の求人を比較して検討することで、納得のいく転職につながりやすいです。

IT転職エージェントのなかでも、最も求人数が多かったのはリクルートエージェントITでした。求人を見るだけでも利用できるため、ぜひチェックしておきましょう。

よりこだわって探したい場合は、職種別にアドバイザーが在籍しているレバテックキャリアを併用するのがよいでしょう。

エンジニア・IT業界に特化した転職エージェントを活用する

大手転職エージェントであれば求人数も多いですが、担当者が必ずしもIT業界や自身の専門分野に精通しているとは限りません。

IT業界に特化したエージェントであれば、元エンジニアなどの業界出身者や、IT業界に造詣の深いアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

専門用語が伝わらず歯がゆい思いをしたり、希望を汲み取ってもらえなかったりといったトラブルが起こりにくいため、安心して相談できるでしょう。

さらに利用するIT転職エージェントによっては、現場のエンジニアやPMの口コミを教えてもらえたり、過去の面接傾向などを共有してもらえたりすることもあります。

直近での転職を考えていなくとも、情報収集やリサーチを兼ねて利用してみるのもよいでしょう。

転職サポートの手厚さに着目する

一般的にどのIT転職エージェントでも、求人紹介や書類添削・面接対策や条件交渉などをしてもらえます。

自分ひとりでおこなうときには面倒な日程調整も代行してもらえるため、在職中の方でもスムーズに転職活動が進められるでしょう。

IT転職エージェントによっては、内定後もヒアリングをおこなってくれたり、土日や夜間でも対応してもらえるところもあります。

自身が受けたいサポートにあわせて、転職エージェントを選ぶのもおすすめです。

面談が対面かオンラインか確認しておく

IT転職エージェントに登録すると、最初にヒアリングのために面談がおこなわれます。

希望条件やこれまでの経歴・キャリアプランなどを相談し、聞き取った内容をもとに求人を紹介してくれるといった仕組みになっています。

現在ではオンラインや電話の面談に対応してくれるところが多いですが、もし担当者と顔を合わせて相談したいエンジニアの方は、エージェントの拠点もあわせて確認しておくのがよいでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリット

次に、エンジニアがIT転職に強いエージェントを活用するメリットを紹介します。

自分の経験やスキルをもとに最適な求人を紹介してもらえる

エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリットとして、自分に合った求人を紹介してもらえることが挙げられます。

IT転職エージェントに登録すると、最初に担当アドバイザーとの面談が実施されます。ヒアリングをもとに求職者に合った求人を紹介してもらえるため、自分で求人を探す手間がかかりません。

さらに利用するエージェントによっては、通常では出会えない「非公開求人」を保有していることもあります。

転職で年収アップ・キャリアアップを実現したい方は、ぜひ活用することをおすすめします。

履歴書の添削や面接対策・条件交渉などのサポートが受けられる

ほとんどのIT転職エージェントでは、登録するだけで履歴書の添削や面接対策など、さまざまなサポートを無料で受けることが可能です。

自分の経験やスキルを効率的に伝える方法が分かるため、ほかの転職者に比べて差をつけられるのが特徴とえるでしょう。

さらに自分では言い出しづらい給与や待遇といった点も、担当アドバイザーに依頼すれば企業と交渉してもらえます。

納得感のある転職を叶えたい方や、面接や条件交渉などに苦手意識を持っているエンジニアの方は、ぜひ活用してみてください。

転職に関する悩み事を相談できる

IT転職エージェントでは必ずしも紹介された求人に応募する必要はありませんし、転職に関する悩み相談だけでも利用することが可能です。

なかにはレバテックキャリアのように、転職に関する悩みをアドバイザーに伝えられる無料の相談会を実施しているところもあります。

今すぐに転職を検討していない方や、情報収集をしたいというエンジニアの方にとっても、IT転職エージェントは強い味方になってくれることでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用するデメリット

IT転職エージェントにはさまざまなメリットがある一方で、事前に確認しておきたいデメリットも存在します。

必ずしも担当者との相性が良いとは限らない

IT転職エージェントを利用するデメリットとして、担当者との相性が悪い可能性があることが考えられます。

担当者もひとりの人間なので、性格や接し方が合わないといったケースが起こるのは決して珍しいことではありません。

ただし自分に合わない求人を紹介されたり、担当者の態度が気にかかったりすると、転職活動そのものへのモチベーションが下がってしまうことも考えられます。

少しでも違和感を抱いた場合は、担当者を変更してもらいましょう。直接伝えづらいという場合は、カスタマーセンターなどの窓口に連絡するのも手です。

連絡がしつこいと感じることがある

担当者にもよりますが、連絡が多く「しつこい」と感じてしまう可能性があるのもデメリットでしょう。

担当者が連絡してくる理由としては、スケジュール確認や進捗のヒアリングなどが考えられますが、なかには好条件の求人を紹介しようと連絡してきている可能性もあります。

普段はメールやLINEなどで連絡を取っている担当者が、突然電話をかけてきた場合はその可能性が高いため、なるべく折り返すようにしましょう。

ごく単純に連絡が多いと感じる場合は、連絡の頻度を減らすように伝えるか、連絡しないでほしい時間帯を伝えておくことをおすすめします。

エンジニアが転職エージェントを使う流れ

エンジニアが、転職エージェントを利用して転職する際の流れは以下のとおりです。

転職エージェントに登録する

本記事で紹介してきたように、「ITに特化しているか」「年齢や経験にあっているか」などを考慮に入れながら転職エージェントを選び登録しましょう。

転職エージェントは、人材を紹介することで企業側から料金を受け取る仕組みになっているため、求職者に利用料が発生することはありません。

そのため、気になる転職エージェントを複数登録しても、一切費用が掛からずサービスを利用できるのです。

転職エージェントによって特徴は異なるため、保有している求人も異なります。選択肢を広げるうえでも、複数利用は有効な方法です。気になる転職エージェントがいくつかあるなら、気軽に「ひとまず登録」しておきましょう。

キャリアアドバイザーと面談する

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談があります。

どのような職場を望んでいるのか、勤務条件や今後のキャリアなど転職によって叶えたいことを伝えておきましょう。

キャリアアドバイザーはあなたの理想に合わせ求人を選んでくれます。「こんな細かいこと……」などと思わずに、叶えたい希望があるならまずは伝えることが大切です。

自己分析をキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、客観的な意見から、自分で分析してもわからなかった強みや長所に気付けるかもしれません。

求人紹介を受ける

面談の内容を元に、キャリアアドバイザーがご自身に合った求人を紹介してくれます。

もし紹介してもらった求人がいまいちな場合、どの点がネックになるのか伝えるようにしましょう。

そうすることで、ご自身の理想がより細かく伝わり、キャリアアドバイザーとしても、さらにマッチした求人を探しやすくなります。

履歴書・面接などの指導を受ける

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてくれるため、より選考に通りやすい書類をスムーズに作成できるでしょう。

さらに面接対策として、模擬面接などをおこなってくれる場合もあります。

面接でどうしても緊張してしまう方、何を質問されるか心配な方は、こうした転職エージェントならではのサポートを積極的に利用するようにしましょう。

応募・選考

必要書類が完成したら、転職エージェントを通じて企業に提出します。

面接の日程調整などは、すべて担当キャリアアドバイザーが代行してくれるため、「数社同時に応募してスケジュール管理に困る」などの心配がありません。

書類選考に通ったら面接があります。転職エージェントによっては、面接に同行してくれたり、同席して求職者をアピールしてくれたり、条件交渉してくれたりする場合もあります。

結果は転職エージェントを通じて伝えられます。

内定・退職準備をする

転職エージェントを通じて内定を受け取ったら受諾するかどうかよく考えたうえで返事をしましょう。

ほかにも応募していて、結果を待っている場合は、内定受諾の返事を待ってもらえないかキャリアアドバイザーを通じて交渉してもらいましょう。

無事内定を取り、受諾したら退職準備を始めます。退職の流れやどのように上司に伝えればよいかなど、転職エージェントで相談に乗ってくれる場合もあります。

退職サポートがある転職エージェントなら、積極的に相談してみるとよいでしょう。

ITエンジニア向けの転職エージェントを効率的に利用するコツ

この章では、IT・WEBエンジニア向けの転職エージェントを賢く利用するコツを解説します。

登録先は1社に絞らず2、3社程度登録する

転職サイト・エージェントを利用する際は2、3社程度登録しましょう。

転職サイト・エージェントにはそれぞれ得意分野や特徴があり、いくつか登録して利用してみることで、より多くの企業にアプローチできたり、好条件の求人が見つかりやすくなったりするなどのメリットがあります。

また、さまざまなキャリアアドバイザーと面談してみることで、自分の強み・弱点・能力・経験などが明確に見えてくることもあります。

なかには、一部の転職エージェントしか取り扱っていない非公開求人などが存在することもあり、複数社を利用してみることで思わぬ好条件の求人に出会える可能性が高まります。定期的に連絡をとるようにする。

キャリアアドバイザーによっては、求人を紹介する際に、更新日の新しい求職者から声をかけていく場合もあります。

更新日とは、自分が最後にキャリアアドバイザーに連絡した日を指します。

優先的に案件を紹介してもらうためにも、1～2週間に一度程度は自分から連絡することをおすすめします。

定期的に連絡することでキャリアアドバイザーに転職活動の真剣さが伝わり、積極的に転職サポートをしてもらえるかもしれません。

【関連記事】複数の転職エージェントを使うのってあり？上手に掛け持ちや併用する方法を解説

ITエンジニア特有の要望を素直に伝える

ITエンジニアの転職活動において、何に重点を置くかは人によって異なります。

「これから需要が高まりそうなスキルを身につけたい」「激務は嫌だから社内SEになりたい」「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」など、自分の要望は正直に伝えましょう。

IT・WEB業界に特化したキャリアアドバイザーであれば、自分の要望を伝えることで有効なアドバイスが望めます。

包み隠さず要望を伝えることで、条件に合った案件を紹介してもらいやすくなるなどのメリットも期待できます。

ただし、その際に前職の愚痴や不満などを言い過ぎると、「転職してもすぐに辞めてしまうのではないか」などとマイナスに捉えられ、かえって良くない印象を抱かれてしまう恐れがあります。

退職理由を伝えることは必要ですが、ネガティブな部分は簡単に伝えるなどして、なるべく自分のイメージが悪くならないように注意しましょう。

同じ求人に重複してエントリーしない

内定通過率を上げようと、同じ求人に複数の転職サイト、エージェントから重複してエントリーするのも避けた方がよいでしょう。

転職サイト、エージェントは、転職者の内定が決まったら、転職先企業から手数料が支払われる仕組みです。そのため、各転職サイト、エージェントでは同じ求人に複数からのエントリーを避けるように取り決めています。

それにもかかわらず重複してエントリーすると、転職サイト、エージェント間でトラブルになり迷惑がかかってしまいます。

さらに、応募先企業にも「自己管理がなっていない人」と判断されて、選考で不利な判断をされることにもつながるでしょう。

複数の転職サイト、エージェントからの重複エントリーは絶対にNGであると覚えておいてください。

担当者と相性が合わないときは変更する

後ほどくわしく解説していますが、キャリアアドバイザーのスキルによって転職の成功・失敗は大きく左右されてしまいます。

もし、あなたとの相性が悪いと感じたら、ただちに変更を伝えましょう。変更を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、担当者が変わるのはそこまで珍しいことではありません。

本人に変更を直接伝えてもよいですが、難しい場合は、サポートセンターに連絡してもよいでしょう。

ITエンジニアの転職体験談【自社調査】

ITエンジニアとして、転職エージェントを利用して転職した経験がある方に、以下の内容のアンケートを実施しました。

それぞれの結果を解説します。

エンジニア｜転職エージェント利用経験者に対するアンケート
実施日：2023年6月28日 モニター数：180人（うち男性：91人、女性89人）

転職エージェントを利用して年収アップした？

アンケートの結果では、実際に年収が上がった方が64.4%と半数以上に上りました。

年収が上がった金額は50万～60万円未満と回答した方が25％と最も多く、60万～90万円未満という結果でした。

100万円以上の年収アップに成功した方もいる点を鑑みると、転職エージェントを利用することで年収アップできる可能性が高まるでしょう。

年収交渉を自分でするのは気が引ける方もいるでしょう。転職エージェントのキャリアアドバイザーに年収交渉を任せられる点は、転職エージェントを利用するメリットといえます。

【関連記事】転職エージェントで年収交渉はできる？交渉成立のコツと注意点と企業の評価基準を解説

転職を考えたきっかけは？

結果を見ると「人間関係のトラブルがあったから」と答えた方が最も多く21％、「給与に不満があったから」が20.1%、仕事にやりがいを感じられないから」が17.5%でした。

人間関係のトラブルが転職を考えるきっかけになることは少なくありません。

エンジニアは一人で作業を進めることもある一方で、どのようにプロジェクトを進めていくか、どのようなシステムに仕上げていくかを、綿密なコミュニケーションによって決めていかなければならないこともあります。

もし今やりづらさを感じているなら、自分に合った環境でスキルを存分に発揮するために転職を考えてみるのも一つの方法です。

転職を決める際に最も重視した点は？

実際に転職活動を進める際に重視した面を伺ったところ、最も重視したのは「給与」で30.5％、次いで「労働時間」が23.1％、「福利厚生」が14.4％と続く結果になりました。

経験を積めば積むほど、スキルに見合った年収は譲れない条件でしょう。また、エンジニア職は残業が多くなりがちなため、肉体的、精神的な負担軽減を考えて、残業が少ないなど労働時間の面を重視した方も多いようです。

転職をして最も良かったと感じたことは？

転職して良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が28.3％と最も多く、「給料が上がった」が26.1％、「仕事にやりがいを感じるようになった」が24％と続きました。

この結果を見ると、転職により前職で抱えていた悩みを解消でき、理想の転職を実現できた方が多いことがわかります。

転職で失敗したと感じた点は？

一方、転職で失敗したと感じた点を伺うと「資格取得しておけばよかった」と回答した方が26.5%と4分の1を占める結果になりました。

エンジニアの資格には、基本・応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験、ITサービスマネージャ試験などをはじめとした、多くの国家資格があります。

自分のスキルを証明するうえで、資格は有利に働くため、取得しておけばよかったと後悔してしまった方も少なくないようです。

「転職先のことをもっと調べておくべきだった」「複数の会社を比較検討すればよかった」「面接や自己分析などの対策をきちんとするべきだった」など、転職活動中の自身の行動で失敗したと感じている方が多くを占める結果になりました。

入社してから「想像と違った」と思ったり、もっと条件の良い会社があったことに気付いたり、選考が難航したことで自己分析の大切さに気付いたりすることがあるようです。

【関連記事】ITエンジニアが転職に失敗する９つの理由と失敗しない転職にするポイント

エンジニアとしてリモートワークを希望する？

新型コロナウイルス感染症の影響もあって、リモートワークを採用する企業は一気に増加しました。

エンジニアは一人で作業を進めることも多い職種のため、自宅やコワーキングスペースなどを利用して仕事を進めたいと考える方も多いのではないでしょうか。

今回のアンケート結果を見ると、エンジニアとして希望するリモートワークの頻度としては、フルリモートと回答した方が24.4%、週の半分程度と回答した方が48.9％でした。

フルリモートを希望するエンジニアがいる一方で、半数近くが週の半分程度のリモートを希望しています。チームワークを必要とするエンジニアの仕事では、出社する日もある程度必要と考えている方が多いことが分かります。

また、実際の転職においてリモートワーク制度をどの程度重視するかについては、「週に半数程度のリモートワークがなければ入社しない」と回答している方が45％、「週に1回リモートワークがあれば入社する」が28.3%、「フルリモートでなければ入社しない」が11.7％という結果になりました。

多くのエンジニアがリモートワークを希望しているなかで、やはり週の半分程度はリモートワークをしたいと考え、転職先に求めていることがわかります。

ITエンジニアにおすすめのキャリアパス

ITエンジニアにおすすめなキャリアパスとして、以下の4つの選択肢が挙げられます。

上記で興味を持てるキャリアパスがあった場合、転職で企業を選ぶ際にご自身の望むキャリアステップが叶えられるかという視点を持って転職活動を進めてみても良いでしょう。

テックリード（Tech Lead）

テックリードとは、IT/Webエンジニアのチームを高い技術力を持って導くリーダーのことを指します。チーム内で技術的なリーダーとなり、仕事の品質担保やチームの生産性向上を行います。

エンジニア系以外の部署とのやりとりを行う窓口としての役割も持っています。そのため、技術や専門的な知識をわかりやすく円滑に伝えるコミュニケーション能力も必要となるでしょう。

ご自身のエンジニアとしてのスタイルで技術志向が強いのであれば、テックリードを目指すことをおすすめします。

また、幅広い業務を取りまとめてプロジェクト全般を見たいのであれば、エンジニアマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指すことも視野に入れるといいでしょう。

企業によっては、テックリードやエンジニアリングマネージャーなどの職位を兼任する場合もあります。転職を考えている場合にはご自身の希望に応じたキャリアパスが用意されている企業を選びましょう。

プロダクトマネージャー（PdM）

プロダクトマネージャーとは、プロダクトやサービス開発・販売などの戦略を決定する責任者のことを言います。

プロダクトマネージャーが持つ意思決定の範囲は、エンジニアとしての技術面だけではなく、販売戦略にもわたります。

顧客満足度をあげて最大利益を得ることが業務の目的となります。会社の利益に大きく関わるポジションのため、業種によっては年収1,000万円を超える求人もあるかもしれません。

上流工程の実績だけでなく、マネジメントの経験を持っていると、転職の成功率が高まるでしょう。

技術部門のトップ（VPoE）

技術部門のマネジメント責任者となることも、IT/Webエンジニアにおすすめなキャリアパスの一つです。

技術部門のトップは、現場で働くエンジニアが仕事をしやすい環境を作ったり、部門の技術力アップのための指導や戦力強化のための採用をしたりします。

エンジニアの採用に苦戦する企業は多いと言われているため、採用を推進できるエンジニアは市場価値も高まっています。VPoEを導入した企業として、メルカリやサイバーエージェント、ヤフーなどのIT企業があげられます。

エンジニア、テックリードを経験したのちにVPoEを目指すことが一般的です。VPoEはエンジニア組織をまとめながらCTO（技術部門の経営幹部）のサポート役としての役割も持っているため、それ相応の能力や経験が必要です。

技術部門の経営幹部（CTO）

技術部門の経営幹部は、その企業の最高技術責任者としての役割を持ちます。技術部門のトップですから、会社の経営に携わって、自社の発展に必要な技術戦略や開発の方針を考えます。

CTOと混同されがちなCEOは経営統括を行います。日本ではCTOの平均年収は950万～1,200万円とされており、企業の中でも重要なポジションであることが伺えます。

CTOとして活躍するためには、現場でのエンジニアとしての実績が必要です。経営層の目線も必要になるため、エンジニアの専門的な知識を勉強するだけでなく、社内で信頼を得る地道な貢献が必要となってくるでしょう。

参考：我が国におけるIT人材の動向_経済産業省

転職希望のITエンジニアに必要な事｜RUNTEQ代表の菊本さんに伺いました

ITエンジニア転職についてよくある質問

ITエンジニアが転職する際によくある質問をまとめました。

未経験でエンジニアへ転職することはできる？

未経験でもエンジニアに転職することは可能です。

エンジニアは売り手市場になっており、常に人材不足が続いています。充実した研修制度を完備している企業なら、未経験でも入社してから学ぶことができます。

もちろんプログラミングスクールなどに通って、ある程度知識を身につけてから転職に望めば選択肢の幅も広がるでしょう。

エンジニアに将来性はある？

IT需要の増加に伴い、ますますエンジニアは必要とされると考えられます。

人口減少により、2019年をピークにIT関連企業へ入職する人が退職する人より下回っており、人材不足がより深刻になっている現状があります。

経済産業省がまとめた「ＩＴ人材育成の状況等について」によると、2030年までのIT人材不足は40～80万人に上ると推計されています。この推計から見てもエンジニアは今後も必要とされる人材であり、将来性のある職種だといえるでしょう。

【関連記事】「IT業界は未来がない」は本当？将来性の高さを徹底解説

企業の採用サイトから求人に応募したら受かりやすくなる？

企業の採用サイトから応募したほうが受かりやすいかどうかは、一概に言えません。

転職エージェントから人材を確保すると、企業は手数料がかかります。自社の採用サイトからの応募であればその必要はないため、費用面から見ると直接応募した方が採用されやすいのではと考える方もいるでしょう。

しかし企業としては、「コストをかけてでも良い人材を確保したい」と考えて転職エージェントを利用しているため、コストがかからないことが転職に有利に働くとは限らないのです。

転職エージェントを利用すれば、自社にマッチする優秀な人材を紹介してもらえるメリットがあります。

また、転職エージェントを利用した方が効率的に採用できると考える企業もあるため、直接応募したからといって採用されやすいわけではないと理解しておきましょう。

エンジニアは何歳まで転職できますか？

結論、「何歳まで」なら転職できる決まりはありません。

IT業界の業務経験がある方であれば、30代でも40代でもWebエンジニアとして転職することは可能です。

未経験からエンジニアとして働きたい方は一度、プログラミングに関する知識を身につけてから転職を検討するのもおすすめです。

関連記事：未経験におすすめのプログラミングスクール25選！評判・口コミを徹底解説

自分に合ったエンジニア向け転職エージェントを活用しよう

ITエンジニアの中には、転職することに大きな不安を感じている人もいるでしょう。

しかし一歩踏み出すことで、自分の市場価値を高めることができたり、ストレスのない環境で働けるようになったりする可能性があるのです。少しでも転職したいと考えているならば、まずは行動に移してみましょう。

技術の流行り廃りが激しいIT・WEB業界で生き残っていくためには、時代の流れや将来のキャリアプランなどについて、自分で考えることも大切です。

自分一人で考えるのが不安であれば、キャリアアドバイザーなどにサポートしてもらうのも有効です。プロのサポートがあれば、転職活動も効率的に進められるでしょう。