「リクルートエージェントを利用してみたいけど評判が気になる」
「リクルートエージェントの実際の口コミは？」
「リクルートエージェントの名前は有名だけど、本当に信頼できるのか知りたい」
転職活動をスムーズに進めるために欠かせないのが、転職エージェントを活用することです。
数ある転職エージェントや情報サイトの中でも、リクルートエージェントは知名度も高く、実際に利用している方も数多くいます。
リクルートエージェントは、転職業界のリーディングカンパニーでもあることから、一度は利用してみることをおすすめします。
特徴や利用の流れについても詳しく解説しますので、参考にしてください。
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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公開求人数
12万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
41.9万件
非公開求人数
36.2万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
25万件
非公開求人数
3.9万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
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★ 4.0
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
|
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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|
★ 4.0
|
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説
目次
- 100名に独自調査して分かったリクルートエージェント評判・口コミ
- リクルートエージェントの良い評判
- リクルートエージェントの悪い評判
- リクルートエージェントの利用がおすすめな方
- 【結論】リクルートエージェントは利用すべき
- リクルートエージェントは何をしてくれる？サービスの特徴
- リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトとの違い
- リクルートエージェントを利用する際の注意点
- リクルートエージェントを利用する流れ
- リクルートエージェントを最大限に使いこなすコツ・使い方
- リクルートエージェントと併用したい転職エージェント
- リクルートエージェントに関するよくある質問
- まとめ｜評判の高いリクルートエージェントにまずは登録しておこう
100名に独自調査して分かったリクルートエージェント評判・口コミ
ここでは100名に独自調査して分かったリクルートエージェントの評判を年代別にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
リクルートエージェントを利用した20代の口コミはこちら
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.覚えてない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.種類
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.広告
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 200万
転職後の年収 300万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.はい
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.はい
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に3回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.特になし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特になし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.特になし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 420万
転職後の年収 450万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.特になし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特になし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 20
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特になし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.7ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.インディード
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.手続きのしやすさ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.CMで
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 300万
転職後の年収 400万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.働きやすかった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.わからない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.思い浮かばない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.思い浮かばない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週に2回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 4月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.紹介求人数がおおい
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友達にすすめられて
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 350万
転職後の年収 420万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.条件通りだった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.アドバイス通りにしたら通過することができた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.どんな質問でも答えてくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.とくになかった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週2程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.1ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 1月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.知らない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.なんとなく
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.ない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 250万
転職後の年収 300万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.いい
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.ない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 0
書類選考通過数 0
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.ない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.な
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.ない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.1ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 1月
満足度
リクルートエージェントを利用した30代 の口コミはこちら
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.なし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.なんとなく
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.利用者のことは考えない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 360万
転職後の年収 300万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしてない
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.ない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.たまに
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.24ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 12月
内定獲得期間 10月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.サポート力の高さ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.掲載数が多かったから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にありませんでした。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 300万
転職後の年収 330万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.年収も自分の希望額であったり、職場の環境も良かったから。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.選考に関するアドバイスをもらえて為になったから。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.面接時の印象のアドバイスなどを的確にしてくれたから。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.一定期間状況や環境などを確認してくれました。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.数ヶ月に一度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 5月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.なし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.なし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.なし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 8
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.なし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 1月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.使いやすさが違います
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手で有名なため
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にギャップはなかったです
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 700万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.使い勝手が良かったため
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.丁寧に相談に乗ってもらえたため
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい、真摯的だったと思います
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職の流れなど
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に数回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 5月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ありません
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.知名度の高さ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友人の勧め
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.想像どおりでした
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 300万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていました
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.知識が豊富だったため
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.こちらに寄り添う感じが伝わってきたため
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職直後の気持ちの持ちようなど
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.3カ月に一回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.12ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 9月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.リクルートの方がケアが手厚い。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手の安心感、案件の多さ。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.案件数が思うよりもさらに多い。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 420万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.はい、求めていたものでした。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.はい、アドバイスが多かった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい、親身に対応してくれた。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.はい、適宜連絡してもらいました。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月１
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクナビネクスト
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.運営会社
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名かつ大手だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.意外と求人が少ない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 220万
転職後の年収 240万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.仕事の実態と求人内容にギャップがあった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.書類を添削いただいたため
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 17
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい。サポートいただけました
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.それはなかった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週に2回ほど
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.4ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.対象の範囲が広く、対応に応用力がある。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.口コミでいろいろな可能性があることがわかったから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.自分の希望が不明確だった。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 500万
転職後の年収 600万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.しました。 仕事内容や給料が合った
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.はい。 具体的な指摘だった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 15
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい。 予想を立ててくれた。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.マッチしたかの確認
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.連絡が来たら
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.求人が多い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.なんとなく
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 1000万
転職後の年収 1200万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチした
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.わからない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.なんとなく
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.覚えていない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.ほぼ毎日
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 9月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ、doda
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.大手
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.就活のときから知っているから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.意外と求人多い印象
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 350万
転職後の年収 320万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.条件通りマッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.親身にアドバイスしたくれた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 6
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.色々話聞いてくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 6
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後はなかっあ
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.取っていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.7ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 11月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.よくわからない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.利用者の感想などをもとに決めた。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思っていた以上に快適に利用できた
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 200万
転職後の年収 250万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.問題なかったからよかった。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.参考になる内容が多かったから
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.解決方法が適切だったと思う
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.内容の確認
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週に1-2回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 7月
内定獲得期間 11月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.デューダ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.エージェントの提案力
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.とりあえず興味本位で
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 650万
転職後の年収 650万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチはしていないが、良い転職先だった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.そこまでは分からない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 10
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし。自分できた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 10
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特にとっていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.特にありません
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特にありません
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.特にありません
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にありません
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 600万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.特にありません
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特にありません
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特にありません
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にありません
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特にありません
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.dodaエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.人に寄り添ってくれるところ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.きちんとコミュニケーションとってこまめな連絡をしてくれるところに驚いた
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 210万
転職後の年収 270万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.希望条件と合うところを紹介してもらえた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.書類内容の確認やアドバイスがしっかりしており、面接を想定した質疑応答も付き合ってくれて助かった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 15
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親身にサポートしてもらえたように思う。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後の不満がないかどうか気を使ってくれた。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月1
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 10月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.スカウト
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.ネームバリュ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.規模がでかい
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 350万
転職後の年収 360万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.そこそこ
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あまりよくない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 6
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.よくない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.たいへん
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.そこそこ
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.DODA マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特に感じなかった
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.リクナビネクストを利用していたので
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思ったよりも、通常の転職サイトで見たことがあるような仕事を紹介されることが多くて残念だった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 280万
転職後の年収 310万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていたと思う
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.わからない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.添削してくれたのは助かりました
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後はほとんどなかった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.一度だけ
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 11月
内定獲得期間 5月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.doda
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.親身に相談に乗ってくれる
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.優良な案件が多かったから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.利用する前より柔軟な印象を受けた
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 700万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.希望通りの内容と合っていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.面接時の注意点などを細かく教えてくれたので、力量はあると思った
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 4
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.かなり事細かに説明してくれたので、親身に教えてくれたから
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後の身の在り方についてアドバイスをくれた
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.１ヶ月に１回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 12月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.在宅ワークの案件が多いと書かれていたから 一々自分の職歴とかを入力しなくて済む
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.在宅案件が多いと書かれていたから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.完全在宅が1個もない。 在宅ワークは倍率が高く受からない。 入力項目が多すぎてめんどくさい。 転職のエージェントが全く親身になってくれない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 80万
転職後の年収 100万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.全くマッチしていなかった。 完全在宅で探していたのに、コロナが落ち着いて出社しかないとのことで、出社のとこに転職したが、週2、3日のとこはなく、フルタイムなのに、時給で換算するとかなり少ない年収だったから。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なかったと思います。 とくに親身になってくれたわけでもないですし、対策も教えてもらってないんで
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートされてないから
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートされてません。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月1あったかないか
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 7月
内定獲得期間 1月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.インディード ビズリーチ デューダ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.スタッフ様の知識やたいへん寄り添ったご対応をしてくださるところ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友人や知り合いからのおすすめ等から検討した結果リクルートエージェントを利用いたしました。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.スタッフ様が思っていた以上にサポートしてくださいました。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 560万
転職後の年収 680万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.少し違うところがございましたが検討した結果これが良いと判断していただいたのだと理解いたしました。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.担当してくださった方は臨機応変に対応できる優秀な方でございました。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 6
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.こうした方が良い等、寄り添ったご対応をしていただき大変心強く感じておりました。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 6
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職した後に近況を訊いてくださったり何か困ったことはないか等寄り添ったご対応をしてくださいました。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.一週間に3.4日程でなかったかと存じます。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 8月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.バイトル
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.なし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.信頼できる
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 0万
転職後の年収 120万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.福利厚生がしっかりしている
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.信頼できるから
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.しっかり説明されたから
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.なし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 11月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.不信感があるかないかの違い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.知名度が高いから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.記載内容と実際の実務内容や待遇にズレが多い
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 250万
転職後の年収 340万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.微妙な所なので妥協する点があった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なんとも言えない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.ある程度は役にたった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.3回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.4ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 9月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.特に思いつかない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特に思いつかない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.特に思いつかない
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特に思いつかない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.特に思いつかない
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特に思いつかない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特に思いつかない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 6
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特に思いつかない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特に思いつかない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 1月
満足度
リクルートエージェントを利用した40代の口コミはこちら
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ転職
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.ない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 200万
転職後の年収 250万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.希望の勤務地
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 4
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.普通
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 10
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.メール
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.メール
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 12月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.エンエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特になし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.特になし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 460万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.特になし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特になし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 4
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特になし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.4ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.扱っている企業の幅広さ。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.最大手だから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にギャップはありません。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 480万
転職後の年収 600万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた。財務経理に特化している企業だから。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あったと思う。具体的なアドバイスをもらったから。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親身にサポートはされていない。必要最小限なサポートだったから。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後はサポートされていない。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週1回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.10ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.と感じる点はない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.気を使わない
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特に悪いと感じる点はない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 180万
転職後の年収 220万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.ややマッチ
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.満足
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.やや満足
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週2 回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクナビネクスト
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.なし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.なし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 190万
転職後の年収 200万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.なし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 8
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.なし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.10ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 7月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.より専門性が高い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手であり安定している
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.担当のスキルが上がっている
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 650万
転職後の年収 850万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.凡そ問題はなかった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.関係はない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.過去の事例をいくつか聞いた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 10
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.それほど多くない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.２日に一度くらい
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.パソナキャリア
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.面談が親身
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.リクルートの安定性
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.面談が親身
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 580万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.選考会社の人事の方と密にコミュニケーションを取っておられた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 6
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.面談が親身
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.優しいメールが来た
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に1回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 12月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.エン転職
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.親切だった
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.親身になってくれたので良かった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 300万
転職後の年収 350万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.年収は少し低かったですが希望通りの職種に着けた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特にその辺は考えていなかった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 50
書類選考通過数 20
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.履歴書・職務経歴書について新たな書き方などの発見があって良かった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 100
面接の通過数 20
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.面接対応が良かった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.就職後3か月は1か月に1度。それ以降は無い
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.10ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 5月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.とくになし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.とくになし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.とくになし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.とくになし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 900万
転職後の年収 1000万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.とくになし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.とくになし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.とくになし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 5
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.とくになし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.とくになし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.とくになし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.とくになし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.とくになし
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.とくになし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 900万
転職後の年収 1000万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.とくになし
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.とくになし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.とくになし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 5
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.とくになし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.とくになし
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.あまり違いはなかった
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.サイトが使いやすそうだった
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思ったほど求人情報はなかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 450万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.あまりマッチしていなかった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.とにかく応募せよという感じだった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 0
書類選考通過数 0
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートは良いがこちらのペースではできなかった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 0
面接の通過数 0
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職していない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.転職していない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.0ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 0月
内定獲得期間 0月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.求人数
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.求人数
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.紹介数が少ない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 700万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.半々ぐらい。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あると思います。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.違う職種への転職は難しい部分がある。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.特にとっていない。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.12ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 10月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.エンエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.とても親身になってくれる
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友人の口コミ
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にギャップはかんじなかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 480万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.職種と環境が良かった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.親身になってアドバイスをくれた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.アドバイスが的確だった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.自分の性格や強みなど
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.1週間に2回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 9月
内定獲得期間 12月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.リクルートはとにかくしつこい
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.新卒の頃、リクナビを使って以来、リクナビはなじみがあるから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.おもいのほかしつこいし、おしつけがひどい
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 600万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.ほどほど
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.こちらの興味がないところに対しては、通過させる力は感じた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特に対策は頼もうとは思っていなかった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートというよりは、ほぼ押しつけ、無理やり
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.こちらが必要とする以上に
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.4ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.有名な企業なので安心感を得ることができること
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.違いはない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手であり、安心感を得ることができること
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.機械的な対応に終始している
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 800万
転職後の年収 1000万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.それほど特筆すべき条件ではなかった。ありきたりな条件であった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.どの程度関与していたのか、評価することができない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.機械的な対応に終始していた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートは無い
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.取っていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.リクナビエージェントの方が紹介数が多い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.転職した友人に薦められて
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思ってたよりずっと親身に相談に乗ってくれていい意味でギャップを感じた
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 500万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.仕事内容が希望通りなので希望していた条件通り
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あったと思う。ほぼ面接まではいけたので。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 4
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.マンツーマンで面接の練習に何度も付き合ってくれたので助かった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後も頻繁に連絡をいただき親切な対応だった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.毎日
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.エン
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.馴染みがある
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友人に勧められた
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思ったよりお金がかかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 550万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.やや難しい面もあったが、概ねマッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.スムーズに行えた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親身に対応してくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 10
面接の通過数 5
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.定期的に連絡をくれた
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週1回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 5月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.JAC
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.案件が多い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.案件が多いから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.時間がかかる
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 450万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.間に入ってくれたから
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.丁寧に指導してくれたから
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.後はとくにはない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.2週間に1度くらい
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.わからない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.わからない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.わからない
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.わからない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 100万
転職後の年収 200万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.わからない
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.わからない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 15
書類選考通過数 0
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.わからない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 25
面接の通過数 0
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.わからない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.わからない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.利用していない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.求人が多い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.求人の多さ
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 500万
転職後の年収 480万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.あまりマッチしていない
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あまりない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 4
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.あまりしてない
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.それほど親身ではない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週に1回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 9月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクナビNEXT
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.きめこまかいサポート
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.知り合いのすすめ
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.とくになし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 480万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.満足の結果なのであったと思う
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.きめこまかなサポートを受けられた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後はとくになし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.とくに連絡はとっていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 8月
内定獲得期間 10月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.忘れました
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.なし
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.悪くないところ
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.なし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 200万
転職後の年収 400万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.悪くないから
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.悪くないから
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.悪くないから
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 10
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.たまに
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.1ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.わからない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.あまりない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 420万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.同業種でマッチした
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.いろいろとアドバイスがいきた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親切だった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にはない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.してない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.求人の件数が多かった
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.メールが来たので
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.ちゃんとヒアリングしてくれると思った
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 300万
転職後の年収 340万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていたと思う
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.面談にたくさん行った気がするので、良かった気がする
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 20
書類選考通過数 10
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートしてくれたと思う。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 7
面接の通過数 0
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートは受けていない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.撮っていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.5ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 8月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.対応が手厚い。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.相性がよかった。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にない。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 650万
転職後の年収 680万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.合っていた。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.書類の添削をしてもらった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.模擬面接を実施してもらった。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にない。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.1回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 10月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.親身になってくれる
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.転職した同僚から推薦
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.想像以上に役立った
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 650万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.スキル、希望年収ともにマッチ
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.通過率高かった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.模擬面接実施
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.給与交渉してくれた
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.毎日
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント、アットタイプ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.リクルートはブランド力があるのでしっかりとした案件が多くあるイメージです。またメールや電話の応対がとても丁寧で迅速というイメージも持ちました
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.他の選択肢が思い浮かばなかったのでまず最初に利用しました。新卒で就職するときからリクルートのサービスを利用していたので身近に感じていました
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思いのほか親身になって自分のことを取り組んでくれているというのを感じました。もっとドライな対応だと思っていたのですごく丁寧でいいなぁと思いました
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 800万
転職後の年収 800万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.最初はちんぷんかんぷんな案件もありましたが擦り合わせていくことで自分の希望条件に合致したものやそれ以上の好待遇の案件が提案されてきたので話し合いって大事だなぁと思いました
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あくまで自分がどれだけ工夫し努力するかというのが一番の重要ポイントだと感じました。アドバイスはしてくれたけどそれはあくまでもアドバイスでした
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.それはもう丁寧にしてくれたと思います。ほかの業者がどのくらい丁寧なのかはあまり分からないのですがこれだけやってくれるのであれば値打ちがあると思えるくらいには丁寧でした
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.どうでしたかという声かけはありましたが、この点については特に手厚いと感じることはなくちょっとした連絡や確認があるくらいです
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.ほぼ連絡していないのと同然と言っていい
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.18ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 10月
満足度
リクルートエージェントを利用した50代 の口コミはこちら
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.サポートが手厚い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.求人が最多
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.サポートが不足
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 700万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた、年収や勤務地
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.適切なアドバイスがあった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 6
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.面接対策のアドバイスなどのサポートは不足していた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後のサポートは、アンケートレベルだった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週１回程度
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 11月
内定獲得期間 4月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビエージェント
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.アフターフォロー
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.評判が良いから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.使いやすかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 800万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 4
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親身にサポートしてくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポートしてくれた
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.一ヵ月に一回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 12月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.違いはなさそう
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.リクルートの転職サイトを利用していたから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.転職サイト違い、求人内容が分かりにくい
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 420万
転職後の年収 460万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.あるていど
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あまり感じられない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 5
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.適度なサポートはあった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 8
面接の通過数 7
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.ありませんでした
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.必要に応じて
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ転職
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.親身になってくれるかどうか
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手だったから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.そんなにありません
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 550万
転職後の年収 650万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.だいたい希望をかなえてくれた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.担当者次第だと思う
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 4
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.長時間にわたって希望を聞き出してくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 4
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.フォローアップは欠かさずに
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.３日に１回くらい
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 8月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.同時利用はありません。
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.非常にいい加減。やる気なし。機械的。最近どこも似たようなものだが、特にドライな担当が多いと思う。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.たまたま希望する案件を扱っていたから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.利用前から、さほど期待していた訳ではないが、初日に担当が病気で欠勤。代わりの上司は連絡もなく大遅刻。派遣先の人事担当者にこぴっどく叱られていたが、その後も、頻繁な担当者の入れ替え、引き継ぎ不十分等問題山積だった。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 398万
転職後の年収 378万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.時給は下がるし、期間も限定だったので、完全マッチとはいきませんでした。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.なかった。自分の力で勝ち取ったと思う。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.頼りなく、全くサポートできていなかった。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.サポート全くなし。派遣先からの評価も最低だった。派遣先が私自身を気に入ってくれていたので、続いた。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.必要な時のみなので、2か月に1回程度。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.1ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 9月
内定獲得期間 9月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.有名
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 800万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.はい。前職と同じ仕事内容であったから。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.はい
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.はい
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ない
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.いろいろ
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.よさそう
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.ない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 450万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.ふつう
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.ある
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.はい
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週1
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 8月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.使い慣れているかどうか
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.以前も利用したから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.相談しやすかった。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 690万
転職後の年収 730万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.やりたい分野にありつけました。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.粘り強く対応してくれました。感謝しています。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.こちらの身になる誠実さを感じました。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.うまくいっているか気にかけてくれました。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に2、3回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.7ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 7月
内定獲得期間 1月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.紹介先が多い
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.専門性に欠ける
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 800万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.おおよそ希望通りだった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.あまりなかった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.あまりなかった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.とっていない
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.18ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 12月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ビズリーチ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.担当者と話しができるのが強みだと思います。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.実績、知名度が良いため
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.担当者によります。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 900万
転職後の年収 980万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.当初よりこちらの希望は伝えていましたので、アンマッチなことは特にありませんでした。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.その力はあったと思いますが、実際はどうなのかはよく分かりません。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.親身なサポートはありました。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後はサポートなどはありませんでした。私もその必要はないと考えています。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.不定期です。新しい案件が出てきた時に連絡がありました。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.15ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 2月
内定獲得期間 3月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.ありません。
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.かんがえたことはありません。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.ネットで検索して
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.ありません。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 400万
転職後の年収 500万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.それなりにマッチしていた。特に理由はない。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.よくわかりません。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.よくわかりません。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.ありませんでした。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.連絡を取った記憶はありません。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.1ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 5月
内定獲得期間 6月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.マイナビ
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特にない
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.大手で有名だから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特にない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 650万
転職後の年収 750万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.おおむね希望通りだった
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特別そうは思はないそうは思はない
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.分かりやすく丁寧だった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.数回だけ
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 4月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.質問の意味がわかりません。
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.現在は分かりませんが、利用した当時は担当者が本当に私の転職が成功するように寄り添ってくださった。
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.最初の面談から私の良さや弱さを徹底的に引き出した上で、次のステップのために必要な事をアドバイスしてくださったところ。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.こちらも勿論冷やかしで面談をしたわけではないが、余りにも真剣なので驚いた。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 1000万
転職後の年収 1100万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.同じ業界で且つ同じ業種、職種も同じ且つプロモートしたポジション。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.入念な私へのヒヤリングを通じて、求人に対する私の応募する気持ちの真剣度合いを確認していたようなので、書類選考自体は全く問題視していなかった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 2
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.十分なサポートを感じた。普段の面談や打ち合わせの段階で常に面接を意識していたし、履歴書に関しても徹底した添削とヒアリングで修正するべき点の指摘を受けた。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 2
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にこちらが必要としなかったので、サポートは受けていない。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.1年に一度。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 8月
満足度
リクルートエージェントを利用した60代 の口コミはこちら
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.なし
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.価格
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.友人の推奨
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.あまりなかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 1300万
転職後の年収 1400万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.していた
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.思う
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 15
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.してくれた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 15
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特になし
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.３回
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 3月
内定獲得期間 2月
満足度
Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.JAC
Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.特に大差はないと思う
Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.案件が多そうだったから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.対応が親身ではない
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 750万
満足度
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.相手側と前段した際、職務内容は比較的マッチしているように感じた。
満足度
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.書き方の指導的なものはあった気がするがそのまま通過力が増した感はなかった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 3
満足度
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.前述した通り、サポートはあったが親身とは感じられなかった。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 5
面接の通過数 3
満足度
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.「現状、如何ですか？」程度の儀礼的なサポートしかなかった気がする。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.直後は週一程度であった気がするが翌月には頻度は落ち、半年以内に無くなった気がする。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 12月
内定獲得期間 6月
満足度
リクルートエージェントの良い評判
リクルートエージェントを利用した方の良い評判について紹介します。実際に利用したからこそのリアルな口コミで、リクルートエージェントの魅力をチェックしましょう。
上記は、特に多くの方が「良い」と判断した4つのポイントです。それぞれを詳しくお伝えします。
案件・求人の量が多い
「リクルートエージェント」を利用して良かった点は、幅広い求人情報が掲載されており、自分に合った案件を見つけやすかったことです。
（20代 女性）
求人がたくさんあるという点ですね。視野が広がりますし大手からベンチャーまであるので良いですね。選択肢が広がります。
（20代 男性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋）
リクルートエージェントは案件・求人数が豊富にあります。
実際、上記のように「自分に合った案件が見つけやすかった」「選択肢が広がる」という声が多くありました。
取り扱い求人の業種・職種に偏りがない
全体的に求人の職種に偏りが無いように感じた。需要の多い業界に特化している訳ではなく、全体的に満遍なく職種があったように感じるので、まずは登録してエージェントへ相談してみても良いかとは思う。
（30代 男性）
リクルートエージェントを利用しましたが、未経験での求人も様々にあったので視野が広がりましたし、近場で絞っても沢山の求人が表示されたので選びやすかったです。
（30代 男性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
リクルートエージェントは、徹底した転職支援が受けられます。
ただサポートするだけでなく、転職希望先について多くの情報を教えてくれるのも、リクルートエージェントの大きな魅力のひとつです。
書類の添削や面接対策をしてくれる
非公開のものも含めると求人数がかなり多く、選択肢を多く持ちたい人にはピッタリだと思った。面談での意見を参考に、なるべく希望に近い求人を紹介してくれる。知名度は劣るものの、隠れた優良企業も多いと感じる。職務経歴書の添削から面接対策まで、一通りのサポートが受けられる点も心強かった。
（30代 女性）
転職希望先が沢山あり、それぞれの情報を確認できたこと。自分ではわからない視点で情報を集めて、それを教えてくれるため、とても助かりました。
（30代 女性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
リクルートエージェントでは、転職活動の必須アイテムである履歴書や職務経歴書を、キャリアアドバイザーが添削してくれるサービスがあります。
また、作成時にも業種別で活用できる例文が豊富に揃ったアシスト機能が利用でき、文章を考えるのが苦手な方でも見やすい書類を作りやすく評判がいいのです。
時間がかかっても最後までしっかり対応してくれた
求人紹介数が豊富で求人の質が高かった点とサポートが手厚く効率的に転職活動が行えた点が良かったです、希望条件にマッチした求人を多数紹介して頂きサポートを受けながら転職活動を行えたので終始スムーズに転職活動が行え満足出来ました、最終的に希望した求人先にも転職出来たのでリクルートエージェントを利用して正解だったなと素直に思いました。
（40代 男性）
担当者のキャリアアドバイザーが経験豊富で相談にも親身になって乗ってくれましたので、好感度が高かったです。定期的に自分を心配してくれて連絡をくれました。また履歴書や職務経歴書、さらには面接の際のノウハウも教えてもらうことができました。こうした手厚い転職支援サービスに感謝しています。
（40代 男性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
転職は場合によってはかなりの時間がかかってしまいます。
上記口コミのように、「終始スムーズに転職活動ができる」「定期的に連絡をくれる」など、リクルートエージェントは心強い味方として寄り添ってくれるパートナーといえるでしょう。
リクルートエージェントの悪い評判
「良い評判」もあれば「悪い評判」もあります。利用した方は、リクルートエージェントのどのような部分をマイナスに感じたのか、具体的なリアルな声をみていきましょう。
上記4つは、特によくある悪い評判です。下記で詳しく紹介します。
スキルや希望に合わない求人を紹介されることがある
「リクルートエージェント」を利用して悪かった点は、面接が受からなかったりリモートワークが可能といっていて実際は出社が必要と言って来たり条件を変える企業があったこと。
（20代 女性）
紹介から応募する意思があるかどうかの決断を急かされると感じることが多かった。働きながらの転職活動で、退職時期も細かくは決めていなかったため、じっくりと自分に合うところを選びたい人には煽られているように感じるかもしれない。また、あまり魅力的ではない求人にも、とりあえず応募して内定を取ることを勧められる。
（30代 女性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
自分のスキルに合わない、希望する条件と異なる求人を紹介されることがあります。企業が条件を変えてきたりするケースもありますが、応募の意志を急かされじっくり選べないという声がありました。
まだ転職時期を決めていない方、ゆっくり様々な求人を見比べて決めたい方は、まず最初に自信の希望を伝えておきましょう。
担当アドバイザーと直接の連絡がつきにくい
私はITエンジニアとしての転職を考え、リクルートエージェントを利用しました。サイトの使いやすさや求人情報の充実度は良かったですが、コンサルタントの対応が悪かったり、応募先から返信が遅かったりという不満もありました。ただ、最終的に理想の求人に出会えたので、利用してよかったと感じています。
（20代 男性）
リクルートエージェントを利用しましたが、求人情報が豊富で使いやすかったです。ただし、担当者との連絡が取りづらかったことや、求人情報の更新が遅いことが気になりました。全体的には良い印象でした。
（30代 男性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
こちらも、規模の大きさが引き起こす現象と言っていいものです。キャリアアドバイザー一人当たりの受け持ち人数が多くなるとどうしても起こりがちな現象です。
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーのアシスタントをつとめる人もいます。
アドバイザーともアシスタントとも良好な関係を築き、熱意を伝えておくことで、転職活動のスピード感を落とすことは避けられます。
担当アドバイザーによって質が異なる
IT系の求人について、他のITに特化しているエージェントの方が強いと感じた。また、担当エージェントの提案に持続性が無く、最終的に気付くと利用していないという状態になった。エージェントとの相性もあるため他エージェント会社も同様かと思うが、結果的に私は他エージェント会社で転職をした。
（30代 男性）
転職回数がとても多いため、対応していただけるかとても不安だった際、こちらが確認したい案件は条件を満たしていないと言われた。最終的に提案してくださった案件は遠方の仕事や条件の厳しい仕事を振られた。こちらから「厳しい条件です。」とお伝えしたところ、ご案内できるものがないと言われた。他社様にて相談したところすぐに就職できました。担当様によるかとは思いますが、いろいろと思うところがあります。
（30代 女性）
(出典：自社アンケート ※ユーザーアンケートより抜粋)
リクルートエージェントには数多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、自分と合わない方に当たることも少なくありません。
その結果、上記口コミのように他のエージェントで転職に成功したという声もあります。
求人の質にばらつきがある
求人件数が豊富であるメリットがある一方、求人のクオリティが低い求人もあるところ悪かったところです。求人件数の多さと求人のクオリティとは比例するものではなかったです。魅力的な求人も結構ありましたので、そこが難点でした。
（40代 男性）
リクルートエージェントを利用しましたが、応募をすると募集されていない求人があったので、正直釣り求人ではないかと疑ってしまいました。
（30代 男性）
豊富な求人を扱っているリクルートエージェントだからこそ、求人の質にはばらつきが生じます。
クオリティが低いと感じる求人や釣り広告と思う求人に当たってしまうこともあり、応募の際は注意しなければいけません。
リクルートエージェントの利用がおすすめな方
リクルートエージェントの利用がおすすめなのは、下記のような特徴がある転職希望者です。
- 転職が初めての方
- 様々な業界・業種の求人を見たい方
- 手厚いサポートを受けて転職活動したい方
リクルートエージェントは、幅広い業界・業種の求人を扱っています。数多くの転職エージェントの中でも随一の求人数で、国内における求人のほとんどが集結しているといっても過言ではありません。
「初めての転職でどの転職エージェントを利用すればいいかわからない」「転職したいけれど進むべき業界・業種を決めかねている」という方は、ぜひ豊富な求人数のあるリクルートエージェントを利用しましょう。
また、手厚いサポートが受けられるのも魅力のひとつです。転職実績が豊富にあるリクルートエージェントならではの支援は、転職が初めての方はもちろん、転職経験者からも支持されています。
丁寧かつ適格なリクルートエージェントのサポートで、スムーズに転職活動を進めていきましょう。
【結論】リクルートエージェントは利用すべき
リクルートエージェントに関する口コミを、良い面と悪い面の両方からご紹介しました。
利用者の多いサービスでは、必ずしも良い結果だけ、良い評判だけが聞こえてくることはあまりありません。
その理由を以下にご紹介します。
無料なのでまずは登録してみて損はなし
リクルートエージェントの利用にはお金はかかりません。
登録してから利用できるサービスはもちろんのこと、リクルートエージェントが主催するセミナーなども無料で受けられます。
転職活動で必要なノウハウを学べるという点からも、まずは登録しておきたいサービスの1つです。
リクルートエージェントを通じて転職を成功させている人も多く、頼れる実績を持っているサービスですので、登録することで損をすることはありません。
その他の転職サイトや転職エージェントも活用しよう
リクルートエージェントには多数の案件がありますが、担当者と相性が悪いというケースもあり得ます。
担当者とソリが合わないと、うまく希望を伝えられないなどの弊害が出てしまい、転職がうまくいかないリスクも出てくるのです。
実際に転職活動をされている人の中にも、1つのサービスだけで決める方はあまりなく、2〜3つのエージェントや転職サイトを利用しているという声を多く聞きます。
いくつか利用してみて、一番利用しやすいサービスに重きを置いて活動するのも、転職活動を成功させる1つの方法です。
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
★ 5.0
|
公開求人数
12万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
|
|
★ 4.8
|
公開求人数
41.9万件
非公開求人数
36.2万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
|
|
|
★ 4.6
|
公開求人数
6万件
非公開求人数
非公開
|
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
|
|
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★ 4.2
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公開求人数
25万件
非公開求人数
3.9万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
リクルートエージェントは何をしてくれる？サービスの特徴
リクルートエージェントは全国的な知名度も高く、業界でも最大手クラスの転職エージェントです。
転職支援実績が全国No.1であり、求人数も40万〜50万件程度と圧倒的な数を有しています。
（転職支援実績数は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」にて検索、求人件数は2023年7月時点での公開・非公開求人数をリクルートエージェント公式サイトにて参照）
そんなリクルートエージェントの特徴について、ポイントをまとめてみました。
豊富な経験とノウハウを活かしたサポートが充実している
リクルートエージェントには、転職支援サービスを申し込んだ後のサポートが充実しているという特徴があります。
申し込み後はキャリアアドバイザーとの面談を通じて、これまでのキャリアの整理や、転職活動の方向性を明確にする手助けを行います。
また、求人情報の紹介を受けながら、履歴書や職務経歴書などの添削や、面接対策などの手厚いサポートが受けられます。
さらに、面接日程や内定時期などについてもキャリアアドバイザーが企業と交渉や調整も一手に請け負います。
もちろん待遇や条件の希望についても交渉してもらえますし、内定後の現職の円満退社についてもアドバイスをもらえ、スムーズな転職をサポートしてくれます。
単純にマッチングだけではない手厚い支援が随所にあり、転職を無事に終えるまで二人三脚で進んでいけるキャリアアドバイザーが多くいることは大きな強みだと言えます。
セミナーやイベントが充実している
リクルートエージェントのもう1つの特徴が、セミナーの豊富さです。
定期的なイベント開催があり、面接のコツやキャリアデザインに関すること、履歴書の書き方などさまざまな内容でノウハウを発信しています。
開催日に都合が合わなくても、後日アーカイブで配信されるので、気になるセミナーを漏らさずチェックできる仕組みは魅力的です。
また、キャリアチェンジのメリットや、未経験職種へトライする方向けの対策セミナーなど、新たなチャレンジを支援するようなプログラムも人気です。
同じカテゴリのセミナーでも年代別に分けて開催するなどの工夫も徹底していますので、キャリアプランを見直したい時にも活用できます。
他の転職エージェントと比較して求人数が多い
リクルートエージェントは、求人数が多いのも魅力のひとつです。
2024年3月31日現在、リクルートエージェントの公開求人は38万3,576件、非公開求人は33万8,806件となっています。
大手転職エージェントは他にもありますが、現時点で公開求人・非公開求人合わせて70万件を超える転職エージェントはほぼありません。
また、リクルートエージェントの求人数は常に変動し、新しい求人の取り扱いも豊富です。業界・業種も幅広く、ニッチな求人と出会えるケースも多いです。
リクナビNEXTやリクルートダイレクトスカウトとの違い
リクルートでは、リクルートエージェントだけでなく、リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウトといった転職系サービスも展開しています。
どちらもCMなどのメディア露出度が高いので、知っている方は少なくないのではないでしょうか。
それぞれサービス内容が異なっていて、希望する転職スタイルに合わせた使い分けが可能です。
リクナビNEXTとリクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトの主な違いは以下の通りです。
| 転職サイト | 種類 | 特徴 | サービス内容 |
|---|---|---|---|
 公式サイト | 転職エージェント | グッドポイント診断 応募書類作成機能 | 求人に直接応募できる 匿名レジュメを登録しておくと、企業や400社以上の提携エージェントからオファーが届く。 |
 公式サイト | 転職サイト | パーソナルデスクトップ 職務経歴書エディター | 業界の採用事情に詳しいキャリアアドバイザーが求人の紹介や選考のアドバイスなど、転職活動をトータルサポート。 企業からも直接オファーを受け取ることも可能。 |
 公式サイト | スカウトサービス | ヘッドハンター検索機能 年収800万円以上のハイクラス層の求人が豊富 | 匿名レジュメを登録しておくと、興味を持った約300社の提携ヘッドハンター・企業からオファーが届く。 |
リクルートエージェントを利用する際の注意点
口コミなどを見ていると、実際にリクルートエージェントを利用した人の率直な感想がわかります。
その中でも、デメリットに感じるものについては、自分自身が利用する際の参考にしておくと、無用なトラブルを避けるのに役立つかもしれません。
ここからは、リクルートエージェントを利用する上で、気を付けておきたいポイントをいくつかご紹介します。
担当のキャリアアドバイザーに当たりはずれがある
リクルートエージェントに申し込むと、担当のキャリアアドバイザーがつき、一緒に転職活動を進めていくことになります。
人と人との相性は運に任せるしかありませんが、相性が悪い相手に当たってしまうことはあり得るということです。
口コミを見ていても、「丁寧に対応してもらった」というものがあるのと同時に「応募を急かされた」とか「書類添削をきちんとしてもらえなかった」というものもあります。
また、アドバイザーの知識量についても、どうしても人によって得意ジャンルの違いなど、多少のばらつきは出てきます。
ただし、あまり軽々しく担当変更を願い出るのは好ましくありません。
単に「話しづらいから」ではなく、「自分の希望する業種への知識が少ない気がする」といった、具体的なデメリットを伝えるようにしてください。
単純な当たりはずれだけでコロコロ担当を変えてしまうと、エージェント側からの信頼を落とすリスクがあります。
キャリアアドバイザーの変更を依頼するときは、どこが合わなかったのか理由を付け加えて伝えましょう。
専門的な職種の場合求人が見つかりにくいことがある
リクルートエージェントは膨大な求人数を誇っていますし、非公開求人の数もかなりあることが知られています。
しかし、いくら豊富な求人情報を持っていても、希望する職種がニッチなものであったり、希望する就業エリアが離島だったりといった特殊事情があると、いい求人に出会える確率は下がります。
ちなみに、リクルートエージェントが保有している求人のうち、業種別のデータは以下の通りです。
| 業種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業・販売・カスタマーサービス | 約13万件 |
| 企画・マーケティング・経営 | 約12,000件 |
| 管理・事務 | 約24,000件 |
| 物流・購買・貿易・店舗開発 | 約5,000件 |
| 金融専門職 | 約1,000件 |
| 不動産専門職 | 約8,000件 |
| クリエイティブ | 約17,000件 |
| SE・ITエンジニア | 約10万件 |
| エンジニア （設計・生産技術・品質管理） | 約15万件 |
| 医療・医薬品・化粧品 | 約10万件 |
| コンサルタント | 約2万件 |
| 建築・土木・設備 | 約14万件 |
| その他 （講師・調理師・介護など） | 約16,000件 |
こちらにまとめたカテゴリーの下に、さらに細分化された職種別の求人が見られますが、まず上の表にない業種であれば、そもそもリクルートエージェントでも紹介は難しいということになります。
また、ニッチな職種の場合は、業界の協会組織やそのジャンルに特化した転職サイトなどに求人を出しているケースもあるので、そういう方面から探したほうが見つけやすいです。
基本的に3か月の利用制限がある
リクルートエージェントでは、サポート期間が原則3か月と定められています。
状況や求職者の希望によって延長は可能ですが、3か月という期間はスムーズな転職をする目安の長さです。
企業側にも採用計画やスケジュールがあり、求人を出すのが希望時期の3か月程度前になることが一般的です。
転職活動の期間が長くなれば、現職をすでに辞めている人であればブランクが長くなるというリスクにつながるため、好ましくありません。
現職を辞めずに転職活動をしているケースでも、あまり長引くとモチベーションの低下や気持ち的な負担の増加を招く原因となり得ます。
明確な転職の意思を持って、どのような転職先を望むのかをはっきりさせて臨むことが、サポート期間の間に転職先を決めるため重要なポイントです。
リクルートエージェントを利用する流れ
リクルートエージェントの利用の流れは以下の通りです。
上記の流れを順に解説します。
1. 会員登録
リクルートエージェントを利用し始めるには、まず無料登録で申し込むところから始まります。
登録はリクルートエージェントのホームページにある登録フォームへ入力するだけですので簡単です。
名前や生年月日、連絡先などを入力して画面を進めると、エージェントサービスを希望するかどうかのチェック項目があります。
その後は職務経歴書や履歴書の作成画面に遷移しますが、後からでも修正や作成ができるため、とりあえず入れられる項目だけ入れておけば大丈夫です。
2. キャリアアドバイザーと面談
登録後面談予約をします。
予約した日時が来たらキャリアアドバイザーとの最初の面談を行います。
面談では、転職の希望条件や、今後のキャリアプランのイメージなどをヒアリングします。
転職したい理由なども詳しく説明して、アドバイザーに自分を理解してもらうことが大切です。
また、転職スケジュールについても打ち合わせを行います。
在職中なのか、退職済みでいつでも転職活動できるのかによっても進め方が変わってきますので、アドバイザーと相談しながら進めていくことになります。
3. 求人の紹介と応募書類の添削
面談で一通りのヒアリングと確認ができたら、いよいよ求人の紹介です。
求人の内容をじっくり聞いて、希望に合うかどうか不安な面があればどんどん質問してみましょう。
また、履歴書や職務経歴書の添削や、面接対策を受けることが可能です。
これらもキャリアドバイザーとの面談形式での打ち合わせとなります。
せっかくのプロのアドバイスが受けられる良い機会ですので、積極的に活用してください。
4. 応募後の書類選考や面接対策
希望に合う求人が見つかったら、応募に進みます。
まずは書類選考が行われ、通過後に面接の流れになるのが一般的です。
応募の手続きや面接の手配については、キャリアアドバイザーが一手に引き受けてくれます。
書類選考を通過し、面接日程が決まったら、いよいよ面接です。
5. 内定後の退職交渉や入社手続き
面接を無事に通過して内定がもらえたら、事前に希望した条件と合っているか確認します。
もし入社時期などの調整を希望する場合は、キャリアアドバイザーにすぐに連絡してください。
企業への交渉はキャリアアドバイザーが行ってくれますし、むしろお願いした方がスムーズです。
リクルートエージェントを最大限に使いこなすコツ・使い方
リクルートエージェントに登録すると、転職活動をサポートするさまざまなコンテンツやサービスを活用できます。
転職を成功に導くためには、これらのサービスをいかに有効に使いこなせるかがポイントです。
リクルートエージェントの豊富なサービスを最大限に使いこなすためのコツとしては、以下のような点が挙げられます。
順に解説しますので、ぜひ参考にしていただき、リクルートエージェントを最大限に活かして転職活動を有利に進めていきましょう。
転職理由やこれからのキャリアプランをしっかり考えておく
まずやっておくべきこととして、自分自身の気持ちや希望をきちんと整理しておくことがあります。
辿り着きたい姿を想像し、そこまでの道筋を考えることで、転職に求める条件もわかりやすくなります。
こうした自己分析は、リクルートエージェントに登録し、キャリアアドバイザーと最初に面談するまでの間に済ませておくのがおすすめです。
初回の面談で自分の思いやキャリアプランを説明できれば、より理想に近い転職先の紹介にもつながります。
先のことまで考えるのが難しいと思っている場合は、ゴールとする目標や働き方を伝え、キャリアパスについてアドバイスをもらうことも可能です。
紹介を待つだけではなく自ら求人をチェックする
初回面談後はキャリアアドバイザーの求人情報の紹介をただ待つのではなく、自らも数多くの求人をチェックをすることをおすすめします。
リクルートエージェントで見られる求人数は膨大ですので、できるだけ多くの求人を見て、気になる企業があれば積極的にキャリアアドバイザーに相談してみてください。
こうした活動は、多くの情報を得ることで自分を育てるだけでなく、「転職活動に前向きな熱意のある人」としてアドバイザーにも好印象を与えます。
自分の苦手な部分はサービスを活用して補う
転職活動に欠かせない履歴書や職務経歴書の作成に苦手意識を持っているなら、リクルートエージェントに用意されているツールを積極的に使いましょう。
職務経歴書エディタでは、業種ごとに異なる豊富な例文を活用して、見やすく簡潔な経歴書を作ることが可能です。
あがり症で面接が不安という方であれば、面接対策をアドバイザーにお願いしたり、面接力向上のためのセミナーを受講できたりします。
エージェントレポートを活用して情報収集する
リクルートエージェントには、「エージェントレポート」というサービスがあります。
これは、志望先の企業について、エージェントの視点からその企業の特色や活躍する人材のタイプ、その企業の業界のトレンドなどを詳しく分析したレポートです。
在職中に転職活動をする場合などは、企業の情報収集にあまり時間を取れないという方もいるかもしれません。
希望の変更や悩みは小まめにアドバイザーへ連絡する
転職活動中に希望条件に変更が出た場合や、転職活動での悩みや迷いをもったときなどは、その都度キャリアアドバイザーに連絡しておきましょう。
アドバイザー側も求職者に対する理解が深まるため、よりその人に合った企業を紹介しやすくなります。
キャリアアドバイザーの質が悪い場合は変更する
リクルートエージェントは業界随一の求人数を誇るほどの規模があるため、在籍しているキャリアアドバイザーの人数も多くなります。そのため、質の悪いキャリアアドバイザーにあたってしまうケースも少なくありません。
自分に合わないと感じたら、キャリアアドバイザーを変更しましょう。問い合わせ窓口からキャリアアドバイザーを変更したい旨を伝えてください。
リクルートエージェントはキャリアアドバイザーの指名はできません。基本的には転職希望者が登録したら自動的に割り当てられます。
「キャリアドバイザーが合わなかったらどうしよう」と悩む前に、登録時の備考欄を活用し、希望に合うキャリアアドバイザーに担当してもらえるよう対策しておくのもおすすめです。
こうすることで、自分に合ったキャリアアドバイザーをアサインしてくれるでしょう。
リクルートエージェントと併用したい転職エージェント
リクルートエージェント以外にも転職エージェントを利用することで、求人数を増やしたり、自分にあうキャリアアドバイザーを見つけたりと、より効果的に転職活動を進めることができます。
ビズリーチ
- レジュメ登録であなたの市場価値が分かる
- 自分でキャリアアドバイザーを選べる
- 3人に2人が年収アップを実現
「ビズリーチ」は、転職するかどうか考えている20代におすすめの転職エージェントです。
企業からスカウトメールが届く「スカウト型」であるため、自分の市場価値を把握することができます。
- 転職できるか自分の市場価値を確かめたい方
- 自分でキャリアアドバイザーを選びたい方
- まだ転職するかどうか決めかねている方
| サービス名 | ビズリーチ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 124,931件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
マイナビエージェント
- 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
- サポート期間に制限がなく納得がいくまで転職活動を続けられる
- 業界ごとにキャリアアドバイザーがサポート
「マイナビエージェント」は、20代から高い支持を得ている転職エージェントです。
目先の結果だけではなく、5年、10年先を見据えたカウンセリングをおこなうなど、充実したサポート体制と高い内定率に定評があります。
- 年収アップしたい方
- 職場環境を改善したい方
- キャリアプランを相談したい方
| サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 60,755件 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
20代で初めて転職するにあたって、右も左も分からなかったため有名で大手のマイナビエージェントさんに登録しました。最初に電話でやり取りさせてもらった女性の方は大変良い方で、こちらの職場環境の現状を聞いて共感してくださったり、〇〇さんのスキルや性格からするとこういう職種が向いていると思いますと教えてもらえたのが嬉しかったです。他社さんのエージェントは、ただこういう案件がありますと提示してくださるだけですが、向き不向きも教えてもらえたのが個人的にはありがたかったです。
私は20代で年収が低く、年収を上げたいと思い、マイナビエージェントに申込しました。転職となるとハードルが高く、最初何をすればいいのか、自分にどんな仕事ができるのか分からずにいましたがマイナビエージェントに相談し、親切にサポートしていただき無事転職し年収を上げることができました。今では非常に満足しています。
担当の方はとても親身になって対応してくれたのですが、連絡が密にあったのでもっとマイペースに進めたかった私にとっては少しストレスに感じました。でも結果的には希望の転職先に就職が決まり満足しております。
関連記事：マイナビエージェントの評判はひどい？口コミや利用におすすめな人を解説
【アンケート概要】
調査期間：2024年3月26日
調査対象者：マイナビエージェント利用者の男女100名
調査方法：インターネットによる調査
doda
- 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
- 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
- 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富
「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。
- 客観的な自分の適性年収を知りたい方
- 自分の適職を探したい方
- 今転職できる可能性を知りたい方
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | doda |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 251,833件 |
| 非公開求人数 | 39,772件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
- 内定獲得までサポートしてくれた
- 親身に話を聞いてもらえた
- 面接対策がしっかりしている
リクルートエージェントに関するよくある質問
リクルートエージェントに登録するかどうか迷う場合は、どんな点が不安や疑問なのかをクリアにしておくことをおすすめします。
ここからは、リクルートエージェントに関してよく聞かれる質問やその答えをまとめてご紹介します。
リクルートエージェントの公式サイトでも代表的なFAQが掲載されているので、そちらと併せてチェックしてみるのもおすすめです。
リクルートエージェントは最大手？
リクルートエージェントの規模についての質問は、ネット上で見かけたことがあるという人も少なくないのではないでしょうか。
この記事でもすでに触れましたが、リクルートエージェントの求人数や転職実績は群を抜いています。
さらに、2021年度の実績で登録者数も年間135万人を超える規模です。（公式サイト参照）
また、運営しているリクルートは、求人情報や住宅情報など、企業と個人のマッチングに特化したリーディングカンパニーでもあります。
リクルートエージェントの利用層は？
リクルートエージェントのホームページによれば、幅広い年齢層の登録者の転職をサポートしていることがわかります。
第二新卒や20代の若手層から、管理職を担うような50代の層まで満遍なく利用していて、年代別の利用者の分布は以下の通りです。
| 年齢層 | 比率 |
|---|---|
| 25歳まで | 30％ |
| 26〜30歳 | 24％ |
| 31〜35歳 | 14％ |
| 36〜40歳 | 10％ |
| 41〜50歳 | 15％ |
| 51歳以上 | 7％ |
リクルートエージェントの強みは何？
また、規模が大きいことから、アドバイザーの数も多く、結果として手厚いサポートが受けられます。
リクルートエージェントが長く培ってきたノウハウが豊富にあるため、セミナーなども内容が幅広く、役に立つものが揃っている点も強みです。
そして、そのノウハウの蓄積があることから、キャリアアドバイザーのレベルも全体的に高いことも特色となっています。
リクルートエージェントはブラック企業ばかり紹介するって本当？
リクルートエージェントは転職エージェントのなかでも求人数が多い転職エージェントです。そのため、紹介される求人のなかにはブラック企業が含まれている可能性もあります。
早期離職が続くとリクルートエージェントのビジネスに影響が出るため、リクルートエージェントが求職者にブラック企業ばかリを紹介するメリットがありません。
リクルートエージェントはひどい・厳しいって本当？
SNSで「リクルートエージェント ひどい・厳しい」と口コミを見てしまうと、利用してもいいのか不安になる方もいるでしょう。
リクルートエージェントは利用者が他の転職エージェントと比べて圧倒的に多いので、ネガティブな評判があるのも事実です。
しかし、リクルートエージェントは豊富なノウハウから一人ひとりにあった求人を紹介してくれる上に、丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントです。
リクルートエージェントに登録したことがバレるのが怖い
リクルートエージェントに登録したからといって、現在の会社にバレることはありません。
リクルートエージェントから個人情報が漏れることはないので、会社にバレるのが怖いと恐れる必要はありません。
リクルートエージェントに登録するとどうなる？
リクルートエージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから連絡が届きます。
登録後の流れは以下のとおりです。
登録後はキャリアアドバイザーと面談がおこなわれますので、自身のキャリアの棚卸を事前におこないましょう。
リクルートエージェント登録後の連絡はいつ来る？
登録後2〜7日程度でキャリアアドバイザーから連絡が来ます。
連絡はメールか電話となっていて、最初の連絡でサービス内容やキャリアアドバイザーとの面談日程を決める流れです。
リクルートエージェントと面談したくない
もし「自分のペースで転職したい」「転職を急かされたくない」からリクルートエージェントと面談をしたくないと考えている方は、「doda」や「マイナビエージェント」といったサポート期間の制限がない転職エージェントを利用するのをおすすめします。
リクルートエージェントを退会したい
もしリクルートエージェントを退会したい場合は、担当者へ退会する旨を電話もしくはメールで伝えることで退会できます。
リクルートエージェントの利用に費用はかかる？
利用費用はかかりません。登録から求人の紹介、自己分析のサポート、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、すべてのサービスを無料で利用できます。
また、リクルートエージェントは内定を獲得して終了にはなりません。円満に退職するためのアドバイスや入社フォローなどもあります。
リクルートエージェントは、こうした徹底したサポートが大きな魅力です。
無料でもサポートの質が高く、転職希望者に寄り添った支援を提供してくれるので、初めて転職する方はもちろん、転職経験者もぜひリクルートエージェントに登録しましょう。
リクルートエージェントの企業スカウトとは？
リクルートエージェントに登録している企業から、転職希望者に送るメールが「企業スカウト」です。企業スカウトには下記の2種類があり、それぞれに特徴があります。
- 応募歓迎の企業スカウト
-
書類選考あり・通過率は通常の3倍
- 面接確約の企業スカウト
-
書類選考免除・面接からスタート
応募歓迎の企業スカウトは、転職希望者の登録情報を見た企業が、ぜひ自社を受けてほしいとスカウトします。書類選考はありますが、最初に転職希望者のキャリアをある程度確認しているため、企業は採用に前向きです。そのため、通常の応募よりも通過率が約3倍と高い傾向にあります。
面接確約の企業スカウトは、書類選考は免除され面接からスタートするスカウトです。面接に必ず受かるということではありませんが、書類選考で落とされてしまう心配がないため、一般的な応募よりも内定率が高くなります。
リクルートエージェントを利用した第二新卒やニートからの評判は？
リクルートエージェントは、第二新卒やニートだった方の利用も可能です。
実際に利用した方の多くが「提出書類の書き方を丁寧に教えてくれる」「求人数が多いので自分でも応募できる仕事を見つけられる」「キャリアアドバイザーの質が高く安心できる」といった評価をしています。
しかし、その一方で「求人を紹介してもらえなかった」「サポートが受けられず断念した」という声も少なくありません。
実際、リクルートエージェントでは下記のような場合は取り扱い求人が少ないという旨を言及しています。
- 新卒者など就業経験をお持ちでない方の求人
- 一貫したキャリア、専門知識や経験を必要としない求人
リクルートエージェントの求人のほとんどが正社員の即戦力を募集しています。
そのため、第二新卒やニートなど、就業経験がない、もしくは浅い場合には紹介される求人がなく、思うような転職をすることができないこともあるでしょう。
しかし、実際第二新卒やニートだった方でも転職に成功している例はあります。まずは登録してキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
第二新卒やフリーターの方でリクルートエージェントの使用を検討中の方は、以下の記事も参考にしてみてください。
関連記事：リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える！有効活用するコツも解説
関連記事：リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる？メリットや注意点を解説
まとめ｜評判の高いリクルートエージェントにまずは登録しておこう
転職活動でリクルートエージェントに登録する人は非常に多く、年間で130万人を超える規模を誇っています。
リクルートエージェントは求人数も多く、どんな業界にも満遍なく精通しているため、まずは登録しておくのがおすすめです。
目指す業種がよほどニッチなものであるとか、転職で離島などマイナーな地域にIターンしたいといった複雑な事情がない限りは、スムーズな転職活動が期待できます。
リクルートエージェントに限らず、転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。
しかし、人と人との相性というのは事前にわかるものでもありません。
もしどうしてもアドバイザーと相性が合わないという場合は、アドバイザーの変更を申し出たり、別の転職エージェントを利用したりするという選択肢もあります。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは総じてレベルも高めなので、まずは気軽に相談してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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公開求人数
12万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
41.9万件
非公開求人数
36.2万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
25万件
非公開求人数
3.9万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
