POSTED 2021/10/28

女性向き転職サイト・エージェント25選|転職成功率をアップさせるポイントも!

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転職を考えている女性の中には、女性向け転職サイトの利用を検討する方もいるでしょう。

女性の転職に特化したサービスを活用すると、「働きやすい職場」を探しやすくなります。しかし女性を支援する転職サイトは数多く存在するため、どの転職サイトを利用すれば良いのか迷っている方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、20代や30代の女性におすすめの転職サイトをピックアップしました。転職サイトの選び方や転職成功のポイントもご紹介するので、女性が活躍できる職場を探したい方は、ぜひ参考にしてみてください

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目次

女性におすすめの転職サイト・転職エージェント25社一覧

まずは、国内主要の女性向け転職サイト・転職エージェントを一覧にしましたので、参考にしてみてください。

エージェント名  特徴
マイナビエージェント[女性の転職] 女性向け求人数トップクラス
初めての転職する女性から抜群の支持を得ているエージェント。
type女性の転職エージェント 20代から30代までの女性転職に強みがあります。女の転職typeの転職エージェント版。
doda 豊富な求人件数、20代〜50代まで幅広く
リクルートエージェント 圧倒的求人数と内定率が売り
Spring転職エージェント 業界・業種未経験からでも大手コンサルへの転職実績
パソナキャリア 初めての転職も徹底カウンセリングと手厚いサポート
エンエージェント キャリアアップしたい方限定
【外資系特集】エンワールド・ジャパン
女の転職type 女性求人に特化した転職サイト。豊富な公開求人が魅力
マイナビIT AGENT マイナビ唯一のITエンジニア特化エージェント
レバテックキャリア 若手女性エンジニアから人気。
Geekly IT・ゲーム業界のみの転職支援を行う唯一の転職エージェント
とらばーゆ 子育てをしながら転職活動を進める女性に最適な転職サイト。
看護のお仕事 【女性看護師向け】正社員やパート、派遣といったさまざまな働き方にも対応
保育士ワーカー 【女性保育士向け】北海道から沖縄まで、幅広い地域の求人を保有している転職サイト
ファーマキャリア 【女性薬剤師向け】一番良い条件を提示できる薬局、病院、ドラッグストアをオーダーメイドで提案
JAIC(ジェイック) 20代フリーター・ニートの就職に特化
ハタラクティブ 書類選考の通過率が9割以上
ウズキャリ第二新卒 ネガティブな転職をポジティブに!泥臭い就活サポート
転職エージェントNEO 就職・転職満足度3年連続No.1
LiBzPARTNERS
女性のハイクラス求人に特化した転職エージェント
パソナキャリア【女性の転職】 女性活躍推進コンサルティングチームを配備
エン転職WOMAN エンジャパンの女性転職特化サイト
JACリクルートメント 20代後半からのハイキャリア案件転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト 年収800万円以上を目指す20代におすすめ!
ExE(エグゼ)
女性の社外取締役・監査役の就任に強い

マイナビエージェント』『type女性の転職エージェント』は女性の転職活動を総合的にサポートしてくれるので外せないエージェントと言えます。

『年収UPにこだわりたい』『管理部門の転職』であれば『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』を利用するのがおすすめです。

詳しくは後ほど解説しますが、これらは実績も多いため、間違いのない転職サイトと言っていいでしょう。

女性に特化した転職サイトの特徴・メリット

転職サイトを利用したいと考えた時、サイト数の多さに驚く女性も多いのではないでしょうか。

近年は、転職をサポートするサービスが豊富に存在します。また、「第二新卒向け」や「女性向け」といったように、年齢や性別に特化した転職サイトがあるのも実情です。

ここでは、女性に特化した転職サイトの特徴やメリットを解説します。

女性ならではの条件を検索しやすい

女性の転職は、「年収」や「職種」といった簡単な条件のみでは、企業を絞りにくいケースが多いでしょう。というのも、ワークライフバランスを重視したい女性にとって、「勤務」や「転勤の有無」などの働き方は、企業を選定するうえで重要なポイントになります。

そこで利用したいのが、女性向け検索条件を設置している転職サイトです。「短時間勤務OK」や「子育て主婦歓迎」といった女性特有の視点から企業選定ができる転職サイトは、家庭と仕事を両立できる企業を探しやすいのでおすすめです。

また、こだわりの条件がある場合には、転職エージェントの力を借りてみるのもひとつの方法でしょう。転職エージェントを利用することで、理想の企業と巡りあえる可能性が高まるかもしれません。

転職エージェントの活用でさらに便利に

自分で転職活動を進める転職サイトと異なり、転職エージェントは一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付きます。

丁寧なヒアリングやキャリアの棚卸しをはじめ、企業の紹介や書類添削、面接対策などの転職に関わる幅広いサポートを受けられるのが転職エージェントの特徴です。

転職エージェントは企業リサーチにも長けているため、「働く主婦が多く在籍する企業へ転職したい」「女性が活躍できる企業を教えてほしい」など、女性の悩みを解決できる企業を紹介してもらうことができます。

また、転職エージェントは非公開求人を保有しているケースが多いため、なかなか理想の企業と出会えないと悩んでいる女性にもおすすめです。

「女性向け」求人を中心に掲載している

一般的に転職サイトは、男女どちらでも利用可能です。そのため、転職サイトの求人票を眺めているだけでは、どの仕事が女性向きであるのかがわからない場合も多いでしょう。

実は転職サイトの中には、女性に特化して作られたサイトや、女性向けの求人をメインに掲載しているサイトもあります。はじめから女性向きの職種や業種に絞っていると、転職先探しがスムーズです。女性が活躍できる職場だとわかっていれば、安心して応募できるでしょう。

女性キャリアアドバイザーが複数在籍している

キャリアアドバイザーの業務内容に、男女差があるわけではありません。しかし、同じ女性である方が、心の内を話しやすいでしょう。近年は、ワークライフバランスを重視する男性や、育児や家事に積極的な男性も増えています。

一方で、仕事一筋といった男性がいるのも実情です。

キャリアアドバイザーも同様に、女性への理解が深い方もいれば、女性特有の悩みを相談しにくい方もいます。ですが、キャリアアドバイザーが女性であれば、女性ならではの悩みを理解してもらえるでしょう。

特に、結婚や出産、子育てといったライフイベントは、女性キャリアアドバイザーの方が共感を得やすいという特徴があります。

女性に特化したおすすめ転職サイトの選び方

基本的に女性向けの転職サイトは、ライフスタイルを重視できたり、キャリアアップがしやすかったりなど、女性が活躍できる求人情報を多数保有しています。しかし、それぞれの転職サイトで特徴は異なり、転職ニーズや経歴・キャリアなどによっておすすめの転職サイトも違ってきます。

転職サイト選びは、転職成功への近道といっても過言ではありません。理想の企業と出会うために、女性が転職サイトを選ぶ際のポイントをご紹介します。

総合型サイトと特化型サイトを使い分ける

転職サイトは大きく、業界を問わずさまざまな求人を掲載している総合型サイトと、特定の業界に特化して求人を掲載している特化型サイトに分けられます。転職したい業界が決まっていないなら総合型サイトで幅広い求人を見るのがおすすめですが、業界が決まっているなら特化型サイトを利用するのがおすすめです。

例えば、特化型サイトにはIT業界への転職を専門としている「Geekly」や、看護師の転職をサポートしている「看護のお仕事」などがあります。今までのキャリアを活かして転職したい女性だけでなく、まったく新しい分野に挑戦したい女性が利用することも可能です。「未経験歓迎」などでこだわり検索をしてみましょう。

転職サイトと転職エージェントを使い分ける

転職支援サービスには、転職サイトや転職エージェントなどがあります。

転職サイトの特徴は、転職を希望している女性が自分のペースで転職活動をおこなえることです。通常は、サイト内に掲載されている求人の中から、希望にマッチする企業に応募し、書類選考や面接などを受けることになります。仕事や育児などで転職活動のための時間があまり取れない女性にもおすすめとなっています。

一方、転職エージェントの特徴は、専門のキャリアアドバイザーからサポートなどを受けられることです。履歴書・職務経歴書の添削やキャリアの相談だけでなく、求人の紹介や面談日程の調整などの対応もしてくれます。転職に何かしらの不安がある女性や、早く転職を進めたいという女性にもおすすめとなっています。

希望の雇用形態が多い転職サイトに登録する

雇用形態とは正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員といった働き方のことを言います。

女性向けの転職サイトでは、その女性に合ったワークライフバランスを実現できるようさまざまな雇用形態の求人が用意されています。しかし、扱っている求人数や注力している求人は、それぞれの転職サイトで異なります。例えば「doda」は正社員の求人が多いですが、「はたらこIndex」は派遣社員の求人が多めです。

このように、転職サイトによって扱っている求人のタイプは異なります。そのため、働き方や雇用形態の希望がある場合には、転職サイトで扱っている求人のタイプも確認すると良いでしょう。

20代女性におすすめの転職サイト・エージェント5社

「キャリアを取るか、ライフプランを重視するか……」といった悩みが聞こえはじめる20代女性の転職事情。

20代女性は、結婚や出産などのライフイベントを意識しはじめる年代です。一方でキャリアを積んで活躍したいとの想いを抱える方も多く、企業選定が難航するケースも少なくありません。

そこでおすすめなのが、求人数が多い「総合型」の転職サイトや転職エージェントです。幅広い求人を保有する転職サービスを利用することで、視野を広げながら自分に合う企業を探せるでしょう。

また、キャリア相談ができる転職エージェントの活用は、将来のビジョンを明確にする手助けをしてくれます。

女の転職type|女性特化の求人が豊富

女の転職type

女の転職typeは、正社員として長く働きたい女性におすすめの転職サイトです。女の転職typeの大きな特徴は、女性特有の検索条件を用意している点です。

具体的には「産休育休活用あり」「育児との両立OK」「休日120日以上」といったライフワークバランスを重視した企業の選定や、「女性管理職あり」といったキャリア重視の検索で企業探しができます。

また、女の転職typeは、首都圏の求人が充実しているのも特徴です。幅広い職種から自分のスタイルに合う企業を見つけたい女性や、キャリアを積んで活躍したいと考えている女性は、登録によって優良求人と出会える確率が高まるのではないでしょうか。

女の転職typeの特徴

  • 月間訪問者数100万人超え
  • 女性の正社員(契約社員)採用に強い
  • 女性が長く働ける企業を多数保有
  • 自動マッチング機能を搭載
  • 女性向け転職イベントの開催

 女の転職typeの口コミ

 

女の転職typeでは、日本最大級の女性特化型転職イベントを開催しています。女性を積極的に採用する企業の出店や、著名人によるキャリアセミナーもあり、非常に興味深いとの声が多く聞かれました。

オンラインでの開催もあるので、実際に企業と面談をしてみたい方には非常におすすめです。

 

さまざまな職種の掲載がある女の転職type

求人数が少ない職種もありますが、会員になると応募や案件の保存、新着求人情報の受け取りなどが可能になります。特定の職種を探している女性や、まだ理想の企業と出会えていない女性は、まずは登録をして求人探しをはじめてみてはいかがでしょうか。

 公式サイト:https://woman-type.jp/

リクルートエージェント|転職エージェントを選ぶなら外せない1社

リクルートエージェント

大手転職サイトのリクルートエージェントは、採用成功実績が男女合わせて累計54万人と、圧倒的な数字を誇ります。企業側からの信頼も厚く、非公開求人や独占求人が多いのも魅力でしょう。

幅広い業界や職種を扱うため、多くの選択肢から企業選定をしたい女性におすすめです。

また、リクルートエージェントは、女性に人気のある事務職やデスクワークの求人を多く掲載しています。ほかの転職サービスでは理想の企業と巡りあえなかった方はもちろん、優良企業を効率的に探したい女性は利用を検討してみましょう。

リクルートエージェントの大きな特徴

  1.  男女共に圧倒的な転職成功実績
  2. 女性を採用したい企業が多数
  3. 女性に人気の事務職に特化している
  4. あらゆる職種の求人を保有
  5. 女性向け求人数が業界トップ

 リクルートエージェントの口コミ

 

リクルートエージェントの利用者は、キャリアアドバイザーが優しいという印象を持っているようです。リクルートエージェントには、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

丁寧なサポートを受けられることは、転職エージェントを利用する大きなメリットでしょう。

 

リクルートエージェントへ相談をして、現職の良さを再認識した方もいます。

転職エージェントは、基本的には転職活動をサポートするのが役割です。しかし、現職と希望職種を比較したとき、現職の方がキャリアの実現につながると判断した場合には、その旨を助言してくれるでしょう。

こうした、将来を見据えてキャリア設計ができる点は、転職エージェントならではの魅力です。

 公式サイト: https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント[女性の転職]|女性特化の転職エージェントならココ

マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェントは、20代をはじめとする若手のサポートに強い転職エージェントです。男女問わず、優秀な若手の人材を募集している企業も多いため、キャリアを積みたい女性は積極的に利用してみましょう。

また、マイナビエージェントには、女性の転職に特化した「マイナビエージェント 女性の転職」というサービスの提供もあります。

  • 「育休を取得しやすい企業が良い」
  • 「産休後の復帰制度が整っている企業に転職したい」など

ライフスタイルを考慮した転職活動にも、親身になって相談に乗ってもらえるでしょう。

マイナビエージェントの特徴

  1. 若手のサポートに定評がある
  2. キャリアアップを目指す女性を支援
  3. オンライン面談可能
  4. 書類添削や面接対策の回数制限なし
  5. 女性キャリアアドバイザーの指定可能

マイナビエージェントの口コミ

 

マイナビエージェントには、登録者のみに紹介される非公開求人があります。

非公開求人の中には、給与やポジション、そのほか条件が良い求人が多く存在します。転職サイトを利用してもなかなか仕事が見つからないと悩んでいる女性は、一度キャリアアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。

 

オンライン面談が可能なマイナビエージェントでは、忙しい日々を過ごす方も気軽に転職相談ができるというメリットがあります。

面談時にはキャリアの実現へ向けてのアドバイスをもらえるため、今後どのように活動すれば良いのかわからない方は、積極的な利用をおすすめします。

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/ 

マイナビエージェントの転職成功事例

未経験業界への転職成功

「本当にやりたい仕事に就きたい」という思いを抱えていましたが、異業界であるため、なかなか転職に踏み切れずにいました。そこでキャリアアドバイザーと一緒に抱えている不安や悩みを洗い出し、自分の気持ちを整理できたことで、転職成功を掴み取ることができたと思います。ひとりで悩むより、転職のプロに力を借りるのも大切だと実感しました。

出典:https://mynavi-agent.jp/womanwill/

この様に、異業種への転職に対するアドバイスも対応し、転職成功へ導いてくれます。不安にも寄り添ってくれて丁寧なサポートが期待できます。

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/ 

type女性の転職エージェント|type運営の女性向けエージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女の転職typeを運営する()キャリアデザインセンターが提供するサービスです。type女性の転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが女性一人ひとりの転職活動をサポートします。

女性向けのサービスであるため、「小さい子供がいる」「残業なしの職場を探している」など、女性の悩みに寄り添ったサポートが可能です。

家庭とキャリアの両立を考えている女性はもちろん、転職活動自体を迷っているという女性も、キャリアアドバイザーへ相談できます。

type女性の転職エージェントの特徴

  1.  女性ならではの事情に理解がある
  2. ワークライフバランス重視の転職が可能
  3. キャリア志向の女性の転職も充実
  4. 女性特化エージェントの中では非公開求人数がトップクラス
  5. 女性の身だしなみやメイク指導のサポートあり

 type女性の転職エージェントの口コミ

 

type女性の転職エージェントの口コミを見ていくと、女の転職typeとの違いがわからないといった口コミをいくつか見受けました。

「type女性の転職エージェント」と「女の転職type」の大きな違いは、キャリアアドバイザーの有無です。type女性の転職エージェントには専任のキャリアアドバイザーがつきますが、女の転職typeは自身での転職活動となります。

type女性の転職エージェントの転職成功事例

理想の環境へ転職成功

自分の現状に不安を感じ、より成長できる企業を目指して転職活動を開始しました。独自の転職活動と併せてtype女性の転職エージェントを利用し、結果として転職エージェントに紹介してもらった企業への転職を決めました。転職してから環境はガラリと変わりましたが、いまの環境にとても満足しています。転職してよかったです。
出典:https://type.woman-agent.jp/

 この口コミからtype転職エージェントでは、キャリアアップを目指した転職活動においても、満足のいくサポートで転職を成功させられることが分かります。

公式サイト: https://type.career-agent.jp/ 

ウズキャリ第二新卒|第二新卒女性の転職におすすめ!

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒は、第二新卒を専門とする転職サービスです。

ウズキャリ第二新卒の内定率は、なんと86%以上。第二新卒を積極的に採用している企業や、若手を歓迎している企業の求人を多数保有しているため、20代が転職しやすいサービスとして注目されています。

ウズキャリ第二新卒は、男女共に利用できる転職サイトであり、女性に特化しているわけではありません。しかし若手の転職成功率が高いことから、「在職歴が短くて悩んでいる女性」や「社会人としての経験が少ない女性」は、ウズキャリ第二新卒がおすすめだといえます。

ウズキャリ第二新卒の特徴

  1.  第二新卒の転職に特化
  2. 徹底した面接対策
  3. 初めての転職を手厚く支援
  4. キャリアチェンジをサポート
  5. 営業職やITインフラエンジニアに強い

 ウズキャリ第二新卒の口コミ

 

ウズキャリ第二新卒の強みといわれているのが、求人別の面接対策です。

ウズキャリ第二新卒では、ひとりの利用者に対して20時間以上もの時間をかけ、研修や面接対策を行っています。そのため、面接に自信を持てない女性も、本番前に力を付けることができるでしょう。

 

ウズキャリ第二新卒を運営するウズウズでは、既卒やフリーター向けの転職支援サービスも提供しています。

内容は大きくITと営業の2種類あり、それぞれのカリキュラムは約1カ月です。手に職を付けたい女性や、資格取得を目指す女性は、ウズキャリ第二新卒と併せて利用してみるとよいでしょう。

公式サイト:http://daini2.co.jp/

あなたにぴったりの転職エージェントを診断!
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年齢
直近
年収
職種

30代女性におすすめの転職サイト・エージェント5

仕事と家庭の両立に悩む女性が増えてくる30代。子育てを視野に入れながら働くことが多いこの年代は、サポート体制が整った企業の選定が重要となります

ここでは、ワーキングマザーを歓迎している企業を扱っていたり、女性の活躍を推進している企業を保有していたりなど、30代女性向けの転職サイトをご紹介します。

doda|求人数最多の転職エージェント・ぴったりの求人が見つかりやすい

doda

dodaは、利用者の満足度が高い転職エージェントとして注目されています。満足度が高い理由に挙げられるのが、求人数の多さとキャリアアドバイザーの対応の良さです。

丁寧なヒアリングによって、即戦力になれる企業を選定してもらえるため、企業とのミスマッチが起こりにくいものdoda転職エージェントを利用するメリットのひとつでしょう。

また、doda転職エージェントは、転職後1年間のフォローアップを行っています。女性向けの求人を探したい場合には、「Woman Career(ウーマン・キャリア)」という女性向けの転職ページを活用できるのもポイントです。

Woman Careerでは、女性向けの企業や求人をランキング形式で発表しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

dodaの特徴

  1. 女性向けページ「Woman Career」の設置
  2. 女性に人気の求人がランキング形式でわかりやすい
  3. 利用者の満足度が高い
  4. 公開求人・非公開求人ともに豊富
  5. 大手ならではの手厚いサポート

 公式サイト:https://doda.jp/

dodaの口コミ

doda転職エージェントは、キャリアアドバイザーの評価が高い転職エージェントといわれています。

実際に利用した方の口コミを見ても、「担当者が優しい」「対応が良い」といった評価が多い印象を受けます。一人ひとりに合った企業の絞り込みにも長けているので、自分に合う職種がわからずに悩んでいる女性も、利用を検討してみてください。

doda転職エージェントの中でも、女性からの支持が高いのは、やはりWoman Careerでしょう。Woman Careerには簡単な診断もあり、診断結果をもとにアドバイスを受けられるページがあります。

診断結果を参考にすることで、これまで視野にいれていなかった職種と出会えるかもしれません。

公式サイト:https://doda.jp/

とらばーゆ|女性の求人のみを扱う転職サイト

 とらばーゆ

働き方を限定して検索をかけられるとらばーゆは、子育てをしながら転職活動を進める女性に最適な転職サイトです。たとえば、「子育てママ在籍中」という項目から検索をかけると、ワーキングマザーが活躍できる企業を探せます。

また、「時短制度」という条件で検索した場合には、子供が保育園に通っている時間帯の勤務が可能になるでしょう。

 とらばーゆは利用者のほとんどが女性ということもあり、女性が活躍できる企業を多く掲載しています。女性の社会復帰もサポートしているため、家庭と仕事の両立に悩む女性はぜひ活用してみてください。

とらばーゆの特徴

  1. 転職意欲の高い女性を積極的に支援
  2. 2回の求人更新で急募にも対応
  3. 女性ならではのこだわり条件で検索可能
  4. 女性向けコンテンツを提供
  5. 女性をターゲットにした求人特集を設置

 とらばーゆの口コミ

 

大手転職サイトと比較すると、とらばーゆの求人数は劣ってしまうでしょう。しかし、とらばーゆは、毎週月曜日と木曜日に求人の更新があり、全国の求人をチェックできます。

雇用形態も豊富に存在するので、こまめにチェックしておくと自分にピッタリの仕事と出会えるかもしれません。

 

とらばーゆの口コミを見ていくと、看護系への転職におすすめという声が多く聞かれます。

とらばーゆは看護の求人を多く掲載しているだけでなく、「院内保育施設あり」「日勤のみ」といった看護師向けの条件を設定して求人を探せるのがポイントです。

公式サイト:https://toranet.jp/ 

エン転職WOMAN|エンジャパンの女性転職特化サイト

エン転職WOMAN

日本最大級の女性会員数を誇るエン転職WOMANは、女性が働きやすい企業を掲載している転職サイトです。女性が転職で行き詰まるポイントをまとめたコンテンツがあるなど、使いやすさにも定評があります。

女性向けサイトなので、掲載されている求人はすべて女性を対象にしたものです。都市部はもちろん、地方の求人も扱っているため、地方在住者も利用できます。

エン転職WOMANの特徴

  1. スカウトサービスの利用が可能
  2. 面接サポートが充実
  3. 企業イメージがわかりやすい
  4. 使い勝手の良いアプリを搭載
  5. マイナス面の掲載でミスマッチを防止

公式サイト:https://employment.en-japan.com/woman/

パソナキャリア|キャリアアップを目指す女性に強い

パソナキャリア

女性への理解が深いと評判なのが、転職サービスのパソナキャリアです。パソナキャリアを運営する株式会社パソナは、多くの女性を支援してきた実績があります。

そのため、女性のキャリアに対して理解しており、女性特有の悩みを共有しやすいのが利点です。 

親身になって話を聞いてくれるキャリアアドバイザーの存在もあり、安心して転職活動を進められたとの声も多数あります。家庭も仕事も、どちらも充実させたい女性は、利用してみると良いでしょう。

パソナキャリアの特徴

  1. 全体の80%以上が非公開求人
  2. 年収アップの実現率が高い
  3. IT・医療関連の求人が豊富
  4. 女性のキャリアアドバイザーの指名可能
  5. 求人の量よりも求人の質を重視

パソナキャリアの口コミ

パソナキャリアは、質が高い求人が豊富にそろっています。そのため実際に利用した方からは、「興味深い求人が多い」との声も。

キャリアアドバイザーとの距離感もちょうど良いので、こまめに連絡が来るのが苦手という女性は、使いやすい転職エージェントかもしれません。

また、パソナキャリアの求人を見ていくと、都心部の企業が比較的多い傾向にあります。しかし、都心以外にも店舗は存在しており、それぞれの地域に特化した求人の検索も可能です。

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

ビズリーチ|スカウトとエージェントの質で選ぶならココ

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウト制の転職サイトです。自身の経歴やスキルをもとに企業からスカウトされるため、年収アップやキャリアアップを目指している女性の利用をおすすめします。

ビズリーチには「無料会員」と「有料会員」があり、有料会員になると、求人案件への直接応募が可能です。自分から積極的に転職活動をしたいという女性は、有料会員として転職活動を進めるのが得策でしょう。

女性向けのサービスとして「ビズリーチ・ウーマン」を展開しているため、女性が活躍できる職場や女性管理職をメインに求人探しをしたい方もぜひチェックしてみてください。

ビズリーチの特徴

  1. 無料会員と有料会員がある
  2. スカウト制の転職サイト
  3. 女性向けサービス「ビズリーチ・ウーマン」を展開
  4. 女性管理職の求人あり
  5. スタートアップ・ベンチャー企業に強い

ビズリーチの口コミ

 

ビズリーチには、独自のシステムである「ヘッドハンターランク」が存在します。ヘッドハンターランクは、直近半年間の採用人数や決定年収、スカウトの返信率などで決定されるのが特徴です。

優秀なヘッドハンターは転職成功率を高めてくれるため、ヘッドハンターが得意とする業界や職種などと併せて、ヘッドハンターランクもチェックしておくと良いでしょう。

 

ビズリーチの口コミを見ていくと、ワーキングマザーの利用もあることがわかります。また、子供の有無に関わらず、キャリア志向の女性の利用も多いでしょう。

公式サイト:https://www.bizreach.jp/

異業種転職向け https://www.bizreach.jp/different_industries/
ビズリーチ_異業種 管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイト。
金融業界向け https://www.bizreach.jp/financial/
ビズチーチ金融 金融業界の管理職や次世代リーダーなど、即戦力・ハイクラス人材に特化。
営業職特化 https://www.bizreach.jp/salesprofessional/
ビズリーチ_営業 セールス職・高年収求人に特化。グローバル人材などの即戦力・ハイクラス向けの転職サイト。
あなたにぴったりの転職エージェントを診断!
転職エージェント診断ツール
性別
年齢
直近
年収
職種

女性の管理職・ハイラス層に特化した転職サイト・エージェントおすすめ

キャリアアップをはかり、長期的に活躍したいと考える女性は多いでしょう。

しかし女性は多くの男性と違い、“今後のライフイベント”を考慮したうえでのキャリア設計が必要となります。

そこで、キャリアアップを考える女性へ向けて、ハイクラス求人を扱う転職サイトをご紹介します。転職エージェントの利用も視野に入れ、転職成功を目指しましょう。

JACリクルートメント|年収1200万円以上を目指す女性に

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、インターナショナル領域で活躍する人材や、スペシャリスト人材、エグゼクティブに特化した転職サービスです。JACリクルートメントの大きな特徴は、企業と求職者の間に入るのが、同じアドバイザーであるという点です。

両面型と呼ばれるビジネスモデルを導入することにより、両者のニーズを深く理解したうえで、満足度の高いマッチングを提供できます。

女性のキャリア相談にも定評があるため、ハイクラス向け求人を探している女性は、ぜひ利用を検討してみてください。

JACリクルートメントの特徴

  1. 全国の転職サポートが可能
  2. 年収向上率が67.1%
  3. 女性のキャリア相談に強い
  4. 企業から直接スカウトあり
  5. 英文レジュメ添削に対応

 JACリクルートメントの口コミ

 

JACリクルートメントは、アドバイザーの対応が良いという口コミを多く見受けます。キャリア志向の転職とあって、前職の年収を考慮した企業選定をしてくれる点も魅力でしょう。

 

JACリクルートメントを利用する際には、事前に譲れないポイントを整理しておくと企業選定がスムーズでしょう。担当者は業界ごとの担当となっており、業界に対する深い知識を持っているため、安心してキャリアの相談ができます。

公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト|女性管理職・キャリアアップ転職なら

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス求人に特化しているリクルートダイレクトスカウトは、担当のキャリアアドバイザーを自分で選べるといった特徴があります。

リクルートダイレクトスカウトに在籍しているのは、約2,500人のキャリアアドバイザーです。その中から実績やプロフィールを参考に担当者を選択できるため、担当者と相性が合わないといったトラブルが起こるケースも少ないでしょう。

また、リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンティングを待つことも可能です。「今すぐに転職をする予定がない」という方も、希望条件を登録しておくと、働きながらマッチする求人を探せます。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

  1. キャリア志向におすすめ
  2. ハイキャリア求人が7万件以上
  3. キャリアアドバイザーを自分で選べる
  4. 女性のキャリア採用を行う企業と出会える
  5. エグゼクティブ求人を豊富に抱えている

リクルートダイレクトスカウトの口コミ

 

リクルートダイレクトスカウトはスカウト機能があるため、とりあえず登録してみようという感覚で利用できるのがメリットです。登録しておくだけでも、理想の企業と出会える可能性は高まるでしょう。

優良案件が多いことも、リクルートダイレクトスカウトの特徴のひとつです。男性向けの求人だけでなく、女性のキャリア採用に積極的な企業もあるため、キャリア志向の女性は登録しておいて損はないでしょう。

公式サイト:https://careercarver.jp/

Spring転職エージェント|360度式コンサルティングでマッチング力を強化

Spring転職エージェント

世界最大級の人材サービス「アデコグループ」の転職エージェントであるSpring転職エージェントは、ひとりのコンサルタントが求職者と企業の間に入り、マッチングを行います。そのためミスマッチが少なく、企業の内情がわかりやすいのが特徴です。

Spring転職エージェントはミドル層への転職支援を得意としているため、30代のキャリア志向の女性も利用しやすいでしょう。

Spring転職エージェントの特徴

  1. 業界に精通したコンサルタントが在籍
  2. 360度式コンサルティングでマッチング力を強化
  3. 国籍や性別にとらわれない人材活用を目指す
  4. 常時2万件以上の求人を保有
  5. 登録後に面談を断るケースが少ない

Spring転職エージェントの口コミ

 

Spring転職エージェントは、マッチング力が高いことでも注目されているようです。外資系ということもあり、テキパキと仕事をこなすコンサルタントが多いのも人気の理由のひとつでしょう。

Spring転職エージェントは、面談を断るケースがほとんどないといわれています。転職エージェントを利用すると、「ご紹介できる求人がありません」と面談を断られるケースも珍しくはありません。

しかし、Spring転職エージェントは、どのような状況でも話を聞いてくれるうえに、丁寧な対応を受けられると評判です。

 公式サイト:https://www.springjapan.com/

LiBzPARTNERS|女性のハイクラス求人に特化した転職エージェント

LiBzPARTNERS

LiBzPARTNERSは、女性のハイクラス求人に特化した転職エージェントです。管理職の求人も複数保有しているため、キャリアを積んで活躍したいと考えている女性にぴったりでしょう。

また、同系列には、女性のライフプランに合わせた求人を豊富に保有しているリブズキャリアがあります。リブズキャリアは、「キャリアを積みたい」という女性はもちろん、「家庭を優先したい」という女性向けの求人があることも特徴です。

年収400万円以上の求人を中心に扱っているので、年収アップをはかりたい女性にもおすすめです。

また、独自の「カルチャーマッチ診断」を設けており、自分の適職を探したい方も活用できます。無料で転職サポートを受けられる求人も存在するので、転職に不安がある方は、リブズキャリアの利用も検討してみてください。

LiBzPARTNERSの特徴

  1. 600万円以上のハイクラス転職に強い
  2. 応募から入社までを一貫してサポート
  3. 女性ならではの悩みに対応
  4. コンサルタントとのやり取りはLINE
  5. 保有している多くが首都圏の求人

LiBzPARTNERSの口コミ

女性向けの転職サイトということもあり、女性の悩みを解決できる求人が多いのが、LiBzPARTNERSの特徴です。求人数がやや少ないといった口コミもありますが、スタートアップ企業や部署立ち上げといった、ほかにはない求人も多数保有しています。

LiBzPARTNERSには、同じ系列のリブズキャリアが存在します。リブズキャリアは専門職や大企業の求人を多く扱っているため、同時にチェックしてみるのもおすすめです。

 公式サイト:https://www.libinc.co.jp/libz-partners/

MS-Agent|女性の管理部門(経理・人事)に強み

MS-Agent

MS-Agentは、法務部門や士業への転職サポートに特化しているという特徴があります。具体的には、経理や人事といった管理部門や、弁護士や公認会計士、税理士といった士業への転職に強いでしょう。

MS-Agentは、幅広い年代へ向けた求人を展開しているのが魅力であり、保有する求人のポジションも多岐に渡ります。独自のマッチングシステムにより、高い転職成功率を誇っているので、特定の分野へのスムーズな転職を希望する女性におすすめです。

MS-Agentの特徴

  1. 法務部門や士業への転職に特化
  2. 幅広いポジションを保有
  3. 累計転職支援者は26,000
  4. 独自のマッチングシステム
  5. 保有求人は首都圏が中心

公式サイト:https://www.jmsc.co.jp/

ExE(エグゼ)|女性の社外取締役・監査役の就任に強い

ExE(エグゼ)

ExE(エグゼ)は、社外取締役・社外監査役への選任サポートに特化しているエグゼクティブ マッチングサービスです。社外役員経験のある女性、弁護士資格・公認会計士資格を持った方と、主にIPO準備中の企業をつないでくれます。

ExE(エグゼ)は、幅広い年代へ業界へ展開しているのが魅力であり、保有するポジションは社外役員が中心ですが、独自のマッチングシステムにより、社外役員への就任を希望する女性におすすめです。

公式サイト:https://outside.no-limit.careers/

女性エンジニアの転職におすすめの転職サイト・エージェント3社

転職を検討している女性エンジニアの方は、業界に特化した転職サービスの利用がおすすめです。

転職サイトや転職エージェントの中には、女性エンジニア歓迎の求人を多く保有していたり、女性エンジニアが働きやすい環境を提供する企業があったりなど、女性が活躍できる場を提供しているサービスがあります。

まずは自分に合う転職サービスを見つけ、エンジニアとしての転職を成功させましょう。

マイナビエージェントIT|初めてのエンジニア転職に心強いサポート体制

マイナビエージェントIT

マイナビエージェントITは、ITWebエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

マイナビエージェントITでは、IT業界やWeb業界に特化したキャリアアドバイザーが、応募から面接、アフターフォローまでをしっかりとサポートします。

申し込み後はWeb面談でヒアリングを行うので、オフィスに足を運ぶ必要はありません。「現職が忙しい」「家庭の事情で家を空けられない」といった女性も、積極的に転職活動ができます。

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it/

レバテックキャリア|キャリアアップを目指す女性エンジニア向け

レバテックキャリア

ITエンジニアやWebデザイナーに特化した転職サービスが、レバテックキャリアです。

レバテックキャリアの特徴は、独自のサポート体制で高い内定率を誇る点でしょう。職務経歴書のブラッシュアップや企業別の面接対策、さらには実際の面接を想定しての模擬面接など、手厚いサポートが受けられます。

また、徹底したスキルの棚卸しにより、自分でも気が付いていなかった強みを発見できるのもレバテックキャリアを利用するメリットです。企業リサーチにも長けており、転職前に企業の内情を把握できる点も魅力です。

「子供のいるスタッフが多い職場」「カフェスペースを併設している職場」など、求人票ではわかりにくい部分を知ることができます

 公式サイト:https://career.levtech.jp/

GeeklyIT業界のみの転職支援を行う唯一の転職エージェント

geekly

Geeklyは、ITWeb、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

Geeklyの特徴は、特化型転職エージェントならではの的確なアドバイスができる点です。Geeklyではエンジニアやクリエイターをはじめ、ゲームや営業など、各分野の専門チームを設けています。

業界に精通したカウンセラーが転職をサポートすることで、求職者のスキルを正確に把握するため、より理想に合う企業の紹介が可能です。転職者の年収アップ率は約75%と高いので、年収アップのための転職にも活用できるでしょう。

公式サイト:https://www.geekly.co.jp/

キャリアに自信がない女性向けの転職サイト・エージェント3社

転職を検討している女性の中には、キャリアに自信がないため、なかなか転職活動に踏み切れない方もいるでしょう。そこでおすすめなのが、未経験やフリーター、ニートへのサポート力に長けている転職サイトや転職エージェントです。

こういったサービスでは、教育体制が充実している企業が多い傾向にあります。そのため、新たな職種にチャレンジしたいと考えている女性も、利用しやすいでしょう。

JAIC(ジェイック)|フリーター・未経験からの就職支援最大手

JAIC

JAIC(ジェイック)は、20代をはじめとする若い層の転職に強い転職エージェントです。転職成功率は81.1%以上、約23,000名以上の就職支援実績があります。JAICの特徴のひとつに挙げられるのが、自己分析で適職をリサーチできる点です。

簡単な質問に答えることで、自分が向いている職種を特定できるので、「自分に合う仕事を探したい」という方は利用してみてください。またJAICでは、フリーターやニートの転職支援にも強いという特徴があります。

未経験者歓迎の求人や、学歴不問の求人もあるので、キャリアに自信がない女性は積極的に活用してみましょう。

公式サイト:https://www.jaic-college.jp/

ハタラクティブ|

ハタラクティブ

未経験からの転職に特化している転職サービスのハタラクティブ|書類選考の通過率が9割以上は、フリーターやニート、第二新卒に支持されています。ハタラクティブは強引な提案をせずに、適正があると判断された仕事のみを紹介しているのが特徴です。

転職サイトでありがちな「多くの企業への応募」もしないため、1社ずつ自分にあった企業を選定して選考へと進みます。研修制度が整っている企業も多数存在するので、産後の社会復帰を考えている女性にもおすすめです。

公式サイト:https://hataractive.jp/

第二新卒エージェントneo|第二新卒の女性転職に強み

第二新卒エージェントNEO

【第二新卒エージェントneoの特徴】

  • 大学中退・既卒・第二新卒の就職サポートに特化
  • 社会人経験がない方でも登録できる
  • 不採用の理由を教えてくれるが大きな特徴
  • 入社前に「内定者研修」を実施、社会人の基礎スキルを学ぶことも可能

サービス名:第二新卒エージェントneo 運営企業:株式会社ネオキャリア

公式サイト:https://www.daini-agent.jp/

業界特化型の女性向け転職サイト・エージェント3社

転職エージェントや転職サイトの中には、女性の多い業界に特化しているサービスもあります。

業界に特化している転職サービスを利用するメリットは、総合型の転職サービスよりも希望に合った転職先が見つかりやすい点でしょう。看護師や保育士といった女性が多い業界への転職を検討している方は、以下の転職サービスを検討してみてください。

【看護師】看護のお仕事

看護のお仕事

看護のお仕事は、名前の通り、看護師の転職に特化した転職サイトです。看護の仕事は求人数が12万件以上と豊富であり、希望の求人を見つけやすいことでも注目されています。正社員やパート、派遣といったさまざまな働き方にも対応可能です。

全国の主要となる医療機関を網羅しているため、地域に関係なく利用できる点もメリットでしょう。「おすすめ施設形態診断」も設けており、向いている施設を把握できるため、気になる方はぜひチェックしてみてください。

公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/

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【保育士】保育士ワーカー

保育ワーカー

保育士の転職を支援する保育士ワーカーは、北海道から沖縄まで、幅広い地域の求人を保有している転職サイトです。

保育士ワーカーで探せる職種は「保育士」や「幼稚園教諭」をはじめ、「看護師」や「栄養士」に限定されています。登録後は、専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを受けられるでしょう。

また、保育士ワーカーでは、利用者の8割が年収アップに成功しています。そのため、年収アップを狙っての転職にもおすすめだといえます。

非公開求人も豊富に保有しているので、「独自の転職活動で条件の合う企業に出会えなかった」という方も、まずは一度登録してみることをおすすめします。

公式サイト:https://hoikushi-worker.com/

【薬剤師】ファーマキャリア

ファーマキャリア

ファーマキャリア」は薬剤師専門の転職エージェント。

他エージェントと大きく異なる点として、ファーマキャリアがすでに持っている求人から紹介するだけではなく、ひとりひとりの要望を聞き、一番良い条件を提示できるであろう薬局、病院、ドラッグストアをオーダーメイドで提案してくれる点です。

  • 薬剤師専門の転職支援サービス
  • オーダーメイドの求人提案が人気
  • 大手トップコンサルタントを中心に実力のあるコンサルタントが対応
  • 転職サービスの“セカンドオピニオン”として利用する方も多数

大手人材紹介会社では比較的希望条件が簡単な案件ばかりを優先されると言われるなか、ファーマキャリアではこういったことがないよう、あえてアドバイザー一人が担当する薬剤師さんの人数を限定。

その分、どうしたら満足のいく転職ができるのか、コンサルタント同士が話し合いを重ねながら進めているので、一つの案件に対してきちんと力を入れています。

公式サイト:https://pharmacareer.jp/

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女性が転職の成功率を上げるには転職エージェントの利用をおすすめする3つの理由

転職サイトには、女性が気軽に求人検索をしやすいといったメリットがあります。

一方で、転職活動は自分自身で行わなければいけません。家事や育児に励んでいる方や、現職が忙しい女性にとって、自身での転職活動は難航しやすいものです。

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントの利用です。転職エージェントには、転職サイトにはないメリットが多いため、下記を参考に利用を検討してみてください。

選考の通過率アップを期待できる

転職を成功させるうえで、書類選考や面接はひとつの課題となります。書類選考は応募者の経歴やスキルが重視されますし、面接ではしっかりとしたアピールが必要になるでしょう。そこで強い味方となるのが、転職エージェントです。 

多くの転職エージェントは、提出書類のブラッシュアップや、面接対策を設けています。事前に「選考に強い書類作り」や「企業ごとの面接対策」を行うことで、選考率が上がり、理想の企業へ転職できる可能性も高まるでしょう。

転職に関する全般をサポートしてもらえる

独自で転職活動を行う転職サイトと異なり、転職エージェントは、転職に関するさまざまなサポートが可能です。

求職者の適職探しや、年収アップの相談、転職のための現職の退職方法など、転職に関係していることであれば、担当者が解決に向けて手助けをしてくれます。

  1.  「ワークライフバランスの充実を重視したい」
  2. 「ライフプランを組み込んだキャリア設計」など

女性特有の相談も可能でしょう。

内定後のフォローがある

転職エージェントを利用するメリットのひとつに、アフターフォローの充実度が挙げられます。多くの転職エージェントでは、内定者が就職した後も、定期的なヒアリングやアドバイスなどのアフターフォローを行っています。

「面接と話が違う」「人間関係が上手くいかない」といったトラブルが起きた場合には、担当者が間に入ってフォローしてくれるでしょう。転職後すぐに相談できる担当者がいることは、安心して働けることにつながります。

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女性が転職を成功させる5つのポイント

転職を成功させて希望の企業で活躍するためには、いくつかポイントを押さえておくと良いでしょう。ここでは、女性の転職を成功させるための5つのポイントをご紹介するので、転職活動に役立ててみてください。

キャリアプランを明確にする

転職を成功させるためには、5年後や10年後といった長期的な将来設計を立てるのがポイントです。

企業や仕事を通し、自分がどのような姿でありたいのかが明確になれば、現在転職すべき企業が見えてきます。併せて、資格の取得やスキルの習得など、キャリア形成のための行動も見えやすいしょう。

仕事に求める条件に優先順位をつける

転職活動をしていると、なかなか企業選定ができずに悩む方も多いでしょう。そこで重視したいのが、条件に優先順位をつけて企業選びをすることです。職種や仕事内容はもちろん、社風や人間関係、福利厚生や勤務地など、「これだけは譲れない」と思うものを見つけておきましょう。

情報収集でミスマッチを防ぐ

転職を成功させるために大切なのが、情報収集です。求人票を見て「なんとなく応募してみた」といった具合では、理想の企業と出会える確率は下がってしまいます。情報収集をする際に注目したいポイントが、以下の6点です。

  1. 業務内容の詳細
  2. 研修制度
  3. 社風
  4. キャリアアップ
  5. ワークライフバランス
  6. 働き方

求人票ではわからない点は、転職エージェントを利用してリサーチするのがおすすめです。転職エージェントは企業の内情を把握しているので、社風や働き方など、気になる点は詳しくリサーチしておきましょう。

女性が活躍できる企業を見極める

女性が転職を成功させるためには、以下の3点を参考に、女性が活躍できる環境であるかを確認しましょう。

  1. ライフイベントに対応してくれる
  2. 男性と同様の評価を受けられる
  3. スキルの習得ができる

結婚や出産、育児といったライフイベントに対応できる企業である場合、長期的に活躍できる可能性が高いでしょう。また女性が管理職となれる職場や、女性の活躍を推進している職場かどうかを見極めることも大切です。

転職サイト・転職エージェントは複数登録がおすすめ

転職を成功させたい場合には、複数の転職サイトに登録しておくのがおすすめです。各転職サイトや転職エージェントには、それぞれ異なる特徴や強みがあり、転職サービスを併用することでより多くの求人と出会えます。

また専門分野への転職を考えているものの、選考通過のためのブラッシュアップを受けたいケースなどは、業界に特化した転職エージェントを活用することで、スムーズに転職活動ができるでしょう。

女性の転職に関してのよくある質問

最後に、女性の転職に関してのよくある質問・疑問に回答します。

Q1.女性向け転職サイトはいつ頃登録するべきでしょうか?

転職サイトに登録するタイミングは、「転職しようかな?」と考え始めたときで問題ありません。転職サイトは無料で登録できますし、在職中・休職中でもいつでも登録することが可能です。また、転職サイトに登録してもほとんどデメリットがないため、転職を考え始めたタイミングで登録して良いと言えます。

Q2.転職サイトからのメール数は減らせますか?

転職サイトに登録するデメリットは少ないですが、オファーメールや新着情報メールが多すぎると感じる方はいるようです。そのような場合は、メールサービスの配信停止を設定したり、受信回数を減らしたりするのがおすすめです。これにより「メールが多すぎる」といったわずらわしさが解消できます。

Q3.転職サイトからはすぐに退会ができますか?

転職サイトが合わなかったり、不要になったりした場合は、それぞれの転職サイトの退会ページなどからすぐに退会手続きがおこなえます。退会方法はそれぞれの転職サイトで異なるため、ヘルプページやよくある質問ページなどから確認しましょう。なお、退会すると登録した情報が消えてしまうので注意してください。

Q4.女性向け転職サイトにデメリットはありますか?

女性向け転職サイトは、分類上は「特化型サイト」のひとつになります。そのため、女性向きの求人は多いですが、総合型サイトに比べると求人数が少ない、求人倍率が高いなどのデメリットがあります。マッチする求人が出たときに備えて、事前にしっかりと転職プランを立てたり、面接対策をしたりしておきましょう。

Q5.転職活動していることがバレる可能性はありますか?

転職サイトに登録しても、基本的には現在の勤務先にバレる心配はありません。転職サイトには企業からのスカウトといったサービスもありますが、企業には転職希望者の氏名や生年月日といった個人情報は開示されないのが基本です。そのため、安心して転職サイトに登録することができます。ただし、バレる可能性はゼロではなく、職務経歴などから転職活動していることが疑われる可能性はあります。

女性向け転職サイトの利用で転職を成功させよう!

女性が転職サイトを利用する場合には、女性向けの検索条件を設置していたり、女性向けの求人を多数保有していたりなど、使い勝手の良いと感じるサービスを利用しましょう。

女性の場合ライフプランを考慮した転職を検討するケースも多いため、そういった女性特有の悩みを共有できるキャリアアドバイザーに頼ってみるのも得策です。転職サイトや転職エージェントをうまく活用し、理想の企業への転職を叶えましょう。

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