レバウェル介護（旧きらケア）は、厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の認可を受けた介護士専門の転職サービスです。

本記事では「しつこい」「やばい」といった悪い口コミを目にし、本当に利用しても良いのか判断しかねている方向けに、レバウェル介護（旧きらケア）の評判を紹介します。

レバウェル介護（旧きらケア）の良い評判・口コミ

この章では、利用者のアンケートからわかったレバウェル介護（旧きらケア）の良い評判を解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2024年3月15日～3月22日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：レバウェル介護（きらケア）を利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

年収アップを実現できた

レバウェル介護（旧きらケア）の良い評判として、年収アップを実現できたという声が上がっていました。

国税庁が実施した「​​令和4年分民間給与実態統計調査」によれば、介護職の平均年収は381万円と発表されています。

全職種の平均は458万円のため、介護職に携わっている方の中には「自身の給料に満足できていない」と思う方も多いかもしれません。

レバウェル介護では、「高給与」のこだわり条件で検索すると18,151件（※2024年12月1日時点）の求人がヒットします。

転職の際に求める第一条件が「年収アップ」や「キャリアアップ」の方は、レバウェル介護の利用がおすすめです。

質の高い求人が多かったので安心して探せた

「求人の質が高い」といった良い口コミも多くありました。

2024年12月時点でレバウェル介護（旧きらケア）は非公開求人を除き15万件以上の求人を保有しており、福利厚生や年間休日などが充実している求人も多数存在します。

働く上で福利厚生や手当・賞与の有無などはモチベーションに直結するため、しっかりした求人が多いというのは安心感につながるでしょう。

会員登録をせずとも求人は検索できるため、まずは自身の希望条件で検索し、合うものがあれば登録してみるのも良いでしょう。

地方でも求人が充実していた

レバウェル介護（旧きらケア）の良い評判として、求人数の多さを評価する声がみられました。

2024年12月時点で、レバウェル介護（旧きらケア）の公開求人数は158,730件と、他サービスと比べて頭ひとつ抜けて多く保有されています。

エージェント名	公開求人数（※）
レバウェル介護（旧きらケア）	158,730件
介護ワーカー	51,427件
マイナビ介護職	80,825件
カイゴジョブエージェント	45,945件
ミラクス介護	137,910件
かいご畑	8,808件

このように求人数が豊富であれば、複数の転職先と比較でき、より良い転職先を選べるでしょう。

採用率が高まるような面接指導をしてくれた

レバウェル介護（旧きらケア）の良い評判として、丁寧な面接指導力を評価する声がありました。

面接が苦手という方や、「緊張してしまってうまく話せるか心配…」という方は決して少なくないでしょう。

レバウェル介護のアドバイザーは施設と密接な関係を築いているため、採用担当者の人柄や想定質問を教えてくれることも珍しくありません。

また希望すればアドバイザーに面接同行をしてもらうこともできますので、面接に関する不安がある方はぜひ利用したいサービスと評価できるでしょう。

担当者と相性が悪い時は変更してもらえた

担当者を変更してくれた点を高く評価する口コミも見受けられました。

転職サービス利用でネックになるのが「相性の合わない担当者に当たったらどうしよう…」といった点ではないでしょうか。

レバウェル介護（旧きらケア）であれば希望することで担当者の変更ができますので、万が一相性が合わなかった場合でも安心です。

変更は公式サイトの「お問い合わせフォーム」からも要請できるため、担当者に伝えるのが気まずいと感じる方でも変更しやすいでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）の悪い評判・口コミ

良い評判がある一方で、レバウェル介護（旧きらケア）に関する悪い評判も寄せられました。

連絡がしつこい

レバウェル介護（旧きらケア）の悪い評判として、連絡が多いという意見もあります。

転職サービスを利用する上で、連絡を避けられない場面は多いです。ただしメールや電話がしつこく来ると、ストレスに感じてしまう方もいるでしょう。

連絡を少しでも減らしてもらうためには、以下の方法がおすすめです。

また口コミにあったように「条件に合う求人がなければ連絡を減らしてほしい」と伝えてみるのも有効でしょう。

メールや電話での連絡が遅く不安になった

「連絡がしつこい」という口コミがある一方で、「連絡が遅い」といった評判も見受けられました。

連絡がしつこいのも考えものですが、質問への返答が遅かったり、あまりにも音沙汰がないと不安になってしまう方もいるでしょう。

こちらも根本的には担当者との相性の問題になるため、連絡が返ってこず不安になった場合は変更を申し出ることをおすすめします。

変更の際に「1日以内には連絡を返してほしい」「この時間帯は連絡しないでほしい」などの要望をしっかり伝えることで、ミスマッチをなくせるでしょう。

担当者の対応に差がある

悪い評判として「担当者の対応に差があるのではないか」といった意見も見られました。

これはレバウェル介護（旧きらケア）に限った話ではありませんが、担当者によって質が悪いと感じてしまったり、相性が合わないと感じることもあるでしょう。

対策としては、以下の方法が挙げられます。

口コミにも「担当者を変更してもらえた」との声がありますので、違和感を覚えた場合は遠慮なく変更の申し出をしましょう。

求人の質にばらつきがある

レバウェル介護（旧きらケア）の評判として、求人の質を疑問視する声も上がっていました。

求職者にとって選択肢が広がることはメリットですが、一方で求人数が多いがゆえに、質が良くない求人が混ざってしまうデメリットもあるのでしょう。

より求人の質にこだわるのであれば、レバウェル介護（旧きらケア）のほかにも複数のサービスを併用し、求人を見比べて応募を検討するのがおすすめです。

レバウェル介護（旧きらケア）の特徴・強み

レバウェル介護（旧きらケア）は、医療・福祉分野で数々の人材紹介サービスを提供するレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職サービスです。

他サービスと比べて圧倒的な求人数を保有しているのが特徴であり、直感的で使いやすく絞り込みやすいサイト構造になっているのも魅力といえます。

公式サイトにはレバウェル介護を利用して転職に成功した方の詳細や、入職者インタビューなども掲載されているため、イメージがつきやすいでしょう。

加えて資格取得に役立つ特徴や、ハローワークとレバウェル介護の違いについてまとめた「介護転職お役立ちコンテンツ」もありますので、ぜひ確認してみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名	レバウェル介護（旧サービス名：きらケア）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社 有料職業紹介番号：13-ユ-309623
公開求人数	158,730件
許可番号	13-ユ-309623
認可番号	02008(1)
対応地域	北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、九州、沖縄 (※)
公式サイト	https://job.kiracare.jp/
電話番号	0120-295-888 受付時間：9:00-21:00（土日祝除く）
強い職種	ヘルパー・介護福祉士・ケアマネージャー

レバウェル介護（旧きらケア）はこんな方におすすめ

評判・口コミを踏まえて、レバウェル介護（旧きらケア）がおすすめなのは以下のような方です。

レバウェル介護（旧きらケア）は、他の介護転職サービスと比べても圧倒的な求人を誇っているため、最初に登録する転職サービスとして非常におすすめです。

また専門アドバイザーの対応の手厚さも評価されているため、初めて転職をするため右も左もわからないという方や、妥協しない転職をおこないたい方にも向いています。

前もって人間関係・リアルな離職率などを伝えてもらえるため、入職してから後悔したくない方は利用すべきといえるでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）と他の介護士転職サービスの比較

ここまでレバウェル介護（旧きらケア）の口コミを見てきましたが、利用を検討するにあたって他のサービスと比較したい方もいるでしょう。

以下で詳しく比較をおこないますので、ぜひ参考にしてください。

全体的な求人数では「レバウェル介護（旧きらケア）」が最も優れていますが、一方でケアマネジャー・社会福祉士の求人は少ない傾向にあります。

介護福祉士や初任者・実務者研修の求人は充実していますが、それ以外の資格を持っており転職したい方は「マイナビ介護職」が候補となるでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）の登録から利用までの流れ

この章では、レバウェル介護（旧きらケア）の登録から利用までの流れを紹介します。

無料登録

まずはレバウェル介護（旧きらケア）の公式サイトにアクセスし、登録をおこないます。

登録画面では、希望の雇用形態・勤務時間などの問いの中で、該当するものにチェックを付けます。

1分ほどで登録が完了するので、空いた時間におこなうのも良いでしょう。

キャリアアドバイザーより連絡

登録すると、入力した電話番号もしくはメールアドレスに担当アドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、希望する条件や要望などを伝えましょう。

ここでしっかり情報を伝えておくことで、担当者も条件を分析・把握しやすくなるため、ぴったりの転職先を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、転職活動への不安や悩みの相談も可能です。

専任のキャリアアドバイザーが転職まで一貫してサポートしてくれるため、信頼関係を築きやすいのも特徴です。

求人紹介

担当キャリアアドバイザーから、条件に合った求人が紹介されます。受けたい転職先があれば、応募に進みましょう。

紹介された際に「もう少し駅から近い方がいいな」など、感じたことがあれば率直にキャリアアドバイザーに伝えることをおすすめします。

より明確な条件を伝えることで、次回から自身にマッチした求人を紹介されやすくなるでしょう。

書類選考・面接

応募後は、書類選考や面接が実施されます。ここで採用されるか否かは、履歴書や面接の受け答えにかかっているといっても過言ではありません。

有利に進めるためにも、書類添削や面接対策サービスを積極的に利用しましょう。

たとえば、履歴書の書き方や自己PRのワンポイントアドバイスなど、すぐに役立つサポートが受けられます。

また、面接対策では、よく聞かれる質問やマナーなどについてもアドバイスを受けられるため、自信をもって面接にのぞめるようになるでしょう。

レバウェル介護では、面接時に同行してフォローするサービスもおこなっています。

どれだけ準備しても不安に感じることはあるでしょう。同行サービスはそんなときの心強い味方になります。

転職を成功させるためのサポートサービスは、積極的に利用しましょう。

入職

採用が決まったあとも、レバウェル介護ではアフターフォローがおこなわれます。

新しい環境は、慣れるまで心身ともにストレスを感じやすいものです。

たとえば「雇用条件が違った」「雰囲気があまり良くなかった」「馴染めない」といった転職後の悩みもキャリアアドバイザーに相談できます。

一人で抱え込まず、相談してみましょう。

レバウェル介護（旧きらケア）を活用して転職を成功させるコツ

この章では、レバウェル介護（旧きらケア）を上手に活用するコツを解説します。

条件を限定しすぎない

レバウェル介護（旧きらケア）を活用するコツの1つ目は、最初から条件を絞りすぎないことです。

利用開始時から細かすぎる条件を提示すると、転職先が思うように見つからなくなってしまう可能性があります。

逆に、条件設定を何もしない場合は、ヒットする求人数が多くなりすぎてしまうでしょう。

すべてに目を通すのは困難になり、どんな転職先を選ぶべきか迷いが生じてしまいます。

転職活動をスムーズに進めるコツは、条件に優先順位を決めることです。転職する際に「譲れない条件」「妥協できる条件」を決めれば、選択肢が広がっていきます。

人によって譲れないことや譲歩できることは異なっています。

ピックアップされた求人をチェックする中で、自分でも気づかなかった、内なる転職条件なども再発見できるかもしれません。

中には、優先順位をつけられない、自分が何を大切にしているかわからないと思う方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーとともに職業人生を棚卸しする中で、条件がはっきりしてくるかもしれません。

急かされても流されない

レバウェル介護（旧きらケア）を活用するコツの2つ目は、キャリアアドバイザーに急かされるがまま、流されてしまわないようにすることです。

マイペースで転職活動に取り組んでも、なかなか進展しなかった方にとって、担当者が熱心に支援してくれるのはありがたいことでしょう。

しかし転職サービス全般にいえることですが、転職希望者を急かすキャリアアドバイザーが残念ながらいるようです。

そのような担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうのもひとつの方法です。

レバウェル介護（旧きらケア）以外の転職支援サービスも併用する

レバウェル介護（旧きらケア）を活用するための3つ目のコツは、転職支援サービスを複数登録しておくことです。

ほかの転職支援サービスと併用すれば、比較検討しながら活動できるからです。

たとえば、豊富な求人数を誇るレバウェル介護（旧きらケア）と、同様の特徴を持つ「介護ワーカー」を併用すれば、介護業界の求人の動向をつかめるでしょう。

複数の転職支援サービスを並行すれば、使い勝手のいいWebサイトを見つけたり、相性のいいキャリアアドバイザーと出会えたりする可能性も高まります。

ただし一気に多くのサービスに登録するとスケジュール管理が大変になってしまうため、2～3社の転職支援サービスに登録することをおすすめします。

レバウェル介護（旧きらケア）と併用したい介護転職サービス

ここではレバウェル介護（旧きらケア）の弱みを補える転職サイト・エージェントを3つ紹介します。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ15選｜資格・施設別に徹底比較【2024年最新】

介護ワーカー｜年収アップに強み

介護ワーカーは、医療・福祉業界で人材紹介をおこなっている株式会社トライトキャリアが運営している転職エージェントです。

全体の60%以上を「初任者研修・実務者研修」の求人が占めており、レバウェル介護（旧きらケア）では網羅しきれない求人を見つけることが可能です。

介護福祉士・ケアマネージャーで転職したい方も、併用しておくことで抜け漏れをなくせるでしょう。

マイナビ介護職｜ケアマネ・SWなど有資格者に強い

介護福祉士・社会福祉士で求人をお探しの方には、大手マイナビが運営するマイナビ介護職を利用するのがおすすめです。

レバウェル介護（旧きらケア）では社会福祉士の求人が4,000件と少ない傾向にありますが、マイナビ介護職には9,000件（※2024年11月時点）ほど保有されています。

ほかにもケアマネージャーの求人も充実していますので、資格をいくつかお持ちの方はぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

カイゴジョブエージェント｜求人の質と専門性の高さに強み

レバウェル介護と同時に登録しておきたいサービスとして、カイゴジョブエージェントも挙げられます。

登録すると1万件を超える好条件の非公開求人を紹介してもらえるほか、介護業界に精通したプロの専任パートナーが転職活動をサポートしてくれます。

レバウェル介護と比較すると求人数は少なくなりますが、両方とも求人の質や専門性の高さに強みを持っているため、比較してみるとよいでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）に関するよくある質問

最後に、レバウェル介護（旧きらケア）に対して寄せられた質問と回答を紹介します。

レバウェル介護（旧きらケア）の利用で手数料はかかりますか？

レバウェル介護（旧きらケア）の登録・サービス利用に関して、求職者はすべて無料で利用できるため、別途手数料がかかることはありません。

レバウェル介護をはじめとする人材紹介会社は、求職者を施設に紹介し、入職が決まって初めて成功報酬を受け取る仕組みになっています。

紹介会社から求職者に料金を請求することは法律で禁じられているため、内定辞退をしたり退会したりしても、違約金を請求される心配はありません。

退会方法を教えてください

レバウェル介護（旧きらケア）を退会する方法としては、以下の3点が挙げられます。

担当者がついたあとであれば、メールやLINEで退会の旨を伝えるのが手っ取り早いですが、気まずいと感じる場合はレバウェル介護の退会フォームを利用しましょう。

レバウェル介護（旧きらケア）の登録者数はどのくらいですか？

レバウェル介護の公式サイトによれば、年間累計利用者数は80万人と発表されています。

開始から現在までの利用者数は発表されていませんが、かなり多くのユーザーが登録していることがわかります。

レバウェル介護（旧きらケア）の運営会社はどんなところですか？

レバウェル介護（旧きらケア）を運営しているレバレジーズメディカルケア株式会社では、医療・介護それぞれの分野で人材紹介業を展開しています。

厚生労働省より「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」を受けているため、信頼性の高い会社と評価できるでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）以外には、レバウェル看護（旧看護のお仕事）やレバウェル医療技師などのサービスを提供しています。

レバウェル介護（旧きらケア）の拠点はどこにありますか？

レバウェル介護（旧きらケア）の拠点があるのは、以下の都市です。

対面で面談を受けたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。なお、本社所在地は以下の通りです。

面接同行はしてもらえますか？

レバウェル介護（旧きらケア）では、アドバイザーに面接同行をしてもらうことが可能です。

上記のような口コミも寄せられているため、面接に苦手意識がある方や不安が大きい方はぜひ活用してみてください。

無資格・未経験でもレバウェル介護（旧きらケア）は利用できますか？

レバウェル介護（旧きらケア）は無資格・未経験でも利用することが可能です。

無資格OKの求人は未経験可のものに比べると少なくなってしまいますが、働きながら資格取得を目指せる求人もあるため、チェックしておくと良いでしょう。

レバウェル介護（旧きらケア）では派遣の求人も取り扱っていますか？

レバウェル介護（旧きらケア）では、「レバウェル介護派遣（旧きらケア介護派遣）」という名称で派遣サービスも取り扱っています。

即日で社会保険に加入できるほか、日払いサービス「Payme」や無料の資格取得支援制度を備えているなど、手厚いサポートが強みの派遣会社です。

介護派遣の求人をお探しの方は、以下記事も参考にしてください。

まとめ｜レバウェル介護（旧きらケア）は業界最大級の求人数が強み！

最後に、レバウェル介護（旧きらケア）の評判をまとめて紹介します。

転職支援サービス全般にいえることですが、利用者が転職の条件を示せれば、上手に活用できるようです。

すぐに転職する場合でなくともレバウェル介護（旧きらケア）は活用できますので、悩んでいる方はぜひ相談してみてはいかがでしょうか。