求人を探しているけどワーママに配慮された求人がなくて、転職できるか不安…
ワーママ向けの求人を多く掲載している転職サイトを知りたい
と悩んでいませんか?
ワーママ向けの求人は多くあり、時短勤務やフレックスタイムで勤務できる求人があります。
また、ワーママの転職に特化した転職サイトがあるため、転職は可能です。
この記事では、ワーママにおすすめの転職サイトを6選紹介します。また、ワーママが転職サイトを活用するメリットや利用時に気をつけること、転職で後悔しないためのポイントなどもお伝えします。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 5.0
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公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
ビズリーチ ★ 5.0
|
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
関連記事:公務員の転職に強い転職サイト7選|選び方や活用するポイントを解説
目次
ワーママにおすすめの転職サイト
ワーママにおすすめの転職サイトは以下の6つです。
紹介する6サイトは、女性に特化した求人サイトやワーママの時短勤務やフレックスタイムなどの希望に合わせた求人が掲載されている転職サイトです。それぞれの特徴を解説します。
ビズリーチ
- 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
- 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
- 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く
ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。
ビズリーチを使った転職活動は2つあります。
1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。
希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。
なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。
一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。
有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。
サービス | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 117,375件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
全国、海外
|
公式サイト |
リクルートエージェント
- 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
- キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
- 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有
『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)
リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。
あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。
サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 395,821件 |
非公開求人数 | 347,727件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
|
公式サイト |
【リクルートエージェントの口コミ・評判】
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。
マイナビエージェント(女性の転職)
「マイナビエージェント(女性の転職)」は、人材業界の大手である株式会社マイナビが提供する女性特化型の転職支援サービスです。大手だからこそ求人数が豊富であり、転職者へのサポートが充実しています。
転職未経験者へのフォロー体制も万全で、キャリア相談はもちろん履歴書や職務経歴書の添削など、事細かく指導してくれます。書類審査に強い経歴の書き方も学べるため、転職に初めて挑戦する20代女性は安心して転職活動を進められるでしょう。
検索機能ではリモートワークや産休・育休取得実績ありなどで絞ることができ、利便性に優れているところも利用するメリットといえます。
また、マイナビエージェントには、出産や子育てを経験した女性アドバイザーが在籍しているので、女性ならではの悩みを相談しやすいです。電話やメール以外にLINEでの対応が可能であり、気軽に相談できる環境が整っています。
ほかにも、応募先企業ごとの特徴を丁寧に教えてくれたり、状況に合わせた具体的な助言をもらえたりなどの、親切で親身なサポートがマイナビエージェントの魅力です。手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方はぜひ登録してみてください。
サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 68,630件(※1) |
非公開求人数 | 18,985件(※1) |
おすすめポイント | ・キャリアドバイザーにしっかり相談できる ・はじめての転職活動でも安心の徹底したサポート ・夜間や土曜日に相談できる |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
type女性の転職エージェント
- 女性に特化した転職支援
- ワークライフバランスを重視した転職も可能
- 面接のためのメイク指導あり
type女性の転職エージェントは、女性の転職支援を専門とした転職サービスです。
女性ならではの転職事情に精通したキャリアアドバイザーから専任でサポートを受けられ、たとえば「子育てと両立したい」「残業なしがいい」「キャリアアップしたい」などの悩みも気軽に相談できます。
年間1万人以上(※1)の女性のキャリアカウンセリングをおこなっているとあって、女性に寄り添った転職サポートに期待できるでしょう。
求人への応募や応募書類の添削、面接対策などのサポートのほか、女性のための身だしなみやメイク指導もあり、typeならではのサービスで女性の転職活動を心強く支援してくれます。
(※1)type女性の転職エージェントの公式ホームページより
サービス名 | type女性の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
公開求人数 | 9,494件 |
非公開求人数 | 17,041件 |
対応地域 |
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
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公式サイト |
パソナキャリア
- 特徴① 年収アップ率61.7%、求人の半数が年収800万円以上
- 特徴② ハイクラス転職に特化したコンサルタントが支援
- 特徴③ 4年連続満足度総合1位を獲得
パソナハイクラスは、株式会社パソナが運営するハイクラスに特化した転職エージェントです。保有されている求人の約半数が年収800万円以上で、61.7%(※1)の方が年収アップに成功した実績をもちます。
パソナキャリアでは、ハイクラス転職を専門とする業界専任のコンサルタントが、企業情報の共有や面接対策、内定後の交渉などの充実したサポートで転職を成功へと導いてくれます。
面接の日程調整や企業への推薦などもおこなってくれるため、忙しい合間でも効率的に転職活動を進められるでしょう。
利用者満足度調査で4年連続総合1位(※2)を獲得しており、手厚い転職支援を受けたい方におすすめです。
(※1)パソナハイクラスの公式ホームページより
(※2)オリコン顧客満足度調査 2019年~2022年転職エージェント総合1位
サービス名 | パソナキャリア |
運営会社 | 株式会社パソナ |
公開求人数 | 36,768件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
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公式サイト |
doda
- 圧倒的な求人数
- 顧客満足度No.1を獲得
- 直接応募も可能
dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。
保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。
また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。
dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。
(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位
サービス名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 240,663件 |
非公開求人数 | 42,210件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
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公式サイト |
【dodaの口コミ・評判】
初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。引用元:doda/デューダの口コミ・評判
こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。引用元:doda/デューダの口コミ・評判
ワーママが転職サイトを利用するメリット
ワーママが転職サイトを利用するメリットは、下記の3つです。
1つずつ解説します。
希望に合った求人を見つけられる
ワーママが働くときは、子育てと仕事の両立を目指したい方がほとんどです。
転職サイトを利用すると、日中の短い時間のみ就業可能であったり、勤務日数を少なくして働いたりできる求人を見つけられます。
転職サイトによっては表示されている希望条件をまとめて選択して、満たしている求人のみ表示される便利な機能もあります。
転職サイトの求人は日々更新されているため、子育ての空き時間で定期的にチェックすると希望に合った求人を見つけられる可能性が高くなるでしょう。
ワーママに理解のある企業が多く募集している
ワーママ向けの転職サイトに求人を出している企業は、ワーママに理解のあるところが多くあります。
ワーママに理解があると、子どもの急な体調不良で休まなければならないときも、休みやすかったり周囲の理解を得やすかったりします。
もし、出産後に退職する女性が増加すると働き手が減ってしまい、企業の活動にも影響を及ぼすためワーママを歓迎している企業が増えているのです。
企業が活動するために時短勤務を取り入れて、ワーママの高い能力を持つ人材を採用したいと考えている企業が増加し、求人を出していることも転職サイトを利用するメリットです。
【参考記事】内閣府男女共同参画局 「第1子集散前後の女性の継続就業率」及び出産・育児と女性の就業状況について
キャリアアップ・年収アップできる求人を見つけられる
転職サイトには多くの求人があり、複数の求人を比較可能です。複数の求人を比較すると今より年収アップできる求人を見つけられる可能性が高くなります。
転職サイトは希望条件を自分で選択して検索できるため、納得できるまで求人を探すことが可能です。希望条件には、時短業務ができる、休日数が多い、リモートワーク可能などさまざまな条件があります。
また、能力の高いワーママに向けて管理職のポストで求人を出している企業もあり、キャリアアップを見据えた転職も可能です。
一般的な転職サイトでは見つからなかったキャリアアップできる求人が、ワーママ向けの転職サイトなら見つかるかもしれません。
ワーママが転職サイトを利用するときに気をつけること
ワーママが転職サイトを利用するときに気をつけることは5つです。
それぞれ見ていきましょう。
転職サイトの特徴を知る
利用を考えている転職サイトの特徴を知っておきましょう。
転職サイトは数多くあり、現在求人を検索している転職サイトがワーママ向けではない場合、希望条件に合った求人が見つけられない可能性があるからです。
ワーママが転職する際は、先ほど紹介したワーママ向けや女性の転職に特化しているサイトの利用がおすすめです。
ワーママ向けの転職サイトであれば、ワーママ向けではない転職サイトと同じ条件で検索したときと比較して、求人数が増えるため転職に失敗する可能性を軽減できます。
求人内容・条件を確認する
転職サイトに掲載されている求人内容や条件を確認しましょう。
時短勤務やリモートワークが可能など決めている条件に合っているのか、働きたい業界の求人であるのかなど確認が大切です。
ワーママが働く場合は、働いている間は子どもを保育園や幼稚園に預けたりする方が多いため、残業時間の有無も確認する必要があります。
残業の有無を確認せずに転職してしまい、想定していた仕事内容と違うと転職に後悔してしまうかもしれません。
子育てしながら何回も転職するのは精神的・体力的にも疲労してしまうため、できるだけ1回で成功できるようにしましょう。
ワーママが働ける求人があるのか確認する
転職サイトで求人を検索する際に、ワーママが働ける求人数を確認しましょう。
たとえば、時短勤務やリモートワークができる条件などで検索すると求人数を調べることが可能です。
もし、求人数が少なかった場合は選択肢が少なくなってしまい、満足できる転職につながらない可能性があります。
登録した転職サイトで求人数が少なかったときは、最初に解説した転職サイトも併用して検索してみましょう。
面接時に条件を確認する
転職サイトの求人票に掲載されている内容や、それ以外で気になる項目があるときは、面接時に確認しましょう。
たとえば、女性社員の割合やワーママの働いている人数などです。
女性社員の比率が少ない、ワーママがいない職場でワーママとして働くと周囲からの理解が得られず、疲れてしまうかもしれません。女性社員の割合が多かったり、ワーママが実際に働いていたりする職場では、周囲の理解が得やすい環境が整っている可能性が高くなります。
求人票は限られた範囲のため、すべての項目を掲載することはできません。
面接時にはほとんどの企業で質問がないか確認される時間があります。質疑応答の時間で、求人票に記載されていない内容でも面接時に確認しておくと、ミスマッチを減らすことが可能です。
また、採用された際の雇用条件の内容が求人票の労働条件と変更されている場合があるため目を通しておきましょう。
もし、求人票と雇用条件の内容で違いがある場合は、そのままにせず、企業の採用担当者に確認して納得をしてから同意をしてください。
エージェントによるサポートを受けられない
転職サイトでは転職エージェントによるサポートを受けられません。
エージェントによるサポートが受けられないため、求人は自分で探す必要があり、気になる求人に応募した後の面接の日程調整や給与条件などの交渉も自分でおこなう必要があります。
面接対策や職務経歴書の作成などに関するノウハウも、転職サイトのコラムに記載されている内容を参考にしたり、ネットで検索したりして自分で情報収集が必要です。
しかし、転職エージェントによるサポートがなくても、転職をおこなうことは可能なため安心してください。
もし、子育てをしながら家族の予定を把握して面接調整をしたり、給与交渉をおこなったりするのを難しいと感じる方は、転職エージェントの利用を検討しても良いかもしれません。
転職サイトを利用する流れ
転職サイトを利用する流れは下記のとおりです。
- 希望条件を整理する
- 転職サイトに登録する
- 求人を探す
- 採用試験に応募する
- 書類選考・面接
- 内定
転職サイトに登録する前に、あなたの希望条件を整理しておきましょう。希望条件には、給与や休日数、勤務時間、通勤時間などがあります。
希望条件が決まったら転職サイトに登録して求人を探しましょう。気になる求人を見つけたら、採用試験に応募して履歴書などを送付して面接をおこないます。面接後採用が決定したら雇用条件を確認して、問題がなければ同意します。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
|
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
|
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
★ 4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
ビズリーチ ★ 5.0
|
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
||
★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
||
★ 4.6
|
|
||
★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
||
★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
ワーママが転職で後悔しないためのポイント
ワーママが転職で後悔しないためのポイントは下記の7つです。
それぞれ見ていきましょう。
譲れない条件を決めておく
あなたが働くときに譲れない条件を決めておきましょう。
働く条件には主に下記のものがあります。
- 給与
- 休日
- 仕事内容
- 勤務時間
- 勤務形態
- 通勤時間
- 福利厚生
- 女性社員の活躍
- 育休や産休取得実績
- 社風・人間関係
- 研修内容
事前に上記の中で譲れない条件の順位を決めておくと、転職に後悔せずに済みます。
また、時短勤務ではなくフレックスタイムやリモートワークを採用しているかなどの優先順位も高くなるでしょう。フレックスタイムであれば、急な子どもの体調不良があっても、時間をずらして出勤できるなど都合に合わせた出勤が可能です。
譲れない条件を決めたら、それ以外の条件で妥協できるラインも決めておきましょう。条件を見返して、正社員が難しい場合はパートや派遣社員などの非正規雇用の選択肢も視野に入れておきましょう。
すべての条件を満たす求人に出会える可能性は低く、正社員の求人ではさらに可能性が低くなります。条件の良い求人を逃がさないよう妥協ポイントを決めておくと悩まずに求人に応募できます。
自身の長所を見つける
あなた自身の長所や得意なことを見つけるのは転職するうえで必要です。
どの企業に応募する場合も長所について質問される機会は多いため、過去を振り返り長所を見つけておきましょう。
企業が長所について質問するのは、自分のことを理解しているのか、客観的に評価できているのか採用担当者が見極めるためにおこないます。
長所が見つかっていないと、採用担当者からの評価で減点されてしまい、転職の成功率を高められません。
自分の長所がわからない方は、短所を言い換えて長所にしたり、パートナーに聞いたり、自己分析をおこなったりすると長所を見つけることが可能です。
未経験の業界に挑戦する場合はスキルを身につける
ワーママが未経験の業界に挑戦する場合は資格を取り、スキルがあると証明できる知識を身につけておきましょう。
時短勤務が第一の条件であり、未経験の職種に挑戦したい場合は企業に採用される可能性が少なくなります。
もちろん、未経験の業界でも採用される可能性はありますが、今まで経験している業界へ転職することに比べると難易度は高くなるでしょう。
子育てをしながら資格を取るのは大変なため、学習時間がどれくらい作れるのか確認して勉強を始めましょう。
家族やパートナーに協力してもらう
ワーママが転職するときは、家族やパートナーに協力してもらう必要があります。多くの企業は平日に面接をおこなっていますが、面接の終了時間が保育園や幼稚園のお迎えよりも遅くなってしまうことがあります。
お迎えに間に合わないと時間を気にしてしまい、面接や試験に集中できず本来の力を発揮できないかもしれません。
面接や採用試験の日程が決まったら事前にパートナーや家族に相談しておき、子どものお迎えを変わってもらうなど協力してもらえる体制を整えておきましょう。
転職後は忙しくなり疲労感などから家庭のことができなくなってしまうかもしれません。入職する前に家事の時間が減ってしまう可能性があるなど、パートナーや家族と相談して理解してもらいましょう。
働いている女性の割合や育休の利用人数を調べる
気になる企業の働いている女性の割合や育休・産休の利用人数、取得率などを確認しておきましょう。
確認する方法は企業の求人やホームページ、ブログなどを見ると記載されています。
ホームページやブログに育休取得率の記載がない場合は、口コミサイトなどで以前働いていた方の口コミを確認すると情報を得られるかもしれません。取得率が高いと、ワーママが働きやすい職場であるといえます。
公表が決められている内容は以下のとおりです。
引用元:厚生労働省 「女性活躍推進法について」
①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供 ②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備 ・採用した労働者に占める女性労働者の割合
・男女別の採用における競争倍率
・男女別の配置の状況
・男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状
況
・労働者に占める女性労働者の割合
・管理職に占める女性労働者の割合
・非正社員の男女別のキャリアアップに向けた研修の受 講の状況・男女の平均継続勤務年数の差異
・男女別の育児休業取得率及び平均取得期間
・男女別の職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度(育児休業を除く)の利用実績
・男女のフレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績
・労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間(健康管理時間)の状況
・有給休暇取得率
301人以上常時雇用している企業は上記の①と②の区分からひとつずつ選択し、101人以上雇用している企業は①の区分からひとつ選択して公表しているため、求人票で確認するとワーママの転職成功率を高められます。
女性労働者の割合や管理職としての活躍が目立っている企業であれば、ワーママに理解のある企業である可能性が高いといえるでしょう。
【参考記事】厚生労働省 「女性活躍推進法について」
面接時に子育て中であることを伝える
面接時には、子育て中であること、時短勤務をしたいことを伝えましょう。他にも残業が難しいこと、特定の曜日は休む必要があるなど正しく伝えておくことが大切です。
履歴書に時短勤務希望と記載していても、子育て中や残業ができないとわからず採用されてしまうかもしれません。
面接時に条件を伝えておくことで、お互いのミスマッチを防止して転職の失敗も予防できます。
もし、子育て中であることなど条件を伝えて面接で落ちてしまった場合は、ワーママの働きやすい環境ではなかった可能性があるとポジティブに捉えましょう。
転職エージェントを併用する
ワーママが子育てしながら自分に合った求人を探すことは、自分の時間を確保できないため大変です。
転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。
- 自分の希望に合った求人を紹介してもらえる
- 面接日程の調整や給与の交渉をしてもらえる
- 職場の人間関係や雰囲気を教えてもらえる
- 転職サイトには掲載されていない良い求人を紹介してもらえる
デメリットは登録時のヒアリングや面接日程の調整、採用試験の結果などは電話で連絡を取る必要があるため平日の日中に調整が必要な点は注意してください。
デメリットはありますが、ワーママが転職サイトの多くの求人を自分で比較することは難しいため、転職エージェントを利用して希望に合う求人を紹介してもらう方が自分の時間を有効に使えるでしょう。
転職エージェントを利用する際は担当者との相性が重要なため、ワーママの転職に理解のあるエージェントがいるか確認してみると良いでしょう。
ワーママが転職サイトを利用するときによくある質問
ワーママが転職サイトを利用するときによくある質問を6つ解説します。
転職サイトの登録は転職の何ヵ月前にしておけばいい?
転職を考えている3ヵ月~半年前には登録しておきましょう。
ワーママの転職には、時短勤務や休日日数など譲れない条件があります。
条件に当てはまる求人に出会うために、早めから転職活動を開始しておくと、転職に失敗しないで済みます。
転職サイトの登録は一ヵ所で良い?
転職サイトは、複数登録しておきましょう。
一ヵ所のみ登録して求人を探していると、他の転職サイトにはある求人が見つけられなかったり、ワーママ向けの求人が少なかったりする可能性があるためです。
複数登録しておくと転職に失敗する確率を減らせます。
未経験の業界にも転職できる?
ワーママの転職では、未経験の業界に正社員で転職するのは難しくなります。
未経験の方は派遣社員やパートから初めて、正社員登用に挑戦する方法もあります。
また、子育て中に時間が取れる場合は、働きたい業界の資格を取得して転職すると未経験の業界でも転職成功率を高めることが可能です。
ワーママの転職は難しい?
ワーママの転職は、希望する条件によっては難しい場合があります。
現在持っているスキルや経験を活かせる企業であれば、転職できる可能性は高くなるでしょう。
現在、育児休業中で職場に籍がある場合は、現職の条件と比較して良い転職先が見つからない場合は無理に転職する必要はありません。
転職してから半年間は有休を取得できない企業が多いため、子どもの体調不良が多い時期は無理に転職をおこなわない選択も必要です。
転職サイトに登録したら必ず転職する必要がある?
転職サイトに登録しても必ず転職する必要はありません。
希望する条件の求人が見つからないときには、転職をしなくても問題ないため安心してください。
転職サイトでもし求人が見つからない場合は転職エージェントに相談すると、希望する条件に合った求人を探してもらえる可能性があるため検討してみてください。
在宅勤務ができる職種はなにがある?
在宅勤務ができる職種には、プログラマーやITエンジニアなどIT関係、Webデザイナー、イラストレーター、オンライン上で関わるコンサルタントなどがあります。
WebデザイナーやイラストレーターなどWeb関係の仕事では、独学で学んで活躍している方もいるため、仕事をする時間がまとまって確保できない方は無理に企業に転職する必要はありません。
転職サイトに登録してワーママに理解のある職場に転職しよう
今回は、ワーママにおすすめの転職サイトや活用するメリットを解説しました。
ワーママは子育て中のため時短勤務が必要であったり、子どもの急な体調不良があったりと周囲の理解が必要です。
ワーママ向けや女性に特化している転職サイトに求人を出している企業で採用されると周囲の理解が得られたり時短勤務が可能であったりと転職に成功する確率を高めることが可能です。
あなたの希望条件にあった企業を見つけるために、まずは無料で転職サイトに登録して転職を成功させましょう。
おすすめ転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 5.0
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公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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ビズリーチ ★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |