利用している転職エージェントが合わないかもしれない…
転職エージェントで相性の良い担当者と出会う方法を知りたい
転職エージェントを利用するときに、悩みを抱えている方は少なくありません。転職エージェントが合わないと感じた場合、担当者を変えても良いのかは悩みどころです。
担当者も人間であるため、全員が全員相性が合うとは限りません。
そこで本記事では転職エージェントが合わない場合の対処法から自分に合う担当者の選び方について解説します。
関連記事:転職エージェントとは?転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説
目次
転職エージェントが合わない場合は担当を変えても良い
転職エージェントが合わないと感じた際、担当は問題なく変えられます。担当者との相性が合わないと、かえって転職活動が長引く可能性があります。
そんな転職サポートをしてくれる転職エージェントが、かえって転職活動の足を引っ張る場合は担当を遠慮せずに変えましょう。
相性の合わないエージェントが担当になると転職活動が上手くいきにくくなってしまいます。少しでも合わないと感じた際は、早めに担当の変更を検討しましょう。
「ビズリーチ」なら自分で担当者を選べる
- 自分でキャリアアドバイザーを選べる
- ヘッドハンタースコアで評価の高い担当者が分かる
- 業界に精通したヘッドハンターが在籍
ビズリーチは、一般的な転職エージェントとは違い、自分でどのヘッドハンターにサポートしてもらうのか選ぶことができます。
ビズリーチの転職支援実績から算出されたヘッドハンタースコアを見ることで、実績があるのか、どの業界に強いのか判断できるので、自分に合った担当者を選ぶことができます。
- 希望に合わない求人ばかり紹介された方
- 転職したい業界や職種の知識がない担当者がサポートについた方
- 実績のある担当者を自分で選びたい方
転職エージェントが合わないと感じる理由
転職エージェントが合わないと感じる理由はやり取りに違和感があったり、転職活動がうまくいっていなかったりなど人それぞれです。
自分の担当者が、以下の特徴にあてはまる場合は変更すべきかもしれません。
マナーや態度に違和感がある
転職エージェントが合わないと感じる理由として、担当者の態度が挙げられます。高圧的な態度をとられたり、頻繁に話を遮られたりするなどの様子がみられた際は、担当を変更すべきかもしれません。
エージェントに不愉快な態度をとられていると、少しずつ嫌気がさしてしまい、転職活動そのものに支障をきたす可能性もあります。ストレスが増え、転職活動そのものができなくなるリスクもあるでしょう。
転職エージェントは、自分が担当している利用者の数が多いほど、余裕がなくなるものです。しかし、エージェントも忙しいからと考え我慢をする必要はありません。
マナーや態度に違和感があり、ストレスに感じる方は、早めに担当者を変更しましょう。
気が向かない企業を強引に勧めてくる
転職エージェントを利用していると、提案した企業を半ば強引に応募させようとする担当者がいます。エージェントによる、企業への勧め方に圧を感じることは少なくありません。
担当者が企業への応募を強引に勧めてくるのには、エージェントのビジネス形式において理由があります。転職エージェントの収入源は、おもに企業からの成功報酬です。
エージェント側は、自身の担当した利用者が内定を獲得することで報酬を得られます。内定者が増えるほど収入を得られるため、少しでも報酬額を上げようとしている可能性も否めません。
エージェントの知識や経験が不足している
合わないと感じる理由に、エージェントが自分の希望職種に精通していない可能性が挙げられます。転職エージェントによって、得意としている職種はさまざまです。
一人ひとりの担当者には、それぞれ異なる専門知識が備わっています。担当になったエージェントの得意分野と、自分の希望職種が異なっているときは、十分に注意してください。
希望している職種が担当者の得意分野でない場合、満足いくサポートを受けられないこともあります。エージェントとスムーズなやり取りができず、転職活動が思うように進まなくなることで、諦めてしまうケースも少なくありません。
担当者の相性を見る際は、必要としている専門知識が備わっているか確認しておきましょう。
連絡のやり取りがしづらい
転職エージェントが合わないと感じる理由に、担当者との連絡が取りづらいケースが考えられます。利用者とエージェント、両方の都合により、連絡しやすい時間帯が異なることが原因です。
特に、連絡の頻度やレスポンスのタイミングが合わずに苦労する場合は気をつけましょう。メールを例にすると、深夜など極端な時間帯に連絡がきたり、レスポンスまでに日数がかかったりするなどが挙げられます。
スムーズなやり取りがしづらい状況は、利用者にとって転職を遅らせる可能性もあるため注意が必要です。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
|
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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|
★ 4.6
|
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
|
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
|
|
★ 4.2
|
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
|
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
|
|
★ 4.0
|
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
|
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
|
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
|
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
||
★ 4.6
|
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
||
★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
||
★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
転職エージェントが合わないときの対処法
転職エージェントが合わない場合、利用を辞める以外にも事態を改善する方法はいくつか存在します。現状を改善するために自分で行動を起こせば、問題が解決されることもあるのです。
転職エージェントが合わなくて悩んでいる方は、紹介する対処法を試してみるのも良いでしょう。
担当者に要望をはっきりと伝える
転職エージェントが合わないときは、はっきりと要望を伝えるのが対処法の1つです。転職活動が思うように進まない場合、担当者が利用者についてあまり把握していない可能性があります。
担当者の現状を再確認するためにも、自分の希望職種や連絡頻度などをはっきりと伝えてみましょう。
注意点として、要望を伝えるときは、正しい表現を意識してください。コミュニケーションにおいては、角が立たないように、丁寧な言葉づかいを心がけることが大切です。
別の担当者に変える
転職エージェントが合わないときの対処として、担当者を変えてもらう方法も挙げられます。担当者の変更を求める自体には問題がないとはいえ、申し訳なく思い、なかなか言いだせずにいる利用者もいるかもしれません。
お世話になったぶん、変更したい旨を伝えることで、担当者を傷つけてしまわないかと不安に思うこともあるでしょう。
メールで伝える
担当者の変更を申し出る際は、電話や対面のように直接話す方法だけではなく、メールを使う手段も視野に入れましょう。特に、担当者の人柄自体に問題がなかった場合は、メールで直接伝えるのも1つの方法です。
メールであれば、担当者が都合の良いタイミングで読めるため、電話のように連絡がつかないなどの問題は起こりません。文面を考える時間も作れるため、送る側にとってはより良い文章を作成できます。
無難に伝えるためには、できるだけ丁寧な言葉で、担当者に納得がいくよう明確な理由を述べることが大切です。
Webサイト経由で伝える
担当者の変更を求めるときは、Webサイトを経由して伝えるのも手段の1つです。転職エージェントによっては、問い合わせ用のフォームが設置されているところもあります。
人柄などの理由で担当を変えたいのであれば、Webサイトの利用は有効手段になるでしょう。担当者に直接伝えると、どうしても気まずくなってしまうケースが考えられます。
問い合わせフォームを利用すれば、気まずい状況を避けるのに効果的です。また、Webサイト経由であれば、自分にとって都合の良い時間に送れます。電話やメールのように、時間を気にする必要はないのです。
ただ、メッセージはサービスの運営側へ無差別に届く仕様になっています。担当者以外のスタッフの目に触れる可能性があるため、丁寧な文章を意識することが大切です。
電話で問い合わせ窓口に伝える
担当者を変えたい場合、電話で問い合わせ窓口に伝えてみましょう。電話であれば、変更の旨をすぐに伝えられ、早めに対応してもらえます。
メールの場合は、スタッフの目にはいるまでに時間がかかるケースがあります。急いで変更したいときは、電話でのやり取りを優先しましょう。
しかし、電話の場合はスタッフの手が空いておらず、すぐに対応ができないことも考えられます。
また、転職エージェントによっては営業時間内にしか対応できない可能性もあるため、あらかじめ利用できる時間帯を把握しておいてください。
利用する転職エージェントを変える
転職エージェントが合わない場合、無理に同じエージェントを利用し続ける必要はありません。どうしても転職がうまくいきそうにないときは、思い切って利用する転職エージェントを変えてみるのも1つの手段です。
転職エージェントごとに強みや特徴が違うため、エージェントを変えることで、相性の良い担当者に出会える場合があります。
転職エージェントを変えようと考えている方は、あらためて情報を集め、今度こそ満足のいく転職活動を始めましょう。
転職そのものの計画を立て直す
転職エージェントが合わないと感じる原因として、自身のキャリアプラン自体が定まっていないケースも挙げられます。特に応募したい企業が見つからない方は、もう一度希望の職種が自分のスキルと合いそうな求人を調べてみましょう。
自分が良さそうだと思う企業を見つけたときは、内定を得るのに必要なスキルを調べてください。企業の求めるスキルと自分のスキルが同じであった場合、有利に転職活動を進められます。
企業とのスキルが合わず、自分の強みが定まらないのであれば、キャリアプランを最初から立て直すのも1つの方法です。
振り出しに戻るのは、今まで頑張ってきたぶん気が引けるかもしれません。しかし、転職活動は、手間を惜しむと思うように進まなくなるリスクもあります。
最初からプランを考え直すのは勇気が必要ですが、転職プランそのものの立て直しも視野に入れておきましょう。
相性の良い転職エージェントを見つける方法
転職エージェントが合わないと悩んでいる方は、エージェントの探し方に問題があるかもしれません。自分に合った転職エージェントを見つけるには、ある程度のコツが必要です。
転職エージェントを2つ以上活用する
相性の良い転職エージェントを見つける方法として、2つ以上のサービスを利用するのが効果的です。
複数のエージェントを使うと、自分に合った担当者と出会いやすくなります。現在、転職エージェントには多くの種類があり、自分に合った担当に出会える可能性が高い傾向です。
また、転職エージェントによっては特化型やスカウト型といった異なる形式もあるので、それぞれ使い分けてみるのも良いでしょう。
自分のスキルや実績、年齢を加味して、特に相性が良いと思えるエージェントを選んでください。
関連記事:転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ!併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説
自分の経歴に合った転職エージェントを選ぶ
転職エージェントの選び方として、自分の経歴を考慮する方法も挙げられます。現職と同じ職種への転職を希望する方は、キャリアアップが目指せるエージェントがおすすめです。
また、未経験の業界へ転職したい方に向けた、未経験者専用の転職エージェントも存在します。新たなキャリアを目指している方は、未経験に特化した転職エージェントを調べてみてください。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
|
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
相性が合わない転職エージェントの担当を変えるときの注意点
担当の変更が無事に決まったとしても、必ず自分に合った人になるとは限りません。より良い担当者と出会うためには、事前の対策が必要です。
以下に、担当を変えるときの注意点を説明します。
担当を変更する理由を具体的に伝える
担当者の変更を求める際は、なぜ変えたいのかをできるだけ具体的に伝えることが大切です。理由に具体性をくわえると、前回の担当者に似た人と出会う可能性を減らせます。
変更したい理由をきちんと伝えれば、エージェント側にとって新たな担当者を選ぶ判断基準になります。スタッフに分かりやすく伝えるコツとして、今までの担当者をもとにした相談が効果的です。現在の担当者の特徴を具体的に伝えれば、変更後に前回と似た人が担当になる事態を防げます。
また、自分のスキルや実績を同時に伝えておけば、自分に合った職種専門の担当者が選ばれやすくなるでしょう。担当者を変える際は、理由を具体的に伝えることを心がけてください。
希望するエージェントの特徴を明確にする
担当者の変更を申し出るときは、事前に希望したい担当者の特徴を明確にしておきましょう。希望したい担当者の具体的な特徴を伝えておくと、転職エージェント側が新たな担当を割りあてやすくなります。
スタッフが、利用者の希望をきちんと把握すれば、前回と同じような人に出会うことは少なくなるでしょう。希望の特徴を明確にすると、理想の担当者に近い人が選ばれやすくなるため効果的です。
変更の際におこなうべきことを確認する
担当者の変更を申し出る際は、今までのやり取りは新しい担当者に引き継がれるのかを確認しましょう。転職エージェントによっては、別の担当者には自分のデータが引き継がれないケースも考えられます。
事前に確認しておけば、自分のスキルなどを伝え直す必要があるときに備えて、説明文を準備するのに効果的です。
新しい担当者と対面する前に、自分のスキルや条件などの説明文を用意しておくと、連絡を取る際にスムーズなやり取りができるでしょう。
わがままだと思われないよう注意する
エージェントに対し、ある程度の希望条件を伝える必要があるとはいえ、度が過ぎてわがままだと思われないよう注意しましょう。求めている条件がわがままになっている人は、担当を変えても良い結果はうまれないかもしれません。
以下に、わがままだと思われる利用者の特徴を説明します。わがままになっていないか不安な方は、もう一度自分の希望条件を確認しましょう。
希望している働き方の条件が多すぎる
働き方の希望条件が多い場合、わがままな人だと思われるかもしれません。働き方に対し、多すぎる条件や無茶な希望は極力避けるようにしましょう。
例としてよく挙げられる項目が、休日の長さと勤務時間です。希望している休日や、有給の日数が極端に多すぎると、該当する職場が見つかりにくくなってしまいます。
また、エージェント側にわがままだと思われ、見放される可能性もあるため注意しましょう。
働く時間に関しても、少なすぎる勤務時間を求めたり残業は一切なしなどの条件を求めたりすると、やる気のなさを疑われます。
わがままに思われる要素はほかにもたくさんありますが、大胆な条件や希望する数が多い方ほど注意が必要です。
希望する勤務地への条件が多すぎる
わがままだと思われる希望条件として、勤務地への要望に対しても挙げられます。出張が一切ない企業や、駅から徒歩圏内など、大胆な条件が多いほど転職エージェントに見放される傾向です。
たくさんの条件を挙げる前に、本当にすべての条件が必要なのか、最も優先したい条件はないかなどを考えてみましょう。
希望する条件すべてを満たせる企業は多くないため、条件が複数ある方は、多くても2つか3つに絞るのをおすすめします。
自分のスキルと希望の職種が釣り合っていない
自分が持っているスキルと、企業の求めるスキルが離れすぎている人も注意が必要です。
自身のスキルが不足している状態で、高い年収の企業を強く希望したり、専門性の高い企業に応募したりしてもあまり意味はありません。
求める職種とスキルが離れている人が転職に成功する方法は、企業に求める条件を変えるか、希望する企業に就職できるほどのスキルを身につけることです。スキルが伴っていない状態で担当者だけを変えても、今までと同じ結果になってしまいます。
転職を成功させたいのであれば、自分を変える努力も忘れずにおこないましょう。
担当者が合わないと感じるときにおすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
- 転職成功実績は45万人以上
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。
- 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
- テレワークや残業が少ない求人を探している方
- キャリアプランを相談したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 504,307件 |
非公開求人数 | 407,977件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
参考ページ | リクルートエージェントの評判はひどい? リクルートエージェントとマイナビエージェントを徹底比較 リクルートエージェントとdodaを徹底比較 リクルートエージェントの費用は無料? リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える? リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる? リクルートエージェントは20代におすすめ? 30代でもリクルートエージェントで転職できる! リクルートエージェントは40代におすすめ? 50代の転職事情とリクルートエージェントを利用するメリット |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
ビズリーチ
- 自分でキャリアアドバイザーを選べる
- 3人に2人が年収アップに成功
- 自分のペースで転職活動を進められる
「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。
自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。
- 現職のままでいいのか不安な方
- 転職できるのか不安な方
- 年収アップを実現したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 143,687件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
参考ページ | ビズリーチの使い方・利用するメリット ビズリーチのハイクラス会員とは? ビズリーチに登録できない!審査落ちする理由 ビズリーチの登録が今の会社にばれるって本当? ビズリーチは20代でも利用できる? ビズリーチは30代でも転職可能? ビズリーチを40代が利用するべき理由とは? 【50代の転職】ビズリーチの現実に迫る! ビズリーチを利用した看護師の口コミは? |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
マイナビエージェント
- 転職から入社手続きまでトータルサポート
- 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
- 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート
「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。
- 初めて転職活動をする方
- 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
- 大手企業へ転職したい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 71,179件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
参考ページ | マイナビエージェントはひどいって本当? リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い マイナビエージェントとdoda、おすすめは? マイナビエージェント(女性の転職)の評判・口コミ マイナビエージェントが20代におすすめできる理由は? マイナビエージェントは30代におすすめの転職エージェント 40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは? マイナビエージェントに断られた場合の対策 |
- 求人情報が見やすく使いやすい
- 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
- サポートが手厚く親身に対応してくれる
転職するか悩んでいる方へ |
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転職エージェントが合わない時によくある質問
最後に転職エージェントが合わない時によくある質問にお答えします。
転職エージェントが合わないから使うの辞めたい
転職エージェントを退会したいときは、転職エージェント公式サイトの退会フォームで送信するか、担当者へメールなどで退会の旨を伝えましょう。
関連記事:「転職エージェントを辞めたい...」退会する際のメール例文や注意点を解説
転職エージェントが合わない時の断り方は?
担当者が合わないと感じたときは、直接伝えるのではなく問い合わせ窓口経由で伝えると印象を悪くせずに済むでしょう。
また、どこが合わなかったのか変更理由まで含めておくと、相性のいい担当者を紹介してくれるはずです。
転職エージェントに紹介される求人が興味のないものばかり…
紹介された求人が自分の希望とは合わない場合は、希望条件が正しく伝わっていない可能性があります。
どのような求人を紹介してほしいのか一度転職エージェントと認識のすり合わせをしたほうがいいでしょう。
関連記事:転職エージェントはブラック企業ばかり紹介するからやばい?見極め方を徹底解説
転職エージェントに嘘をついてもバレますか?
バレない可能性もありますが、転職エージェントに嘘をつくメリットはひとつもありません。
嘘をついても希望とは合わない求人やレベルの高い求人が紹介されて、転職活動が難航してしまいます。
最悪の場合、サポートを断れる可能性がありますので、正直にスキルや経験を伝えましょう。
関連記事:転職エージェントの面談は本音で話すべき?相談で準備するものや転職成功のポイントを解説
転職エージェントとの面談は何回まで受けられますか?
面談に制限はありません。
転職活動を進めていくうえで出た悩みや不安を相談して、クリアな状態で転職活動を進めましょう。
最後に|転職エージェントが合わない場合は早めに対処しよう
転職エージェントは、相性が良くなければあまり効果を発揮しません。場合によっては、過度なストレスを抱える可能性もあるので、合わないと感じたときは早めの対処が重要です。
転職活動をする際、求めている希望条件が適切かどうかを判断する必要があります。また、求める希望が増えすぎたときに備えて、あらかじめ絶対に諦められない条件を挙げておくのもおすすめです。
過度な希望や、無茶な要求は、転職の成功率を下げてしまうため気をつける必要があります。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
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★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
|
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★ 4.6
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
|
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |