フリーターにおすすめの転職エージェント・転職サイト24選【2025年版】

＼厳選5社 すぐわかる早見表／

「働きたい。でも正社員としてやっていけるか不安」
「フリーターから正社員になりたいけれど、何から始めればいいかわからない」

結論、こんな不安を抱えているフリーターの方こそ、転職エージェントの活用が就職成功の近道です。フリーター専門の転職エージェントなら、正社員経験がなくても丁寧にサポートしてくれるため、多くの方が未経験から希望の職場への就職を実現しています。

転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策まで無料で全面サポート。

転職サイトは自分のペースで豊富な求人から選べるため、「まずは求人を見てみたい」という方におすすめです。

この記事では、フリーター向け転職エージェント20社と転職サイト3社を厳選して紹介。

フリーター歓迎求人が豊富な大手サイトからフリーターの就活ハードルを下げる特徴的なサービスまでを実績データと共に解説します。

まずは【無料診断ツール】で、あなたに合ったエージェントを見つけてみてください。

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【結論】フリーターの転職成功にはハタラクティブとマイナビジョブ20'sの併用がおすすめ

結論、フリーターの就職活動では、ハタラクティブとマイナビジョブ20'sの併用が効果的です。理由は、フリーターが正社員就職で重要な「内定獲得力」と「長期定着」の両方を実現できるからです。

ハタラクティブは書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績があり、フリーターが最も苦戦する選考突破に特化しています。

一方、マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率95.5％と業界トップクラス。適性診断やスカウト機能により、長く働ける職場とのマッチングを重視しています。

この2つを使い分けることで、単なる内定獲得だけでなく「働き続けられる会社への就職」が実現できます。

フリーターにおすすめの転職エージェントランキング20選

ここでは、フリーターにおすすめの転職エージェントをランキング形式で20社紹介します。

「書類選考の時点でフリーター期間に着目されて落とされるのでは…」と不安に思っている方が多いのではないでしょうか。

転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などの就職支援を無料で受けることができるので、転職活動に自信がない方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

【比較表】フリーターにおすすめの転職エージェント

今回紹介するフリータに向きの転職エージェントを見やすいように比較表にしました。

ぜひご覧になって、気になるエージェントに登録して内定を獲得してください。

ハタラクティブ

未経験特化・大手志向

公式サイト

マイナビジョブ20’s

大手運営・セミナー豊富

公式サイト

えーかおキャリア

高評価＆内定率高

公式サイト

就職カレッジ

書類選考なし・研修あり

公式サイト

キャリアスタート

年収UP志向・高定着率

公式サイト

6〜10位

DYM就職

書類選考スキップ可能

公式サイト

タイミーキャリアプラス

やりたい仕事に挑戦

公式サイト

UZUZ

元フリーター目線の支援

公式サイト

メイクドラマ

10～20代専門の就活支援

公式サイト

WorX

リスキリング型カリキュラム

公式サイト

11〜15位

第二新卒エージェントNEO

早期内定・書類通過率高

公式サイト

アーシャルデザイン

適性検査×高内定率

公式サイト

リクルートエージェント

求人数業界最大級・提案力高

公式サイト

安定のお仕事

安定志向の方向け支援

公式サイト

よりそい転職

隠れホワイト企業多数

公式サイト

16〜20位

フーズラボ

飲食業界専門の転職支援

公式サイト

type転職エージェント

IT系に強く丁寧なサポート

公式サイト

マイナビエージェント

20～30代向け・夜間対応

公式サイト

リクらく

未経験OK・後払い型

公式サイト

楽楽転職

定着率にこだわるサポート

公式サイト

1位：ハタラクティブ｜20代・フリーター・ニートを転職成功に導くプロ集団

おすすめ度： ★★★★★ 5.0

公開求人数：5,168件
公式サイト：https://hataractive.jp/

ハタラクティブの特徴

• 書類通過率96％以上・就職成功率80.6%（※1）
• 転職支援18万人以上と豊富な実績（※2）
• 利用者の8割が大企業への就職を実現

（※1）2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
（※2）2023年12月〜2024年1月時点

「ハタラクティブ」は、フリーターをはじめとする未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

 　こんな方におすすめ

• どんな職種が向いているのか分からない方
• 学歴や経歴に自信が持てない方
• 書類や面接がなかなか通らない方

90秒で完了！

まずは会員登録（無料）

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サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	5,168件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間（平均約1か月）
研修制度	なし
対応地域	全国
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブの良い口コミ・評判

20代・男性

担当の方は希望とする業界の知識が非常に高く、内部事情などまで詳しくアドバイスして頂けたのはとても助かりました。

20代男性

担当の方とは基本的なやり取りがLINEだったので、隙間時間で気軽に相談をしやすくて助かりました。

ハタラクティブの悪い口コミ・評判

20代・女性

担当者からの連絡が遅くて不安になりました。

▼ 口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：ハタラクティブの評判はやばい？口コミからメリット・デメリットを解説

2位：マイナビジョブ20’s｜マイナビが運営する20代・既卒向けの転職エージェント

おすすめ度： ★ ★ ★ ★ ★ 4.8

公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

90秒で完了！

まずは会員登録（無料）

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サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20‘s
運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	1～2か月程度
研修制度	あり
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの良い口コミ・評判

20代・男性

マイナビジョブ20'sを利用しましたが、自分にどのような仕事が合うかなど、キャリアアドバイザーの方はとにかく熱心になり対応をしてもらえました。そのおかげでやりたい仕事が見付かったので、非常に助かりました。

20代・男性

ずっと引きこもっており、社会復帰しようと思って利用しました。社会人経験が少ない20代後半でも応募できる求人が多かったのはありがたかったです。

マイナビジョブ20'sの悪い口コミ・評判

20代・男性

担当の方からあまり興味が湧かない求人を紹介されました。それでいて就職を急がせるようなプレッシャーを感じる対応だったので、担当者の変更をお願いしました。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：マイナビジョブ20'sの評判と口コミ｜メリット・デメリットを実態をもとに解説

3位：えーかおキャリア｜他社エージェントで内定を得られなかった方へ！

おすすめ度： ★ ★ ★ ★ ★ 4.5

公開求人数：2,000件以上
公式サイト：https://e-kao.co.jp/

「えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談を通して求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

そのため、入社1年後の定着率は91.4％と業界高水準です。

「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい！」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。

90秒で完了！

まずは会員登録（無料）

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サービス概要
サービス名	えーかおキャリア
運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	関東、関西、東海、九州
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い口コミ・評判

20代 女性

選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。

20代 男性

担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。

えーかおキャリアの悪い口コミ・評判

20代・男性

内定が出るまでの期間が短すぎて、逆に他エージェントや自身で応募した会社との比較が難しかった。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：えーかおキャリアの評判はひどい？メリットやデメリットを口コミとともに解説

4位：就職カレッジ｜無料の就職講座と書類選考なしで内定ゲットへ！

おすすめ度： ★ ★ ★ ★ ★ 4.2

公式サイト：https://www.jaic-college.jp/

「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、オンラインの無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。

90秒で完了！

まずは会員登録（無料）

>

サービス概要
サービス名	就職カレッジ
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	東京、大阪など全国
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

良い口コミ

20代 女性

書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーでした！最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。

20代 女性

ビジネスマナーや面接対策などで就活活動に必要な知識などが無料で学べることがてもいいところだなと感じました。

悪い口コミ

20代 女性

担当者によって対応のばらつきがある感じがしました。最初の担当者は返事が遅く、質問をしても納得できる答えがもらえなかったため、担当者を変えてもらいました。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：就職カレッジの評判・口コミはやばい？使いこなすコツを担当者へ独占インタビュー

5位：キャリアスタート｜フリーターから年収アップを狙いたい方へ

おすすめ度： ★ ★ ★ ★ ★ 4.0

公式サイト：https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

「キャリアスタート」は、フリーター・第二新卒・既卒向けの就職・転職エージェントです。

キャリアスタートは高待遇の求人を多数保有しており、利用者の83％が年収アップ（※）を実現しています。
「正社員に就職して今より稼ぎたい！」フリーターの方は、積極的に求人を紹介してもらいましょう。

キャリアスタートは面接対策が充実しており、内定率86％を誇っています。面接で緊張しやすい人や、自己アピールに自信がない人は、キャリアスタートで面接練習をするのがおすすめです。

また、紹介する企業のインタビューや調査を徹底しているため、定着率が92％でミスマッチが少ないです。

「自分に合わない会社で疲弊したくない…」人は、キャリアスタートに登録して情報収集してみてください。

（※）2020年4月1日～2022年3月31日の調査。前職年収300万円以下の方を対象に、理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合

90秒で完了！

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>

サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2～3週間
研修制度	あり
対応地域	全国
電話番号	0120-835-560 ※登録後上記から電話があります
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートの良い口コミ・評判

20代・女性

既卒や第二新卒、フリーターの人でもサポートを受けられるのが良いと思いました。若手に特化して就職支援を受けることができ、未経験でも心配ないのが心強いです。また、しっかり実績も積んでおり、仕事を見つけていく人が多いのも魅力だと思いました。

20代・男性

求人がかなり多く仕事のことについて問い合わせをした際には、親切に説明をしてくれてとても助かりました。

キャリアスタートの悪い口コミ・評判

20代・女性

未経験の人に特化した就職支援なので、キャリアアップを目指す人には不向きかなと思いました。正社員の経験がなかったり、実績がなかったりして職歴に不安がある人には良いと思いますが、逆に職歴に自信がある人には、向いていない気がします。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：キャリアスタートの評判・口コミはやばい？サービスの特徴やメリット・デメリットを徹底解説

6位：DYM就職｜フリーター・ニート支援に特化

おすすめ度： ★ ★ ★ ★ ★ 4.0

公式サイト：https://www.dshu.jp/

DYM就職は、豊富な就職支援実績と利用者の高い満足度が特徴の転職エージェントです。

第二新卒やフリーターの就職に強く、学歴や職歴に自信がなくても、キャリアアドバイザーがきめ細やかにサポートしてくれます。また上場企業からベンチャー企業まで豊富な企業の中から、ヒアリングをもとに求職者一人ひとりに適した求人を紹介してもらえます。

DYM就職は採用担当者や企業の社長と直接交渉ができるため、書類選考をスキップして面接まで進むことも可能です。
選考を一部スキップしてチャンスを無駄にしたくない人は、DYM就職の面接対策を入念におこなってもらいましょう。

そして就職できるまで二人三脚で、キャリアアドバイザーが自己分析や履歴書作成、面接対策から内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。

内定獲得後の条件交渉や、入社手続きもサポートしてくれます。働き始めで忙しくなる時も頼れるエージェントといえるでしょう。

90秒で完了！

まずは会員登録（無料）

>

サービス概要
サービス名	DYM就職
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	なし
対応地域	全国
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職の良い口コミ・評判

20代・男性

エージェントの担当の方は比較的若い人でフランクに話せたのでよかったです。担当の方とはLINEでやり取りをする事が出来たので、気軽に相談もでき助かりましたし、基本的にレスポンスも早かったので大変スムーズでした。

20代・女性

未経験でも1から研修で教えてくれる職場を紹介してもらえました。

DYM就職の悪い口コミ・評判

20代・女性

担当者が大学生のようなノリの人で本当にこのサービス大丈夫なの？と感じる部分がありました。あくまで利用者とエージェントであり友達ノリで来られるのは不安な部分もありました。

📣口コミをもっと見たい方はコチラへ
関連記事：DYM就職の評判はやばい？危険？ニートでも使える？口コミから分かる利用するデメリット

7位：タイミーキャリアプラス｜バイトから正社員を目指すあなたへ！

タイミーキャリアプラスは、経験や保有資格に関わらず、やりたい仕事への挑戦をサポートしてくれるサービスです。

転職するかどうか悩んでいる時点で相談でき、タイミーユーザー900万人の口コミ情報を元に職場環境の詳細な情報提供などの転職支援など、すべてのサービスを無料で受けられます。

資格や免許取得、スキル習得のための講座もあるので、未経験者も委縮することなく就職活動を進められるでしょう。

正社員経験がなくても過去のバイトの経験を強みにした就職活動をおこなえるので、諦めていた仕事に就くチャンスを得るためにも無料相談を受けてみてはいかがでしょうか。

求人情報やサイト内コンテンツは公式LINEを友達追加して確認できます。

はたらく選択肢を増やしたい人、もっと自分に自信を持ちたい人、新たな一歩を踏み出したい人におすすめです。

キャリアアップステージ

タイミーキャリアプラスの評判・口コミは？利用するメリットや注意点まで解説 - キャリアアップステージ キャリアアップや転職を考えている人に向けて、「タイミーキャリアプラス」は2024年に新しく登場したサービスの一つです。この記事では、タイミーキャリアプラスの評判や口...

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：タイミーキャリアプラスの評判・口コミは？利用するメリットや注意点まで解説

8位：UZUZ(ウズウズ)｜第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86％

登録企業数：3,000件以上
公式サイト：https://uzuz.jp/

「UZUZ」は、第二新卒やフリーターに向け、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートをしてくれる転職エージェントです。

UZUZがフリーターの方におすすめなのが、UZUZのキャリアアドバイザーは元既卒や元第二新卒であるため、求職者と同じ悩みを経験している点です。

だからこそ、求職者の気持ちに寄り添って、同じ目線でサポートを提供してくれます。

また内定獲得ではなく、入社後の定着率に重きを置いているため、ミスマッチを防ぎ、あなたにあった求人を紹介してくれます。

短期間で退職を経験しているキャリアアドバイザーが担当してくれるため、あなたの気持ちを理解して、最適なサポートをしてくれるでしょう。

キャリアアップステージ

ウズキャリ（UZUZ）はやばい？特徴と評判・口コミから失敗しない活用法を紹介 - キャリアアップステージ 元フリーター・ニート・既卒のリアルな声をもとに、ウズキャリの強み・弱みを徹底解説。登録前に知るべきポイントや活用法をまとめました。

9位：メイクドラマ

メイクドラマは、フリーターや派遣社員から正社員への就職に完全特化した転職エージェントです。

19年の就労支援実績で32,286名をサポートしてきた豊富な経験があり、非正規雇用からの正社員転職に関する専門ノウハウを蓄積しています。他の転職エージェントと比べて圧倒的に長い時間をかけたヒアリングを実施し、フリーターの方が抱える「就活の進め方が分からない」「自分の経歴で書類選考が通るか不安」といった悩みに寄り添ったサポートを提供します。

6万件を超える全国の求人を保有し、書類作成から面接対策まで担当アドバイザーがゼロから丁寧に指導してくれます。最短2週間での内定実績もあり、すぐに正社員になりたい方にも対応可能です。履歴書や職務経歴書が未完成でも面談から始められ、書類作成も一緒におこなってくれます。

メイクドラマは、フリーターや派遣社員などの非正規雇用の方から正社員になりたい方におすすめの転職エージェントです。

10位：WorX

WorX（ワークス）は、未経験から成長産業への転職を目指す20代に向けたリスキリング型の転職支援サービスです。特徴は、転職活動と並行して３か月間で約250時間の実践型のオンライン講座を受講できる点にあり、ITスキルやビジネス基礎、対人コミュニケーション力など、社会人としての基盤をしっかり固めた上での就職を実現できます。

他のエージェントと異なるのは、有料型のサービスであることです。しかし、費用は転職成功後に後払いする仕組みとなっており、初期費用ゼロで始められるため、経済的な不安があるフリーターの方でも挑戦しやすくなっています。

さらに、経済産業省のリスキリング支援制度を活用することで、最大70%の費用給付を受けられる点も安心材料のひとつです。*

未経験・職歴なしで不安を抱える方にこそ、「学びながら働く準備ができる」WorXのようなサービスは、選択肢のひとつとして検討する価値があるでしょう。

*情報掲載当時

11位：第二新卒エージェントneo｜一人ひとりじっくりサポート

公開求人数：478件
公式サイト：https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、フリーターや第二新卒、既卒、高卒、中卒の方を対象とした就職・転職サポートです。

最短2日で内定を獲得した実績もあるので「早く正社員になりたい」「早く就職活動を終えて安心したい」フリーターの方は、登録してサポートを受けましょう。
書類通過率は94.7％と高く、就職・転職後は年収が平均113万円アップしています。スピーディーにキャリアアップを狙う人におすすめです。

第二新卒エージェントneoは、内定後研修があり、初めての正社員でも安心して勤務できるでしょう。
オリジナルの年収診断も受けられるので、今よりどれくらい収入が上がるかもチェックしてみてください。　

参照：第二新卒エージェントneo公式

キャリアアップステージ

第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい？実情やメリット・デメリットを解説 - キャリアアップステ... 第二新卒エージェントneoは、第二新卒者や既卒者、フリーター向けの転職エージェントです。職歴がない20代の方や、未経験の異業種に転職したい方にもおすすめです。第二新...

12位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、フリーター・未経験から正社員を目指す20代の転職支援に強みを持つ就職エージェントです。

プロのアドバイザーがカウンセリングから入社まで一貫してサポートし、内定獲得率86％・書類通過率70％・離職率6％という高水準の実績を誇ります。

紹介求人は大手から老舗企業まで非公開求人が中心です。さらに、20項目の行動特性をもとにした独自の適性検査で、希望や性格に合った職種・企業を提案してくれるのが特長です。

関東圏の案件が多いため、東京、神奈川、埼玉、千葉などの方には特におすすめの転職エージェントです。

13位：リクルートエージェント｜求人数の多さが強み

公開求人数：579,823件
非公開求人数：412,353件
公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は、転職支援実績で高い実績を獲得している転職エージェントです。

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、求人を見つけたりすることを得意としています。

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」、「自分でも応募できる求人を紹介してほしい」といったフリーターの方におすすめです。

14位：安定のお仕事｜正社員転職に強い

「安定のお仕事」は20代の未経験転職に特化した転職エージェントで、20代のフリーターの方におすすめです。

利用者は高卒・専門卒・大学中退が半数以上を占め、正社員経験のない人が多いです。自分の経歴に自信がなくても利用して正社員の求人を探すことができます。

安定のお仕事では大手企業や準公務員など、収入面・待遇面で安定した仕事に就職しやすいです。また、残業が少ない会社や年間休日120日以上の企業など、働きやすい環境の求人が豊富なのも特徴です。

また、安定のお仕事では資格取得を応援してもらえます。合格率100％の実績がある資格対策講座が無料で受けられるので、スキルを身につけて就職活動をおこなうことができます。パソコン操作やネットワーク・サーバー系の資格が欲しい人におすすめです。

長期で安定した収入を得たいフリーターの方は、安定のお仕事に登録して求人をチェックしましょう。

15位：よりそい転職

よりそい転職は、20代のフリーターの未経験転職に特化した転職エージェントです。

独自ルートで転職先の紹介が可能であるため、完全週休2日・リモート可・残業ほぼなしといった隠れホワイト企業への転職が期待できます。

登録はLINEからでき、無料相談もオンラインで実施しています。「転職したいけどどうしたらいいかわからない」といった相談も気軽にできます。

16位：type転職エージェント｜【年収交渉に強み】転職者の7割以上が年収アップ！

公開求人数：12,842件
非公開求人数：22,821件
公式サイト：https://type.career-agent.jp/

「type転職エージェント」は、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントで、首都圏で就職を考えているフリーターの方におすすめの転職エージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

キャリアアップステージ

type転職エージェントの口コミ評判はどう？メリット・デメリットやおすすめな人を解説 - キャリアアップス... 本記事では、口コミ評判をもとにtype転職エージェントを利用するメリット・デメリットや具体的な使い方を解説します。自分に合った転職エージェントかどうかを検討する際の...

17位：フーズラボ【飲食業界向け】

フーズラボの特徴

• 年間20,000人を超える転職登録者実績
• フーズラボにしかない求人多数
• 地方でも多くの求人を保有

フーズラボは飲食業界で働く20代・30代に支持されている転職エージェントです。全国に飲食業界に関する求人を保有しており、「週休2日」「月8日休み以上」などの自身の働く条件に合わせて求人を探すことができます。

飲食業界の転職を熟知しているキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策までマンツーマンでサポートしてくれます。未経験で飲食業界へ転職する人も、さらなるキャリアアップを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

フーズラボ
公式サイトはこちら

サービス概要
公開求人数	34,363件
対応エリア	全国
運営会社	株式会社クオレガ
公式サイト	https://foods-labo.com/

関連記事：フーズラボの口コミ・評判を調査！特徴や他社エージェントとの比較まとめ

18位：マイナビエージェント｜圧倒的に高いサポートの質

「マイナビエージェント」は、はじめて就職・転職するフリーターの方におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、進め方が分からないフリーターの方でも安心して転職活動に取り組めるでしょう。

保有求人数は6万件超あり、特に20～30代向けの求人を多く取り扱っています。

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30～17:30まで営業しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

キャリアアップステージ

マイナビエージェントの評判は？独自調査をもとに口コミや利用におすすめな人を解説 - キャリアアップステ... 本記事ではマイナビエージェントの良い口コミ・悪い口コミをご紹介します。また、口コミの内容をもとに、マイナビエージェントの特徴もご説明します。マイナビエージェント...

19位：リクらく｜未経験から正社員転職するためのサポートが手厚い

「リクらく」は完全未経験から正社員への転職をサポートしてくれるため、フリーターの方におすすめの転職エージェントです。

内定までの求人紹介や面接対策はもちろん、内定後のアフターサービスまでサポートしてくれるのがリクらくの魅力の1つです。

また未経験や学歴が不問で応募できる求人を多数保有しているため、今までの経験のない仕事に就きたいフリーターの方はぜひリクらくを利用しましょう。

また、リクらくは非公開求人も保有しています。非公開求人は企業の重大プロジェクトを担ったり、専門的な技能が求められたりすることがあり、一般的な公開求人よりも条件や待遇が良い可能性があります。
未経験から高収入を目指している人は、リクらくの利用がおすすめです。

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20位：楽楽転職

楽楽転職は、未経験からのIT転職に特化した転職マッチングサービスです。IT企業への転職成功率は92％を誇っており、IT企業へ就職・転職したい人におすすめです。

専属のコンサルタントが求職者の適職診断を実施し、一人ひとりにマッチする企業を紹介してくれます。転職のプロが求人を厳選してくれるので、安定した正社員で長期的に働くことができるようになるでしょう。

非公開求人を多数保有しており、年収アップが狙えます。実際、利用者の9割以上は平均で90万円年収アップに成功しています。（※公式サイト参照）

LINEで気軽に利用できる上、専属のコンサルタント内定までフルサポートしてくれます。自分自身の希望に叶う転職が実現できるでしょう。

21位：オカネコ転職

オカネコ転職は、未経験から正社員を目指す20代のフリーターや第二新卒に特化した転職支援サービスです。

オカネコ転職は、家計診断サービス「オカネコ」を運営する株式会社400Fが提供しており、転職と同時に将来のライフプランや資産形成についても相談できるのが大きな魅力です。

履歴書や職務経歴書の作成はもちろん、応募企業ごとの書類・面接対策、さらには企業とのやり取りや給与交渉まで、すべて代行してくれます。

「転職はしたいけど、何から始めたらいいかわからない」「書類選考や面接が不安」「履歴書の準備や応募先企業とのやりとりが面倒」といった悩みを抱える方にとって、オカネコ転職は心強いパートナーとなります。

フリーターにおすすめの転職サイト3選

転職エージェントとは異なり、転職サイトは「自分のペースで求人を探したい」「アドバイザーとのやり取りが面倒」と感じるフリーターの方におすすめです。

転職サイトの大きなメリットは、24時間いつでも求人検索ができ、気になる企業に直接応募できることです。また、企業からのスカウト機能を活用すれば、思いがけない企業との出会いも期待できます。

ここでは、フリーター・未経験歓迎の求人が豊富で、使いやすさに定評のある転職サイトを厳選してご紹介します。転職エージェントと併用することで、より効率的な転職活動が可能になります。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」では、正社員に限らず、派遣社員・契約社員・アルバイト・パートなど、豊富な雇用形態の求人を扱っています。「フリーターから正社員を目指す」という利用者もいるので、職種未経験者やブランクがある方でも安心して転職活動が可能です。

公式サイトには「地方で働く魅力」「保有する資格・スキルを活かせる仕事特集」「女性が働きやすい求人」など、転職活動に役立つ情報が豊富にあります。

アプリを利用すれば希望条件の設定で求人レコメンドやプッシュ通知で見逃し予防など、アプリならではの特徴を活かした転職活動が可能です。サイトはシンプルで使いやすいため、初めての求人でも安心できます。初めての転職で不安な方、年齢がネックで転職に後ろ向きな方は、ぜひリクナビNEXTで希望に合った転職を目指してください。

en転職（エン転職）

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営している、総会員数1,000万人超の転職サイトです。

会員の約70%が35歳以下の若手層とあって、20〜30代前半向けの未経験の求人を数多く保有しており、フリーターの方も利用しやすいです。

各求人ページには、エン転職の担当者による企業への取材レポートや写真、動画が掲載されており、情報量が豊富で、あり、社内の雰囲気をイメージしやすいでしょう。

仕事内容だけではなく、企業の内情まで詳しく知りたい方は、利用してみてください。

マイナビ転職

マイナビ転職は、リクルートと並んで人材業界大手の株式会社マイナビが運営している、総合型の転職サイトです。

営業・事務・販売・建築など、多種多様な業界・職種の求人を扱い、なかでも若手向けの求人が豊富です。

マイナビ転職だけで掲載されている求人が全体の8割以上（※1）を占めているので、利用すれば求人の網羅性を高められるでしょう。

20～30代前半の若手層は、リクナビNEXTとセットで登録して求人をチェックしてみてください。

（※）マイナビ転職公式サイト参照｜2024年5月時点

フリーターにおすすめの転職エージェント・サイトの選び方４選

結論、フリーターから正社員を目指す方は、「既卒・第二新卒・フリーターの転職」に特化している転職エージェントを選ぶべきです。

転職エージェント・サイトといっても特徴はさまざまあります。

たとえばリクルート業界大手のリクルートエージェントでは、「すでに正社員の方を別の企業に紹介する」のが基本です。つまり、掲載されている求人の多くは、即戦力や社会人経験の長く高いスキルを保有している人材を求めていると考えられます。

その点、フリーターから正社員を目指す方にとっては「既卒・第二新卒・フリーターの転職」に特化している転職エージェントを選ぶべきといえます。

もちろん大手転職エージェントは必ずしもフリーターから転職する方を紹介しないわけではありませんが、サポート体制で重視する面が異なる可能性があります。

フリーターからの転職に対応しているか、求人数が多いかは特に注目すべき点ですが、どのような職種に強いか、どういったサポートがあるかなどにも注目しながら転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントの選び方をもっと知りたい方はこちら

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転職エージェントの選び方とは？失敗しない見分け方を徹底紹介！ - キャリアアップステージ 多種多様なエージェントがおり、選び方や選ぶポイントが分からずお困りの方もいらっしゃるかもしれません。…

①保有する求人の数を比較する

まず注目すべきところは、保有する求人の数です。

求人の数が多ければ、それだけ自分にあった条件の求人に出会える可能性が高くなります。

もちろん、求人数が多いからといってフリーターからの転職が必ずうまくいくわけではありませんが、求人数が多ければそれだけ広い選択肢の中から選べます。大手のような総合型の転職エージェントと特化型のエージェントでは以下のような違いがあります。

とくに、フリーターに強い転職エージェントは20代・未経験の就職に強い傾向です。

②転職サポート・サービス内容に注目する

求人数の多さはフリーターが転職活動をするうえで、大事な要因になりますが、「大手にはない細やかなサービス」も注目しておきたいポイントです。

たとえ求人数が1万件に満たなくても、求人数以外の部分で独自の強みとして打ち出している転職エージェントも見られます。

自分が本気で働きたいと思えるような企業に出会えるまで二人三脚でサポートしてくれたり、転職に必要なスキルを学べる研修制度があったりするなど、転職活動を一からサポートしてくるサービスは、フリーターが転職活動の心強い味方になるでしょう。

そのため、手厚いサポート内容が充実しているかどうかも、フリーターが転職サイトや転職エージェントを選ぶときには注視しておく必要があります。

③フリーター・第二新卒特化であることに注目する

幅広い業種や年齢層の転職者を対象としている転職サイト・転職エージェントもあれば 「特定の分野に特化している転職サイト・転職エージェント」も存在します。

そしてもちろん「フリーターの転職」、「20代の転職」、「第二新卒の転職」に特化した転職サイト・転職エージェントもあります。

フリーターから正社員を目指すのであれば、フリーターに特化した転職サイトや、20代・第二新卒専門の転職サイトを利用するのがおすすめです。

また、特化している転職サービスを利用することで、サイトに掲載されている20代・第二新卒向けの転職コンテンツを閲覧できるのも魅力の1つです。

実際に20代で転職した人のインタビューや、第二新卒についてのコラムが掲載されているサイトも多く見られます。

このように、20代の転職に関するコンテンツを見て転職への知識を深めながら、求人を探すこともできるのが、20代・第二新卒専門サイトの大きな魅力でしょう。

④転職エージェント・サイトによる得意分野を比較する

転職エージェントや転職サイトや得意分野が何なのかを確認することも大切です。

たとえば、20代向けの転職サイトでも、「営業職に強い」「IT関係の転職に強い」など違いがあります。

自分の希望する職種に強いサイトを利用していないと、自分が興味のない求人ばかりを紹介され、時間の無駄になってしまいます。

そのため、エージェントの強みを把握して自分にあった転職エージェントを利用しましょう。

フリーターが転職エージェント転職サイトを利用するメリット６選

フリーターから正社員への転職を目指す方は、「就職活動で何から始めたらいいか分からない」「どんな仕事に向いているか分からない」など不安も多いと思います。

転職エージェントはこういった悩みを専門に解決するプロですから、フリーターの強い味方です。

また、以下のサービスが無料で利用できます。

ですが、「すべてのサービスが無料なのは怪しい…」と感じる方も少なくないでしょう。転職エージェントは提携している企業から1人採用されるたびに、企業が転職エージェント側に料金を支払っているため、サービスすべてが無料で利用できるのです。

こういったサポートが充実していますので、フリーターでも安心して就職活動が始められるでしょう。

①求人紹介から内定までを全体通してサポートしている

求人を紹介した後も、履歴書などの書き方から、面接練習、面接日の調節、年収の交渉、入社日の調整までの工程をサポートしてくれるのがエージェント最大の特徴です。

企業の面接日程調整や入社条件などを代行している点は、アルバイトで忙しいフリーターの方には、手間を省けるという点で大きな魅力でしょう。

フリーターの期間が長く、履歴書を書いたり面接に行ったりした経験が少ない方にとって、メリットのあるものだといえます。

②履歴書や職務経歴書の書き方を教えてくれる

どのように履歴書などの書類を作成したら企業に好印象を与えられるのか、転職経験の乏しい20代の転職者は苦労することが多いです。

だからこそ書類作成は転職者にとって、負担が大きくなります。

しかし、転職エージェントが書類を添削してくれるため、書類の書き方で悩むことから解放されます。

履歴書や職務履歴書をどのように作成したら良い印象を与えることができるのか、業界や業種によって、さらには企業によっても微妙に異なります。

転職エージェントを利用することで、細かいノウハウを教わりながら、また添削してもらいながらストレスなく書類を作成することができます。

③面接の練習をしてくれる

書類の作成と並んで転職活動の鬼門となるのが面接です。

面接で落ち着いて自分の伝えたいことを伝えられるようになるには、「場数を踏む」ことも必要です。

しかし、面接慣れするためにいくつも応募し面接を受けるのは企業に対しても失礼ですから、なかなか難しいでしょう。

もちろん実践に勝る経験はないのですが、面接のノウハウや自己アピールのコツを知ることで面接での印象を変えられる可能性はあります。

転職エージェントよっては模擬面接など、面接の練習サポートを行っているところもあります。

人前で落ち着いて話せるよう練習をするだけでも、面接を恐れずに済むでしょう。

また、エージェントからあなたのアピールすべきポイントや伝え方などのアドバイスが受けることができれば、自分の面接の悪い点を改善して、より良い受け答えができるようになるかもしれません。

たとえ面接が苦手でなくても、自分一人で培ってきた面接ノウハウだけでは通用しない企業や業界は必ず存在します。

少しでも転職成功の可能性を高めるためにも、エージェントから面接のサポートを受けることが重要です。

④年収アップの交渉してくれる

特に転職経験の乏しい20代にとって、年収アップの交渉なんてハードルが高くてできませんよね。

でも、転職エージェントに仲介してもらうことによって、間接的に企業に交渉を働きかけてもらえます。

もちろん、20代の転職では年収アップが見込めないケースも少なくありませんが、今後のことも見越して少しでも良い条件にしてもらえるよう、エージェントが交渉をしてくれます。

また人間の心理として、「私は優秀です」と本人に言われるよりも「○○さんは優秀ですよ」と第三者に言われた方が、説得力が増します。

そういった意味でも、仲介役のエージェントに交渉してもらった方が成功する確率は上がりやすくなるでしょう。

⑤フリーター・既卒の採用に積極的な企業が集まる

転職エージェントには幅広い人材を扱う総合型と、エンジニアやフリーター・既卒、看護師など、特定の領域に特化した特化型エージェントがあります。

特化型のエージェントには、当然その領域で人を採用したいと思っている企業の求人を取り扱っているのです。

つまり、特化型の転職エージェントから案件を紹介してもらった求人に応募することで、採用される可能性を高めることができるということです。

総合型の転職エージェントは、第二新卒に特化した転職エージェントより求人数も多いですが、サポート面で言えば業界に精通している特化型のほうが有利でしょう。

また、総合型は大手の転職エージェントに多く、あらゆる業種や職種を幅広く紹介してくれます。

「未経験の職種に挑戦してみたい」「自分が進むべきキャリアが明確になっていない」などのニーズを持つ人におすすめです。

一方、特化型は金融やIT・SEなど、特定の業界や職種に特化して求人を紹介する転職エージェントです。

転職をサポートするキャリアアドバイザーも業界出身者であるケースが多く、深い知識をもとにしたサポートを受けることができます。

フリーター特化の転職エージェントでは、フリーターを歓迎している掲載の掲載が豊富にありますので、総合型に比べて採用率が高くなります。

• 転職活動を何から始めればよいかわからない
• 社会人経験が半年〜１年程度と短いので転職できるかわからない
• 転職エージェントの選び方そのものに迷いがある　　など

上記のような悩みを抱えている方は、フリーター特化の転職エージェントがおすすめです。

⑥長期的なキャリア形成の相談に乗ってくれる

あなたの職歴やこれまで生きてきた過程、そして、あなたが望んでいる姿などをヒアリングし、将来を見据えた長期的なキャリア形成を行なってくれます。

単に求人を紹介するだけでなく、あなたが転職活動をするに至ったその背景までを洗い出して、あなたが本当に活躍できる職種や職場を一緒に考えてくれます。

これからのキャリアについて不安がある際は、キャリアアドバイザーに相談することでヒアリングに基づいた最適なキャリアプランを提案してくれるでしょう。

フリーターが転職エージェント・サイトを利用するデメリット３選

求人紹介や面接対策など様々なサポートをしてくれる転職エージェントですが、利用する前に以下の点を理解しておくことで、よりスムーズな転職活動が可能になります。

①優先順位が下げられる可能性がある

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が企業に入社して初めて報酬が発生する仕組みとなっています。

そのため、エージェントからすれば、内定を獲得しやすい方を優先的にサポートする傾向にあります。

また年収の高い方のほうがエージェントの営業利益も増えるため、高年収の方と比べるとフリーターの方は優先度が下がる可能性があります。

このような状況を避けるために、フリーターに特化した転職エージェントに登録しましょう。

大手のエージェントとは異なり、フリーター特化のエージェントであれば、あなたの転職・就職をサポートしてくれるはずです。

②ブラック企業を紹介される可能性がある

一部の転職エージェントでは、あなたの希望を無視して、人手が足りていない企業やブラック企業の求人を紹介してくる場合があります。

入社しやすい企業を紹介することで、自分の成果を出すことだけを考えているエージェントもなかにはいるかもしれません。

エージェントに紹介された求人をすべて信頼するのではなく、自身で以下の項目に注意する必要があります。

• 給料が高すぎる
• 「未経験」を押しすぎている
• 常に求人サイトに掲載されている

もし怪しい求人や自分の希望とは異なる求人が紹介される場合は、他のエージェントを利用しましょう。

③アドバイザーと相性が合わない可能性がある

アドバイザーは人によって経験や知識、性格が異なるため、あなたに合わない可能性もあります。

あなたの希望をしっかりヒアリングしたうえで求人を紹介してくれる方もいれば、希望と全く関係のない求人を紹介してくる方もなかにはいます。

またあなたが働きたい業界や職種に関する知識を持っていないアドバイザーもなかにはいるでしょう。

転職はあなたの今後の人生を大きく左右する重大な決断です。

もし担当のアドバイザーと相性が合わないと少しでも感じる場合は、他のアドバイザーに変更してもらいましょう。

転職を成功させた６人のフリーターの体験談

ここでは、転職活動を成功させたフリーターの方の体験談を紹介します。

実際に転職活動を成功させた方の体験談をもとに、今後自分が何をしたらよいかの指標となるので、ぜひ参考にしてみましょう。

調査期間：2025/01/01 ~ 2025/01/07
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

資格を取得したことで転職活動のアピール材料となった

40代・男性

プライベートの時間を確保しやすい状況だったので、フリーター期間の間に複数の国家資格を取得することが出来ましたし、会得した資格は転職活動の際の良いアピール材料になりました。

じっくり時間をかけて転職活動を行なえたので、希望する会社に転職することが出来ました。

40代・女性

良い職に就くためにまずはスキルを身につけたり、履歴書に書ける良い資格を取ったり、色んな経験をして自分の価値を高めようとしました。
その過程で色んな素敵な人達との出会いがあり、モチベーションを保つことが出来ました。
また転職後にもその前に苦労して身につけたスキルや色んな経験が色んな場面で役に立ちました。

40代・男性

転職活動をすることで前向きな気分になることができましたし、フリーターから抜け出そうと頑張っている私の姿を見た家族たちを安心させることが出来ました。

フリーターなので面接の日程を柔軟に合わせることが出来ましたし、時間に余裕があるので資格の勉強もしっかり行なうことが出来ました。

上記の口コミのように、資格を取得したことで、転職活動の際にアピール材料となったという意見が多くありました。

フリーターの期間は、正社員として働いていたときよりも自由な時間が多い傾向にあります。

自由な時間があることで転職の際にアピールできる資格の勉強をおこないやすくなります。

とくに、業界に重宝される資格や国家資格などの難関資格にも挑戦できるので、フリーターである期間を資格勉強にあてることができます。
資格を取得することで、転職活動の際にアピール材料となり、今後のキャリアにも良い影響を与えてくれるでしょう。

フリーター期間にやることがなくてやりたいことが見つからない方は、難関資格などの勉強をおこなってみてもよいかもしれません。

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仕事に対する考え方を見直すいいきっかけとなった

40代・女性

自分自身を冷静に見つめ、仕事に対する考え方を見直すための良いきっかけになりました。
真剣に何かに取り組む意欲を持つことの大切さに改めて気づくことができたところも、転職活動をして正解だったと感じる点です。

40代・女性

より安定した職に就きたいと考えて本格的に転職活動に取り組むなかで、様々な気づきを得て、自分自身が成長することができて良かったです。
転職前と比べて、職業観にも変化がもたらされて、プラスになる部分が多かったと思います。

フリーター期間を過ごすことで、仕事に対する考え方を見直すいいきっかけとなったという意見もありました。

フリーターとして自由な時間を過ごしたあとに転職活動を始めることで、自分のなかで仕事に対する考え方を見直すことができます。

自分のなかで「仕事に対して重要としている要素」や、「どのような業界で働きたいか」など今まで考えていた仕事への考えを改めて見直し、今の自分は何を重視しているかを見つけることで、仕事探しの際に役立てることができ理想の転職をおこなえるでしょう。

また、現在仕事に対する考えが不透明だったとしても転職活動を通して、明確化できるようになります。

もし、仕事に対する考えがわからないという方は、転職エージェントを利用することでキャリアアドバイザーが親身になって今までのキャリアについて聞いてくれるので、第三者目線で仕事への考え方を導いてくれるでしょう。

自由な時間を活かして自分がしたいことを見つめなおすことができた

30代・男性

自分のペースで勉強したいときに勉強が出来たりと、時間に対しての融通がききやすく、「自由」という感じがしたのは、今一度自分の人生を振り返り、その先を上手く見つけていくというための良い機会だったと感じています。フリーターの期間を経て、本当に自分が何をしたいのか、より鮮明に出来た所感があったので、長い人生を悔いなく生きるためにときにこういう期間があっても良いのではと個人的には感じています。

フリーターとなり得た自由な時間を活かして、自分のやりたいことを見つめなおすことができたという声もありました。

フリーター期間は、自由な時間を得たことで自分のしたいことは何かを見つめなおすことができます。

そのために必要な資格の取得に向けた勉強の時間に充てることができたり、仕事と両立が難しいことをおこなうことができます。

見つめなおす時間を作ることで「自分が本当にやりたいことはなにか」を考え、次の仕事選びの指標にすることができるでしょう。

このように、自分のキャリアについて見つめなおしてから就職活動をおこなうこともよいかもしれません。

ですが、フリーター期間が長すぎると転職活動に影響してしまうのでその点だけ注意しましょう。

フリーターに強い転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用すると以下のように転職活動が進んでいきます。

特に転職エージェントに登録する際は、以下の内容を入力するようにしましょう。

転職エージェントの利用方法についてもっと詳しく知りたい方は、以下の関連記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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フリーターが転職エージェント・サイトを最大限活用する３つのコツ

転職エージェントを最大限に活用して、転職を成功させるためには以下のポイントが大切です。

• 複数の転職エージェントに登録する
• 相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
• 経歴や希望条件は正直にキャリアアドバイザーに伝える

①複数の転職エージェントに登録する

複数のエージェントに登録し、複数のキャリアアドバイザーに話を聞いてみましょう。

複数のアドバイザーに会っていくうちに、自分にはどういう転職エージェントが合っているのかの判断基準がわかってくるでしょう。

自分に合っているかどうか見極めてから、徐々に絞っていく方法がベストです。

もしあなたが転職を希望する業界が明確になっている場合は、業界の特化型転職エージェントを利用することがおすすめです。

その際も1つのエージェントに絞らずに、複数のエージェントを利用してください。

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②相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する

転職のサポートはキャリアアドバイザーが担当します。

もし担当したアドバイザーの実力が低いと感じた場合や、あなたと相性が合わない場合には積極的に変えてもらうようにしてください。

キャリアアドバイザーの変更は直接伝えてもいいですし、気が引けるようならメールで伝えてもかまいません。

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③経歴や希望条件は正直にキャリアアドバイザーに伝える

キャリアアドバイザーにもし経歴や希望している職種などの条件を正直に伝えないと、あなたにあった求人を紹介することができません。

求人以外にも、履歴書の作成や面接対策などあなたの経歴をもとに記載する書類であるため、嘘をつくのはやめましょう。

嘘をついて入社したとしても、自分が希望している条件と異なってしまうと、満足のいく転職とはいえません。

自らの情報を開示することは恥かしいかもしれませんが、転職を成功させるためにもアドバイザーのことを信用し経歴や希望している条件を伝えましょう。

フリーターから正社員へ転職を成功させる３つのポイント

フリーターから正社員を目指す際、転職サイトや転職エージェントを活用して、採用されやすい業界を狙って活動すれば必ずうまくいくわけではありません。

正社員への就職を成功させるためには、当然自分自身の努力も大切になってきます。

ここでは、フリーターから正社員への転職を成功させるコツを紹介しますので、確認しておきましょう。

また、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

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①フリーターだった正当な理由を考えておく

フリーターから正社員での就職を成功させるためには、フリーターでいた期間が「ただ何の目的もなくフラフラしていたのではない」ことを説明する必要があります。

例えば、以下のような理由であれば、企業を納得させることができるかもしれません。

• 家族の介護の手伝いなどで定職に就くことができなかった
• 司法書士や弁護士など難関の資格を取得するための勉強に集中していた
• アーティストや俳優など、なるのが困難な職業を目指して活動していた

フリーターでいたことが納得できる理由があれば、企業側としても正社員採用しても、問題はないだろうと判断しやすいのです。

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②フリーターの間に学んだこと、スキルを棚卸しする

フリーターでいた期間にも、何も学ばなかった、何の経験も得られなかったことはまれでしょう。

フリーターとして働いていた間にも、仕事に関するスキルや、生き方に関する価値観などが変化した人が多いのではないでしょうか。

正社員になるためには、フリーター期間を無駄にせずに、フリーターとして学んだことや、獲得したスキルの棚卸しが必要です。

しかし、ただスキルを伝えるだけではなく、転職先でいかに身につけたことを活かせるか、具体的に説明できるようにしておきましょう。

③応募企業について調べ前向きな姿勢を見せる

フリーターから正社員への転職を成功させるためには、応募企業の研究も大切です。

「希望条件にあっていたから」「なんとなくよさそうだったから」といった理由だけでなく、応募企業について自分でも調べる必要があります。

またどのような業務を行い、これまでどういった業績を上げてきたのか、会社の理念や社長の考え方など、さまざま面を研究しておくことが転職成功には重要です。

企業としても、自分の会社について詳しく勉強してくれている応募者には好感が持てるでしょう。

「この理念のこの部分に共感したので御社に応募を決めました」と面接などで伝えれば、志望理由として説得力も増します。

フリーターから正社員になろうという積極性も垣間見えるため、他の応募者より目を引く存在になれるでしょう。

もちろんほかの応募者も同じように企業研究をしている可能性はありますから、応募前に企業について調べるのは、転職活動においてマストと言えます。

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フリーターが正社員を目指す際の４つの注意点

フリーターから正社員を目指す場合、いくつか気をつけておきたいことがあります。

• フリーター期間が長いほど就職の難易度が上がる
• 転職エージェントに登録できないこともある
• 同じ求人に複数のエージェントから応募しない
• ブラック企業の求人にあたる可能性がある

それぞれ確認しておきましょう。

①フリーター期間が長いほど就職の難易度が上がる

フリーターから正社員を目指す方は、できるだけ早く行動に移したほうが就職しやすくなります。

労働政策研究・研修機構の調査である『大都市の若者の就業行動と意識の変容』によれば、1年以内の就職活動で男性「88.2％」女性「56.3％」のフリーターが正社員になれているのに対して、5年以上経つと男性「40.9％」女性「29.5％」しか正社員になれていないことが分かります。

また、厚生労働省の調査である『若年者雇用を取り巻く現状』によると、フリーター期間が3年を超えると男性は6割、女性は4割を満たない人しかフリーターから正社員になれていません。

フリーター期間が長ければ、長いほど正社員として働くのが難しくなります。

つまり、正社員として働くためには、早めに行動に移すことが大切です。

②転職エージェントに登録できないこともある

転職エージェントを利用することは、フリーターが正社員に転職するためには確かに有効な手段ではあるものの、残念ながら登録ができないケースもあります。

その理由のひとつは、利用希望の転職エージェントの適用地域外であることです。

転職エージェントの中には、首都圏に限定して展開しているところも多く、地方での転職に対応できないために登録を断られることがあります。

もうひとつの理由は、希望条件が限定され過ぎているケースです。

できるだけよい条件の職場に就職したいところですが、あまりにも高待遇を望みすぎると、転職エージェントに求人を紹介してもらえなくなるので注意しましょう。

③同じ求人に複数のエージェントから応募しない

どうしても転職したい企業があったとしても、複数の転職エージェントや転職サイトから同じ求人に重複して応募することは避けましょう。

企業、転職エージェント双方からの印象が悪くなりかねません。

複数応募した場合、企業側から転職エージェントへ「すでにほかの転職エージェントからの応募があるため選考できない」旨が伝わります。

企業側からは「自己管理ができていない」「仕事でトラブルを起こしそう」などのイメージを持たれてしまいます。

結果として、転職エージェント側からも「信頼されていないのではないか」と思われてしまうでしょう。

重複応募は不利益しかありませんので、絶対に避けるようにしてください。

④ブラック企業の求人にあたる可能性がある

フリーターから未経験で正社員になる場合、求人の良し悪しの見極めができずに、ブラック企業の求人を選んで応募してしまうことがあります。

求人にある「未経験歓迎」「アットホームで楽しい職場」などのうたい文句に釣られて応募した結果、「研修はなく、仕事は自分で覚えなくてはならない」「アットホームとは真逆のギスギスした職場だった」という現実に突き当たることがあるのです。

この点は転職サイトや転職エージェントを活用し、キャリアアドバイザーに応募したい企業の内情などをを教えてもらうことで、入社してからのギャップを埋められる可能性があります。

転職サイトや転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職先の企業と密に連絡を取り、実際の社内の雰囲気や有休の取得状況などまで把握している場合があるからです。

キャリアアドバイザーに積極的に質問し、ブラック企業ではないか確認してみることも大切です。

そのほか、転職・就職の口コミサイトなども活用し、在職者からの評判などを確認しておくこともおすすめします。

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はい

いいえ

フリーター向けの転職エージェント・サイトを利用する際によくある質問

フリーター転職エージェントに関するよくある質問に最後にお答えします。

• 転職エージェントの利用は無料？
• フリーターから正社員になれる割合は？
• フリーターから正社員になりやすい業界や職種は？
• 正社員就職を目指すうえで気を付けることは？
• フリーターから正社員になるメリットは？
• フリーターの転職理由はどうやって答えればいい？
• 転職エージェント以外に転職する方法はある？
• 転職エージェントに嘘をついてもバレますか？
• フリーターから正社員になる方法はありますか？
  
  

転職エージェントの利用は無料？

転職エージェントは無料で利用できます。

転職エージェントは求職者ではなく、企業から報酬を受け取っているため、利用するだけではお金がかかりません。

転職エージェントを使うか悩んでいる方は、お金がかかることはないので、まずは登録だけでもしておきましょう。

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フリーターから正社員になれる割合は？

厚生労働省の報告書によると、フリーターから正社員になれる割合は、フリーター期間が半年だと、男性が約７割、女性が約６割です。また、フリーター期間が３年以上だと、男性が約６割、女性が約４割です。

就職活動の状況は悪いわけではないため、きちんと計画的に就職活動を行うことでフリーターでも就職することは可能です。厚生労働省によると令和3年1月の有効求人倍率は「1.10」です。

この有効求人倍率が１以上であれば求職者を探している企業が多く、１未満であれば職を探している人が多いことを示しています。

つまり、就職できる仕事を探しやすい状況であるといえます。

参考： 一般職業紹介状況(令和6年7月分)について｜厚生労働省

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フリーターから正社員になる方法はありますか？

フリーターから正社員になる方法は以下の通りです。

転職サイトやハローワークは求人紹介はしてもらえますが、面接対策や書類添削は自身で行わなければなりません。
ですが、転職エージェントを利用すると、求人紹介をしてもらえるほか、面接対策や書類添削、年収交渉をしてもらえるので、転職エージェントを利用することをおすすめします。

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フリーターから正社員になる方法！元フリーターが徹底解説 - キャリアアップステージ フリーターが正社員に就職するためにできることや、おすすめのサイトをご紹介していきます。フリーターだからといって就職に弱いと悲観せず、むしろフリーターをしたからこ...

フリーターから正社員になりやすい業界や職種は？

フリーターから正社員になりやすい業界や職種の特徴は、「人手が足りていない」、「未経験でも求人を応募している」です。具体的には下記の5つの業界・職種が挙げられます。

• IT業界
• 運送業界
• 営業職
• 介護職
• 販売職

とくにIT業界や営業職は、スキルを身につけることで年収アップを狙えるため、将来的に稼ぎたい方におすすめです。

ただし、人手が足りていない企業は残業時間が多く、ブラック企業である可能性もあるため、労働環境が整っているか転職エージェントに相談しながら、転職活動を進めていきましょう。

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したい仕事がないフリーターにおすすめの職種や成功させるコツを解説 - キャリアアップステージ フリーターから正社員への転職は難しいと考えられていますが、適切な対策を立てれば不可能ではありません。この記事では、フリーターが転職を成功させるためのポイントのほ...

高卒フリーターから就職は可能ですか？

はい、可能です。
高卒でフリーターという経歴でも、正社員への就職は十分に可能です。実際に多くの企業が、学歴よりも「意欲」や「将来性」を重視する傾向にあります。特に20代であればポテンシャル採用のチャンスも多く、履歴書や面接での工夫によって内定を得た事例も数多くあります。

関連記事：高卒フリーターから就職は可能？正社員を目指す方法やおすすめの資格を紹介

正社員就職を目指すうえで気を付けることは？

正社員として働くために気を付けることは、以下の4点です。

• ひとりで転職活動を行わない
• 希望条件を増やしすぎない
• なぜ働きたいのかを明確にする
• 面接対策を徹底する

とくに、自分一人で就職しようと活動するのはおすすめしません。

自分なりのやり方で進めても、正しいやり方なのか間違っているのか客観的な判断ができません。

フリーターから多くの方を正社員就職を成功させてきている転職エージェントのサポートしてもらいましょう。

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大卒フリーターから正社員就職する方法や末路・おすすめの就職先を解説 - キャリアアップステージ 大卒フリーターが正社員就職を目指すための方法や注意点、おすすめの職種や就職支援の活用法を、経験豊富なキャリアアドバイザーがわかりやすく解説しています。

フリーターから正社員になるメリットは？

フリーターから正社員になるメリット・デメリットは以下の通りです。

給料が安定するのはもちろん、世間的な評価が高くなるのもフリーターから正社員になるメリットです。

詳しくは以下の関連記事で解説しているので、チェックしてみてください。

フリーターの転職理由はどうやって答えればいい？

フリーターになった理由が明確であれば、正直に伝えて問題ありません。

ただし、とくに理由がなかった場合に「なんとなく」と伝えてしまうと転職がうまくいかない可能性が高くなってしまいます。

フリーターになった理由がなかったとしても、フリーター時代に学んだことや自身がこれからやりたいことをアピールすることが大切です。

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フリーターの転職理由はどう答えるのが正解？フリーターの面接対策 - キャリアアップステージ フリーターから正社員になるための面接でよく聞かれるのが「転職理由」です。正社員になるための重要なステップである面接で、事前に回答を用意できていれば、面接で緊張し...

転職エージェント以外に転職する方法はある？

転職エージェント以外には以下のような方法で転職することができます。

• 転職サイト：幅広い業界や職種の求人の取り扱いあり
• 直接応募：通年採用を行っている企業が多い
• リファラル採用：知り合いの紹介での採用方法
• ハロワーク：地域密着型の公的な就職支援期間
• ジョブカフェ：経済産業省がおこなう就職支援サービス

転職エージェント以外にも様々な方法で転職することができますが、キャリアアドバイザーへの相談や履歴書の添削などを受けることができるのは転職エージェントのみです。

初めての転職活動で進め方が不安な方は、転職エージェントを活用しましょう。

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転職エージェントに嘘をついてもバレますか？

転職エージェントに嘘をつくことはおすすめしません。

仮に嘘をついて内定を獲得できたとしても、いづれバレてしまい内定取り消しや解雇されてしまう恐れがあります。

転職エージェント側も紹介した企業から経歴詐称した求職者を紹介したことで評判を落としてしまうのでしないようにしましょう。

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【予備知識】転職エージェントの注意点とは？トラブル事例と回避方法を紹介 - キャリアアップステージ 転職エージェントとのトラブルには、「連絡なしでの遅刻」や「嘘の情報を伝える」「案件を押し付ける」などがあげられます。この記事では、ケース別の転職エージェントとの...

まとめ：転職エージェント・サイトを利用してフリーターから正社員になろう

厚生労働省が発表した一般職業紹介状況（令和7年3月分及び令和6年度分）によると、2025年3月時点の有効求人倍率は1.26倍、新規求人倍数は2.32倍であり、就職活動者に有利な状況です。

新規求人倍数：新規求職者１人当たりの新規求人数の割合
有効求人倍数：求職者１人当たりの有効求人数の割合
1.0倍を超えると求人数が求職者を上回るため求職者が有利になります

また、フリーターから正社員になるためには転職サイトや転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーから応募書類の添削、模擬面接、スキルの棚卸しなどのサポートを受けることが有効です。

さらに企業側にフリーター期間をネガティブなものとしてとらえられないためにも、フリーターでいたことが納得できる理由を考えておきましょう。

求人数が増えている今、フリーターから正社員になる絶好のチャンスです。まずは転職サイトや転職エージェントへの登録から始めてみましょう。

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関連記事：未経験に強いおすすめの転職エージェント13選！

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参考文献