20代女性で転職を考えている方の中には、自分にスキルがないことに不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

結論、20代は男性・女性関係なくポテンシャルで採用されすいため、転職できるか自信がない方でも十分可能です。

そもそも自分ではスキルがないと思っていても、他社から評価されるスキルを持っており、年収アップ・キャリアアップを実現できる方も少なくありません。

転職を成功させるためには、自分に合ったエージェントを見つけることが大切です。キャリアプランに合わせて適切なエージェントを選びましょう。

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【前半・後半別】20代女性スキルなしだと転職は厳しい？

結論、20代でスキルがない女性でも転職を成功させることは可能です。専門的なスキルや資格をもつことで転職の可能性は高められますが、特別なスキルがないからといって転職ができないわけではありません。

では、なぜ20代女性スキルなしでも転職することができるのでしょうか。その理由を詳しく見ていきましょう。

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20代前半ならポテンシャル採用が期待できる

20代前半であれば、企業はスキルや実績よりもポテンシャルを重視した採用をおこないます。

ポテンシャル採用とは、これからの成長を期待して採用をおこなうことを指し、求職者の人柄が重視される傾向にあります。

仕事に対する熱意や企業の社風、人間関係に馴染める素直さをアピールできれば、スキルや実績がなくても十分に採用される可能性があります。

企業に対する熱意をアピールするためには、企業研究を十分におこなったり、志望動機を明確にしたりするなど、転職活動における準備を入念におこなっておくことも大切です。

しかし、社会人基礎力があることが前提なので、基本的なビジネスマナーは身に着けておく必要があるでしょう。

20代後半でも若手人材と判断される

20代前半と比べると、20代後半では経験やスキルが重視されるようになります。そのため、転職で正社員を目指すなら、今までの経験から即戦力になるスキルをアピールしなければいけません。

とはいえ、20代後半でも若い人材と判断されるケースが多いので、特別なスキルや実績がなくても採用される可能性はあります。

そのため、応募企業の選定と並行して、前職で取り組んでいた具体的な業務や自身の強みなどを洗い出しておくとよいでしょう。社会人経験を評価してもらうことで、未経験職種への転職も実現できるかもしれません。

もしアピールできるスキルが思い当たらない場合は、自己分析をしたり第三者の意見を取り入れたりすることが大切です。

30代になると転職のハードルは高くなる

20代後半でもスキルや実績が注目されますが、30代になるとより顕著に重視されるようになります。

30代ともなると、8年以上の社会人経験がある人が多く、実績だけではなくマネジメントスキルが求められることも。また、結婚や出産などの大きなライフイベントを迎える年代でもあるため、企業にとっては短期離職のリスクを懸念します。

以上のことから、20代で転職活動を検討しているなら、30代を迎える前に行動に移すことが成功のカギとなります。30代になると未経験の分野は難しくなり、選べる職種が限られるので注意しましょう。

【20代女性後半でも大丈夫！】転職を成功させるコツを紹介

スキルに自信がない20代の女性が転職を成功させるためには、以下の5つのポイントがあります。

• もっているスキルや強みを洗い出す
• 応募先企業の企業研究をおこなう
• 志望動機や転職理由を明確にする
• キャリアプランを明確にしておく
• 未経験転職に強い転職エージェントを活用する

それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。

もっているスキルや強みを洗い出す

1つ目のポイントは、「もっているスキルや強みを洗い出す」ことです。自分ではスキルがないと思っていても、前職での経験や取り組んでいた業務を「活かせるスキル」としてアピールできることがあります。これまでの実績や仕事をするうえで大切にしてきたことなどについて、一度書き出してみるとよいでしょう。

スキルや経験、強みを洗い出したら、それらを応募先でどのように活かせるのかを考えることも重要です。応募を検討している業界や企業に自分がマッチするかどうかを判断する指標にもなるため、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるでしょう。

応募先企業の企業研究をおこなう

2つ目のポイントは「転職先の企業研究をおこなう」ことです。ポテンシャル採用において、企業は応募者の学習意欲や業界知識から、入社に対する熱意の高さをみています。つまり、企業研究と業界研究を十分におこなうことは、採用担当者に好印象を与えることにもつながるのです。

また、企業理念や商品・サービスを知ることで、志望動機や自己アピールを明確にできるでしょう。面接で具体的な商品名を挙げて志望動機を述べられれば、面接官とスムーズにやり取りできるかもしれません。

スキルなしでの転職の場合、中には未経験職種へチャレンジしたいと思っている方も多いかもしれません。希望する業界だけでなく企業についても研究すると、結果的に職種への理解を深められるのもメリットです。

志望動機や転職理由を明確にする

3つ目のポイントは「志望動機や転職理由を明確にする」ことです。志望動機や転職理由を明確にすることで、自身が入社後にどのように働き、将来的に企業の利益にどのように貢献できるか、採用担当者にイメージしてもらいやすくなるためです。

反対に、志望動機や転職理由が明確でないと、ただなんとなく転職活動をしているような印象を与えてしまい、良いイメージをもってもらうことが難しいといえるでしょう。

キャリアプランを明確にしておく

4つ目のポイントは「キャリアプランを明確にしておく」ことです。キャリアプランとは、自身の将来について考えをまとめたものを指します。特に20代女性の場合、結婚や出産のタイミングで退職しないか懸念する企業も多いため、今後のキャリアプランをどのように考えているのか、明確に伝えられるとよいでしょう。

もちろん、自身のキャリアプランに適していないと感じた企業に無理に入社する必要はありません。たとえば、出産後も子育てと両立して働きたい方の場合、産休・育休の取得率が低い企業だと働きにくさを感じるでしょう。

結婚・出産後も働いていきたいのか、子育てに専念したいのかなど、今後のキャリアプランを一度見つめなおしてみることで、転職活動がスムーズに進む可能性を高められるはずです。

未経験転職に強い転職エージェントを活用する

5つ目のポイントは、「未経験転職に強い転職エージェントを活用する」ことです。未経験転職に強いエージェントに相談することで、プロのキャリアアドバイザーから、スキルがなくても転職を成功させるためのアドバイスをもらえるからです。

未経験転職に強い転職エージェントでは、未経験可の求人を豊富に取り扱っていたり、自分の強みをアピールするための面接対策や書類作成についてのアドバイスをもらえたりなど、未経験職種への挑戦を手助けするサポートが充実しています。スキルなしの転職活動にもプラスに働く可能性が高いでしょう。

以下の記事では未経験に強い転職エージェントなどを詳しく解説しているので、「うまく転職できるか不安...」とお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。
⇒【2024年最新】転職エージェントおすすめ人気比較ランキング！大手17社を一覧で解説

20代女性の転職に有利になる資格を取得する

スキルや実績不足で転職活動が心配な女性は、転職に有利になる資格を取得するのも手段の1つです。

ただし必要のない資格を取得してしまうと、転職活動で有利に働かない可能性があります。むしろ金銭面や時間的にコストがかかるため、資格を無理に取らないほうがいいケースも考えられるでしょう。

ここからは、20代女性におすすめの資格を紹介していきます。資格取得を検討している人は、自分のしたい仕事と照らし合わせながら参考にしてください。

簿記2級

簿記はビジネスにおいて有益な知識と言われており、転職活動の武器となります。1～3級まであり、取得難易度や試験内容は級によって大きく異なります。

簿記2級を取得していれば、一般企業の経理部門や会計事務所などの転職に役立ちます。また、営業職や販売職、経営コンサルティング会社やマーケティング業務にも重宝される資格です。

試験はある程度理解しやすい内容となっているので、20代女性でも勉強次第で無理なく取得することができるでしょう。

資格を取るためには市販のテキストで独学する、通信講座・オンライン講座の利用、通学制のスクールに通う方法があります。ライフスタイルを考えて、続けられそうな方法で取得を目指してみてください。

秘書検定

秘書検定は電話対応など社会人としてのマナーや目上の人への対応が身につくため、ビジネスマナーに不安がある20代女性におすすめの資格です。

秘書としての仕事はもちろんですが、企業の窓口として必要な知識を得ることができるため、受付業務でも重宝されるでしょう。また、事務職の転職にも有利です。

試験内容の難易度はそこまで高くなく、一般的なビジネスマナーが多いため20代女性でも難しくありません。学習するには市販のテキストや参考書を利用した勉強がおすすめです。

登録販売者

登録販売者は医薬品販売の専門資格のことで、取得すると薬局やドラッグストアで一般医薬品の販売が可能になります。

薬局やドラッグストアは全国各地にあるため、転職だけでなく子育て後の再就職にも有利です。

また、資格手当を設けている企業も多くあり、キャリアアップを目指している20代女性にもおすすめです。

試験の合格率は40～50％と、難易度はそこまで高くありません。受験資格はなく、誰でも受験できます。資格取得は独学でも合格を目指せますが、通信教育やスクールに通うのもひとつの方法でしょう。

関連記事：20代女性の転職に役立つ資格15選！取って損のない資格や未経験向けも解説

スキルや資格がない20代女性におすすめの職種5選【未経験OK】

自身の強みやスキルに自信がない方や、社会人経験が短い方の中には、自分に向いている職種がわからない方もいるでしょう。この章では、スキルなしの20代女性におすすめの職種を5つ紹介していきます。

事務職

事務職は、未経験転職でも人気が高く、主に書類作成やデータ入力、電話対応など、オフィス内の幅広い業務を担当する職種です。業種によっては営業事務や医療事務などがありますが、未経験での転職では一般事務がおすすめです。

特別なスキルがなくても、マニュアルや実際の業務によって仕事を覚えられるのが特徴で、一般的なビジネスマナーとコミュニケーション能力、基本的なパソコンスキルが備わっていれば、採用される可能性があるでしょう。

しかし、事務職は人気の職種であるため、20代女性の間で競争率が高いことも想定されます。自己アピールや企業研究などの準備を十分にしたうえで、選考に臨みましょう。

以下の記事では事務職への転職成功について詳しく解説しているので、ぜひ合わせてご覧ください。

営業職

営業職は自社の商品やサービスを顧客に購入してもらえるよう、接客やプレゼンテーションをおこなう職種です。商品についての知識やコミュニケーション能力があれば、特別なスキルや資格がなくても活躍できるため、未経験転職でも人気の職種です。

また、営業職は業績に応じたインセンティブ制度を導入している企業も多く、より年収を上げていきたい方にもおすすめできます。営業職の女性も増えてきており、性別問わず活躍の場が与えられる点も魅力といえるでしょう。

サービス職

サービス職は、店舗での販売・接客を中心に、在庫管理などの店舗運営も担う職種です。顧客とのコミュニケーションを取る機会が多く、人と話すことや接客が好きな方、自身が好きな商品をより多くの人におすすめしたい方に向いている仕事といえます。

女性が活躍しやすいジャンルでは、アパレルや化粧品などの美容・ファッションに関わる分野があります。自身が興味をもてる分野であれば、やりがいをもって長く働くことができるでしょう。

未経験でもコミュニケーション能力があれば採用される可能性が高くなるため、スキルのない20代女性にもおすすめの仕事です。

サービス職に興味がある人は合わせて以下の記事も参考にしてみてください。
⇒接客業に向いてないかも？接客業に向かない人の特徴と正しい転職活動の進め方

介護職

介護職は、介護施設や自宅などで、介護を必要とする利用者の食事や入浴、排せつなど、生活の身の回りの介助をおこなう職種です。高齢者人口の増加にともなう労働力の不足と、体力が必要でネガティブなイメージを抱く人もいることから、慢性的な人材不足に陥っているのが現状です。しかし、人の生活を手助けして利用者から直接感謝されるシーンも多く、やりがいを感じられる仕事といえます。

介護職はやる気があれば無資格・未経験でも採用されやすく、働きながら介護にかかわる資格を取得することもできるため、スキルアップしながら長く働けるのが特徴です。20代女性で特別なスキルがなくても、人のお世話をすることや人とのコミュニケーションが好きな方であれば、おすすめできる職種です。

【関連記事】介護士におすすめの転職エージェント15選を徹底比較！失敗しない選び方も解説

技術職

技術職にはさまざまな職種がありますが、未経験からスキルを身につけて働ける職種の中では、「ITエンジニア」や「Webデザイナー」といったIT職がおすすめです。

ITに関わる技術職は、独学で知識や技術を取得して活躍している方が多くいます。専門性が高い職種であることから難しいイメージもあるかもしれませんが、20代であれば未経験で入社してから技術を習得することも可能です。また、人手不足になりやすい職種であるため、ポテンシャル採用にも期待できるでしょう。

リモートワークやフレックスなどの働き方もしやすく、ライフプランを考えやすいことからも、20代女性におすすめできる職種です。

ただしここは注意！20代女性の転職で気をつけるべきことは？

最後に、スキルに自信がない20代の女性が、転職活動の際に注意しておきたいポイントについて解説します。

転職先が決まっていないのに退職してしまう

転職を検討している場合、今すぐでも現職を辞めたい状況の人も多いでしょう。

しかし、転職先が決まっていないのに退職するのはおすすめできません。なぜなら、転職において市場価値が高い20代であっても、すぐに転職先が見つかる保証はないからです。

現職を辞めてしまうと失業保険を受け取るまで2～3ヶ月ほど待機の期間があります。収入がなくなることで生活に影響が出てしまい、焦って転職先を探すことになるかもしれません。

焦りから転職活動をおこなうと、妥協した転職先に入社してしまう恐れがあります。せっかく転職しても再度不満を抱えやすく、転職を繰り返すことになりかねません。

失敗をしないためにも、納得できる転職先を見つけるために現職を続けながら転職活動をおこないましょう。

一人で転職活動をおこなう

転職は自分のことなので、一人でおこなって当たり前だと考えている人もいるかもしれません。

しかし、一人での転職活動は、求人検索や応募書類の作成などをすべておこなう必要があるため、転職活動が長引く恐れがあります。また、自分だけの視点で考えてしまうので、視野が狭くなり転職先選びに失敗するリスクもあります。

そのため、転職先選びや自己PR、志望動機に迷ったときは第三者の意見を聞くことが有効です。友人や家族に相談するのもいいですが、本人に遠慮して忌憚のない意見を聞けない可能性があります。

具体的なアドバイスを受けたいのなら、転職エージェントを活用してキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

専門的な職種では経験や資格が必要

スキルがない20代の女性が専門的な職種に転職したいと思っている場合、仕事内容によっては特定の資格や経験が求められるため注意が必要です。採用担当者の判断だけではなく、資格がなければできない業務もあるため、事前に業務内容と必要な資格の有無について調べておくようにしましょう。

また、資格は必要でなくても、「〇〇経験3年以上必須」など、一定期間の業務経験が採用基準に含まれていることもあります。即戦力としての採用をおこなっている企業では特に重要視されるポイントとなるため、募集要項などを確認しておくのがおすすめです。

30代になるとポテンシャル採用がされにくい

20代のうちはポテンシャル採用で転職が成功することもありますが、30代になると一気にその可能性が低くなります。そのため、転職のタイミングを先延ばしにしてしまうと、スキルがない状態での未経験転職が難しくなってしまうかもしれません。

また、20代後半でキャリアプランが明確になっていない方も注意が必要です。転職理由や志望動機が曖昧であったり、給料や待遇ばかりを意識していたりする方は、採用担当者に良い印象をもってもらえないこともあります。

スキルに自信がない場合、転職はできるだけ20代のうちに検討するのがおすすめです。「30代では自身のスキルや経験を活かして仕事をしていきたい」など、将来的にスキルを高めていく意識を示せると、熱意のアピールにつながるでしょう。

応募先の仕事内容や社風を事前に調べておく

応募先企業での仕事内容や社風を事前に調べておくことも、転職において重要なポイントです。前述したように、社風に合わない人や仕事内容への理解が足りていない人は、入社後のミスマッチを回避するために採用されない可能性があるため注意しましょう。

企業のホームページや求人情報などからある程度の仕事内容を読み取ることはできますが、より具体的な情報が知りたい方は、業界に詳しい転職エージェントを活用するなどして、事前に調査しておくのがおすすめです。

期間を決めずに転職活動をする

期間を決めずに転職活動をすると、すべての条件が合う求人が出るまで待ってしまう恐れがあります。

現職に対して明確な不満がなく転職理由が曖昧な人は、転職先選びに迷いやすく、なかなか決断できないこともあるでしょう。

転職活動の期間が長引いてしまうと、転職自体を諦めてしまうことがあります。そうならないためにも、転職活動は〇ヶ月以内や〇月までと、期間を設けておこないましょう。

スキルなし・資格なしの20代女性におすすめの転職エージェント

ここでは、自分にはスキルがなくて転職できるか不安な20代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

スキルなし・資格なしでも応募できる求人を多く保有しているため、まずは会員登録してみて、求人を確認してみましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営している転職エージェントです。幅広い業界・職種がカバーされており、未経験者向けの求人も多く保有されています。

登録者数のうち、63.3％が20代（※）であることから、若手の転職支援実績が多いと予想できるでしょう。大手転職エージェントならではの経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職についての希望や悩みをヒアリングしてくれます。

「ワークライフバランスを充実させたい」「若いうちに大胆なキャリアチェンジを検討している」など、具体的なキャリアの悩みも相談できます。「じっくり聴くこと」に力を入れるエージェントなので、丁寧なサポートのもと、安心して転職活動を進められるでしょう。二人三脚で転職活動をサポートしてほしい方は、ぜひ活用を検討してみてください。

（※）マイナビエージェントの公式サイトより

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性向けの転職エージェントです。産休・育休制度や時短勤務など、女性が長く働きやすい制度を導入している企業も多数紹介しています。

サービス開始から25年以上（※）もの間、女性に特化してサービスを展開していることから、女性ならではの転職ノウハウに長けているのが特徴です。女性に寄り添った転職アドバイスや将来的なキャリアプランなどについて話を聞くことができるでしょう。

また、キャリアアップを図りたい方向けにはハイクラスの転職情報も提供しており、女性のさまざまな悩みやニーズに対応しています。

（※）type女性の転職エージェントの公式サイトより

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、多数の非公開求人を保有する大手転職エージェントです。幅広い業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、視野を広くもった転職活動ができます。未経験可の求人も多く、スキルがない20代の女性にもおすすめです。

提出書類の添削や面接対策など、転職をスムーズに進めるための実用的なサポートも充実しています。自分のアピールポイントがわからない場合でも、面談を重ねる中でプロから強みや適性を提示してもらえるでしょう。

doda

dodaは、2023年7月時点で約20万件もの求人を公開している転職エージェントです。dodaの特徴は、登録した経歴やスキルと相性が良い企業側からオファーが届く「スカウトサービス」があることです。スカウトサービスを利用することで求人を探す手間が省け、経験を活かせる求人を効率的に見つけられるでしょう。

「Uターン転職」「未経験からITエンジニア」「自己分析」などに特化したイベント・セミナーも充実しており、幅広い視点でさまざまな情報を収集しながら転職活動を進められるのがメリットです。

スキルなし・資格なしの20代女性転職に関するよくある質問

最後にスキルなし・資格なしの20代女性の転職に関するよくある質問にお答えします。

20代後半の女性で未経験での転職は厳しい？

20代は女性男性関係なく、未経験でも異業種への転職は可能な年代ではあります。しかし、年齢が上がるにつれて、スキルや経験が求められるため、今までの職務経験を活かせることをアピールする必要があります。

現在の経験が活かせる職種であれば未経験でも転職はできますが、全く職種の転職は厳しいかもしれません。

20代後半女性で事務職への転職は成功できる？

20代後半でも事務職への転職は十分に可能です。事務職を正社員として募集している企業もありますが、派遣社員を採用している企業もあります。

事務職としての勤務を希望している方であれば、正社員以外の雇用形態を選択肢に入れることで、事務職への転職できる可能性を高めることができるでしょう。

関連記事：20代女性が事務職への転職を成功させるには？おすすめの職種も解説

20代後半女性の転職に人気でおすすめの職種は？

本記事で紹介した通り、20代後半の女性でも以下の5つの職種がおすすめです。

• 事務職
• 営業職
• サービス職
• 介護職
• 技術職

スキルなし・資格なしで転職できるか不安な方は人手が足りていない職種だと採用される可能性が高まるので、おすすめです。

28歳スキルなしでも転職できる？

28歳スキルなしでも転職は可能ですが、転職自体は簡単なことではありません。28歳スキルなしでも転職を成功させるコツは以下の記事で詳しく解説しています。

既婚者だと正社員採用に不利になる？

20代の既婚女性の場合、出産によって退職することを懸念される可能性があります。

そのため、独身女性と比べると、不利になることはあるといえます。しかし、既に結婚をしていることで寿退社のリスクがないと考える企業もあります。

20代女性が既婚を不利にさせないためには、長期的に働けることを企業に意思表示しましょう。いつか出産をしたい人は、漠然としたものでいいので、ライフプランについて面接担当者に伝えておくと採用する不安を解消できるかもしれません。

関連記事：既婚女性のリアルな転職事情｜結婚すると転職は不利になる？

【20代がチャンス】転職するなら今の若いときに動こう！

本記事では、スキルがない20代女性が転職を成功させるポイントや注意点について解説しました。スキルなしでの転職は難易度が高いと思われがちですが、十分な事前準備をすることで成功率を高められるはずです。また、20代のうちはポテンシャル採用にも期待できるため、将来のキャリアプランを早いうちに明確にしておくとよいでしょう。

転職エージェントを利用すれば、自己分析のサポートや条件に合った求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを受けられます。一人で活動するより内定獲得の可能性を高められるでしょう。

なお、転職エージェントは多数あり、それぞれ特徴や強みが異なります。スキルがない20代の女性は、この記事で紹介した「マイナビエージェント」「type女性の転職エージェント」「リクルートエージェント」「doda」「リクルートダイレクトスカウト」の転職サポートを利用するのがおすすめです。