ロバート・ウォルターズは、外資系などグローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

求人掲載数は限られていますが、大半が年収1,000万円以上であるため、「さらなる高年収を目指したい」「ハイレベルな環境でスキルアップしたい」といった方におすすめです。

もちろん、実際に利用する際は「本当に好条件な求人が多いの？」「どれくらいサポートを受けられるの？」など疑問に思う部分もあるでしょう。

そこで本記事では、独自のアンケート調査からわかったロバート・ウォルターズの評判や利用するメリット、活用のポイントなどを紹介します。

ハイクラスな企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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ロバート・ウォルターズの基本情報

サービス概要
運営会社	Robert Walters Group
設立年	1985年
所在地	【東京オフィス】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14F   ※日本含めて全世界に31ヵ所の拠点を持つ
公開求人数	1,827件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	公開求人の大半が年収1,000万円を超える 外国人のコンサルタントから直接英語の面接指導などを受けられ、外資系の選考対策が可能 コンサルタントがチームを組んで求人を紹介してくれる
対応地域	（日本の場合）関東・関西など
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、外資系や日系のグローバル求人に特化した転職エージェントです。

経理や化学関連、金融、ヘルスケア、人事、営業など、45以上もの幅広い業種の求人を検索できます。

公開求人の年収は最低でも500万円レベルであり、年収1,000万円を超える求人も多数掲載されているため、さらなるキャリアアップを目指したい方に最適です。

また、転職をサポートするコンサルタントの多くが外国人の方です。

そのため、外資系特有の英語力を問われる選考対策も入念に実施できます。

「海外での勤務経験を活かして日本企業で働きたい」という方向けのキャリア相談経験も豊富です。

ロバート・ウォルターズのよい評判・口コミ

まずは独自調査で集めたロバート・ウォルターズのよい評判・口コミを紹介します。

具体的に以下のような評判が集まりました。

紹介してくれる求人の質が高い

ハイクラスメインの転職エージェントということもあり、「求人の質が高い」という評判が挙がりました。

ロバート・ウォルターズには高いスキルを求められる求人が多いため、今後のキャリのことも含めて好条件な企業と出会えるのでしょう。

選考対策が手厚い

ロバート・ウォルターズには、英語が堪能なコンサルタントが多数在籍しています。

外資系などのグローバル企業では英語力を求められるため、ネイティブの立場から的確なアドバイスを受けられるのは心強いでしょう。

コンサルタントが丁寧にサポートしてくれる

コンサルタントの質の高さにも評判の声が挙がりました。

とくに高年収でハイクラスな求人では、求職者に求められるハードルも高くなりがちです。

そうした中で、コンサルタントが素早いレスポンスでサポートしてくれるのは心強いでしょう。

ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミ

続いて独自調査で集めたロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミを紹介します。

具体的に以下のような評判が集まりました。

質の悪いコンサルタントに当たってしまった

多数のコンサルタントが在籍しているため、残念ながら中には質の悪い担当者もいます。

求職者としては、高圧的な態度を取ったり成約を急かしたりするコンサルタントは避けたいところでしょう。

もし自分と相性の悪いコンサルタントに当たったら、無理せず変更を申し出ることが大切です。

求人数が少ないため好条件の求人はすぐに枠が埋まってしまう

ロバート・ウォルターズは他の転職エージェントと比較して、掲載求人数が少ないです。

いずれも高年収で質は高いですが、掲載数が少ないため早めに応募しないと枠が埋まる可能性はあります。

コンサルタント間でのコミュニケーションミスがあった

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは、外国人とバイリンガルの日本人が混在しています。

もちろん両者とも高い英語力を持ちますが、母国語が違う以上、コンサルタント間でコミュニケーションミスが発生することもあるでしょう。

求職者からすると、そのコミュニケーションミスによって、応募できなかったり希望に沿わない求人が紹介されたりするのは避けたいところです。

ロバート・ウォルターズを利用して転職するメリット

ロバート・ウォルターズを利用して転職するメリットは、主に以下の6つです。

外資系に強い転職エージェントならではのメリットを実感できるでしょう。

公開求人だけでも年収500万円以上の仕事が数多く掲載されている

ロバートｔウォルターズの掲載求人は給与が高く、最低でも「年収500万円クラス」の仕事が掲載されています。

さらに、実際の掲載求人数からわかるように、大半の仕事が「年収1,000万円」を超えています。

求人の年収	掲載求人数
500万〜800万円	467件
900万〜1,200万円	767件
1,300万〜1,700万円	427件
1,800万〜2,200万円	113件
2,300万〜2,800万円	53件

他にもロバート・ウォルターズには非公開求人もあるため、さらに好条件の企業と出会える可能性もあります。

このように高年収な求人が多いため、自分のキャリアを活かしたハイクラスな仕事を探したい方にはおすすめです。

コンサルタントが外資転職に関する知見を豊富に持っている

ロバート・ウォルターズは、外資系や日系グローバル企業への転職支援実績が豊富です。

外資系などのグローバル企業では「社内の公用語が英語」というケースも多く、実力主義であることも珍しくありません。

必然的に求職者に求められるハードルも上がるため、採用難易度は高いでしょう。

ロバート・ウォルターズでは、長年の外資系転職支援に関する知見をもとに「具体的に必要なスキルは？」「業種ごとにどのレベルの英語力が求められる？」など的確なアドバイスをおこなってくれるため、転職の可能性を向上させられます。

外国人のコンサルタントから直接英語面接などのサポートを受けられる

ロバート・ウォルターズには、バイリンガルの日本人だけでなく外国人コンサルタントも多数在籍しています。

外資系などグローバル企業の選考では、英語の面接やレジュメ作成などが求められるため、ネイティブな方からフィードバックを受けられるのは求職者としても心強いでしょう。

チーム制で求人を紹介してくれる

一般的な転職エージェントでは、求職者に専任の担当者ひとりが就いて、求人紹介や応募、選考対策などをおこないます。

一方のロバート・ウォルターズでは、業界の専門知識を持つコンサルタントがチームを組み、求職者の希望を共有しながらサポートしてくれます。

複数人で求職者をサポートするため、自分の希望にマッチした求人を見つけられる可能性が高まるでしょう。

また、担当者がひとりだけだと「業務が忙しく求職者への連絡が疎かになる」ということがあるかもしれません。

チーム制であれば常に誰かが求人を探せるため、スピーディーに転職活動を進められます。

スピード感を持って選考を進められる

外資系などのグローバル企業は、スピード感を持って選考を進める傾向があります。

上記で解説したように、ロバート・ウォルターズはチームで求職者をサポートするため、よりスピード感を早められるでしょう。

そのため「早くレベルの高い環境へ転職したい」という方にとって魅力的です。

サポートが手厚いため選考通過率の向上が期待できる

ロバート・ウォルターズでは、以下のように手厚いサポートを受けられます。

上記の要因があるため、自分で企業に応募するより選考通過の可能性を上げられます。

とくに外資系企業は求められるレベルが高いため、ロバート・ウォルターズのコネクションや知見を積極的に利用すべきです。

ロバート・ウォルターズを利用する際の注意点

外資系などグローバル企業への転職に強いロバート・ウォルターズですが、利用する際は以下の点に注意しましょう。

英語力や専門性、経歴が不足していると求人の紹介チャンスが減る

ロバート・ウォルターズにはハイクラス求人ばかり掲載されているため、必然的に求職者へ求められるレベルも高くなります。

そのため「英語力がない」「高い専門スキルやマネジメント経験がない」「外資系企業で働ける体力がない」などの場合、なかなか求人を紹介してもらえないかもしれません。

もし求人の紹介見込みが薄い場合は、別の転職エージェントも利用しましょう。

具体的な転職エージェントについては、のちほど「ロバート・ウォルターズの評判を見て「自分に合わない」と感じた方におすすめの転職エージェントを紹介」の章で解説しています。

他の転職エージェントと比較して求人数がかなり少ない

ロバート・ウォルターズには、約1,800件の求人しか掲載されていません。

同じくハイクラス向け転職エージェントである「doda X」の掲載求人数が48,054件（※）、「パソナキャリア」が35,469件（※）であることを考えると、仕事の選択肢はどうしても狭まるでしょう。

（※）2024年4月時点

求人エリアが狭い

ロバート・ウォルターズは求人の募集エリアが狭いです。

勤務地を絞る際は「関東・関西・その他」というざっくりしたカテゴリー分けしかできません。

一般的な転職エージェントは都道府県レベルで求人を絞れるため、「地元で働きたい」「引っ越し先で働きたい」など、勤務地に細かい希望を持つ方は使いにくいでしょう。

さまざまなコンサルタントからいきなり連絡が届くことがある

ロバート・ウォルターズはコンサルタントがチームでサポートしてくれるため、幅広い企業と出会える点は魅力的です。

しかし裏を返せば、今までやり取りしていたコンサルタントと違う人からいきなり連絡が来ることもあります。

もちろんチーム内で求職者の希望を共有はしていますが、場合によっては別の人から意向に沿わない求人を紹介される可能性も0ではありません。

その場合は再度自分の希望を伝える必要があるため、「専任担当者ひとりのほうが意思疎通は楽」と感じることもあるでしょう。

実際の評判やメリットからわかった！ロバート・ウォルターズの利用がおすすめの人

このように、ロバート・ウォルターズにはさまざまな評判や利用上のメリット、注意点があります。

上記の内容を踏まえると、ロバート・ウォルターズは以下のような人におすすめです。

英語力や経歴、実績に自信がある人

英語力や経歴、実績など、自分のスキルや経験に自信がある人はロバート・ウォルターズを活用しましょう。

ロバート・ウォルターズでは年収1,000万円以上の求人を多数紹介しているため、求職者に求められるハードルも高くなります。

しかし、以下のような高いハードルを超えられる経験を持つ方であれば、求人を紹介してもらいやすいためおすすめです。

よりハイクラスな企業へ転職したい人

ロバート・ウォルターズには年収1,000万円以上の求人が多数掲載されているため、「よりハイクラスな企業へ転職してキャリアアップしたい」という人は積極的に活用しましょう。

自分の実力に見合った収入を獲得できる企業へ転職したい人

外資系などのグローバル企業は、成果主義であることが多いです。

成果主義の企業では、結果を残さなければ年収はアップしません。

逆に「積極的に成果を出して実力に見合った年収をもらいたい」という人は、ロバート・ウォルターズを活用して外資系企業へ転職することがおすすめです。

とくにロバート・ウォルターズなら、年収1,000万円以上の求人が大半を占めるため、自分の実力に自信を持つ方にとって魅力的な職場を見つけやすいでしょう。

自分の英語力を試したい人

自分の英語力がどれくらい通用するか試してみたい人にもおすすめです。

ロバート・ウォルターズは本来、転職活動のために利用するサービスです。

しかし、英語での面接練習やレジュメ添削などを通じて、自分の英語がビジネスの現場でどれくらい通用するかを実感できる機会でもあります。

コンサルタントからのアドバイスをもらえるため、そのままロバート・ウォルターズで求人を探したり、もう少し自分のレベルに合わせた求人を紹介してくれる転職エージェントを活用したりするのもよいでしょう。

スピード感を持って転職活動を進めたい人

外資系企業は選考スピードが早い傾向にあります。

ロバート・ウォルターズは、コンサルタントがチーム制で幅広い求人を紹介してくれるため、よりスピード感を持って転職活動を進められるでしょう。

ただし、チーム制ゆえに自分の希望条件が正確に共有されず、時間がかかるケースもあります。

そのため、スキル・経歴・実績を入念に洗い出し、コンサルタント間で認識ズレが起きないよう自分で工夫することも必要です。

ロバート・ウォルターズを実際に利用する流れ

ロバート・ウォルターズは以下の流れで利用しましょう。

ロバート・ウォルターズを利用して転職を成功させるポイントは？

ロバート・ウォルターズを利用する際は、以下のポイントを意識すると転職成功の可能性を高められます。

自分のスキル・経験・実績を詳細に伝える

ロバート・ウォルターズに限らず転職エージェントを使う際は、コンサルタントに自分のスキル・経験・実績を詳細に伝えましょう。

詳細に伝えることで、コンサルタントも条件にマッチする求人を探しやすくなります。

とくにロバート・ウォルターズでは、限られたハイクラスな求人しか紹介されないため、いかに「自分の能力をコンサルタントに明示できるか？」が大切です。

また、チーム制で求人を紹介してくれるため、コンサルタント間で意思疎通のズレが発生しないよう、丁寧に希望条件を伝えましょう。

転職先企業に求める希望条件に優先順位を定める

転職では、自分の希望条件すべてを満たす企業が見つかることは、基本的にありません。

求職者にはそれぞれ、年収・勤務地・業務内容・ポジションなど希望があると思います。

しかし希望条件を盛り込みすぎると、求人が見つかる可能性は低くなります。

とくにロバート・ウォルターズは求人数が少ないため、あまり希望条件が多いと企業が見つからない可能性が高いです。

そのため、「この条件は絶対に譲れないがこれは妥協してもOK」というように、条件に優先順位をつけておき、企業を見つけやすくしましょう。

コンサルタントが求人企業へ提出する推薦文を確認する

コンサルタントが求職者を求人企業に紹介する際、推薦文を書くことが多いです。

可能であれば事前に推薦文をチェックしましょう。

自分のスキルや経歴、希望条件などに認識ズレがないかを確認しておき、必要なら修正してもらいます。

コンサルタントが合わなければ変更を依頼する

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは海外の方が多いため、日本人とは考え方や性格などが異なるケースもあります。

また、求職者を求人企業に紹介してマージンを得るというビジネスモデルである以上、どうしても「合わない企業を無理にプッシュしてくる」「しつこく連絡してくる」というコンサルタントに当たる可能性も0ではありません。

そのため、コンサルタントとの相性が悪ければ、無理せず変更を申し出ましょう。

具体的なコンサルタントの変え方や注意点などは、以下の記事で詳しく解説しています。

【関連記事】転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い？変更の仕方と注意点

コンサルタントからの連絡は早めに返す

コンサルタントへのレスポンススピードも大切です。

外資系企業では選考のスピード感が早いため、求職者もスピーディーなレスポンスを求められます。

連絡が滞れば、求人企業から興味を失われるだけでなく、コンサルタントからも「レスポンスが遅いので紹介を後回しにする」と判断されかねません。

忙しい中でもこまめに連絡をチェックし、必要な連絡には素早く対応しましょう。

「できるだけ早めに転職したい」という旨を伝える

早めに転職したい旨を伝えておけば、コンサルタントも求人紹介の優先度を上げやすいです。

とくに外資系企業は選考のスピード感が早いため、積極的に転職活動を進めたい求職者のほうが、コンサルタントからしても安心でしょう。

とはいえ、現職を続けながら転職活動をするのであれば、無理なスケジューリングは避けるべきです。

あくまでも、今の仕事に支障が出ない程度のスピード感を持って転職活動を進めましょう。

必ず複数の転職エージェントを併用する

ロバート・ウォルターズは高年収でハイクラスな求人のみを紹介してくれるため、いざ使ってみると「自分にはまだ能力が足りていない」「性格的に外資系企業は合わない」などと感じる可能性もあります。

そのため、必ず複数の転職エージェントを併用して、一番自分の性格や希望にマッチするサービスを見つけましょう。

転職エージェントを併用するメリットやおすすめのサービスの組み合わせなどについては、以下の記事で詳しく解説しています。

【関連記事】転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

ロバート・ウォルターズの評判を見て「自分に合わない」と感じた方におすすめの転職エージェントを紹介

このようにロバート・ウォルターズでは、「英語力が必須」「年収1,000万円以上」といったハイクラスな求人を紹介してくれます。

とはいえ、求められるレベルが高すぎたり掲載求人数が少なかったりすることもあり、使いこなせない方もいるでしょう。

そのような場合は、以下の転職エージェントを利用するとよいでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスです。

選択肢をタップするだけで手軽に経歴やスキルなどを登録できます。

基本的に企業からのスカウトを待てばよいため、自分で求人を探す手間を省いて使うことも可能です。

自分で求人を探す際も年収で絞り込むことができ、年収1,000万円以上の求人は33,326件（※）も掲載されています。

さらに「未経験」で絞り込んでも1,055件（※）の求人が掲載されているため、「ハイスキルではないが高年収の企業にチャレンジしたい」「ロバート・ウォルターズを上手に活用できるか不安」という方でも使いやすいでしょう。

（※）2024年4月時点

ビズリーチ

ビズリーチは、転職エージェントとしては珍しく有料プランが設けられている転職サービスです。

無料プランでも、年収1,000万円を目指せる求人が76,415件（※）掲載されているため、十分ハイクラスな企業を見つけられるでしょう。

しかし有料プランへアップグレードすることで、専任のコンシェルジュに就いてもらい、転職相談やコーチングによるキャリアの棚卸し、転職後の定期的な振り返りなど、より手厚いサポートを受けられるようになります。

とくにハイクラスな企業は、入社後も難易度の高い仕事を求められる可能性が高いです。

そのため、転職後も定期的にサポートしてくれるのは心強いでしょう。

（※）2024年4月時点

マイナビエージェント

マイナビエージェントには、年収1,000万円を目指せる求人が12,016件（※）掲載されています。

非公開求人数も掲載されており、どれだけ幅広い仕事を紹介してくれるかが伺えるでしょう。

マイナビエージェントでは、業界に精通したキャリアアドバイザーに加えて、求人企業と直接やり取りするアドバイザーともコミュニケーションを取れます。

そのため、キャリアの棚卸しや業界に関する質問だけでなく、具体的な職場の雰囲気など求人票ではわからない部分を詳細に把握できます。

初めてハイクラスな企業に挑戦したい方からすると、「今までと環境がどれくらい変わるか不安」といった悩みを事前に解消できるため心強いでしょう。

（※）2024年4月時点

ロバート・ウォルターズを使う際によくある質問

最後に、ロバート・ウォルターズを使う際によくある質問を解消しておきましょう。

まとめ

ロバート・ウォルターズは、多数の年収1,000万円以上の求人と出会えるハイクラス向け転職エージェントです。

英語力が堪能なコンサルタントから、外資系などのグローバル企業に特化した選考対策を受けられるため、さらなるキャリアアップを目指す方は積極的に活用しましょう。

ただし、独自調査で集めたアンケート結果からわかるように、質の悪い担当者に当たったり希望の求人がすぐ埋まったりする可能性も0ではありません。

そのため利用する際は、ロバート・ウォルターズだけでなく複数サービスを併用しながら、自分にマッチしたハイクラス向け転職エージェントを見つけましょう。