ASSIGN(アサイン)の評判や口コミは?特徴から登録方法まで解説

           
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ASSIGN(アサイン) アイキャッチ
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

ASSIGN(アサイン)で転職って実際どうなの?

実際に使っている人の評判や口コミを知りたい!

この記事にたどり着いた人は、このような悩みをお持ちではないでしょうか。

いざ転職をしようと思っても、初めて使うエージェントだと、自分に合っているのかどうか不安になりますよね。

この記事では、ASSIGN(アサイン)で転職するために必要な情報をまとめています。ASSIGN(アサイン)を使って転職したい人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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調査期間:2024/2/22 ~ 2024/2/29
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

関連記事:ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング|年代別の転職成功のコツも解説

目次

ASSIGN(アサイン)で出来ることは?

ASSIGN(アサイン)は2030代ハイクラス向けの転職エージェントで、コンサルタントや大手IT企業への転職が強みです。

AIによるキャリアの選択肢の可視化もできるので、転職は考えているけどどんな業界・職種に転職できるのか不安な方にもおすすめです。

また、知識が豊富なエージェントから中長期的なキャリアサポートが受けられることも、特徴のひとつです。

得意職種 コンサルタント
ITエンジニア
マーケター
営業職
人事
企画職
経理
得意業界 コンサルティング業界
IT業界
人材業界
利用料金 無料
対応地域 全国(オンライン可)
対象年齢 20〜30代前半
カウンセリング方法 1対1
対面場所 東京
求人数 非公開
公式サイト https://assign-inc.com/
2024年3月時点

ASSIGN(アサイン)の良い評判・口コミ

ASSIGN(アサイン)の評判ってどうなのでしょうか?

まずは、ASSIGN(アサイン)の良い評判から紹介します。

ここから詳しく見てみましょう。

年収アップした

30代・男性

ASSIGNを利用しましたが、キャリアアップに繋がるハイクラス求人が充実していましたし、実際に年収アップになる転職が出来たので非常に助かりました。

実際に年収アップした人の口コミがありました。

ASSIGN(アサイン)が保有している求人は、ハイクラス求人に特化しているため、年収アップしたい人におすすめの転職エージェントです。

キャリア診断ができる

20代・女性

3分程度のキャリア診断で自分の強みなどを把握することができるので仕事を探していく上で参考になりました。

30代・男性

業界・職種単位で自分に合ったキャリアシナリオを提示してくれるのが大きいと思いました。また複数のキャリアシナリオを提示してくれて、ランキング形式で確認することが出来るのが良かったです。

30代・男性

価値観と経歴から天職を診断してくれるアプリって他にないんじゃないかな。なによりエージェントの質が良いなと思います。他のアプリで出会った人たちは、とりあえず企業受けさせるみたいな魂胆が透けて見えるのですが、これで会った人はちゃんと自分のことを見てくれてましたね。しかも、面接日の調整や対策、履歴書のチェックまで対応してるなんて凄いですよね。

ASSIGN(アサイン)では、AIによるキャリア診断を受けることができます。

転職はしたいけれど、自分が描くキャリアが明確になっていない人は、ASSIGN(アサイン)に登録してみましょう。

手厚いサポート

30代・男性

ASSIGN(アサイン)を利用しましたが、アドバイザーの方のサポートが非常に手厚かったですし、面接まで手厚くフォローしてもらえたので、非常に心強かったです。

30代・男性

求人票の提出の前にパーソナルな転職する理由の深堀を徹底的にしてくれたことが良かったです。面談を重ねる中で自分が本当にしたいことを擦り合わせすることができ、自信を持って会社選びが出来ました。

20代・女性

エージェントの方は何人かお話したが全体的に丁寧だったので、改めて転職を考える良い機会になった。転職活動を始めるきっかけとしては役に立つ印象。

ASSIGN(アサイン)は、20代から30代のハイクラス向けのサポートに定評があります。

エージェントは業界の動向を熟知しておりますので、年収アップやキャリアアップを狙って転職する人におすすめです。

求人数が多い

30代・男性

ASSIGN(アサイン)は総合コンサルから大手IT企業の案件が多く、ハイクラス転職を望んでいる人にはピッタリだと思いました。長期的なサポートを受けられるところも安心できます。

20代・女性

自分に合った求人をたくさん見つけることができました。かなり絞って選ぶことが出来たので満足です。

20代・男性

給料、福利厚生などの待遇面はハイレベルな求人ばかりでした。長期的なキャリアについても話し合える機会があるので、じっくりと自分自身を見つめなおすことができて感謝しています。

30代・女性

ASSIGNを利用したら効率よく求人探しをすることが出来ました。条件がたくさんある中でもいくつか選択肢があり迷わず選べたのですごく良かったです。また、転職をするときは利用したいと思えるところでした。

ASSIGN(アサイン)は、コンサルやハイクラス業界の案件がメインです。

前職の経歴や実績に自信があり、キャリアアップしたい人は、ぜひ利用してみてください。

エージェントの知識が豊富

30代・男性

ASSIGN(アサイン)を利用しましたが、担当の方が業界の知識が非常に豊富でしたし、抱えられている情報量も多かったので、相談をしやすくて助かりました。

20代・男性

ASSIGNを利用して、私の希望する仕事はもちろん、自分のスキルに応じた、自分に合う仕事などを斡旋してくれた。その為に自分の選択肢が自分で考えるよりずっと広がり、自信を持てるようになり他業種にも挑戦したいと思った。

エージェントの知識量が多くて相談しやすかった、という口コミもありました。

現職とは異なる業界・職種に転職する方などは、担当してくれるキャリアアドバイザーに客観的なアドバイスをもらいながら転職活動を進めることで入社後のギャップを減らすことができるでしょう。

ASSIGN(アサイン)の悪い評判・口コミ

ASSIGN(アサイン)の悪い評判も紹介します。

ひとつひとつ見ていきましょう。

求人紹介まで時間がかかる

30代・男性

ASSIGN(アサイン)を利用しましたが、カウセリングは親身であってもなかなか求人紹介をしてもらえなかったので、無駄に時間が掛かってしまい気になりました。

ASSIGN(アサイン)は、カウンセリング時間が長いと感じた方もいらっしゃいます。

転職は、開始時期から入社まで時間がかかるものです。

転職したい時期から逆算して、36ヵ月前には転職活動を開始しましょう。

求人の幅が狭い

30代・男性

ASSIGN(アサイン)を利用しましたが、求人の幅が狭かったので選択肢は限られてしまいました。

30代・女性

基本的に求人は多いと思いますが、たまに誰も選ばないような条件の悪い求人もあるので、もう少し質も考えたら良いと思います。

他の求人サイトに比べると、案件数が少ないと感じられるかもしれません。

希望拠点が地方の場合だと、他の転職エージェントでも案件数が少ないです。

希望案件がなかなか見つからない場合は、他の転職エージェントも利用して転職先の幅を広げましょう。

ASSIGN(アサイン)は、ハイエンド転職かつコンサルタントや大手IT企業に転職したい人におすすめです。

地方の求人数が少ない

30代・男性

地方だと更に少なかったので、もう少し幅広い中から選びたかったです。

30代・女性

利用して悪かった点はたくさんはありませんが、地方の求人が少なく求人に偏りがあるような気がします。都心部は問題ないですが、地方の方で仕事をしたい人は思ったものと違うものになりそうな気がします。

地方で転職を考えている方だと自分の希望に合う職種が見つからない可能性もあります。

そのため、地方で転職する方はリクルートエージェントやマイナビエージェントといった求人数が多い総合型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

40代以降には向いていない

20代・男性

ASSIGN(アサイン)を利用して悪かった点は良い意味でも、悪い意味でも若者向けの案件ばかりだった。その為に若いから任される仕事や、期待面で言うと今より未来に投資するような形だった。 また案内するお仕事中には、私のためでは無く会社が案内しないといけないのか分からないが、的外れなお仕事の紹介もあったのでそこはあまり好感をもてなかった。

30代・男性

ASSIGNは20代から30代向けの案件が多いため、それ以降の年齢の人にとってはなかなか厳しいところがネックになると思います。

ASSIGN(アサイン)は、2030代向けの転職エージェントです。

そのため、40代以降の方は、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめです

応募できる求人が少ない

20代・女性

自分自身キャリアが浅いため、ハイクラスの求人を扱っているアサインはあまり合わなかった。担当もあわなかった。

ASSIGN(アサイン)はハイクラスに特化した転職エージェントであるため、求められるスキルや経験が高い傾向にあります。

そのため、キャリアが浅い人にとっては、条件が合う求人は多くありません。

もしASSIGNを利用しても、応募できる求人が少ない場合は、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。

転職難易度が高い

20代・男性

サポートも充実しており、助けられましたが、こちらのサイト一つでは中々難易度が高いと感じました。 初めはこちらを活用し就活を円滑に進めることが出来ましたが、他サイトでの求人に応募し内定といった形で、このサイトを通じ採用までは至りませんでした、、自分の力不足が要因でスキルを身につけてから利用すべきと感じました。

ASSIGN(アサイン)を利用したからといって、必ず転職できるわけではありません。

採用まで至らないことは、どの転職エージェントを利用しても起こりうることですので、諦めずに次の案件にトライしましょう。

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doda

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マイナビエージェント

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ASSIGN(アサイン)のメリット

 ASSIGN(アサイン)を利用するメリットはこちらです。

ここから詳しく説明します。

オーダーメイドの長期的なキャリア支援を受けることができる

ASSIGN(アサイン)は初回面談から求人紹介をせず、求職者の価値観をもとに長期的なキャリア支援を実施してくれます。

長期的なキャリアの相談をしたい人は、ASSIGN(アサイン)に登録しましょう。

コンサル出身者から面接対策を受けられる

ASSIGN(アサイン)の創業メンバーは、全員コンサルタント経験があり、面談対策をおこなってくれます。

コンサルティング企業の内部事情などに詳しいため、ひとりひとりに合った企業紹介や、模擬面談などの対応が可能です。

ASSIGN(アサイン)は、コンサルティング企業に転職したい人におすすめです。

ASSIGN(アサイン)のデメリット

 ASSIGN(アサイン)を利用するデメリットはこちらです。

ここから詳しく見ていきましょう。

公開求人の掲載はない

ASSIGN(アサイン)では、保有している求人を公開していません

事前にどんな求人を取り扱っているのか知りたい人にとっては、デメリットと感じるでしょう。

公開求人が気になる人は、公開求人がある転職エージェントと並行して、ASSIGN(アサイン)を利用してみましょう。

求人紹介を受けられない場合もある

ASSIGN(アサイン)はハイクラスの転職に特化しています。

そのため、社会人経験やキャリアが浅い人は、スキル不足により求人紹介を受けられない場合もあるそうです。

もし利用できない場合は、幅広い年代を支援しているリクルートエージェントなどの総合型の転職エージェントを利用しましょう。

ASSIGN(アサイン)がおすすめな人

ASSIGN(アサイン)は以下のような人におすすめです。

ひとつずつ見ていきましょう。

コンサルティング業界・IT業界でキャリアアップしたい人

ASSIGN(アサイン)は、コンサルティング業界やIT業界かつ、2030代向けのハイクラスの求人が数多くあります。

コンサルティング業界やIT業界で、キャリアアップしたい人におすすめです。

質が高く丁寧なサポートを受けたい人

ASSIGN(アサイン)はコンサルティング経験のあるエージェントや、知識が豊富なエージェントによる、今後のキャリアサポートにも定評があります。

ただ転職先を決めるだけではなく、丁寧なサポートを受けたい人は、登録してみてください。

中長期的なキャリア戦略の提案を受けたい人

ASSIGN(アサイン)は最初の面談で求人紹介をせず、求職者の価値観を中心としたヒアリングを実施し、求職者にあった求人を紹介してくれます。

中長期的なキャリアを相談したい方やキャリアプランを明確にしたい人におすすめです。

ASSIGN(アサイン)がおすすめではない人

 ASSIGN(アサイン)がおすすめではない人はこちらです。

ご自身に当てはまるかどうか、チェックしてみてください。

多様な業界・職種の求人を見たい人

ASSIGN(アサイン)はハイクラス向けの求人がメインのため、多様な業界や職種の求人を見たい人は、おすすめではありません。

多様な業界や職種の求人を見たい人は、総合型の転職エージェントと併用することをおすすめします。

年齢が4050代のミドルクラスの人

ASSIGN(アサイン)は、2030代の若者をターゲットとした求人がメインのため、4050代のミドルクラスの人の求人はほとんどありません。

40~50代の方は、リクルートエージェントdodaがおすすめです。

ASSIGN(アサイン)をうまく活用するポイント

 ASSIGN(アサイン)をうまく活用するポイントは以下のとおりです。

ひとつひとつ解説しますので、ASSIGN(アサイン)を活用して、ハイクラス企業への転職を目指しましょう。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

ASSIGN(アサイン)は、エージェントによる職務経歴書や履歴書の添削サポートを依頼することが可能です。

ハイクラス企業の転職は難易度が高いため、事前準備次第で大きな差が出てしまいます。

面接対策のサポートもあるので、積極的に依頼しましょう。

自分でも非公開求人を確認する

非公開求人とは「求人サイトで公開されていない求人」のことです。

ASSIGN(アサイン)では、自社のネットワークを活用した、数多くの非公開求人を保有しています。

エージェントと応募先を検討する際に、非公開求人も自主的に確認しましょう。

転職や仕事の話を本音でする

ASSIGN(アサイン)のエージェントは、求職者との信頼関係作りを大事にしています。

求職者が、本音でご自身の考えや状況を伝えられるように努めています。

エージェントは求職者のために、遠慮なく本音のフィードバックをおこなっているので、共に転職を成功させるためのパートナーとして本音で話し合える仲になりましょう。

複数の転職エージェントを活用する

ASSIGN(アサイン)は求職者のキャリアサポートのため、時間をかけて転職支援するタイプの転職エージェントです。

限られた転職期間のなかで転職で成功させるためには、複数の転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

複数の転職エージェントを活用することで、応募できる求人数も増え、求人ごとで比較できるメリットがあります。

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総 合
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ビズリーチ

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5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
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マイナビエージェント

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公開求人数
7万件
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4.6
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1.7万件
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マイナビエージェント

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首都圏
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リクルートエージェント

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30代
40代
50代
首都圏
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4.2
20代
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ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
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マイナビエージェント

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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
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リクルートエージェント

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  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
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4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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ASSIGN(アサイン)で転職する流れ

ここからはASSIGN(アサイン)に実際に登録したところから、転職するまでの流れを解説します。

WEBやアプリから登録する

登録については、ASSIGN(アサイン)の公式サイトまたは公式アプリからおこないます。

登録に当たり、以下の情報が必要になりますので、事前に準備しておきましょう。

ASSIGN(アサイン)登録に必要な情報は以下のとおりです。

  • 氏名
  • 年齢
  • 職種
  • 転職希望時期
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 卒業学校名
  • 会社名

初回面談を受ける

会員登録後に実施する初回面談では、求職者の価値観に沿った、人それぞれのキャリアプランを作成します。

エージェントが求職者のことを理解し、今後求職者に適した求人を紹介できるように、時間をかけて実施しましょう。

求人の紹介を受ける

ASSIGN(アサイン)では初回面談後、エージェントより求人紹介の連絡があります。

その中で、興味がある求人に応募する流れです。

初回面談で求職者のヒアリングを徹底的におこなうため、紹介される求人は、求職者が求めていた案件が多いという特徴があります。

書類添削や面接対策を受ける

面接前に職務経歴書を提出するときは、ASSIGN(アサイン)の書類添削サービスが利用できます。

ASSIGN(アサイン)から紹介される企業は、ハイクラスで難易度が高いこともあり、エージェントとの面接対策もおこなってくれますので積極的に活用しましょう。

面接を受ける

書類選考を通過すれば、面接を受けます。

面接の日程調整や、選考結果の連絡もすべてASSIGN(アサイン)のエージェントが実施してくれますので、ご安心ください。

内定が出たら条件交渉を依頼する

面接を通過し内定が出た後は、エージェントが年収や入社日の調整を実施してくれます。

また、再度転職したいと思ったときのために、退職方法や手続きなどのアドバイスを受けることも可能です。

関連記事:【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

ASSIGN(アサイン)と併用がおすすめの転職エージェント

ここからは、ASSIGN(アサイン)と併用がおすすめの転職エージェントを紹介します。

気になるエージェントに登録して、ASSIGN(アサイン)と併用して活用しましょう。

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 即戦力
  • スカウトが主体
  • ミスマッチが起こりにくい

ビズリーチは管理職・経営幹部・外資系企業など、リーダー経験のある人が多く登録している、即戦力人材に特化した転職エージェントです。

求職者にスカウトメールが送られるため、効率よく転職活動ができます。

サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数124,931件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年7月1日時点
  • 高年収の求人情報が豊富
  • 自分の市場価値を理解できた
  • 自分でエージェントを選べる
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リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 保有求人数業界トップクラス
  • 面接力向上セミナー開催
  • 転職者数50万人以上

リクルートエージェントは、転職者数と保有求人数が国内トップクラスの転職エージェントです。

独自の転職支援専用システムも導入しており、企業や面接などの進捗管理もできます。

「面接力向上セミナー」を定期的に開催し、面接のコツをシミュレーションを交えながら伝授しています。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数419,656件
非公開求人数362,556件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年7月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 20代や初めて転職する人向け
  • 各業界の転職に精通している
  • 首都圏だけでなく地方の求人にも強い

マイナビエージェントは、20代や初めて転職する人への転職に定評がある転職エージェントです。

首都圏だけでなく、全国各地に拠点があり、地方の求人の保有数も多いです。

業種も幅広く、各業界への転職に精通したエージェントのサポートを受けることができます。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数60,755件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年7月1日時点

関連記事:マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ|口コミから利用するメリットも解説

ASSIGN(アサイン)についてよくある質問

最後に、ASSIGN(アサイン)のよくある質問について回答します。

すぐに転職したいわけではなくても相談できる?

ASSIGN(アサイン)は、すぐに転職する予定がなくても相談は可能です。

エージェントによるキャリアプランの提案もありますので、気軽に登録してみましょう。

自由に求人検索することはできる?

会員登録後、求人検索は可能です。

ただし、応募する場合は転職エージェント経由での応募となります。

利用料金はいくらかかる?

利用料金はかからず、完全無料でサポートを受けることができます。

退会時の違約金等もございません。

関連記事:転職エージェントの費用・料金が無料なのはなぜ?タダで使える仕組みについて解説

退会方法は?アプリからもすぐに退会できる?

以下手順で、アプリからでも退会可能です。

アプリ画面右上のプロフィールをクリック

「その他」をクリック

「退会手続き」をクリック

「退会する」をクリック

また、担当のエージェントに退会することを伝えることでも、退会可能です。

未経験でも転職できる?

ASSIGN(アサイン)は、ハイクラス求人が中心となっているため、スキルや経験次第では転職できない場合があります。

その際は、未経験求人を豊富に扱っている転職エージェントと、併用して利用することをおすすめします。

高年収の求人はどのくらいある?

具体的な数値は公開されていませんが、ASSIGN(アサイン)では高年収が期待できる、ハイクラス求人が豊富にあります。

連絡が来ない時の対処法はある?

通常であればすぐに連絡が来ます。

連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるか迷惑メールに振り分けられている可能性がありますので、確認してみましょう。

特化型の転職エージェントを使うメリットはある?

特化型の転職エージェントを利用することで、他にはない非公開求人に応募できたり、高待遇かつハイクラスの転職が期待できたりといったメリットがあります。

まとめ|ASSIGN(アサイン)の評判・口コミ

最後にもう一度、ASSIGN(アサイン)を利用することをおすすめしたい人の特徴をまとめて紹介します。

 ASSIGN(アサイン)は以下のような人におすすめです。

  • コンサルティング業界・IT業界でキャリアアップしたい人
  • 質が高く丁寧なサポートを受けたい人
  • 中長期的なキャリア戦略の提案を受けたい人
  • 年収アップしたい人
  • 20~30代で転職したい人

ひとつでも当てはまる項目があれば、まずはASSIGN(アサイン)に登録し、エージェントとの初回面談を実施してみましょう。

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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