ウズキャリ（UZUZ）はやばい？特徴と評判・口コミから失敗しない活用法を紹介

仕事を選びに失敗したくないという思いから、転職エージェントへの登録を考えている人もいるかと思います。

中でも、第二新卒や既卒、フリーター、ニート向けのサービスを展開する「ウズキャリ」が気になっている方も多いのではないでしょうか。

ホームページを見ると、高い就職内定率と定着率、ブラック企業を紹介しないなどのうたい文句が大きく載っています。事実だったら嬉しいですが、やっぱり疑ってしまいますよね。

実際のところ、ウズキャリの評判は良いのでしょうか？

ウズキャリに興味を持った方は、まずは無料登録からスタートしてみてください。現状からの就職に不安があっても、同じ境遇の経験のある専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合った進め方を提案してくれます。

先延ばしにせず最初の一歩を踏み出すことが転職成功への近道になります。

＼満足できる転職をしたいならウズキャリ！／

この記事では、ウズキャリのサービスの特徴、利用する際のメリット・デメリット、実際に利用した方の評判・口コミを紹介します。

ウズキャリ（UZUZ）の特徴

ウズキャリは、2012年に設立した「株式会社UZUZ」が運営する比較的新しい転職支援サービスです。新しいサービスではあるものの、注目度は高く、さまざまな新聞社やメディアに取り上げられた実績を持ちます。

他サービスに比べて、どのような点でウズキャリが注目を集めているのか確認していきましょう。

内定率86%・定着率96%を実現する「オーダーメイド型就活サポート」とは？

ウズキャリ（UZUZ）は、既卒・第二新卒・フリーター・ニートを対象に、就職内定率86％以上・入社後の定着率96％という高い成果を出しています。この数字の背景には、他社と一線を画す「オーダーメイド型のサポート体制」があります。

特に注目すべきは、平均20時間以上に及ぶマンツーマンのキャリアカウンセリングです。他社の5～10倍の時間をかけて、利用者の経歴・希望条件・不安・キャリア観を深掘りし、ひとりひとりに最適な就職戦略を設計しています。

さらに、選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策（無制限）や、書類通過率93％を支える志望動機や強みの言語化サポートなど、実践的な支援も充実しています。

また、実際に入社した人の生の声や職場のリアルな雰囲気も共有されるため、「入ってからミスマッチだった」といったギャップを防げる設計になっています。

これらの仕組みによって、「内定をもらうだけでなく、長く働ける職場に出会えるサポート」が実現しています。

キャリアアドバイザーは全員元既卒・フリーター・ニートだから相談しやすい

ウズキャリ（UZUZ）では、キャリアアドバイザー全員が元既卒・フリーター・第二新卒・ニートの経験者です。過去に就職活動で悩み、短期離職や空白期間を経験してきたからこそ、表面的ではない「共感型の就職支援」ができるのが最大の強みです。

特にウズキャリのサポートは、以下の点で高く評価されています。

• 利用者の不安や焦りに寄り添った、精神的なサポートが得られる
• 自分の気持ちをわかってくれるという信頼感で、相談のハードルが下がる
• 無理な応募の強要やエントリーの押しつけが一切ない

そのため、「まだ自信がない」「何から始めたらいいか分からない」という方でも、安心して自分のペースで進められる環境が整っています。

また、ウズキャリは、

就職先を決めるのは人材紹介会社ではなく就活生自身だと考えています。
他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような行為は行っておりません。
候補者の方に寄り添ったサービスはNo1だと自負しています。

と述べています。「どうせ興味ない会社を押し付けられるんだろうな」とエージェントを忌避していた人にもおすすめです。そして、「相談してもどうせわかってもらえない」と感じていた人ほど、ウズキャリの面談でようやく話せる場所が見つかったと感じるでしょう。

ブラック企業を徹底排除！安心して働ける就職先だけを紹介

ブラック企業に入社して後悔したくないなら、企業の「裏側」まで見抜いてくれるエージェントを選ぶべきです。ウズキャリ（UZUZ）は、業界でも異例の厳しさで企業を審査し、「安心して働ける就職先だけ」を紹介しています。

紹介企業は、離職率・平均残業時間・雇用制度・研修体制の有無など、働く側の視点で重視すべき項目を独自にチェックしています。しかも、すべての企業にウズキャリのスタッフが自ら訪問して情報を裏取りしています。これは、フリーターや短期離職を経験したスタッフが多いウズキャリだからこそ、妥協せず行える体制です。

また、63,000人以上の就職支援を通じて蓄積された「ブラック企業データベース」により、あなたが気になっている企業の実態も事前に相談可能です。

実際に、ブラック企業の回避を重視してウズキャリを選んだ利用者の定着率は96％という高水準を記録しています。ウズキャリなら、「知らずにブラックに入ってしまうかも…」という不安を事前に相談するだけで手放せます。

失敗しない就職をしたい方にとって、本気で企業の質を見極めてくれる味方になるでしょう。

未経験でも安心！ウズキャリは「学びながら就活」もできる支援体制

「やりたい仕事はあるのに、スキルが足りない気がする…」そんな不安を抱えている人のために、ウズキャリでは「学びながら就活できる支援体制」も用意されています。

特に未経験で人気職種（IT・営業など）を目指す場合、知識や基礎スキルが壁になることも。ウズキャリでは、そうした課題を解消できるよう、希望者には研修・学習プログラム「ウズウズカレッジ」を紹介しています。ネットワーク・インフラの基礎など、「今すぐ現場で役立つ力」を短期間で身につけられる内容が揃っています。

一部のコースは有料ですが、条件を満たせば無料で受講できる講座もあり、面談時に確認できます。実際に、契約社員として契約を打ち切られた文系出身の20代女性がウズウズカレッジでインフラエンジニアの学習を進め、未経験から内定を獲得した例もあります。

「スキルに不安があるから」と就職を諦める必要はありません。ウズキャリなら、「学び」も「就職」もワンストップでサポートできます。

まずはウズキャリに無料登録して、「どんな支援が受けられるか」一緒に相談してみませんか？

ウズキャリの求人はどんな業界・職種？紹介先の傾向を解説

ウズキャリでは、「内定が出る求人」ではなく、「あなたが続けられる職場」にこだわって求人を紹介しています。未経験でも働きやすい環境を探したい方に、ぴったりのエージェントです。

紹介される求人は、「未経験から育てたい」という採用方針を持つ企業が中心です。営業職やITエンジニア（特にインフラ系）や事務・マーケティング職など、第二新卒やフリーターでも挑戦しやすい職種に絞って紹介しています。

・営業職（24%）
・IT系エンジニア（23%）
・事務・マーケティング（15%）
・製造技術職（14%）
・販売・接客（10%）
・その他（14%）

さらに、労働環境・教育体制・定着率などを厳しくチェックした企業のみを扱っているため、「とにかく人手が欲しいブラック求人」とは無縁です。

求人の多くは東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市部に集中していますが、地方在住の方にもリモート勤務や転居支援付きの案件を提案できるケースもあります。

また体験談として、4ヶ月で人材紹介会社を辞めた男性が、インフラエンジニアに転職した例もあります。未経験でのIT転職に成功した彼は、

転職は「動きたいと思った時に動き出すこと」が大切だと思います。職業や環境を変えるのって労力がいることなので、きっかけがないとなかなか取り組めないですよね。

だからこそ、それがネガティブな思いだとしてもポジティブな思いだとしても「動き出したい」と思った時が動くべきタイミングなんだと思います。
【就活体験談】入社4ヶ月での短期離職。営業から完全未経験で「エンジニア」に

と述べています。「明日やろうが続いてしまっている」、「自分に合う仕事があるかわからない」そんな方にこそ、ウズキャリは向いています。紹介して終わりではなく、続けられる職場に出会うところまで支援してくれる数少ないサービスです。

まずは無料登録で、あなたの希望に合う求人の方向性を一緒に整理してみましょう。

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・口コミ

ここからは、ウズキャリの良い評判と口コミを紹介していきます。

ひとつずつ順番に見ていきましょう。

アドバイザーが同じ境遇であるためアドバイスが有益

アドバイザーの有益な情報や、的確な助言に満足する利用者の声も見受けられます。

ウズキャリのキャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、その多くは就職活動での挫折や短期離職を経験をしています。そのため、キャリアに悩む求職者の気持ちに寄り添ったアドバイスが可能です。また、自らの経験を活かして、失敗しない就職活動のノウハウを伝えられるのも大きな強みでしょう。

ウズキャリの公式サイトには「キャリアカウンセラーの共感度100％」（※）と記載があり、相談したほぼ全員がアドバイザーの対応に満足していることがわかります。

同じ境遇を経験したアドバイザーだからこそ、安心して相談できるのがウズキャリの強みです。

（※）公式サイトより

手厚いサポートが受けられた

ウズキャリは、転職支援サービスとして手厚いサポートが提供されていることが、多くの良い評判や口コミからわかります。

ウズキャリでは手厚いサポートにより、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率86%以上を記録しています。専門のアドバイザーが求職者一人ひとりのニーズや希望を把握し、個別にアドバイスをしてくれます。また、転職活動における不安や疑問に対しても、専門的な知識・経験をもとにやるべき行動を明確にしてくれます。

ウズキャリが提供するサポートでは、転職に関する面接対策や履歴書の添削、求人情報の選定など、具体的な支援が行われているため、自信を持って選考に望めるでしょう。

また、ウズキャリのサポートは、他社のサポートの５～10倍の時間に当たる1人に対して平均20時間の手厚いサポートを実施しているのも特徴です。徹底的な履歴書の自己PRや志望動機の添削と、面接対策のフィードバックを繰り返すことで内定率のアップを実現しています。

情報量が大手に劣らず豊富だった

ウズキャリは、求人情報の情報量が豊富であり、大手の転職エージェントに劣らないことが、評判や口コミからわかります。

求人情報が少ないと、転職後にミスマッチを起こす可能性があるため、求人に関する情報の網羅性は重要です。

ウズキャリでは、多様な求人情報を提供しているため、求職者が自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

また、ウズキャリが提供する求人は、大手や優良企業の求人情報だけでなく、中小・ベンチャー企業も豊富に取り扱っているのが特徴です。

求職者にとって多岐にわたる求人情報を提供してくれるウズキャリは、転職活動を成功させる重要なパートナーになるでしょう。

未経験業界・職種に挑戦できた

ウズキャリは、未経験の業界や職種に挑戦できる機会を提供している、という良い評判・口コミが多く見受けられます。

これは、転職活動において新たな可能性を広げる重要な要素であり、多くの求職者にとって魅力的なポイントです。

ウズキャリでは、未経験業界・職種に転職するためのサポートを実施しているので、安心して進められます。

とくに、ウズキャリではIT系に強く、未経験からでも挑戦できる求人を豊富に扱っているのが特徴です。

また、未経験で転職するのに不安な人や、ITを学びたい人に向けて、UZUZカレッジというプログラミングスクールも運営しています。

UZUZカレッジは、月額44,000円（税込）でプログラミングを学ぶことができ、IT言語の中でも需要が高いJavaを1ヶ月で習得することが可能です。

Javaを習得するには、200～300時間が必要とされていますが、UZUZカレッジでは、1ヶ月で身につけられるプログラムを用意しています。

ウズキャリでは、未経験業界・職種に挑戦できるだけでなく、最短でIT言語を習得できるスクールも提供しているのが大きなメリットです。

（参照元：UZUZ COLLEGW公式ホームページ）

LINEで気軽に相談できた

担当者とLINEで気軽に連絡できる点が、利用者から高く評価されています

ウズキャリでは、電話だけでなくLINEでの連絡も可能です。「もともと電話が苦手」「電話だとプレッシャーを感じて相談しにくい」という方は、LINEは有効な連絡手段といえるでしょう。

LINEを活用すれば、隙間時間にメッセージを確認し、効率的に転職活動を進められます。時間に縛られずに、自分のペースで進められるのも嬉しいポイントです。

「レスポンスが早い」「素早く返信をくれる」というコメントも口コミ内にありました。迅速な対応は安心感があるため、気軽に相談できる雰囲気も生まれやすいでしょう。

IT業界の求人が多い

IT業界の求人の多さに満足する利用者の口コミもあります。

ウズキャリはIT業界への就職サポートに力を入れており、IT関連の求人を数多く保有しています。登録企業数1,500社以上のうち、約半分がIT業界（情報処理・情報技術者）の求人です。

未経験者歓迎の求人が中心なので、ITの知識や技術に自信がない方でも、安心して相談できるでしょう。

「ある程度のITスキルを身につけてから応募したい」と考えている方には、ウズキャリが提供する「UZUZカレッジ」という未経験者向けITスクールをチェックしてみてください。

知識・技術がゼロの状態でも、IT就職できる適切な「学習カリキュラム」と「就業サポート」を受けられるため、確かな自信をつけて就職活動に挑めるでしょう。

ウズキャリ（UZUZ）の悪い評判・口コミ

ウズキャリの悪い評判・口コミから分かるデメリットは、下記のとおりです。

ウズキャリを活用する場合は、良い評判だけではなく、悪い評判も見て、総合的に判断するのがポイントです。メリット・デメリットを理解したうえで利用できれば、納得した転職活動にできるでしょう。

サポートの質が悪い担当者がいた

ウズキャリの一部の評判・口コミには、サポートの質が悪い担当者がいたという意見が見受けられます。

担当者の対応やサポートの質は、求職者の転職活動において大きな影響を及ぼす重要な要素です。

転職エージェントは、一人ひとりによってスキルや経験、特徴が異なります。そのため、求職者によっては担当者との相性が悪く、サポートの質が悪いと感じるでしょう。

担当者の質が悪い場合は、変更申請を行うことで、違うエージェントに変えてくれます。申請をするときは、なぜ悪かったのか明確な理由を説明すれば、より相性の良いエージェントを担当者として紹介してくれます。

紹介求人に偏りがあった

ウズキャリの悪い評判・口コミには、紹介求人に偏りがあるという意見も見受けられます。

求職者にとって幅広い業界や職種、企業の求人情報は、自分の選択肢を増やすうえで重要な要素です。

一方、特定の業界や職種に偏った求人情報が提供されると、自身の希望・適性に合わない可能性が高まります。

ウズキャリは、20代の第二新卒や既卒、ニートなどの社会人経験が少ない人向けに提供されているサービスです。

また、扱っている求人の中でも、SESなどのIT系が多いのも特徴です。

ウズキャリを通して自分に合った求人がない場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。他の転職エージェントを併用すれば、より多くの求人を比較・検討できます。

地方の求人が少ない

地方求人の少なさをマイナス評価する利用者の口コミもありました。

求人の多くは東京・大阪・名古屋・福岡といった主要都市に集中しています。そのため、地方での就職を希望する方にとっては、情報量が不足していると感じるかもしれません。

地方の求人情報をより多く集めたい方は、後ほど紹介する「ウズキャリ（UZUZ）と併用したい転職エージェント」を活用し、複数の転職エージェントの掛け持ちをおすすめします。

チェックできる求人数を増やすことで、自分にあった就職先を見つけやすくなるでしょう。

営業メールが多い

営業メールの多さに不満を感じる利用者の声も見受けられます。

ウズキャリは「就活支援サービスサポート満足度No.1」の実績を誇り、アドバイザーのサポート力には定評があります。

しかし、連絡が多いときもあるようです。

もし連絡が多いと感じたら「メールの回数を控えてほしい」とアドバイザーに伝えれば大丈夫です。

それでも改善が見られない場合や、アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、担当者を変更してもらいましょう。

ウズキャリ（UZUZ）はこんな人におすすめ

ウズキャリの利用がおすすめな人の特徴は、下記のとおりです。

ウズキャリが自分に合っているのかわからず悩んでいる場合は、ぜひ参考にしてください。

特徴１. 転職サポートを0から受けたい人

ウズキャリは、転職サポートを0から受けたい人にとっておすすめのエージェントです。

転職活動が初めての場合、どのような準備や対策が必要なのかわからず、行動に移せないケースがあります。

ウズキャリでは、初めての転職を考える人に対してもわかりやすい情報提供やサポートを行います。具体的には、下記のとおりです。

ウズキャリは、上記のサポートを一人ひとりにカスタマイズして行うため、安心して進められます。

また、ウズキャリのサポートは、ひとりに対して12時間かけて実施するので、入念な選考対策ができるのもポイントです。

転職活動のやり方がわからず、何をすればいいのか悩む場合は、サポート体制が充実しているウズキャリがおすすめです。

特徴２. 20代の第二新卒・既卒・ニート・フリーターの人

ウズキャリは、第二新卒や既卒、ニート、フリーターといった20代におすすめの転職エージェントです。

一度就職はしたけど、思い描いていた仕事ではなかった

でも、どんな仕事につけばいいのかわからない

ウズキャリでは、このように就職後のミスマッチなどで悩んでいる人に向けて、強みを最大限に活かせるための手助けをしてくれます。

また、ニートやフリーターの人にとっては、これまでの経験やスキルが転職においてどのように活かせるか不安を感じる場合がほとんどです。

ウズキャリは、未経験の業界や職種にもチャレンジできる求人情報を提供してくれるうえに、アドバイザーが個別のニーズに合わせてサポートしてくれます。

そのため、過去の経歴や現在の状況にとらわれず、自分の可能性を広げることができます。

20代の第二新卒・既卒・ニート・フリーターの人で、新しいキャリアに挑戦するために転職したい場合は、ウズキャリを積極的に活用しましょう。

特徴３. IT系に挑戦したい人

ウズキャリは、IT系の職種・業界に興味がある方におすすめの転職エージェントです。

IT業界は、需要が高く常に人材不足が懸念されているため、すぐにでも活躍できる専門性が求められます。

しかし、必要な知識は働いていく中で身につけるため、20代であれば未経験でも求人に応募することができます。

さらにウズキャリは、プログラミングスクールやスキルアップ講座など、未経験からでもIT業界で活躍するための教育プログラムを提供しているため、知識をつけながら選考に進むこともできます。

ウズキャリのアドバイザーは、IT業界に精通しているため、求職者のキャリアプランに合ったアドバイスが受けられるでしょう。

未経験からIT業界に挑戦したい人や、いままでの経験を活かして新たなキャリアを目指したい場合は、ウズキャリを積極的に利用しましょう。

ウズキャリ（UZUZ）を効果的に活用する5つのポイント

ウズキャリを効果的に活用するポイントは、下記のとおりです。

ウズキャリを利用する場合は、転職できる可能性をより高めるためにも、上記のポイントを理解しておきましょう。

ポイント1.経歴を正直に伝える

ウズキャリを効果的に活用するためのポイントのひとつは、自分の経歴を正直に伝えることです。転職活動では、ミスマッチを予防するために、自分のスキルや経験を正確にアピールする必要があります。

また転職エージェントは求職者の情報をもとに求人を提案するため、自分の経歴を正直に伝えることは重要です。

求職者の情報を正確に伝えないと、希望するポジションや業界に適さない企業の紹介を受ける可能性があります。

経歴に嘘をつくと、転職エージェントから適切な情報を受けられないだけでなく、内定後に内定取り消しになることも考えられます。

ウズキャリを活用するときは、より適切なサポートを受けるためにも、スキルや経験、実績などの情報を正直に伝えましょう。

ポイント2.積極的に連絡を取る

転職活動を成功させるためには、担当エージェントとのコミュニケーションが成功の鍵となります。

なぜなら、転職活動の意欲の高さが伝わり、優先的にサポートしてもらえるからです。

転職エージェントは求職者が入社して初めて報酬が発生するビジネスモデルです。

つまり、どれだけ転職を成功させたかで、キャリアアドバイザーの営業成績が変わってきます。

返信のスピードが早い求職者ほど、前向きに転職活動していることは明らかでしょう。

頻度高くコミュニケーションとることで、エージェントとの信頼関係を築くこともできます。信頼構築ができれば、新しい情報を入手した場合に、優先して教えてくれる可能性があります。

キャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けるためにも、コミュニケーションは積極的に取りましょう。

ポイント3.相性が合わない担当者は変更する

連絡のスピードや紹介される求人の質など相性が合わないエージェントだと感じたときは、変更申請をしましょう。

相性の悪いエージェントは早急に変えるべきです。

転職エージェントは、求職者の履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、求人紹介など、さまざまな活動に関わります。

相性が悪い転職エージェントのまま進めてしまうと、円滑なコミュニケーションが取れず、スムーズに進められない可能性があります。

転職活動は、エージェントのサポートが肝心になるので、相性の良さは重要です。

もし、担当エージェントとの相性が悪いと感じたときは、変更の申し出をしましょう。

基本的には、変更申請をすれば、違うエージェントに変えてくれるため、よりスムーズに進められます。

ウズキャリを利用して転職活動を成功させるには、担当者との相性が大切になるでしょう。

ポイント4.自分でも選考対策を進める

ウズキャリを利用するときに重要なのは、自分でも選考対策を進めることです。

転職エージェントのサポートは大切ですが、自分自身が選考に臨む準備をすることで、より自信を持って選考に臨めます。

自己分析によって、自分の強みや弱み、キャリアの目標を整理することで、面接でのアピールポイントを明確にできます。また、企業研究も並行して進めることが重要です。

自分で企業・業界について詳しく調べることで、志望動機や企業への熱意を具体的に伝えられるので、面接官に対して真摯な姿勢をアピールできます。

企業や業界、自分についてより理解することで、自分にとって最善の選択を選べるようになります。

担当エージェントに任せたい気持ちもありますが、転職後のミスマッチを予防するためにも、自分自身で選考対策を実施しましょう。

ポイント5.他の転職エージェントも併用する

ウズキャリだけではなく、他の転職エージェントも併用しましょう。他の転職エージェントを併用することで、幅広い求人にアクセスできるだけでなく、多くの情報をもとに進められます。

転職エージェントは、それぞれによって提供している求人やサポートが異なります。

ウズキャリの場合、20代の職歴に不安がある人を対象に実施しているのが特徴です。30代や40代では、ウズキャリでは満足のいくサポートは受けられないでしょう。

しかし、複数の転職エージェントを活用し、求人の比較・検討ができれば、より自分に合った求人を見つけられるでしょう。

ただし、転職エージェントを併用するときは、選考スケジュールの管理が大切です。

各エージェントによって、転職活動の進め方や選考日時が異なるので、情報を管理していないと日程間違いなどのトラブルを起こしてしまう可能性があります。

ウズキャリ以外の転職エージェントを利用すれば、より自分に合った求人を見つけられるでしょう。

ウズキャリ（UZUZ）と併用したい転職エージェント3社

ここでウズキャリ（UZUZ）と併用したい転職エージェントを３社紹介します。

ハタラクティブ

えーかおキャリア

就職カレッジ

ウズキャリ（UZUZ）の登録から内定までの流れ

ウズキャリの登録から内定までの流れは、下記のとおりです。

ウズキャリの登録から内定までスムーズに進めるためにも、ぜひ参考にしてください。

ステップ1.会員登録

会員登録では、下記のような個人情報について記載します。

ステップ2.担当者と面談

ウズキャリのサービスの中で重要なのは、面談です。担当エージェントは、求職者の情報によってどのようなサービスを提供するか決めるため、面談を通じて適性を判断します。

明確な情報を集められれば、より適切なサポートが受けられるでしょう。

ステップ3.求人紹介・選定

求人紹介・選定では、面談で得た情報をもとに、担当エージェントが最適な企業を提案します。場合によっては、求人を厳選していることから、数日かかる可能性があります。

ステップ4.書類作成・添削・応募

転職活動で重要なのは、各選考フローです。書類は、面接に進むための大切なアピールです。

ウズキャリでは、履歴書や職務経歴書の作成や添削のサポートも実施しているので、わからない部分は遠慮なく質問するようにしましょう。

ステップ5.面接対策

面接対策では、模擬面接などを通じて実践練習を行います。基本的には、オンラインで行っていますが、要望に応じて対面でも可能です。

ステップ6.内定獲得

内定を獲得した後は、条件交渉ができます。実際に働き始める日時や給与などの交渉を行います。

ステップ7.アフターフォロー

アフターフォローでは、転職後に不安や悩みがないか進捗状況を相談します。もし、問題がある場合は、早急に改善する取り組みを行ってくれるため、真実を伝えるようにしましょう。

ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミに関するよくある質問

ウズキャリによくある質問は、下記のとおりです。

ウズキャリ（UZUZ）は無料ですか？

はい、無料で利用できます。ただし、UZUZカレッジは、月額44,000円（税込）かかります。

ウズキャリ（UZUZ）はやばいってほんと？

いいえ、やばくありません。SNSなどの口コミでウズキャリ（UZUZ）はやばいと見たことがあるかもしれません。

しかし、ウズキャリ（UZUZ）は担当者自身が早期離職を経験しているため、求職者の気持ちに寄り添ったサービスをしてくれることが評判の転職エージェントです。

実際に利用してみて万が一相性が合わない場合は、ウズキャリ（UZUZ）以外の他の転職エージェントを利用しましょう。

ウズキャリ（UZUZ）はITばかり紹介されますか？

ウズキャリ（UZUZ）はIT企業に関する求人を多く保有していますが、その他の業界の求人も多数保有しています。

ウズキャリに登録したからといってIT関連の求人ばかり紹介されるわけではありません。ひとりひとりの希望に沿って求人を紹介してくれます。

ウズキャリ（UZUZ）の就職先はどんな企業がある？

ウズキャリでは、多くの大企業への就職実績があります。以下は、ウズキャリを通じて内定を獲得した実績のある就職先企業の一例です。

これらの企業は、IT業界を中心とした大手企業や有名企業ばかりです。ウズキャリを利用すれば、このような優良企業に就職できる可能性があります。

ウズキャリ（UZUZ）はSESの紹介が多いのは本当？

たしかにSES（※）の紹介もありますが、SES以外の求人の紹介も多いです。

厳密にいうとウズキャリ自体は主に正社員の求人を取り扱っており、SESの紹介は同グループの別サービス「ESES」が担当しています。

「SES以外の会社で働きたい」という方も、安心してウズキャリを利用できます。

※SESとは、「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の略称で、お客様の現場に出向いて業務をおこなう形態を指します。

ウズキャリ（UZUZ）は関東限定ですか？

全国の求人を取り扱っているので、地域関係せずに利用できます。

ウズキャリ（UZUZ）は既卒でも使えますか？

はい、既卒でももちろん使えます。20代の経歴に自信がない人に向けたサービスにもなっているので、既卒の方でも挑戦できます。

ウズキャリ（UZUZ）の退会方法を教えてください

ウズキャリ（UZUZ）の退会方法は、下記のとおりです。

• 公式サイトの「サービス停止申請フォーム」を利用する
• 03-5333-0802に連絡をする※ 平日9時〜19時（土日祝休み）
• info@uzuz.jpにメールを送る
• LINEで連絡する

まとめ｜ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミまとめ

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・悪い評判のまとめは、下記のとおりです。

良い評判・口コミ	悪い評判・口コミ
手厚いサポートが受けられた 情報量が大手に劣らず豊富だった 未経験業界・職種に挑戦できた	転職活動を円滑に進められない スキルや経験、実績によっては紹介を受けられない 選考対策が不十分になる可能性がある

ウズキャリ（UZUZ）には、どちらの評判も寄せられていますが、下記に該当する人は満足して活用できるでしょう。

ウズキャリは、誰にでも合うようなサービスではなく、上記に該当する人向けに提供されています。

ウズキャリも利用したいけど別の選択肢と比較・検討したい場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ウズキャリでは、求職者が希望する業界や職種、企業に転職できるように12時間以上のサポートを実施しています。

転職活動に悩みや不安がある人は、ウズキャリに登録しておくとスムーズに進められるでしょう。

サービス概要
運営会社	株式会社UZUZ
設立年	2012年2月22日
所在地	・UZUZ本社オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 ・UZUZ大阪オフィス 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町 2F 201,202 ・UZUZ旭川オフィス 〒078-8213 北海道旭川市3条通19-1342-3　中川ビル3階
保有する求人が多い職種	IT系、営業、事務
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	あり
対象年齢	18歳～29歳（場合によっては30代も可能）
対象エリア	全国 (東京・大阪・名古屋・福岡の求人が多い)
登録企業数	3,000社以上
電話番号	03-5333-0802
受付時間	平日9:00〜20:00
受賞歴	GOOD ACTION 2017 第5回ホワイト企業大賞特別賞 Charming Chairman's Club CHAMPIONSHIP 2019