転職を考えているけれど、不安や心配を抱えている方も少なくないでしょう。インターネット上にはたくさんの情報があって、自分にぴったりな転職サイトを見つけるのは容易なことではありませんよね。

しかし、この記事を読めば、理想の未来へと導く最適な転職サイトを見つけることができるでしょう。この記事では、多くの転職者が実際に利用し、高評価を得ている転職サイトに絞って紹介しているからです。

この記事で、最適な転職サイトを選び、あなたの理想のキャリアを掴む一歩を踏み出しましょう。

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関連記事：転職サイト大手おすすめ比較ランキング｜求人数や転職成功ノウハウも解説

おすすめ転職サイト総合を比較｜安全に利用しやすく全員におすすめ

まずは、全員におすすめの総合型転職サイトを紹介します。職種や業界に関わらず2～3社の登録をおすすめします。

エージェント	リンク	評価	特徴	公開求人数
ビズリーチ	公式へ ※登録無料		ハイクラス求人が豊富 スカウトを受け取れる 利用に審査がある	108,371件
マイナビエージェント	公式へ ※登録無料		きめ細やかなサポート 夜間や土日に相談可能 ハイクラス求人が少ない	68,630件
リクルートエージェント	公式へ ※登録無料		転職支援実績NO.1 約50万件以上の求人 サポートは期間限定	369,437件
doda	公式へ ※登録無料		顧客満足度No.1 直接応募も可能 特定専門職求人が少ない	230,553件

ビズリーチ

マイナビエージェント

リクルートエージェント

doda

type転職エージェント

おすすめ転職サイト｜20代の転職向け

次に、20代や第二新卒におすすめの転職サイトを紹介します。若手や未経験歓迎の求人が多く掲載されています。

マイナビ転職

マイナビ転職は転職業界大手の株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

サイトにさまざまな求人が掲載されているので、興味があったところに自ら応募できます。職種はもちろんのこと、勤務地や雇用形態、その他のこだわり条件などフィルターをかけられるので、簡単に検索できます。

営業やIT、企画経営など幅広い求人が掲載されているのであらゆる人におすすめできるサイトです。

スカウト機能もあり、職務経歴と希望条件を入力しておけばあなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。優良企業や好条件求人などもあるので、ぜひ使いたい機能です。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。幅広い業種と職種の求人を掲載しており、20代の登録は特におすすめです。

独自のAI技術を駆使して、あなたをトータルで分析してもらえます。巨大なデータベースの中からぴったりの求人を紹介してもらえるでしょう。意外な業界や職種をおすすめされることもあるかもしれません。

魅力的な企業があれば、「気になる」で登録しておけるのもメリットです。企業からお誘いが来ることもあるので、採用がスムーズに進むでしょう。

さらに、企業が求める人物像とマッチすればオファーが届くこともあります。中にはオファーでしか紹介されない非公開求人もあるので、とりあえず登録しておくことをおすすめします。

マイナイジョブ20's

おすすめ転職サイトを比較｜30代の転職向け

30代におすすめの転職サイトです。一定のキャリアを経験してきた方におすすめのサイトをピックアップしました。

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代・40代のミドル世代を専門にした転職エージェントです。

ハイクラスに特化しているのが特徴で、経営幹部、管理部長、営業部長など高い役職の求人をたくさん保有しているのがメリットです。 年収1,000万円以上の求人も2万件以上保有しているのも強みでしょう。

独占求人のほか、スカウト機能もあるので、キャリアアップや年収アップを狙う30代・40代なら必ず登録しておきたい転職エージェントです。

サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン 株式会社
公開求人数	182,941件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・30・40代で転職を検討している方に ・ハイクラス転職を実現できる ・年収1,000万円以上を狙える
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

LHH転職エージェント

おすすめ転職サイトを比較｜40代・50代の転職向け

40代・50代におすすめの転職サイトです。ただし、どちらかといえば「セカンドキャリア」を目指している方向けのサイトになっています。ハイクラスを希望する方は、次の章を参考にしてください。

【関連記事】40代向けのおすすめ転職サイト13選！40代の転職事情や注意点まで解説

FROM40

FROM40は40代以上のミドル・シニア向けの転職サイトです。

日本国内だけでなく海外の求人もあり、営業職・事務職・販売職・技術職など、幅広い職種に対応しています。 スカウトサービスを設けているのが特徴です。

40代以上のミドル世代を必要としている企業からのスカウトですから、年齢を理由に落とされることはありません。登録しておけば、希望に合った企業からのオファーが届きます。 高収入求人を多数保有しているのも見逃せません。

公式サイトでは、年収600万円以上のエグゼクティブ求人特集もあり、これまでキャリアを積み上げてきて、さらにキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

サービス名	FROM40
運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	16,870件
非公開求人数	3,000件以上
おすすめポイント	・40・50代に特化した転職サイト ・年齢を理由に不採用にならない ・高収入求人に応募できる
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.from-40.jp/

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代向けの転職サイトです。

ホームページが都道府県別に分かれているので、地方の方も求人を探しやすいでしょう。正社員以外にも派遣社員やパート、アルバイトの求人もあるので、様々な雇用形態に対応しているのも嬉しいポイントです。

会員登録しておくと、オファー機能が利用できるのがメリットです。登録した経歴に興味をもった企業からメッセージが届きます。マッチング度が高めのオファーだから、内定獲得がぐっと近づきます。

思いもよらない好条件の求人に応募できるかもしれません。

サービス名	マイナビミドルシニア
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数	184,071件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・40・50代に特化した転職サイト ・地方での転職も成功できる ・マッチ度の高いオファーを受け取ることができる
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/tokyo

シニアジョブエージェント

シニアジョブは50代以上向けの転職サイトです。

60代・70代の求人も保有しており、定年を過ぎての転職・就職可の求人も多数保有しています。未経験・資格なしの求人もあるので、新しい仕事に挑戦したい方や、ブランクがある方にもおすすめです。

介護職や料理関係、建築施工管理などの人気職種もたくさんあるほか、正社員や契約社員、アルバイト・パートなど雇用形態も豊富に用意してくれているので、幅広い方におすすめできます。

サービス名	シニアジョブエージェント
運営会社	株式会社シニアジョブ
公開求人数	4,104件
非公開求人数	ー
おすすめポイント	・50代以上での転職・就職に ・ブランクがあるけど働きたい方に ・未経験・資格なしでの就職が可能
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://senior-job.co.jp/about

おすすめの転職サイトを比較｜ハイクラスの転職向け

ここでは、ハイクラスに特化した転職サイトを紹介します。ハイキャリア、スペシャリスト、エグゼクティブを目指す方は登録してください。

リクルートダイレクトスカウト

doda X

おすすめ転職サイトを比較｜女性の転職向け

女性に特化した転職サイトもあります。結婚や出産など、女性ならではのライフイベントを考慮しながら転職したい方は登録してください。

type女性の転職エージェント

マイナビエージェント　女性の転職

マイナビ転職女性のおしごとは、業界大手のマイナビが運営する女性に特化した転職サイトです。女性向けの中でもトップクラスに求人数が多いのが嬉しいポイントです。フレックスタイム制の仕事もたくさん掲載されており、時短で働きたい方にもおすすめできます。

条件を絞って検索できるのも特徴です。フリーワードで検索できるので、求める条件を満たした転職先が簡単に見つかるでしょう。オンキャリ系とオフキャリ系のどちらもあるので、バリバリ働きたい方にも、家庭と両立したい方にもどちらにもおすすめできます。

サービス名	マイナビエージェント 女性の転職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約51,000件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・あなたにぴったりの求人が見つかる ・こだわり条件で探せる
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/woman/

エン転職 WOMAN

エン転職WOMANは大手のエン転職が運営する女性に特化した転職サイトです。公開求人数はやや少なめですが、キャリアアップを目指す方向けの求人も、未経験歓迎の求人も取り扱いがあるので、幅広い方におすすめできるでしょう。

プロフィールを充実させておくとスカウトを受けられるのもメリットです。また、転職サイトでは珍しく無料で面接のアドバイスを受けられます。どのような質問がされるか事前に把握できるので面接対策がしやすくなるでしょう。

サービス名	エン転職WOMAN
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	約3,000件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・女性求人が充実 ・大手が運営する安心感
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国
公式サイト	https://employment.en-japan.com/woman/

おすすめ転職サイトを比較｜外資系の転職向け

次に、外資系におすすめの転職サイトを紹介します。

type転職エージェントハイクラス

パソナキャリア

エンワールド

エンワールドは外資系・グローバル系に特化した転職エージェントです。

キャリアアップをしたい方に向けて、管理職や経営幹部、スペシャリストなどの求人を紹介しています。 業界・職種別に特化したキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを考慮してサポートしてくれるのがメリットです。あなたと密に連携を取りながら目標やスキルなどを把握してもらい、最適な転職先を紹介してもらえます。

契約ベースやプロジェクトベースで活躍したい方向けに、正社員以外の求人も保有しています。これは「コントラクト・プロフェッショナルズ」と呼ばれるもので、ハイクラスに特化した契約社員・派遣社員を紹介してもらえます。

SAMURAI JOB

Samurai Jobは、ハイクラス向けの転職支援をおこなうJACリクルートメントと、海外コンサルティングなどを得意とするムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが共同で運営する、海外・外資系に強みのある転職エージェントです。

ハイクラスに特化し、CEO、CFO、経営企画などのエグゼクティブポジションをはじめとした、ハイクラス求人を2万件以上保有しています。もちろん、非公開求人や独占求人もあり、経験豊富なキャリアエージェントがあなたに最適な求人を紹介してもらえます。

サービス名	Samurai Job
運営会社	ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社
公開求人数	約2万件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・自分にぴったりの求人が見つかる ・気になるリストで気になる求人を保存できる ・オファーを受け取れる
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://www.samuraijob.com/

マイケル・ペイジ

マイケルペイジは外資系・日系グローバル企業に強みを持つ転職エージェントです。

キャリアアドバイザーはIT、バックオフィス、人事、営業、コンサルティングなどの専門分野に分かれており、質の高いサポートを実施してもらえます。 また、企業側と求職者側のどちらもを担当するので、公平かつ客観的な対応が期待できるでしょう。

キャリアアドバイザー同士でチームワークを取りながら稼働するので、スピーディーな提案をしてもらえるところもメリットです。

目先の転職ではなく、一人ひとりの目標に応じてキャリアアップできる求人を提案してもらえるのも嬉しいポイントです。

サービス名	マイケルペイジ
運営会社	マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
公開求人数	5,253件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・外資系・日系グローバル企業へ転職したい方に ・専門性の高いサポートが受けられる ・丁寧なカウンセリングが受けられる
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://www.michaelpage.co.jp/

おすすめ転職サイトを比較｜地方での転職向け

地方での転職におすすめのサイトも紹介します。UターンやIターンでの転職を目指している方は登録しておきましょう。

【関連記事】地方転職に強い20代向けおすすめ転職サイトを一覧で紹介！

ヒューレックス

ヒューレックスは地方密着型の転職エージェントです。

大手サイトには登録されていない、地元に特化した優良企業が多数掲載されています。ヒューレックスのみが取り扱う独占求人もありますので、地方での転職を目指すなら必ず登録しておきたいといえるでしょう。

地域にくわしいキャリアエージェントが在籍しており、地域ならではの転職ノウハウを提供してもらえます。応募書類の添削や面接対策など内定獲得のサポートを徹底しているのもメリットです。

（※）公式サイトより

サービス名	ヒューレックス
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	約2万件
非公開求人数	-
おすすめポイント	・地域の転職に特化 ・全国の求人を保有 ・地域にくわしいキャリアエージェントが在籍
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.hurex.jp/

はたらいく

はたらいくは業界大手の株式会社リクルートが運営する、地域・地元密着型の転職サイトです。地域や年収、職種などの条件を絞って検索できるので、ぴったりの求人が見つかりやすいでしょう。

一番の特徴は「らいくサービス」があることです。「らいくサービス」は気になる求人に「らいく」を送ることで、あなたらしさや人柄をアピールできるサービスです。あなたを気に入った企業から「らいく」が返って来たりメッセージが届いたりするので、選考がスムーズに進みます。

また、「せきらら求人」を掲載しているのも嬉しいポイントです。せきらら求人とは、その企業の良いところと厳しいところの両方を記載している求人のことです。事前に会社の「ホントのところ」がわかるので、安心して応募できるでしょう。

サービス名	はたらいく
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・地域に密着した求人が多数 ・自分の人となりをアピールできる ・アピールできる経歴がなくてもOK
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.hatalike.jp/?red=0

おすすすめ転職サイトを比較｜ベンチャー・スタートアップへの転職向け

ここでは、ベンチャー・スタートアップにおすすめの転職サイトの紹介です。

マーキャリ NEXT CAREER

マーキャリ NEXT CAREERは、SaaS企業を中心として、マーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの求人を取り扱う転職エージェントです。

キャリアアドバイザーはSaaS業界に精通しており、経歴やスキル、将来的なプランなどを考慮して最適な企業選びをサポートしてもらえます。

SaaS求人に強みがあることから、ほかにはない非公開求人も多数保有しています。キャリアアドバイザーの転職アドバイスも定評があり、書類選考率は90%以上、一次面接突破は60%以上を実現しているのもメリットです。

SaaS企業への転職を検討しているなら登録がマストの転職エージェントでしょう。

サービス概要
サービス名	マーキャリ NEXT CAREER
運営会社	株式会社エムエム総研
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	東京・神奈川・千葉・埼玉中心
公式サイト	https://next.mar-cari.jp

プロコミットキャリア

プロコミットキャリアは、ベンチャー、スタートアップ、成長企業に特化した転職エージェントです。

日々成長をして変化し続けるベンチャーやスタートアップへの転職支援を続けてきた実績があるからこそ、企業ごとの成長ステージを見極めて、あなたに最適な求人を紹介してもらえます。

これまでプロコミットが紹介した人材が決定的な役割を果たした実績があり、優良なベンチャー、スタートアップの求人を多数保有しています。

若手やハイクラスの求人も多いので、年収アップ、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

サービス概要
サービス名	プロコミットキャリア （旧：プロコミット）
運営会社	プロコミットキャリア株式会社 （旧：株式会社プロコミット）
公開求人数	323件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.procommit.co.jp/

アマテラス

アマテラスは、スタートアップ、ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

社員数50名以下、起業後5年以下の立ち上げ直後のスタートアップ企業が多く、CEOや経営幹部などのコアメンバーの求人が多くを占めているので、アーリーステージの企業に深く関わって仕事をしたい方におすすめです。

独自の選考プロセスを用いて、掲載企業を厳選している点も見逃せません。経営者と実際に面談をして、社会課題などの解決に取り組む企業に絞って掲載しています。

サービス名	アマテラス
運営会社	株式会社アマテラス
公開求人数	192件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・スタートアップに転職したい ・コアメンバーとして働きたい ・社会課題に取り組みたい
対応地域	全国
公式サイト	https://amater.as/

おすすめ転職サイトを比較｜コンサルタント向け

コンサルタントに特化した転職サイトを紹介します。コンサルタント職での転職をする方は登録してください。

ムービンストラテジックキャリア

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルタントの成功率No1.の転職エージェントです(※)。コンサルタントの4人に1人がムービンストラテジックキャリアを通じて転職しています。

これだけ高い成果を出せるのは、キャリアアドバイザーがコンサルタント経験者だからです。業界のインサイダーとして各企業とのネットワークも深く、ムービンストラテジックキャリアのみに採用依頼が来ることも珍しくありません。

圧倒的な情報量を保有しているのも特徴で、コンサルティング業界のほとんどがクライアントです。戦略系、総合系、人事系など、日系・外資系によらず、国内のコンサルティング企業をほとんど網羅しています。

(※)いずれも公式サイトによる

サービス名	ムービンストラテジックキャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・国内のコンサルティング企業をすべて網羅 ・コンサルティング業界での高い内定率 ・徹底的なサポート
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクはコンサルティング業界専門の転職エージェントです。年間500人以上と高い実績があり、ファーム間転職でほぼ100%の内定を獲得しています。一般的に、戦略系のコンサルティングファームは100名に1人以下の通過率と言われており、高い成果をだしていることがわかるでしょう。

サポートを徹底するために、キャリアアドバイザーの対応人数に制限を設けていることが特徴です。もちろん、キャリアアドバイザーはコンサルティング業界に特化しているので、書類作成から面接対策まで内定獲得の可能性を最大限に引き出してもらえます。

サービス名	エグゼクティブリンク
運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・充実したサポート体制 ・高い内定率と高年収決定 ・コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが多数
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.executive-link.co.jp/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルタントは、コンサルタントの転職に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは全員がコンサルタント出身で、「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントとしてキャリアアップを目指したい」などのあらゆる思いに寄り添えるメリットがあります。

全求人のうち、約77%が非公開求人であるのも見逃せません。非公開求人はハイクラスや高年収など好条件のものも多く見られます。思いもよらない企業の求人が見つかることもあるので、コンサルタントの転職を目指しているなら登録必須の転職エージェントです。

また、一度の転職だけで関係が終わるのではなく、生涯のパートナーを目指しているのもメリットです。転職の次を視野に入れたキャリアパスを提案してくれるため、長期に渡る視点でサポートしてもらえます。

MyVision

MyVisionは、200社以上のネットワークがあるコンサルに特化した転職エージェントです。

コンサルに特化した選考対策や面接対策を受けることができるため、未経験や異業種からコンサルを目指す方にもおすすめです。

また、利用者の95%以上が年収を上げているため、現職よりも高年収・キャリアアップを実現するための転職サポートをしてくれるでしょう。

サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・20～30代のハイクラス人材に！ ・非公開求人にアクセスできる ・外資系コンサルや国内の人気ファームの転職が叶う
対応地域	全国・オンライン
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

おすすめ転職サイトを比較｜IT・Web・エンジニアの転職向け

IT・Web業界に特化した転職サイトです。同業界での転職を検討しているなら2社以上は登録しておきましょう。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較28選！エンジニア向けに徹底解説

マイナビITエージェント

レバテックキャリア

Geekly

ウィルオブテック

ダイレクトタイプ

金融業界におすすめの転職サイト

金融業界におすすめの転職サイトをご紹介します。金融業界での転職希望の人は登録をおすすめします。

コトラ

Morgan McKinley

Morgan McKinleyは、1995年にイギリスで発足した人材紹介会社です。日本では2005年にサービスを開始しました。

外資系・ハイクラスに特化した転職エージェントです。 IT・金融を中心にコンサルティングファームやバックオフィス系の求人を多数保有しています。

ITはフィンテック、インターネット、ゲームなど、金融は投資銀行、アセットマネージメント、コーポレートバンキングなどの求人が多く、これらの業界へ転職を検討しているなら登録しておくとよいでしょう。

高年収の求人が多く、1,000万円以上の求人が約8割を占めています(公開求人に限る)。年収アップを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

サービス名	Morgan McKinley
運営会社	モーガンマッキンリージャパン株式会社
公開求人数	475件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・外資系企業へ就職したい方に ・IT・金融業界へ転職したい方に ・年収アップが期待できる
対応地域	東京、大阪
公式サイト	https://www.morganmckinley.com/jp-ja

ロバート・ウォルターズ

管理部門におすすめの転職エージェントサイト

管理部門に特化したおすすめ転職サイトもあります。バックオフィス系での転職を希望する人は登録してください。

BEET-AGENT｜管理部門特化型の転職エージェント

BEET－AGENTは管理部門、バックオフィスに特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーアは管理部門での働き方を熟知しており、上場企業の非公開職種や、IPO準備中のリーダーポジションなど、ほかにはない求人を提案してもらえます。 サポートが多岐に渡るのも特徴です。

個別面談をおこない、一人ひとりの強みや志向性を考慮したうえで、あなたのキャリアが活かせる求人を提案してもらえます。給与交渉も代理してもらえるので、年収アップを目指している方にもおすすめです。

サービス名	BEET-AGENT(ビートエージェント)
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・管理部門で転職したい方に ・専門性の高いサポートを受けられる ・年収アップを目指せる
対応地域	全国
公式サイト	https://beet-agent.com/

MS-Agent

MS-Agentは管理部門と士業に特化した転職エージェントです。専門特化で創業から30年以上たっており、バックオフィス系に精通したキャリアアドバイザーに徹底サポートしてもらえます。

非公開求人が約90%ですから、バックオフィス系での転職を検討しているなら必ず登録しておきたいところです。52%が年収500万円以上の求人なので、年収アップを狙いたい方にもおすすめです。

サービス名	MS-Agent
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	約8,500件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・管理部門・士業に特化 ・限定非公開求人も紹介
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

SYNCA

SYNCAは管理部門に特化した転職サイトです。管理部門はスキルが可視化しづらく、ミスマッチが生じやすいのが悩みですが、SYNCAならそのような悩みは必要ありません。「市場価値診断」があるので、スキルを可視化できタグとして表示することで定量的な評価につなげています。診断を受けると適切な年収がわかるのもメリットです。

さらに、自ら応募するだけでなくスカウトが届くのも見逃せません。多くの選択肢から転職先を選べるのでミスマッチを減らせる可能性が高まるでしょう。転職サイトには珍しく転職アドバイザーが在籍しており、管理部門を熟知した専門家にアドバイスを受けられるのも嬉しいポイントです。

サービス名	SYNCA
運営会社	株式会社WARC
公開求人数	約900件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・スカウトが届く ・診断で自分のスキルを可視化 ・転職アドバイザーが在籍
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国
公式サイト	https://synca.net/

第二新卒・フリーター・ニートにおすすめの転職サイト

未経験でも就職可能な求人を多く保有するサイトです。サポートも充実している傾向にあるのでチェクしてみてはいかがでしょうか。

えーかおキャリア

就職カレッジ

キャリアスタート

ハタラクティブ

安定のお仕事

安定のお仕事は、20代未経験者専門の転職エージェントです。

利用者の学歴は大卒のほか、高卒、専門卒、大学中退と幅広く、職歴も正社員にくわえてアルバイト、派遣社員など多岐にわたります。

98％（※）と高い正社員内定率を誇っており、未経験から正社員への転身を手厚くサポートしてもらえるでしょう。

求人数は1万件以上（※）と多数で、大手企業や官公庁など、厳選した求人のみを紹介しているのが特徴です。「残業はしたくない」「福利厚生が充実している企業がいい」など、相談時に希望を伝えてみるといいでしょう。

また、就職に役立つIT系資格を無料で取得できることもメリットといえます。 20代未経験転職に特化したアドバイザーの支援を受けたい方は、ぜひ登録してみてください。

（※）安定のお仕事の公式ホームページより

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントNEOは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象に、20代に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーに就職先選びから履歴書作成、面接対策までトータルでサポートしてもらえます。 長く働けることを重要視しており、ネームバリューだけにとらわれず、社風ややりがい、人間関係など、働く上で本当に大事なポイントを押さえた優良企業を紹介してもらえるのがメリットです。

また、内定後のアフターフォローも充実しています。自分からは伝えにくい、年収交渉や入社日交渉もキャリアアドバイザーに代わっておこなってもらえるほか、内定後研修もあるので、社会人未経験の方も安心して働けます。

サービス名	第二新卒エージェントNEO
運営会社	株式会社 ネオキャリア
公開求人数	約12,000件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・既卒・第二新卒で就職を目指したい方 ・就職後は長く働きたい方 ・内定後もサポートしてくれる
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

医師におすすめの転職サイト

医師転職に特化した転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

医師転職ドットコム

マイナビDOCTOR

M3キャリアエージェント

民間医局

看護師におすすめの転職サイト

看護師の転職におすすめのエージェントとサイトをご紹介します。

レバウェル看護

ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

看護師ワーカー

ナースではたらこ

介護士におすすめの転職サイト

ここでは介護士転職におすすめのサイトを紹介します。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ15選｜資格・施設別に徹底比較

介護ワーカー

レバウェル介護（旧きらケア）

マイナビ介護職

かいごGarden

かいごGardenは介護・医療に特化した転職支援サービスで、グループ会社の株式会社ツクイは介護サービスで40年以上（※1）の歴史を有しています。全国700ヵ所以上（※1）の現場で培ったノウハウをもとに、寄り添った転職支援を提供しているのが特徴です。

かいごGardenでは、介護資格をもったキャリアコーディネーターが多数在籍しているため、現職の悩みや希望の条件を気軽に相談できます。職場の雰囲気や施設の内部情報を共有してくれるうえ、入職後のフォローもあるため、安心して新しい職場で仕事を始められるでしょう。

全国に29ヵ所（※1）ある拠点では、地域密着型の求人情報を多数保有しているのもポイントです。ここでしか知り得ないような好条件の求人紹介にも期待できます。

（※1）かいごGardenの公式ホームページより

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、介護系有資格者におすすめの転職エージェントです。

運営会社の株式会社エス・エム・エスは、介護・医療・ヘルスケア領域で人材紹介サービスなどの事業を展開しており、介護職に寄り添った転職支援に期待をもてそうです。

求職者と介護施設とのマッチングに力を入れているのが特徴で、介護業界に精通したキャリアパートナーが最適な求人を提案してくれます。自身で求人を検索・比較・応募する工程には手間がかかるものですが、カイゴジョブエージェントに依頼すれば効率的に応募まで進めるでしょう。

求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接のアドバイス、面接日程の調整、条件交渉など、求人探しから入職まで徹底したサポートを提供してくれます。多忙のため転職活動に時間を割けない方にとって、心強い味方となるはずです。

PT・OT・STにおすすめの転職サイト

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の転職におすすめのサイトです。業界に特化した求人が集まるため、希望の転職先が見つけやすいでしょう。

PTOTSTワーカー

PTOT人材バンク

レバウェルリハビリ

マイナビコメディカル

 

MT・RT・CEの方は下記をご覧ください

薬剤師におすすめの転職サイト

薬剤師転職のおすすめサイトを紹介します。希望にあった転職先を見つけやすいでしょう。

薬キャリエージェント

ファーマキャリア

マイナビ薬剤師

保育士におすすめの転職サイト

保育士ワーカー

保育士人材バンク

保育のお仕事

おすすめ転職サイトを比較｜営業職の転職向け

営業職への転職を目指す人におすすめの転職サイトです。総合型の転職サイトには出回らない求人も多数ありますので、ぜひ登録してみてください。

hape Agent

hape Agentは営業職に特化した転職エージェントで、常時5,000件以上の営業職求人を保有しています。入念なカウンセリングが特徴でマッチング精度の高い案件を紹介してくれます。だからこそ内定率も高く、案件紹介の数ではなく質で勝負している転職エージェントです。あらゆる業界の営業職に合わせた300種類以上の書類テンプレートがあり、異業界への転職を目指す方にもおすすめです。

独自の転職プラットフォーム「Direct Search」も運営しており、音声・動画コンテンツも充実しているため、営業職転職の情報収集をしたいという方はぜひ登録していただきたい転職サービスです。

サービス名	hape Agent
運営会社	株式会社hape（エイプ）
公開求人数	約5,000件
非公開求人数	公開求人数に含む
おすすめポイント	営業求人案件が5,000件以上 異業界の営業職転職に強み ユーザー満足度など4部門で1位を獲得
対応地域	首都圏、関西、東海、九州
公式サイト	https://agent.hape.co.jp/

INOSELL（イノセル）

INOSELLも営業職に特化した転職エージェントで、質の高いキャリアカウンセリングが特徴です。サービスの規模としては大きくないですが、公式ホームページに掲載されている求人企業や求職者の口コミの多さからも利用者の満足度の高さがうかがえます。入社後の定着率は98％とかなり高く、キャリアカウンセリングの時点から求人企業・求職者双方への理解が高いのも特徴です。

公式ホームページではコンサルタントの紹介がかなり詳しくされており、安心感があります。コンサルタントの指名も可能ですので、気になったコンサルタントがいればぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

サービス名	INOSELL
運営会社	イノセル株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・営業職に特化した転職エージェント・求人やコンサルタントの質に定評あり・転職先での離職率が低い
対応地域	全国
公式サイト	https://inosell.co.jp/

おすすめ転職サイト｜アパレル向け

アパレル業界に特化した転職サイトを紹介します。同じアパレル業界であっても、内資ブランド、外資ブランド、ハイブランド、そして職種によって攻略方法は異なります。ぜひ以下のサービスを利用して、理想のキャリアを実現してください。

クリーデンス

クリーデンスはアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントで、業界最大規模を誇ります。大手アパレルからセレクトショップ、ハイブランドから商社まで選択肢が広く、正社員・契約社員求人の転職成功実績が多いため、初めての転職でも安心してのぞめます。

クリーデンスは販売職やデザイナーなどのアパレル系職種以外にITや事務系の求人も保持しています。未経験OKの求人もありますので、アパレル業界経験者はもちろん「アパレル業界に憧れがある」という未経験者にもおすすめの転職支援サービスです。

サービス名	クリーデンス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	1,388件
非公開求人数	非公開（全体の55％～60％）
おすすめポイント	・大手人材サービス会社運営の転職支援サービス・正社員・契約社員求人のほか、業務委託求人もあり・大手からセレクトショップ、ハイブランドまで幅広い求人
対応地域	全国
公式サイト	https://www.crede.co.jp/

おすすめ転職サイトを比較｜地域別

地域別のおすすめ転職サイトを紹介します。各地域で転職活動をしている人は、ぜひ登録しておきましょう。

札幌での転職におすすめの転職サイト｜ジョブキタ転職

ジョブキタ転職は、札幌を中心に北海道で転職を検討している方のための転職サイトです。「札幌」「石狩」「小樽」などの勤務地はもちろん、職種や条件、雇用形態など細かい条件を絞って求人を検索できます。

「読者相談室」とよばれる窓口があり、「求人と実際の条件が違った」「賃金が支払われない」などのトラブルに見舞われたときにもすぐに相談できるので安心です。

サービス名	ジョブキタ転職
運営会社	株式会社北海道アルバイト会社情報社
公開求人数	約1,400件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・地域に密着した求人が多数 ・転職後のトラブルに対応可能
対応地域	北海道・札幌　など
公式サイト	https://www.jobkita.jp/

仙台での転職におすすめの転職サイト｜ToYo Work

ToYo Workは宮城県・仙台に本社がある転職サイトです。地元企業と深いつながりがあるので、他では見られないような求人が見つかるかもしれません。

仙台の求人を中心として、東京や大阪、福岡などの大都市圏の求人を保有しています。IターンやUターンで転職を検討している方にもおすすめです。

サービス名	ToYo Work
運営会社	東洋ワーク株式会社
公開求人数	約800件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・地域に密着した求人が多数 ・Iターン・Uターン転職も可
対応地域	宮城/仙台・東京・大阪・福岡　など
公式サイト	https://www.rebright.co.jp/

新潟での転職におすすめの転職サイト｜にいがた就職応援団CAREER

にいがた就職応援団CAREERは新潟県に特化した転職サイトです。求人数が圧倒的に多い点に魅力があります。たくさんの求人から選べるので、希望にマッチする転職先が見つかりやすいでしょう。

企業のリアルな情報を独自ルートで収集しているのもメリットです。面接で想定される質問や企業風土などをバッチリ提供してくれるから、一般の求人票では知り得ないポイントまでわかります。

サービス名	にいがた就職応援団CAREER
運営会社	株式会社広報しえん
公開求人数	約1,900件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・圧倒的な求人数 ・新潟出身のキャリアアドバイザーが在籍
対応地域	新潟県　など
公式サイト	https://career.niigata-job.ne.jp/

埼玉での転職におすすめの転職サイト|富士ヒューマンテック

富士ヒューマンテックは埼玉と東京の求人を多数保有する転職エージェントです。求人を紹介する「転職支援」と派遣先を紹介する「人材派遣」のどちらのサービスも実施しているので、派遣を検討している方にもおすすめできます。

転職支援では、管理部門を中心として、営業職や技術職など幅広い求人を取り揃えています。人材紹介では事務系を中心としていろいろな仕事を紹介できるので、ライフスタイルにマッチした職場を紹介してもらえるでしょう。

サービス名	富士ヒューマンテック
運営会社	富士ヒューマンテック株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・埼玉・東京に強みアリ ・人材派遣も実施
対応地域	埼玉・東京　など
公式サイト	https://www.fujihumantec.com/

千葉での転職におすすめの転職サイト|ちばキャリ

ちばキャリは千葉県の地域に密着した転職サイトです。成長意欲の高い、中堅・中小企業をメインに掲載しています。

各企業に直接取材して、できるだけ詳細な求人情報を掲載してくれています。就職や転職に役立つセミナー・イベントを開催してくれているのもメリットです。

サービス名	ちばキャリ
運営会社	株式会社千葉キャリ
公開求人数	約450件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・千葉県の転職に強み ・地元に根付いた中小企業の掲載多数
対応地域	千葉県　など
公式サイト	https://www.chibacari.com/career/

横浜での転職におすすめの転職サイト|日総ブレイン

日総ブレインは横浜・神奈川エリアに特化した35年以上の歴史がある転職エージェントです。経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートします。

転職市場の状況などを踏まえながら、あなたの適正にあった求人を紹介してもらえるのがメリットです。履歴書作成や面接対策などはもちろんのこと、企業との交渉もキャリアアドバイザーにサポートしてもらえます。

サービス名	日総ブレイン
運営会社	日総ブレイン株式会社
公開求人数	約700件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・横浜の求人多数 ・適性を踏まえて求人紹介
対応地域	横浜（神奈川県）　など
公式サイト	https://www.nsbrain.jp/

浜松での転職におすすめの転職サイト|リキャリア

リキャリアは、浜松・静岡を中心とした転職エージェントです。営業・事務・技術の紹介実績が豊富にあり、上場企業から中小の優良企業まで幅広く取り揃えています。

JCDA認定キャリアアドバイザーや、ファイナンシャルプランナーが在籍しており、あなたに合った転職先を見極めてもらえるのもメリットです。専任のアドバイザーが一貫して担当するので、満足度の高い転職が実現できるでしょう。

サービス名	リキャリア
運営会社	株式会社中部
公開求人数	約4,400件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・静岡の求人多数 ・有資格者のアドバイス
対応地域	静岡県　など
公式サイト	https://recareer.jp/

名古屋での転職におすすめの転職サイト|インフィニティ―

インフィニティ―は名古屋・愛知を中心に、岐阜、三重、静岡など東海地方に特化した転職エージェントです。各企業と太いパイプを持っており、大手企業だけでなく将来の優良企業も紹介してもらえます。

インフィニティ―は転職者の目線でコンサルティングをすることに定評があります。転職自体をゴールにするのではなく、将来を見据えたカウンセリングを心がけ、細かなサービスを提供してもらえるのがメリットです。

サービス名	インフィニティ―
運営会社	株式会社インフィニティ―
公開求人数	約1,200件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・名古屋の求人多数 ・きめ細かいコンサルティング
対応地域	愛知・岐阜・三重・静岡　など
公式サイト	https://www.in-fy.com/

大阪での転職におすすめの転職サイト|タイズ

タイズは大阪を中心としてメーカー求人に特化した転職エージェントです。専門のキャリアアドバイザーが企業と転職者のどちらも

担当し、マッチ度の高い求人紹介をおこなってくれます。

メーカーと太いパイプがあり、大手上場企業への実績も多数あるのもメリットです。タイズだけが保有する独占求人も少なくありませんので、大阪でメーカー転職を検討するなら登録を強くおすすめします。

サービス名	タイズ
運営会社	株式会社タイズ
公開求人数	約7,000件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・メーカー転職に特化 ・丁寧なヒアリング
対応地域	大阪　など
公式サイト	https://www.ee-ties.com/

京都での転職におすすめの転職サイト|コトコト

コトコトは京都に根差した転職エージェントです。正社員求人に強く、京都の求人数はNo.1とされています。上場企業から地元密着型の優良企業など、京都の求人を幅広く所有しています。

キャリアアドバイザーは各企業の経営層などとも深い関係を築いており、書面だけでは伝わらないあなたの人柄を、直に伝えることも可能です。そのため、コトコトを利用すると通常ルートよりも書類選考に通りやすい傾向にあります。

サービス名	コトコト
運営会社	株式会社コトコト
公開求人数	884件
非公開求人数	3,669件
おすすめポイント	・京都の求人数No.1 ・20～50代まで幅広い求人
対応地域	京都　など
公式サイト	https://www.kotonokoto.jp/

神戸での転職におすすめの転職サイト|ベストテック

ベストテックは、兵庫県や大阪府に特化した転職エージェントです。大手メーカーに強みがあり、求人の8割以上が技術職なのが特徴です。独占求人も多数保有しています。

キャリアドバイザーは企業側と転職側のどちらをも担当するので、求人内容だけでなく、業界知識や職場の雰囲気、取引先の特徴なども情報提供してもらえるのもメリットです。

サービス名	ベストテック
運営会社	株式会社ベストテック
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・兵庫・大阪の求人に強み ・8割が技術職の求人
対応地域	京都　など
公式サイト	https://www.besttech.jp/

岡山での転職におすすめの転職サイト|オカジョブキャリア

オカジョブキャリアは創業20年以上の実績がある、岡山の求人に特化した転職エージェントです。地域密着の支援サービスで、これまでの取引企業は延べ1500社以上と高い実績があります。

岡山に密着しているからこそ、大手転職エージェントには掲載されていない求人を保有しているのがメリットです。岡山県全域をカバーしているので、岡山で転職を検討しているならぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

サービス名	オカジョブキャリア
運営会社	株式会社シーズ
公開求人数	約800件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・岡山の求人に強み ・1,500社以上と取引
対応地域	岡山　など
公式サイト	https://tenshoku.okajob.com/

広島での転職におすすめの転職サイト|リージョナルキャリア広島

リージョナルキャリア広島は、広島の求人に特化した転職エージェントです。広島へのUターンやIターンに注力し、広島で暮らしたい方の転職支援を実施してきました。

長期的な視点で見たコンサルティングを重要視しており、あなたの思いやキャリアイメージを重要視しながら転職サポートをしてもらえるのがメリットです。実際、自社の調査では、「サービス満足度」で100%を獲得しています。

サービス名	リージョナルキャリア広島
運営会社	株式会社ライフサイズ
公開求人数	約1,100件
非公開求人数	公開求人数に含む
おすすめポイント	・広島の求人に強み ・UターンやIターンに特化
対応地域	広島県　など
公式サイト	https://rs-hiroshima.net/

福岡での転職におすすめの転職サイト|Recruiting Partners

Recruiting Partnersは福岡を中心に九州の求人に特化した転職エージェントです。一番の特徴は徹底的に転職者に寄り添ってサポートをするところにあります。

面談では、働く上であなたが大切にしている軸を一緒に見つけ出し、ぴったりの企業を提案してもらえます。面接対策も充実しており、マンツーマンで徹底的に指導してもらえるのがメリットです。

サービス名	Recruiting Partners
運営会社	リクルーティング・パートナーズ株式会社
公開求人数	約1,400件
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・福岡の求人に強み ・徹底的なサポート
対応地域	福岡・九州　など
公式サイト	https://3140pa-agent.com/

転職活動に役立つその他のおすすめサイト

ここまで、おすすめの転職サイトを紹介しました。ここからは、転職活動を始める前に知っておきたいことを確認しておきましょう。

まずは、転職に役立つ情報が手に入るおすすめのサイトを5つ紹介するので、参考にしてください。

転職会議

転職会議は、国内企業のほとんどの企業情報、評価、そして転職者の口コミが掲載されているサイトです。現社員や元社員の方が投稿しているから、「生の声」を理解できるのがメリットです。

転職者の口コミや評価をみれば、自分にあった企業を選ぶのに役立つでしょう。企業のよい点もよくない点もしっかりと記載されています。リアルな声を求めるのであれば、転職会議の利用は必要不可欠です。

転職会議公式サイト

キャリコネ

キャリコネは、日本マーケティングリサーチ機構が実施したアンケートで「信頼度が高い」「20～30代が注目している」「人事担当者が注目している」の３つでナンバー1を獲得した口コミサイトです。

「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「ホワイト度」などの総合的な企業の評価がわります。細かい情報を重要視する方におすすめです。

登録企業数は62万件を超えており(2023年6月現在)掲載数の多さも利用のメリットでしょう。

キャリコネ公式サイト

エンゲージ 会社の評判

エンゲージ 会社の評判は、年間5,000万人以上のユーザーがいる口コミ投稿プラットフォームです。社員・元社員による2,000万件以上の口コミが掲載されています。

各企業の評価は「会社の成長性」「事業の優位度」「経営陣の手腕」などの8つのパラメーターでグラフ化されているので、会社の比較や評価がスムーズに進みます。

さらに、女性の口コミや評価を集約しているのもメリットです。女性視点の評価もすぐにわかるから、女性の利用も強くおすすめできます。

エンゲージ 会社の評判公式サイト

ミイダス

ミイダスは、あなたの情報を登録しておくと、活躍できる可能性が高い企業からスカウトが届く転職アプリです。iOSとアンドロイドのどちらでも利用できます。

本来の目的は転職スカウトを貰うことですが、あなた自身の市場価値が判断できるところも魅力です。登録時の入力データをもとに、「類似したユーザーの年収実績」がわかるので、転職時に提示された年収が妥当なものかの参考にしてください。

さらに、適職がわかる「コンピテンシー診断」や、直感や感情などによって合理的でない意思決定をする「認知バイアス診断」もあるので、自己分析を進めるのにも役立つでしょう。

ミイダスをダウンロードする

JobQ

JobQは、匿名で転職活動に関する質問ができるサイトです。「ヤフー知恵袋」の転職に特化した版だとイメージすると、理解しやすいでしょう。あなた自身で質問できるほか、すでに回答された過去の質問も閲覧できるので、情報収集がはかどりやすいのがメリットです。

匿名で利用できるので、プライバシーを守れるのも嬉しいポイントです。回答は、広く一般のユーザーがおこなうので、ニッチな質問にもしっかりと回答してもらえるでしょう。

JobQ公式サイト

おすすめ転職サイト｜その他の目的向け

これまで紹介した項目には該当せずとも、すぐれた転職支援サービスは豊富にあります。それぞれの特徴を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

Indeed（インディード）

「♪仕事探しはIndeed」のテレビCMでおなじみのIndeedは、大手媒体だけでなくさまざまな企業の採用情報をチェックできる世界No.1の求人検索エンジンです。

各メディアのWebサイトを巡回し、求人情報と思われる情報をピックアップして掲載しているため、多くの求人を閲覧することができるのが特徴です。月間の新規求人追加数は520万件にものぼり、「とにかくたくさんの求人を見たい」「ニッチな職種の求人をチェックしたい」という方におすすめのサービスです。

サービス名	Indeed
運営会社	Indeed Japan株式会社
公開求人数	ｰ
非公開求人数	ｰ
おすすめポイント	・世界No.1の求人検索エンジン ・日本での月間総訪問数2700万件以上 ・求人検索のほか、履歴書の登録や企業研究機能あり
対応地域	全国
公式サイト	https://jp.indeed.com/

イーキャリア

イーキャリアはソフトバンクグループが運営する転職サイトで、ゲーム業界やソフトウェア関連の求人が多いのが特徴です。未経験求人や年齢不問求人も多いため、どんな属性の人も利用できます。また自分のキャリアシートをどんな企業が閲覧したかがわかる「あしあと」機能やAIなどを利用し、効率良く最適な求人を提案してもらえるのもイーキャリアならではの機能です。

通常求人サイトは週1～2回の更新日に新しい求人が掲載スタートすることが多いのですが、イーキャリアは毎日更新されるためさくさく転職活動を進めたい方にもおすすめです。

サービス名	イーキャリア
運営会社	SBヒューマンキャピタル株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・ソフトバンクグループが運営する転職サイト ・ソフトウェア関連やゲーム業界の求人に強み ・効率よく転職活動ができる機能多数
対応地域	全国
公式サイト	https://www.ecareer.ne.jp/

転職ドラフト

転職ドラフトは、プロジェクト経験やスキルをもとに企業が指名をおこなうダイレクトリクルーティングサービスです。求職者が自由に求人に応募するのではなく、月1回おこなわれる競争入札により企業から「選ばれる」スタイルです。

登録には審査が必要ですが、登録後は企業からの指名を待つだけなので、現職中で転職活動に時間を割くのが難しい方にもおすすめです。

求職者は現年収を非公開にしたうえで転職活動をおこない、あなたの技術や経験を見た企業があなたに支払いたい年収を提示するスタイルなので、「現年収が低いために転職後の年収も上がりづらい」といったことが起こりづらいのがポイントです。

サービス名	転職ドラフト
運営会社	株式会社リブセンス
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・選考開始前に業務内容や年収がわかる ・企業から提示された年収から自分の市場価値がわかる ・レジュメへのレビュー＆フィードバックサービスあり
対応地域	非公開
公式サイト	https://job-draft.jp/

MORE WORKS

MORE WORKSはデジタル・クリエイティブ業界に特化した転職サイトで、「デザイナー」「エンジニア」「ディレクター」「プロデューサー」の4つの職種の求人が掲載されています。一般的な求人情報のほか、社長や社員の人となりがわかるインタビューも豊富に掲載されており、選考を受ける前から社風を感じ取ることができるのが特徴です。

また、事業形態から求人を探すこともでき「さまざまなプロジェクトで成長したい」「一つのプロジェクトにじっくり関わりたい」といった希望も叶えられます。

サービス名	MORE WORKS
運営会社	株式会社ハイブ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・デジタル・クリエイティブ業界特化型の転職サイト ・事業形態から求人を探せる
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.moreworks.jp/

転職成功のポイント

転職サイトを使ったとしても、闇雲に転職活動をしていては理想の転職先が見つからないかもしれません。

ここでは、転職サイトを上手に活用するポイントを解説します。ぜひ参考にしてください。

転職サイトは複数登録しておこう

転職サイトは複数登録しておきましょう。これは、応募できる求人の母数を増やすことに狙いがあります。応募先が増えれば増えるほど、転職が成功する可能性が高まるからです。

一部の企業は特定のサイトでしか求人を出していないこともあります。また、求人情報の数や質もサイトごとに大きく異なるため、一つのサイトに限定すると適切な情報を見逃す可能性があるでしょう。

総合型の転職サイトは２～3社程度、もし行きたい業種や職種が決まっているなら特化型の転職サイトにも2～3社登録しておくと安心です。自分が求める職種や条件にマッチした求人を見つけやすくなるでしょう。

転職の軸を決めておこう

転職活動を成功させるためには、自分の求める条件（転職の軸）を明確に決めることが大切です。

これは、あなたが自分自身のキャリアやライフスタイルに最も合った選択をするためです。給与、勤務地、職種、働く環境など、自分が重視するポイントを先に定めておくことで、適切な求人を効率的に見つけることができます。

もちろん、条件を絞れば絞るほど理想にマッチした求人が見つかりやすくなりますが、一方で応募できる求人が少なくなってしまうのがデメリットです。

どうしても譲れないポイントを3つに絞って決めておき、その他の条件についてはあまり厳しく考えないようにすれば、希望にあった求人が見つかりやすくなるでしょう。

スカウト機能も積極的に利用しよう

スカウト機能とは、転職サイトに入力したあなたの経歴をもとに、採用担当者からスカウトが届く機能です。

転職希望者が求人を探して応募するといった一般的な流れを経ず、あなたに興味を持った企業のみからオファーが届くこともあり、効率的に転職活動できるのがメリットです。

また、企業側が採用したい人物と合致していることから、マッチ率が高いのも嬉しいポイントです。自分が意識していなかった企業からのスカウトが届く可能性もあるでしょう。

スカウト機能を利用すれば、時間も労力も節約しながら企業からの誘いを受けられます。転職サイトのスカウト機能を最大限に活用し、自分自身の可能性を広げましょう。

【関連記事】転職サイトのスカウトの仕組みとは？好条件の見分け方やメリットを解説

キャリアアドバイザーは相性が悪ければ変更しよう

キャリアアドバイザーは転職成功の大きなパートナーですが、相性が悪ければ遠慮なく変更することが大切です。

これは、キャリアアドバイザーのサポートは多岐に渡るからです。転職の方向を決める面談や、応募する企業の決定、履歴書の添削、面接対策など、転職活動の多くはキャリアアドバイザーと二人三脚で進めなければなりません。

キャリアアドバイザーとの相性が悪ければ、これらサポートがスムーズにいかず、転職活動の進行に影響が出る可能性があるでしょう。

キャリアアドバイザー変更は、本人に直接伝えてもよいですし、どうしても難しければサポートセンターなどに連絡する方法もあります。

転職サイトの選び方

この記事で紹介したとおり、転職サイトはたくさんあります。これだけたくさんあると、どこに登録すべきか迷ってしまいますね。

そこで、ここでは転職サイトを選ぶ時のチェックポイントを確認しておきましょう。

年代やキャリアに合っているかをチェック

まずは、その転職サイトがあなたの年代やキャリアに合っているかをチェックしましょう。転職サイトにはそれぞれ、おおよその適した年代やキャリアがあるからです。

あなたが20代や30代であるにもかかわらず、ミドルクラス以上の求人を多く扱う転職サイトに登録してもエントリーできる求人はほとんどないでしょう。反対に、ハイキャリアを狙っているにもかかわらず、若手向けの転職エージェントに登録するのも同様です。

年代やキャリアなどが自分と適しているかは、一番にチェックしておきたいポイントです。

求人数をチェック

求人数をチェックするのも重要です。総合型のサイトであれば膨大な求人数を所有していることが通常ですが、特化型の転職サイトは求人数が少ないところもあるからです。とくに、ハイキャリア向けは求人数が5,000件を切ることもあります。

求人数が多い転職サイトでは、多様な業種や職種の求人を掲載しています。そのため、自分の希望条件に合った求人を見つける確率が高くなります。一方、求人数が少ないサイトでは、同じ求人に多くの応募者が集まるため、競争率が高くなります。

そのため、もし登録しようとしたところの求人数が少ないのであれば、複数の転職サイトに登録するようにしてください。

サイトの得意分野をチェック

サイトの得意分野をチェックすることも重要です。具体的にはそのサイトが「総合型」なのか「特化型」なのかをチェックしてください。

総合型とは、さまざまな業界や職種の求人を掲載しています。一方、特化型は、「IT・Web」「コンサルタント」「薬剤師」「看護師」など、特定の業界や職種に特化した求人をたくさん保有しています。

どのような人も、総合型の転職サイトはマストで登録しておくのをおすすめします。求人数が多いので、転職先の母数が増えるからです。さらに、行きたい業界や職種が決まっている人は、合わせて特化型の転職サイトにも登録しておくとよいでしょう。

転職サイト・エージェントを利用するメリット・デメリット

次に、転職サイト・エージェントを利用するときのメリット・デメリットを確認しましょう。

ここでは、「転職サイト」と「転職エージェント」にわけて、それぞれのメリット・デメリットを簡単に解説します。

転職サイトのメリット

まずは、転職サイトのメリットを紹介します。

自分のペースで転職活動できる

転職サイトの一番のメリットは、自分のペースで転職活動できる点にあるといえます。転職サイトの利用を検討している方の中には、すぐに転職したい方もいれば、1年程度の長いスパンで見て転職をしたい方もいるはずです。

転職エージェントは好きなように転職活動できますから、急ぎで転職したい方も長期的に転職したい方にもおすすめできます。

一方で、転職エージェントはキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、転職を進めなければなりません。そのためある程度は転職エージェント側とペースを併せて転職活動を進めることになるでしょう。

好きなときに好きな求人に応募できる

好きなときに好きな求人に応募できるのもメリットです。

自分で求人先を見つけて応募しますから、仕事やプライベートの都合に影響されません。ちょっとしたスキマ時間で求人に応募するのもOKです。24時間いつでも閲覧できますから、休日や夜間に活動することも可能です。

また、自分の好きな求人に応募できることから、納得感を持ってエントリーできるでしょう。

転職サイトのデメリット

一方で、転職サイトには次のようなデメリットもあります。

サポートを受けられない

転職サイトを利用する最大のデメリットは、十分なサポートを受けられないことです。転職サイトは自己主導型のサービスであるため、求人選びから面接対策まで、全て自己判断に頼らざるをえません。

これは転職活動に自信がない方や初めて転職を行う方にとっては、大きな不安要素になるでしょう。「本当にこの求人で問題ないんだろうか」「この応募書類で面接まで進めるのだろうか」と心配になってしまい、なかなか転職活動を進められない可能性もあります。

転職成功の可能性が下がる

転職のサポートがないことは、転職成功の可能性が下がることも意味します。応募書類の作成や面接は内定に直結する重要なものですが、これらの添削やサポートが受けられないとなかなか内定が獲得できないかもしれません。

もし自信がないのであれば、市販の転職のノウハウ本などを参考に対策する必要があるでしょう。どうしても対策ができないようであれば、思い切って転職エージェントに絞って登録してください。

転職エージェントのメリット

次に、転職エージェントのメリット・デメリットを確認しましょう。まずはメリットから紹介します。

非公開求人に応募できる

非公開求人とは、一般的な求人サイトに掲載されていない求人のことです。

求人を非公開にしている理由は「好条件なため応募が殺到するのを避けたい」「重要な事業戦略に関わる求人のため、他社に知られたくない」などがあげられます。

このように、非公開求人は年収がよかったり、ハイキャリア向けのものだったりすることが一般的です。年収アップやキャリアアップを狙いたい方なら、ぜひ応募しておきたいところです。

サポートがある

キャリアアドバイザーによるサポートを受けられるのも、転職エージェントのメリットです。サポートはキャリアの棚卸から求人の提案、面接対策や内定後のアフターフォローなど多岐に渡ります。

サポートがあることで、あなたにぴったりの求人も見つかりやすくなりますし、内定獲得の確率も高まるでしょう。内定後のアフターフォローもあることから、転職前の準備もスムーズに進みます。

【関連記事】転職エージェントに登録するメリットとは？上手な選び方や注意点を解説

転職エージェントのデメリット

一方で、転職エージェントには次のような注意点も存在します。

転職を急かされる可能性がある

転職エージェントから転職を急かされる可能性があるのが、最大のデメリットです。もし転職を急いでいないのであれば、キャリアアドバイザーからの連絡を煩わしく感じてしまうかもしれません。

転職エージェントは、希望者が転職先に内定を獲得したら報酬が支払われるビジネスモデルです。つまり、どれだけサポートをしても、内定が決まらなければ、転職エージェントに利益は1円もありません。

転職エージェントが自社の利益を追求した結果、転職のプロセスを急速に進めようとすることもあるでしょう。そうなると、自分のペースを守りながらじっくりと自分に合った転職先を選ぶことが難しくなります。

キャリアアドバイザーの質により成功・失敗が決まる可能性がある

転職エージェントを利用すると内定獲得の可能性がアップするのは、キャリアアドバイザーのサポートが多岐に渡るからです。ただし、キャリアアドバイザーも技術職ですから、どうしても質に良し悪しがあります。

質のよいキャリアアドバイザーに当たれば、スムーズな転職が実現できるでしょう。一方、キャリアアドバイザーの質が悪ければ、なかなか内定が得られない可能性もあります。

ただし、キャリアアドバイザーは変更が可能です。また、変更を打診することは珍しいことではありません。少しでも「質が悪いな」「相性が悪いかも」と感じたら、直ちに変更を申し出てください。

【関連記事】転職エージェントのデメリット・メリットは？最大限活用するためのポイントを解説 - キャリアアップステージ

転職サイトと転職エージェントの違い

一般に「転職サイト」と呼ばれるサービスは、正確には「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。この違いを理解しておかなければ、サービス選びに迷ってしまうかもしれません。

ここでは、転職エージェントと転職サイトの混同を避けるために、それぞれの違いや、どのような人におすすめかについて整理しておきましょう。

【関連記事】転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と活用方法を解説

非公開求人の有無

転職エージェントでは、通常の求人サイトには掲載されていない非公開求人に出会えることがあります。非公開求人とは、応募が殺到することが予想される人気企業の求人や競合他社には知られたくない重要プロジェクトに携わる求人など、さまざまな理由で一般的に公開されていない求人のことです。

一般的に、非公開求人は福利厚生や給与の面で条件が良いことが多いため、気になる方は転職エージェントを利用してみるのがいいでしょう。

履歴書の添削・面接対策などの有無

転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などを受けられるのが一般的です。転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業の採用担当や経営層とコミュニケーションを取る機会が多く、選考におけるコツを熟知しています。

これまで多くの転職者を内定に導いてきたキャリアアドバイザーならではの視点で選考書類や面接の対策をしてもらえるほか、仮に不採用だった場合も不採用となった理由をフィードバックしてもらえるため、次の選考に向けた対策ができます。

また転職エージェントによっては、履歴書や職務経歴書のテンプレートを保有していることもあるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。

企業への推薦状の有無

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが求職者の強みや人柄などをまとめた推薦状を作成してくれることがあります。推薦状は書類選考の際に応募書類と一緒に企業に送られ、その内容によっては選考通過率に影響することも珍しくありません。

自分のことをアピールする自信のある方は転職サイト、経歴に自信がない方は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

年収交渉の有無

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが求職者の代わりに年収交渉をしてくれます。年収交渉は求職者にとってハードルが高いため、つい企業の言い値に従ってしまうことも珍しくありません。また、企業側の事情を知らずに桁外れな金額を提示してしまった場合、選考結果に影響することもあります。

キャリアアドバイザーは過去の実績などから、年収交渉が可能なのか、可能なのであればどの程度の交渉ができるかなどを熟知しているため、スムーズに年収交渉できるメリットがあります。

自分で年収交渉する自信がある方は転職サイト、プロに代行してほしい方は転職エージェントを利用するのがいいでしょう。

転職サイト・転職エージェントどちらがおすすめ？

転職サイトがおすすめな人、転職エージェントがおすすめな人をそれぞれ解説します。

転職エージェントの利用がおすすめの人

転職エージェントの利用がおすすめの人は、次の特徴に当てはまる人です。

• 　行きたい業界・職種が定まっていない人
• 　転職のサポートをしてほしい人
• 　転職活動に十分な時間を割けない人

行きたい業界や職種が定まっていない人は転職エージェントを利用するとよいでしょう。キャリアアドバイザーと面談をし、これまでのキャリアや今後どうなりたいかなどの希望をヒアリングしたうえで、ぴったりの転職先を紹介してもらえるからです。

また、転職のサポートをしてほしい人も転職エージェントを選択してください。履歴書作成や面接対策などをしてくれるから、自信をもって選考に挑めます。キャリアアドバイザーのアドバイスをしっかり聞けば、内定獲得の確率もぐっとアップするでしょう。

さらに、転職活動に十分な時間を割けない人にもおすすめです。キャリアドバイザーは面接日程の調節や入社日の調整、年収の交渉などもあなたに代わっておこないます。時間がなくても、キャリアアドバイザーが調整してくれるメリットがあります。

転職サイトの利用がおすすめの人

一方、次のような人は、転職サイトを利用するとよいでしょう。

• 　行きたい企業が決まっている人
• 　転職活動に慣れている人
• 　自分のペースで転職活動したい人

行きたい企業が決まっている人は、転職サイトを利用するとよいでしょう。転職サイトから検索して応募するだけですむからです。ただし、行きたい企業の求人が必ず転職サイトに掲載されているとは限りません。保険として、転職エージェントも併せて登録しておくとベターです。

また、転職活動に慣れている人も転職サイトを利用してください。転職サイトは転職エージェントのように履歴書作成や面接対策はありません。これらを自分自身でしっかり対処できるのであれば、転職サイトを利用しても問題ないでしょう。

さらに、自分のペースで転職活動をしたい方も、転職サイトがおすすめです。転職エージェントではキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めなければなりません。転職活動を急いでいないのであれば、キャリアアドバイザーからの連絡を煩わしく感じてしまうはずです。

転職サイトを安全に利用するためのポイント

転職サイトは多数の求人をチェックできる便利なサービスですが、使い方を間違えると現職の会社に転職活動をしていることがバレてしまうリスクもあります。以下では、安全に転職サイトを利用するためのポイントを紹介します。

スカウト機能をオフにしておく

転職サイトによっては、企業が直接求職者にアプローチできるスカウト機能があるサイトがあります。企業が見られる求職者の情報は限られているため、個人の特定までには至らないケースが多いですが、「居住地（都道府県）」や「職務経歴」、「年齢」、「最終学歴」などから推測されてしまうこともあります。

現職中の会社が採用に利用している転職サイトを利用する場合は、スカウト機能をオフにするかブロック機能を使用するのが安心です。

会社のPCや会社のスマホから利用しない

会社から貸与されているPCやスマホは、定期的に通信ログをチェックされていることがあります。

転職サイトにログインした履歴があればすぐにわかるため、転職サイトを利用するときは個人のPCやスマホからログインするようにしましょう。

転職サイトを活用した転職成功のポイント

現職と並行して転職活動を進める場合、「忙しくて事前準備ができない」「いい企業が見つかったら本格的に準備を始めよう」と考えている人は多いのではないでしょうか。その結果、選考で自分をしっかりアピールできなかったり、転職サイトを眺めているだけになってしまうことも珍しくなく、逆に転職活動が長引いてしまうこともあるでしょう。

効率的に転職活動を進め、内定を獲得するために必要なことを紹介しますので、参考にしてください。

転職理由を明確にしておく

転職理由は、面接において必ず聞かれる質問の1つです。企業は転職理由を聞くことで、求職者の価値観や自社に長く勤めてくれる人材かどうかを判断しているのです。

一般的に、転職理由は現職のマイナス要素を含むことが多いですが、あまりに後ろ向きな理由だと面接官から悪い印象を抱かれてしまうこともあります。前向きな言葉に転換して伝えるようにしましょう。

興味がある求人は早急に応募する

一般的に、企業が求人を出すときは「早く人材を補充したい」と考えていることが多いため、いい人材からの応募があれば、求人情報に記載のある締め切り前に採用を打ち切ることもあります。

気になる求人があればチャンスを逃す前に応募することがおすすめです。

自己分析をおこなっておく

自己分析は、これまでの経験から自分の強みや価値観などを導き出す作業です。新卒での就職時に自己分析をした経験がある人が多いと思いますが、社会人となり新たに生まれた価値観もあると思いますので改めておこなうことがおすすめです。

自分のことを客観的に理解しておくと、面接で想定外の質問がされたときも一貫性を持って受け答えができるはずです。

【関連記事】自分の市場価値を知る方法は？すぐにできる調べ方やおすすめの診断サービスを解説

企業研究をおこなっておく

企業は中途採用において、自社の課題を解決してくれる即戦力を求めています。企業研究をすることで、その会社が抱える課題がわかるため、その課題の解決に貢献できることをアピールすることができますよ。

また、例えば同じ営業職だとしても商材や業界によって社風や営業手法が異なることも珍しくありません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、「業界的にどうか？」「この企業の立ち位置は？」といった目線で企業研究するのが重要です。

書類添削や面接対策を受けておく

実際には能力が高くても、それをうまくアピールできなければ内定にはつながりません。また業界や企業によって選考におけるコツも異なります。転職エージェントを利用すれば、プロの目線で選考書類や面接での受け答えをブラッシュアップしてくれるため、内定獲得がぐっと近づくでしょう。

特に初めて転職活動をする方や久しぶりに転職活動をする方は、書類添削や面接対策などの転職サポートを受けることをおすすめします。

転職サイトの利用前に知っておきたい転職のこと

転職サイトは転職エージェントと違い、キャリアアドバイザーのサポートがありません。そのため、あなた自身の力のみで転職を進めなければなりません。

そこでここでは、キャリアアドバイザーに頼らず、あなた自身で理想の職場で転職できるように、知っておきたいことを解説します。参考にしてください。

転職を決意するときの基準を考えよう

この記事を読んでいる方の中には、「漠然と今の会社に不満はあるものの、転職をすべきか決意が高まらない」といった方も少なくないはずです。このような心理でいると、なかなか転職への一歩を踏み出せません。

このように、転職しようか転職しまいか迷っているのは、「今の会社を離れるべきかどうか」の判断基準がないことが理由です。判断基準がなければ、結局はずっと迷ったまま今の会社で働き続けることになるでしょう。

では、転職をする、つまり今の会社を離れるべきかどうかの判断基準はどのように決めればよいのでしょうか。それは、どうしても譲れない判断基準を2つ挙げて、それらのマトリックスのどこに居るかで決断するのがよいでしょう。

たとえば、どうしても譲れない判断基準の例として、「➀成長できているか」と「②働いていて楽しいか」の2つを挙げて考えてみましょう。この2つで2×2のマトリックスを作り、あなたがどこに居るかを判断しましょう。

もし「楽しい・成長してる」のマトリックスに居るならば、今の会社に残りましょう。反対に「楽しくない・成長してない」のマトリックスに居るならば、直ちに転職を決意するのがおすすめです。

一方、判断に迷うのが、「楽しい・成長してない」と「楽しくない・成長してる」のマトリックスに居るケースです。ここにいる場合は、転職するかどうかは人それぞれです。

「楽しい・成長してない」に居て、「成長してなくても楽しければOK」という方は、今の会社に残る選択肢もあるでしょう。一方、「成長しなければ意味がない！」と感じているのであれば、直ちに転職を決意してください。

また、「楽しくない・成長している」に居て、「将来のことを考えるなら、今は楽しくない状況に耐えて成長する必要がある」と考えるなら、今の会社に残りましょう。一方、「仕事は楽しいことも重要」と感じているなら、転職を検討してください。

このように、あなたにとって重要な判断基準を2つ設けておき、自分がどこに居るかを考えれば、効率的に転職すべきかどうかを判断できるようになるでしょう。

【参考記事】退職決断のための「黄金基準」はこれだ！｜Chikirinの日記

転職先企業を選ぶときの基準を考えよう

転職を決意したら、次に転職先企業を選ぶときの基準を考えましょう。この基準を考えるのにも、上記の2つのマトリックスの考え方が役に立ちます。

譲れない判断基準の2つについて、どうして満たしていないのかその原因を検討してください。「成長してない」「楽しくない」のマトリックスであれば、どうして自分が成長していないのか、どうして楽しくないのかを考えましょう。

たとえば、「成長してない」や「楽しくない」の原因としては次のようなものが挙げられますね。

成長してない原因	楽しくない原因
・ルーティンを繰り返す仕事 ・マネージメントが機能してない ・スキルアップができない ・キャリアアップのチャンスがない　など	・仕事自体に興味がない ・やりがいを感じられない ・人間関係が悪い ・ストレスが大きい　など

原因が明らかになったら、その原因が解決できるところを基準として転職先を選んでください。そうすれば、理想的な職場にであえる可能性が高まるはずです。あなたの「判断基準」について、どうしてその基準を今の職場が満たしていないか考えましょう。

自分にあった仕事の種類を見極めよう

今の仕事に不満を持っている原因が、「スキルアップができない」「年収が低い」といったような定量的に判断できるケースもあるでしょう。一方で、「なんだか自分に合ってない気がする」といったような定性的な判断でしか見極められないこともあるはずです。

もし、「なんだか今の仕事は自分に合っていないような気がする…」なんて感じているなら、転職を機に自分に合った仕事の種類を見極めてみましょう。

ただし、「大手」「中小」「ベンチャー」と会社の規模で分ける、「営業」「経理」「企画」と職種で分ける、「金融」「メーカー」「インフラ」と業界で分けるなど、仕事の種類を分ける切り口にはいろんなパターンがありますね。

ここでは、新たな切り口として、次の4つを紹介したいと思います。なぜなら、職種や業種に関わらずその人に求められる資質が異なることが一般的だからです。

仕事の種類	内容
成長	新しい事業を作る。立ち上げたばかりの事業を軌道に乗せる。 業績を拡大させる。
支援	個人や企業の権利、財産増加、売り上げ向上などを支援する。 弁護士、税理士、コンサルティング、マーケティング、投資銀行など。
維持	会社やオペレーションを維持する。 公務員及び大企業の従業員の多くが維持に該当する。
再生	事業の再生をする。再生ファンドなどが該当。 その他、各企業で赤字部門を再生させるチームや、一部の弁護士、コンサルなども該当する。

たとえば、「成長」で働くのであれば、臨機応変さがとても重宝されます。朝と夜で指示が違ったとしても直ちに動かなければなりませんし、詳細が決まっていなくてもとにかく動きながら考えるなんて能力が求められるでしょう。

一方、「維持」で働くのであれば、創意工夫を求められることはあまりありません。これまでと同じように、言われたことを粛々とやる資質が求められるはずです。

このように、「成長」「支援」「維持」「再生」のどの仕事に自分が合っているかを見極めましょう。そうすれば、あなたの資質に合った職場が見つかり、「なんだか自分に合ってない気がする」といったモヤモヤを解決できるはずです。

【参考記事】仕事の4分類：成長・支援・維持・再生｜Chikirinの日記

どのようなキャリア形成をしたいか考えよう

転職を検討している人の中には、「転職でキャリアアップしたい！」と考えている人も一定数いるはずです。ただし、闇雲にキャリアップを目指しても、上手にキャリア形成できないかもしれません。転職前には、まず、「自分がどのようなキャリアを築きたいか」を考慮しておいた方がベターです。

キャリアの築き方は職業に応じてさまざまですが、おおよそ文系と理系に分けると次のようになるでしょう。これを参考に、あなたの職業でどのようなキャリア形成があり、自分がどのキャリアを選ぶべきかじっくり考えてみてください。

文系のキャリア形成	理系のキャリア形成
➀：入社した企業で様々な部署を経験しながら政治力をつけて、経営者や経営幹部などの役職を目指す。	➀：その道では右に出るものがいないほど、知識や技術を高める。 特定の狭い分野における超一流のスペシャリストになる。
②：役職上位は目指さないものの、営業や経理などの自分の分野で専門性を高め、入社した企業で働き続ける。	②：業界1といえるほどの知識や技術はないが、時代に合わせたモノを開発できる。
③：自分の職種での専門性を高めるために、様々な業界へ転職し、専門性を高める。 市場価値を高めて、高収入を提示する企業への転職を目指す。	③：これまでの職種をバックボーンにして営業やマーケティングで成果を上げる。
④：入社後に専門性を高めたら離職する。 離職後はフリーランスとして生きていく。	④：マネージメントをして組織で利益を上げる。
⑤：起業する・経営する。	⑤：起業する・経営する。

どのような職業であったとしても、上記のように３～５つのキャリア形成が思いつくはずです。その中から、自分の能力や適性、資質などを考慮して、どのキャリア形成があっているか見極めましょう。

そして、転職時には、自分が選んだキャリア形成が実現しやすいような求人かどうかを見極めてください。

【参考記事】キャリア形成における「5つのロールモデル」メソッド｜Chikirinの日記

転職にキャリアの一貫性を求めないことも重要

転職においては、キャリアに一貫性を求めないことも重要です。

ただし、ここでのキャリアとは「職業」のことだと思ってください。一般的にキャリア形成といえば、同じ職業の中で役職や専門性を高めることだと思いがちですが、そのような意味ではありません。転職では職業をどんどん変えても問題ないという意味です。

たとえば、「今までエンジニアで働いていたけれど、マーケティングに挑戦したい！」「これまで介護士として働いたけれど、今度は販売員になる！」なんて希望を持っても、何の問題もありません。

というのも、これからは65歳の一律定年なんて不可能です。皆が70～80歳程度まで働かなければ、個人の生活も社会も成り立たないからです。

22歳から80歳まで50年以上働くことになりますが、その間、一つの職業がずっと必要とされるなんてことはないかもしれません。「手に職をつける」なんて言葉がありますが、その職業が社会から必要なくなってしまっては意味がないのです。

また、50年以上働くとなれば、個人の好みや体力、適正などにも変化が現れます。つまり、1つの職業で仕事を続けるなんてことは、あまり現実的ではありません。

つまり、職業は変えても何の問題もないのです。転職を機に新たな職業にチャレンジしてみるのも全然アリだと覚えておきましょう。

【参考記事】キャリアの一貫性なんでマジ無用｜Chikirinの日記

転職サイト利用の注意点

転職サイトは豊富な求人情報を閲覧できたり、転職活動のサポートをしてもらえたりと便利なサービスですが、転職サイトの内容を過信しすぎることで思わぬ落とし穴にハマってしまうこともあります。

以下では、転職サイトを利用する際の注意点を紹介しますので参考にしながら転職活動を進めてください。

現職を続けながら転職活動を進める

転職活動の期間は3～6ヶ月程度とされることが多いですが、なかなか内定獲得に至らなかったり、内定獲得後も引継ぎに時間がかかったりすることがあります。

今の職場に強い不満があると、ついすぐに辞めてしまいたくなってしまいますが、退職後は収入が無くなってしまうため、経済的な理由から焦って誤った判断をしてしまうこともありえます。また、転職活動で他社の情報を得ることで現職の良さに気づき、転職活動を中止することも珍しくありません。

以上の理由から、転職活動を始める時は現職と並行して進めるのがおすすめです。

口コミサイトで社風を確認する

ハローワークや求人サイトの求人のなかには、企業の担当者が作成したものもあります。求人には虚偽の内容を記載することは禁じられていますが、求職者にとってマイナスになるような内容は「あえて記載しない」ということもありえます。また、社風など求人に記載されている内容だけではわからないこともあります。

転職会議やキャリコネなどの口コミサイトでは、現職中もしくは退職した社員による意見を見ることができるため、気になる企業があったらチェックしてみるのがおすすめです。ただし、口コミサイトにはマイナスなコメントが多い傾向があるため、口コミサイトの内容だけを過信するのではなく、総合的に判断することが大切です。

口コミサイトを見ていて気になるコメントがあったら、面接時に質問してみるのもいいでしょう。

希望条件にこだわり過ぎないようにする

転職活動をするときは、まず次の職場に求める条件を洗い出し、「絶対に譲れない条件」と「あるといい条件」に分類することが大切です。

もちろんすべての希望を叶える職場に出会えるのが理想ですが、あまり希望条件にこだわってしまうと応募企業が見つからなかったり、仮に希望条件を満たす企業があったとしても競争率が高かったりするため、なかなか内定につながらないこともあります。

希望条件を一つ外すだけで対象となる企業が大幅に増えることも珍しくありませんので、希望条件にこだわりすぎず、柔軟に考えましょう。

転職サイト利用の流れ

ここでは、転職サイトを利用する時の流れについて、簡単にまとめました。

【関連記事】転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

転職サイトのよくあるQ＆A

最後に、転職サイトについてよくある質問をまとめました。参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

転職サイトは、企業が直接求人情報を掲載し、求職者がその情報を閲覧し応募する場所です。一方で、転職エージェントは専門のコンサルタントが中に入り、求職者のキャリアプランを考慮しながら、最適な求人を探す役割を担っています。

転職サイトが、すべて自分自身で転職活動を進めなければなりませんが、転職エージェントならキャリアアドバイザーと二人三脚で進められるのが一番の違いです。

【関連記事】転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と活用方法を解説

転職サイトと転職エージェントはどちらを使った方がいいですか？

一概にどちらが良いとは言えません。転職サイトは自分で求人を探す自由度が高く、エージェントはよりパーソナライズされた支援が受けられます。自分の転職に対するニーズ、時間、経験などにより、選び方は異なるでしょう。

ただし、転職活動に慣れている方や、自分のペースで転職活動を進めたい方には転職サイトが合っているといえるでしょう。一方、キャリアアドバイザーによるサポートを受けながら転職したい方は、転職エージェントを利用してください。

転職サイトは無料で利用できますか？

ほとんどの転職サイトは無料で利用することができます。企業が求職者を探すために転職サイトに支払うため、求職者が利用料を支払うことはありません。

転職サイトは複数利用してもいいですか？

複数の転職サイトを利用することは可能です。むしろ、複数利用が一般的です。

それぞれのサイトには独自の求人情報があるので、複数登録すれば理想の転職先が見つかる可能性が高まります。

通知メールが多いときはどうしたらいいですか？

通知メールが多い場合、各転職サイトで設定を変更し、メールの配信停止をしてください。また、必要な通知のみを受け取るようフィルタリングすることが可能なこともあります。

転職サイトは簡単に退会できますか？

ほとんどの転職サイトでは、アカウント設定から簡単に退会することができます。ただし、退会するとすべての情報が削除されるため、注意が必要です。

転職サイトは会員登録しないといけませんか？

求人情報の詳細を見るためや、応募するためには、会員登録が必要です。ただし、登録せずに一部の情報を見ることが可能なサイトもあります。

転職サイトのスカウト機能は誰でも利用できますか？

転職サイトのスカウト機能は、基本的には会員登録をしたユーザーが利用できます。ただし、スカウトメッセージを受け取るかどうかは、各ユーザーの設定によります。

転職サイトと転職エージェントで通過率は違いますか？

掲載されている求人内容が異なることが多いため、比較できる具体的なデータはありませんが、一般的には転職サイトも転職エージェントも通過率や内定率には違いはないとされています。

ただ、前述したとおり転職エージェントは好待遇が期待できる非公開求人を保有していることが多く、さらに企業のことを熟知したキャリアアドバイザーが求人を選定してくれるため、マッチ度が高いことも予想されます。

転職エージェントであれば好待遇、そしてマッチ度の高い求人に出会える可能性が高いのは間違いないでしょう。

転職サイトは何社登録すればいいですか？

これまでの経歴や年齢などにもよりますが、転職サイトは少なくとも2～3社程度は登録しましょう。特に「20代向け」「営業職向け」など特化型の転職サービスを利用する場合は求人数が限られることも予想されます。

総合型の転職サービスと並行して利用することでより選択肢を広げることができるでしょう。

転職サイト経由で内定をもらうと必ず転職しなければいけませんか？

転職サイト経由で内定をもらったとしても、必ず入社する必要はありません。とは言え、企業は採用活動にコストをかけておこなっています。

またあなたを採用することを見越して選考に落ちてしまった求職者もいるかもしれません。内定や選考を辞退する時は早めに企業に伝えると同時に、誠意を尽くすことが大切です。

在籍している会社に転職活動がバレることはありますか？

通常、転職活動をしていることが現職中の会社にバレることはありません。ただし、先述したとおり転職サイトのスカウト機能を使ったり、会社から貸与されている機器で転職サイトを利用することでバレてしまう可能性はあるため、注意しましょう。

また身近な人だからといって、職場の人に転職活動をしていることを口外してしまうことで思わぬ人にまで知られてしまう危険性もあるため気をつけましょう。

まとめ

この記事では、おすすめの転職サイトを紹介しました。転職サイトにはそれぞれ独自求人がありますから、「よいな」と思ったところがあったら積極的に登録してください。

転職サイトは一つに絞る必要はありません。むしろ、複数登録が一般的です。総合型のサイトは3社以上、さらに、業界や職種が決まっている方は特化型サイトにも2社以上併せて登録しておくとよいでしょう。

なお、各転職サイトは年代やキャリアに特化しているケースもあります。20代の方が30代以上のハイクラス向けのサイトに登録しても意味がありませんし、反対に40代以上の方が第二新卒の求人を取り扱うサイトに登録するのもムダです。

登録前にはそのサイトの特徴を把握して、自分に合っているかしっかりと確認しておきましょう。

参考文献

民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査 （METI_経済産業省）
ホームページ _ job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））
令和２年転職者実態調査の概況｜厚生労働省
職業生涯を通じたキャリア形成
第1節　職業キャリア形成の変化 - 内閣府