転職サイトは数が多く、どれを選んだらよいか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

介護士が転職を検討する際は、介護職に特化した転職サイトの利用が必須です。転職に失敗しないためには、自分に合ったところを選ぶ必要があります。

本記事では、転職サイトの選び方のコツを紹介しつつ、介護職に特化したおすすめの転職サイトをランキング形式で比較解説します。

それぞれのサイトの強みや選び方のコツも合わせて紹介するので、自分に合った介護士向けの転職サイトや選び方を理解できるようになるでしょう。

本記事を参考に、自分に合った転職サイトを探してみてください。

介護士におすすめの転職サイト12選

介護士が転職するには、介護士の転職に特化した転職サイトを利用することが成功への近道です。ここではおすすめの転職サイトを紹介します。

サイト名	総合評価	公開求人数	強い職種	詳細
介護ワーカー	4.8	48,942件		スキップ
レバウェル介護	4.7	212,924件		スキップ
マイナビ介護職	4.6	75,881件		スキップ
ミラクス介護	4.5	136,555件		スキップ

介護ワーカー｜豊富で多様な求人に対応

介護ワーカーは、医療・福祉業界への人材紹介や派遣サービスをおこなっている株式会社トライトキャリアが運営している介護士向けのです。

あなたに合う転職先を積極的に提案しサポートしてくれるので、すぐに転職したい人や手厚いサポートを望む人におすすめです。

レバウェル介護（旧きらケア）｜ミスマッチのない転職に強み

レバウェル介護（旧きらケア）は、人材紹介・人材派遣事業をおこなっているレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護特化型の転職サイトです。

職場の雰囲気や人間関係・自分では聞きづらい残業時間や離職率まで共有してもらえるため、ミスマッチの少ない転職が実現できるでしょう。

マイナビ介護職｜アドバイザーが面接に同席してくれる

マイナビ介護職は、大手人材サービス会社の株式会社マイナビが運営している介護士など福祉系の転職サイトです。

介護業界に精通した転職アドバイザーが求人を紹介し、丁寧にサポートしてくれるので、初めての転職の方にもおすすめです。

かいごGarden┃就業後のアフターフォローも充実

かいごGardenは、株式会社ツクイスタッフが運営する、介護・医療に特化した転職サイトです。

2024年4月現在の公開求人数は、84,000件以上と豊富であり、介護の資格を持ったキャリアコーディネーターが多数在籍しています。

実際に介護現場で働いてきた経験も踏まえて、親身に相談に乗ってもらえるため、アドバイザーの質を重視する方におすすめです。

ミラクス介護｜介護業界最大級の求人数

ミラクス介護は、介護・保育・医療の人材派遣や紹介を手掛けている株式会社ミラクスのです。

好条件求人も多く、未経験OKの求人もあるため、他業種から介護士として正社員を目指したい方にも向いているでしょう。

リジョブケア｜スキルをアピールしてスカウト獲得

リジョブケアは、株式会社リジョブが運営する、介護・看護職に特化した転職サイトです。

豊富な求人の他、スカウト機能が備わっている点も特徴として挙げられるでしょう。スカウトとは、サイト登録者の経歴や資格に興味を持った介護施設や事業所側から、応募の誘いが届く制度です。

スカウト経由だと内定率が1.4倍になるという結果もあり、資格をアピールしやすくキャリアアップに繋がるでしょう。

ベネッセMCM介護士｜豊富な大手企業の求人

ベネッセMCM介護士はベネッセコーポレーションのグループ企業が運営する、介護職に特化した転職サイトです。

ベネッセMCM介護士のおすすめポイントは、有名病院や大手優良企業の求人を多数保有している点にあります。

介護士としてのキャリアを高めたい方や、給与を重視する方におすすめの転職サイトと言えるでしょう。

クリックジョブ介護｜現場の情報を教えてもらえる点が魅力

クリックジョブ介護は、ライフワンズ株式会社が運営する介護職に特化した転職サイトです。

クリックジョブでは専任の担当者がつき、ヒアリングに基づいて好条件の求人を紹介してもらえます。

履歴書の書き方や面接対策まで手厚く丁寧なサポートも、クリックジョブ介護の特徴です。転職が初めてでも、安心して利用できるサイトとしておすすめできます。

関連記事：クリックジョブ介護の評判は？しつこい？利用者の口コミをもとに実態を調査！

ジョブメドレー介護｜地方の求人も豊富

ジョブメドレー介護は、株式会社メドレーが運営する介護職や医療分野に特化した転職サイトです。

介護関連の求人だけでも10万件以上あり、各県1,000件以上の求人を保有しています。また、カテゴリも介護職だけではなく、ケアマネージャーや相談員、管理職など細かく分かりやすい点がおすすめです。

介護求人ナビ｜独自特集から思わぬ出会いも

介護求人ナビは、株式会社ハートメディカルケアが運営する、介護・福祉関連の求人に特化した転職サイトです。

オープニングスタッフ募集、残業なし、ハイクラス・キャリアアップなど様々な求人特集を組んでいるため、特集をきっかけに求人の幅を広げてみるのもよいでしょう。

関連記事：介護求人ナビの評判は悪い？口コミからサービスの特徴・効果的な利用方法などを紹介

e介護転職｜地図検索が便利

e介護転職は、株式会社ベストパーソンが運営する、介護・福祉の求人に特化した転職サイトです。

e介護転職の最大の特色は、検索方法の多彩さです。職種や地域、路線や駅名からも検索可能です。土地勘の無い場所でも、駅からのおおよその距離感などを把握しやすいと言えるでしょう。

関連記事：e介護転職の評判や口コミは？介護転職で後悔しないために大切なことを解説

ナイス介護｜お得に資格を取得

ナイス介護は、株式会社ネオキャリアが運営する、介護職に特化した転職サイトです。

介護職経験者がキャリアアップできる求人から、未経験から始められる求人まで幅広く取り扱っています。

ナイス介護には、資格支援制度もあります。これから介護業界で資格取得し、キャリアアップを考えている方には、最適な転職サイトと言えるでしょう。

関連記事：ナイス介護の評判や口コミは？利用者の声から見えたメリットやデメリットを紹介

【資格別】介護士におすすめの転職サイト

ここでは、以下の資格別におすすめの転職サイトを紹介します。

なお紹介している求人数は、全て公開求人数となりますので、比較しながら選んでみてください。

無資格・未経験

まずは各転職サイトについて、無資格・未経験OKの求人がどのくらいあるのかを見ていきましょう。

サイト名	無資格・未経験OK求人数	無資格・未経験OK求人が占める割合
介護ワーカー	36,498件（未経験歓迎）	45.2％
レバウェル介護	83,942件（未経験可） 28,355件（無資格OK）	48.7％（未経験可） 16.4％（無資格OK）
マイナビ介護職	19,602件（未経験OK） 12,844件（無資格OK）	30％（未経験OK） 19.6％（無資格OK）
ミラクス介護	19,520件（未経験OK）	56.7％（未経験OK）

このなかで最も無資格・未経験向けの求人が多いのは「レバウェル介護」でした。

初任者研修・実務者研修

次に初任者研修や実務者研修を修了している方に向けて、おすすめの転職サイトを比較していきます。

サイト名	初任者研修・実務者研修の求人数	初任者研修・実務者研修求人が占める割合
介護ワーカー	64,343 件（初任者研修） 65,636 件（実務者研修）	67％（初任者研修） 68.4％（実務者研修）
レバウェル介護	24,606件（初任者研修） 17,946件（実務者研修）	44.9％（初任者研修） 32.7％（実務者研修）
マイナビ介護職	37,886 件（初任者研修） 37,486 件（実務者研修）	57.9％（初任者研修） 57.3％（実務者研修）
ミラクス介護	4,085件（初任者研修） 553件（実務者研修）	11.9％（初任者研修） 1.6％（実務者研修）

初任者研修・実務者研修の求人が最も多いのは「介護ワーカー」であり、次いで「マイナビ介護職」が並ぶといった結果になりました。

介護福祉士

次に介護福祉士向けの求人について、各転職サイトを比較していきましょう。

サイト名	介護福祉士の求人数	介護福祉士の求人が占める割合
介護ワーカー	80,645 件	82.3％
レバウェル介護	43,434件	48.6％
マイナビ介護職	73,766件	71.7％
ミラクス介護	42,605件	8.8％

最も求人数が多かったのが、保有求人の8割を介護福祉士が占めている「介護ワーカー」であり、次いで「マイナビ介護職」が並ぶ結果となりました。

迷った際はとりあえず2社とも利用してみて、自分に合っていると感じた1社に切り替えてみるのもおすすめです。

ケアマネージャー

次に、ケアマネージャー（介護支援専門員）で転職したい方におすすめのサイトを比較していきます。

サイト名	ケアマネージャーの求人数	ケアマネージャーの求人が占める割合
介護ワーカー	4,897件	10.1％
レバウェル介護	10,987件	5.2％
マイナビ介護職	9,585件	12.5％
ミラクス介護	3,926件	2.9％

全体的に求人数が少ない傾向にありますが、全体の保有率が高いのが「マイナビ介護職」であり、母数が多いのが「レバウェル介護」といった結果になりました。

社会福祉士

社会福祉士は、病気や障害などで日常生活に困難を抱えている方の相談をおこなう職種であり「ソーシャルワーカー」とも呼ばれています。

サイト名	社会福祉士の求人数	社会福祉士の求人が占める割合
介護ワーカー	1,807件	3％
レバウェル介護	4,065件	1.9％
マイナビ介護職	9,554件	0.2％
ミラクス介護	290件	12％

求人数を比較したところ「マイナビ介護職」が頭一つ抜けて多い求人数を誇っており、次いで「レバウェル介護」といった結果になりました。

【働き方別】介護士におすすめの転職サイト

ここまで総合・資格別とおすすめの転職サイトを紹介してきましたが、次に働き方など、条件別に見た転職サイトを紹介していきます。

ブランクから復帰したい

ブランクから復帰して働きたいという方は「ブランクOK」「経験者優遇」といった項目が選べる転職サイトを活用するのが良いでしょう。

また出産や育児などから復帰する場合は「託児所あり」などの条件を重視するのもおすすめです。以下に各サイトを比較しますので、ぜひ参考にしてください。

サイト名	条件	求人数
介護ワーカー	ブランクありOK 経験者優遇	19,207件 28,729件
レバウェル介護	ブランク可 経験者歓迎 託児所あり	20,592件 30,533件 25,006件
マイナビ介護職	ブランクOK 託児所・育児補助あり	6,881件 7,331件
ミラクス介護	経験者優遇 主婦（主夫）活躍中	34,864件 10,604件

派遣やパート・アルバイトで働きたい

派遣やパート・アルバイトでの勤務を希望している方は、それらの雇用形態の求人数が多いサイトや、時短勤務OKの求人を取り扱っている転職サイトがおすすめです。

なかには「扶養内勤務」といったように、細かく条件を指定できるところもあるため、以下でぜひチェックしてみてください。

サイト名	条件	求人数
介護ワーカー	派遣 パート	22,529件 21,895件
レバウェル介護	派遣 パート・アルバイト	13,980件 66,339件
マイナビ介護職	非常勤・パート	16,086件
ミラクス介護	派遣 パート	4,832件 8,353件

夜勤なし・夜勤専従で働きたい

介護士にとって負担になる業務は、なんといっても夜勤でしょう。

夜勤手当・深夜手当などで給与が増えるメリットもありますが、なかには「夜勤なしの職場に移りたい」と考えている人もいるはずです。

反対に収入をアップさせたい・日中にまとまった時間が欲しいなどの理由で、夜勤専従を検討している人もいるでしょう。

以下で夜勤なし・夜勤専従の求人を取り扱っている転職サイトをまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

サイト名	条件	求人数
介護ワーカー	夜勤なし 夜勤のみOK	40,463件 8,634件
レバウェル介護	日勤のみ 夜勤のみ	102,360件 10,309件
マイナビ介護職	日勤のみ 夜勤専従	34,810件 2,769件
ミラクス介護	日勤のみOK 夜勤専従	16,063件 1,649件

介護士転職サイトのおすすめの選び方

転職サイトは、それぞれ特徴やおすすめポイントが異なります。

転職サイトを選ぶ際には、それらの特徴と自分がなぜ転職したいと考えているのか、または転職先には何を求めているのかといった希望とマッチしているかを判断することが重要です。

転職サイトを選ぶ際は、次の3点を意識して選ぶことをおすすめします。

求人数の多さ

介護士向けの転職サイトは、サイトごとに求人数が大きく異なります。

自分の求める条件によりマッチした転職先を選ぶ際は、求人数の多さは注目すべきポイントです。

求人数が多いと探すのが手間と感じてしまうかもしれません。しかし、求人数が多いサイトは条件を細かく設定して検索をかけることができるため、求人数が多いところを選ぶことが転職サイト選びのポイントといえます。

上記のような求人ごとの特徴でフィルターをかけてみて、具体的な求人数の多さを判断する方法がおすすめです。

住まいや希望地域の求人数も確認が必要

自分が住んでいる地域や、希望する勤務地周辺の求人が充実しているかどうかも、あらかじめ確認しておくことをおすすめします。

とくに大手の転職サイトを利用する際には、希望勤務地で検索して、求人数を確認・比較してみるとよいでしょう。地方で介護職を探している方は、転職サイトによって求人数に偏りがみられます。

希望する勤務地に地域密着型の転職サイトがある場合は、そちらも確認してみることをおすすめします。

サポートの手厚さ

転職先を紹介してもらえる転職サイトでは、担当者のサポートの手厚さが重要になってきます。

サポート力に不満を感じたら、すぐにでも担当者変更を希望するようにしましょう。

転職後のサポートの有無も重要です。転職後のサポートが手厚い転職サイトであれば、終業後でも転職先との条件調整をおこなってもらうことができておすすめです。

内定が決まっても転職先で気持ちよく働けなければ元も子もありません。終業後も担当者と定期的に連絡を取り合い、心配事があればどんなことでも相談するようにしましょう。

介護士の転職サイト登録から転職までの流れ

以下では、転職を成功させるためのポイントを紹介しながら、転職サイト登録から転職までの流れを解説します。

転職サイト登録から転職までの大まかな流れは、下記のとおりです。

なお、転職サイトによっては、求人に自分で直接応募できるタイプもありますが、こちらでは登録して担当者がつけられる「エージェント型」の転職サイトの利用の流れをご説明します。

担当者との面談

転職最サイトに登録した後は、まず担当者と日程を調整し面談をおこないます。面談は多くの場合、30分から1時間です。

何も準備をせずに面談に臨むと、担当者も自分も目指すべき方向性がはっきりしないまま終わってしまう可能性があります。今回の転職では何を望むのか、あらかじめ言語化しておくとよいでしょう。

自分の希望がまだ明確でない場合は、その旨を正直に伝えましょう。求職者のそのような悩みに対して、担当者はどう寄り添ってくれるかとの観点から、自分に合う担当者を探すのもおすすめの方法です。

求人紹介・応募

面談の内容を踏まえて、担当者から随時求人紹介があります。気に入った求人に応募しましょう。

自分の希望と合わない求人ばかり紹介される場合は、丁寧なヒアリングがおこなわれていない可能性があります。率直に意見を述べたり、担当者の変更を申し出たりするなど、何かしらのアクションを起こすことが大切です。

選考対策・面接

応募先が決まれば、履歴書・職務経歴書の添削をしてもらって、書類選考に臨みます。次は面接対策です。

利用する転職サイトにより、面接対策に割く時間は異なります。自分で面接対策をすることが心配であれば、面接対策に力を入れているサイトをおすすめします。

あるいは、最初の面談の段階で、できるだけ面接対策を多くおこないたい旨を伝えておくのも良い方法です。

次は面接本番です。面接対策での内容を思い出しながら、落ち着いて面接に臨みましょう。

内定・退職手続き

無事に内定の通知を受けたら、雇用条件の調整や退職手続きです。

エージェント型の場合、雇用条件の調整は担当者がおこなってくれる場合が多くあります。転職後に後悔しないように、雇用条件で気になる部分は積極的に担当者に伝えておくことをおすすめします。

内定後は現職の退職手続きをおこないます。退職手続きについては、次の見出しで詳しく解説します。

介護士転職サイトを活用して転職を成功させるコツ

この章では、介護士が転職サイトを利用して転職を成功させるためのポイントを解説していきます。

登録前にまずは検索してみる

ほとんどの介護士転職サイトでは、登録しなくとも公開求人を検索することが可能です。

気になる転職サイトがあれば、すぐに登録するのではなく、まずは実際に希望条件を入力して検索してみるようにしましょう。

施設形態や保有資格・こだわり条件などは各サイトによって異なるため、希望する求人が多いかどうか、使いやすいかなどを判断して決めることをおすすめします。

なお転職サイトが独自に保有している「非公開求人」は登録しなければ見ることができないため、より条件にこだわって転職したいのであれば、気に入ったサイトに本登録を進めることをおすすめします。

転職サポートはフルに活用する

エージェント型の転職サイトであれば、担当者がついて無料で様々なサポートを実施してくれます。

面接対策や書類の添削はもちろん、希望すれば職場の内部情報や、実際に内定を決めて働いている人のインタビューなどを聞くことも可能なので、フルに活用して情報を集めるようにしましょう。

また転職サイトによっては、面接にアドバイザーが同行してくれるところもあります。自分では伝えきれなかった点をその場で補足してくれるため、成功率を上げたい方はぜひ活用しましょう。

介護士ならではの希望条件を遠慮せずに伝える

介護士の転職を成功させるためには、希望条件を遠慮せずにしっかり伝えることが大切です。

「年収は〇〇円アップさせたい」「夜勤の少ない職場が良い」「子育てと両立させたいので、週3日で入れる職場が良い」など、細かく伝えておくのがおすすめです。

ざっくりとした条件だけを伝えてしまうと、自分に合わない求人を紹介されてミスマッチを起こしてしまう可能性もあります。効率的に求人探しを進めるためにも、条件はしっかり伝えましょう。

スカウトがあるサイトなら活用する

介護士向けの転職サイトのなかには、登録すると施設から直接スカウトが届くものがあります。

エージェント型のようにアドバイザーを通さないので、連絡をわずらわしいと感じる方におすすめです。また直接スカウトされるため、交渉もしやすいでしょう。

たとえば「介護ワーカー」や「ジョブメドレー介護」などがスカウト型の転職サイトに該当します。

介護士が転職サイトを利用するメリット

介護士が転職サイトを活用するメリットとして、以下のようなものが挙げられます。

希望に添った求人を効率よく探せる

介護士が転職サイトを活用するメリットとして、簡単に希望に添った求人を探せるといったことが挙げられます。

雇用形態や保有資格・働きたい施設・こだわり条件から細かく絞り込むことができるため、スムーズに自分に合った求人を見つけられるでしょう。

求人検索だけであれば登録する必要はないため、複数のサイトで求人を検索し、比較して利用するサイトを決めるのもおすすめです。

自分のペースで転職活動がおこなえる

自分のペースを崩さずに転職活動ができるのも、転職サイトを活用するメリットのひとつでしょう。

介護士転職サイトでは、自分の好きなタイミングで求人を検索し、比較・検討することが可能です。

休憩時間や通勤中・帰宅後のちょっとした時間など、思い立ったときに探すことができるため、在職中で忙しい方でも気軽に利用しやすいでしょう。

エージェント型であれば転職のプロから手厚いサポートが受けられる

介護士転職サイトの中には、担当アドバイザーがついて転職をサポートしてくれる「エージェント型」のサービスもあります。

エージェント型のサービスを活用すれば、書類添削や面接同行・条件交渉などの手厚いサポートを受けられるため、ほかの求職者に差をつけられるのがメリットといえるでしょう。

特に初めて転職をする介護士の方や、どうしても譲れない条件がある方は、エージェント型の転職サイトがおすすめです。

介護士が転職サイトを利用するデメリット

様々なメリットがある一方で、介護士転職サイトにはデメリットもあるため、あわせて比較しておきましょう。

実際の職場情報が分かりにくい

利用するデメリットとして、求人情報だけでは実際の働きやすさや人間関係などが把握しにくいといった点が挙げられます。

対策として応募したい施設が見つかったら、見学を申し込んでみましょう。職員の雰囲気や利用者さんとの接し方などを見ることで、ある程度の実情は把握できるはずです。

あるいはエージェント型のサービスを活用し、担当アドバイザーが保有している内部情報を共有してもらうこともおすすめです。

エージェント型の場合は連絡がしつこい場合がある

エージェント型の転職サイトを活用する場合、担当者からの連絡がしつこいと感じてしまう場合があります。

条件の良い求人を紹介するために連絡してきている場合もありますが、なかには転職を急かすような連絡が来たり、休んでいるときに電話が掛かってくるパターンもあるようです。

もしそのような担当者に当たってしまったら、早めに担当者の変更を申し出るか、他の転職サイトを利用することをおすすめします。

介護士転職サイトがおすすめな人の特徴

各転職サイトの特徴やメリット・デメリットなどを解説してきましたが、ここでは転職サイトを利用するのがおすすめな人を総括して紹介します。

転職サイトでは、いつでも好きなタイミングで求人を検索することが可能です。転職を急かされるようなことはないので、自分のペースを守りたい方におすすめです。

待遇や環境に不満がある方であっても、絞り込み機能を活用すればぴったりの求人を見つけられるでしょう。

またエージェント型の転職サイトであれば、担当アドバイザーが面接に同行してくれるケースも見受けられます。「緊張して上手く話せないかも…」と不安な方は、ぜひ頼ると良いでしょう。

介護士の転職サイト利用でよくある質問と回答まとめ

初めて転職サイトを使う方は、利用にあたってよくわからない部分もあることでしょう。

こちらの項目では、介護士が転職サイトを使う上で疑問に思いやすい内容と解説をおこないます。

介護士転職サイトは無料で利用できますか？

初めて転職サイトを利用する方は心配になることもあるでしょうが、転職サイト利用に費用はかかりませんのでご安心ください。

転職サイトの運営会社は、求人を掲載している企業や施設から掲載料や紹介料をもらうことで運営をしています。求職者が費用を支払う必要はありません。

介護士は転職サイトを使わない方がいいって本当ですか？

「介護士は転職サイトを使わない方がいい」といった意見を耳にしたことがある方もいるかもしれません。

結論からお伝えすると、転職を検討しているのであれば積極的に利用した方がよいといえます。登録せずとも求人は閲覧できますし、自分に合った求人もスムーズに見つけられるからです。

さらに会員登録をすれば、より好条件な非公開求人を紹介してもらえたり、担当者から手厚いサポートを受けられたりします。

ただし一方で「何となく転職に興味があるかも」といったように意欲が薄い状態だと、メリットがあまり感じられないかもしれません。

土日や夜間に対応してもらえる転職サイトはありますか？

転職サイトや担当者によっては、土日や夜間に対応してくれる場合があります。

特に介護職は土日出勤や夜勤もある職業ですので、介護士向けの転職サイトであれば、対応してくれることも多いでしょう。

登録するとしつこい連絡が来そうで不安です

エージェント型の転職サイトであれば、登録後に連絡が来ることは決して珍しくありません。

目的は希望条件のヒアリングであったり、希望に合致した求人の紹介であったりします。基本的にはあなたの転職活動をスムーズに進めるための連絡なので、警戒しすぎる必要はないでしょう。

ただしあまりにも連絡がしつこいと感じる場合は、サービスそのものを退会するか、他の転職サイトの利用を検討するのがおすすめです。

紹介された求人には絶対に応募しないといけませんか？

エージェント型の転職サイトでは、担当者があなたにあった求人を紹介してくれます。

しかし、中には希望と一致していなかったり、もっと他の求人を見てみたかったりする場合も出てきます。

紹介された求人は、お断りすることも可能です。紹介求人を断る際、どの部分が応募に至らなかったかの意見すり合わせをすると、次回から反映してくれる可能性が高まります。

介護士転職サイトを退会したいです

利用している転職サイトにもよりますが、退会方法は以下のような手順を踏めばおこなえます。

介護士転職サイトは複数比較して自分に合った1社を選ぼう！

本記事では介護職のおすすめ転職サイトの選び方や求人を探す時の注意点など、転職を成功させるポイントを解説しました。

転職において重要なことは、自分がなぜ転職したいと思っているのか、介護士としてどのようなキャリアを望んでいるのかといった、転職に対する自分の考えを明確にすることです。

転職に対する考えを明確にすることで、使うべき転職サイトや見るべき求人もはっきりとしてくるでしょう。

それでも迷いが出てきた時は、本記事に書いた選ぶべき転職サイトや考えをまとめるポイントを参考にして、希望の転職先を見つけてください。