20代はポテンシャルが評価されるため、未経験でもキャリアチェンジできる年代です。

しかし、「初めての転職で何から始めればいいのか分からない」「どの転職サイトを選べばいいか分からない」と悩んでいる方は少なくありません。なんとなく転職して早期離職してしまうと、20代の貴重なキャリアを傷つけてしまいます。

転職失敗したくない20代の方は、以下のポイントに気をつけながらあなたに合った転職サイトにサポートしてもらうことが大切です。

本記事では数多くの転職サイトのなかからあなたに合った転職サイトの選び方から転職を成功させるためのノウハウを解説します。

20代におすすめの転職サイト総合ランキングTOP5【2024年3月最新】

当サイト経由で登録した人数やアンケート調査をもとにした結果、20代に最もおすすめな転職サイトはリクルートエージェントとなりました。

20代におすすめの転職サイトを当サイトでの登録者数やアンケートを踏まえたランキング形式で紹介します。

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、20代におすすめの転職サイトの一つです。公開求人数や非公開求人数は70万件を超えており、20代でも応募できる求人を14万件以上保有しているため、業務経験はないものの挑戦したい職種がある20代におすすめの転職サイトです。

リクルートエージェントの注目すべき特徴は応募書類の添削や模擬面接などの「サポートの手厚さ」でしょう。どんなキャリアを描けばいいのか迷っている方でも、あなたが向いている業界や職種を見つけ出し、あなたの持ち味を活かせる転職先を紹介してくれます。

転職活動を初めて行う方や地方で転職を考えている方は、ぜひ一度リクルートエージェントに相談してみましょう。

調査期間：2023/4/13～2023/4/27
調査対象：サービス利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

関連記事：リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリット

2位：ビズリーチ

年収アップを狙いたい20代にピッタリの転職サイトがビズリーチです。ハイクラス求人が多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

レジュメを入力するだけでスカウトを受けられるため、現職が忙しくて転職活動に時間がなかなか取れない20代におすすめです。

また現職に留まるのか、それとも転職するのか悩んでいる方はビズリーチを利用することで、あなたの市場価値を判断することができます。

転職するかどうか迷っている方は、ビズリーチに登録してからどんなスカウトが届くかを見てからでも遅くはありません。20代で転職回数を増やしてしまうと、転職の難易度が上がってしまうため、まずはビズリーチに登録して、転職できるかどうかを試してみるのも選択肢の一つです。

調査期間：2023年4月13日〜2023年4月27日
調査方法：インターネット上のアンケート
調査対象：ビズリーチ利用者の男女100名

関連記事：ビズリーチの評判・口コミからわかるメリットと注意点

3位：マイナビエージェント

20代で初めての転職する方は、どのように転職活動を進めていけばいいのかわからない方は少なくありません。

そんな方におすすめなのがキャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があるマイナビエージェントです。

マイナビエージェントは求職者一人ひとりのキャリアプランをしっかりとヒアリングしたうえで、希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、何から始めれば分からない20代の方でも安心して転職活動に取り組めるでしょう。

保有求人数は7万件超（※1）あり、20代向けの求人を多く取り扱っています。首都圏以外にも地方の求人も多いため、地方で転職を考えている20代の方は利用したい転職サイトです。

調査期間：2023年02月14日〜2023年02月28日
調査対象：サービス利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

関連記事：マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ

4位：doda

dodaは、求人数の多さと顧客満足度の高さが特徴の転職サイトです。まだ自分のやりたいことがわからない方や転職すべきなのか迷っている20代におすすめです。

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超と多数で、20代向けの求人や未経験でも募集できる求人を取り揃えています。キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

幅広い求人ではなく、自分にあった求人だけを紹介してほしい方は顧客満足度ランキングで1位を獲得した実績もあるdodaに相談してみてください。

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。

さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

（※）2023年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

調査期間：2023年02月14日〜2023年02月28日
調査対象：サービス利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

関連記事：dodaの悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

5位：type転職エージェント

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉の首都圏で転職を考えている20代におすすめの転職サイトです。

現職とは違う業界・職種にチャレンジしたいけど、どんな業界・職種が向いているか分からない20代の方は、25年の転職サポート実績があるtype転職エージェントのアドバイザーが、あなたが気が付いていないキャリアを提案してくれるでしょう。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談はもちろん、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

転職を始めたものの進め方が分からない20代の方は、サポートが手厚いtype転職エージェントに登録しましょう。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

調査期間：2023年2月14日〜2023年2月28日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：type転職エージェント利用者の男女100名

関連記事：type転職エージェントの悪い口コミ・評判

【20代女性向け】おすすめの転職サイト

20代で転職を考えている方の中でも、とくに女性におすすめの転職サイトを紹介します。ライフイベントに考慮した働き方を検討している場合には、女性の転職のノウハウを知る転職サイトに相談することをおすすめします。

• type女性の転職エージェント
• 【女性の転職】マイナビエージェント
• パソナキャリア【女性の転職】

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職サイトです。

キャリアアドバイザーも女性の方が多く、女性ならではのキャリアの悩みを理解しているため、「子育てと仕事を両立したい」「安定した仕事に就きたい」などの悩みも気軽に相談できます。

もちろん、20代のうちにスキルや経験を見つけるために転職したい女性のサポートも可能です。

年間10,000人以上の女性のキャリアカウンセリングをおこなっているため、一人ひとりに寄り添った転職サポートに期待できるでしょう。

求人への応募や応募書類の添削、面接対策などのサポートのほか、女性のための身だしなみやメイク指導も受けることができます。

関連記事：type女性の転職エージェントの評判｜リアルな口コミと利用の注意点

【女性の転職】マイナビエージェント

【女性の転職】 マイナビエージェントは、マイナビが運営する女性に特化した転職エージェントです。結婚から出産を経験したキャリアアドバイザーも多く在籍しているので、20代・30代を見据えたキャリアを相談しやすいといえるでしょう。

また、仕事の内容について、以下のようなあなたの希望に寄り添ってくれるでしょう。

• 「リモートワークできる仕事を探している」
• 「子供と接する機会がほしいのでフレックス制の企業がいい」
• 「家庭と仕事を両立できる職場がいい」など

アドバイザーは今まで多くの女性の転職支援をしているため、一人ひとりの希望に合わせて転職のサポートをしてくれます。

パソナキャリア【女性の転職】

パソナキャリア【女性の転職】は、パソナキャリアと同様『株式会社パソナ』が運営する女性に特化した転職エージェントです。管理職の求人が多く、女性としてのライフプランを考慮しながらのハイクラス転職が叶えられるでしょう。

• 「結婚してから初めての転職活動で不安」
• 「出産や子育てでブランクがあり、転職できるか心配」

上記のような女性ならではの心配ごとにも、寄り添って対応してくれます。

【20代男性向け】おすすめの転職サイト｜119名調査

編集部の調査によると、20代男性に最も支持されている転職サイトはリクルートエージェントでした。

他にも、20代男性にはキャリアスタートやリクナビNEXTなど20代特化の転職サイトがおすすめです。

• キャリアスタート
• リクナビNEXT

関連記事：20代の男性におすすめの転職サイト18選｜｜選び方やコツも紹介

キャリアスタート

20代は転職市場で需要が高い年代ですが、何度も転職を繰り返してしまうと転職の難易度が高くなってしまいます。

「転職で失敗するのは怖いけど、今のままではなかなかスキルが身に付かない・自分にあった環境で働きたい」

このように考えている20代の男性は、一人ひとりにあった企業を紹介する定着率の高さが売りのキャリアスタートがおすすめです。

キャリアスタートは、主に第二新卒や既卒・フリーターの転職に強みがある転職サイトです。キャリアスタートに登録しているユーザーは60,000人を超えており、20代の転職ノウハウを多く保有しています。

自分にあった企業で働きたい方は、客観的にあなたに合った企業を紹介してくれるキャリアスタートに相談してみましょう。

関連記事：キャリアスタートの評判・口コミ｜サービスの特徴や利用するメリット・デメリット

リクナビNEXT

リクナビNEXTは14万件以上の求人のなかから、企業からのスカウトをもらいながら、自分でも企業を探せる転職サイトです。

「平均年齢20代」「中途入社50％以上」「月平均残業時間20時間以内」などから条件を細かく設定して検索できるため、理想の求人を効率的に見つけられるでしょう。

また「ストックオプションあり」「インセンティブあり」などの検索項目もあるため、成果を出して年収を上げたい男性は、目当ての求人を探すこともできます。

【未経験向け】20代の転職サイト

20代で未経験職希望の方やスキルに自信がない方におすすめの転職サイトを紹介します。

• ハタラクティブ
• DYM就職

関連記事：未経験業界に強い20代向けおすすめの転職サイト12選

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代未経験者のサポートに力を入れおり、フリーターや既卒で初めての就職を目指す方や第二新卒として未経験業界へ転職したい方におすすめです。

ハタラクティブが保有している求人の8割以上が未経験で応募可能で、経歴よりも人柄を重視した採用をおこなう企業の求人を取り扱っています。最短2週間で内定を獲得した実績もあり、スピード内定にも期待できるでしょう。

キャリアアドバイザーと個別でキャリア相談をできるので、目指す業界や職種が明確になっていない方でも、ハタラクティブを利用することで効率よく転職活動を進めることができるでしょう。

（※1）ハタラクティブの公式ホームページより

関連記事：ハタラクティブの評判・口コミから利用するメリット・デメリット

DYM就職

DYM就職は、未経験の職種希望の20代におすすめしたい転職サイトです。フリーター・ニートの転職支援にも力を入れているため、社会人経験が少ない20代前半の転職を円滑にサポートしてくれるでしょう。

入社後の研修が充実している企業の求人を多数取り扱っているため、未経験の職種でも安心して転職できるでしょう。

企業規模が幅広いのも特徴で、中小企業やベンチャー、大手企業の中から希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

社会人経験が少ない20代の転職には不安がつきものですが、DYM就職のエージェントは二人三脚でサポートしてくれるため、安心して就職活動に取り組めるでしょう。

関連記事：DYM就職の評判・口コミから分かる利用するデメリット

【高卒・フリーター向け】20代のおすすめ転職サイト

20代の転職の中でも、特にフリーター・高卒の20代におすすめの転職サイトを紹介します。

• 就職カレッジ
• 就職Shop

関連記事：20代高卒におすすめの転職エージェント14選

就職カレッジ

正社員経験がない方で就職を目指している方は就職カレッジがおすすめです。

就職カレッジはフリーター・第二新卒などの未経験に特化した就職サポートです。9割以上の就職者が早期離職することなく、定着しており、満足度の高い就活を実現しております。。

そもそも、何から始めれば正社員になれるのか分からない方もいるでしょう。

そんな方は、あなたの就職を専任でサポートしてくれる就職カレッジの担当者に相談しながら進めましょう。

社会人に必要なマナーや内定を取るためのスキルまでを無料の就職支援講座で勉強することができ、正社員経験がない方でも、基本的なマナーを身につけることができます。

また就職カレッジが紹介する求人は書類選考がないため、最短で内定を狙うこともできます。

関連記事：ジェイック(JAIC)就職カレッジの評判・口コミ

就職Shop

就職Shopは、「未経験だけど正社員として働きたい」「転職活動がうまくいくか自身がない」方におすすめの転職サイトです。

高卒や既卒、さらにはフリーターなど学歴や社会人経験を不問とした求人が多く、就職Shopを利用することで未経験でも正社員を目指すことができます。

11,000社以上の企業はすべて直接訪問しており、企業内情まで理解しているため、一人ひとりにあった企業を紹介することができるのが就職Shopの特徴です。

書類選考をスキップしていきなり面接に進める求人を保有しているため、なるべく早く内定が欲しい方にもおすすめです。

関連記事：就職Shopの評判・口コミをもとにメリット・デメリットを解説

【年齢別】20代向けおすすめの転職サイト

ここでは20代前半・後半の年齢別におすすめの転職サイトを紹介します。

20代前半におすすめの転職サイト

それでは、20代前半の方におすすめの転職サイトを紹介します。

• エンエージェント
• マイナビジョブ20's

エンエージェント

エンエージェントは職業別のキャリア支援に力のある転職サイトです。60〜90分の面談を行い、あなたの転職を徹底サポートしてくれます。求人のメリットだけでなくデメリットも伝えてくれるので、就業経験が少ない20代前半の方でも求人選びに困らないでしょう。

エンエージェントには職種ごとに14種類ものキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたの転職をサポートしてくれます。他にも職種で専門ごとにキャリアアドバイザーを分けているエージェントはありますが、14種類と細かく分けているのはエンエージェントだけです。

関連記事：エンエージェントの評判は？特徴やメリット・使い方まで徹底解説

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークスが手掛ける20代を専門にサポートを展開する転職サイトです。

未経験OK求人は75％以上にも及び、第二新卒や既卒、フリーターからの転職にも利用しやすいのが特徴です。登録者の75％以上が25歳以下ということもあり、20代前半の転職を多くサポートしてきたノウハウであなたの転職も支援してくれるでしょう。

マイナビジョブ20'sでは、履歴書、職務経歴書の書き方から内定を取るための就活ポイントなどについてアドバイスしてくれるだけでなく、転職の際にぜひ把握しておきたい適性診断を受けられるサービスもあります。仕事に対する向き合い方や、仕事をする上でのパーソナリティを客観的に知ることができるため、向いている仕事を探しやすくなります。

それだけでなく、診断の結果から、面接の際うまく強みをアピールできるようにキャリアアドバイザーから個々にあった方法をアドバイスしてもらえるため、面接にも望みやすくなります。

どんな仕事が向いているかわからない、自己アピールがうまくできないなど転職活動に不安があっても適切なサポートで転職成功に導いてくれるでしょう。

関連記事：マイナビジョブ20'sの評判と口コミ｜断られた口コミをもとに対処法を徹底解説

20代後半におすすめの転職サイト

20代後半の方におすすめの転職サイトを紹介します。

• パソナキャリア
• ASSIGN

関連記事：20代後半の転職事情｜20代前半との違いや転職ポイント

パソナキャリア

パソナハイクラスは、ハイクラスや管理職転職に特化しており、年収を上げたい20代の方におすすめです。

年収600万円から1,200万円の求人を多く取り扱っているためパソナキャリアは、実際サイト利用者の60％以上の方が年収アップに成功しており、現職よりも給料を上げたい20代後半に向いた転職サイトと言えるでしょう。

また全国に営業支店を持つため、地方の方でもパソナキャリアのコンサルタントに相談できます。

20代後半から30代にかけてキャリアの相談をしたい方にもおすすめです。

関連記事：パソナキャリアの評判・口コミから分かるメリット・デメリット

ASSIGN(アサイン)

アサインは、20～30代のハイエンド転職に特化した転職エージェントです。コンサル企業や大手IT企業の求人を多く保有しています。

アサインが紹介する企業には、楽天グループ・サイバーエージェント・マネーフォワード・NTTデータなど大手企業が名を連ねており、キャリアを積んでいきたい20代後半におすすめです。ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4,600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞しているため安心してサービスを受けられるでしょう。

最初の面談で転職者のスキルや価値観を把握し、中長期的なキャリアを考えたうえで、3～4社を厳選して紹介してくれるでしょう。そのため、きっと納得のいく転職が実現できるはずです。

【条件別】20代におすすめの転職サイト

続いて以下の条件別におすすめの転職サイトを紹介します。

• 第二新卒・既卒
• ベンチャー
• ハイクラス
• 外資
• 地方

第二新卒・既卒向けの転職サイト

20代の中でも、第二新卒・既卒に特にオススメの転職サイトを紹介します。

• えーかおキャリア
• Re就活エージェント
• ウズキャリ
• 第二新卒エージェントNEO

えーかおキャリア

『えーかおキャリア』は、マンツーマンサポートが特徴の20代に特化した転職エージェントです。

保有している16,000件以上の求人のうち、60%以上が未経験で応募できるため、正社員就職を目指す方や第二新卒でキャリアチェンジを考えている方は、希望に合った求人に応募できるでしょう。

また内定獲得までの平均期間は1か月、最短1週間とスピード内定も可能なため、退職をしてから転職活動を始めようと思っている方にもおすすめです。

関連記事：えーかおキャリアの評判はひどい？メリットやデメリットを口コミとともに解説

Re就活エージェント

『Re就活エージェント』は、東証一部上場企業の学情が運営する、第二新卒・既卒などの20代に特化した転職サイトです。

「就職や転職したいけど、ブラック企業に入社しないか不安」

そんな悩みを抱えている20代の方は、優良企業のみ紹介してくれるRe就活エージェントにサポートしてもらいましょう。

Re就活エージェントを利用している90%以上が、社会人未経験・1社目であるため、社会人経験がない方・スキルに自信がない方でもサポートを断られることはありません。

未経験から応募できる求人や研修や教育制度が整っている求人を多く保有しているため、新しい職種への挑戦を考えている方にもおすすめです。

関連記事：Re就活エージェントの評判の口コミ｜メリットやデメリットを解説

ウズキャリ（UZUZ）

『ウズキャリ（UZUZ）』は、ネガティブな理由で転職したい第二新卒・既卒の方におすすめです。

新卒として入社したものの、パワハラ気味な体質の会社だった、ブラック気味な社風だったことを原因に、すぐに退職したという人もいるはずです。

ウズキャリの代表である岡本氏は、新卒で入った会社を９ヶ月で退職しており、同じような経験を持つ人をサポートしたいと考えています。

ブラック企業に関する独自のデータベースを保有しており、離職率や労働時間、雇用形態などを基準に厳選した企業だけを紹介してもらえます。

新卒で入ったけれども、合わずにすぐに辞めてしまった人におすすめです。

関連記事：ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミ｜メリットやデメリット・活用方法

第二新卒エージェントNEO

『第二新卒エージェントNEO』は、第二新卒やフリーターの就職・転職支援に特化したサービスです。

未経験でも応募できる求人の紹介はもちろん、専任のキャリアアドバイザーが個別の相談から履歴書の添削・面接対策など徹底的にサポートしてくれます。

初めての就職や転職の方は、第二新卒エージェントneoの担当者がゼロからサポートしてくれるため、効率よく進めることができるでしょう。

また求人を紹介する段階で、ブラック企業は排除しているため、ホワイト企業へ就職・転職したい方にもおすすめです。

関連記事：第二新卒エージェントneoの評判・口コミから分かるメリット・デメリット

ベンチャー・スタートアップ向けの転職サイト

20代の転職で、ベンチャー系企業を狙いたい人におすすめの転職サイトを確認してみましょう。

• アマテラス
• GoodFindCareer
• プロコミット

アマテラス

『アマテラス』は、ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

アマテラスの代表が実際に各ベンチャー企業のCEOと面談し、企業の考え方やビジネスモデルなどを確認しています。

ベンチャー企業というと『ブラック企業』が多いというイメージがあるかもしれませんが、アマテラスを利用すれば、本当に志の高い企業だけを紹介してもらえます。

直接CEOからスカウトメールが届く機会もありますし、経歴が認められた人は直接CEOに連絡することも可能です。

GoodFindCareer

GoodfFndCareerは、スローガン株式会社が運営するベンチャー企業やスタートアップ求人の扱いに特化した転職サイトです。

GoodFindという、インターンシップ・就活セミナー情報を発信する学生のためのキャリアサイトの派生サービスで、『そもそもいま転職すべきか？』という転職を前提としないキャリア相談がをメインに据えたサービス設計になっています。

もちろん、キャリア相談が前提とは言え求人紹介やサポートがないわけではなく、未来を担う20代の才能を最大限発揮できる企業選びにこだわっています。

そのため、大手起業のような求人数の紹介件数が少ないですが、まだ名前を知られていない急成長企業などの紹介が受けられるのが魅力です。

プロコミット

プロコミットはベンチャー企業に特化した転職エージェントですが、さらにハイクラスの求人に強みがあります。

求人のうち8割が非公開求人ですので、入社後の待遇がよい求人が多数掲載されています。

ベンチャー企業で、特にキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。

関連記事：ベンチャー・スタートアップ企業向け転職エージェントおすすめ19選

20代ハイクラスにおすすめの転職サイト

20代で高年収を目指す方におすすめの、若手ハイクラス向け転職サイトを紹介します。

• リクルートダイレクトスカウト
• dodaX

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト機能が特徴のハイクラス向けスカウト型転職サービスです。

登録情報をもとにヘッドハンターが最適な求人を探してくれるため、忙しい方でも手間なく希望に合った求人を見つけられます。

一般には公開されていない非公開の求人も紹介してもらえるので、ハイクラスを希望する20代が持つキャリアの可能性を広げられるでしょう。

また、企業から直接オファーが届くダイレクトスカウトにも対応しており、待つだけで効率よく転職活動を進められる点も魅力です。

高年収の求人が多いこともリクルートダイレクトスカウトの特徴で、年収800万～2,000万円の求人も多数保有されています。転職決定年収 平均925万円以上の実績もあります。

（※1）2023年オリコン満足度調査 転職
（※2）2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

関連記事：リクルートダイレクトスカウトの評判｜リアルな口コミや特徴・利用の注意点

doda X

doda Xはハイクラスに特化した転職サービスで40,000件以上ある求人すべてがハイクラスに特化しています。キャリアアドバイザーからのサポートと企業からのスカウトと2つのサービスを利用できるのが、doda Xの特徴です。

そのため、キャリアアドバイザーに相談しながら転職したい方や仕事が忙しくなかなか転職活動を進められない方にもおすすめです。

ハイクラス求人は事業戦略に特化しているため、非公開求人が多くなっています。doda Xに登録しないと求人の詳細を見ることもできないため、年収アップ・キャリアアップを考えている20代の方は、まずはdoda Xに登録してどんな求人があるのか見ることから始めてみるのもおすすめです。

関連記事：doda Xの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリット

外資系企業におすすめの転職サイト

20代で転職を考えている人の中には、外資系企業を目指している方もいるはずです。そんなキャリア思考の方におすすめの転職サイトを紹介します。

• LHH転職エージェント
• ランスタッド

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは年収800万円以上の求人を多く保有している、外資やグローバル企業に強い転職サービスです。世界60カ国で培った豊富なネットワークを活かして、幅広い企業の紹介ができるのが特徴です。

さらにLHH転職エージェントでは、以下の専門領域別にコンサルタントが在籍しており、各業界の転職市場に精通しています。

• IT
• クリエイティブ
• 営業
• エンジニア
• 人事・労務
• 総務・広報
• マーケティング
• 販売・サービス

20代で外資系企業へ転職を考えている方は、LHH転職エージェントに一度相談してみましょう。

関連記事：LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の評判・口コミとは

ランスタッド

ランスタッドは世界39の国・地域で総合人材サービスを提供していおり、50年以上にわたって数多くの転職支援を行おこなってきた実績を持ちます。

ハイクラス層向けの求人が世界中から数多く集まり、年収800万以上を超える求人を多数保有しています。外資系企業の求人も多く保有しているため、グローバルに活躍したいと考えている方もまずは登録しておきたいサービスです。

また、国際経験が豊富なアドバイザーが多数在籍しています。日本のみならず、国際的なトレンドを踏まえたアドバイスが得られるのも魅力の一つです。外資系企業の実務について知っておきたい20代におすすめの転職サイトと言えるでしょう。

関連記事：ランスタッドの評判は本当？口コミから分かる利用するメリット・デメリット

関連記事：20代でも外資系企業への転職は可能？転職を成功させるポイントや注意点を解説

地方転職向け転職サイト

20代で地元での転職や、これから地方で働きたい方におすすめの転職サイトを紹介します。

はたらいく

はたらいくは、地域に密着した求人を掲載している転職サイトです。

各都道府県内に所在する地元企業や中小企業が多く掲載されているため、地元で就職したい20代に特におすすめです。Uターン・Iターン転職を目指している20代の方は一度チェックしておくといいでしょう。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地域転職に力を入れた転職サポートサイトです。求職者に対して個別のカウンセリングを実施して、最適な仕事を提案してくれます。地方の中でも特に東北や仙台の求人に強みを持っているようです。

非公開求人もあり、地元の優良企業や成長中の企業を紹介してもらえる可能性もあります。求人紹介だけでなく、職務経歴書や履歴書の添削も支援してくれます。東北地方での転職を目指している20代の方は、一度相談してみるといいでしょう。

関連記事：地方転職に強い20代向けおすすめ転職サイト

【業界別】20代向け転職サイト

ここでは業界別に20代におすすめの転職サイトを紹介します。

• IT・Webエンジニア
• 営業職
• 看護師
• 薬剤師
• 保育士
• 事務職
• コンサル
• 管理

IT・Webエンジニア向け転職サイト

20代で転職を考えている人の中で、ITやエンジニア業界に転職したい人におすすめの転職サイトを紹介します。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、業界大手のマイナビエージェントが運営するIT特化型の転職サイトです。IT業界やSIer・広告業界に転職したい方におすすめです。

マイナビITエージェントには、第二新卒などの20代でIT業界未経験でも応募できる求人を取り扱っており、求人の選び方から自己分析まで担当者が親身にサポートしてくれます。

エンジニア以外の職種の求人取り扱いもあるため、IT業界へキャリアチェンジを考えいる方にもおすすめです。

関連記事：マイナビIT AGENTの評判・口コミ｜メリット・デメリット

レバテックキャリア

20代ITエンジニアやWebデザイナーなどが年収アップやキャリアアップを目指して転職をするなら、「レバテックキャリア」がおすすめです。

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援を15年以上サポートしてきており、IT業界の転職サポートのノウハウを保有しています。

エンジニアやWebデザイナーの転職市場に精通している担当者が細かな希望条件をヒアリングして、あなたにあった求人を紹介してくれます。初回面談時後に提案した求人の内定率は90%を超えており、適性を判断して求人を紹介していることが分かります。

エンジニアやWebデザイナー以外にも、事務職やコンサル職といったIT業界の幅広い職種にも対応しているため、IT業界での転職を考えている方にもおすすめです。

関連記事：レバテックキャリアの評判・口コミは悪い？アドバイザーにインタビュー！

Geekly

GeeklyもIT業界へ転職したい20代におすすめの転職サイトです。

GeeklyはIT業界のなかでもゲーム業界に強く、各業界や職種ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門的なサポートを受けられるのがGeeklyの魅力のひとつです。

Geeklyを利用したの平均年収アップが約78万円、入社後の在籍率が90%と年収アップと働きやすい環境を兼ね備えた求人を紹介してくれます。

また「現職よりも残業を減らしたい」「リモートワーク」をしたいなど働き方を改善したい方にもGeeklyはリモートワークが可能な求人を24,000件以上保有していますので、ぜひ一度登録して求人をみてみましょう。

関連記事：Geeklyの評判は？利用するべき？口コミからわかるメリット・デメリット

Green

IT・Web業界の幅広い求人をチェックしたい20代の方はGreenがおすすめの転職サイトです。Greenはエンジニア以外にも営業やマーケターといった幅広い職種を取り扱っています。

また、Greenでは自ら求人を探すこともできますが、スカウト機能も利用できるのが特徴です。

今までの経歴やスキルに興味を持った企業からオファーが届くので、ミスマッチの少ない転職が可能です。IT業界で転職を考えてはいるけど、自分の市場価値を判断したい20代の方はGreenを利用してみてください。

ダイレクトタイプ

ITエンジニア転職に特化しているダイレクトタイプでは、登録して待つだけで企業からスカウトが届くサービスを展開しています。

経歴やスキルをもとにオファーが来るため、マッチ度が高い転職を叶えられるでしょう。

自分で求人を検索しての応募も可能で、有名企業からスタートアップのベンチャー企業まで、1,600以上（※）もの求人から検索できます。

保有スキルや使用ツールなど、実力や希望条件を指定して的確に検索できるのもうれしいポイントです。

さらに、iOS限定のアプリには、タップするだけで簡単に職務経歴書が完成する機能や、最適な求人がレコメンドされる機能が搭載されています。

ITエンジニアの仕事と両立しながら、手間をかけずに転職活動を進めたい方におすすめのエージェントです。

（※1）ダイレクトタイプの公式ホームぺージより

関連記事：Direct type（ダイレクトタイプ）の評判は悪い？口コミから特徴を徹底調査

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、丁寧な転職サポートに特色があるITエンジニア特化型の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者を支援しており、将来を見据えた求人の紹介や徹底した企業対策に力を入れています。

サポート期間の制限がないため、納得いくまで転職活動を続けられることも魅力のひとつです。

また、年収が上がった実績が多いこともウィルオブテックの特徴で、中には150万円以上の年収アップ（※）に成功した転職者もいるようです。

現時点で年収を上げられなくても、将来的に年収を上げるためのキャリアステップもアドバイスしてもらえるため、年収を軸に転職活動を進めたい方は見逃せないエージェントでしょう。

（※1）ウィルオブテックの公式ホームページより

WORKPORT(ワークポート)

『WORKPORT（ワークポート）』はITエンジニアの中でもソフトウエア開発やシステムエンジア系求人の取り扱いが多い転職エージェントです。

ワークポートには、早く転職を決めたいと考えている人にうれしい「急募」求人や、エンジニア人材としてキャリアアップを狙える高年収求人などが掲載されています。

ワークポートを利用すると「レジュメ」という履歴書・職務経歴書の作成ツールを無料で利用することができます。必要情報を入力するだけで自動的に履歴書や職務経歴書が作成できるので、どのように書けばいいかわからない、職務経歴書を書く手間を省きたいという方におすすめです。

ワークポートのキャリアアドバイザーは「転職コンシェルジュ」と呼ばれ、求職者の希望を第一に考えたサポートをおこなってくれます。

ワークポートは、20代でエンジニア人材として転職を考えているが、初めてのことで本当に転職できるか不安に感じている人におすすめの転職エージェントです。

 関連記事：IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング

営業職向け転職サイト

20代の営業職転職の際には営業に特化した転職サービスであるOSUMITSUKIを利用することがおすすめです。

OSUMITSUKIは営業に特化した転職サービスです。

最大の強みとしては1次面接をすべてスキップすることが挙げられます。OSUMITSUKIが共通1次面接を行うため、面倒な面接の過程をスキップして、最終面接から選考を進めることができます。

また、一人ひとりに合った企業を紹介してもらえるので、最短1週間でのスピード内定など効率よく転職活動を進めることができるのもOSUMITSUKIの魅力です。

「営業職に興味はあるけど、いざ転職するとなると面接などの選考が面倒...」と思っている方は、一度利用してみるといいでしょう。

看護師向け転職サイト

20代の看護師が転職を考えるなら、看護師に特化した転職サイトの利用がおすすめです。

看護師は専門分野のため、看護師の転職に精通したエージェントが在籍する転職サイトを利用することがカギになります。

レバウェル看護

レバウェル看護の強みは、充実した情報提供にあります。

10万件以上（※1）ある求人には一般的な求人詳細・施設詳細のほか、おすすめポイント、職場の雰囲気や福利厚生などの施設レビューが掲載されています。

さらに、求人によっては病院インタビューがあったり、医療方針や退職理由などを共有してもらえたりするため、具体的なイメージをもったうえで応募に進めるでしょう。

また、価値観や細かい条件をヒアリングしてからの求人紹介や入職後のアフターフォローなど、求職者に向き合ったサービスもポイントです。

「アドバイザー対応」「紹介案件の質」で1位を獲得した実績（※2）もあり、後悔しない転職を叶えたい方におすすめできます。

（※1）レバウェル看護の公式ホームページより
（※2）オリコン顧客満足度調査 2022年看護師転職 第1位

関連記事：『レバウェル看護（旧：看護のお仕事）』の評判は？サービス内容の特徴やメリット

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間10万人以上（※1）の看護師が利用する転職支援サービスです。

各都道府県ごとに担当が分かれた看護師専門のキャリアパートナーが、数ある求人の中から最適な求人を紹介してくれます。

地域密着型ならではの一歩踏み込んだ情報提供にも期待できるため、求人で気になることは気軽に尋ねてみるといいでしょう。

また、姉妹サイトの「ナース専科」では、求人元の病院で実際に働く方の口コミも検索可能です。 取り扱い職種は、病院勤務の看護師のほか、トラベルナースや美容クリニック、企業看護師、保育園看護師、看護教員など、多岐にわたります。

悩みを解決するための多彩な選択肢が用意されていることも、ナース人材バンクの強みといえるでしょう。

（※1）ナース人材バンクの公式ホームページより

関連記事：ナース人材バンクの評判は悪い？口コミから分かるサービスの特徴や強みを解説

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材紹介企業の株式会社マイナビが運営する転職エージェントとあって、信頼感をもって利用できるのが魅力です。

保有求人のうち3割程度（※1）が非公開の求人なので、登録すると思わぬ好条件の求人に出会える可能性があるでしょう。

また、情報力の高さにも定評があり、実際に病院に足を運んで収集した内部事情なども教えてもらえます。職場の雰囲気や看護師長の人柄など、求人票からは得られないような情報も得られ、応募先の選定にも役立つはずです。

もちろん、履歴書の添削や面接練習、内定後の条件交渉などのサービスも手厚く、はじめて転職する方の心強い味方となってくれます。

「まだ転職を決めていない」という方も、まずは気軽に相談してみるのがおすすめです。

（※1）マイナビ看護師の公式ホームページより

関連記事：マイナビ看護師の評判は悪いの？口コミからマイナビ看護師の本当のメリットデメリットを解説

関連記事：看護師向け転職サイト・転職エージェントおすすめ18選

薬剤師向け転職サイト

20代の薬剤師が転職を目指すなら、薬剤師に特化した転職サイトを利用しましょう。

薬剤師も専門職のため、業界に詳しい転職サイトの利用が欠かせません。

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、医療関連ビジネスを展開する「エムスリーグループ」に属する転職エージェントです。

独自のネットワークから求人・内部情報を収集しているため、ここでしか入手できないような情報に出会えるかもしれません。

コンサルタントの質の高さに特徴があり、カウンセリング後、最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえたり、最短3日のスピード内定が叶ったりすることもあるようです。

また、条件交渉や内部調査も依頼でき、後悔しない転職を実現するための支援が充実しています。

コンサルタントに対する利用者満足度は95％（※1）と高く、はじめて転職活動をする方にもおすすめのエージェントです。

年間2万人以上（※1）の薬剤師に選ばれるサービスをぜひ体感してみてください。

（※1）2024年3月　薬キャリAGENT公式サイトより引用

関連記事：薬キャリの評判・口コミは？特徴や薬キャリエージェントとの違いも解説

ファーマキャリア

ファーマキャリアの最大の特徴は、「オーダーメイド型求人」があることです。

希望条件に合致しそうな病院・薬局に直接交渉し、求職者のために新たに求人を作成してくれます。

大手転職エージェント出身のコンサルタントが設立したからこその交渉力で、理想に近い求人を提案してくれるでしょう。

質の高いサポートにも力を入れており、蓄積してきたノウハウをもとに、きめ細やかなサービスを提供しています。

どのコンサルタントに当たっても満足できるよう、教育にも重点を置いているため、安心してサポートを受けられるのも特徴です。

あえてコンサルタント一人あたりの担当人数を絞り込み、求職者一人ひとりに寄り添った転職支援をおこなっています。

ほかのエージェントでは満足できなかった方も、ファーマキャリアなら理想の転職を叶えられるかもしれません。

関連記事：ファーマキャリアの評判は良い？メリット・デメリットを徹底解説

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、大手人材紹介企業である株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

対面、またはWebでおこなわれる「顔が見える面談」にこだわりがあり、今後のキャリアプランや仕事に求めることなど、求職者の話に耳を傾けて、叶えたい転職内容を汲み取ってくれるでしょう。

サポートの手厚さに定評があり、求人紹介や書類添削、面接対策などの支援にくわえ、面談同行や給与交渉なども任せられます。

求人情報の読み方や内部情報も教えてもらえるため、気になることは何でも質問してみるのがおすすめです。

取り扱い職種の幅が広いことも特徴で、薬局、病院、ドラッグストアのほか、臨床開発室・治験コーディネーターなどの企業勤務の求人も保有されています。

さまざまなキャリアの選択肢を検討したい方に、うれしいポイントでしょう。

関連記事：マイナビ薬剤師の評判は悪いの？口コミからわかるメリット・デメリットを解説

関連記事：薬剤師向け転職エージェント16社を徹底比較

保育士向け転職サイト

20代の保育士が転職を考えるなら、保育士に特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。保育士が活躍できる場所は、保育園や認定こども園をはじめ、企業内保育園、病児保育などさまざまにあります。

条件に合った転職先を幅広い選択肢の中から選ぶためにも、保育士に特化した転職サイトを活用ましょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、年間3万人以上（※1）の保育士を転職成功に導く転職エージェントです。

運営会社である株式会社トライトキャリアは2004年の設立以来、医療・福祉業界で人材紹介事業を展開してきた歴史を有しており、取り扱い求人の多さに特徴があります。

保育園・幼稚園にくわえて学童・病院・企業と幅広い施設形態の求人があり、全国の求人を網羅していることもポイントです。

登録すると、多数の非公開求人を見られるほか、保育士転職のプロであるキャリアアドバイザーから転職成功まで支援してもらえます。

転職の不安や疑問にも答えてくれるため、現在抱えている悩みを気軽に相談してみるといいでしょう。求人票からはわからない生の情報とともに、最適な求人を紹介してもらえるはずです。

（※1）保育士ワーカーの公式ホームぺージより

関連記事：保育士ワーカーの評判・口コミとは？アンケートから見たメリット・デメリット

ヒトシア保育

ヒトシア保育では、自分で求人を探して応募できる転職サイトとしての機能のほか、転職サポートを受けられるエージェントサービス、事業所から直接オファーが届くスカウトサービスが提供されています。

保有求人のほとんどが非公開求人であるため、エージェントに登録するだけで転職の選択肢を広げられるでしょう。

もちろん転職相談や面接対策、条件交渉代行などの支援も充実しているので、一人での転職活動に不安がある方はエージェントへの登録をおすすめします。

サイトには、直接雇用だけでなく派遣社員の求人も掲載されており、希望の雇用形態に合わせて求人を絞り込めます。

全国で開催中の就職・転職フェアでは、採用担当者と直接話せたり、応募書類の添削や面接アドバイスを受けられたりもでき、転職成功のための情報収集に役立てられるでしょう。

関連記事：保育士に強い転職エージェントおすすめランキング18選

事務職向け転職サイト

事務職希望の20代におすすめの転職サイトを紹介します。

イーキャリア

イーキャリアは、大手企業であるソフトバンクグループが運営している未経験OKの求人を多く扱う転職サイトです。総合型の転職サイトですが、2023年12月現在で1,500件以上の事務職求人が掲載されています。

東証一部上場企業の求人であったり、一流企業の子会社の求人であったりと、基盤が安定している会社の求人も多数掲載されているため、安定して働きたい20代におすすめです。

関連記事：事務職に強い転職エージェント・サイト4選

コンサル業界向け転職サイト

コンサル業界への転職を希望している20代の方におすすめの転職サイトを紹介します。

アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』はコンサルティング業界に強いパイプを持つ転職エージェントです。数多くの転職支援を手がけており、コンサルティング業界を目指す20代なら登録しておいて損はないでしょう。

アクシスコンサルティングでは、顧客との間に生涯を通じたキャリアパートナーとしての関係を築くことをモットーとして掲げています。一度きりの転職支援で終わるのではなく、あなたの将来を見据えたキャリアパスを利用者に対して提案してくれるでしょう。

保有する求人の約80％が非公開求人で、国内大手から中小規模のコンサルティングファームまで、幅広く扱っているため、希望通りの職場を見つけることができるはずです。

関連記事：コンサルタントにおすすめの転職エージェントランキング比較

管理部門向け転職サイト

20代で経理や人事、法務といったバックオフィス系職種に転職を考えている方におすすめの転職サイトを紹介します。

管理部門は企業経営を支える重要な部門です。営業職のように直接売り上げに関係する職業や、エンジニアのように新しい商品やサービスを生み出す職種のような華々しさやクリエイティブさはありませんが、円滑な企業運営や、優秀な人材の確保など企業に必要不可欠な職種です。

じっくり腰を据えて、企業を支える人材になりたいと考える方は管理部門への転職も視野に入れてみましょう。

MS Agent

MS Agentは管理部門や士業に特化した転職エージェントとして30年以上の実績があります。

経理・財務、人事、総務などのバックオフィスから、広報やマーケティング、秘書など企業を支える職種の求人を多く保有しています

また、弁護士、公認会計士な内部監査や、税務、会計などを担う専門的な人材の転職サポートもおこなっています。アドバイザーはそれぞれの職種に精通しているため、自分が希望する職種ならではの悩みやキャリアプランについても相談しやすくなっています。

職種に特化したセミナーや個別相談会も開催されているため、転職にいま一歩踏み出せないが気になっている…という方は利用してみるとよいでしょう。

関連記事：【管理部門特化型】おすすめ転職エージェント一覧

20代向け転職サイトの選び方

20代で転職を考えると以下のような不安を抱える方は少なくないでしょう。

 多くの求人を扱う転職サイトや業界に特化した転職サイトを利用することで、希望条件に沿った転職を叶えられる可能性があります。

以下の表をもとに転職サイトを選んでみるといいでしょう。

20代で初めての転職・20代前半・第二新卒の場合	求人数の多さや、面接対策などのサポートの手厚さ
20代で未経験業界へ転職したい場合	担当者の面談の質やセミナーの充実度
20代の既卒者・高卒・フリーターの場合	正社員転職のサポート力や転職成功率
20代の女性・主婦の場合	女性の働き方や女性のキャリアへの理解度
20代の男性の場合	キャリア形成や年収アップに注力しているか
IT・看護師など専門職の場合	特化型の転職サイトがおすすめ
20代で外資系を目指している場合	外資系求人をメインで扱っているか
20代後半の場合	ハイクラス求人や年収アップ求人を取り扱っているか

また、20代向けの転職サイトを選ぶにあたり、転職サイトの比較軸として次の5つの要素を解説します。

• 十分な求人数があるか
• 誰向けの転職サイトなのか
• 年収アップできる求人があるか
• キャリアアップできる求人があるか
• 独自の転職サービスがあるか

では「なぜこの5つが比較軸として重要なのか」を説明します。

十分な求人数があるか

求人数は、転職サイトの質を測る重要な基準です。求人数が多いほど、希望の職場が見つかりやすいからです。

企業側からすると、転職サイトに求人を掲載するのはタダではありません。月額の掲載料などを支払ってでも「よい人材を採用したい」と考えているのです。

求人数が豊富とは、採用意欲の高い企業が揃っていることを示しています。

誰向けの転職サイトなのか

転職サイトは「どの業界の求人が多いのか」「どの年齢を対象としているか」など、それぞれ得意分野も違います。

• 年齢
• 業界
• 経歴
• 年収
• 性別

上記の観点であなたを要素分解することで、どの転職サイトを利用すべきなのかを判断することができます。

年収アップできる求人があるか

年収アップを狙って転職を考えている方もいるでしょう。

【引用】転職に関するアンケート｜株式会社フォーイット（Mediverse）

「Mediverse」がおこなった転職に関するアンケートによると、転職を検討する理由として「純粋に楽しいと思える仕事をしたい」に続き、「給料や待遇に対して不満がある」、「昇進やキャリアアップが望めない」と、給与やキャリアに関する回答が多く見られました。

年収の問題や評価制度への不満は、転職理由になることが見てとれます。

年収アップを狙って転職活動を進めるなら「正社員求人を多く取り扱っている」「スキルや経験によって高収入になる求人がある」転職サイトを選ぶこともポイントです。

キャリアアップできる求人があるか

上述したアンケートでは、「昇進やキャリアアップが望めない」という理由で転職を考えたことがあると25％以上が回答しているように、キャリアアップを理由に転職していることが分かります。

別の業種で経験を積みたい、規模の大きな会社で自分を試してみたいなど、先のキャリアを考えて転職を望むなら、できるだけ詳細な求人情報が見られる転職サイトかどうかも比較すべき事項です。

内部事情に詳しいキャリアアドバイザーに相談できれば、昇進やキャリアアップが望める環境が整っているか知れる可能性があります。入社してから「思っていた会社じゃなかった」とならないように、応募する前に多くの情報を得られる転職サイトを選ぶことが大切です。

独自の転職サービスがあるか

転職サイトでは、エージェントのような手厚いサポートはない代わりに、転職活動に役に立つさまざまな独自サービスを展開しています。

• 自己分析（得意分野や転職理由の洗い出しなど）サポート
• 企業と求職者のマッチング度の測定
• 求人検索機能やサイトデザインの充実　など

独自サービスの機能・使いやすさも転職活動をおこなう上で役に立ちます。

20代が転職サイトを使うメリット

数多くある20代向けの転職サイトですが、転職サイトを使うことには次のようなメリットがあります。

ここでは、20代が転職サイトを使うメリットを詳しく解説します。

求人検索から応募まで無料で利用できる

転職サイトの利用は全て無料で行えます。

求人の検索から閲覧、応募までをサイト内で完結でき、採用が決まった後に料金がかかることもありません。

無料で利用できるので、気軽に求人を探すことができます。転職サイト側は企業から掲載料として費用をもらってビジネスを成り立たせているため、求職者側が費用を支払う必要はありません。

関連記事：転職エージェントの費用・料金が無料なのはなぜ？タダで使える仕組みについて解説

転職活動の進め方を教えてもらえる

多くの転職サイトでは、転職に関するノウハウやコンテンツが充実しており、求人探し以外にも役立てることができます。

20代で初めて転職をする方も多いため、転職活動の進め方や注意点を前もって知れることはアドバンテージにもなります。

サイトによってはアドバイザーなどに相談できる窓口も設けてあり、疑問や不安な点を直接聞いたり相談したりできます。

履歴書・職務経歴書の書き方を教えてもらえる

転職活動では欠かせない履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスをしてくれる転職サイトもあります。

自分でチェックしただけだと、何が正しくてどこを修正すべきかわからないままにしてしまいがちですが、第三者からの指摘があることでより良い応募書類を作れるようになります。

アドバイザーは普段から数多くの応募書類を見ているため、より審査に通りやすい書き方やアピールの仕方を教えてもらえます。

面接の対策や練習をしてもらえる

転職活動において面接は欠かせませんが、苦手な方も多いはずです。

転職サイトの中には、書類の添削だけではなく、面接対策や練習をしてくれるところもあります。転職事情に詳しいアドバイザーが模擬面接をおこなってくれることで、自信を持って面接に臨みやすくなります。

「面接のマナー」「好印象を与えやすい話し方」「面接で言ってはいけない回答」など、有益な情報・指導が期待できます。

積極的に利用することで、今まで以上に面接を上手く乗り越えていけるようになるでしょう。

なお、履歴書・職務経歴書の添削や面接対応などは、マンツーマンでアドバイザーがサポートしてくれる「転職エージェント」の方が充実しています。一人だけで転職準備を進めることに不安がある方は、ぜひ20代向けの転職エージェントの利用も検討してみてください。

【関連記事】転職エージェントに登録するメリットとは？上手な選び方や注意点を解説

20代が転職サイトを使うデメリット

転職サイトは、自分で求人を探して自分で企業に応募することが主な転職活動の流れになります。

様々な求人のなかから、自分に合った求人を見つけ出すのは簡単なことではなく、どうしても時間だけがかかってしまいます。

少しでも多くの自分が望んだ転職先を見つけるためにも、次の点に気をつけながら求人を探していきましょう。

希望する職種の求人がないケースがある

転職サイトを使用しても、ご自身が望む職種での求人がなかなか見つからないケースがあります。

また、人気の職種ですぐに応募者が集まってしまい早々と採用枠が埋まり、なかなか応募できないこともあります。

せっかく転職サイトを利用しているのに、良い求人が見つからない、応募できない可能性がある点はデメリットです。

も士応募できない場合は、ご自身の希望する業界、職種の求人を多く扱っている転職サイトを利用してみましょう。

求人を探す時期をずらしてみたり、別の条件で探してみたりすることで良い求人を見つけられる場合もあります。

転職サイト側からの紹介・スカウト制度を利用することで思わぬ求人が見つかるかもしれません。いちはやく良い求人に気づけることで、採用枠が埋まってしまう前に応募しやすくなります。

希望する地域の求人がないケースがある

どの転職サイトも全国の求人が掲載されていますが、どうしても東京や大阪など大都市の求人が大半を占めてしまうのが、地方での転職を考えている方にはデメリットです。

その場合、地域に密着した転職サイトの利用も検討してみましょう。

また、「マイナビエージェント」「リクルートエージェント」「doda」などの大手転職サイトは、地方求人も多く保有しているので、ぜひ利用してみてください。

地方の転職では、地元で発行している求人情報誌も活用してみましょう。転職サイトだけにこだわりすぎずに、いろんな視点から転職先を探してみることで、思わぬ求人に巡り会えるかもしれません。

【関連記事】転職エージェントのデメリット・メリットは？最大限活用するためのポイントを解説

20代が転職サイトを使って転職する流れ

ここでは、転職サイトの使い方と転職成功までの主な流れについて解説します。

転職サイトでは、自分で求人を探して自分で企業に応募します。

登録なしでも求人が観覧できるサイトは多いですが、登録しておくことでスカウトが来たり、より多くの求人が見られたりするなどのメリットが受けられる転職サイトもあります。

また、気になる求人のブックマークや関連求人が表示されるなどの便利な機能が利用できることもあるため、よく使う転職サイトは登録しておくことをおすすめします。

気になる企業が見つかった場合には、サイトを経由して自分で企業に応募をし、面接日程など、その後のスケジュールを決めていきます。転職に関する疑問点があれば、サイト内で用意されているコンテンツを参考にできます。

20代が転職成功するためのポイント5つ｜20代前半・後半向けのアドバイス

20代が転職成功するためにおさえておきたいポイントを5つ紹介します。

• 入社から3年以内でも転職を視野に入れる
• 現職で勤務を続けながら転職先を探すようにする
• 第二新卒として志望企業に再チャレンジしてみる
• 経験が足りなくてもアピールできるポイントを見つける
• 複数の転職サイト・転職エージェントを併用する

入社から3年以内でも転職を視野に入れる

3年は同じ企業で働いた方が良いと言われることがありますが、誰にでも当てはまるわけではありません。

厚生労働省の調査（新規学卒就職者の離職状況）によると、新卒の約3割が入社から3年以内で辞めていることが分かっています。

新卒でブラック企業に就職してしまった方や、すでに別業界で働くことを決めている方は、入社から3年を待たずに転職活動を開始したほうがいいでしょう。

第二新卒で転職する場合は、業界や企業の特色に染まっていない柔軟な人材として判断される可能性が高いでしょう。そのため、入社後3年以内の転職は有利になることもあるのです。

新卒で入った会社が想像と違っていた場合や、別業界がいいと感じた場合などは入社2年目で転職活動をはじめてもいいでしょう。

現職で勤務を続けながら転職先を探すようにする

仕事を辞めてから転職活動をすると、内定が出ないことに焦って転職活動がうまくいかない可能性があるからです。

また、離職期間が長くなると採用担当者からネガティブなイメージを持たれたり、離職の原因を質問されたりします。採用担当者が納得のいく理由を返答する必要があるため、面接の難易度にも影響するでしょう。

しかし、転職活動の時間が取れない場合や、パワハラや人間関係などでストレスを感じている場合など、止むを得ないケースでは現職を先に辞める判断も考慮してください。

現職を辞めるタイミングを悩んでいる方は、転職エージェントに相談してみましょう。離職中なのか否かで転職希望者の候補を絞っている企業もあるので、退職する前に転職エージェントに相談してから判断するのでも遅くはありません。

関連記事：働きながらの転職は難しい？辞めてから転職すべきか徹底検証

第二新卒として志望企業に再チャレンジしてみる

新卒で入れなかった企業があれば、第二新卒として再チャレンジしてみることも20代前半ならではの転職戦略です。採用枠の増加で第二新卒を追加採用するところもあるため、特定の志望企業がある方は、採用ページをチェックしておきましょう。

企業側は、1社目で努力した人や成果を残した人が欲しいことが通常です。そのため、現職でどれほど頑張れたかをアピールすることが転職成功を左右する要因となるでしょう。

2010年の「青少年雇用機会確保指針」の改正によって、企業は3年以内の既卒者についても新卒枠で採用をしている企業もあります。

そのため、新卒向け就職サイトでも卒業見込み者に限らず、卒後3年程度は応募できる求人が増えているのです。まずは志望企業の公式サイトから、既卒の採用について確認してみましょう。

経験が足りなくてもアピールできるポイントを見つける

20代での転職は、経験やスキル少ないことを引け目に感じる方もいるかもしれません。しかし、20代が採用で見られるポイントは経験や実績だけではありません。

例えば、20代前半であれば成長意欲や業務に対する責任感など、仕事へのスタンスもアピールポイントとなるでしょう。20代後半は、20代前半よりも経験を積んでいると捉えられるため、今までの経験やスキルが重視される傾向にあります。

20代は年代によって転職で求められることが変わるため、営業職など行動量が成果につながる職種であっても、成果自体ではなく、その数字を導くためにどのように考えたのかを含めてアピールしましょう。

複数の転職サイト・転職エージェントを併用する

転職について幅広い情報を得るためには、複数の転職サイトを併用することがおすすめです。多くの情報や求人をチェックできることで、自分にとって納得がいく形で転職できる可能性が高まるはずです。

特に、20代向けのサービスが充実している転職サイトには登録しましょう。人数が多い大手の総合型転職サイトや、業界・職種に特化した特化型転職サイトにも登録することで転職活動を進めやすくなるはずです。

総合型転職サイト	幅広い業種・職種の求人を保有している
特化型転職サイト	年代や性別、職種・業界に特化している

そのサービスが独占している非公開求人もあるため、2〜3社ほどの転職サイトを併用することがおすすめです。

【関連記事】複数の転職エージェントを使うのってあり？上手に掛け持ちや併用する方法を解説

20代が知っておくべき転職サイト利用時の注意点

20代向けの転職サイトや転職エージェントを利用したからといって、あなたにぴったりの職場に転職できるとは限りません。

場合によっては、現状抱えている問題を転職しても解決できない可能性もあります。ここでは、転職サイトや転職エージェントを利用するときのポイントについて見ていきましょう。

特化型の転職サイトと総合型の転職サイトを使い分ける

転職サイトや転職エージェントには、「特化型」と「総合型」の2つのタイプがあります。

特定の分野で転職を考えているのであれば特化型の転職サイトや転職エージェントを活用するとよいでしょう。一方幅広い選択肢の中から転職先を探したいのであれば、総合型の転職サイト・エージェントを利用するのがベターです。

しかし、転職サイトや転職エージェントは複数登録するのが有効です。気になる分野の特化型サイトを利用しつつ、総合型のサイトも利用するとより多くの求人に出会え、転職を有利に進められるでしょう。

キャリアアドバイザーとの相性は重要

キャリアアドバイザーはあなたのキャリアの棚卸しや就職先の紹介、面接対策などさまざまなアドバイスをくれます。

担当するキャリアアドバイザーによっては力量に差があります。また、キャリアアドバイザーとは何度も連絡を取ることになりますから、相談しにくい、親身になってくれないキャリアアドバイザーだと、ストレスを感じてしまうこともあるでしょう。

もし、力量が足りないと思ったり、あなたと相性が合わなかったりする場合は、以下の記事を参考に担当を変更してもらうようにしてください。

関連記事：転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い？変更の仕方と注意点

キャリアアドバイザーの言いなりにならない

転職エージェントは、転職希望者と人材が欲しい企業を結びつけて初めて利益が出ます。そのため、キャリアアドバイザーによっては、あなたが入れる企業への転職を急かしてくるケースもあります。

また、キャリアアドバイザーが最適な転職先であると考えていても、必ずしも正解だとは限りません。どの企業に転職するのは、キャリアアドバイザーではなく、最終的にはあなた自身で選びましょう。

同じ求人に複数の転職サイト・エージェントからは応募しない

どうしても転職したい求人があった場合、転職できる可能性を上げるために別々の転職エージェントから同じ求人に登録するケースもあります。

ただ、転職のときにこの行為はご法度です。企業は複数応募していることを必ず把握します。そうなった場合「自己管理ができていない人材だ」と判断されかねません。

また、転職エージェントからも「２重登録する信頼できない人だ」と判断され、発覚以降、求人を紹介してもらえない可能性もあります。

【関連記事】転職エージェントでのトラブル事例を解説｜注意点と解決方法

20代が転職サイト・転職エージェント以外に使える公的支援

20代向けの転職サイトや転職エージェントを使っても、うまく転職ができないといったこともあるでしょう。

そういったときには、民間のサービス以外にも、あなたの転職をサポートするものとして、主に３つの公的支援サービスがあります。

わかものハローワーク・わかもの支援コーナー

『わかものハローワーク』や『わかもの支援コーナー』は、就職を目指す若者(対象年齢は都道府県により違いがあります)を対象にしたサービスです。

ハローワークは中高年の利用者も多く、若い人は足を運びにくくなってしまいがちですが、『わかものハローワーク』は若者に特化していますので、来館しやすい雰囲気があります。

一般的な転職エージェントと同様、わかものハローワークでは次のような転職支援を受けられます。

• 履歴書などの添削
• 面接対策
• 就職先の紹介
• 心理カウンセリング
• 内定後のサポート　など

サポートしてくれる人は、元企業の採用担当です。履歴書や面接対策などで、採用する側の目線からアドバイスをもらえるという点が大きなメリットです。ハローワークを若者向けに強化した公的支援サービスだといえるでしょう。

サポステ

サポステは、正式名称を地域若者サポートステーション といい、厚生労働省が母体となって運営している就職支援機関です。

転職先などの紹介はなく、コミュニケーション講座、職業体験、ビジネスマナー講座、パソコン講座など、就職のために必要な能力を身に着けることがメインのサポート内容です。

キャリアアドバイザーや臨床心理士、産業カウンセラーなど、それぞれの専門家が一人ひとりに時間をかけて面談を行い、きめ細やかなサポートを提供してくれます。

「仕事をしたいけれど、一歩踏み出せない…」といった人におすすめの支援サービスです。全国に拠点は175ヶ所ありますので、利用したい方は ホームページから検索してみましょう。

ジョブカフェ

ジョブカフェは、各都道府県が管轄する、若者(対象年齢は各都道府県で差があります。確認してください)を対象に就職支援をするサービスです。

わかものハローワークと同様、キャリアカウンセリングや履歴書添削、面接対策など、さまざまな支援を受けられます。ただ、ジョブカフェは若者の就職支援のほか、中小企業の人材不足を解消することを目的に設置されているため、紹介される求人は限定的です。

わかものハローワークなどと併用するとよいでしょう。

参考：ジョブカフェにおける支援｜経済産業省

20代が転職サイトの他にチェックすべき口コミサイト

20代で転職するなら、転職サイト以外に以下のような情報サイトを活用するのもよい方法です。企業の業績や、方針などが確認できるだけでなく、勤務していた人の口コミも見られるため転職活動に有効な情報収集ができます。おすすめは以下のサイトです。

転職会議

転職会議は、国内最大級375万円以上の転職口コミを掲載しているサイトです。

企業の業績から、転職者による企業の総合評価などが確認できるため、自分が気になっている企業の口コミがあるなら確認しておくとよいでしょう。より詳しく口コミを確認するには会員登録が必要です。

enライトハウス

enライトハウスは、年間5,000万ユーザーが利用する口コミプラットフォームです。

企業の概要をはじめ、総合評価や年収・勤務時間などの納得度、現職の方や就業経験がある方の口コミも掲載されています。

こちらも詳しく見るためには会員登録が必要ですが、より多くの情報を得たいと考えているなら利用してみましょう。

キャリコネ

キャリコネは口コミだけでなく、ホワイト・ブラック度といった独自の評価や給与明細を照会するなど、個性的な情報提供が魅力的な情報サイトです。

実際の年収が気になる、本当にブラック企業ではないのかなどを確認したい方におすすめのサイトです。

Wantedly

Wantedlyは就業条件などではなく、企業の雰囲気や目指すもの、環境などで企業と求職者をマッチングするビジネスSNSです。社員のプロフィールが閲覧できたり、インタビュー記事などが掲載されていたりするため、ご自身が興味を持ち共感できる企業を見つけやすい特徴があります。

情報集取のために利用するだけでなく、気になる募集があればカジュアル面談などを申し込むこともできます。

20代の転職事情を自社調査

20代で転職エージェントを利用して転職した方に対して、以下の内容でアンケートを実施しました。

• 初めて転職する前の勤続年数
• 20代で初めて転職した年齢は？
• 転職エージェントを利用して年収アップした？
• 転職を考えたきっかけは？
• 転職先を決める際に最も重視した点は？
• 転職をして最も良かったと感じたことは？
• 転職で失敗したと感じた点は？

それぞれ詳しく見ながら、20代の転職事情を解説します。

20代｜転職エージェント利用経験者
アンケート実施：2023年06月27日
モニター数：200人（うち男性：80人、女性：120人）

20代で初めて転職する前の勤続年数

20代が初めて転職するときの勤続年数で一番多かったのが「2年～2年11ヵ月」で20.5％、次いで「1年～1年11ヵ月」が19％、「3年～3年11ヵ月」が17.5％となりました。

1年～3年11ヵ月の、いわゆる第二新卒世代で全体の半数以上を占めていることがわかります。

20代で初めて転職した年齢は？

20代で初めて転職した年齢は、24歳が17.5％で最も多く、次いで25歳が16%、23歳が12.5%という結果でした。

勤続年数とも一致する新卒入社後1年～4年くらいまでの間に、初めての転職を経験した方が多くを占めています。

この結果から、20代の比較的早い時期に転職を決め、新天地での活躍を希望している20代が多いとわかります。

20代で転職エージェントを利用して年収アップした？

転職エージェントを利用して転職した方のうち、41.5％が年収が上がったと回答しています。

一方で変わらないと回答した方も同数いることから、誰もが手放しで年収アップできるとはいえないようです。

年収アップした方に、どれくらいの年収アップに成功したのか伺うと以下の回答となりました。

50万円以上60万円未満の年収アップに成功した方が最も多く19.3％、次いで60万円以上90万円以下が16.9％、100万円以上が15.7%という結果になりました。

20代でも大きく年収を増やしている方がいる一方で、変化がなかった方がいることも分かります。

年収を上げるためには、その分野での十分な経験やマネジメント力などが必要になってきます。20代での転職するとなると、そうした経験を備えていない場合もあるため、思ったように年収が上がらなかったケースがあるのかもしれません。

ただ、現職でサービス残業が続いている、業界の平均より年収が低いなどの場合は、転職エージェントを利用してより環境の良い会社に転職することで、十分年収アップをねらえるでしょう。

20代で転職を考えたきっかけは？

20代で転職を決めた理由として最も多く回答があったのは「職場環境に不満があったから」で21％、次いで、「人間関係にトラブルがあったから」が17.3％、「仕事にやりがいを感じられないから」が16.5％という結果でした。

長時間労働が当たり前になっていたり、ハラスメントが横行していたり、仕事量や内容が不公平だったり、正当に評価されなかったりと、職場環境に感じる不満はいくつもあります。

そのほか、人間関係のトラブルや仕事にやりがいを感じられないなど、改善の難しい問題が転職を考えるきっかけになったようです。

20代の転職で転職先を決める際に最も重視した点は？

転職先を決める際に最も重視した点では、「給与」が最も多く23％を占めました。次いで「労働時間」が19.5％、「仕事のやりがい」が15.5％という結果です。

転職するなら今より給料の高いところに、と考える方は多いようです。それと同時に残業や休日出勤が少ないなど、労働時間の重視を転職先に求める方も多く見られました。

これからを見据え、自分の能力に見合った給与を確保したい、無理のない労働環境で働きたい、やりがいを持って働ける職場に転職したいなどと考え、転職先を選ぶ方が多いとわかります。

20代で転職して最も良かったと感じたことは？

転職をして最も良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が全体の3割を占める結果になりました。次いで、「仕事にやりがいを感じるようになった」「給与が上がった」「仕事と生活のバランスがとれるようになった」が上位を占めていることから、おおむね転職先に求めた条件を叶えての転職に成功している背景が垣間見えます。

転職エージェントを利用すれば、希望の条件に合った求人を紹介してくれるため、理想の転職を叶えやすいといえます。

もし自分一人で転職活動をしており、なかなか希望の転職先に出会えないと悩んでいるなら、ぜひ転職エージェントを利用してみましょう。

20代の転職で失敗したと感じた点は？

転職に失敗したと感じた点を伺うと、「複数の会社を比較検討すれば良かった」という回答が22.3％、次いで「転職先のことをもっと調べておくべきだった」が22％、「前職で経験を積んでから転職するべきだった」が18.7％となっています。

転職エージェントを利用すれば、転職に関する細やかなサポートを受けられますが、任せきりにすることは得策ではありません。紹介された求人だけでなく、さまざまな求人を比較することで、さらに自分の理想にマッチした求人が見つかるかもしれないからです。

転職エージェントは各社特色が異なるため、複数社利用してさまざまな求人を確認すれば自分に最も相性が良く、納得の行く転職先を見つけやすくなります。

転職後に「思っていたのと違う」とならないよう、転職エージェントを活用して転職先の情報をできるだけ詳しく収集することも大切です。

「前職で経験を積んでから転職するべきだった」と回答している方が2割近くいることを考えると、今本当に転職すべきなのかどうかしっかりと分析したうえで転職を判断する必要もありそうです。

20代で高収入を達成するための転職サイト利用法

20代の転職では年収アップが難しいことも多く、高収入を達成するためには、上手く転職サイトやエージェントを活用する必要があります。

そこで年収アップを実現するための転職サイトの活用法を紹介します。

20代でも高年収が狙える年収の高い職種や業界を狙って検索

高年収を狙うなら、同業種・業界だけでなく平均年収の高い職種や業界を目指すのがひとつの方法として挙げられます。

たとえば、事務職でいつまで頑張っても、年収が大幅にアップすることは考えにくいでしょう。しかし営業職などに転職すれば、ノルマに対するインセンティブが支給されるため大幅な年収アップが狙えます。

また、商社や金融、広告業界など、年収が高い業界に転職することでも年収アップは狙いやすいでしょう。

転職サイトで求人検索する際は、そもそも年収の高い業界や職種、将来的に昇給が望める職場などを絞りこんで検索するのがポイントです。

【関連記事】20代で高収入は狙える？おすすめの転職エージェント10選を徹底解説

20代でも役職が狙える企業に絞って検索

役職のあるポジションで転職するのも年収アップを実現させる方法です。たとえばベンチャー企業であれば、若い年代でも役職のあるポジションが狙えます。

20代ならではのポテンシャルを活かして転職し、実績を積めば大企業に比べて早く役職に就ける可能性は高いといえます。もちろん経験が活かせることができれば、リーダー職などで転職できる可能性があるのもベンチャー企業の特徴です。

年収アップを狙うなら、ベンチャー企業なども選択肢に入れてみましょう。

転職サイトだけでなく転職エージェントを利用してサポートしてもらう

これらを実現するためには、入念な自己分析や、しっかりとしたキャリアビジョンを持つことが欠かせません。

また、経験したことのない業界や職種となると、本当に自分に向いているのかわからないこともあります。

その場合、転職サイトだけでなく転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに自己分析をサポートしてもらったり、希望する業界に詳しいキャリアアドバイザーに転職事情やどのような人材を必要としているか教えてもらったりするのがおすすめです。

転職エージェントでおこなっている適性検査を利用して、本当に適性があるか確認するのもよいでしょう。

20代の転職に強い転職サイト・転職エージェント32選一覧比較

まずは登録しておきたい転職サイト、実績の豊富な転職サイト、ハイクラス転職を目指す方におすすめな転職サイトなどさまざまにあるため、ぜひ比較してみてください。

20代向け転職サイトの利用についてよくある質問

20代の転職に関するよくある質問を解説します。

20代の転職にかかる時間とお金はどのくらい？

転職にかかる期間は３ヶ月が平均とされています。厚生労働省（令和２年転職者実態調査の概況｜厚生労働省）によると、転職活動を始めてから直前の勤務先を離職するまでの期間は1ヶ月以上3ヶ月未満と回答した方が約3割と一番多くなっています。

転職活動にかかるお金には以下のものが挙げられます。

• 履歴書や職務経歴書などの郵送送料
• 証明写真の撮影費用
• 面接場所までの交通費

 転職サイトの登録・利用は無料ですが、転職に関する諸費用が発生することを覚えておきましょう。

離職してからの転職を検討している場合には給与がなくなるため注意が必要です。

会社を辞めて求職している間、条件を満たせば失業給付を受けられることがあります。詳しくはお近くのハローワークに問い合わせてみましょう。

関連記事：第二新卒の転職にかかる期間とは？有利な時期や失敗しないためのポイントを解説

20代の転職で有利になるおすすめの資格・スキルはある？

 資格やスキルがあることで企業からポジティブな評価を得られるケースは多いため、取得して損はないでしょう。ただし、20代の転職では資格がないからといって不利になるわけではありません。

例えば、20代前半の転職では、仕事に対するやる気など、ポテンシャルを重視される傾向にあります。一方20代後半では、実務経験上での仕事の取り組みや論理的思考、マネジメント力が問われる傾向にあるのです。

転職成功の可能性を高めるために資格やスキルを身に付けたいと考えている場合には以下のような資格が役立つでしょう。

• プログラミングスキル
• 日商簿記
• TOEIC

 【関連記事】20代後半でも資格なしで転職はできる！転職でスキルより重要な事とは？

20代が転職するのにベストなタイミング・時期はある？

20代が転職するのに良いとされるタイミングは以下の3つです。

• ボーナス支給のタイミング
• 新入社員が入る4月入社のタイミング
• 会社の期が変わる時期

ボーナス支給のタイミング

現職でボーナスを受け取ってから転職したい方は、会社のボーナス支給時期を調べておきましょう。夏のボーナスは6月・7月上旬とされており、冬のボーナスは12月上旬とされています。

入社年度の夏季ボーナスは在籍期間が短く査定期間を満たしていないケースが多いため、もらえない場合があります。ただし、賞与を受け取ってから転職したいと考える方は多いため、転職活動の競争率が高まる時期とも考えられます。

新入社員が入る4月入社のタイミング

新入社員と同じタイミングで入社することで、研修を受けられる可能性があるでしょう。また、新体制の発足後に人手が足りない部署への人材補填や、退職者が出て空いたポストを埋めるなど、急を要した求人が多いことが特徴です。選考の時間や準備が必要なため、4月入社を目指すのであれば1月ごろから転職活動を始めるといいでしょう。

会社の期が変わる時期

期の変わり目は企業ごとに異なるため、期の変わるタイミングがいつか調べておきましょう。そのタイミングでの入社を想定した求人情報が発表される可能性があります。また、期の始まりに入社することで、別部署から異動してきた社員や新入社員と一緒に研修を受けられるケースもあるでしょう。

20代女性が転職の際に気をつけることは？

20代女性が転職の際に気をつけることとして、女性が働きやすい会社を見極めることが挙げられるでしょう。CSR企業総覧（雇用・人材活用編）によると、女性が働きやすい企業には以下のようなポイントがあります。

• 女性社員比率が高い
• 平均勤続年数の男女差が少ない
• 女性管理職の比率が高い
• 女性役員がいる
• 法定以上の産休期間がある
• 育児休業復職率

また、女性活躍推進企業（えるぼし認定）や子育てサポート企業（くるみん認定）の認定を受けているかを企業選びの指標にしてもいいかもしれません。

女性としてキャリアを相談したい場合には、ホームページに掲載されている女性社員の働き方を紹介した記事のチェックや企業情報を把握している転職エージェントに相談してみましょう。

【関連記事】20代女性におすすめ・人気の職種ランキング！転職を成功させるコツを解説

参考：女性の活躍促進｜内閣府男女共同参画局

第二新卒の市場価値は高い・低い？

第二新卒はビジネスマナーを備えていたり、前職に染まりきっていない柔軟性があったりすることから、企業にとってメリットのある人材と言えるでしょう。新卒と違い育成コストが抑えられるため、魅力的に感じている企業も多いはずです。

東京労働局の発表によると、令和5年9月の34歳以下の有効求人倍率は1.58倍となっています。有効求人倍率とは、求職者1人あたりに対して何件の求人があるかを表しています。

35～44歳になると有効求人倍率は1.3倍になることから、若者の採用に力を入れている企業が多いことが伺えます。

また、株式会社マイナビがおこなった調査によると、20歳～25歳、25歳～40歳の各世代において、中途採用に積極的と回答している企業が多くを占める結果になっています。

参考：中途採用状況調査2023年版（2022年実績）｜株式会社マイナビ

中途採用は年々増加傾向にあり、市場が活性化している様子がうかがえることから、転職市場において第二新卒の市場価値は高まっているといえるでしょう。

【関連記事】自分の市場価値を知る方法は？すぐにできる調べ方やおすすめの診断サービスを解説

20代は何回まで転職できる？

20代の転職が何回まで可能かについて、特に決まりはありません。ただ、回数が多くなればその分印象が悪くなる可能性は否定できないでしょう。

株式会社リクルートがおこなった転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態によると、企業担当者が転職歴を気にするのは3回目からが最も多く、40％という回答になっています。

少なくとも1社に2～3年程度在籍すると考えれば、20代で2～3回程度なら転職回数を気にされる可能性は低いと考えられます。ただし、なぜ転職したのか、きちんと理由を説明できるようにしておくことが大切です。

また、厚生労働省の調査によると、調査対象である20代前半に当たる20〜24歳の男女のうち、約60％が直前の勤務先で2年未満の勤務期間で転職しています。

	6ヶ月未満	6ヶ月〜1年未満	1年以上〜2年未満	2年以上〜5年未満	5年以上〜10年未満	10年以上	不明
20代前半	14.6	21.5	27.9	27.4	4.1	-	4.5
20代後半	7.9	10.5	17.2	46.8	16.2	0.8	0.6

20代後半では、約30％が直前の勤務先で2年未満の勤務期間で転職しており、46%が2年以上5年未満の期間で転職しています。

むやみに離職を繰り返すことは避けるべきですが、調査の結果から早期離職から転職をしている方が多いため、20代のうちは慎重にならずに転職を検討してもいいのかもしれません。

20代前半が転職を成功させる方法は？

社会人経験の浅い20代前半での転職は、仕事に対する価値観などが重視される傾向にあります。20代前半という年齢を活かして、幅広い求人に目を向けてみましょう。

未経験の仕事を希望している場合、業界も職種も変えてしまうと難易度が上がってしまうため、同業界の異職種か異業界の同職種といった経験のある仕事の近くから広げていくことがおすすめです。

20代で未経験業種・職種へ転職できる？

20代は経験やスキルよりポテンシャルを重視されることが多く、未経験業種への転職もしやすい年代です。30代以降になると経験やマネジメント力を重視されるようになるため、未経験業種への転職が厳しくなる傾向にあります。

挑戦したい業界や職種があるのであれば、20代のうちに挑戦した方がいいかもしれません。

なお、厚生労働省によると、特別な資格や免許がない職業のうち、以下のような職業が未経験から転職しやすいとされています。

事務・事務用機器操作

受付事務、一般事務、営業事務、コールセンターオペレーター、タクシー配車オペレーター

販売

電器店店員、化粧品販売/美容部員、ガソリンスタンド・スタッフ、書店員、スポーツ用品販売

サービス

ビル施設管理、歯科助手、接客担当（ホテル・旅館）、ブライダルコーディネーター、飲食チェーン店店員

生産

医薬品製造、電子機器組立、半導体製造、自動車組立、溶接工

建設

建設・土木作業員、とび、建築塗装工、鉄筋工、ブロック積み

運搬・包装

宅配便配達員、新聞配達員、ルート配送ドライバー、清涼飲料ルートセールス、積卸作業員

清掃

客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）、ビル清掃、ハウスクリーニング、ごみ収集作業員、鉄道車両清掃

 【関連記事】20代転職におすすめの職種・業界10選｜未経験からの転職でおすすめの職種を紹介

20代前半と20代後半で転職サイトの選び方に違いはある？

20代前半の転職では、サポートの手厚い転職サイトを活用しましょう。初めての転職となる方も多いため、履歴書・職務経歴書の書き方をサポートしてもらえるサービスを選ぶのがポイントです。

20代後半となると、未経験の職種への転職が難しくなってくる年代です。未経験職種に飛び込むなら、未経験に特化した転職サイトを利用しましょう。

 20代後半での転職は、積み上げた経験を元にキャリアアップ転職を目指しやすい年齢です。自分が転職先に何を求めるかを明確にし、それにマッチした転職サイトを選ぶことが理想の転職を叶えるために欠かせません。

転職サイトと転職エージェントに違いはある？

転職サイトとは求人情報を掲載しているサイトのことです。求職者はサイト内の求人情報を閲覧・検索し、希望条件に合った企業が見つかった際は、サイトを通じて応募します。

転職サイトの場合、基本的にサイト側は求人情報を掲載しているだけで、転職活動を直接サポートしてくれるわけではありません。履歴書作成・面接日程の調整・条件面の交渉など、全て自力で対応することになります。

一方の転職エージェントは人材紹介サービスのことで、企業からの依頼を受けて、企業が求める人材を登録ユーザーの中から選んで紹介するのが主な業務です。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがついてくれるので、転職に関する相談やアドバイスを受けながら転職活動することができます。

【関連記事】転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と活用方法を解説

転職サイトは登録しないと使えない？

ただ求人情報を閲覧・検索するだけであれば、登録不要で利用できるものもあります。ただし、そこから気になった求人に応募したり、企業とやり取りしたりするには登録が必要です。

多くの転職サイトは無料で登録できますので、お気軽にご利用ください。

関連記事：会員登録なしですぐに利用できるおすすめ転職サイト9選｜メリット・デメリットも解説

転職サイトを利用した場合でも内定辞退できる？

通常の転職活動と同様、転職サイトを利用した場合でも内定辞退は可能です。

内定辞退したからといって、サービスの利用を制限されることはありませんし、サイト側から損害賠償請求されるようなこともありません。

ただし、内定を出した企業側は入職準備を進めているため、内定辞退の連絡が遅れれば遅れるほど迷惑をかけてしまいます。内定辞退を決断した際は、できるだけ早く連絡しましょう。

20代の転職サイト活用事例を紹介

20代の転職者が転職サイト・転職エージェントを使った事例や、体験談を紹介します。

調査期間：2023-11-02
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：20代で転職を経験した男女100名

まとめ｜20代におすすめの転職サイト

20代が転職を成功させるためには、転職サイトを活用することをおすすめします。初めての転職や未経験職種であっても、転職のプロであるアドバイザーが親身に相談にのってくれるでしょう。

希望の業界が決まっている場合には、特定の業界に注力している特化型の転職サービスを活用するといいでしょう。20代で転職の選択肢が多いタイミングだからこそ、あなたの強みを活かせる仕事や天職に出会えるようにアドバイザーに相談して客観的な意見を聞くことをおすすめします。

調査名：転職サイトに関するアンケート調査
調査方法：アイブリッジ株式会社「Freeasy」を用いたインターネットリサーチ（調査元：キャリアアップステージ編集部）
調査期間：2023年6月22日
調査対象：転職サイト利用者の20代男性119名

参考文献
厚生労働省	派遣労働者の同一労働同一賃金について 労働者の方へ新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け） 雇用均等基本調査若年者雇用に関する参考資料 令和2年転職者実態調査の概況 人材サービス総合サイト - 職業紹介事業所検索・一覧
総務省 総務省統計局	労働力調査（基本集計）
経済センサス	都道府県別事業所数及び従業者数
国税庁	家内労働者等の必要経費の特例「労働者派遣」に係る労働者派遣料
内閣府	労働者の男女別及び産業別離職率青少年 多様化する職業キャリアの現状と課題
復興庁	企業間専門人材派遣支援モデル事業
文部科学省	技術士と他国のエンジニア資格との比較について
農林水産省	獣医師の転職状況について
国土交通省	建設産業における技能労働者の処遇改善に向けた取組
環境省	採用・キャリア形成支援情報
防衛省、海上自衛隊	元自衛官の方の採用情報
外務省	外国人労働者政策に関する提言
ハローワーク	ハローワーク求人・求職情報提供サービスをご利用の方
時差BiZ	「テレワーク緊急強化月間」
財務省	短時間労働者への国家公務員共済組合制度の適用拡大について
政府広報オンライン	知ってほしい！消費税のこと。暮らしのこと。 | 政府広報オンライン
経済産業省	ジョブカフェ