地方転職に強い20代向けおすすめ転職サイトを一覧で紹介!

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

「地方で働いてみたい」と思っていますか?転職エージェントは都会を中心に展開されているため「地方でも転職エージェントは使えるのかな?」と疑問に感じている方もいるかもしれません。

地方転職の案件は、転職エージェントでも取り扱われていますが、「得意とする地域」は、転職エージェントによって異なります。

たとえば、富山県への地方転職を考えているとしましょう。求人数が200件ほどしかない転職エージェントもあれば、800件を超える求人数を保有している転職エージェントもあるのです。そのため、転職したい地方に強い転職サイト・エージェントを選ぶ必要があります。

この記事では、地方の求人数が多いこと・サポート体制が整っていることを指標にオススメサイトを選別しています。以下、地方に転職したい20代におすすめの総合型転職サイト・特化型転職サイトを紹介します。

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目次

20代向け|地方転職は大手と地域特化型の転職エージェント併用がおすすめ

地方転職を考えている際は、大手の総合型転職エージェントと、地域特化型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

転職エージェント登録例
  • 求人数の多い総合型の転職エージェントを2~3社登録
  • 地域に特化した転職エージェントを1~2社

最終的に、使いやすさや担当者との相性などを加味して、合計2~3社ほど併用するとよいでしょう。

総合型転職エージェントとは

総合型エージェントとは、業界や職種、企業の規模などを問わず、幅広い案件を取り扱っている転職エージェントを指します。国籍なども問わないため、日系企業や外資系企業などの求人を保有しているエージェントもあります。

幅広い業界の求人が取り揃えられているので、求人数が多いのが特徴です。

特化型転職エージェントとは

特化型転職エージェントとは、特定の分野を専門とした転職エージェントを指します。例えば、「IT業界の転職」「薬剤師の転職」「20代・第二新卒者に特化」といった具合です。

1つの業界・分野に特化しているため、専門的なアドバイスを受けられることと、他にはない求人が扱われているのが特徴です。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントには、以下の違いがあります。

転職サイト…Webサイトに掲載されている、さまざまな求人を検索閲覧できるサービス
転職エージェント…求職者にアドバイザーがつき、サポートを受けながら転職活動を行えるサービス

転職サイトでは、掲載されている求人を見て、自分で応募し、自分で転職活動を進めていきます。

一方、転職エージェントでは、求職者に担当アドバイザーがつきます。求人を紹介してくれたり、書類の添削を行ってくれたりと、さまざまなサポートを受けながら一緒に転職活動を進めていくスタイルです。

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地方転職に強い総合型転職エージェント5選

まずは、地方転職サポートにも対応している総合型転職エージェントを紹介します。

doda

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dodaは、求人の質が高い転職サービスです。20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)が扱われているため、希望の求人を見つけられるでしょう。

また、dodaは転職サイト・エージェント両方の機能を同時に利用できる点も特徴です。

自分で求人を探したい方、たまに相談をしたい方など、自分の状況に合わせて使い分けたい方におすすめです。

運営会社パーソルキャリア株式会社
求人数(※1)・公開求人数:205,488件
・非公開求人数:35,914件
公式サイトhttps://doda.jp
(※1)2023年8月時点の求人数

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る転職エージェントです。地方の転職は、求人数が少なくなりがちですが、リクルートエージェントなら比較できるほどの求人を確保できるでしょう。

また長年の経験による、実績が豊富なのも特徴です。

多くの求人を見たい方、安心感をもって転職活動をしたい方におすすめです。

運営会社株式会社リクルート
求人数(※1)・公開求人数:413,355件
・非公開求人数:309,436
公式サイトhttps://www.r-agent.com
(※1)2023年8月時点の求人数

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、アドバイザーの対応に定評がある転職エージェントです。総合型ですが、20代の転職に力を入れているため、学生をはじめ、新卒・既卒・第二新卒者から人気を集めています。

初めて転職する方、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。

運営会社株式会社マイナビ
求人数(※1)・公開求人数:64,296件
・非公開求人数:18,014件
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp
(※1)2023年8月時点の求人数

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、親身なサポートに定評がある転職エージェントです。

各都道府県に支店があるため、地方の転職に強い特徴があります。求職者に合わせたコンサルタントがつき、地方の転職サポートをしてもらえるので、安心して転職活動を行えるでしょう

親身なサポートを受けたい方におすすめです。

運営会社株式会社パソナ
求人数(※1)公開求人数:35,680件
非公開求人数:非公開
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp
(※1)2023年8月時点の求人数

MUSUBU

MUSUBU

MUSUBUは、東海圏を拠点に持つ、地場優良企業やベンチャー企業に優れた転職エージェントです。

MUSUBUでは個人に合わせて厳選して紹介。そのため平均40%といわれる書類通過率を80%まで高めているのも大きな特徴といえるでしょう。

地方の優良企業やベンチャー企業を探している人にはMUSUBUがおすすめです。

運営会社株式会社MUSUBU
公式サイトhttps://musubu.online/

地方転職に強い特化型おすすめ転職サイト

地方への転職におすすめの特化型転職エージェントを都道府県別に紹介します。

【北海道・東北】

【関東】

【中部】

【近畿】

【中国・四国】

【九州・沖縄】

20代で地方転職を成功させるポイント

20代で地方転職を成功させるポイントを紹介します。

  • 転職の目的を明確にする
  • 希望条件に優先順位をつける
  • 転職エージェントを利用する
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転職の目的を明確にする

転職の目的を明確にしましょう。

漠然としたままでは、転職の方向性が定まりません。結果、入職後に企業との価値観にズレが生じて「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまう可能性があります。

転職の目的の例
  • キャリアアップがしたい
  • プライベートも確保できる働き方がしたい
  • 地方でWeb業界の仕事がしたい
  • 異業種にチャレンジしたい など

目的や目標が明確になることで、転職の方向性が決まってきます。方向性が決まれば、その道に向かって進むだけなので、効率的に転職活動を進められるようになります。

希望条件に優先順位をつける

希望条件に優先順位をつけましょう。

誰にでも希望条件はあります。しかし、その希望が細かすぎたり、こだわりすぎたりしては求人が見つかりません。

例えば、「年収500万円以上で土日休み、自宅から徒歩圏内で行きたい」という条件だとしましょう。すべての条件が一致する企業は、ほぼありません。

そのため、条件の中で最も譲れない条件と、「仕方がない」と譲れる条件に優先順位をつけていきます。

優先順位をつけることで、選択肢が少なくなりすぎるのを防ぎつつ、その中で好条件の案件を選びやすくなります。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用しましょう。

地方転職をする場合、自分の目で転職先を確かめに行くのは困難です。とはいえ、職場の雰囲気や人間関係は気になりますよね?

転職エージェントを利用すれば、求人票には載っていない職場のリアルな情報を教えてもらえます。

また、都会と地方では、企業の考え方や地域文化が異なります。都会では「当たり前」のことも地方では浸透していないケースも多くあるのです。その逆も然りです。

そのため、地方転職に強い転職エージェントからアドバイスをもらうことで、希望する地域の転職市場などがわかり、転職活動をスムーズに進められます。

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ビズリーチ

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転職サイト利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは、以下のとおりです。

  1. 登録
  2. 面談
  3. 応募
  4. 書類選考
  5. 内定

1.登録

転職エージェントの公式ホームページへ行き、登録しましょう。

希望勤務形態や、希望職種、転職希望時期など、さまざまな質問項目があります。当てはまるものを選びながら進んでいきましょう。

2.面談

後日、担当アドバイザーから連絡が届きヒアリングが行われます。ヒアリングでは、詳細な希望条件、これまでの職歴などを質問されるため、これまでの経歴を事前に整理しておきましょう。

転職活動に不安がある方は、このときに相談するのもおすすめです。質問や相談をすることで 不安が解消でき、 前向きに転職活動を行えます。

3.応募

ヒアリングをもとに、担当アドバイザーが自分に合う求人を探しだし、提案してくれます。

気になる求人があれば、応募しましょう。 提案された求人に必ず応募しなければならないわけではありません。

職場の雰囲気や人間関係の様子など、気になることがある際は積極的に質問するのをおすすめします。企業の内情を知ることで、入社後のミスマッチも防げます。

さまざまなことを聞き、応募するか否かの判断材料にしましょう。

4.書類選考

応募のあとは、書類選考・面接に進みます。転職活動において、書類選考と面接は、成功にかかわる重要事項です。

書類選考を通過しなければ、面接にはたどりつけません。また、面接でアピールできなければ、 採用は難しくなります。

書類の通過率を上げ、面接で力を発揮するためにも、転職エージェントで受けられる書類添削や面接対策サービスを積極的に利用しましょう。

5.内定

面接を通過すると、内定・就職です。就職日の日程調整や、年収の条件交渉なども転職エージェントから代行してもらえます。

また、就職・退職の手続きのサポートしてもらえるところもあるため、不安がある際は相談してみましょう。

もし転職エージェントに断られてしまったら…

転職エージェントに断られてしまった、どこを探しても希望する求人が見つからなかった、という場合は、転職サイトやハローワークからの応募を検討しましょう。

転職サイトから応募する

転職サイトで求人を探して応募する方法です。

応募や面接対策、面接日の日程調整などは、すべて自分で行うことになりますが、求人サイトは転職エージェントに比べて求人数が多い傾向があるため、希望の求人が見つかるかもしれません。

公的支援サービスを利用する

公的支援サービスを利用する方法もあります。

ハローワーク」と呼ばれていますが、正式名称は、「公共職業安定所」です。運営は、厚生労働省が運営しており、就職支援を目的としています。

求人数が多く、全国各地の求人を閲覧できるため、地方の転職の際でも、求人が見つかるでしょう。

まとめ

近年、地方への見方が変わってきており、都会から地方へ転職したり移住したりする方が増えてきています。

地方転職を成功させるには、総合型の転職エージェントと地方特化型の転職エージェントの併用がおすすめです。

あわせてUターン・Iターンに特化している転職サイトも確認しておくと、より求人を見つけられるでしょう。うまく活用して、地方転職を有利に進めましょう。

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