幼稚園教諭向けの転職サイトはたくさんあって、どこを使うべきか迷ってしまいますよね。

そこでこの記事では、おすすめの転職サイトを11選ピックアップして紹介しました。さらに、転職サイトの選び方も解説しています。

また、転職サイトを利用するメリットやサイトを利用する流れ、幼稚園教諭が転職を成功させるコツなどについてもまとめました。

ぜひ、この記事を参考にしていただき、転職への第一歩を踏み出しましょう。

幼稚園教諭におすすめの転職サイト11選

早速、幼稚園教諭におすすめの転職サイトを確認してみましょう。

なお、転職サイトはすべて無料で利用できます。さらに、保有している求人も違いがあります。

複数登録が基本ですから、よさそうなところがあれば2〜3社は登録しておくようにしてください。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、医療・介護・福祉業界向けの人材紹介事業を展開している株式会社トライトキャリアが運営する転職エージェントです。

保育園や幼稚園はもちろん学童・病院・企業など幅広い施設形態にも対応し、正社員・派遣など雇用形態についてもさまざまなニーズに対応します。

全国47都道府県の求人を網羅し、多数の非公開求人の紹介を受けられるほか、保育士転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職成功までをサポートします。

保育業界ならではの転職の不安や疑問にも答えてくれるキャリアアドバイザーがサポートすることでマッチング率が高く、業界標準よりも定着率が高いこと、内定までの平均日数19日というスピード感も売りになっています。

保育のお仕事

保育のお仕事は、「保育士が使いたい転職サイトNo.1」を獲得した実績があり、手厚い転職サポートやサイトの使いやすさに定評があります。（※1）

非公開求人の中には急募案件や人気園の求人などもあり、登録すると好条件の求人に出会える可能性を高められるでしょう。

キャリアアドバイザーが実際に訪問して得た情報をもとに、園の雰囲気や内部情報まで共有してくれるので、入職後のミスマッチ回避にも期待できます。

 使い勝手のよい検索機能も特徴的で、保育園・幼稚園のほか、企業内保育や児童発達支援施設など、希望の施設形態を指定しての検索が可能です。

 職種は保育補助から主任・副主任、園長まで指定でき、さまざまな職歴の方におすすめできるサービスです。

（※1）日本マーケティングリサーチ機構 2022年 第1位

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、運営する保育士・幼稚園教諭向けの転職支援サービスです。

運営する株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場に上場しており、上場企業ならではの信頼感と医療・福祉業界で築かれた人材紹介の実績をもとに、独自ルートによる情報収集をおこなっています。そのため、保育士人材バンクでしか見られない求人紹介を期待できるでしょう。

求人内容の充実ぶりが特徴で、園の特色や雰囲気、求める人物像、キャリアパートナーの一言など、掲載情報だけである程度のイメージが湧くように工夫されています。

さらに、登録すると職場の人間関係や保護者の雰囲気などの内部情報も共有してもらえるため、入職後のギャップを最小限に抑えられるはずです。

 最短3日で内定した実績があり、スピーディーに転職を叶えられるかもしれません。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、大手人材サービス企業のマイナビが運営する保育士専門の求人・転職支援サービスです。全国の認可保育所、認定こども園、幼稚園、企業主導型保育事業など、多彩な求人情報を取り扱っています。

大手企業ならではの信頼と安心感があり、豊富な求人情報の中から、自分に合った職場を見つけられます。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる無料の転職支援サービスも魅力といえるでしょう。保育士としてのキャリアアップを目指す方には、心強い味方になってくれるはずです。

履歴書や職務経歴書など応募書類の作成サポートも手厚く、こうした書類の準備が苦手という方の応募までのスピードアップにも貢献してくれます。

ヒトシア保育

ヒトシア保育では、自分で求人を探して応募できる転職サイトとしての機能のほか、転職サポートを受けられるエージェントサービス、事業所から直接オファーが届くスカウトサービスが提供されています。

ほとんどがWebに掲載されていない非公開求人なので、登録するだけで転職の選択肢を広げられるでしょう。

転職相談や面接対策、条件交渉代行などの支援も充実しているので、はじめての転職活動や「誰かに相談しながら進めたい」活動を進めたい方に、おすすめです。

また、派遣保育士なら週3日まで、短時間のみなど、希望にあわせた働き方を実現できます。

ヒトシア保育では、就職・転職フェアを全国の主要都市で開催しています。各事業所のブースを自由にまわって採用担当者と直接話せたり、先輩保育士からリアルな情報を聞けたりできる点が人気のイベントです。

ほいくジョブ

ほいくジョブは株式会社プレアデスが運営する保育士・幼稚園教諭・児童発達支援管理責任者など、保育施設・放課後等デイサービスで働きたい人のための転職支援サービスです。雇用形態に関わらない幅広い求人情報が満載で、年間30,000人以上の保育士や幼稚園教諭の転職をサポートしています。

ほいくジョブの特徴は「ブランク復帰歓迎」「未経験OK」などの求人が充実していることです。希望の勤務条件だけでなく、園の雰囲気や保育方針なども共有してもらえるため、久しぶりに就業する方や資格を取得したものの未経験の方にも安心です。

正社員、派遣保育士など幅広い働き方をカバーし、サイトに掲載されない非公開求人もあるため、まずはサービスに登録するとよいでしょう。

サービス概要
サービス名	ほいくジョブ
運営会社	株式会社プレアデス
公開求人数	19,603件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://hoiku-job.net/

レバウェル保育士

レバウェル保育士は厚生労働大臣許可の求人紹介および転職支援サービスです。運営元のレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省が定める「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」の認定を受けています。

現場で働いている保育士のリアルな声が聞けるサービスが特に人気です。これは、レバウェル保育士を使って転職した保育士に入社後のアンケートをとって、職場の雰囲気がわかる情報を集めた結果を提供しているサービスです。実際に働いていなければ分からない情報を知ったうえで、慎重に転職先を決めたい方には、魅力的だといえるでしょう。

サービスを利用する際の連絡手段は、電話やLINE、メールなどの中から希望する方法を選べます。電話が苦手な方や、空き時間にLINEでやり取りしたい方には便利なサービスです。

サービス概要
サービス名	レバウェル保育士
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	1,669件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://levwell.jp/profession/cw/

保育士コンシェル

保育士コンシェルを運営するのは、WEBシステム開発を手がける株式会社プログレートです。保育園、幼稚園向けの連絡ツールシステムである「安心伝言板」の運営をおこなうため、保育園事業者との幅広いネットワークを保有しています。

アドバイザーの対応力が高いほか「転職してよかった」という声が多数寄せられているため、95％を超える高い利用者満足度を誇ります。

40歳以上のベテラン向けや1年以上のブランクがある方でもOKな求人、福利厚生制度にこだわって検索することも可能です。そのため、自身の希望する条件にマッチする求人を探しやすいでしょう。

サービス概要
サービス名	保育士コンシェル
運営会社	株式会社プログレート
公開求人数	3,622件
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏、岩手、静岡、大阪、福岡、沖縄
公式サイト	https://job.hoikushiconcier.com/

ジョブデポ保育士

ジョブデポは、医療・介護そして保育分野までをカバーする転職情報サイトです。保育士だけで約7万件の求人を掲載しているのは、保育分野で国内トップクラスです。

運営しているwith Career株式会社は、埼玉県で認可保育園の運営も手がけるからこそ、利用者の目線に立ったサービスを提供できるといえるでしょう。

サイトは細かい条件を設定して検索できるようになっており、都道府県での絞り込みに加えて主要な都市でのピンポイント検索も可能です。キャリアの短い方や未経験、ブランクがある方に向けて求人も多いほか、新卒向け求人を扱っているのも特徴です。

サービス概要
サービス名	ジョブデポ保育士
運営会社	with Career株式会社
公開求人数	69,271件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://j-depo.com/hoiku

クリックジョブ保育

クリックジョブ保育は、保育業界に特化した紹介会社で、全国の3万件以上の施設から担当エージェントがマッチする求人を紹介してくれます。転職や入職時の手続きは担当者がすべて手配するので、忙しい方におすすめの転職エージェントです。

運営するライフワンズ株式会社は、東京本社のほか、横浜、名古屋と大阪に事業所を構えており、対応可能な地域では希望者に直接会っての求人紹介やさまざまなサポートが受けられます。

夜間や休日を除くと、サービスに登録してから30分以内に電話連絡が入り、その場で希望条件や転職希望の時期を伝えられるスピード対応も魅力です。

こちらからの電話対応は24時間、フリーダイヤルで受け付けるため、都合にあわせてカウンセリングをおこなってくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	クリックジョブ保育
運営会社	ライフワンズ株式会社
求人数	非公開
対応地域	東京、横浜、名古屋、大阪など
公式サイト	https://hoiku.clickjob.jp/

保育Fine！

保育Fine!（ファイン） では、全国の保育士や幼稚園教諭の求人を掲載しており、正社員・パート・アルバイトの求人を探せます。小規模保育やオープニングなど人気の高い求人も多いのは魅力です。

未経験の方やボーナスあり の職場に就きたい方、残業は少なめがいい、家賃補助ありなどのこだわり条件や、

認定こども園や企業主導型保育などの施設形態もあわせて検索すると、希望にマッチした求人を探しやすいでしょう。希望する月給や時給で求人のフィルタをかけられるのも特徴です。たとえば月給25万円以上の好条件でも1,500件が検索結果に表示されます。

保育士の転職マニュアルや施設の違い、保育用語を解説したコラムも充実しているので、まずは情報を収集したいという方にもおすすめします。

サービス概要
サービス名	保育Fine！
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	5,053件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://hoiku.fine.me/

幼稚園教諭の転職サイトの選び方

このように、幼稚園教諭向けの転職サイトはたくさんあります。その中から自分に最適なものを選ぶことは容易ではありません。

ここでは、どのように転職サイトを選ぶべきかについてまとめました。参考にしてください。

幅広い分野に対応している転職サイトを選ぶ

一口に幼稚園教諭といっても、その職場は多岐に渡ります。

公立幼稚園や私立幼稚園だけでなく、認定こども園、インターナショナルスクール、児童館、児童養護施設など、職場の選択肢はたくさんあるのです。

どのような職場が合っているかは判断が難しいですから、幅広い分野に対応している転職サイトを選ぶことは、あなたにぴったりの求人を見つける上で非常に重要です。

登録後はキャリアアドバイザーの意見などを参考に、どのような職場が適しているのか見極めるようにしてください。

求人数を確認する

転職サイト選びでは、求人数の多さも重要な判断材料になります。求人数が多ければその分、あなたの希望条件を満たす職場が見つかる可能性が高まるからです。

登録前には、転職サイトの求人数を確認しておくとよいでしょう。

ただし、求人数が多いだけではなく、求人情報の詳細度、求人の更新頻度、職場との連携の強さなども重要です。

求人数とあわせて、求人の質にも注目するようにしてください。

転職サポートの充実度で選ぶ

転職サイトは単に求人情報を提供するだけでなく、転職活動全体をサポートしていることが一般的です。

履歴書の書き方、面接の対策、給与や勤務条件の交渉など、専門のキャリアアドバイザーが提供するサポートの質は、転職成功のカギを握ります。

サポートが充実していれば内定を得られる確率が上がる一方、不十分であれば得られたはずの内定を取りこぼしてしまうかもしれません。

サポートが充実している転職サイトを利用することで、安心して転職活動を進めることが可能です。

転職サイトの種類

 転職サイトには大きく分けて、エージェント型と求人型の二つがあります。

ここでは、それぞれの簡単な違いを確認しておきましょう。

エージェント型転職サイト

エージェント型転職サイトは、一人ひとりの転職者に対して専任のキャリアアドバイザーがつき、職務経歴の確認から書類の作成、面接対策、職場との条件交渉までトータルでサポートしてくれるサービスです。

職歴の棚卸しや強みのヒアリングなどがあり、自分だけでは気づかない強みが見つかったり、思いもよらないような職場を紹介してもらえたりするのもメリットです。

サポートがあることで内定を得られる可能性が高くなるのも嬉しいポイントだといえるでしょう。選考に苦手意識がある方におすすめできるサービスです。

求人型転職サイト

求人型転職サイトは、転職者が自主的に求人情報を検索できるサービスです。

幼稚園教諭の転職においては、自分で情報収集をおこない、希望に合った求人を見つけ出す能力が求められます。

求人型転職サイトは利用者が直接応募するためサポートは限られますが、その分、自分のタイミングで転職活動を進めることができるメリットがあります。

幼稚園教諭向け転職サイトを利用するメリット

幼稚園教諭向けの転職サイトを利用するのには、たくさんのメリットがあります。一つひとつ確認してみましょう。

非公開求人が多い

幼稚園教諭向けの転職サイトには、公開されていない非公開求人が多く存在します。非公開求人は転職サイトに登録することでのみアクセス可能です。

求人を非公開にしている理由は「好条件だから応募者が殺到するのを避けたい」などが代表例です。

非公開求人は、待遇や職場環境がよいケースが多いため、年収アップやキャリアアップなどを目指す方なら積極的にエントリーしたい求人といえるでしょう。

自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトを利用することにより、幼稚園教諭は自分のペースで転職活動を進めることが可能です。

全ての作業がネット上で完結するため、自宅や移動中でも求人情報を確認し、応募できます。

また、現職を続けながらでも、スキマ時間を利用して転職活動をおこなえるので、仕事に影響を与えることなく次のステップに進むことができます。

職場との交渉を代行してもらえる

エージェント型の転職サイトを利用すれば、給与や勤務条件などの交渉を代行してもらえるのもメリットです。

とくに、年収の交渉はシビアになりがちで、高いノウハウが求められます。さらに、交渉に苦手意識がある方も少なくないでしょう。

エージェント型の転職サイトならあなたに代わって交渉してもらえますから、希望条件で働ける可能性が高まります。

職場の詳細な情報が入手できる

転職サイトを利用すれば、職場の内部情報を得ることができます。具体的には、職場の人間関係、文化、勤務環境など、公開されていない情報まで教えてもらえます。

これによって、実際に転職してみたけれど「思っていたのと違った…」と早期に離職するリスクを下げられます。

書類の添削や面接の対策が受けられる

転職サイトを通じた書類の添削や面接対策は、転職を成功に導く重要なサポートです。

履歴書や職務経歴書の添削があれば、書類選考を通過する確率を高められます。また、面接対策を受けることで、自信を持って面接に臨めるようになるでしょう。

あなたに転職するだけのスキルや魅力があったとしても、それが採用担当者に伝わらなければ意味がありません。

幼稚園教諭の転職事情に精通したキャリアアドバイザーのサポートがあるからこそ、内定獲得率をぐっとアップできるのです。

幼稚園教諭が賢く転職サイトを活用するコツ

転職サイトを利用する際には、ただ登録するだけではなく、その機能を賢く使うことが成功へのポイントです。

ここでは、どのように利用すれば転職サイトを上手に活用できるかを紹介します。

担当アドバイザーと相性が合わないときは変更する

転職活動において、担当のキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。

キャリアアドバイザーのサポートは多岐に渡りますから、内定が得られるかどうかはキャリアアドバイザーの力量にかかっているといっても過言ではありません。

もし相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を依頼してください。本人に直接伝えてもよいですが、難しいようであればサポートセンターなどに連絡を入れましょう。

キャリアアドバイザーとよい関係性を築くことで、個々の希望や条件に合ったサポートを受けることができ、転職成功へとつながります。

経歴やスキルは正直に伝える

経歴やスキルは、正確に伝えることが大切です。よい求人を紹介してもらうことを目的に、嘘の経歴を伝えたくなるかもしれませんが、絶対に避けるようにしてください。

誇張や隠蔽は、信頼を失う原因になります。もし嘘が発覚したら、原則として今後は転職サイトからサポートしてもらえることはありません。

また、万が一、嘘がバレずに内定を得られたとしても、自分の実力以上の仕事を任せられることになり、仕事で成果を出せないことにつながります。

キャリアアドバイザーと面談する際には、これまでの経歴やスキルは正直に伝えるようにしてください。

キャリアアドバイザーに転職への熱意をしっかり伝える

転職への熱意をキャリアアドバイザーに伝えることは、その後のサポートに大きな影響を与えます。

というのも、転職サイトは内定が出ると、転職先から紹介料を得られる成功報酬型のビジネスモデルだからです。転職の熱意が高い人をサポートした方が、自社の利益につながります。

つまり、しっかりとしたサポートを受けたいのであれば、転職の意欲が高いことを伝えるのが一番の方法なのです。

熱意を伝える一番の方法は、「3ヵ月以内の転職を検討している」といったように、直近での転職を目指していることに触れましょう。

反対に「よい求人があったら転職を検討したい」といった態度では、満足できるサポートを受けられない可能性があるので、注意してください。

幼稚園教諭が転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する際の一連の流れを理解することで、転職活動がスムーズに進みます。

登録から面談、求人紹介、応募、選考対策、面接、そして内定・退職に至るまでのプロセスを把握しておくことが大切です。

幼稚園教諭の転職傾向とは

ここでは、有効求人倍率を用いて、幼稚園教諭の転職傾向を見てみましょう。

幼稚園教諭の有効求人倍率

厚生労働省が運営するサイト「jobtag」によれば、2022年度の幼稚園教諭の有効求人倍率は2.64倍となっています。

有効求人倍率とは、有効求人数を有効求職者数で割って算出された数字です。倍率が1を上回れば求職者の数よりも人を探している職場が多く、下回れば求職者の数の方が多いことを示します。

つまり、有効求人倍率が2.64倍ということは、求職者1人に対して求人数が2.64件あることを意味しています。

いわゆる「売り手市場」ですから、転職を目指す幼稚園教諭にとっては有利な状況にあるといってよいでしょう。

あなたが望むような給与や福利厚生などが実現しやすい環境にありますから、転職サイトのサポートを受ければ、希望通りの職場に転職できる可能性が十分にあると判断できます。

【参考記事】幼稚園教諭｜jobtag

幼稚園教諭が転職を成功させるコツ

転職を成功させるためには、事前の準備と情報収集が不可欠です。

ここで紹介するコツを参考に、戦略的な転職活動をおこなうことが大切です。

前もって園内を見学させてもらう

事前に園内の見学をおこなうことで、職場の雰囲気や園児たちの様子、スタッフの働き方を直接、確認することができます。

また、見学を通じて保護者や現場のスタッフとのコミュニケーションを図ることもでき、求人情報だけでは得られない貴重な情報を収集することが可能です。

リアルな情報を得られるので、職場のミスマッチを減らせます。

複数の転職サイトを併用し比較する

複数の転職サイトを併用することで、幅広い求人を比較検討することができます。

それぞれのサイトが持つ独自の強みや求人情報を比較することで、自分に最適な求人を見つけやすくなるでしょう。

また、複数の転職サイトを利用すれば、それだけたくさんのサポートを受けられます。履歴書作成や面接突破のスキルが身につき、内定獲得にさらに近づくはずです。

同じ求人に複数の転職サイトから応募しないようにする

同一の求人に複数の転職サイトを通じて応募することは避けましょう。

これは、職場側に混乱を招くだけでなく、転職者自身の信頼性を損ねる行動と見なされてしまうからです。

最悪の場合、今後の求人紹介を断られてしまう可能性も否定できません。同一求人への複数応募は絶対に避けてください。

園の口コミを収集する

転職活動において、園の口コミや評判を収集することは、実際の職場環境を知る上で非常に有効です。

雰囲気がある程度わかるので、口コミの収集もミスマッチを減らす方法の1つとなるでしょう。

口コミは、転職サイト、SNSなどからアクセスできることが多く、過去に勤務した職員の生の声を聞くことができます。

幼稚園教諭の転職に関してよくある質問

最後に、幼稚園教諭の転職に関してよくある質問をまとめました。参考にしてください。

まとめ｜転職サイトを上手に活用し、転職活動を効率的に進めよう

この記事では、幼稚園教諭におすすめの転職サイトを紹介しました。

転職サイトにはそれぞれ特徴があります。担当のキャリアアドバイザーのサポート体制も異なりますので、口コミなども確認しながら、2〜3社に登録するのがおすすめです。

ぜひ、この記事で紹介したところに登録して、転職への第一歩を踏み出してください。