ビズリーチを40代が利用するべき理由とは?転職を有利に進めるコツも紹介

           
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本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

「ハイクラス求人を数多く取り扱っているビズリーチに40代でも登録して大丈夫なのか?」転職を検討している40代の中には、このような疑問を持つ方が多いかもしれません。

ビズリーチは即戦力向けの求人を多く取り扱っているため、豊富な経験を持つ40代におすすめだといえます。

そこでこの記事では、ビズリーチを利用した40代からの評判やメリット・デメリット、ビズリーチを利用して転職活動を始める際の注意点について解説します。

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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
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目次

40代でビズリーチを利用した方の評判

まずは40代でビズリーチを利用した方の評判を見てみましょう。

40代男性(製造業 既婚 年収 560万)

Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

A.リクナビ

Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。

A.エージェントにベテランが多い

Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか?利用する決め手となったポイントを教えてください。

A.過去に利用したことがあった

Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

A.エントリーシートの記入欄が増えていた

Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか?転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

A.転職前の年収 560万 転職後の年収 752万

満足度 星3/5

Q.あなたが希望していた条件と紹介された(スカウトされた)求人案件はマッチしていましたか?

A.休日がやや少なくなった

満足度 星3/5

Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか

A.はい

連絡対応への満足度 星4/5  

Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか?

A.紹介程度に過ぎないと感じた  

Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

A.書類選考応募数 10 書類選考通過数 6

満足度 星4/5

Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか?

A.事務的に徹していた

Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

A.面接の応募数 25 面接の通過数 8

満足度 星4/5

Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか?

A.特になかった

Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか?

A.週に数回程度

満足度 星4/5

Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか?

A.1ヶ月

満足度 星4/5

Q.ヘッドハンターを利用しましたか?

A.はい

Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか?

A.より迅速な連絡があった

ヘッドハンターへの満足度 星4/5

Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか?

A.反応がやや遅く感じた

利用のしやすさ 星4/5  

Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか?

A.なし

機能の充実度 星4/5  

Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか?

A.15件

スカウトの満足度 星4/5

40代男性(金融・証券・保険業 既婚 年収 900万〜1,000万未満)

Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

A.なし

Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。

A.なし

Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか?利用する決め手となったポイントを教えてください。

A.煩わしさがなく、気軽に履歴書など登録できるから 求人数が多そうだったから  

Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

A.やはり利用料金がかかること

Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか?転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

A.転職前の年収 900万 転職後の年収 900万

満足度 星3/5

Q.あなたが希望していた条件と紹介された(スカウトされた)求人案件はマッチしていましたか?

A.マッチしていた

満足度 星5/5  

Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか

A.はい

連絡対応への満足度 星4/5

Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか?

A.直接応募した

Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

A.書類選考応募数 5 書類選考通過数 1

満足度 星3/5  

Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか?

A.あまり有効な情報なし

Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

A.面接の応募数 5 面接の通過数 1

満足度 星4/5  

Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか?

A.なし

Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか?

A.今はない

満足度 星4/5  

Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか?

A.24ヶ月

Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。

A.登録した時期 2月 内定獲得期間 2月

満足度 星4/5

Q.ヘッドハンターを利用しましたか?

A.はい

Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか?

A.あまり求職者目線は感じなかった

ヘッドハンターへの満足度

Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか?

A.特にない

利用のしやすさ

Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか?

A.なし

機能の充実度 星3/5  

Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか?

A.1件

スカウトの満足度 星3/5  

40代男性(建設業 既婚 年収 700万〜800万未満)

Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

A.なし

Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。

A.CM効果が大きく、求人数が多い。

Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか?利用する決め手となったポイントを教えてください。

A.CMでの知名度は大きい。  

Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

A.求人数は多いが、希望の職種は少ない。

Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか?転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

A.転職前の年収 500万 転職後の年収 550万

満足度 星3/5

Q.あなたが希望していた条件と紹介された(スカウトされた)求人案件はマッチしていましたか?

A.マッチしていました。詳しく調べました。

満足度 星3/5  

Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか

A.はい

連絡対応への満足度 星3/5

Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか?

A.普通だと思います。テクニックなどは、勉強になりました。

Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

A.書類選考応募数 5 書類選考通過数 3

満足度 星3/5  

Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか?

A.親身では、ありませんでした、サポートはありました。参考には、なりました。

Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

A.面接の応募数 3 面接の通過数 1

満足度 星3/5

Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか?

A.連絡は、ありましたが、「心配ない」旨を伝えたら、連絡がなくなりました。

Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか?

A.取っていません。

満足度 星3/5  

Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか?

A.6ヶ月

Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。

登録した時期 3月 内定獲得期間 6月

満足度 星3/5

Q.ヘッドハンターを利用しましたか?

A.はい

Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか?

思ってた以上に、ヘッドハンターはいない。

ヘッドハンターへの満足度 星3/5  

Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか?

A.特に問題無しに使える。

利用のしやすさ

Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか?

A.いろいろな求人数が多いのは、今度の参考になる。

機能の充実度 星3/5

Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか?

A.0件

スカウトの満足度 星3/5

ビズリーチを利用する際の良い評判

40代に限定した評判ではありませんが、ビズリーチを利用した方の良い評判をご紹介します。

【アンケート概要】
調査期間:2024/09/04~ 2024/09/11
調査対象:ビズリーチを利用したことのある方のアンケート
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

評判

(40代男性)

転職を考えていた時期に、知人からビズリーチの存在を教えてもらいました。
登録後すぐにオファーが届き、複数の企業から興味を持たれました。また、ビズリーチの担当者からも定期的にフォローアップがあり、手厚いサポートを受けることができました。
結果的に、ビズリーチを利用することでスムーズに転職活動を進めることができ、非常に満足しています。

評判

(30代男性)

長年働いた会社の事業撤退により転職を決め、CMなどでもよく目にしていたビズリーチに登録をしてみました。
自分のスキル・業種を活かせる仕事につきたいと重い仕事を探していたのですが、エージェントに依頼することで固定概念が取り払われ、自分に自信がなかったのですが、お話をさせていただくことで、自分の強みを活かした転職活動をすることができました。

評判

(30代女性)

派遣社員で働いていましたが正規社員として働きたくビズリーチを利用しましたが、ビズリーチが紹介する求人はどれも福利厚生がしっかりしていて待遇面も良く満足出来る求人ばかりでした。
スカウト機能も利用したため数社からスカウトが来て効率的に希望条件に合った求人先へ採用が決まったので利用して本当に良かったです。

ビズリーチには取り扱っている求人が多く、自分に合った転職ができたとの評判が寄せられています。

とくに、紹介してくれた求人はどこも福利厚生が充実していたなどの給与面以外での高い評価を得ていることがわかります。

スカウト機能で出てくる求人も全体的に質が高く、自分の描いた転職が可能です。

ですので、キャリアアップしたい方や、自分の思い描いた転職をしたい方は、ビズリーチを利用したほうが良いでしょう。

ビズリーチを利用する際の悪い評判

ビズリーチを利用した方の良くない評判もご紹介します。

悪い評判

(30代男性)

ハイキャリア求人を求めてビズリーチを利用しました。
しかし、正にテンプレートのようなメッセージが大量に届くばかりでしたし、選別するのさえ苦痛に感じたので、正直ストレスになってしまいました。

悪い評判

(20代女性)

転職を意識した時にビズリーチに登録しました。しかしビズリーチはハイキャリア転職向けなので私には合わなかったです。
あくまでもハイキャリア向けで、スカウト待ちの転職活動になると思うのですぐに転職したい人には向かないように感じました。

悪い評判

(30代女性)

ハイクラスの求人が多いと聞いていたのでビズリーチに登録しました。
しかし、企業からの直接的なスカウトはほとんど無く、担当の方からの求人紹介メールばかりが届いたので、スカウトを目的としていた自分には物足りなかったです。

ビズリーチにはハイクラス求人が多いメリットがあるものの、キャリアと合わない方には満足のいく転職活動ができなかったという評判が届いています。

満足のいく転職ができた方の一方、思い描いた転職ができなかった方もいます。

ビズリーチはおもに、ハイクラス求人を扱っており、キャリアアップなどを希望していない方にはビズリーチは合わない可能性があります。

転職エージェントは求職者との相性があるので、自分にあった転職エージェントを利用する必要があるのです。

ですので、マイナビエージェントやリクルートエージェントなどの大手の総合型転職エージェントを利用するのも良いかもしれません。

ビズリーチで自分の思い描いた転職ができなかった方はぜひ検討してみてください。

ビズリーチに40代が登録するべき理由3選

40代の方がビズリーチに登録するべき理由には、以下の3つが挙げられます。

それぞれの理由を詳しく解説します。

ハイクラス求人を数多く取り扱っているから

40代がビズリーチを利用するべき1つ目の理由は、質の高い求人を多く取り扱っているためです。

ビズリーチでは、31,700社以上(2024年7月末時点)の求人を取り扱っており、そのうち年収1,000万円以上の求人が3分の1以上(2023年10月末時点)を占めています。

そもそも求人の数が多く、その中でもハイクラス求人が豊富なため、「転職が厳しい」といわれる40代でも選択肢を増やすことができます。

自分にあったヘッドハンターを指名できるから

自分のキャリアに合ったヘッドハンターを指名できることも、40代にビズリーチをおすすめする理由です。ヘッドハンターとは、利用者のキャリアアップを実現させるためにサポートする転職のプロのことです。

ビズリーチのヘッドハンターは、直近6ヶ月の採用決定人数や決定年収などを基準に「D < C < B < A < S」の5種類にランク分けされており、希望する業界や職種に精通したヘッドハンターから、自分に合った求人を紹介してもらえます。

ビズリーチのヘッドハンターからは、自分では得ることができない情報を仕入れることができるため、相性の良いヘッドハンターを指名して、質の高い求人を紹介してもらいましょう。

企業から直接スカウトが受けられるから

40代にビズリーチをおすすめする3つ目の理由は、ヘッドハンターからの紹介だけでなく、企業から直接スカウトを得られることです。

ビズリーチに登録していれば、企業が職務経歴書を見て会いたいと感じた利用者に対して「プラチナスカウト」が送られてきます。

プラチナスカウトとは、有料で回数が限定されているスカウトのことで、ビズリーチの転職成功者の約70%がプラチナスカウト経由だといわれています。

仕事が忙しく、ヘッドハンターと中々連絡が取れない40代にとって、企業から直接届くスカウトはありがたいシステムだといえます。

40代でビズリーチを利用するメリット

ビズリーチを40代で利用するメリットは以下のとおりです。

ビズリーチのメリットを理解して転職活動に役立ててみてください。

自分自身の市場価値を把握できる

40代がビズリーチを利用する1つ目のメリットは、自分自身の市場価値を判断できる点です。ビズリーチに登録すればスカウトが届き、その内容や数を確認することで、自分の市場価値を把握できます。

企業やヘッドハンターから届いたスカウトの内容をもとに、将来にわたるキャリアプランの構築や、市場価値をさらに上げるための戦略を描くことができるでしょう。ビズリーチは、スキルアップの方向性や積むべき経験を明確にしたい方におすすめです。

無料でもサービスを受けられる

無料で利用できる点もビズリーチのメリットです。ビズリーチは、企業やから報酬を受け取ってビジネスを成り立たせているため、利用者は無料でサービスを受けることができるのです。

無料プランと有料プランの違いの1つとして、通常スカウトへの返信が可能かどうかが挙げられます。ビズリーチには、企業やヘッドハンターが興味のある利用者にしか送らないプラチナスカウトと通常のスカウトがあり、無料会員の場合は数が限定されるプラチナスカウトしか確認・返信ができません。

ただし、条件を満たせば有料プランを一定期間無料で利用できることも可能です。条件を確認して有料プランを活用してみましょう。

自分のペースで転職活動を行える

ビズリーチは「転職よりもまず自分の市場価値を確かめたい」「キャリアプランの相談だけしたい」という方の希望も叶えられるサービスです。ビズリーチに登録しておけば、スカウトメールが届いたり、ヘッドハンターにキャリアプランを相談したりできます。

仕事をしながら転職エージェントを利用することが多い40代にとって、自分のペースで転職活動を行える点は大きなメリットだといえます。

40代でビズリーチを利用するデメリット

ビズリーチにはメリットがある反面、デメリットも存在します。

デメリットも理解したうえでビズリーチの利用を検討しましょう。

キャリアによってはスカウトが来ない場合もある

ビズリーチには即戦力を求める求人が多いため、業界へのスキルや経験が不足しているとスカウトが来ないおそれがあります。

特に40代は、将来性よりもキャリアやスキルが重視される傾向にあり、それらが不十分だと満足の行くスカウトが届かないのです。

スカウトが来ない場合は、職務経歴書を見直したり他の転職エージェントを併用したりして、対策を講じることが重要です。

ヘッドハンターによって対応に差がある

ビズリーチの利用においてヘッドハンターのサポートは心強いですが、対応に差があることも理解しておきましょう。

たとえば、強引に転職させようとしつこくアプローチを行うヘッドハンターや、希望に合わない求人ばかりを送ってくるヘッドハンターもいるようです。

ビズリーチを利用する際は、信頼できるヘッドハンターを見つけるためにも、複数のヘッドハンターと連絡を取ることをおすすめします。

スカウトメールが大量に届く

ビズリーチに登録すると、スカウトメールが大量に届くことがあります。

職務経歴に登録した情報をもとに送られてくるのですが、1つ1つを毎回確認していると無駄な時間と手間がかかってしまいます。

質の高いスカウトメールなのかが分かりづらい点が、ビズリーチのデメリットです。

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40代がビズリーチと併用して転職エージェントを選ぶ際のポイント

40代の方は、ビズリーチと併用して複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。ここでは、ビズリーチと併用する転職エージェントの選び方のポイントを紹介します。

40代がビズリーチと併用して転職エージェントを選ぶ際のポイント

求人案件の数

転職エージェントを選ぶ際は、まず求人案件の数を確認しましょう。求人案件の数は、利用者の選択肢を増やすことにつながるため、できるだけ多いほうが良いでしょう。

転職エージェントには、一般公開していない非公開求人や、そこからしか応募できない独占求人があります。応募したい求人の幅を増やすためにも、求人案件の数が多い転職エージェントを選んでください。

サポート体制

転職エージェントを選ぶ際は、サポート体制にも注目しましょう。転職エージェントごとにサポート内容や質に違いがあり、質の高い転職を実現するためにはサポート体制を慎重に見極める必要があるのです。

転職エージェントのサポート内容には、主に以下が挙げられます。

転職エージェントのサポート内容
  • 求人情報の提供
  • 選考の日程調整
  • 自己分析のサポート
  • 選考書類の添削
  • 面接対策
  • 内定後の条件交渉

希望の転職先を見つけるためにも、どのようなサポートを受けたいのかを明確にして転職エージェントを選びましょう。

アドバイザーとの相性

アドバイザーとの相性も、転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントです。アドバイザーと多くコミュニケーションを取ることで、利用者のニーズを汲み取った求人が見つかりやすくなります。

アドバイザーと面談しなければ相性が合うかどうかはわかりませんが、事前にホームページでアドバイザーの情報を確認したり、違和感を感じた場合は変更してもらったりして、自分に合うアドバイザーを見つけてみてください。

ビズリーチで40代の転職を有利に進めるためのコツ

40代の方がビズリーチで転職を有利に進めるためには、以下のポイントを意識しましょう。

ここでは、それぞれのポイントを解説します。

マネジメント経験を積んでおく

40代が転職を有利に進めるためには、マネジメント経験を積んでおくことが重要です。40代は、チームや組織を率いる能力を求められる場面が多いため、マネジメント経験があると転職が有利になります。

40代は20代・30代と比較してマネジメント経験を積んできた方が多くいるため、これまでチームや組織を率いた経験がある場合は、職務経歴書や面接でその経験を十分にアピールしましょう。

ポジティブな転職理由であることを伝える

志望動機や面接でポジティブな転職理由を伝えることも大切なポイントです。

40代は社会経験が長く、冷静に周りを見て対応できると企業から認識されます。そのため、ネガティブな転職理由をそのまま伝えてしまうと「嫌なことがあったらすぐ辞めてしまうのではないか」と採用担当に思われてしまうかもしれません。

今の不満や愚痴はなるべく話さず、ポジティブな転職理由に結論づけることで、選考に通過しやすくなるでしょう。

40代以上の採用に積極的な企業を探す

40代は20代・30代に比べて求人の数が減少する傾向にあるため、40代以上の採用に積極的な企業を探しましょう。

企業の中には、これまで自社が手掛けていなかった商品やサービスを開発するため、その分野で活躍できる人材を探しているケースがあります。このような企業では、40代の採用に積極的であるといえます。

20代・30代は将来性やポテンシャルに期待して採用するケースが多い反面、40代には即戦力が求められます。20代・30代にはない強みをアピールして転職活動に臨むことが重要です。

転職がうまくいかないなら原因を把握する

ビズリーチを活用しても転職活動がうまくいかない場合、その原因を掘り下げて改善することを意識しなければいけません。

たとえば、「履歴書や職務経歴書で自分の能力やキャリアを十分にアピールできていない」「面接対策が不十分で質問にうまく答えられなかった」などの原因が考えられます。

このような場合は、ヘッドハンターに相談して履歴書や職務経歴書の内容を見直してみてください。

そのうえで、これまでの経験を改めて棚卸ししてみましょう。また、面接がうまくいかない場合は、模擬面接を行うなどで、対策を十分に講じる必要があります。

40代がビズリーチで転職活動をスタート際の3つの注意点

40代の方がビズリーチで転職活動をスタートする場合は、以下の点に気をつけましょう。

ここで紹介する注意点を理解したうえで、ビズリーチを活用してください。

これまでのキャリアで得たスキルを整理する

ビズリーチで転職活動をスタートする際は、これまでの経験を振り返り、キャリアの中で得たスキルを整理してみましょう。40代の転職では即戦力が求められるため、実践で役立つスキルをアピールすれば、転職を有利に進めることができるのです。

ビズリーチの職務経歴書では、複数のスキルを登録することができます。スキルの数が多いほどスカウトが届きやすくなるため、少しでも多くのスキルを登録できるように自分のキャリアを振り返ってみてください。

仕事の内容にこだわりすぎない

40代は専門的なスキルに長けているケースが多いですが、ビズリーチを利用して転職活動を行う際は、仕事の内容にこだわりすぎてはいけません。企業が求めているスキルは多岐にわたるため、柔軟な姿勢を見せることで転職の成功率が上がります。

たとえば、第一希望が営業職だとしても、業界によっては顧客ニーズを分析する力が評価され、マーケティング職で声がかかるかもしれません。

このように「自分はこの仕事以外やりたくない」と固執するのではなく、まずは転職を成功させることを第一に考えて、柔軟な姿勢で転職活動に臨みましょう。

本当に転職が必要なのかを考える

ビズリーチで転職活動をスタートする際は、自分には本当に転職が必要なのかを考える必要があります。もしかすると今感じている不満や不安は、転職をせずとも業務改善を行うことで解消されるかもしれないからです。

特に大企業に勤めている40代の場合、中小企業に転職すると高い確率で収入が減ってしまいます。このまま勤め続けたほうが、より良いキャリアプランを積めるかもしれないのです。

転職するべきか迷っている場合は、ビズリーチのスカウトを判断材料にすることをおすすめします。企業からのスカウトを参考に、自分の市場価値が転職に値すると判断した時点で、転職活動に踏み切ると良いでしょう。

40代でビズリーチと併用しての利用がおすすめの転職エージェント

40代がビズリーチと併用するべき転職エージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 多数の転職実績を獲得
  • 求人数が多く40代の選択肢も広い
  • 転職に関するセミナーやフェス、イベントが多く開催されている

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する、数ある転職エージェントの中でも最大手と呼ばれるうちの1つです。多数の転職実績を誇り、若手からベテランまで幅広い方の転職をサポートしています。

リクルートエージェントでは数多くの求人を取り扱っており、公開求人が474,984件、 非公開求人は235,467件(2024年10月10日時点)にも及びます。そのため、20代・30代の求人だけでなく40代の求人も見つけやすいのが特徴です。

また、リクルートエージェントでは、平日の夜や土日にも担当者との面談を行うことができるため、仕事をしながらの転職活動も安心して行えます。

さらに、リクルートエージェントでは転職希望者に向けてのセミナーやフェス、イベントなどを数多く行っています。最大手のメリットを活用して、多くの情報を得たい方におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数485,898件
非公開求人数400,798件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年11月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる


関連記事:【独自調査】リクルートエージェントの評判はひどい?口コミから実情を調査

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 高い満足度を獲得
  • 業界に特化しているキャリアアドバイザー
  • 選考対策や入社準備など手厚いサポート

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。求人総数は80,053件、そのうちの非公開求人が13,625件(2024年10月10日時点)となっています

マイナビエージェントに登録すると、経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ付くことになり、選考対策から企業との面談調整、入社準備まで転職の流れを一貫してサポートしてもらえます。

また、マイナビエージェントには「IT・Webエンジニア」や「金融業界」など、業界ごとの専任アドバイザーがいるため、業界の市場動向や企業の経営状況も把握できます。各業界の転職事情に精通していて、顧客満足度の高い転職エージェントを利用したい方は、マイナビエージェントの利用をおすすめします。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数68,637件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年11月1日時点
  • 求人情報が見やすく使いやすい
  • 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
  • サポートが手厚く親身に対応してくれる


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

doda

doda
dodaの特徴
  • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当によるサポート
  • 求人数が10万件以上
  • 転職に関するコンテンツが充実

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。その中でも「dodaエージェントサービス」は、dodaブランドによるエージェントサービスを提供しています。dodaエージェントサービスが取り扱っている求人数は10万件以上で、業界最大級を誇ります。

dodaエージェントサービスでは、「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」が転職のサポートを行います。キャリアアドバイザーからは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスなど、転職決定まで手厚いサポートが受けられます。採用プロジェクト担当は、企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取り、応募書類の提出や面接日程の調整を行います。

また、dodaでは「人気企業300社の合格診断」や「年収査定」など、転職に関するコンテンツも数多く用意されているため、転職に関するノウハウを参考にしながら転職活動を行える転職エージェントです。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数260,662件
非公開求人数31,725件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年11月1日時点
  • 内定獲得までサポートしてくれた
  • 親身に話を聞いてもらえた
  • 面接対策がしっかりしている


関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

まとめ

この記事では、ビズリーチを利用した40代からの評判や、40代が利用するべき理由、転職を有利に進めるためのコツについて解説しました。

ビズリーチはハイクラス求人が豊富なため、即戦力のキャリアやスキルを持っている方におすすめの転職エージェントです。また、ヘッドハンターを指名できたり、企業からのスカウトを直接受けたりできる点がビズリーチのメリットです。

さらに、40代がビズリーチを利用して転職を有利に進めるためには、マネジメント経験を積んでおく、ポジティブな転職理由伝えることが重要です。

40代の求人は、20代・30代と比較して減少傾向にありますが、ビズリーチをうまく活用することで、質の高い求人が見つかるでしょう。この記事を参考に、40代の転職活動をより良いものにしてください。

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ビズリーチ

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公開求人数
13万件
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.8
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

doda

doda

4.2
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1.2万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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リクルートエージェント

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マイナビエージェント

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4.2
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type転職エージェント

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4.0
20代
30代
40代
50代
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2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

リクルートエージェント

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4.8
口コミを読む
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.6
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

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4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年10月1日時点

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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