マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

マイナビエージェントは、20代や30代を中心とした若手からの評判が良い転職エージェントで、2023年のオリコン顧客満足度調査でも転職エージェントとして満足度総合No.1の評価を受けています。

どのような部分が優れているのか、実際の利用者の口コミや評判が気になりますよね。

具体的な評判は以下のようになっています。

本記事では口コミ内容をもとに、マイナビエージェントの特徴も説明しますので、マイナビエージェントのサービスやコンサルタントは本当に信頼できそうかを判断する材料にしてみてください。

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関連記事:20代におすすめ転職エージェント比較ランキング|女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

アンケート概要
  • 調査期間:2024年3月26日
  • 調査方法:インターネットによるアンケート
  • 調査対象:マイナビエージェントを利用したことがある男女
目次

マイナビエージェントの良い評判

マイナビエージェントを利用するうえで気になるのが「どんな点が良かったか」「何を魅力に感じたか」という点です。

実際に利用した方の多くは、サポートや求人数など、転職希望者がエージェントを利用する際に重要視するポイントに対し、良い印象を持った方が多くいます。

上記それぞれの良い評判について、詳しくみていきましょう。

サポートが手厚く親身に対応してくれる

キャリアアドバイザーからの手厚い支援を受けられた点は良かったです。常に気にかけてくれましたので、心強い支援者を得たと思ったくらい対応が良かったです。また応募先の企業の面接を受けることになった際にも面接指導もかなり手厚くしてもらえましたので、面接対策はしっかりとすることができました。
(40代 男性)

マイナビエージェントでは、初めての転職をサポートしてもらいました。初めての登録でしたが、担当者の方の対応が早くとても良かったです。分からないこと、不安に思っていることが多々あったのですが、手厚いフォローをしていただけたように思います。
(30代 女性)

※ユーザーアンケートより抜粋

マイナビエージェントは、手厚いサポートが魅力です。

実際に利用した方の中にも、手厚いサポートで安心して転職活動ができたという声が多くあります。

20・30代の転職に強い

ヒアリングの質が良い。ビギナーには大切となる進路の相談が比較的行いやすい。簡単な相談からはじまって、今度を左右する専門的な内容まで、広くカバーしてくれる心強い内容だった。
(30代 男性)

マイナビエージェントでは、初めての転職をサポートしてもらいました。初めての登録でしたが、担当者の方の対応が早くとても良かったです。分からないこと、不安に思っていることが多々あったのですが、手厚いフォローをしていただけたように思います。
(30代 女性)

マイナビエージェントは、初めての転職をする20代・30代の転職に強く、手厚いフォローで心強かったと感じる若い世代の転職希望者に支持されています。

求人が豊富にある

求人数が多いのですごく良いですね。視野が広がるので助かりますよ。たくさんの企業から選択できるのが良いです。
(20代 男性)

業界大手の株式会社マイナビが運営するサービスだけあり、マイナビエージェントでは扱っている求人の幅がとても広いのが特徴です。営業・接客・販売・事務系・コンサルタントや専門職まで幅広く掲載されています。また、他の転職エージェントと比較して中小企業の求人が多いのも、マイナビエージェントの魅力と言えると思います。
(30代 女性)

※ユーザーアンケートより抜粋

求人数の多さは、マイナビエージェントの大きな強みです。

業種・職種も豊富で広い視野をもち求人検索できたという方も少なくありません。

求人情報が見やすく使いやすい

マイナビエージェントを利用しましたが、職種問わず求人数がとても多かったですし、地方でも充実していたので、検索をして探すにも選択肢が広がり助かりました。
(30代 男性)

マイナビエージェントを利用しましたが、各求人には様々な写真が載せられていたので非常に分かりやすかったですし、担当の方のレスポンスも基本的に早かったので助かりました。
(30代 男性)

※ユーザーアンケートより抜粋

求人数の多さだけでなく、見やすさや使いやすさも好評です。

職場の雰囲気が分かりやすい写真が豊富で、職場のイメージがしやすいのも特徴です。

求人情報の内容以上の情報を知ることができる

こまめに新しい案件が送られてくる点。また、エージェントによっては親切丁寧に色々なことを教えてくれた。
(40代 女性)

キャリアアドバイザーのサポートが素晴らしくて、とても頼れました。模擬面接など面接対策をしっかりとしてくれたおかげで、自信をもって面接を受けることができ、年収の交渉までして頂けました。手厚い転職サポートに感謝しています。
(40代 女性)

※ユーザーアンケートより抜粋

新しい案件や面接対策を通し、求人票には掲載されていないような様々な情報を伝えてくれます。

より転職先企業に対しての理解が深められるので、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

マイナビエージェントの悪い評判

良い印象を持った方がいれば、悪いマイナスなイメージを感じた方も少なくありません。

マイナビエージェントでは、主に下記のような悪い評判があります。

どのような部分で悪い評判となっているのか、リアルな口コミを下記で詳しく紹介します。

担当のキャリアアドバイザーと相性が悪いことがある

エージェントによっては、エージェント側に初めに提案された案件に落ちるとあっさりと連絡がなくなり、興味を失われたこと。
(40代 女性)

対応がたまに機械的である時があったのでその点は残念かなと思いましたね。もう少し寄り添って欲しかったですよ。
(20代 男性)

マイナビエージェントには多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため、中には相性が合わないケースもあります。

相性が合わないと感じた場合は、担当アドバイザーの変更を依頼してみましょう。

業界最大手に比べると求人数は少ない

地方の求人がそこまで多くないというイメージですね。また、履歴書の添削を詳しくして欲しいですね。もっと。
(20代 男性)

マイナビエージェントを利用しましたが、求人数が多くてもキャリアアップになる求人はあまりなかったので、年収アップしたかった自分にはあまり向かない印象を受けました。
(30代 男性)

求人数が魅力のマイナビエージェントは「未経験」「実務経験なし」などの求人が豊富です。

その一方、「地方の求人」「キャリアアップの求人」など、ピンポイントでみると希望に合った求人が少ないケースがあります。

希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望していない業種を勧められたことがありました。担当者の方から聞いていた話と若干違う企業を紹介された。
(30代 女性)

販売をしていたということがあったので営業職を結構紹介されたので希望とは違いましたね。残念だなと思いました。
(20代 男性)

必ずしも希望の求人のみ紹介されるわけではなく、時には条件に合わない場合もあります。

これまでの経験やスキルを活かせる仕事を紹介されることが大前提ではありますが、それらすべてが希望の求人とは限らず、期待していた分残念に感じる方もいます。

希望条件から外れているから断るのではなく、キャリアアドバイザーに紹介した経緯を確認してみると、新たな適性を見つけられるかもしれません。

40代以降の転職に弱い

利用した時は30代後半だったのですが、若ければ若いほど良い求人がたくさんある印象を受けました。自分の場合、転職に少し時間がかかりました。連絡の回数も少ないような気がします。早く転職したかったので少し残念に思いました。
(40代 女性)

求人の中には初心者向けの物が割と多くある。それだけに転職しやすいといえばそうだが、逆を言えばハイクラス向けのものが少ないことから、向上心が強い者には向かないかもしれない。
(30代 男性)

良い評判では「20代・30代の転職に強い」という項目を紹介しましたが、その反面40代以降の転職には弱いという評判もあります。

良い求人はほぼ若い世代に向けたもので、年齢が上がるほど希望に合った求人を見つけるのが難しくなるでしょう。

メールの頻度が多すぎる

しっかりサポートしてくれようとしたのかもしれませんが、通知を見るのも億劫になるくらい頻繁で面倒になってしまいました。親身に相談に乗っていただいたのに、申し訳ありませんでした。
(30代 男性)

マイナビエージェントを利用しましたが、とにかく毎日大量にメールが届きましたし、いつの間にかメールが沢山埋まってしまうくらいだったので、正直迷惑だと感じました。
(30代 男性)

求人数が豊富な点が大きな強みとなるマイナビエージェントですが、求人が多くあるため届くメールの量がけた違いです。

上記のように、「面倒になった」「迷惑に感じる」というケースも少なくありません。

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マイナビエージェントが向いている方の特徴

実際に書き込まれた口コミをもとに、マイナビエージェントのメリット・デメリットをご紹介してきました。

それでは、これらの特徴をもとに、どのような方にマイナビエージェントがおすすめできるのかをご紹介します。

第二新卒・20代〜30代で転職を希望する方

メリット・デメリットでお伝えしましたが、マイナビエージェントは20〜30代の若手の転職支援に力を入れている傾向にあります。

20〜30代の方であれば、求人の傾向や担当者との相性、サポート内容がピッタリ一致することも多いでしょう。

紹介される求人の数も多く幅広い傾向にありますので、キャリアアップ転職よりもこれからの働き方を考え直す求人に出会える可能性もあります。

初めての転職をする方

20代〜30代の転職では、初めての転職になる方も多いでしょう。マイナビエージェントでは、初めて転職する方に対しても丁寧なサポートを心がけており、少しでもスムーズに転職できるように協力してくれます。

特に、応募書類の添削や面接対応などは、初めて転職をする方にとって非常に心強いサポートになるでしょう。

一部の転職エージェントでは、キャリアがなかったり若すぎたりする方に対して、上から目線の態度を取られたり、ぞんざいに扱われたりすることもあります。

若手や初めての転職の方に力を入れているマイナビエージェントであれば、そのような心配は少ないでしょう。

東京や地方都市での転職を考えている方

ある程度の都市にはマイナビ支社があります。

通える範囲内に支社があれば、直接会っての面談や面接対策などもしやすくなります。

また、求人も全国的に満遍なく掲載されている傾向にあり、「地方にはあまり求人がなかった」などの悪い口コミも見られませんでした。

多くの求人を見ておきたい方

マイナビエージェントは大手運営で、求人数も豊富にあります。求人情報も探しやすく見やすいとの良い口コミもありましたので、自分で求人を探したい方にも適しています。

現在、ご自身が希望している職種や条件での求人を探してみることで、実際に転職するかどうかを判断できる場合もあるでしょう。

登録しなくても公開求人を見ることはできますが、登録することで非公開求人が選択肢に入ったり、担当者からあなたに合った求人を紹介してもらえたり、さらに求人の幅が広がります。

紹介求人の質には悪い口コミもありましたが、紹介数はかなり多い傾向にありますので、求人をいろいろ見ておきたい方にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの基本情報・特徴

マイナビエージェント

こちらの項目では、マイナビエージェントの公式サイトに載っている情報をもとに、マイナビエージェントがどのような転職エージェントなのか、特徴をもう少し深掘りしていきます。

サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数(※)71,822件
非公開求人数(※)14,493件
対応地域全国/海外
対応職種システムエンジニア/機械/電気・電子/素材等/化学/素材/食品/化粧品等/営業職/医療系專門職/コンサルタント/監査法人/土業関連/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/経営/企画/管理/事務/販売/サービス/建築設計/土木/プラント/設備等/その他
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp
2024年4月15日時点(※)

マイナビエージェントの大きな特徴には、次のような内容があります。

大手ならではの求人数

マイナビエージェントは、公開求人だけでも7万件以上(※2024年4月時点)もの保有数があります。他の大手エージェントと比べた際は、決して多い数とはいえませんが、十分な数を持っています。

また、マイナビエージェントだけではなく、営業向けやクリエイター向けなど、さまざまな職種に対応した専門の転職エージェントもあるため、希望する仕事も見つけやすくなっています。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍

さまざまな業界・職種の求人を取り扱うマイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが各業界や職種を担当しています。(参考:キャリアアドバイザー紹介

これによって、利用者はより状況に合った質の高い転職支援を受けられるようになります。また、業界の動向にも熟知しているので、利用者本人が考えている以上の求人の提案をされやすくもなるでしょう。

全国に支社を展開

マイナビエージェントは、銀座・神奈川・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡の全国9ヶ所に支社を展開しています。

東京に本社しかない転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや面接対応なども遠隔でしか実施できずに、人によっては不十分に感じてしまうこともあります。

マイナビエージェントでは、支社でも転職支援や面談ができるため、直接足を運んで転職サービスを受けやすいです。

また、求人の数も、支社がある地域を中心にある程度の件数が確保できている印象がありました。

高いマッチング力

マイナビエージェントでは、利用者担当の「キャリアアドバイザー」と、企業担当の「リクルーティングアドバイザー」が連携して求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの違い
  • キャリアアドバイザー:利用者の希望などを聞き取って理想の求人をピックアップする
  • リクルーティングアドバイザー:企業から求人を持ってきたり企業情報をヒアリングしたりすることで、入社前のイメージと差異が出てしまわないように努める

多くの転職エージェントでは、「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」が1人で兼任しているのですが、マイナビエージェントのように役割分担ができていることで、それぞれの情報がしっかり集められて、高いマッチング精度に繋げられるメリットもあります。

徹底したサポート体制

マイナビエージェントでは、大手転職支援会社のノウハウを活かし、次のようなサポート体制を整えています。

マイナビのサポート例
  • カウンセリング
  • LINE対応
  • 応募書類の添削
  • 面接対策

これらは登録するだけで無料で利用することができるため、本格的に転職活動を開始する前の、準備段階にも役立てることもできます。

業界や転職状況に応じた専門サイトがある

「マイナビエージェント」では、全業界・職種の求人を取り扱っていますが、次のように各業界や職種に特化した専門サイトも用意されています。

【職種別】専門サイト

アドバイザーもその分野に詳しい方が担当者となり、求人もある程度絞れるため、さらに転職しやすくなります。

上記の分野での転職を考えている方は、専門サイトも利用してみてください。

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マイナビエージェントの使い方|登録してから転職するまでの流れ

マイナビエージェントではどのような流れで転職活動が進んでいくのでしょう。

こちらの項目では、マイナビエージェントに登録してから転職先が決まるまでの主な流れについてご説明します。

大まかな流れをまとめると、次のようになります。

マイナビエージェントの利用の流れ
  • 公式サイトから無料登録
  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 書類添削・応募
  • 面接対策・面接
  • 内定・入社

公式サイトから無料登録

マイナビエージェントを使うためには登録が必要になります。

マイナビエージェントへの登録は、Webからの申し込みが可能です。申し込みに必要な情報は、現在の仕事の状況や転職希望、本人の基本情報などで、5分程度で簡単に申し込みが完了します。

申し込み完了後は、数日中に、担当者からキャリアカウンセリングの日程調整の連絡が届きます。

キャリアカウンセリング

登録後、担当者と連絡を取り合い、キャリアカウンセリングの日程を決めていきます。

キャリアカウンセリングは対面かWebでできますので、都合の良い方法で実施してもらいましょう。

キャリアカウンセリングでは、希望する職種やこれまでの経歴など、転職に関する情報をしっかり話し合います。

カウンセリング前にしっかりご自身の考えをまとめておきましょう。

求人紹介

カウンセリング後は、カウンセリングでの内容に沿って担当者が求人を紹介してくれます。

しっかり情報の共有ができていれば、求人紹介でのミスマッチを防ぐことができます。

なお、紹介された求人に納得できなければ応募しなくても問題ありません。

応募

担当者から紹介された求人に希望するものがあれば、企業に対して応募をおこなっていきます。

企業の採用担当者とのやりとりは、基本的にマイナビ担当者がおこなってくれますので、利用者の方はあまり手間がかかりません。面接日などの日程調整も担当者がおこなってくれます

企業に応募する際には、履歴書等の応募書類を作成する必要があります。少しでも書類選考が通りやすくなるように、マイナビ担当者がしっかり添削してくれますので安心です。

面接

面接はもちろん本人が受けますが、面接日までにマイナビ担当者と面接対策をしておくこともできます。

実際に、応募する企業や業界に多い質問などをシミュレーションして、採用担当者により好印象を与えられる対応を一緒に考えてくれます。

内定・入社

採用試験や面接がうまくいって内定がもらえれば、いよいよ入社準備に進んでいきます。

なお、内定をもらった後でも企業情報を詳しく聞いたり、条件の交渉をしたりすることが可能です。

どうしても入社したくない内容が出てきてしまったら、内定を断ることも可能です。

入社を決めた後は、具体的な入社日を決めたり、現職の退職準備に進んだりします。これらの入社準備の相談もマイナビ担当者に相談ができるので、内定後も担当者を頼っていきましょう。

マイナビエージェントをさらに上手に使いこなすポイント

マイナビエージェントの基本的な利用の流れはご紹介の通りです。

こちらの項目では、マイナビエージェントをさらに賢く活用していくための5つのポイントをご紹介します。

利用前に自分の考えをまとめておく

求人探しの前にある程度の条件が絞れていないと、なかなか求人を見つけることができません。

求人を探す前に、次のような条件をご自身の中である程度決めておくと良いでしょう。

希望条件の例
  • 年収
  • 地域
  • 勤務形態
  • 勤務先の種類
  • 配属先
  • その他求める手当や休日数など

担当者と良好な関係を築く

担当者との相性を良くするためには、あなた自身が担当者に協力することも大事です。

担当者に任せっきりだと、転職に消極的な方だと思われて、求人紹介が後回しになったり、マイナビエージェント側に取って都合の良い求人を中心に紹介されたりします。

転職に積極的だと思わせるためには、次のような行動を心がけてみてください。

転職に積極的だと思わせる行動
  • 連絡はなるべく早くに返信する
  • 悩みや不明点があれば積極的に質問する
  • 希望条件をしっかり固めておく
  • ヒアリングで正直に考えを話す

担当者と相性が悪ければ変更してもらう

これらの方法を取ってもどうしても相性が合わない担当者はいます。その場合は、マイナビエージェントの問い合わせから担当者の変更を依頼することができます。

合わない理由をしっかり伝えてお願いすれば、多くが変更に応じてくれますので、合わない担当者と無理に関係を続ける必要もありません。

場合によっては、どうしても希望する条件の求人が紹介されない場合もあります。そのようなケースでは、マイナビエージェントでの取り扱いが少ない条件の求人かもしれないので、他の転職エージェントも使ってみることで解決する場合があります。

紹介求人に不満がある場合には正直に理由を伝える

悪い口コミで多く見られましたが、マイナビエージェントは数多くの求人を紹介してくれますが、希望条件に合っていないことも多いようです。

マイナビエージェントに登録した後の面談によって、おおよその希望条件は伝えられますが、それでも紹介求人にズレがある場合には、正直に「希望に合っていない」ことを伝えましょう。

担当者としっかり連携が取れると、徐々に紹介求人のズレなども減っていきます。

それでも希望に沿わない求人が紹介され続けるのであれば、担当者の変更を希望したり、転職エージェントそのものを変更したりする選択肢もあります。

転職市場の傾向がわかってきたら他の転職エージェントも利用してみる

転職エージェントに慣れてきたら、他の転職エージェントの併用も検討してみましょう。

幅広い求人を知れたり、担当者との相性を比較できたりして、さらに充実した転職活動をおこないやすくなります。

求人数が多い大手転職エージェントとして、次の代表的な5社が挙げられます。

転職エージェント公開求人数特徴
マイナビエージェント71,762件若手向け転職エージェント
リクルートエージェント382,627件圧倒的な求人数が魅力
ビスリーチ111,803件ハイクラス向け転職エージェント
doda239,978件自分で求人に応募することも可能
type転職エージェント27,699件IT業界への転職に強い
※2024年4月時点

あまり多く利用しすぎると担当者とのやり取りで手が回らなくなりますので、2〜3社程度を使ってみて、最終的に1社に絞ることがおすすめです。

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おすすめ転職エージェント5社
総 合
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年5月1日時点

マイナビエージェントとの併用におすすめの転職エージェント

転職エージェントは、複数併用することで求人の選択肢を増やし、効率よく転職活動を進められるでしょう。

ここでは、マイナビエージェントとの併用がおすすめの転職エージェントを2つ紹介します。

マイナビエージェントとの併用におすすめの転職エージェント

それぞれの特徴を把握し、ぜひマイナビエージェントと併用してみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 70万件を超える豊富な求人数
  • 幅広い業界・業種に対応
  • 2種類の企業スカウトが受けられる

リクルートエージェントは、転職エージェントの中で随一の求人数を取り扱っているのが特徴です。

2024年3月現在、公開求人が38万3,576件、非公開求人が33万8,806件と、合わせて70万件以上の求人があります。数多くの転職エージェントの中でも、これほどまでの求人数を扱っている転職エージェントは他にはありません。

扱う業界・業種も幅広く、転職の選択肢を広げられます。さらに、企業スカウトも受けられるため効率よく自分にマッチする企業と出会えるでしょう。

企業スカウトは、書類選考なしの「面接確約スカウト」と書類選考の通過率が3倍になる「応募歓迎スカウト」があります。

スカウトが届いたら、ぜひしっかりとチェックしてください。企業側は転職希望者の情報をよく確認したうえでスカウトを送っているので、マッチ率も高くスキルや経験を活かした転職が叶えられます。

希望の転職をするためにも、リクルートエージェントはぜひ併用すべきおすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数395,821件
非公開求人数347,727件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年5月15日時点

関連記事:リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

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doda

doda
dodaの特徴
  • 「スカウトサービス」と「エージェントサービス」が受けられる
  • 診断・書類作成ツールが豊富
  • 充実した検索機能

dodaでは、企業から直接スカウトが届く「スカウトサービス」、非公開求人を含む多くの求人の中から、転職希望者にマッチした求人を紹介してくれる「エージェントサービス」が受けられます。

スカウトサービス限定求人などもあるため、他にはないレア度が高い求人と出会えるチャンスです。

また、dodaでは豊富な診断ツールや手軽にできる書類作成ツールがあるのもポイントといえます。

診断ツールでは、適正年収を把握できる「年収診断」や、転職できる可能性を測れる「合格診断」、どのキャリアタイプが向いているか分かる「キャリアタイプ診断」などがあるので、転職に役立ててください。

検索機能も充実しており、業界・職種・勤務地などはもちろん、「未経験歓迎」「完全週休2日制」「服装自由」など、こだわり条件で絞り込めます。

新着求人のみの検索やよく閲覧されている求人のチェックなども簡単にできるのもポイントです。

スムーズな転職に役立つサービスやツールが充実したdodaを併用し、効率よく転職活動を進めていきましょう。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数240,663件
非公開求人数42,210件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年5月15日時点

関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

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マイナビエージェントの利用でよくある質問まとめ

最後に、マイナビエージェントを利用するにあたってよくある質問にお答えします。

疑問をなくして、少しでもスッキリした状態でマイナビエージェントが使えるようになっておきましょう。

他の転職エージェントと併用しても大丈夫?

マイナビエージェントと他の転職エージェントを併用することも可能です。

むしろ求人の選択肢が広がったり、転職支援サービスや担当者の比較もしやすくなったりするのでおすすめです。

すでに他の転職エージェントを使っている場合には、その旨を担当者に伝えることで、面接日などが被ってしまわないように配慮してくれます。

ただ、登録しすぎても担当者への対応が大変になってしまいますので、2〜3社程度に抑えておくことがおすすめです。

登録だけでもいい?登録したら転職しなくてはならない?

マイナビエージェントに登録したからといって、必ず転職先を見つけなくてはならないわけではありません。

なかなか良い求人が見つからなければ、そのまま退会や利用停止をしても問題ありませんし、ひとまず求人情報を見てみるだけのために登録してみる方法もアリです。

マイナビエージェントは完全無料で使えて、退会時に違約金が発生することもありませんので、費用面での心配は不要です。

【比較】マイナビエージェントとマイナビ転職の違いは?

職支援サービスの大手のマイナビはさまざまなサービスを展開しており、代表的なものに「マイナビ転職」があります。

大きな違いが「転職エージェント」と「転職サイト」の違いで、アドバイザーからサポートを受けながら企業に応募するか、自分で応募するかの違いがあります。

マイナビエージェントマイナビ転職
アドバイザーが転職をサポート
非公開求人が多数
転職先とのやり取りをアドバイザーが担当
求人情報から自分で転職活動を進める
公開求人のみ
転職先とのやり取りを自分で全ておこなう
求人数求人数
公開求人:47,642件
非公開求人:18,405件
公開求人:19,529件
非公開求人:―
2023年9月時点

そもそも、アドバイザーと連絡を取り合って転職先を決めていく方法が合っていない方もいます。

自分のペースで求人を探して、自分のタイミングで応募する時期を選びたい方は、マイナビ転職などの転職サイトの方が向いていることも多いでしょう 

【比較】マイ​​ナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いは?

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの大きな違いは、対象となる年代です。

幅広い年齢層の転職に適しているマイナビエージェントに対し、マイナビジョブ20’sは20代のみを対象としています。

マイナビジョブ20’sは扱う求人が20代専門と特化しており、未経験者歓迎・実務経験不問求人が豊富にあります。

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や既卒、フリーターの方に特におすすめです。

在籍しているキャリアアドバイザーは若い世代の転職事情を熟知しているプロばかりなので、20代に必要な支援やサポートを受けられるでしょう。

【比較】マイナビエージェントとリクルートエージェントの違いは?

マイナビエージェントとリクルートエージェントは、下記のような違いがあります。

マイナビエージェントリクルートエージェント
求人数公開求人:7万1,752件
非公開求人:1万4,582件
※2024年3月31日現在
公開求人:38万3,576件
非公開求人:33万8,806件
※2024年3月31日現在
拠点数9拠点16拠点
サポート期間期限なし3ヶ月

求人数はリクルートエージェントの方が圧倒的な扱い数となっています。「どんな業界・業種に転職するかまだ決めていない」「いろいろな求人を見てみたい」という方は、リクルートエージェントがおすすめです。

しかし、リクルートエージェントはサポート期間が3ヶ月と設定されていますが、マイナビエージェントにはこうした期限がありません。

「転職するかどうかまだ決めかねている」「じっくり時間をかけて納得する転職がしたい」という方は、マイナビエージェントの方が合っています。

それぞれの違いを詳しく知りたい方は、下記の記事をぜひチェックしてみてください。

関連記事:リクルートエージェントとマイナビエージェントの違いを徹底比較

非公開求人にはどのような特徴がある?

公開求人とは、サイト上には掲載されていない求人のことです。マイナビエージェントに登録することでアドバイザーから紹介を受けられ、詳細を知ることができる求人のことです。

マイナビエージェントにも約18,000件の非公開求人があり、次のような特徴があります。

  • 大企業や人気企業の求人がある
  • 好条件の求人がある
  • 競争率が低い求人がある
  • マッチした求人を見つけやすい

非公開求人はネット上で簡単に情報を得られるものではないため、非公開求人を知れるだけでも応募先の選択肢がかなり広がります。

これだけでもマイナビエージェントを使ってみるメリットがあるといえるでしょう。

転職エージェントは土日や夜間に対応してくれる?

平日は働いていて、なかなか転職活動に時間を割けない方も多いでしょう。

そのような方のために、土日や夜間に対応してくれる担当者もいます。

登録時にご自身の情報を入力する際や担当者とのヒアリングで、土日や夜間にしか対応しづらい旨を伝えることで対応してもらえます。

マイナビエージェントの利用に料金はかかる?無料?

マイナビエージェントは完全無料で利用可能です。

求人の紹介や自己分析・業界分析レポート、応募書類の添削、模擬面接、契約条件の交渉など、すべてのサポートを費用をかけずに利用できます。

紹介先企業が手数料を払うことで成り立っているため、マイナビエージェントを利用する転職希望者に費用は発生しません。

そもそも、転職エージェントの利用料金は職業安定法によって定められており、職業を紹介する際に報酬を受け取ることが禁止されています。

有料の転職エージェントも存在しますが、それらはあらかじめ厚生労働省からの許可を受けている場合のみです。マイナビエージェントは有料サービスは提供しておらず、全て無料で利用できるので、安心して登録してください。

マイナビエージェントの利用を断られたらどうすればいい?

マイナビエージェントでは、「年齢が高すぎる」「希望に見合う求人がない」など、様々な理由で利用を断られてしまうケースがあります。

もしも利用を断られてしまった場合、転職における希望条件の見直しや他の転職エージェントの利用を検討してください。

希望条件を見直すことで応募可能な求人が見つかる可能性もあります。しかし、条件を妥協しているため必ずしも納得できる求人と出会えるとは限りません。

そのため、他の転職エージェントの利用を考えておきましょう。また、転職エージェントだけでなく、求人サイトやハローワークでの職探しもおすすめです。

以下の記事では、マイナビエージェントに断られてしまう理由や対策について詳しく紹介していますので、ぜひチェックしてください。

関連記事:マイナビエージェントに断られた場合の対策と実践すべき行動を徹底解説

マイナビエージェントの面談時間は?

マイナビエージェントに登録した際には、必ず最初にキャリアアドバイザーとの面談を実施します。

これまでの経験や実績、保有するスキルやキャリア、転職における希望条件や目標などを伝えますが、面談時間は基本的に30分から1時間程度です。

この時間に全てを伝えるのは難しいため、事前に職務経歴書を作っておきましょう。

一般的に、転職エージェントへ登録する際には名前や年齢などの個人情報と、これまでの職歴や現職、経験のある業界や経験した内容などの職務経歴書を作成します。

ただ単にこれまでの仕事を記載するのではなく、どのようなプロジェクトを担当したか、取得した資格は何か、売り上げ達成率やアピールすべきポイントなどを明記しておきましょう。

ある程度の情報を事前に伝えておくことでスムーズに面談でき、時間を有効活用できます。この面談を基にキャリアアドバイザーは紹介求人を見極めるため、マッチング率を高めるためにも職務経歴書は詳細に作成しましょう。

マイナビエージェントのアプリはある?

マイナビエージェントのアプリはiOS、Androidのどちらでも利用可能です。

マイナビエージェントのアプリでは、公開されている求人検索やおすすめの転職相談会のお知らせ、履歴書・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ豊富なコンテンツの閲覧ができます。

もちろん求人検索では、職種・勤務地・業種・年収など希望条件で絞り込みも可能です。登録した職種に新着求人が入った場合、すぐにお知らせしてくれるので迅速にチェックできるのも嬉しいポイントといえます。

仕事の休憩中や通勤時間、寝る前のちょっとした数分など、隙間時間を有効的に活用してスムーズな転職活動をおこないましょう。

まとめ

本記事では、マイナビエージェントの口コミ・評判とメリット・デメリットをご紹介しました。

簡単にまとめると、マイナビエージェントの評判は以下の通りです。

マイナビエージェントは気軽に登録でき、簡単に求人を閲覧することもできます。口コミ・評判を参考にして、少しでも気になった方は、一度登録してみるとよいでしょう。

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おすすめ転職エージェント5社
総 合
詳 細
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

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4.8
20代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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仙台
その他

リクルートエージェント

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20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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仙台
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4.2
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ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

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  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。