「40代に適した転職サイトを知りたい」
「40代での転職をスムーズに進めるための転職サイトを知りたい」

このような疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。実際に、40代の転職希望者におすすめできる転職サイトは数多くありますが、それぞれ特徴やサービス内容が異なるため、ご自身に合う転職サイトを選ばなければいけません。

そこで本記事では、40代向けのおすすめ転職サイトをご紹介し、選び方や転職事情なども解説します。40代で転職を検討されている方はぜひ参考になさってください。

40代におすすめの転職サイト6選

まず、この項目では総合的に求人を取り扱っている、40代におすすめの転職サイトをご紹介します。

各エージェントで特徴やサポート内容が異なるため、自分に最適なエージェントを見つけられるよう、以下の説明を参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。登録した情報を元に、優良企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

3分の1以上の求人が年収1,000万円を超えているため、高年収のスカウトも期待できるでしょう。

リクルートエージェント

doda

マイナビエージェント

type転職エージェント

リクナビNEXT

リクナビNEXTは転職サイトです。年令問わず、さまざまな業界や職種の求人がみられます。

そんなリクナビNEXTは、スカウト機能が充実している点が魅力です。以下3つのスカウト機能があり、自分で求人検索をせずに良い求人に巡り会える可能性を高めます。

• オープンオファー：「求人を見てください」といった通知が届く
• 興味通知オファー：企業があなたのスキルや経験に興味を示し、マッチしたと思われるとオファーされる
• プライベートオファー：企業があなたに強い興味があり、直接面接や面談をオファーする

また、会員登録すれば、グッドポイント診断を活用できるのも嬉しいポイントです。質問に答えるだけで適職や強みなどを客観的に診断してもらえるため、自分に最適な業界や職種を理解できます。

「効率よく就職活動を行いたい」といった方は、リクナビNEXTをおすすめします。

40代女性におすすめの転職サイト3選

次に、40代女性におすすめの転職サイトを3つ紹介します。

40代女性ならではの悩みに答えてくれる転職サイトなので、登録して活用してみてください。

関連記事：40代女性におすすめの転職サイトは？職種別おすすめサイトや成功のポイントも解説

パソナキャリア

パソナキャリアは40代に強いエージェントです。女性のキャリア支援に力を入れているため、女性管理職が在籍する企業への転職実績が多くあります。

また、女性の転職に強いコンサルタントがサポートしてくれるため、女性特有の悩みも理解してくれるでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、サービス開始から25年以上の実績があります。女性の転職支援に特化しており、年間12,000名以上をサポートしているのも強みです。

子育てを経験した女性のキャリアアドバイザーも多いため、女性ならではの転職の悩みを相談してみましょう。

LIBZ

LIBZ（リブズ）は「個人ファースト」がコンセプトの転職エージェントです。条件に合わない企業を除外できて、転職活動を効率化できるのが魅力でしょう。

理想のキャリアや生き方に合った転職支援を受けたい女性におすすめです。

サービス概要
サービス名	LIBZ
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	330件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京中心
公式サイト	https://career.prismy.jp/

40代ハイクラスにおすすめの転職サイト3選

次に、40代のハイクラス転職におすすめの転職サイトを3つ紹介します。

今まで培ってきた経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方は、登録して求人を確認してみてください。

関連記事：ハイクラス転職を目指す40代におすすめ転職エージェントランキング徹底比較

doda X

doda Xは、ハイクラス転職サービスです。年収800〜2,000万円の非公開求人が多く、40代で年収アップする方もいます。

スカウトを受けつつ、自分からハイクラス求人に応募することも可能です。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスなスカウトを受け取れる転職サービスです。求人数が豊富で大手企業から外資企業まで、さまざまなハイクラス求人を取り扱っています。

企業の採用担当者とチャットでやりとりできるので、転職前に知っておきたい情報を聞けるのもメリットです。

ミドルの転職

ミドルの転職は40代に強い転職サイトで、国内大手企業やベンチャー企業のハイクラス求人を取り扱っています。29万件以上のハイクラス求人があるため、求人を比較できるのもメリットです。

約6,000人のコンサルタントが登録しているため、自分の職種に詳しいコンサルタントに出会いやすいでしょう。

サービス概要
サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	279,752件
非公開求人数	約12万件
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

40代の未経験転職におすすめの転職サイト2選

次に、40代で未経験の仕事に転職したい方に向けて、おすすめの転職サイトを2つ紹介します。

40代からキャリアチェンジしたい方は、参考にしてみてください。

関連記事：40代未経験におすすめの転職サイト｜男性・女性別や賢い選び方を徹底解説
関連記事：40代スキルなしで転職するための対策やおすすめエージェントを解説

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代に特化した求人型転職サイトです。ミドル層に特化した求人を保有しているため、40代だからといって「転職できない」といった状況に陥ることはありません。

ミドル層向けに、ミドルの転職成功ガイドといった転職情報コンテンツを用意している点が大きな特徴です。ミドルの転職成功ガイドは、転職活動を有利に進めるための書類の書き方や面接対策のやり方、転職活動の悩みなどをQ＆A式で解説しているなどの内容となっています。

うまく活用することで、「初めての転職活動だけどどうすればうまくいくのか？」という疑問や不安を解消させられるでしょう。

ミドル層に特化している転職サイトですから、40代にはぜひ利用していただきたいサービスです。

FROM40

FROM40は、40代・50代に特化した転職サイトです。マイナビミドルシニアと同様、ミドル層向けの求人を多く扱っているため、40代からでも安心して転職活動に打ち込めます。

そんなFROM40は、求人情報を探しやすい点が魅力です。年齢を理由に不採用になる確率が高い求人情報は排除される仕組みとなっているため、40代からでも気軽に求人応募ができます。

取り扱っている求人も豊富で、営業やサービス系、事務職など幅広い職種から自分に合った求人を選べます。

また、登録するだけで仕事のスカウトがくるようになっているのも特徴です。登録する際に、自分の強みやスキルなどをプロフィールに多く盛り込み充実させておくと、企業から目に留まりやすくなります。

魅力あるプロフィールを作成すれば、スカウトが届く確率を上げられるため、「現職が忙しく、自分で求人探すは負担が大きい」などの事情を抱える方は、プロフィールを作り込んでおきましょう。

【業界・職種別】40代におすすめの転職サイト13選

ここでは、業界・職種別に40代におすすめの転職サイトを紹介していきます。

業界・職種に特化した転職サイトなので、専門性の高い求人が見つかりやすいです。

登録して求人情報をチェックしてみましょう。

【外資系】エンワールド

エンワールドは、外資系企業の求人が豊富な転職エージェントです。特に、IT業界や金融業界などの求人も多く取り扱っています。

入社後まで考えた長期的な視点でサポートするため、満足度の高い転職が実現しやすいです。

【ITエンジニア】マイナビITエージェント

【コンサル】アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタント転職で20年の実績がある転職エージェントです。

コンサルタントに向けた、長期の転職サポートが強みです。

40代まで培ってきた経験を活かして、未経験からコンサルタントに転職する方もいます。

【ベンチャー】プロコミットキャリア

プロコミットキャリアはベンチャー企業への転職に強いエージェントです。メルカリやJINSなど、有名なベンチャー企業への紹介実績もあるのが強みでしょう。

スタートアップからメガベンチャーまで、幅広いベンチャー求人を保有しているのが特徴です。

サービス概要
サービス名	プロコミットキャリア
運営会社	プロコミットキャリア株式会社
公開求人数	323件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京中心
公式サイト	https://www.procommitcareer.co.jp/

【管理部門】MS Agent

MS Agentは管理部門や士業に特化した転職エージェントです。職種ごとに精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

40代向けの転職セミナーや個別相談会も開催しているので、情報収集してみましょう。

サービス概要
サービス名	MS Agent
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	10,354件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

【営業】hape Agent

hape Agent（エイプエージェント）は営業職の転職に特化した転職エージェントです。

内定率や書類選考の通過率が高いのが特徴で、300種類以上の職務経歴書のテンプレートが用意されています。

サービス概要
サービス名	hape Agent
運営会社	株式会社hape
公開求人数	12,000件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	関東・関西・東海・九州
公式サイト	https://agent.hape.co.jp/

【金融】マイナビ金融AGENT

マイナビ金融AGENTは、金融系の職種専門の転職エージェントです。多くの非公開求人も保有しており、紹介先の雰囲気や社風など細かい情報も教えてくれます。

アドバイザーは銀行・証券・保険の担当に分かれており、各業界ごとに専門的なサポートを受けられます。

サービス概要
サービス名	マイナビ金融AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	60,352件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/finance/

【介護士】レバウェル介護

レバウェル介護は、介護職に特化した転職サイトです。紹介先の離職率や職場の雰囲気など内部情報も事前に共有してもらえるため、転職後のミスマッチが少ないです。

派遣の介護求人もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。

【保育士】保育士ワーカー

保育士ワーカーは保育業界に特化した転職サイトです。登録することで企業からのスカウトを受け取られるため、自分を必要とする求人を見つけやすいでしょう。

また、担当者による求人紹介や転職活動もサポートの他に、転職後のフォローもおこなっています。

【看護師】レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師に特化した転職サイトです。年間4,000回を超える職場訪問を実施しているため、紹介先の細かい情報も教えてもらえるのが強みです。

また、休日や給与についても、担当者が交渉してくれます。

【薬剤師】ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、薬剤師の転職に特化した転職サイトです。紹介先の人間関係や忙しさなども、事前に教えてもらえるのがメリットです。

年収700万円以上の求人もあるため、登録して求人を確認してみましょう。

サービス概要
サービス名	ファルマスタッフ
運営会社	株式会社メディカルリソース
公開求人数	52,815件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.38-8931.com/

関連記事：ファルマスタッフの評判は？派遣でも使える？口コミから実態を調査！

【医師】エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師専門の転職エージェントです。匿名で転職活動できる点や、退職交渉のサポートもあるのが特徴です。

年収2,000万円以上の非公開求人も多いため、求人情報の収集に活用してみてください。

【地方転職】ヒューレックス

ヒューレックスは、地方都市に特化した転職エージェントです。各地の地銀と提携しており、地方の中小企業に優秀な人材を紹介しています。

地域に詳しいコンサルタントに相談できるのもメリットでしょう。Uターン・Iターン転職に向いているサービスです。

サービス概要
サービス名	HUREX（ヒューレックス）
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	24,450件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.hurex.jp/

40代におすすめの転職スクール3選

40代の転職は難航することがあります。もし、内定が出ない場合は、転職スクールも検討しましょう。

有料で転職に必要なスキル・ノウハウを学ぶことで、納得のいく転職ができる可能性が上がります。

改めてスキルを学び直す「リスキリング」に国も補助金を出しているため、挑戦しやすい自己投資額で転職のチャンスを広げられるでしょう。

40代におすすめの転職スクールを3つ紹介するので、まずは無料で相談してみてください。

GEEK JOB

GEEK JOBは、転職サポートも受けられるプログラミングスクールです。40代の場合は転職保証はありませんが、基礎からITスキルを身につけられます。

月〜土曜の10〜18時は講師が待機しているため、不明点をすぐに解消できるのもメリットでしょう。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは40代向けの転職スクールです。専任のアドバイザーが強みの発掘から書類・面接対策まで、40代の転職活動ノウハウをマンツーマンでサポートしてくれます。

40代のキャリア相談をしたい方は、無料オンライン個別相談会で話を聞いてみましょう。

サービス概要
サービス名	ライフシフトラボ
運営会社	株式会社ライフシフトラボ
サービス内容	転職コース・複業起業コース・ITコース
利用料金	転職コース：補助金利用で239,200円 複業起業コース：398,000円〜
公式サイト	https://lifeshiftlab.jp/

40代におすすめの転職アプリ2選

参考までに、40代の転職におすすめのアプリも紹介しておきます。

自己分析が簡単にできたり、適正年収がわかったりするので、転職活動に活用してみてください。

ミイダス

ミイダスはスカウト型の転職アプリです。質問に答えるだけで簡単に自己分析や市場価値診断ができて、そのデータをもとに企業からスカウトが届きます。

適正年収もわかるため、転職時の年収の参考にしてみましょう。

ミイダス公式サイト

関連記事：ミイダスの評判・口コミをもとに効果的な活用術・利用時の注意点を解説

ASSIGN

ASSIGNは、AIによるキャリア診断やスカウトを受けられる転職アプリです。メインは20〜30代向けですが、40代の方でも利用することができます。

転職活動のノウハウも配信されるので、知識習得にも役立つでしょう。

ASSIGN公式サイト

関連記事：ASSIGN（アサイン）の評判や口コミは？特徴から登録方法まで解説

40代向け転職サイトの選び方は？5つのポイント

40代向け転職サイトの選び方は、主に以下の5つです。

上記5つのポイントを抑えておくと、自分に合った転職サイトを見つけられるようになるため、スムーズに転職活動を進められるでしょう。本項でご紹介する5つの内容をぜひ参考にしてみてください。

求人数が多いサイトを利用する

求人数が多いサイトを選ぶのも、転職を成功させるためのコツです。各サイトによって、保有している求人数が異なり得意な業界や職種も異なるためです。

求人数が多い転職サイトを利用することで、多くの業界や職種の求人をチェックできます。多くの求人数を確認できれば、自分に最適な企業を見つけやすくなるため、質の良い転職活動を実現できるでしょう。

「自分のスキルや経験を活かせる企業を多く見つけたい」という方は、求人数が多い転職サイトの利用をおすすめします。

40代の転職実績をチェックする

転職サイトを選ぶときは、40代の転職実績もチェックするのがおすすめです。

40代の転職実績が多いサイトに求人を掲載している企業は、40代の採用に積極的である可能性が高いからです。

採用される可能性が高まるため、活用してみましょう。

この記事でおすすめした転職サイトは40代の転職実績があるため、登録して求人をチェックしてみてください。

検索しやすいサイトを選ぶ

求人を検索しやすい転職サイトを選ぶのも大切です。

特に、フリーワードで検索できる転職サイトは、40代の求人を探しやすいです。

雇用対策法により、求人情報で募集する人材の年齢を限定してはいけないと決められています。

そのため、フリーワード検索しないと40代向けの求人を見つけにくいです。

この記事で紹介した転職サイトで、フリーワード検索できる転職サイトは以下のとおりです。

また、検索条件を保存できるサイトも便利です。

便利なツールがあるサイトを選ぶ

求人情報を見れるだけでなく、便利なツールがある転職サイトもおすすめです。

ツールを使うことで、転職活動をスムーズに進めることができます。

この記事で紹介した転職サイトでは、以下のようなツールが便利です。

サポートが充実しているサイトを選ぶ

サポートが充実している転職サイトを選ぶことも大切です。

特に、転職エージェントも利用できる転職サイトだと、サポートが充実しています。

全て無料で利用できます。特に、一人で転職活動するのが不安な方におすすめです。

転職サイトを上手に使う7つのコツ

次に、40代向けの転職サイトを上手に使うコツを解説していきます。

こちらもひとつずつ解説していくので、転職サイトを上手に活用してみてください。

複数の転職サイトを利用する

転職サイトは、複数に登録して利用するのがおすすめです。

そもそも、40代向けの求人数は少ないからです。

転職市場では、基本的に若手の人材が求められています。40代の求人は限られているため、複数の転職サイトに登録して、できるだけ多くの求人を集めましょう。

この記事で紹介した転職サイトも、複数に登録してみてください。

総合型と特化型を併用する

転職する職種が決まっている方は、総合型と特化型の転職サイトを併用するのがコツです。

求人の網羅性が高まるからです。

よって、併用することで双方のデメリットを補えます。

この記事で紹介した総合型・特化型の転職サイトは以下のとおりです。

総合型と特化型を併用して、多くの求人情報を集めましょう。

転職エージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめです。

先ほどもふれましたが、転職サイトにないサポートを受けられるからです。

	転職サイト	転職エージェント
求人の閲覧
各種ツールの利用
非公開求人の紹介
選考書類の添削
面接対策
年収交渉

転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーがつくため、不安点を相談できるのも強みです。

転職サイトで見つけた求人の転職サポートを、転職エージェントに依頼するのもコツです。

たとえば、dodaは転職サイトと転職エージェントを両方利用できるため、転職サイトで見つけた求人の転職サポートを受けてみると良いでしょう。

また、リクナビNEXTで見つけた求人の転職サポートを、リクルートエージェントに依頼するのもおすすめです。

条件を絞りすぎない

転職サイトで求人を選ぶ際は、条件を絞りすぎないのがコツです。

40代の求人は少ないため、条件を絞りすぎてしまうと応募できる求人が減ってしまうからです。

転職サイトでは、年収・休日・福利厚生など細かく条件をつけて求人を検索できますが、40代の方は検索の条件をつけすぎないようしてみましょう。

スカウトメールをチェックする

転職サイトに登録すると、スカウトメールが送られてくることがあります。

あなたを採用したい企業やヘッドハンターからのスカウトなので、採用される確率は高いでしょう。

そのため、スカウトメールもチェックしておき、興味がある求人には返信して話を聞いてみてください。

年収交渉してもらう

転職エージェントを利用した場合は、年収交渉してもらうのがおすすめです。

うまくいくと、想定より年収が上がることがあります。

転職エージェントは、紹介した人材の年収が高いほど、人材紹介料が上がる仕組みになっています。

積極的に年収交渉してくれる可能性があるため、依頼してみましょう。

年収交渉を依頼する場合は、キャリアアドバイザーに自分のスキルや実績を伝えて、交渉の材料にしてもらうのがコツです。

また、少し高めの希望年収を伝えると、そのまま希望が受け入れられることもあります。

年収を下げたくない方や年収アップしたい方は、転職エージェントを活用しましょう。

書類添削や面接対策を受ける

くりかえしですが、転職エージェントを利用すると履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策を受けられます。

プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、採用される確率が上がるでしょう。

応募する企業に合わせて書類や面接の対策をしてくれるため、活用してみてください。

40代で転職サイトを活用して内定を取るまでの流れ｜6ステップ

ここからは、40代で転職サイトを活用して内定を取るまでの流れを簡単に説明します。以下6つの手順が必要になります。

それでは、順番に解説します。

1.転職サイトに登録する

まずは、転職サイトへの登録が必要です。自分でネット検索をおこない探すよりも転職サイトに登録することで求人が探しやすくなります。

転職サイトへ登録する場合、複数の転職サイトに登録しておくことがおすすめです。複数登録すれば、それだけ多くの求人数を閲覧することが可能なため、応募先の選択肢も広がります。最低でも、2〜3社は登録しましょう。

2.アドバイザーと面談する

エージェント型の転職サイトに登録した方は、登録後にアドバイザーとの面談があります。アドバイザーとの面談では、主に以下のような内容を聞かれます。

• 転職理由
• キャリアプラン
• 経験やスキル
• 希望年収

転職を行うにあたり、上記内容は求人の紹介を受けるのに必須な情報です。自分の強みや適職などを客観的に分析してもらった上で、転職支援を受ける流れになるため、面談では転職に関する情報を具体的に伝えましょう。

3.求人を探すもしくは担当者から求人の紹介を受ける

登録・アドバイザーとの面談が終われば、求人を探したりアドバイザーから紹介を受けたりします。

特にエージェント型の転職サイトを利用している方は、アドバイザーに伝えた転職条件をベースに、求人紹介を受けるため、良い企業に巡り合いやすいです。

一方、求人掲載型の転職サイトは、膨大な求人量から自分で条件を絞りこんで求人を探すため、自分のペースで転職活動ができるでしょう。

4.応募して選考を受ける

良い求人が見つけられたら、いよいよ応募して選考を受けます。書類選考と面接試験が主な選考であり、まずは書類選考を通過しなければなりません。

履歴書や職務経歴書で、「自分の経験やスキル」などをどう活かしていけるのかを具体的に伝えて、魅力ある書類を作成する必要があります。

書類選考が通過できれば面接試験に進みます。前職のことやあなた自身に関することなど、根掘り葉掘り聞かれることになるため、あらかじめ対策しておき質問に対する受け答えの内容を準備しておきましょう。

5.内定をもらう

面接試験を通過すれば、企業から内定をもらいます。「内定＝入社」ではないため、内定をもらった時点で、入社日の調整と年収の交渉が入ります。

うまく調整したり交渉ができなかったりした場合は、内定取り消しということもあるため、不安な方は転職エージェントのアドバイザーと相談してみる方が良いです。

6.現職を退職する

入社日が確定すれば、現職を退職する手続きを行いましょう。退職を言い出すのは、次の会社への入社日から遅くても1ヶ月前までに申し出ると、余裕ができるため、引き継ぎ業務もスムーズに行きます。

40代のリアルな転職事情とは？

この項目では、40代で転職を決めた方がどのような背景で転職を決めたのかについてご紹介しましょう。

40代転職者の転職理由

マイナビの調査によると、40代で転職を決意した理由には、主に以下のような内容があります。

4代男性の転職理由
仕事内容に不満があった	28.1％
会社の将来性、安定性に不安があった	25.3％
職場の人間関係が悪かった	22.6％
給与が低かった	21.7％
会社の事業内容に不満があった	15.4％

40代女性の転職理由
職場の人間関係が悪かった	32.0％
仕事内容に不満があった	26.8％
給与が低かった	20.6％
会社の事業内容に不満があった	20.6％
自分のペースに合った仕事がしたかった	18.6％

転職理由で最も多かったのが、男性が「仕事内容に不満があった」こと、女性は「職場の人間関係が悪かった」ことでした。

また、性別を問わず、業務内容もしくは人間関係に関し、何らかの不満を抱えて退職していることが分かります。

40代の平均年収

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、40代の平均年収は以下のようになりました。

年齢	男性	女性
40〜44歳	約613万円	約424万円
45〜49歳	約651万円	約438万円

上記表より、男女で平均年収に大きな差がありますが、その理由としては雇用形態の違いが考えられます。40代男性の場合は、正社員として働いている人が多く、中には管理職に就いていることもあり、収入が多い人が多い傾向にあります。

一方、40代女性は契約社員やパートなどで働いている人も多い傾向です。40代から転職を試みている場合、40代の平均年収を参考にし、自分の現在の年収を照らし合わせた上で転職活動を進めると良いでしょう。

ちなみに、正社員と非正規雇用の年収は以下のとおりです。

年齢	正社員	非正規雇用
40〜44歳	約581万円	約297万円
45〜49歳	約613万円	約294万円

また、特に40代の年収が高い都道府県は以下のとおりです。

都道府県	40代の平均年収
東京都	約655万円
神奈川県	約632万円
大阪府	約598万円
愛知県	約594万円
埼玉	約542万円

関連記事：40代の平均年収はいくら？現職のまま年収アップするための方法や転職すべきケースも紹介

40代の平均的な役職

40代の平均的な役職は「課長クラス」です。転職時の役職の参考にしてみてください。

【参考記事】労務行政研究所｜役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向

ただし、転職したばかりだと、40代であっても役職がない企業もあります。

入社して実績を作っていき、昇進を目指してみましょう。

40代向け転職サイトのリアルな口コミ

これから40代の転職サイトを利用する方へ向けて、実際に転職サイトを利用された方の口コミをご紹介します。

意外と知られてないのが、転職サイトには年齢によって得意・不得意がある。d○daやリク○ートエージェントは年齢関係ないけど、ビズ○ーチは30〜40代向け。一番嫌なのが登録した後に「あなたに紹介できる求人はありません」となること。自分の年齢に合った転職サイトを使おうね。

— 花咲はなの@看護師→企業OL (@nsol_intree) February 10, 2023

40代で転職をしたのですが、スカウトから聞く話と実際転職後の話だと大きく隔たりがあり、転職を後悔しています。
スカウトからでは
役員秘書で議事録、スケジュール管理、役員は出張が多く会社にいることはほとんどないが、多忙のため秘書を必要としている、週５日勤務
今後のスキルアップに必ず繋がるといわれて、書類選考後面接を受けました。
面接後は人事と役員が一番プッシュしているのがあなたで、一緒に働きたいと皆が口を揃えていっている、不安なことはなんでも聞ける環境なので不安なことはないとのことで、断りにくくなってしまい転職しました。
しかし、転職後は全く話が別で、
役員が元大手ゼネコンにいたそうで、パワハラとセクハラとモラハラをしてくる人でした。
夜に連絡をしてくるので相談しても他の部署でもそうなのでとのこと。また、運転もさせられることになり、後ろで運転が下手ぢの、早く行けだの言われてしまい精神的に辛い日々を送っています。別の部署に聞いたらその部署は4人退職や休職をしていて誰も行きたがらないからほかから人を引っ張ったのではないかとのことでした。
また、給料も契約社員から正社員は給料が下がると言われてしまい当初の提示された金額とは大幅にへってしまい、月収10万円もダウンしてしまいました。
一年たたずに転職を考えています

引用元：ビズリーチの口コミ・評判 満足度の高い順｜みん評

社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

引用元：doda/デューダの口コミ・評判 満足度の高い順｜みん評

40代で転職するメリット

ここからは、40代で転職するメリットを解説していきます。

40代の転職を機に、仕事の状況が良くなる方もいます。

メリットを知った上で、転職活動を進めていきましょう。

キャリアアップできる人もいる

40代の転職でキャリアアップできる方もいます。

今までのスキルや実績が評価されて、転職を機に上位の役職に就けるケースです。

転職活動するときは、今まで培ったスキルや実績をまとめておきましょう。

応募する企業によっては高く評価されて、キャリアアップできることがあります。

年収が上がる可能性がある

40代の転職で、年収が上がる方もいます。

事実、3割以上の方は年収アップしています。

そのため、年収アップしたい方は転職を検討してみましょう。

転職エージェントに年収交渉してもらうと、年収アップしやすいです。

裁量権の大きい仕事ができる可能性がある

これまでの経験が評価されて、40代の転職で裁量権の大きい仕事ができる方もいます。

今より裁量権の大きい仕事に挑戦したい方も、転職を検討してみてください。

40代で転職するデメリット

一方、40代で転職するときは以下のデメリットがあります。

これらのデメリットも理解した上で、転職活動を進めていきましょう。

デメリットもひとつずつ解説していきます。

40代向けの求人が限られる

20代や30代と比較すると、40代向けの求人は少ないです。

年齢的に企業に貢献できる年数が限られているため、同条件なら20代や30代を採用したい企業が多いです。

他にも、40代の求人が少ない理由があります。

複数の転職サイトに登録して、できるだけ多くの求人情報を集めましょう。

年収が上がらないこともある

40代で転職しても年収が上がらない、もしくは、下がってしまうことがあります。

事実、約3割の方は年収が下がっています。

求人情報を見るときは、年収が下がりすぎないか注意しましょう。

転職エージェントに年収交渉してもらって、できるだけ年収ダウンを防ぐのがおすすめです。

転職の難易度が上がる

40代は転職の難易度が上がります。

即戦力として、スキルや実績を求められるからです。

スキル・実績が不足している方は、転職が難航する可能性があります。

次で解説する「40代で転職を成功させるコツ」を実践していきましょう。

40代で転職を成功させる8のコツ

40代の転職を成功させるコツは、以下の8つです。

こちらもひとつずつ解説するので、実践していきましょう。

早めに転職活動を始める

できるだけ早く転職活動を始めましょう。

年齢が上がるほど転職が不利になるからです。

40代の転職活動は3ヵ月以上かかることもあり、年齢を重ねるごとに企業からの印象が変わるでしょう。

一日も早く転職活動を始めて、内定を獲得するのがおすすめです。

転職理由をはっきりさせる

40代の転職で失敗してしまうと、次の転職先を見つけるのに苦労してしまいます。

転職で何を叶えたいのか明確にすることで、納得のいく転職ができるでしょう。

上記の例を参考に、転職理由を明確にして、その悩みを解消できる企業を探しましょう。

転職理由がよくわからなければ、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみてください。

ヒアリングから、転職の軸を一緒に考えてくれます。

自分の市場価値を知る

自分の市場価値を正しく理解しましょう。

市場価値に合わない求人に応募し続けても、採用されにくいからです。

自分の市場価値を調べる方法は、以下のとおりです。

まずは自分の市場価値を知って、採用されやすい求人を絞っていきましょう。

今後のキャリアプランを考える

転職を機に、今後のキャリアプランを考えてみましょう。

理想の未来を想像し、それを叶えられそうな求人や仕事を選ぶと、転職に成功しやすいです。

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40代はキャリアの折り返しなので、今後の人生を考えてみてください。

よくわからなければ、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

同業界・同職種の転職を優先する

できれば、同業界・同職種への転職を優先しましょう。

40代は即戦力人材が求められるため、同業界・同職種だと採用されやすいからです。

違う仕事に転職したい場合は、業界だけ変える転職がおすすめです。

たとえば、銀行の営業から不動産営業に転職する場合、業界は変わりますが、営業スキルは活かせます。

今までの経験を活かせる仕事に転職するのがおすすめです。

企業が求めるスキルや経験をアピールする

応募する企業が求めるスキルや経験があることをアピールしましょう。

即戦力人材に見えて、採用されやすいからです。

企業が求めるスキルや経験を調べるには、企業分析が必要です。

求人情報や採用ページを見て、求められるスキル・経験を調べましょう。

わからない場合は、転職エージェントに聞くのがおすすめです。

転職エージェントが紹介する求人に限りますが、企業をリサーチしているため、必要なスキル・経験がわかります。

マネジメントスキルを強調する

40代の転職では、マネジメントスキルを強調するのがコツです。

40代には、チームをまとめるマネジメント力を求める企業が多いからです。

マネジメント経験を職務経歴書でアピールすると、印象が良くなります。

若い人材と働いた成功事例を伝える

若い人材と働いてうまくいった事例も伝えるのもコツです。

転職先では年下と働く可能性があり、若い人材とうまく仕事ができる人は印象が良いからです。

40代は「頑固」「融通が効かない」といったネガティブなイメージをもつ採用担当者もいます。

若い人材と柔軟に働けるアピールをすることで、こうしたネガティブなイメージを払拭しやすいでしょう。

40代で転職するときの注意点

一方、40代で転職するときは以下の注意点があります。

転職に失敗しないためにも、注意点を知っておきましょう。

内定が出る前に退職しない

内定が出る前に退職するのはおすすめしません。

40代の転職活動は長引くことがあるため、先に退職すると生活できなくなるかもしれないからです。

原則的には、働きながら転職活動を進めていきましょう。

忙しくて転職活動を進められない方は、転職エージェントにサポートしてもらうとスムーズです。

関連記事：働きながらの転職は難しい？辞めてから転職すべきか徹底検証

求める条件を多くしすぎない

次の仕事に求める条件を、多くしすぎないように注意しましょう。

40代の転職は難易度が高いため、条件が多いほど採用されにくいからです。

条件を整理できない場合は、以下の方法がおすすめです。

条件が少ない方が応募できる求人も増えるため、こだわりすぎに注意してください。

ネガティブな転職に見えないようにする

採用担当者に「ネガティブな転職」に見えないように注意しましょう。

印象が悪く、採用されにくいからです。

「今まで培ってきたスキルを活かして、次のステージに挑戦したい」など、ポジティブな転職であることを強調するのがコツです。

応募する企業の給与体系を調べておく

応募する企業の給与体系をよく調べてから転職するのが大切です。

40代の転職は、入社してすぐは年収が下がることがあり、一時的に生活が苦しくなるかもしれません。

住宅ローンを払っている方や、お子様がいる方は、一時的とはいえ収入ダウンは困るでしょう。

特に、以下を調べるのが重要です。

わからなければ、転職エージェントに聞くのがおすすめです。

転職後の世帯収入を計算しておく

転職後の世帯収入も計算しておきましょう。

40代の転職で年収が下がる方もおり、生活できなくなるリスクがあるからです。

たとえば、夫が転職して年収が下がっても、妻の収入で生活を維持できるかなど計算する必要があります。

生活できない場合は、他の求人を探してみてください。

競合他社に転職する場合は競業避止義務に注意する

競合他社に転職を検討する場合は「競業避止義務」に注意しましょう。

競業避止義務とは、競合他社への転職を制限するものです。

企業のノウハウや機密情報の漏洩を防ぐための措置で、就業規則に記載されているケースが多いです。

トラブルになる恐れがあるため、競業避止義務について就業規則に記載がある場合は、同業他社への転職は慎重に検討した方が良いでしょう。

【参考記事】経済産業省｜競業避止義務契約の有効性について

40代で未経験職種に転職するときのポイント

40代で未経験の職種に転職するときのポイントも解説していきます。

40代の方は同業界・同職種への転職が有利です。

ただ、どうしても未経験の仕事に転職したい方は、これから解説することを知っておきましょう。

関連記事：40代未経験での転職は厳しい？後悔しないための対策とは
関連記事：40代男性で未経験職種に転職は可能？転職を成功させるポイントを解説

40代×未経験でも転職しやすい職種

40代の未経験者でも転職しやすい職種であれば、採用される可能性があります。

未経験から転職を目指す場合は、これらの職種に応募するのがおすすめです。

関連記事：40代でも採用されやすい仕事とは？正社員として働く方法や採用されやすくなるコツを解説！
関連記事：40代でできる仕事がないは嘘！おすすめ職種や資格・スキルを解説

柔軟性や適応力をアピールする

40代で未経験の職種に応募するときは、柔軟性や適応力をアピールしてください。

未経験なので、柔軟性や適応力がないと仕事ができないからです。

具体的には、柔軟性や適応力を発揮したエピソードを伝えると効果的です。

柔軟性や適応力をアピールすることで、未経験の仕事でも採用されやすくなります。

ポータブルスキルをアピールする

これまで身につけてきたポータブルスキルをアピールしましょう。

ポータブルスキルには、以下のようなものがあります。

応募する職種に活かせそうなポータブルスキルをアピールすると、採用されやすいです。

以下は、40代×未経験で転職しやすい職種に求められるポータブルスキルです。

職種	必要なポータブルスキル
営業	交渉力 ヒアリング能力 コミュニケーション能力
介護	体力 観察力 チームワーク力
ドライバー	運転スキル 危険予知能力 体力
サービス業	適応力 臨機応変な対応力 コミュニケーション能力
RPAエンジニア	問題解決力 データ分析力 論理的思考力
カスタマーサポート	問題解決力 ヒアリング能力 コミュニケーション能力

40代で転職を成功させた人の体験談

ここでは、40代の転職に成功した方の体験談を紹介します。

このように、40代で転職に成功する方はいます。

くりかえしですが、年齢が上がるほど転職は難しくなるため、一歳でも若いうちに転職活動を始めましょう。

40代からの転職に関するよくある質問

最後に、40代からの転職に関するよくある質問について回答します。

あらかじめ疑問に思うことを先回りして解決することで、安心して転職活動に臨めるため、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトは無料で使えますか？

転職サイトは無料で利用できます。
転職サイトは、企業から広告掲載料を受け取っているため、求職者からお金を支払ってもらわなくてもサイトを運営できるからです。

転職に関するノウハウを無料で教えてもらえるため、最大限に活用できるでしょう。

40代未経験でエンジニアに転職したいけど難しい？

結論、40代未経験でエンジニアへの転職は難しいと言えるでしょう。一般的に、エンジニアという職業は、若年層が多い傾向があるため、40代の方向けに求人を出していない場合もあります。

また、専門的なスキルが必要であり、未経験となるとハードルが高いです。即戦力を求めている企業からすれば育成する時間もあまり取れず、採用までに至らない傾向があります。

どうしてもエンジニアに転職したい場合は、スクールに通って知識やスキルを身につけてから転職すると良いでしょう。

ただし、先ほど紹介した「RPAエンジニア」は、40代の未経験者でも転職する方がいます。

高卒の40代も転職エージェントを利用できる？

利用できます。

40代で高卒の方におすすめの転職エージェントは以下の記事にまとめたので、いくつか登録して利用してみましょう。
関連記事：40代高卒におすすめの転職エージェント7選｜フル活用ポイントも解説

40代がよく使っている転職活動の方法は？

転職サイト・求人サイトで転職している方が多いです。

転職活動方法	40〜44歳	45〜49歳
求人サイト・求人誌など	37.3％	39.4％
民間の職業紹介機関※転職エージェントなど	13.7％	14.9％
ハローワーク	27.4％	35.8％

40代の平均的な転職活動の期間は？

3ヵ月くらいが一般的です。

転職活動期間	40〜44歳	45〜49歳
1ヵ月未満	22.4％	20.2％
1ヵ月以上〜3ヵ月未満	23.9％	29.2％
3ヵ月以上〜6ヵ月未満	16.7％	16.5％

ただし、転職が難航する40代の方もいるので、少し長めの転職活動期間を想定しておくと無難でしょう。

転職を急ぐ方は、転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

プロのキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、早く内定が出やすくなります。

40代の転職活動が有利になる資格は？

以下の資格があると、転職活動が有利になることがあります。

40代の転職におすすめの資格は、以下の記事にまとめたので参考にしてみてください。

40代でホワイト企業に転職するコツは？

企業研究を徹底することです。

ホワイト企業には以下のような特徴があります。

ただし、企業によっては詳しい情報を調べられないこともあります。

転職エージェントを活用して、ネット上に載っていない情報も教えてもらいましょう。転職エージェントは紹介する企業をリサーチしているため、詳しい情報を教えてもらえます。

40代の女性が正社員の事務に転職できる？

転職する難易度は高いです。

事務職は売上を生む部署ではないため、経験が浅い若手の人材が採用される傾向だからです。

正社員の事務職に転職したい40代の女性は、以下を対策しましょう。

以下の記事も参考にして、転職活動を進めてみてください。
関連記事：事務職に強い転職エージェント・サイト4選【未経験OK】転職成功のポイントや注意点

40代女性の子持ち主婦ですが正社員になれますか？

40代女性で正社員に転職する方はいます。

応募する仕事に活かせる実務経験やスキルをアピールするのがコツです。

以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事：40代女性で正社員になりたい人必見！転職成功の秘訣を紹介
40代主婦が転職でうまくいくためには？｜やっておくべきことやおすすめの仕事を紹介

40代から女性が一生できる仕事は？

一生できるかは人によって違いますが、以下の仕事は長くできる可能性があります。

詳しくは以下の記事にまとめています。

関連記事：40代から一生出来る仕事13選！仕事選びのポイントや探し方のコツを解説
関連記事：女性が40代からでも一生出来る仕事9選！有利になる資格や仕事探しのコツも解説

40代で大手企業から中小企業に転職するときの注意点は？

中小企業は、大手企業より業務範囲が広いことがあります。

大手企業は業務が細分化されている傾向ですが、中小企業では一人で多くの業務をしなければならないからです。

転職する前に業務内容を確認しておきましょう。

40代で転職するのはみじめ？

みじめではありません。40代の転職をみじめにしないための対策は、以下のとおりです。

詳しくは以下の記事にまとめているので、実践してみましょう。
関連記事：40代の転職はみじめ？40代転職の厳しい実態や原因を解説｜転職を成功させる対策5選も紹介

40代の転職で転職エージェントに断られたらどうする？

以下のように転職活動を進めましょう。

詳細はこちらの記事を参考にしてみてください。
関連記事：40代以上は転職エージェントに断られる？40代の転職事情と断られない方法を解説

40代の転職は悲惨？やめた方がいい？

悲惨ではありません。実際に転職がうまくいく方もいます。

この記事で解説してきたコツを実践すれば、転職に成功する確率が上がるでしょう。

以下の記事でも、40代の転職に成功するコツがわかります。
関連記事：40代の転職が悲惨といわれる理由とは？特徴から注意するべき求人まで解説
関連記事：40代の転職はやめた方がいい？押さえるべきリスクと転職を成功させるポイントを解説

40代の転職を相談できるところは？

40代の方は、以下で転職の相談ができます。

詳しくはこちらの記事にまとめたので、相談してみましょう。
関連記事：40代の転職相談におすすめの相談先を紹介！転職活動に不安がある方にも

まとめ

本記事では、40代におすすめの転職サイトをご紹介し、転職サイトの選び方や転職事情なども解説しました。

結論、40代からの転職は20代や30代の方よりも難しい傾向にありますが、自分に最適な転職サイトを選ぶことで、転職活動を成功させることができます。

転職サイトを選ぶ際は、「転職サポートが充実しているか？」「40代向けの求人は多いのか？」などの視点をもち、自分に合った転職サイトを選びましょう。

もし、どの転職サイトを選べば良いかわからない方がいましたら、ぜひ本記事を参考にしてみてください。