アパレル業界は、接客して服や商品を販売する仕事です。常に新しいトレンドや需要の変化が激しい分野であり、転職を考える方にとっても魅力的な業界のひとつです。

しかし、どの転職サイトを使って求人を探せばいいか迷ってしまう場合もあるでしょう。

そこで本記事では、アパレル業界の転職に強い転職サイトを厳選して紹介します。

それぞれの特徴や転職サイトの選び方も解説するので、アパレル業界に転職したい方はぜひ参考にしてみてください。

アパレル業界の転職に強い転職サイト5選

アパレル業界はファッションやアパレル製品に携われる魅力的な職種です。しかし、アパレル業界で自分に合ったポジションを見つけるためには、一定の努力が必要になるでしょう。

そこで、アパレル業界の転職をサポートする転職サイトの活用が有益です。アパレル業界に特化したサイトを選ぶことで、より効果的な求人検索が可能となります。

ここでは、アパレル業界の転職に強い転職サイトをいくつかご紹介します。

iDA

「iDA」はアパレル・コスメ業界に特化した転職エージェントで、24年にもわたり求人紹介を実施しています。

5,000を超えるブランドとの間に取引実績を持つ「iDA」だからこそ、利用者それぞれの働き方に合わせた求人紹介が可能です。

また「iDA」では、販売職やＰＲ職向けのスキルアップ研修を実施しています。登録者は無料で受講することができるため、自身のスキルに不安がある方は、ぜひとも活用しましょう。

クリーデンス

クリーデンスは、転職サイト大手の『doda』で有名な「パーソルキャリア株式会社」が運営しているアパレル業界向けの転職エージェントです。

クリーデンスに登録しているユーザーは23万7,000社以上。非公開求人を含めると3,600件以上の求人が掲載されています。

転職のサポートを行うキャリアアドバイザーの多くはアパレル業界出身者です。同じような経験を持つからこそ、親身で的確なアドバイスが可能となっています。

エラン

「エラン」は首都圏・大阪・名古屋・仙台を中心に求人紹介を行っているアパレル業界特化型の転職エージェントです。

正社員求人だけでなく、派遣紹介も行っているため、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいです。

20年にわたり、アパレル業界の転職を支援した実績と経験を活かして、利用者の転職活動を徹底的にサポート。転職後のアフターフォローなど、きめ細やかな対応を期待できます。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラスを中心として扱う転職エージェントです。

ハイクラスを中心として扱っていますが、ベンチャー企業から中小企業などの求人も多数保有しています。

ビズリーチは独自の審査を行っており、審査を通過した人材のみが会員となっています。

ビズリーチの強みは、ほかの転職エージェントにない有料プランがあることです。無料プランもありますが、有料プランでしか利用できない機能があるので有料プランに入って損はしないでしょう。

アパレル業界の求人も掲載されていることから、アパレル業界でキャリアアップを目指す方はビズリーチの利用を検討してみてください。

doda

dodaは総合型の転職エージェントです。

業界最大級の求人数を誇っているので、自分にあった求人に出会うことが可能です。

転職市場に精通した専門スタッフが在籍しており、転職のノウハウやキャリアプランの相談まで幅広くサポートしてもらえることが強みといえるでしょう。

転職活動の手続き代行や、応募書類の添削や面接対策といったさまざまなサービスを利用できます。

転職が決まるまでのサービスがすべて無料で受けられるので、別の転職エージェントと併用してみてもよいかもしれません。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは日本最大級の会員数を誇る転職サイトです。

転職活動を積極的に行っているアクティブユーザーに企業の求人をアピールできるため、求める人材に出会える可能性が高いです。

掲載企業も中小企業を多く掲載しており、さまざまな職種を取り扱っています。幅広い年代の方が自分のスキルが活かせる企業に出会えるでしょう。

また、リクナビNEXTはスカウト機能やオファー機能があるので企業からのアプローチで採用率を上げられます。

自分のスキルを活かした仕事がしたい、仕事にやりがいを求めている方はリクナビNEXTがおすすめといえます。

READY TO FASHION

READY TO FASHIONはファッション業界の求人を取り扱っている転職サービスです。

READY TO FASHIONはスカウトサービスを利用でき、企業からスカウトを受け取ることで、転職成功率を上げることにつながります。

また、企業開催の説明会や展示会といった各種イベントに参加申し込みが可能です。

興味のある企業や転職企業のイベントには積極的に参加するようにしましょう。

サービス概要
サービス名	READY TO FASHION
運営会社	株式会社READY TO FASHION
公開求人数	3,615件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、神奈川など首都圏中心
公式サイト	https://www.readytofashion.jp/

ファッションHR

ファッションHRは、ファッション業界の仕事や転職にまつわる情報を提供する転職求人サービスです。

ファッション業界の求人を網羅しており、自分にぴったりの職場を見つけられます。

トップブランドへ直接アプローチができ、自分の好きなブランドや憧れのブランドで働く近道となるでしょう。

ファッションHRではスカウトサービスも展開しています。ファッション業界に特化した50社以上の転職エージェントと提携ブランドに参画してもらい、サービスを提供しています。

職歴やスキルを登録することで、企業がスカウトを受けられ転職の幅が広げられます。

サービス概要
サービス名	ファッションHR
運営会社	株式会社キャリアインデックス
公開求人数	9,103件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、北海道など全国
公式サイト	https://fashion-hr.com/

PARDO

PARDOはファッション業界をはじめとしたサービス業界での転職を考えている人向けの転職サービスです。

PARDOはカウンセリングに力を入れており、転職者の希望に応じたきめ細やかなヒアリングを実施しています。

また、スピーディーな対応という部分に重きを置いており、転職活動に対して慎重かつタイムリーな対応をしているので、無駄な時間が取られないことが強みといえるでしょう。

アパレル業界に転職希望でスピーディーな対応を希望する方は、PARDOを利用するとよいかもしれません。

サービス概要
サービス名	PARDO
運営会社	パルド株式会社
公開求人数	978件
非公開求人数	非公開
対応地域	関東、関西、東海地方中心
公式サイト	https://www.pardo.jp/

ワコールキャリアサービス

ワコールキャリアサービスはアパレル業界に強みを持つ人材紹介サービスです。

アパレル業界に精通しているコンサルタントが在籍しており、業界ならではの経験と知識を駆使して転職のお手伝いをします。

非公開求人も掲載されており、多くの求人のなかからマッチする企業を紹介します。

アパレル業界に興味がある方はワコールキャリアサービスの利用を検討してみましょう。

サービス概要
サービス名	ワコールキャリアサービス
運営会社	株式会社ワコールキャリアサービス
公開求人数	1,337件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、京都など全国
公式サイト	https://www.e-wacs.co.jp/

アズール＆カンパニー

アズール＆カンパニーは外資系企業や消費財業界のハイクラス転職を得意としている転職エージェントです。

アズール＆カンパニーの特徴として、業界に特化したコンサルタントが在籍しており、丁寧なカウンセリングを行い、キャリアプランに基づいた求人を提案します。

業界の情報量も豊富で、各業界のホットな情報を入手でき、求人応募の判断材料として役立ちます。

また、書類作成や面接対策のサポートや諸事情合わせた細かいサポートを受けられるという面でサポートが充実しているといえるでしょう。

アパレル業界などの消費財業界や外資系企業のハイクラスへ転職を検討している方は、アズール＆カンパニーの利用がおすすめです。

サービス概要
サービス名	アズール＆カンパニー
運営会社	アズール＆カンパニー株式会社
公開求人数	2,245件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、愛知、沖縄など全国
公式サイト	https://www.azureweb.jp/

アパレル業界への転職に向いている転職サイトの選び方

アパレル業界への転職に向いている転職サイトは、以下の点を基準に選んでみましょう。

それぞれの選び方について解説していきます。

掲載している求人数

アパレル業界に特化している転職サイトを選ぶときは、掲載されている求人をみて選ぶと良いでしょう。

転職サイトには幅広い業界の求人を取り扱う総合型と特定の業界に特化した特化型の2種類あります。

それぞれ以下のようなメリット・デメリットがあります。

	メリット	デメリット
総合型	自分に合った求人が見つかりやすい 競争率が下がる	求人を探すのに時間がかかる どの求人に応募するか迷う
特化型	業界に特化している	競争率が上がる 応募できる求人が限られる

自分に適した転職サイトを選ぶためには、自分の転職活動の目的や希望条件に合ったサイトを選ぶことが重要です。

たとえば、幅広い選択肢から探したい方は総合型の転職サイトが良いでしょう。アパレルに特化した求人を探したい方は、特化型の転職サイトが適しています。

このように、掲載している求人数によって自分が活用するサイトを選択すると相性が良いでしょう。

展開しているサービス内容

転職サイトには、サイトごとにさまざまなサービス内容があります。

たとえば、定期的に説明会を開催しているサイトでは、説明会に参加すれば転職に関する情報・ノウハウを学べるでしょう。

キャリアコンサルタントが提供するコンテンツや情報が充実している転職サイトもあります。転職に関するアドバイス・キャリアプランの構築方法など、転職に役立つ情報が提供されています。

サービス内容は転職サイトの特徴やコンセプトによって異なるため、自分のニーズや目標に合ったサイトを選びましょう。

良い・悪い口コミと評判

口コミ・評判の確認は、転職サイトを選ぶときに重要な判断基準になります。

良い口コミ・評判を見ると、その転職サイトが利用者にとってどれだけ満足度が高いか知れます。良い口コミが多い場合、その転職サイトは信頼性や充実度が高い傾向にあるでしょう。

一方で、悪い口コミ・評判もチェックしましょう。過去の利用者が抱えた問題・不満・サービスの不具合などが明らかになります。同じような問題に遭遇する可能性があるかどうかを予測し、適切な対策を取れるでしょう。

口コミ・評判の確認方法は、転職サイト・求人情報サイト・SNS・転職ブログなどがあげられます。これらの情報を総合的に判断して自分に合った転職サイトを選びましょう。

アパレル業界に強い転職サイトを活用するメリット

アパレル業界に転職したい場合、アパレル業界に強い転職サイトを活用すると転職に成功する可能性が高まります。

ここでは、アパレル業界に強い転職サイトを活用するメリットを解説します。

自分好みの求人に応募できる

アパレル業界に強い転職サイトを活用するメリットのひとつは、自分好みの求人に応募できる点です。

アパレル業界に特化した転職サイトでは、アパレルブランド・小売店など業界内の多彩な求人情報が集約されています。

また、アパレル業界はファッション・トレンドが重要な要素となるため、転職サイトでの求人情報も時代や流行に沿ったものが多い傾向です。

そのため、自分のスタイル・志向に合ったブランドや企業に出会える可能性が高まるでしょう。

マイペースで転職活動できる

転職活動は、人によってさまざまな事情や状況があります。仕事・家庭・育児など時間的な制約やスケジュールの調整が難しい場合もあります。

そうした中、マイペースで活動できる転職サイトを利用すると、自分のペースに合わせて求人情報を探したり、応募手続きを進めたりできるでしょう。

また、転職活動には精神的な負担やストレスもつきものです。マイペースに活動できる転職サイトでは、ストレスを最小限に抑えながら、自分のペースで準備を進められます。

さらに自己分析やキャリア設計など、自分自身と向き合う時間も確保できます。よって、自分に合った転職先を見つけるための適切な選択ができるようになるでしょう。

アパレル業界に強い転職サイトを活用するデメリット

アパレル業界に特化した転職サイトを活用するデメリットとして、相談相手が少ない点があげられます。

転職サイトではキャリアアドバイザーと直接のコミュニケーションがないため、相談やアドバイスを受ける機会が限られます。

その結果、転職に関する疑問・不安が解消されず、本当に正しい選択をしているのか不安に感じてしまうでしょう。

このようなデメリットを克服するには、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは、求職者に寄り添いながら転職活動をサポートしてくれるため、不安や疑問に対して適切なアドバイスをしてくれます。

転職エージェントについてより詳しく知りたい方は、「転職エージェントも活用する」をご覧ください。

アパレル業界への転職で評価される経験・スキル

アパレル業界の転職で評価される経験・スキルは、以下のとおりです。

これらのスキル・経験をもっている方は、アパレル業界の転職に成功しやすいといえるでしょう。それぞれのスキルについて解説していきます。

コミュニケーション能力

アパレル業界の転職で評価されるスキルのひとつに、コミュニケーション能力があります。

顧客とのコミュニケーションは、アパレル業界において顧客のニーズを正確に理解し、商品・サービスを提供するうえで欠かせません。また、商品・ブランドに関する情報を分かりやすく伝えることも重要です。

さらに、チーム内でのコミュニケーション能力も必要です。アパレル業界では販売スタッフ・デザイナーなど、さまざまな職種の人が関わる場合があります。

チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて、効率的な業務の推進や目標達成に貢献することが求められるでしょう。

ヒアリング力

ヒアリング力は、相手の発言を注意深く聞き取り理解する能力を指します。アパレル業界でのヒアリング力は、顧客・同僚からの要望や意見を正確に把握し、それにもとづいて適切な対応をおこなうために重要です。

たとえば、顧客が特定の商品に興味をもっている場合、その商品に関する情報を的確に提供するためにヒアリング力が必要とされます。

また、同僚・上司からの指示やフィードバックを理解し、業務を円滑に進めるためにもヒアリング力が求められます。

アパレル業界では、顧客とのコミュニケーションやチーム内での情報共有が頻繁におこなわれるため、ヒアリング力を活かせれば、顧客満足度の向上・業務効率化に貢献できるでしょう。

トレンドリサーチ力

トレンドリサーチ力は、市場・業界のトレンドを的確に把握し、それにもとづいて戦略を立てる能力を指します。アパレル業界においては、ファッショントレンドや消費者の嗜好の変化などを把握するのが重要です。

たとえば、季節ごとのトレンド・流行色・人気アイテムなどの情報を収集し、自社の商品やサービスに反映させられることが求められます。

また、競合他社の動向や市場動向を分析し、自社の戦略に活かすためにもトレンドリサーチ力が必要です。

アパレル業界ではトレンドが常に変化しているため、市場や消費者の動向を正確に把握し、迅速に対応できる方がアパレル業界の転職で評価されるといえるでしょう。

提案力

提案力は、自らの考え・アイデアを明確に相手に伝え、説得力を持って提案する能力を指します。

アパレル業界では、新しい商品やサービスの提案・販売促進策の提案・顧客満足度向上の提案など、さまざまな場面で重要なスキルです。

たとえば、新商品の企画で提案力が求められます。市場・顧客のニーズを分析し、競合他社との差別化ポイントを明確にし、その提案を経営陣やチームメンバーに説得力を持って伝えなくてはなりません。

提案力は、チーム内での意見交換・プレゼンテーション・交渉の場面などでも活かされます。自分のアイデアを適切な形で提示できれば、業績向上・チームの成果を高められるでしょう。

販売職の接客経験

販売職の接客経験は、顧客との円滑なコミュニケーションやサービス提供能力を育成する重要な経験です。この経験は、顧客との信頼関係を築くために不可欠であり、アパレル業界の転職ではとくに重視されます。

接客経験を積めば、顧客に商品・サービスに関する情報を提供し、購買を促すスキルを磨けます。顧客のニーズ・要望を的確に把握し、適切な商品・サービスを提案すると顧客満足度が高まるでしょう。

また、接客中に生じる問題・クレームに適切に対応することも重要です。素早く解決策を提案すれば、顧客の不満を解消できます。

転職サイトを利用してアパレル業界に転職するステップ

ここでは、転職サイトを利用してアパレル業界に転職する流れを解説します。全体像を把握し、円滑に転職活動を進めましょう。

アパレル業界に特化した転職サイトを最大限利用するポイント

アパレル業界に特化した転職サイトを最大限利用するポイントは、以下のとおりです。

それぞれの理由や具体的なやり方について見ていきましょう。転職サイトを利用してアパレル業界に転職したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

在職中に活動を始める

アパレル業界に特化した転職サイトを活用するなら、在職中に転職活動を始めましょう。

在職中は安定した収入があり、現職場での経験・スキルを積みながら転職活動を進められます。時間的な余裕もあり、求人情報を収集し比較検討できるため、転職先のミスマッチ予防にもなるはずです。

安定感を保ちながら慎重に転職先を選びたい方は、在職中に転職活動を始めることを推奨します。

関連記事：働きながらの転職は難しい？辞めてから転職すべきか徹底検証

自己分析を徹底してから使用する

自己分析の徹底は、アパレルへの転職を成功させるために重要です。なぜなら、自己分析すると自分の強み・弱み・キャリア目標・希望条件などを明確にできるからです。

自分に合った職種や企業を見つけやすくなり、転職活動を効果的に進められます。

自己分析の方法は、自分の過去の経験・スキル・興味関心などを振り返り、価値観を明確にします。次に、キャリア目標や希望条件を設定し、どのような職場環境や仕事内容が自分に合っているかを考えましょう。

自己分析すると、どのような転職先が自分に合っているか方針が固まってきます。その後、転職サイトを活用して求人を収集し、自分に合った求人に応募しましょう。

検索機能で情報収集をする

転職サイトの検索機能を利用すると、自分の希望条件に合った求人を効果的に収集し、効率良く情報を整理できます。

転職活動では数多くの求人が存在し、その中から自分に適した求人を見つけるためには効率的な情報収集が必要です。

検索機能では、職種・業種・勤務地・給与などの希望条件に合った求人を絞り込み、効率的に情報を収集できます。

検索機能は、転職サイトの検索バーに希望条件を入力し、該当する求人を検索する方法が一般的です。また詳細検索機能を利用すれば、さらに細かい条件で検索できるでしょう。

複数の転職サイトを併用する

複数の転職サイトを利用すると、より多くの求人を収集し、自分に最適な求人を見つけやすくなります。

ひとつの転職サイトだけでは、掲載されている求人数・業種・地域に偏りが起こる場合があります。

また、同じ求人が掲載されていても転職サイトによって条件・情報が異なる場合があるため、複数のサイトを利用して情報を照らし合わせて、より正確な情報を得ることも大切です。

ただし、過度に多くのサイトを利用すると、情報の取捨選択が難しくなるため、2〜3つほどを目安に活用しましょう。

転職エージェントも活用する

より円滑に転職活動を進めたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは市場動向・業界のトレンドに詳しいプロであるため、常に求人を収集し一人ひとりの希望条件に合った求人を紹介してくれます。

転職エージェントの主なサービス内容は、以下のとおりです。

転職エージェントは直接企業と連絡を取っているため、企業とのパイプをもっています。一般的な転職サイトに掲載されていない非公開求人や優良求人を紹介してくれるケースもあるでしょう。

関連記事：アパレル業界の転職に強いおすすめの転職エージェント11選と賢い選び方

アパレル業界向けの転職サイトによくある質問と回答

アパレル業界向けの転職サイトによくある質問と回答をまとめました。

アパレル店員にノルマはある？

アパレル業界では、店員ごとに月間の売上目標である個人ノルマと、店舗全体の売上目標である店舗ノルマの2種類のノルマが設定されています。

近年は個人ノルマを設定しない場合も増えていますが、ほとんどのショップやブランドでは店舗ノルマが設定されています。

アパレルの正社員は何歳からなれる？

アパレルの正社員になるのに年齢制限はありません。

アパレルの正社員の主な仕事内容とは？

アパレルの正社員の主な仕事内容は、接客です。他にも、在庫管理・納品・商品のディスプレイなど商品全般に関する仕事もあります。

関連記事：アパレル店員になるには？仕事内容やおすすめ資格を解説

アパレルの平均年収は？

国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、アパレル店員の平均年収は約343万円となっています。

参考：令和3年分民間給与実態統計調査 国税庁長官官房企画課

アパレル業界に強い転職サイトを活用して転職を成功させよう

アパレル業界に転職したい方は、アパレルに特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。なぜなら、転職サイトを利用すると、細かい条件で求人を検索し自分に合った求人に出会えるからです。

しかし、ただ転職サイトを利用しただけでは、なかなか求人が見つからなかったり転職を後悔したりするケースも少なくありません。

アパレルに特化した転職サイトを最大限利用するには、以下を実行してみましょう。

アパレル業界に強い転職サイトやエージェントを利用するのは、基本的に無料です。

「気軽に始めたい」「アパレル業界に特化したサポートを受けたい」といった方は、まずは無料で利用できる転職サイトに登録してみてはいかがでしょうか。