リクルートエージェントは40代におすすめなのか?向いている人の特徴も解説

           
編集者
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ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
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40代がリクルートエージェントを利用して効果があるのか?

どのような40代がリクルートエージェントに向いているのか?

40代の転職希望者の中には、このような疑問を持つ方も多いでしょう。

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と転職実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントをうまく利用することで、40代でも質の高い転職活動が行えるでしょう。

この記事では、リクルートエージェントを利用した40代からの評判や、利用するメリットなどについて解説します。40代の転職で悩んでいる方は、最後まで読んで参考にしてください。

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目次

40代でリクルートエージェントを利用した方の口コミ

40代の方がリクルートエージェントを利用した際の口コミを見てみましょう。

40代女性(情報通信業 未婚 年収 800万〜900万未満)

Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

A.エンエージェント  

Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。

A.特になし  

Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか?利用する決め手となったポイントを教えてください。

A.特になし  

Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

A.特になし  

Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか?転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

転職前の年収 460万

転職後の年収 500万

満足度 星★★★★  

Q.あなたが希望していた条件と紹介された(スカウトされた)求人案件はマッチしていましたか?

A.特になし

満足度 星★★★★  

Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか

A.はい

連絡対応への満足度 星★★★★  

Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか?

A.特になし  

Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

書類選考応募数 4

書類選考通過数 2

満足度 星★★★  

Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか?

A.特になし  

Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

面接の応募数 3

面接の通過数 2

満足度 星★★★  

Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか?

A.特になし  

Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか?

A.特になし

満足度 星★★★★  

Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか?

A.4ヶ月  

Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。

登録した時期 4月

内定獲得期間 2月

満足度 星★★★★

40代男性(製造業 既婚 年収 1,000万〜1,200万未満)

Q.「リクルートエージェント」と一緒に利用したエージェントを教えてください。

A.マイナビ  

Q.「リクルートエージェント」の、他エージェントとの違いを教えてください。

A.より専門性が高い  

Q.なぜ「リクルートエージェント」を利用しようと思ったのですか?利用する決め手となったポイントを教えてください。

A.大手であり安定している  

Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。

A.担当のスキルが上がっている  

Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか?転職前後の年収をそれぞれ教えてください。

転職前の年収 650万

転職後の年収 850万

満足度 星★★★  

Q.あなたが希望していた条件と紹介された(スカウトされた)求人案件はマッチしていましたか?

A.凡そ問題はなかった

満足度 星★★★★  

Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか

A.はい

連絡対応への満足度 星★★★

Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか?

A.関係はない

Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。

書類選考応募数 10

書類選考通過数 3

満足度 星★★★★

Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか?

A.過去の事例をいくつか聞いた

Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。

面接の応募数 10

面接の通過数 4

満足度 星★★★

Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか?

A.それほど多くない

Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか?

A.2日に一度くらい

満足度 星★★★★

Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか?

A.5ヶ月

Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。

登録した時期 10月

内定獲得期間 3月

満足度 星★★★★

40代にリクルートエージェントがおすすめな3つの理由

リクルートエージェント

40代にリクルートエージェントの利用をおすすめする理由は、以下の3つがあります。

それぞれの理由を見ていきましょう。

保有案件数と転職決定実績が豊富である

40代がリクルートエージェントを利用するべき1つ目の理由は、取り扱っている求人数と転職実績が豊富だという点です。

リクルートエージェントが保有している案件数は、公開求人が474,984件、 非公開求人は235,467件(2024年10月10日時点)です。

また、リクルートエージェントは、転職支援実績日本一(2023年6月時点)で、多くの利用者の転職サポートを行っています。

40代は、20代・30代と比べて求人数が減少する傾向にあります。そのため、豊富な求人数と転職支援実績を持つリクルートエージェントが40代に向いているといえるのです。

「リクルート」ブランドにより企業への条件交渉に強い

リクルートエージェントは、日本有数の人材サービス企業である株式会社リクルートが運営しています。

そのブランド力から数多くの企業の採用担当者とのつながりがあるため、企業への条件交渉に強い転職エージェントといわれているのです。

実際に、公式サイトによると2024年4月~6月期においてリクルートエージェントを利用した全体の36.0%が、1割以上の年収アップを実現しています。

転職することで年収を増加させたいと考えている方は、条件交渉に強いリクルートエージェントがおすすめです。

転職活動をサポートしてくれるサービスが充実している

リクルートエージェントでは、質の高い転職活動を行うためのサービスが充実しています。

たとえば、「面接力向上セミナー」では、企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べます。

また、「転職チェックリスト」を活用すれば、転職活動で事前にやるべきことを提示してもらえるため、必要なタスクを忘れずに行えるでしょう。

40代の転職では、高いレベルのスキルが求められる傾向にあります。これらのサービスを有効活用して、より良い転職活動を行いましょう。

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・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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40代でリクルートエージェントを利用するメリット

ここからは、40代がリクルートエージェントを利用することで得られるメリットを紹介します。

40代でリクルートエージェントを利用するメリット

知名度の高い企業の求人が多い

リクルートエージェントは、その高いブランド力から多くの有名企業とつながりを持っているため、上場企業や知名度の高い企業の求人情報を多く取り扱っています。

多くの40代は、これまでに培ってきた経験やスキルを活かしてキャリアアップをしたいと考えています。

年収アップのために上場企業や有名企業で働きたいという40代にとって、リクルートエージェントは外せない選択肢となるでしょう。

全国に拠点がある

業界最大規模を誇るリクルートエージェントは、全国に拠点があります。

そのため、インターネットや電話だけでなく、キャリアアドバイザーと直接面談しやすい点もメリットです。

リクルートエージェントは、北は北海道、南は福岡まで全国20ヶ所に拠点を有しています。

首都圏だけでなく、地方に住む40代にとってもサポートを受けやすい転職エージェントだといえます。

40代でリクルートエージェントを利用するデメリット

40代がリクルートエージェントを利用するメリットがある反面、デメリットも存在します。

40代でリクルートエージェントを利用するデメリット

サポート期間が3ヶ月と限られている

リクルートエージェントを利用する1つ目のデメリットは、3ヶ月のサポート期限が設けられていることです。

マイペースにゆっくりと転職活動を行いたい方にとっては、3ヶ月が短く感じるかもしれません。

リクルートエージェントは、数多くの求人を取り扱っているため、3ヶ月では転職先を絞り込めないことも考えられます。

キャリアアドバイザーからのサポートを有効活用して、3ヶ月の間に転職先を決められるよう計画をしっかりと立てることが重要です。

紹介される求人に満足できないケースがある

リクルートエージェントは求人数の多さが大きなメリットですが、100%条件に合う求人ばかりではありません。

利用者のキャリアやスキルによっては、満足できない求人ばかりが届くこともあります。

もし、キャリアアドバイザーから届く求人が条件に合わない場合は「どのような企業の求人を紹介してもらいたいのか」を明確に伝えることで、条件に近い求人が集まりやすくなるでしょう。

リクルートエージェントの利用に向いている40代の特徴3選

リクルートエージェントの利用に向いている40代の特徴は以下のとおりです。

ここで紹介する特徴を理解して、リクルートエージェントをうまく活用しましょう。

相談しながら転職活動を進めたい人

転職活動が初めての40代や、自分のスキル・キャリアに自信がない方は、リクルートエージェントの利用がおすすめです。

リクルートエージェントではキャリア相談から面接対策、内定後の条件交渉など、キャリアアドバイザーに相談をしながら転職活動を行えるため、転職に慣れていない方でも安心です。

転職エージェントはスキルの高い向けのサービスだというイメージがありますが、リクルートエージェントでは、利用者の属性に合わせたサポートが受けられるのです。

仕事をしながら転職活動を行いたい人

今の仕事をしながら転職活動を行いたい方にも、リクルートエージェントがおすすめです。

仕事の合間を縫って転職活動を行うと、時間的・体力的にハードになってしまいます。

しかし、リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが求人紹介や履歴書の添削、応募手続きや日程調整など手間がかかる作業を代行してくれるため、仕事をしながらの転職活動でも負担が軽減されるのです。

仕事に支障をきたすことなく、無理なく転職活動を行いたい方は、リクルートエージェントの利用を検討してみましょう。

転職先の業界や職種が決まっていない人

自分の強みがわからず転職先の業界や業種が定まっていない40代にも、リクルートエージェントが向いています。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが客観的に利用者の強みを分析し、その方の特性に合った求人を紹介してくれます。

「自分にどのような仕事が向いているのかを知りたい」「キャリアの方向性を相談したい」という方は、リクルートエージェントを利用してみてください。

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40代がリクルートエージェントを利用して未経験に挑戦する際のコツ

リクルートエージェントの利用者の中には、40代で未経験の業界に挑戦しようとする方もいるでしょう。

ここでは、40代がリクルートエージェントを利用して、未経験の業界に挑戦する際のコツを紹介します。

40代がリクルートエージェントを利用して未経験に挑戦する際のコツ

明確な意思を持って転職活動に臨む

1つ目のコツは、「なぜ未経験からその業界・業種にチャレンジしたいのか」という意思を明確に持って転職活動に臨むことです。

転職の軸が定まっていなければ、もし入社できたとしても入社前とのギャップで早期退職につながるおそれがあります。

未経験の業界にチャレンジする際は、転職の軸となる譲れない条件を固めることが重要です。

もし明確な意思を持てていないのであれば、いきなり未経験の業界に挑戦するのではなく「同じ業界の違う職種」など、何かしらの共通点がある求人に応募してみると良いでしょう。

未経験でも通用するスキルを整理する

挑戦する業界が未経験でも、これまで培ってきたスキルやキャリアを整理してアピールすることを心がけましょう。

未経験の40代を採用する企業は、その方の未経験業界に挑戦する意欲やポテンシャルに期待します。

そのため、成果を上げるためのスキルや自分の強みを整理して伝えることで、質の高い転職活動が行えるのです。

社会経験が長い40代は、これまでの経験の中で培ってきたアピールポイントがあるはずです。自分の強みをしっかりとアピールして未経験業界に挑戦しましょう。

企業に合わせた選考対策を練る

40代が未経験業界に挑戦する際は、事前に応募する業界や企業に関する情報を集め、それに合わせた選考対策を講じることが重要です。

経験がない分、実際に業務を行うイメージを膨らませることで採用の可能性が高まるでしょう。

求職者に求めるキャリアやスキルは企業によって異なります。

必要に応じてキャリアドバイザーからのサポートを受け、第三者目線のアドバイスを受けると効果的です。

40代がリクルートエージェントを利用する際にキャリアドバイザーを見極める方法

リクルートエージェントでは、キャリアドバイザーによる転職サポートが受けられます。

しかし、中には自分に合わないキャリアアドバイザーがいるかもしれません。

ここでは、40代がリクルートエージェントのキャリアドバイザーを見極めるコツを紹介します。

親身になってキャリア相談に乗ってもらえるか

まず、親身になってキャリアプランの相談に乗ってくれるかを見極めましょう。

良いキャリアドバイザーは、利用者のスキルや強みを熱心にヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれます。

親身になってサポートしてくれるキャリアアドバイザーは、利用者の不安や悩みを一緒に解決しようと動いてくれるものです。

二人三脚で転職活動を進めていくパートナーとして、熱心で信頼できるキャリアアドバイザーを見つけましょう。

業界知識や市場動向に詳しいか

キャリアアドバイザーを見極める2つ目のポイントは、業界の知識や市場動向をきちんと把握しているかという点です。

もしキャリアアドバイザーの知識が不足していたり、市場動向を知らなかったりすると、選考対策が甘くなって転職活動がうまくいかないおそれがあります。

キャリアアドバイザーに知識があるかを判断するためには、初回の面談時に業界に関する質問を投げかけてみることをおすすめします。

その質問に対して、キャリアアドバイザーが自分が希望する業界の情報を多く持っていれば、選考対策や求人紹介の質が高まることにつながります。

希望にあった求人を紹介してくれるか

利用者のことを理解し、希望に合った求人を紹介してくれるかという点も、キャリアアドバイザーを見極めるうえで重要なポイントです。

相性の良いキャリアアドバイザーであれば、キャリアプランの相談をするうちに、利用者のニーズを汲み取ったうえで求人を紹介してくれます。

もし紹介される求人が的外れなものばかりの場合は、キャリアアドバイザーの質が低い、または相性が良くない可能性があるため、他のキャリアアドバイザーを利用することを検討してみてください。

こまめに連絡してくれるか

良いキャリアアドバイザーを見極める4つ目のポイントは、利用者に対してこまめな連絡やきめ細かなフォローがあるかどうかです。

キャリアアドバイザーによっては、連絡をしてもレスポンスが遅いケースがあります。

何かと不安を感じることが多い転職活動において、こまめに連絡が取れないことは大きなストレスになるでしょう。

日頃のコミュニケーションの中で情報提供やフォローがこまめなキャリアアドバイザーは、信頼できる可能性が高いといえます。

40代でリクルートエージェントとの併用利用がおすすめの転職エージェント

40代の転職活動では、リクルートエージェントとあわせて他の転職エージェントを併用すると転職の成功率がアップします。

ここでは、併用するべき転職エージェントを3つ紹介します。

おすすめの転職エージェント

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マイナビエージェントの特徴
  • 大手企業だけでなく中小企業の求人が多い
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マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、業界でも屈指の求人数を誇ります。

2024年現在、求人総数は80,265件(うち非公開求人が13,631件)となっています。

マイナビエージェントは全国各地に拠点を構えているため、地方で転職活動を行う場合も安心してサポートを受けられます。

さらに、仕事をしながら転職活動を行う方向けに夜間や土曜日の相談を受け付けている点も特徴です。

また、マイナビエージェントでは面接が苦手・不得意な方に向けた模擬面接を実施しています。

キャリアアドバイザーのさまざまな視点から、話す速度や強弱、身だしなみのチェックまでアドバイスがもらえます。

徹底した面接対策により、面接通過率の向上、内定へとつなげているのです。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
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対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
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参考ページマイナビエージェントはひどいって本当?
リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い
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マイナビエージェント(女性の転職)の評判・口コミ
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  • 自分に合ったヘッドハンターを指名できる

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、何と言ってもハイクラス求人情報が集まることで、累計31,700社以上(2024年7月末時点)の求人を取り扱っている中で、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上(2023年10月末時点)を占めています。

ビズリーチでは、ヘッドハンターと呼ばれる転職をサポートするプロを指名することができます。

ヘッドハンターは直近6ヶ月の採用決定人数や定年収などで「D < C < B < A < S」の5種類のランクに分かれていて、自分に合ったヘッドハンターを指名できます。

指名したヘッドハンターから、自分に合った求人を紹介してもらえるシステムです。

さらに、企業から直接スカウトを受け取れるシステムもあり、自分の市場価値を把握するために利用する方も多くいます。

受け取ったスカウトの内容が、今後のキャリアプランの方向性を描く判断材料となるでしょう。

サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数143,687件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
参考ページビズリーチの使い方・利用するメリット
ビズリーチのハイクラス会員とは?
ビズリーチに登録できない!審査落ちする理由
ビズリーチの登録が今の会社にばれるって本当?
ビズリーチは20代でも利用できる?
ビズリーチは30代でも転職可能?
ビズリーチを40代が利用するべき理由とは?
【50代の転職】ビズリーチの現実に迫る!
ビズリーチを利用した看護師の口コミは?
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  • 高年収の求人情報が豊富
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doda

doda
dodaの特徴
  • 業界最大級の求人数を取り扱っている
  • 転職市場に精通したスタッフからサポートが受けられる
  • 転職に役立つイベント・セミナーを多数開催している

dodaによる転職エージェントは「dodaエージェントサービス」と呼ばれており、パーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaエージェントサービスは国内最大級の求人数を誇り、10万件以上の求人から利用者に合ったものを紹介してもらえます。

dodaエージェントサービスでは、登録から転職が決まるまで完全無料でサポートが受けられます。

「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」により、求人紹介から面接対策、面接の日程調整まで、転職活動を幅広くサポートしてもらえるのです。

さらに、dodaは転職に役立つイベントやセミナーを多く開催しています。

オンラインで行われているセミナーも多いので、うまく利用して転職活動に活かしましょう。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数256,857件
非公開求人数29,574件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
参考ページdodaエージェントがひどいと言われる理由は?
dodaの電話がしつこいのは本当?
dodaの書類選考に通らない理由は?
リクルートエージェントとdodaを徹底比較
マイナビエージェントとdodaおすすめは?
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  • 内定獲得までサポートしてくれた
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  • 面接対策がしっかりしている


関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

まとめ

この記事では、リクルートエージェントを利用した40代からの評判や、向いている40代の特徴、キャリアアドバイザーの見極め方を紹介しました。

リクルートエージェントは業界最大級の転職支援実績を誇るため、40代の転職でも選択肢が多いという特徴があります。

また、専任のキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を行いたい方や、転職先の業界・職種に関するアドバイスを受けたい方におすすめです。

40代は、20代・30代に比べると、どうしても求人数が少なくなってしまいます。

少しでも多くの選択肢から転職先を探したいという40代は、転職支援実績日本一であるリクルートエージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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【圧倒的な求人数と転職支援実績】初めての転職なら登録すべきエージェント。

マイナビエージェント

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4.6
公開求人数
6.2万件
非公開求人数
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【20~30代向け】有名大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有。

ビズリーチ

ビズリーチ

4.5
公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
【転職者の1/3が年収アップ】レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。

doda

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4.2
公開求人数
25.6万件
非公開求人数
3.8万件
【登録者数は業界最大級の約750万人】実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。

type転職エージェント

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公開求人数
1.1万件
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1.8万件
【年収アップ率71%】1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)で転職する方におすすめ。
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リクルートエージェント

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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

マイナビエージェント

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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

ビズリーチ

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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。