このようにマイナビエージェントとdoda、どちらを利用すればいいのか悩んでいる方は少なくありません。

どちらも転職者を支援するためのサポートは充実していますが、あなたの転職活動を成功させるためにも、それぞれの特徴を理解しておく必要があります。

そこで本記事ではマイナビエージェントとdodaのそれぞれの特徴から向いている人を解説します。

現職の不満や悩みを解決できる職場で働くためにも、ぜひ本記事を参考にしてください。

どちらが向いているか診断してみよう！

マイナビエージェントとdodaは○○な人におすすめ

結論、初めて転職する人は20代転職に強いマイナビエージェント、仕事が忙しくてなかなか転職活動を行うための時間がない方は、dodaを利用することをおすすめします。

ただし、エージェントに登録すること自体お金はかからないため、迷ったらとりあえず両方登録しておきましょう。

両方の転職エージェントを利用して、自分にあった転職エージェントを使っていくほうが、自分にあった転職エージェントを見つけやすくなります。

【比較】マイナビエージェントとdodaの基本概要

それではマイナビエージェントとdoda、それぞれ以下の基本情報を比較します。

拠点数

それぞれの拠点数は以下のとおりです。

dodaのほうが、拠点数が多いので、自身の住まいの近くに拠点がある場合は、dodaを利用しましょう。

もちろん、どちらの転職エージェントも主要都市には拠点があり、電話での対応は可能です。

拠点数の違いによるサポートの質はさほど変わりません。

サポート期間

マイナビエージェント・dodaどちらもサポート期間への明記はなく、じっくり時間をかけて転職活動を行うことができます。

また面談の対応時間は以下のとおりです。

	マイナビエージェント	doda
平日	9：30～20：30	9：00～20：30
土日（祝日）	9：30～17：30 ※土曜のみ	10：00～18：30 ※土曜日のみ

マイナビエージェント・dodaともに平日・土日対応時間はさほど変わりません。

拠点数や求人から自分にあったエージェントを利用するのがおすすめです。

マイナビエージェントとdodaの口コミから比較

それではマイナビエージェントとdodaの口コミを紹介します。

マイナビエージェントの口コミ

まずはリクルートエージェントの良い口コミと悪い口コミを紹介します。

マイナビエージェントの良い口コミ

マイナビエージェントでは上記のように、エージェントを利用してよかったと評価の高い口コミが多く見受けられます。

TVCMでも『じっくり聴く転職エージェント』として紹介しているほど「聴く」ことに重要視しており、求職者に合った求人を紹介してもらえることや親身になって転職を成功へと導いてくれるなど、サポートに力をいれています。

そのため、初めて転職をする方でも安心して利用することができるでしょう。

エージェントとサイトを両方兼ね備えているため、エージェントで求人を紹介してもらいつつ並行して、求人を探すことが可能です。

非公開求人も多く取り扱っており、無料である転職支援サービスを利用することでエージェントから直接、求人を紹介してもらえます。

とくに20代・30代に力をいれているため転職を検討している方は、マイナビエージェントを利用してみることをおすすめします。

参考：マイナビエージェント公式

マイナビエージェントの悪い口コミ

上記のように悪い評判もあるようです。

マイナビエージェントでは20代・30代の転職に力をいれていますが、40代以降の求人は少ない傾向にあります。

マイナビに限らず40代以降の求人が少ない理由があり、以下が原因とされています。

40代の方は即戦力を求められるため、転職する際は資格や専門的スキルを取得し、キャリアアドバイザーにキャリアプランや自己分析について相談することをおすすめします。

また、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた場合は、担当を変更することが可能です。

メール頻度も「メール頻度を少なくしてほしい」「特定の条件に絞った求人情報だけを送ってほしい」と相談することで調整してもらえるため、すぐに問題を解決することができます。

dodaの口コミ

続いて、dodaの口コミを紹介します。

dodaの良い口コミ

dodaでは上記のような良い口コミが多く見受けられます。

dodaは、転職エージェントの中で2番目に公開求人数が多いエージェントといわれており、2024年10月時点の公開求人数は264,450件と幅広い業界を取り扱っています。

マイナビエージェントより求人数が多いため、求人の選択肢がさらに増え、一般にはあまり知られていない企業や業界を知るチャンスが増えるでしょう。

また業界・職種に精通したプロのキャリアアドバイザーが専任しており、求職者のニーズに合わせた面談対策や多様な悩みに対応してくれるため、満足度の高い転職活動を実現することが可能です。

匿名で利用できる「スカウト機能」もあります。在職中でも企業から直接スカウトを受けられるため、転職活動の時間や体力がないという方におすすめです。

無料で利用できるため、気になる方は登録してキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

参考：doda公式

dodaの悪い口コミ

上記のように悪い評判もありました。

メール頻度に関してはマイナビエージェントの口コミと同様、担当者に連絡することで解決することができます。

dodaでは主に、担当者の質にばらつきがあるようです。

担当者の質が悪いと信頼関係が薄れていき、転職活動がスムーズに行かずストレスを感じてしまいます。

結論、担当者を変更することで悩みを解決できるでしょう。

担当者が変わっても次の担当者への引継ぎはしっかり行われます。

自分に合った担当者と出会うことで、スムーズかつ満足度の高い転職活動ができるため、不満をため込まず申し出ることが重要です。

マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントの特徴
• 20～30代の転職に強み
• きめ細やかなサポートに定評あり
• 夜間・土曜日にも相談可能

マイナビエージェントは、20代ではじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30～17:30まで営業（※）しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

（※）店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

dodaはこんな人におすすめ

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

保有求人は公開・非公開合わせて24万件超（※1）と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

また、顧客満足度ランキングで1位（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位）を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

（※1）2023年8月時点の求人数

【7ステップ】転職エージェントを利用する流れ

次に転職エージェントを利用する流れについて解説します。

転職エージェント自体は無料で利用することができ、あなたの転職活動をサポートしてくれます。 事前にどのような流れでサポートするのか理解しておき、最大限活用しましょう。

ステップ１転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントのウェブサイトで名前、連絡先、経歴など必要な情報を入力して、アカウントを作成します。

登録は無料で、簡単に行うことができます。

でたらめな経歴や転職に求める条件を入力すると、後々自身の転職活動の足を引っ張りかねないので、正直に入力しましょう。

ステップ２転職エージェントと面談

登録が終わり次第、次に転職エージェントと面談をします。ここでは、あなたのキャリアゴール、希望する職種、勤務地などを具体的にヒアリングされます。

転職エージェントに転職の目安時期を聞かれた場合、「今すぐにでもしたい」と答えるようにしましょう。

たとえ、すぐに転職したくない場合でも、早めに転職活動したいと伝えることで、転職エージェントは優先的に求人を紹介してくれます。

ステップ３求人紹介してもらう

エージェントから面談でヒアリングした内容をもとにあなたのニーズとスキルに合わせた求人を紹介してくれます。企業規模も事前に伝えておくことで、大手のみやベンチャーに特化した求人を紹介してくれます。

明確な希望がない場合は、１つでもいいので譲れないポイントを伝えておくと、転職エージェントも求人を紹介しやすくなります。

ステップ４面接対策

あなたが面接で成功するために、キャリアアドバイザーは模擬面接などの対策をサポートしてくれます。企業が求めている人物像に沿って、アピールするポイントなどのアドバイスしてくれます。

多くの求職者の転職活動をサポートしてきたキャリアアドバイザーに面接のサポートをしてもらいましょう。

ステップ５面接

書類選考に通過すると、次は面接です。

事前にエージェントから受けたアドバイスを元に、自信をもって面接に臨みましょう。

面接は企業側があなたの採用可否を判断する機会でもありますが、あなた自身も本当に働ける環境なのか判断する良い機会でもあります。

ステップ6 転職エージェントからフィードバック

面接後、エージェントからフィードバックをもらいましょう。選考通過の理由はもちろん、不採用に落ちた場合もフィードバックしてもらうことをおすすめします。

面接での対応が不採用の理由に挙げられている場合は、改善の余地があります。１つずつ改善していくことで、納得できる受け答えができるようになるでしょう。

ステップ7 内定

無事に面接を通過して内定を獲得したら、次は現職の退職手続きをしていきましょう。

転職エージェントは内定獲得後の処理もサポートしてくれます。 上司へ退職の意向を伝え方が分からない方は、転職エージェントに相談してみてください。

転職を成功させるために知っておきたい3つのコツ

続いて、転職を成功させるために知っておきたい3つのコツを紹介します。

現職を辞めたい想いから、妥協して転職活動を行ってしまうと、自分に合わない企業に転職してしまうケースも少なくありません。

早期離職を繰り返すとさらに転職活動を行うハードルが高くなるため、自分自身が納得できる企業に転職するためにも、今のうちに転職を成功させるためのコツを理解しておきましょう。

自己分析をする

まず、なぜ今の会社を辞めたいのか、自分にはどんな仕事が向いているのかなど自己分析を行いましょう。

具体的には以下の3つの方法で自己分析してみてください。

自己分析をすることで、どんな職種に興味があるのか、どんな環境で働きたいのかといった、自分自身の希望が見えてきます。

また、自己分析ができていれば、面接時に自分の強みや経験を効果的に伝えることもできます。

複数の転職エージェントを利用する

続いて、転職エージェントは複数利用しましょう。

複数の転職エージェントを利用するメリットは以下の3点です。

一つのエージェントだけではなく、複数のエージェントを使うことで、さまざまな求人情報に触れる機会が増え、あなたに最適な仕事を見つけやすくなります。

エージェントごとに得意とする業界や専門性が異なるため、幅広く求人を探すことができます。

在職中に転職活動を行う

退職してから転職活動をするのではなく、在職中に転職活動を行いましょう。なぜなら、新しい仕事が決まるまでの間、収入を保証できるからです。退職してから転職活動をしてしまうと、収入が途切れてしまいます。

自分が納得できる企業に転職するためにも、時間に余裕を持ちながら進められる在職中に転職活動を行いましょう。

まとめ

この記事では、マイナビエージェントとdodaの特徴を比較し、どちらを選ぶべきか迷っている人たちに向けて解説しました。

初めての転職を考えている20代の方にはマイナビエージェントをおすすめします。一方、時間が限られている方にはdodaが適しています。

ただし、転職エージェントへの登録は無料ですので、どちらが自分に合っているか迷っている場合は、まずは両方に登録してみることをおすすめします。使ってみながら、自分に合うエージェントを絞り込んでいきましょう。

転職活動の進め方が分からない方こそ、転職エージェントにサポートしてもらいながら転職活動を行っていきましょう。

doda公式サイト：https://doda.jp/

マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/