このようにリクルートエージェントとdoda、どちらを利用すればいいのか悩んでいる方は少なくありません。

大手の転職エージェントで知名度がありますが、それぞれの特徴を理解しておかないと、あなたの転職活動がうまくいかない可能性もあります。

そこで本記事ではリクルートエージェントとdodaのそれぞれの特徴から向いている人を解説します。

本記事を読めば、あなたが転職を成功させるためにどちらの転職エージェントを利用すればいいのか、理解できます。

どちらが向いているか診断してみよう！

リクルートエージェントとdodaは○○な人におすすめ

結論、転職したいけど、まだどんな業界や職種に転職するか決まっていない方は求人数が多いリクルートエージェント、エージェントサービスに加え、スカウトサービスを利用したい方はdodaがおすすめです。

とはいえ、転職エージェントに登録すること自体お金はかからないため、迷ったらとりあえず両方登録しておきましょう。

【比較】リクルートエージェントとdodaの基本概要

それではリクルートエージェントとdodaそれぞれの以下の基本情報から比較していきます。

求人数

2023年4月時点のそれぞれの転職エージェントの求人数は以下のとおりです。

	リクルートエージェント	doda
公開求人数	361,165件	188,870件
非公開求人数	278,102件	42,341件
求人エリア	東京、名古屋、大阪、福岡など全国、海外	東京、名古屋、大阪、福岡など全国

圧倒的にリクルートエージェントのほうがdodaよりも求人数が多いことがわかります。

「どんな業界・職種に転職したいのかまだ決まっていない」

そんな方はリクルートエージェントにまず登録して、多くの求人から探すことをおすすめします。

とはいえ、dodaも20万件以上の求人があるので、求人数に物足りなさを感じることはないでしょう。

拠点数

それぞれの拠点数は以下のとおりです。

どちらの転職エージェントも、東京・大阪などの主要都市はもちろん、全国各地に拠点があるため、利用しにくさを感じることはないでしょう。

ご自身のお住まいの近くでサービスを利用したい場合は、それぞれの拠点を確認して、サービスを利用するようにしてください。

サポート期間

それぞれのサポート期間は以下のとおりです。

	リクルートエージェント	doda
サポート期間	3カ月	制限なし

3カ月過ぎると必ずリクルートエージェントが使えなくなるわけではありません。相談することでサポート期間は延長できますので、あくまでも目安期間としてとらえておきましょう。

また面談の対応時間は以下のとおりです。

	リクルートエージェント	doda
平日	10：00～19：30	9：00～20：30
土日（祝日）	土曜日　10：00～18：00 日曜日　10：00～17：00	10：00～18：30 ※土曜日のみ

平日に利用したい方はdodaのほうが遅くまで対応しているので、dodaのほうが便利でしょう。 リクルートエージェントは土日も面談できるので、平日は時間がない方にはリクルートエージェントを利用することをおすすめします。

リクルートエージェントとdodaの口コミから比較

続いてリクルートエージェントとマイナビエージェントそれぞれ実際に使っているユーザーの口コミを紹介します。

リクルートエージェントの口コミ

まずはリクルートエージェントの良い口コミと悪い口コミを紹介します。

リクルートエージェントの良い口コミ

上記の通りリクルートエージェントを利用した方から、満足度の高い声が多数上がっています。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を扱っており、業種・職種ともに幅広い求人情報が掲載されています。

希望の条件に合った求人はもちろん、今までのスキルや経験を活かし、スキルアップを狙った転職を目指すことも可能です。

また、履歴書や職務経歴書の作成時に業種別で活用できる例文が豊富に揃ったアシスト機能も利用できるため、文章を考えるのが苦手な方でも見やすい書類が作れます。

さらにキャリアアドバイザーより、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを受けることで、書類選考に通りやすい応募書類を作成することができるでしょう。

転職活動は人によって、半年以上の時間がかかってしまう場合もあります。

しかしリクルートエージェントは、時間がかかっても求職者の心強いパートナーとしてと最後まで対応してくれます。

初めての転職で不安な方も安心して利用できる、おすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントの悪い口コミ

上記のように悪い口コミも見受けられました。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を取り扱っているため、キャリアアドバイザー一人あたりの受け持ちする人数も多い傾向にあります。

そのため、連絡が取りずらかったり、一人ひとりの対応の質が異なったりすることが起こってしまう可能性も出てきてしまいます。

また「持続性が無く、最終的に気付くと利用していない」という口コミもありました。

この場合、求職者の優先順位が後ろになっている可能性があります。

優先的にサポートしてもらうためには、転職の意欲の高さを担当者に伝えることが大切です。

dodaの口コミ

続いてdodaの口コミも紹介します。

dodaの良い口コミ

dodaはリクルートエージェントに次ぐ求人数を多く保有する国内トップクラスの転職紹介エージェントです。

2024年10月時点の公開求人数は264,450件と幅広い業界や職種を取り扱っているため、さまざまな選択肢から転職先を探せることについて利用者も高く評価しています。

一般に公開していない人気企業からの非公開求人も多数保有しているため、登録することで優良求人に出会える可能性もあります。

また、業界・職種に精通したプロのキャリアアドバイザーが専任しており、応募書類や面接対策など転職のノウハウも無料で教えてくれます。

dodaは専門職や女性向け、ハイクラスまで取り扱っており求職者の希望に合った求人を紹介してもらえます。スカウト機能もあるため現職で働きながら転職活動したい方におすすめのエージェントといえます。

参考：doda公式

dodaの悪い口コミ

dodaでは取り扱っている求人数が多く、さまざまな求人の紹介を受けられるというメリットがありますが、その反面、大量のメールが届くことに対して悪い評判がありました。

キャリアアドバイザーの他に、採用プロジェクト担当からも条件に合う求人を紹介されるようになるため、紹介メールが多くなってしまうのです。

メール頻度に関しては「メール頻度を少なくしてほしい」「特定の条件に絞った求人情報だけを送ってほしい」と相談することで調整してもらえるため、すぐに問題を解決することができます。遠慮せず、担当者に相談しましょう。

自分に合った担当者と出会うことで、スムーズかつ満足度の高い転職活動ができるため、不満をため込まず申し出ることが、dodaを利用するコツになります。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント（※）です。

※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクリート集計）

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらい」といった人におすすめです。

dodaはこんな人におすすめ

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

保有求人は公開・非公開合わせて23万件超（※1）と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

また、顧客満足度ランキングで1位（2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位）を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

（※1）2023年4月時点の求人数

転職エージェントを利用する流れ

本章では転職エージェントを利用する具体的な流れを解説します。

主な流れは以下のとおりです。

それぞれステップごとに解説します。

ステップ１転職エージェントに登録する

あなたのプロフィール、経歴、スキル、そして転職先の業界や職種などあなたが希望している条件の詳細を入力します。

エージェントは入力された情報をもとにあなたにあった求人を探してくれます。

ステップ２転職エージェントと面談

登録が完了したら、次はエージェントとの面談を行います。

ここでは現職を退職した理由や、今後のキャリアの目標や希望する業界、求めている役職や給与、働き方などがキャリアアドバイザーからヒアリングされます。

キャリアアドバイザーは面談で聞いた内容をもとに求人を紹介してくれるので、決して経歴や転職理由に嘘はつかないようにしましょう。

もし偽った転職理由や退職理由を伝えると、自分の希望とは異なる求人が紹介される可能性があるので、キャリアアドバイザーに聞かれた内容は正直に答えるようにしてください。

ステップ３求人紹介してもらう

面談後、エージェントからあなたの希望に合った求人が紹介されます。

紹介された求人から企業の文化やビジョン、業務内容、給与や福利厚生などの情報をチェックできます。

紹介された求人が希望とは異なる場合は、キャリアアドバイザーにどこが異なるのか理由も加えて、別の求人を紹介してもらうように依頼しましょう。

ステップ４面接対策

応募したい求人が決まったら、次は面接対策です。

転職エージェントでは面接でどのように振る舞い、どのように自己紹介を行い、どのような質問にどう答えるべきかなど、面接で成功するための対策をしてくれます。

面接に対して苦手意識を持っている方は、ぜひ転職エージェントのサービスを利用するようにしましょう。

ステップ５面接

エージェントからのアドバイスを活用しながら、あなた自身の経験やスキル、熱意をアピールしましょう。

また、企業のビジョンや戦略について理解するために、自分自身から質問をすることも大切です。

転職理由や退職理由などよく聞かれる質問はスムーズに答えらえるように準備しておきましょう。

ステップ6転職エージェントからフィードバック

面接が終わったら、エージェントからフィードバックを受けます。

良かった点や改善が必要な点を知ることで、次の面接に向けてさらに準備を進めることができます。

特に不採用だった場合は、不採用の原因を聞くようにしましょう。

面接での対応が原因の場合、次回の面接に活かすことで少しでも内定獲得に近づけます。

面接が終わったら、転職エージェントからフィードバックをもらうようにしましょう。

ステップ7内定

最終的に、選考を通過した場合、企業から内定の連絡があります。

エージェントは内定後の退職手続きまでサポートしてくれます。

内定獲得後、どのように進めていけばいいのかわからない方はぜひ転職エージェントに問い合わせてしてみてください。

転職を失敗する人がやりがちなミス3選

初めて転職活動する方は、どのように進めていけばいいのか分からない方が少なくありません。

内定を獲得して新しい企業で働くまでには、いろいろな準備が必要です。

そして、その過程で犯しやすいミスがいくつか存在します。

今回は、転職を失敗する人がやりがちなミスを3つご紹介します。

転職理由があいまい

転職を考える時、最初に明確にするべきことは、なぜ転職したいのか、という転職理由です。

しかし、この転職理由があいまいだと、転職することは難しくなります。

なぜなら、自分自身が何を求めているのかが明確でないと、どの企業が自分にとって最適なのか、また、自分がその企業にどのような価値を提供できるのかを見つけることが難しくなるからです。

具体的な転職理由とは、例えば「キャリアアップのため」、「仕事とプライベートのバランスを改善したい」、「もっと自分のスキルを活かせる場所を求めている」など、自分の希望や目標を明確に示すものです。

この転職理由が明確であればあるほど、転職活動はスムーズに進みます。

まだ転職理由が明確になっていない方は、再度転職理由を考えてみましょう。

1つの転職エージェントしか利用しない

1つの転職エージェントしか利用しないのは、1つの視点からしか情報を得られないため、自分にとって最適な転職先を見つけることが難しくなるかもしれません。

複数の転職エージェントを利用することで、さまざまな視点から情報を得ることができます。

それぞれのエージェントが持つ情報やネットワークは異なるので、多角的に情報を集めることができます。また、エージェントごとのサポート内容も異なるため、自分に合ったエージェントを見つけることも大切です。

キャリアアドバイザーとの相性を判断するためにも、複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。

転職先に求める条件が多すぎる

自分の理想とする転職先をイメージするのは大切ですが、その条件が多すぎると、自分にとって最適な転職先を見つけることが難しくなる可能性があります。

転職活動は、自分の理想と現実のバランスを見つけるプロセスでもあります。

条件が多すぎると、なかなか条件に合う企業を見つけられず、結果として転職活動が長引くことになります。

また、条件が厳しすぎると、良いチャンスを逃すことにも繋がります。

重要なのは、自分が何を最も重視するのか、そして何を妥協できるのかを明確にすることです。

全ての条件が揃った理想の職場を見つけるのは難しいですが、最も重要な要素が揃っていれば、その他の点は転職後に改善できる可能性もあります。

まずは自分が一番優先したい事項から求人を探して、徐々に求人を絞っていくやり方がおすすめです。

迷ったら両方の転職エージェントに登録しよう！

この記事では、リクルートエージェントとdodaの特徴を比較し、どちらを選ぶべきかについて解説しました。

まだ転職したい業界や職種が決まっていない方は求人数が多いリクルートエージェントを使ってみてください。

一方で、現職が忙しくてなかなか転職の時間が取れない方はdodaを利用すると良いでしょう。

それでもまだ迷っている方は転職エージェントの登録は無料なので、とりあえず両方登録することをおすすめします。実際に利用してみて、自分にピッタリな方を選んでください。

転職の進め方が分からない方こそ、あなたの転職活動をサポートしてくれる転職エージェトを活用することをおすすめします。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/
doda公式サイト：https://doda.jp/