40代高卒におすすめの転職エージェント7選|フル活用ポイントも解説

           
編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。
 

40代高卒でも転職できるのかが不安

自分の経験・スキルが通用するのか自信がもてない

結論、40代高卒でスキルがなくても、転職エージェントを使えば転職できます。

ただし、転職エージェントの選び方や活用方法を間違えた場合、転職活動は失敗する可能性があります。

本記事では、40代高卒に強い転職エージェント、転職エージェントの選び方や活用ポイントを解説します。本記事を読めば、40代高卒の方が転職活動を成功させる必勝方法を具体的に知ることができるでしょう。

無事に転職を実現したい方や、転職を失敗して後悔する未来を迎えたくない方は、最後までご一読ください。

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doda

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ビズリーチ

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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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関連記事:40代向け転職エージェントおすすめランキング!全11社の人気サイトを徹底比較

目次

40代高卒におすすめの転職エージェント7選

続いて、40代高卒におすすめの転職エージェントを7つ解説します。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ビズリーチの大きな強みは、保有求人の約33%が年収1,000万円以上という点です。

直接採用担当者とやりとりする方法、ヘッドハンターから求人を紹介してもらう方法を併用できます。

サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数120,911件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:ビズリーチの評判・口コミからわかるメリットと注意点を解説

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代に強い転職エージェントです。

運営元が業界最大手のマイナビ社であるため、安心して利用できるエージェントサービスです。

転職イベントやセミナーも定期的に開催しているため、転職活動の準備や対策もおこなえます。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数59,356件
非公開求人数13,124件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ|口コミから利用するメリットも解説

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、トップクラスの取り扱い求人数を誇る転職エージェントです。

運営元は業界トップクラスのリクルート社であるため、安心してサービスを利用できます。

優秀な転職エージェントも揃っており、実績に基づいて転職ノウハウをレクチャーしてくれます。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数404,816件
非公開求人数353,203件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年6月3日時点

関連記事:リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

doda

doda

dodaは、国内トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

営業職やサービス職、技術職まで様々な業種の求人を取り扱っています。

全国エリアの求人を取り扱っており、地方エリアで転職を目指す方も安心して利用できます。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数247,463件
非公開求人数38,795件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

type転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェントは、IT系に強い転職エージェントです。

IT業界へ転職したい方は、type転職エージェントを利用すれば効率的に求人を探せます。

最新のITトレンドに精通したキャリアコンサルタントから良質なサービスを受けられるのも強みです。

サービス概要
サービス名type転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数9,911件
非公開求人数17,783件
対応地域東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当?メリットとデメリットを解説

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは、大手・優良企業の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

パソナキャリアは、2019~2022年に転職エージェント部門「オリコン顧客満足度1位」に選ばれています。

アドバイザーのサポートの質がよいため、初めて転職活動をおこなう方におすすめしたいサービスです。

サービス概要
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数37,946件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
2024年6月3日時点

関連記事:パソナキャリアの評判はやばい?悪い?口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説

doda X

dodaX

doda Xは、ハイクラス転職を強みとした転職エージェントです。

エージェントから求人を紹介してもらえるだけでなく、ヘッドハンターからもスカウトを受けとれます。

ヘッドハンターの対応の質や、提案される求人の質がよいという評判が多いのもdoda Xのメリットです。

サービス概要
サービス名 doda X
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 53,036件
非公開求人数 非公開
対応地域 東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト https://doda-x.jp/
2024年6月3日時点

【関連記事】doda Xの評判は良い・悪い?口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

40代高卒が転職エージェントを選ぶ基準

次に、40代高卒が転職エージェントを選ぶ際の4つの基準を解説します。

具体的には以下のとおりです。

転職エージェントを選ぶうえで、なぜ上記の基準を重視する必要があるのかを詳しく解説していきます。

求人数

40代高卒が転職エージェントを選ぶ基準の1つ目は、求人数です。転職エージェントは、会社ごとに保有している求人数は大きく異なります。

下記は、転職エージェントの求人数が多い場合、求人数が少ない場合のメリット・デメリットです。

表を参考にしたうえで、どんな特徴の転職エージェントを選ぶべきなのかを決めましょう。

求人数が多い
メリットデメリット
さまざまな求人を調べられる

さまざまな企業に応募できる

転職活動を順調に進められる
希望条件の幅が広がりやすい

選考に時間を割く必要がある

転職活動の負担がかかりやすい
求人数が少ない
メリットデメリット
企業選びの軸がブレにくい
希望条件に絞って応募できる
マイペースに転職を進められる
企業選びの可能性が狭い
企業紹介のペースが遅い

転職のペースが遅れやすい

サポート内容

転職エージェントによって注力しているサポート内容は異なるため、自分にとって必要なサポートを強みとしている転職エージェントを選ぶことが重要です。

たとえば、初めて転職活動をおこなう方の場合は、履歴書の添削や面接対策などの選考対策に力を入れている転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントの力を借りるうえで、重視したいサポート内容は何なのかを明らかにすることが重要です。

支援実績

支援実績とは、転職エージェントが40代高卒の方を転職成功へと導いた実績です。

実績をもつ転職エージェントの力を借りれば、過去の実績をもとにして企業マッチングや選考対策をサポートしてくれます。

40代高卒の転職実績をもつ転職エージェントは、40代高卒を積極採用している企業とのパイプをもっているため、あなたにマッチした求人を紹介してくれる可能性も高いでしょう。

上記の理由から、40代高卒の転職実績が多い転職エージェントを優先的に選ぶことをおすすめします。

口コミ・評判

40代高卒が転職エージェントを選ぶ基準の4つ目は、口コミ・評判です。

転職エージェントにおけるサービスの実態は、実際にサービスを利用した方にしかわかりません。

そこで複数の口コミサイトを調べ、さまざまな口コミ・評判を調べることをおすすめします。

たとえば、転職エージェントの対応の質を重視するなら、口コミサイトを通して、サポートの質が良い転職エージェントを探すとことがポイントです。

ただし、口コミは個人の主観によって書かれているので、信ぴょう性にかける恐れがあります。

そのため、転職エージェントを検討する際は、2~3種類の口コミサイトを比較しましょう。

関連記事:【真相を解説】転職エージェントの悪い評判・口コミを徹底調査!良い評判のおすすめ転職エージェントも紹介

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40代高卒が転職エージェントを利用して転職する流れ

次に、40代高卒の方が転職エージェントを活用するための具体的なステップを解説します。

STEP

転職エージェントへの登録

氏名・住所・連絡先・前職の経験・希望条件などを入力すれば、エージェントへ登録できます。

STEP

キャリアアドバイザーとの面談

次におこなわれるのは、キャリアアドバイザーとの面談です。

転職活動のゴールや方向性を固める大切な面談ですので、しっかりと擦り合わせをしましょう。

STEP

求人紹介・応募

あなたの希望条件にマッチした求人をエージェントが紹介してくれます。

求人ごとに条件を見比べて、選考を受けたい求人が見つかった場合は、応募へと進みましょう。

STEP

書類選考・面接

応募後は、企業ごとに設定された選考フローに沿って、書類選考や面接を受けましょう。

STEP

内定・入社

内定を勝ち取った後は、企業から指定された承諾期限までに、内定承諾の可否を回答しましょう。

関連記事:【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

40代高卒が転職エージェントを活用するポイント

次に、40代高卒の方が転職エージェントを活用する場合のポイントを解説します。

上記のポイントを全て押さえれば、40代高卒の方でも転職を成功させる可能性は高まるはずです。

転職したい時期を伝える

40代高卒が転職エージェントを活用する際の1つ目のポイントは、転職したい時期を伝えることです。

その理由は、転職エージェントは求職者の転職希望時期をふまえて、求人探しのペースや求人紹介の数を調整するためです。

「いつまでに転職したいのか」というゴールがあなたの中で決まっていなければ、転職エージェントはあなたの転職支援を十分におこえません。

一般的に、40代高卒の方が転職活動にかける期間は、4ヵ月~5ヵ月間です。

転職活動の期間は、過去の経験やスキルによっても異なりますが、半年間以上かかるケースもあります。40代高卒の方が転職活動に挑む際は、長丁場な闘いになることを覚悟しておきましょう。

在職中に使用する

下記は、在職中に転職エージェントを活用するメリット・デメリットです。

在職中に活用するメリット在職中に活用するデメリット
仕事をしていない時期のブランクが生まれない
収入源に不安を感じずに転職活動をおこなえ
転職活動が失敗したとしても仕事を失わずに済む
転職活動にのみ集中することができない
現職と転職活動を同時並行で進めなければならない
転職活動中であることが職場にバレるリスクがある

在職中に転職エージェントをおこなう場合は、それぞれメリットとデメリットが存在します。

在職中に転職エージェントを活用する際は、ハードスケジュールを強いられますし、転職活動中であることを職場に隠さなければなりません。

しかし、安定した収入を得られて精神的余裕をもてるメリットは大きいでしょう。

上記をふまえて、在職中に転職エージェントを活用することをおすすめします。

下記記事では、在職中に転職活動をおこなう際の具体的なポイントについて詳しく解説しています。

関連記事:仕事を辞めてから転職活動をするメリット・デメリットや注意点を徹底解説

サポート内容を全て使い切る

一般的な転職エージェントのサービス内容は、以下のとおりです。

  • 求職者との面談
  • 求職者と企業のマッチング
  • 履歴書の添削や面接対策
  • 企業との連絡・交渉の代行

転職エージェントのサポート内容をフル活用すれば、求人探しにかける工数を削減できますし、あなたにマッチした求人へ効率的に応募できます。

また、転職エージェントは、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を通して、転職のプロ目線に立って選考対策をおこなってくれます。

転職エージェントの力をフル活用すれば、転職活動を有利に進められる可能性が一気に高まるでしょう。

転職サイトと併用する

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、求人探し・応募・企業連絡を全て自分でおこなう点です。

下記は、転職サイトのメリットです。

  • さまざまな求人を調べられる
  • 好きな求人にのみ応募できる
  • 希望条件を自由に設定できる
  • 自由なタイミングに活用できる
  • マイペースに転職活動を進められる

上記のとおり、転職サイトを使えばいつでも好きなタイミングで気になる企業にのみ応募できます。

転職サイトと転職エージェントを併用すれば、それぞれのメリットを取り入れて転職活動を進められるでしょう。

【関連記事】転職エージェントと転職サイトの違いは?特徴と活用方法を解説

複数のエージェント会社を比較する

複数のエージェント会社を比較すれば、より自分に合ったサポート内容や担当者を見つけられます。

ただし、転職エージェントごとによって強みや特徴は異なるため、情報収集しながら比較することが大切です。

さまざまなエージェントを比較しながら、「どのサービスが自分にとって一番必要なのか」を見極めましょう。

【関連記事】複数の転職エージェントを使うのってあり?上手に掛け持ちや併用する方法を解説

40代高卒が転職エージェントを利用する注意点

40代高卒向きの転職エージェントを利用しても、あなたに合った求人が確実にあるとは限りません。

転職エージェントから求人を紹介してもらったとしても、あなたのスキルや経験が企業に求められるレベルに達していない場合、選考を通過できません。

また、20代~30代の若手よりも、40代高卒の方を積極的に採用している企業はどうしても少ない傾向です。

40代高卒の方が転職活動を進める場合は、「長期戦になるのが大前提」ということを理解しておきましょう。

関連記事:【予備知識】転職エージェントの注意点とは?トラブル事例と回避方法を紹介

40代高卒の転職はエージェントの活用が効果的

40代高卒の方を積極的に採用してくれる企業の絶対数はどうしても少ないため、転職エージェントに求人探しや選考対策をお願いし、転職活動を成功へつなげる可能性を1%でも高めることが重要です。

さらに転職サイトも併用しながら、1社でも多くの求人へ応募し、できる限り多くの選考を受けることをおすすめします。

本記事で解説した転職エージェントの活用ポイントをしっかりと押さえれば、40代高卒の方でも転職できる可能性は十分に高まるでしょう。

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
運営者情報の詳細はこちら
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