40代での転職は、転職サイトを活用することで効率的に進めることができます。

転職サイトは多数あり、「40代はどの転職サイトを利用すれば良いのだろう」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、40代男性向けのおすすめ転職サイトを紹介します。

転職サイトの選び方の他にも、40代男性で転職するメリット・デメリット、また40代の転職を成功させるコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：40代向けのおすすめ転職サイト13選！40代の転職事情や注意点まで解説

40代男性におすすめの転職サイトランキング

数ある転職サイトの中から、40代の転職に特におすすめの転職サイトを紹介します。

ビズリーチ

doda

type転職エージェント

リクルートエージェント

マイナビエージェント

リクルートダイレクトスカウト

リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の転職サイトです。40代男性向けの求人も多く掲載されています。

登録するとスカウトメールが届くので、忙しくて求人情報をじっくり見れない方も利用しやすいでしょう。

フリーワード検索もできるので「40代」と検索すると便利です。

マイナビ転職

マイナビ転職は転職業界大手の株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

サイトにさまざまな求人が掲載されているので、興味があったところに自ら応募できます。

職種はもちろんのこと、勤務地や雇用形態、その他のこだわり条件などフィルターをかけられるので、簡単に検索できます。

営業やIT、企画経営など幅広い求人が掲載されているのであらゆる人におすすめできるサイトです。

スカウト機能もあり、職務経歴と希望条件を入力しておけばあなたに興味を持った企業からスカウトが届きます。

優良企業や好条件求人などもあるので、ぜひ使いたい機能です。

enミドルの転職

ミドルの転職を利用する方の平均年齢は45歳です。40代に特化した求人をまとめているため、求人を探しやすいことが大きなメリットです。

求人数も27万件を超えているため、多くの求人情報をチェックできるでしょう。

サービス概要
サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	279,752件
非公開求人数	約12万件
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

40代男性の未経験転職におすすめの転職サイト

40代で未経験の仕事に転職を考える男性は、これから紹介する3つの転職サイトで求人を見てみましょう。

関連記事：40代未経験におすすめの転職サイト｜男性・女性別や賢い選び方を徹底解説
40代スキルなしで転職するための対策やおすすめエージェントを解説

FROM40

これらの中で特筆すべきはFROM40です。FROM40は中高年を対象とした求人情報だけを扱う、日本最大級の40代・50代向け転職サイト。年齢によるミスマッチが起こらず、40代でもスムーズな転職活動がおこなえます。

FROM40では営業やITエンジニア、介護・ヘルパー職など、さまざまな職種を扱っているため、これまでの経験やスキルを活かせる求人にも出会えるでしょう。日本国内だけでなく、海外の求人も多数扱っており、グローバルなキャリアを目指す40代にもおすすめです。

サイト内には、ミドル世代層向けの転職コラムも掲載されていて、転職に関するさまざまな情報を得られます。

35歳以上が利用できるスカウト求人サービス「FROM40スカウト」に登録すると、理想の企業からスカウトが届く可能性もあります。現職が忙しく、転職活動に時間を割けない方は活用したいサービスです。

ただし、大手の総合型転職サイトと比較すると、FROM40の公開求人数は少ないため、他の転職サイトの併用がおすすめです。

サービス概要
サービス名	FROM40
運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	16,847件（※1）
非公開求人数	3,000件以上（※2）
対応地域	日本全国／海外
公式サイト	https://www.from-40.jp/

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40〜60代に特化した転職サイトです。都道府県ごとの40代向けの求人を探しやすいのが特徴です。

登録するとスカウトメールが届くことがあるため、効率的に40代の求人情報を収集したい方に向いています。

サービス概要
サービス名	マイナビミドルシニア
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	250,593件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

LIBZ

LIBZも40代が使いやすい転職サイトです。メインは女性向けのサイトですが、男性の求人もあるためチェックしてみましょう。

自分の希望を伝えることで、それに答えてくれる企業からオファーをもらえるのも特徴です。

サービス概要
サービス名	LIBZ
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	339件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京中心
公式サイト	https://career.prismy.jp/

ハイクラスの40代男性におすすめの転職サイト

続いて、ハイクラスの40代男性向けの転職サイトを紹介していきます。

今回の転職で年収アップしたい方は、いくつか登録して求人を見てみましょう。

関連記事：ハイクラス転職を目指す40代におすすめ転職エージェントランキング徹底比較

doda X

ランスタッド

ランスタッドはオランダに本社を置く、世界第2位の人材サービス企業です。40代向けのハイクラス求人はもちろん、外資系企業の求人も保有しています。

キャリアアドバイザーにサポートしてもらえるため、転職の成功率が上がるでしょう。

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは、40代向けのハイクラス求人が多い転職サイトです。優秀な人材を見つけるヘッドハンティングや、企業の重要ポジションを担える人材を探すエグゼクティブサーチを得意としています。

サイトに登録すると実力の高いヘッドハンターによるキャリアカウンセリングを受けられ、希望条件にマッチした求人を紹介されます。キャリア相談だけでも可能なため、まずは40代の転職について悩みや不安を相談してみるのも良いでしょう。

プロフェッショナルバンクを利用して転職を成功させた方のうち、8割は年収アップを実現（※）しています。公開求人数は少ないものの、まさに量より質。非公開のハイクラス求人が多いため、これまでのキャリアを最大限に生かし、ワンランク上の転職を目指したい40代男性に適したサイトです。

（※）プロフェッショナルバンクの公式ホームページより

サービス概要
サービス名	プロフェッショナルバンク
運営会社	株式会社プロフェッショナルバンク
公開求人数	108件
非公開求人数	非公開
対応地域	日本全国（海外在住者の利用も可）
公式サイト	https://www.pro-bank.co.jp/

クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーは、ハイクラス向けの転職エージェントです。企業の経営者とのダイレクトルートがあるため、一次選考の通過率が高くなっています。

2年以上かけてハイクラス転職を目指す方もサポートしてくれるため、長期的な転職計画にも対応しています。

サービス概要
サービス名	クライス＆カンパニー
運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
公開求人数	8,795件
非公開求人数	19,666件
対応地域	東京中心
公式サイト	https://www.kandc.com/

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、35年以上の歴史があるハイクラス向けの転職エージェントです。75％は非公開求人で、大手企業やグローバル企業の求人を保有しています。

40代の転職実績も多いため、ハイクラス求人をチェックしてみてください。

【職種・業界別】40代男性におすすめの転職サイト

ここからは職種別・業界別に、40代男性におすすめの転職サイトを紹介していきます。

コンサル│アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタント向けの転職エージェントです。多くの非公開求人を保有しており、有名コンサルファームへの転職実績も豊富です。

今まで培った経験を活かして、40代で未経験からコンサルタントを目指す方にも向いています。

IT業界│レバテックキャリア

営業職│LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、営業の転職に強いエージェントです。年収アップの転職を得意としています。

業界・職種に知見があるキャリアアドバイザーに相談でき、企業のリアルな情報を教えてもらえるのも強みです。

金融業界│コトラ

管理部門│BEET AGENT

BEET AGENTは、管理部門やバックオフィスに特化した転職エージェントです。40代の転職実績も多いです。

自分の市場価値を診断できるので、転職のミスマッチを防ぎやすいのもメリットでしょう。

サービス概要
サービス名	BEET AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	1,124件
非公開求人数	4,000件以上 （公式サイト参照）
対応地域	東京・大阪などの首都圏
公式サイト	https://beet-agent.com/

ベンチャー企業│プロコミットキャリア

プロコミットキャリアは、ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。ユニクロやJINSなど有名企業の転職実績もあります。

キャリアアドバイザーの質が高いのが特徴で「ヘッドハンターサミット」などの受賞歴があり、安心して相談できるでしょう。

サービス概要
サービス名	プロコミットキャリア （旧：プロコミット）
運営会社	プロコミットキャリア株式会社 （旧：株式会社プロコミット）
公開求人数	323件
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏中心
公式サイト	https://www.procommitcareer.co.jp/

医師│エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師専門の転職サイト・転職エージェントです。非公開求人も多く保有しており「週4日」「当直なし」といった求人もあります。

希望に合う求人が見つかりやすいため、40代の転職に失敗したくない医師の方は利用してみましょう。

サービス概要
サービス名	エムスリーキャリア
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	12,267件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://career.m3.com/

関連記事：M3キャリアエージェントの評判を解説！効率的に活用する方法は

看護師│ナース人材バンク

薬剤師│ヤクジョブ

ヤクジョブは薬剤師に特化した転職サイト・転職エージェントです。20年以上のサポート実績があるため、安心して利用できるでしょう。

紹介先の企業や医療機関を取材しているため、転職する前に雰囲気をつかめるのもメリットです。

サービス概要
サービス名	ヤクジョブ
運営会社	クラシス株式会社
公開求人数	49,296件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://yaku-job.com/

介護職│レバウェル介護

保育士│保育のお仕事

地方転職│リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、地方のU・Iターンに強い転職サービスです。全国の主要都市に根付いた求人を紹介してくれます。

「いずれ地方で働きたい」方の中長期的な転職サポートも実施しています。

サービス概要
サービス名	リージョナルキャリア
運営会社	リージョンズ株式会社
公開求人数	32,302件
非公開求人数	非公開
対応地域	北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、沖縄 （上記都道府県別にサイトがあります）
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

40代男性向けのおすすめ転職スクール

ここでは、40代男性向けの転職スクールを紹介していきます。

後述しますが、40代の転職は採用されにくいこともあるため、スキルを身につけてから転職活動することも検討しましょう。

スキルに自信がない方は、これから紹介する3つの転職スクールを活用してみてください。

GEEK JOB

GEEK JOBは、転職サポートもおこなうプログラミングスクールです。「プレミアム転職コース」は年齢不問で受講することができます。

40代で受講する場合は転職保証がありませんが、未経験からプログラミングを学びたい方におすすめです。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代向けの転職スクールです。40代以降の転職に強いアドバイザーが、自己分析や書類作成、面接などを徹底サポートしてくれます。

経済産業省の補助金で、受講料の最大70％相当の補助を受けられるのもメリットです。

サービス概要
サービス名	ライフシフトラボ
運営会社	株式会社ライフシフトラボ
サービス内容	転職コース 複業起業コース DXコース
利用料金	転職コース：補助金利用で239,200円 複業起業コース：398,000円～ DXコース：298,000円
公式サイト	https://lifeshiftlab.jp/

WorX

Worxは40代も利用できる転職スクールです。プロのアドバイザーが、スキル習得と転職成功までサポートしてくれます。

転職する職業は、セールス・コンサルタント・マーケター・エンジニアなので、興味がある職種があれば無料カウンセリングを受けてみましょう。

サービス概要
サービス名	WorX
運営会社	WorX株式会社
料金プラン	転職後の給与額面の10％×24ヵ月分
対応地域	都市圏（関東、関西、名古屋、福岡、札幌、仙台） ※サービス受講は完全オンライン
公式サイト	https://worx.jp/

40代男性におすすめの転職アプリ

40代男性の転職におすすめのアプリも紹介しておきます。

自己分析機能やスカウト機能があるため、スマートフォンにインストールしておきましょう。

ASSIGN

ASSIGNは、AIを使った転職アプリです。自分の情報を登録することでAIが今後のキャリアを示してくれて、それに沿うスカウトがくることがあります。

基本的には20〜30代向けですが、キャリアの参考になるため40代の方も利用してみてください。

関連記事：ASSIGN（アサイン）の評判や口コミは？特徴から登録方法まで解説

ミイダス

ミイダスは市場価値診断や自己分析ができる転職アプリです。アプリの質問に答えていくことで、自分の適正年収や向いてる仕事もわかります。

スカウトメールが届くことがあるため、40代の方もインストールして情報を入力しておきましょう。

関連記事：ミイダスの評判・口コミをもとに効果的な活用術・利用時の注意点を解説

業界研究や企業研究に役立つサイト

参考までに、業界研究や企業研究に役立つサイトも紹介しておきます。

登録なしで情報を見られるため、転職活動の参考にしてみてください。

業界動向サーチ

業界動向サーチは、各業界の成長や見通しをまとめているサイトです。215以上の業界と、5,000社以上のレポートがわかります。

各業界の動向を天気図で示していたり、グラフでわかりやすくまとめられているので、業界研究に役立つでしょう。

業界動向サーチ公式サイト

しょくばらぼ

「しょくばらぼ」は、企業の残業時間や有給休暇取得率などを調べられるサイトです。

フリーワード検索ができるため「ワークライフバランス」や「経験者採用」など、気になるワードで検索してみると良いでしょう。

しょくばらぼ公式サイト

40代男性が利用できる公的転職サービス

転職サービスは民間だけでなく、公的機関もあります。

気になる方は、民間の転職サービスと併用してみてください。

関連記事：40代の転職相談におすすめの相談先を紹介！転職活動に不安がある方にも

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する職業紹介所で、各都道府県に設置されています。求人紹介だけでなく、就職セミナーや職業訓練校の紹介なども対応しています。

民間の転職サイトでは取り扱いがない中小企業の求人もあるため、気になる方は確認してみてください。

ハローワーク公式サイト

就職氷河期世代専門窓口

就職氷河期世代専門窓口は、正社員として就業経験が少ない方向けの就職相談窓口です。ハローワークに併設されていることが多いです。

専任の担当者が履歴書の書き方指導や、面接指導もおこなってくれます。

就職氷河期世代専門窓口公式サイト

サポステ

サポステ（地域若者サポートステーション）は、就労経験が少ない方向けの相談窓口です。

一部の企業で就労体験も実施しているため、就職する前に仕事を体験できるのが特徴でしょう。

ニートやフリーターを続けてきた40代男性に向いています。

サポステ公式サイト

【現実】40代男性でも転職することはできる？

世間一般的に、40代の転職は20歳や30代に比べて不利と言われています。

未経験の業界・業種に転職するのは簡単ではありません。

ですが、40代男性でも企業の需要や転職が難しい理由を理解していれば転職することは可能です。

40代の転職率は増加

近年では、正社員の40代男性の転職率が上昇傾向にあります。2016年と2020年を比べると2倍以上の増加という結果になっています。

画像引用元：マイナビキャリアサーチLab「転職動向調査2023年版（2022年実績）」

異業種や未経験への転職も可能

40代という年代で、異業種や未経験業界への転職は不可能だと考えている方は少なくないと思います。

実際、40代での異業種へ転職する方は20代・30代に比べて多くはありません。

ですが、40代男性でも異業種・未経験業界への転職は可能です。

もちろん、職業の幅は限られてしまいますが、40代でも受け入れが盛んな業界は多く存在しますので、挑戦してみるのも1つの手かもしれません。

関連記事：40歳からの転職は不利？未経験から成功させるポイントも解説！
関連記事：40代男性で未経験職種に転職は可能？転職を成功させるポイントを解説

40代男性の転職が難しいといわれる理由

40代男性の転職率は増加傾向にありますが、20代や30代などの若年層と比較すると転職は難しいです。

転職するのが難しい理由としては、以下の点が挙げられます。

こう聞くと、「自分はもう40歳過ぎているし、転職することはできないのかな...」と不安に思うかもしれません。

ですが、安心してください。実際には40代男性でも優良企業などへの転職を勝ち取っている人もいます。

どうやって40代で転職成功させているか気になる方に向けて、以下の項目で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

【40代男性必見！】転職を成功させるコツとは？

40代男性が転職するコツ：40代男性｜40代未経験｜45歳｜48歳

40代対象の求人が少ない

40代対象の求人はそこまで多くないのが現状です。また、40代よりも下の年代の人たちは年上の人材の方を扱いづらいと感じるでしょう。

また、40代は仕事に対して固定概念やこだわりをもっている方がおり、新しい環境への適応が難しいと思われることが採用を敬遠される要因です。

年齢に応じたスキルが求められる

40代の転職は、ポテンシャルよりも経験や培ってきたスキルが重視されます。

アピールできる経験や資格をもっていない40代は即戦力とみられず、採用されない可能性があります。

未経験の業種・職種のハードルが高い

40代の転職はスキルや経験が重視されるため、未経験の業界への転職のハードルが高くなります。

ですが、転職が不可能というわけではありません。

他の業界でも活かせるスキルがあれば、未経験の業界でも評価される場合があります。

前職よりも年収が下がる可能性がある

40代男性というと、一般的には中間管理職についている年代です。

平均給与のピークである55〜59歳に向けて、年収が上がりはじめる時期でもあります。

40代という年代の転職だと、それまで培ってきたキャリアがリセットされる恐れがあります。前職よりも年収が下がるかもしれないことを覚悟しておきましょう。

40代で転職サイトを利用するメリット

お伝えしてきたとおり、40代の転職は難しい面もあるため、転職サイトを利用してみましょう。

それぞれについて解説していきます。

採用される確率が上がる

40代の方が転職サイトを利用することで、採用される確率が上がります。

プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるからです。

具体的には、以下のようなサポートを受けられます。

そのため「採用されるか不安…」方は、転職サイト・転職エージェントを利用してみましょう。

非公開求人がある

転職エージェントを利用すると、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

転職エージェントは、企業から依頼された非公開求人を保有しているからです。

好条件であなたにぴったりの求人が見つかるかもしれないため、非公開求人もチェックしたい方は転職エージェントを利用してみましょう。

年収が上がる可能性がある

40代の方が転職エージェントを利用すると、年収が上がる可能性があります。

転職エージェントが年収交渉してくれるからです。

求職者に紹介する求人の年収が高いほど、転職エージェントの報酬も上がります。

転職エージェント側もあなたの年収を上げたいと思っているため、交渉してもらいましょう。

40代の方が転職エージェントの年収交渉に成功するコツは、スキルや実績を担当のキャリアアドバイザーに伝えることです。

キャリアが長い分、年収交渉に使えそうなスキル・実績があるかもしれません。詳しくは、スキルや経験を正しく伝えるにまとめたので実践してみましょう。

キャリアアップできる可能性がある

転職サイトを活用すると、転職をきっかけにキャリアアップできる可能性があります。

キャリアアドバイザーが、思いもよらない優良求人を紹介してくることがあるからです。

転職エージェントを利用することで、このような紹介をもらえる可能性が生まれるため活用してみてください。

転職の不安を相談できる

転職サイト・転職エージェントを利用すると、転職の不安をキャリアアドバイザーに相談できます。

以下のような不安も、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

40代の転職は失敗できないため、不安が大きくなります。

一人で不安を抱える必要はないため、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

40代で転職サイトを利用するデメリット

メリットがある一方で、40代で転職サイトを利用するときは、以下のデメリットがあります。

デメリットを知った上で、転職サイトを利用してみてください。

こちらもひとつずつ解説していきます。

求人を紹介してもらえないことがある

40代で転職サイトを利用すると、求人を紹介してもらえないケースがあります。

もし求人を紹介してもらえない場合は、他の転職サイトや転職エージェントを利用してみましょう。

年収が上がらないこともある

転職サイト・転職エージェント経由で転職しても、年収が上がらないことがあります。

どうしても年収を上げたい方は、スキルアップを図ったり、他の転職サイト・転職エージェントの求人もチェックしてみてください。

【40代男性向け】転職サイトを活用するにあたっての選び方

ここでは、40代男性が転職サイトを活用するにあたっての選び方について解説します。

以下の項目に注目して選ぶとよいでしょう。

大手の転職サイトを活用する

40代男性の転職には大手の転職サイトを選びましょう。また、40代に特化した転職サイトを使うとさらにいいでしょう。

大手の転職サイトは、求人数が多く知名度があります。また、40代に特化した転職したサイトを活用することで、効率よく転職活動ができます。

40代に特化した転職サイトは、求人数こそ多くないですが、質の高い求人を選ぶことができます。

40代男性の転職では、大手の中でも特化型の転職サイトを活用するようにしましょう。

転職エージェントと転職サイトを併用する

40代から転職をする際は、転職サイトのほかに転職エージェントを併用するとよいです。

転職サイトと違って、転職エージェントは非広告求人や専任の転職エージェントのサポートがあります。

転職エージェントではこれらを完全無料で受けられるため、転職をするにあたって強い味方になります。

総合型と特化型を併用する

転職サイトや転職エージェントは、総合型と特化型を併用しましょう。

求人数が多くなり、チャンスが広がるからです。

そのため、総合型と特化型を併用すると、求人の取りこぼしを減らせます。

良い求人を見逃さないためにも、総合型と特化型を併用してみてください。

親身になってくれる担当者を探す

転職エージェントを利用するときは、親身になってくれる担当者・キャリアアドバイザーを探しましょう。

当然ながら、親身になってくれる担当者の方が転職に成功しやすいからです。

40代の転職は失敗できないでしょう。

そのため、焦らず納得のいく転職ができるまで付き合ってくれる担当者が望ましいです。

親身になってくれる担当者に早く出会うためにも、複数の転職エージェントに登録して、同時進行で担当者に会っていきましょう。

良い担当者に出会えたら、本格的に転職活動を進めてみてください。

40代男性が転職サイトを活用するコツ

ここからは、40代の男性が転職サイトを最大限に活用するコツを解説していきます。

全て実践して、転職の成功率を高めましょう。

スキルや経験を正しく伝える

自分が培ってきたスキルや経験を、転職サイト・転職エージェントに正しく伝えましょう。

正しく伝えることで、合う求人を紹介してくれやすいからです。

このとき、話を盛ってはいけません。ミスマッチが起こりやすくなるからです。

転職サイト・転職エージェントはあなたの味方なので、正直にスキルや経験を伝えてください。

柔軟性を発揮したエピソードを伝える

転職エージェントを利用する際は、柔軟性を発揮したエピソードも伝えましょう。

40代男性は「プライドが高い」「扱いにくい」と思われて、採用を渋られることがあるからです。

こうしたエピソードは、転職エージェントのキャリアアドバイザーが、応募する企業の担当者に伝えてくれることがあります。

履歴書や職務経歴書では表現しにくいことなので、必ずキャリアアドバイザーに伝えておきましょう。

少し高めの希望年収を伝える

転職エージェントの初回面談では、少し高めの希望年収を伝えるのがコツです。

あなたのスキルや経験が評価されて、想定より年収が上がるかもしれません。

希望年収に合う求人があれば、紹介してくれることがあるからです。

遠慮して低めの希望年収を伝えると、年収が低い求人を中心に紹介されることもあります。

希望年収の求人がなければ条件を下げればいいだけなので、まずは希望年収から伝えてみてください。

40代で転職サイトを利用して転職に成功した人の体験談

ここでは、40代男性の転職体験談を紹介します。

転職活動のイメージにしてみてください。

年齢に不安がある方でも、思いもよらない求人があるかもしれないため、まずは行動してみましょう。

40代男性が転職に成功するコツ

40代男性の転職は20代・30代の転職よりも難易度が高いです。そこで、40代男性の転職を成功させるコツをご紹介します。

こちらも実戦してみましょう。ひとつずつ解説していきます。

専門資格や専門知識を身につける

40代の転職を成功させるコツとして、転職したい業界の専門資格や専門知識を身につけるといいでしょう。

資格を保有していることで、資格が必要である職に転職しやすくなるからです。

不動産業界で例えるなら、宅建のように独占業務がある資格を取得していると重宝されます。

自身の市場価値を理解する

40代が転職する際に大切なことは、自分の持っている資格やスキル、経験を考慮し自身の市場価値を把握することです。

市場価値はあなたの属する業界によって異なります。過去の実績や経験、所有している資格をもとに自身の市場価値を見極めましょう。

転職サイト内で市場価値診断ができたり、キャリアコンサルタントに相談したりすると適切な回答がもらえるので、一度転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

これまでの経験やスキルを活かせる職種を選ぶ

40代の転職は即戦力が求められます。そこで、自身がこれまで経験したことやスキルを活かせる業種を選ぶと、転職に成功しやすくなります。

特に慢性的に人手不足である業界は、40代未経験でも歓迎される傾向にあります。未経験者への教育や研修制度が充実していることもあり、未経験でも新たなキャリアを築けるでしょう。

一日も早く転職活動を始める

40代の男性は、一日も早く転職活動を始めましょう。

誕生日を迎えて年齢が上がると、さらに転職が不利になるからです。

なかなか内定が出ず、転職活動に時間がかかる可能性もあるので、一日も早く転職活動を始めてください。

まずは、今日できることから始めましょう。

転職サイトや転職エージェントに登録するのは今日できるので、さっそく行動してみてください。

働きながら転職活動を始める

40代で転職活動をする際は、できれば働きながら転職活動を進めてください。

先に会社を辞めてしまうと、収入が途絶えてしまうからです。

年齢が理由でなかなか内定が出ず、転職活動が長引く恐れがあります。

内定が出ないまま無職期間が続くと、金銭的に危険でしょう。焦って転職してしまうと、ミスマッチも起こりやすくなります。

そのため、可能であれば働きながら転職活動を始めましょう。

関連記事：働きながらの転職は難しい？辞めてから転職すべきか徹底検証

転職の目的を明確にする

転職の目的を明確に決めておきましょう。

目的を決めずに転職活動を始めると、ミスマッチが起きやすいからです。

転職で何を叶えたいのか考えてみてください。

何のために転職したいのか整理できない方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらえばOKです。

自己分析を徹底する

転職活動では、自己分析も実施しておきましょう。

自分自身のことがわからないと、どんな求人の応募すればいいかわからず、転職に失敗しやすいからです。

自分でうまく自己分析できる自信がない方も、転職エージェントのキャリアアドバイザーに自己分析をサポートしてもらえばOKです。

求める条件に優先順位をつける

転職で求める条件に、優先順位をつけましょう。

優先順位をつけないと、どの求人に応募すればいいか絞りにくいからです。

優先順位を決めておくことで、応募すべき求人が見えてきます。

企業が求める人物像に合わせる

履歴書や職務経歴書の内容は、応募する企業が求める人物像に合わせましょう。

企業が求める人物像に合わせないと「うちにほしい人材だ」と思われず、採用されにくいからです。

求人情報や採用ページで、応募する企業が求める人物像を調べてみてください。

わからなければ、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞くと教えてくれます。

自分を採用するメリットを説明する

履歴書・職務経歴書・面接では、自分を採用するメリットを説明しましょう。

メリットが明確であれば、採用される確率が上がるからです。

特に自己PRは、あなたの強みをアピールするだけでは足りません。

あなたの強みを活かして、応募する企業にどうメリットがあるか伝えると採用されやすいです。

企業研究して、応募する企業が何をしてほしいのか調べてみましょう。

わからなければ、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞いてみてください。

ポジティブな転職であることをアピールする

40代の転職では、ポジティブな転職であることをアピールしてください。

「人間関係が辛い…」「仕事についてけなくなった…」など、ネガティブな転職は印象が悪いからです。

これらは履歴書の志望動機に書いておきましょう。

一時的な年収ダウンを受け入れる

40代の転職は、一時的に年収が下がる可能性があります。

転職時の年収にこだわりすぎると、応募できる求人が減ってしまうため、一時的な年収ダウンを受け入れることが大切です。

一時的に年収が下がっても、実績を積めば年収アップできる企業が多いです。

まずは転職して、仕事で実績を出しながら年収を上げていきましょう。

40代男性が転職で気をつけることとは？

40代男性が転職の際に気をつけたほうがよいことをお伝えします。

条件を細かく絞りすぎない

40代男性の転職は、20代・30代の転職よりも求人数が少なく、転職難易度が高い傾向にあります。

年代の条件にプラスして希望年収などの条件を加えてしまうと、選べる求人が極端に少なくなってしまいます。

ここだけは譲れないという条件だけ明確にし、どこまで許容できるかを決めておきましょう。また、条件について困ったら転職エージェントに相談することもおすすめです。

なるべく同業種での転職を検討する

40代は即戦力を求められる年代です。ですので、なるべく経験したことのある業界へ転職するのがいいでしょう。

前提として、企業は会社にどのような利益を生み出すかという点を重視しています。

そのため、40代の転職は未経験の業界よりも、即戦力になれる業界に転職することをおすすめします。

転職回数が多すぎると不利になる

転職回数が多いと書類選考の時点で落とされてしまう恐れがあります。

理由としては、採用してもすぐ辞めてしまうという印象を与えかねないからです。

こういったネガティブな印象を与えないためにも、面接の際は過去の転職理由を明確に伝えるようにしましょう。

家族の理解を得る

転職を考えるときは、家族の理解を得ることも大切です。

家族の生活に関わることだからです。

無断で転職すると、家庭内のトラブルになることがあります。

家族に相談する前に、求人情報を収集してみるのも良いでしょう。

具体的な求人を見せながら家族に相談する方が、建設的に話が進みます。

転職サイトで情報収集しながら、家族に相談することも検討してみてください。

極端に年収が下がる求人を避ける

40代で転職するときは、極端に年収が下がる求人は避けましょう。

生活できなくなってしまうからです。

特に、これからお子様にお金がかかる場合は要注意です。

内定を承諾する前に、実際の年収がどれくらいになるのかチェックしてください。

企業の再就職支援だけに頼らない

福利厚生として再就職支援をおこなう企業もあります。

ただし、再就職支援制度だけに頼らないようにしましょう。転職先の選択肢が狭くなるからです。

多くの場合は、企業と人材会社が提携して、再就職先を紹介されます。

この方法だと、提携している人材会社がもつ求人しか紹介されません。

40代の転職は難易度が高いため、できるだけ多くの求人情報を集めることが大切です。

そのため、企業の再就職支援制度を使っても良いですが、他の方法も併用しながら転職活動を進めましょう。

やる気やポテンシャルをアピールしすぎない

40代の転職活動では、やる気やポテンシャルをアピールしすぎないようにしてください。

40代に求められているのは、スキルや経験だからです。

やる気・ポテンシャルのアピールが許されるのは20代までです。

転職エージェントに相談して、アピールするスキルや経験を応募する企業ごとにアレンジしてもらいましょう。

40代男性で転職すべき人の特徴

40代での転職は簡単ではありません。転職するとしても、本当に転職する必要があるのかを見つめ直してから考えていきましょう。

ここでは40代男性で転職すべき人の特徴を紹介します。

現職のストレスで自分が壊れてしまいそうな人

会社の労働環境が悪かったり体調に不安を感じたり、肉体的・精神的にストレスを抱えていて自分が壊れてしまいそうと感じたならば転職するべきです。

あくまで自分が第一優先なので、心身が壊れてしまう前に原因の改善、または転職をしましょう。

自分のキャリアが明確な人

ご自身のキャリアの目標など先のことを明確に考えられている場合は、転職してもよいかもしれません。

40代は、転職にチャレンジする最後のチャンスである可能性が高いです。

40代での転職は難易度が高いですが、やり遂げようとする強い意志と覚悟があれば転職に成功する確率も上がります。

一度でもハイクラス転職を成功させたことがある人

過去に一度でもハイクラス転職に成功したことがある人や、年収1,000万円以上のスカウトを受けたことがある人は40代での転職を成功させる確率が高いです。

理由として、ハイクラスのスカウトを受け転職ができた人は、豊富な経験や実績が培われており、高いスキルを持っているからです。

企業が望んでいる即戦力となりえる40代なら、さらなるキャリアアップや年収アップを狙えます。

40代男性で転職すべきでない人

以下の項目に当てはまる40代の男性の方は、今は転職をしないほうがよいです。

• 自身のキャリアが不透明
• 転職を繰り返した
• 過去のやり方や価値観を変えられない

自身のキャリアが不透明

自身の今後のキャリアが明確に描けていない人は、転職をしないほうがよいです。

今後のキャリアが曖昧なままで転職活動をした場合、現職よりも年収が低下してしまったり自身に合わない業界に転職してしまったりして、早々に退職するリスクがあるからです。

このようなリスクを避けるためにも、自身のキャリアを明確にしてから転職活動をしましょう。

転職を繰り返した

これまでに転職を繰り返してしまった人は転職をしないほうがよいです。

転職を繰り返したことが、企業にとってはマイナスイメージとなるからです。

そのため、業界にとって重宝される資格やスキルを取得してからの転職がよいでしょう。

過去のやり方や価値観を変えられない

転職をすることは、新しい環境で新しい人と人間関係を築くことになります。40代の転職になると年下の上司などもいると思います。新しいコミュニティの中で、業務の指導を受け指示を仰がなければなりません。

つまり、今までの経験や価値観を一回捨てるような覚悟が必要になります。

40代の転職は、転職先に馴染む柔軟性や新しい人間関係を構築するコミュニケーション力、新しい職場に溶け込む協調性が求められます。

40代男性の転職でよくある質問

ここでは40代男性の転職についてよくある質問についてご紹介します。

転職する際に役立つ情報になりますのでぜひ参考にしてください。

40歳正社員の平均年収はいくらですか？

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、40代の平均年収は以下のとおりです。

年代的に中間離職などに昇進する場合があるためこのような数値になっていると考えられます。

関連記事：40代の平均年収はいくら？現職のまま年収アップするための方法や転職すべきケースも紹介

40代男性の離職率はどのくらいですか

厚生労働省の「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると40歳男性の離職率は40歳～44歳が4.0%、45歳～49歳は2.9%でした。

また、女性の40歳離職率は40歳～44歳が5.7%、45歳～49歳は6.5%でした。

「転職したいと思うけど、失敗する可能性が高い」「成功率が低そう」と人が多いと考えられます。

転職エージェントに断られてしまった場合はどうしたらよいですか？

転職エージェントに断られてしまった場合の対策方法は以下のとおりです。

転職エージェントに断られてしまった場合の対策について、以下の記事に詳しく掲載されていますのでチェックしてみてください。

関連記事：転職エージェントに断られるのはどんな人？断られないための方法と対策を紹介

40代男性でも未経験で転職しやすいおすすめ業界・職種7選

40代男性が未経験で転職しやすい業界や職種は以下のとおりです。

いずれも人材が不足しているため、転職しやすいです。

未経験で新しい仕事に挑戦したい40代の方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代男性の転職におすすめの資格10選

40代男性におすすめの資格は、以下のとおりです。

いずれも転職が有利になる資格です。

転職に際して資格を取得したい方は、参考にしてみてください。

関連記事：40代未経験男性の転職に役立つ資格15選｜資格選びのポイントも解説！
40代以上の転職で役立つ資格とは？男性・女性で一生使えるおすすめの資格を解説

40代男性の転職は難しくてみじめですか？

そんなことはありません。事実、40代で転職している人もいます。

また、40代から転身してうまくいく人もいます。

40代の転職がみじめにならない方法は以下の記事にまとめているので、参考にしてみてください。

40代男性の転職活動にかかる期間は？

3ヵ月は見ておきましょう。

条件にこだわる方は、さらに転職活動の期間が長くなることもあります。

急ぐ場合は転職エージェントを利用してみてください。

プロのキャリアアドバイザーがつくため、早く内定が出やすくなります。

40代男性の転職活動は何社くらい応募すればいい？

10社以上に応募するのがおすすめです。

くりかえしですが、40代は転職の難易度が高いため、応募数が少ないと内定を獲得できないこともあるからです。

10社以上に応募するためには、できるだけ多くの求人情報を集める必要があります。

複数の転職サイトや転職エージェントに登録して、まずは求人情報を集めてみてください。

40代でリストラされて転職活動するのは印象が悪い？

「やむを得ない理由」に見えれば、そこまで印象は悪くありません。

近年は大量にリストラをする企業もあるため、一概に「個人の能力不足」とは言い切れない部分もあります。

さらに、ポジティブなフレーズを加えると印象が良くなります。

退職理由を伝えるときの参考にしてみてください。

40代男性でもホワイト企業に転職できる？

できます。40代の転職だからといって、ブラック企業ばかりではありません。

不安な方は、転職エージェントも活用しましょう。

きちんと内情を調査している企業を紹介してくれるため、ブラック企業を避けやすくなります。

もし転職に失敗したときはどうしたらいい？

以下の3つで対策しましょう。

転職に失敗したとしても、できることを進めていきましょう。

もちろんですが、転職に失敗しないことが一番です。

転職エージェントのキャリアアドバイザーの意見も聞きながら、後悔のない転職を目指してみてください。

転職先に順応するコツは？

40代で転職先に順応するコツは以下のとおりです。

40代であっても、転職すれば一年目の新人です。

謙虚な姿勢で学んでいけば、順応できるでしょう。

まとめ｜40代での転職は難しいが自分の市場価値を知れる場でもある

40歳というベテラン層での転職は簡単ではありません。

ですが、自分自身の市場価値を図れる貴重な機会でもあると思います。今後の描きたいキャリアのために、必要なスキルを身につけたり資格取得をしたりとやることは多くあります。

転職活動は簡単ではありませんが、必ずあなたを必要とする企業はあります。失敗してもめげずに転職活動に取り組みましょう。