40代での転職は、転職サイトを活用することで効率的に進めることができます。

転職サイトは多数あり、「40代はどの転職サイトを利用すれば良いのだろう」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、40代男性向けのおすすめ転職サイトを紹介します。転職サイトの選び方の他にも、40代男性で転職するメリット・デメリット、また40代の転職を成功させるコツも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

40代におすすめの転職サイト

数ある転職サイトの中から、40代の転職に特におすすめの転職サイトを紹介します。

FROM40

これらの中で特筆すべきはFROM40です。FROM40は中高年を対象とした求人情報だけを扱う、日本最大級の40代・50代向け転職サイト。年齢によるミスマッチが起こらず、40代でもスムーズな転職活動がおこなえます。

FROM40では営業やITエンジニア、介護・ヘルパー職など、さまざまな職種を扱っているため、これまでの経験やスキルを活かせる求人にも出会えるでしょう。日本国内だけでなく、海外の求人も多数扱っており、グローバルなキャリアを目指す40代にもおすすめです。

サイト内には、ミドル世代層向けの転職コラムも掲載されていて、転職に関するさまざまな情報を得られます。

35歳以上が利用できるスカウト求人サービス「FROM40スカウト」に登録すると、理想の企業からスカウトが届く可能性もあります。現職が忙しく、転職活動に時間を割けない方は活用したいサービスです。

ただし、大手の総合型転職サイトと比較すると、FROM40の公開求人数は少ないため、他の転職サイトの併用がおすすめです。

サービス名	FROM40
運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	16,847件（※1）
非公開求人数	3,000件以上（※2）
対応地域	日本全国／海外
公式サイト	https://www.from-40.jp/

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは、40代向けのハイクラス求人が多い転職サイトです。優秀な人材を見つけるヘッドハンティングや、企業の重要ポジションを担える人材を探すエグゼクティブサーチを得意としています。

サイトに登録すると実力の高いヘッドハンターによるキャリアカウンセリングを受けられ、希望条件にマッチした求人を紹介されます。キャリア相談だけでも可能なため、まずは40代の転職について悩みや不安を相談してみるのも良いでしょう。

プロフェッショナルバンクを利用して転職を成功させた方のうち、8割は年収アップを実現（※）しています。公開求人数は少ないものの、まさに量より質。非公開のハイクラス求人が多いため、これまでのキャリアを最大限に生かし、ワンランク上の転職を目指したい40代男性に適したサイトです。

（※）プロフェッショナルバンクの公式ホームページより

サービス名	プロフェッショナルバンク
運営会社	株式会社プロフェッショナルバンク
公開求人数	108件
非公開求人数	非公開
対応地域	日本全国（海外在住者の利用も可）
公式サイト	https://www.pro-bank.co.jp/

関連記事：40代向けのおすすめ転職サイト13選！40代の転職事情や注意点まで解説

40代男性でも転職することはできる？

世間一般的に、40代の転職は20歳や30代に比べて不利と言われています。

未経験の業界・業種に転職するのは簡単ではありません。

ですが、40代男性でも企業の需要や転職が難しい理由を理解していれば転職することは可能です。

40代の転職率は増加

近年では、正社員の40代男性の転職率が上昇傾向にあります。2016年と2020年を比べると2倍以上の増加という結果になっています。

画像引用元：マイナビキャリアサーチLab「転職動向調査2023年版（2022年実績）」

異業種や未経験への転職も可能

40代という年代で、異業種や未経験業界への転職は不可能だと考えている方は少なくないと思います。

実際、40代での異業種へ転職する方は20代・30代に比べて多くはありません。

ですが、40代男性でも異業種・未経験業界への転職は可能です。

もちろん、職業の幅は限られてしまいますが、40代でも受け入れが盛んな業界は多く存在しますので、挑戦してみるのも1つの手かもしれません。

関連記事：40歳からの転職は不利？未経験から成功させるポイントも解説！

40代男性の転職が難しいといわれる理由

40代男性の転職率は増加傾向にありますが、20代や30代などの若年層と比較すると転職は難しいです。

転職するのが難しい理由としては、以下の点が挙げられます。

【関連記事】40代男性の転職が厳しい理由とは？成功させるコツを解説

こう聞くと、「自分はもう40歳過ぎているし、転職することはできないのかな...」と不安に思うかもしれません。

ですが、安心してください。実際には40代男性でも優良企業などへの転職を勝ち取っている人もいます。

どうやって40代で転職成功させているか気になる方に向けて、以下の項目で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

【40代男性必見！】転職を成功させるコツとは？

【40代男性向け】転職サイトを活用するにあたっての選び方

ここでは、40代男性が転職サイトを活用するにあたっての選び方について解説します。

以下の項目に注目して選ぶとよいでしょう。

大手の転職サイトを活用する

40代男性の転職には大手の転職サイトを選びましょう。また、40代に特化した転職サイトを使うとさらにいいでしょう。

大手の転職サイトは、求人数が多く知名度があります。また、40代に特化した転職したサイトを活用することで、効率よく転職活動ができます。

40代に特化した転職サイトは、求人数こそ多くないですが、質の高い求人を選ぶことができます。

40代男性の転職では、大手の中でも特化型の転職サイトを活用するようにしましょう。

転職エージェントと転職サイトを併用する

40代から転職をする際は、転職サイトのほかに転職エージェントを併用するとよいです。

転職サイトと違って、転職エージェントは非広告求人や専任の転職エージェントのサポートがあります。

転職エージェントではこれらを完全無料で受けられるため、転職をするにあたって強い味方になります。

特化型の転職サイトを利用する

特化型の転職サイトを利用することで、一般的な転職サイトよりもより限定的な求人を見つけることができます。

40代男性の方でしたら、ミドル層向けの転職サイトを活用することで、より適した求人を見つけられます。

様々な転職サイトを活用することで、より多くの求人を探すことができ、質の良い転職活動ができます。

転職する際のメリット・デメリット【40代男性必見】

40代での転職ではメリットとデメリットがあります。

ここでは40代男性の転職で生じるメリット・デメリットについて解説していきます。

• 40代男性が転職するメリット
• 40代男性が転職するデメリット

40代男性が転職するメリット

40歳男性が転職するメリットは以下の通りです。

• 年収アップが狙える
• ライフスタイルが見直せる
• 新しいチャレンジができる

それぞれについて解説していきます。

年収アップが狙える

企業によって賃金制度や基本給が違うため、勤める企業が変われば年収も変わります。

日本の企業の多くは年功序列型の給与形態をしています。勤続年数が長ければ多く給料を得られますが、勤続年数が短いと給料が低くなる傾向です。

年功序列型は安定感がある一方で、貢献度や成果による年収アップは望めません。

そのため、基本給の高い企業や賃金制度に成果主義型を採用している企業に転職することで、実力による年収アップを狙えるでしょう。

ライフスタイルが見直せる

40代になると仕事だけでなくプライベートも重要な役割を果たす世代です。

仕事だけに時間をとっているとプライベートの時間が取れなくなります。

この問題を解消する方法として、勤め先を変えることが挙げられます。最近ではリモートワークを導入する企業も増加していることから、時間に縛られない働き方ができるでしょう。

このようにライフスタイルを見直すことができるのも転職するメリットといえます。

新しいチャレンジができる

現在、定年まで1つの企業に勤め続けるという風潮が変わりつつあります。転職は新たなチャレンジをおこなうきっかけになります。転職活動によって視野を広げると、培ってきた経験やスキルが活かせる業界に気づき、天職と巡り合えるかもしれません。

現職よりも自分の重視する価値観と合致する職と出会うことで、現状よりも充実した生活が送れるようになるでしょう。

40代男性が転職するデメリット

40代男性が転職したときに生じるデメリットとしては以下のことが挙げられます。

• 40代対象の求人が少ない
• 年齢に応じたスキルが求められる
• 未経験の業種・職種のハードルが高い
• 前職よりも年収が下がる可能性がある

それぞれ解説していきます。

40代対象の求人が少ない

40代対象の求人はそこまで多くないのが現状です。また、40代よりも下の年代の人たちは年上の人材の方を扱いづらいと感じるでしょう。

また、40代は仕事に対して固定概念やこだわりをもっている方がおり、新しい環境への適応が難しいと思われることが採用を敬遠される要因です。

年齢に応じたスキルが求められる

40代の転職は、ポテンシャルよりも経験や培ってきたスキルが重視されます。

アピールできる経験や資格をもっていない40代は即戦力とみられず、採用されない可能性があります。

未経験の業種・職種のハードルが高い

40代の転職はスキルや経験が重視されるため、未経験の業界への転職のハードルが高くなります。

ですが、転職が不可能というわけではありません。

他の業界でも活かせるスキルがあれば、未経験の業界でも評価される場合があります。

前職よりも年収が下がる可能性がある

40代男性というと、一般的には中間管理職についている年代です。

平均給与のピークである55〜59歳に向けて、年収が上がりはじめる時期でもあります。

40代という年代の転職だと、それまで培ってきたキャリアがリセットされる恐れがあります。前職よりも年収が下がるかもしれないことを覚悟しておきましょう。

40代男性が転職で気をつけることとは？

40代男性が転職の際に気をつけたほうがよいことをお伝えします。

• 条件を細かく絞りすぎない
• なるべく同業種での転職を検討する
• 転職回数が多すぎると返って不利になる

条件を細かく絞りすぎない

40代男性の転職は、20代・30代の転職よりも求人数が少なく、転職難易度が高い傾向にあります。

年代の条件にプラスして希望年収などの条件を加えてしまうと、選べる求人が極端に少なくなってしまいます。

ここだけは譲れないという条件だけ明確にし、どこまで許容できるかを決めておきましょう。また、条件について困ったら転職エージェントに相談することもおすすめです。

なるべく同業種での転職を検討する

40代は即戦力を求められる年代です。ですので、なるべく経験したことのある業界へ転職するのがいいでしょう。

前提として、企業は会社にどのような利益を生み出すかという点を重視しています。

そのため、40代の転職は未経験の業界よりも、即戦力になれる業界に転職することをおすすめします。

転職回数が多すぎると不利になる

転職回数が多いと書類選考の時点で落とされてしまう恐れがあります。

理由としては、採用してもすぐ辞めてしまうという印象を与えかねないからです。

こういったネガティブな印象を与えないためにも、面接の際は過去の転職理由を明確に伝えるようにしましょう。

40代男性の転職のリアル

ここでは40代男性の転職のリアルについてお伝えします。主に以下のようなことは知っておくようにしましょう。

• 若手や即戦力を求める企業には採用されにくい
• スキルや経験などのキャリアが求められる
• 年収が下がる可能性がある

若手や即戦力を求める企業には採用されにくい

40代のベテラン層の方は、若手や即戦力を求める企業からの採用は難しいでしょう。

理由としては、若手と同じ育て方が難しいことが考えられます。40代の転職では転職先のやり方に異議を唱えないようにしましょう。

スキルや経験などのキャリアが求められる

40代の求職者は、若手のように将来を期待されることはほとんどありません。そのため、スキルや経験といったキャリアが重視されます。

これから転職活動する方は自身のスキルや経験を整理していきましょう。

年収が下がる可能性がある

やはり40代の転職で年収を上げるのは厳しい部分があります。

今までのキャリアを捨てて、心機一転ゼロからのスタートをすると捉えるようにしましょう。年収が下がってしまうのはある程度覚悟しましょう。

40代男性で転職すべき人の特徴

40代での転職は簡単ではありません。転職するとしても、本当に転職する必要があるのかを見つめ直してから考えていきましょう。ここでは40代男性で転職すべき人の特徴を紹介します。

• 現職のストレスで自分が壊れてしまいそうな人
• 自分のキャリアが明確な人
• 一度でもハイクラス転職を成功させたことがある人

現職のストレスで自分が壊れてしまいそうな人

会社の労働環境が悪かったり体調に不安を感じたり、肉体的・精神的にストレスを抱えていて自分が壊れてしまいそうと感じたならば転職するべきです。

あくまで自分が第一優先なので、心身が壊れてしまう前に原因の改善、または転職をしましょう。

自分のキャリアが明確な人

ご自身のキャリアの目標など先のことを明確に考えられている場合は、転職してもよいかもしれません。

40代は、転職にチャレンジする最後のチャンスである可能性が高いです。

40代での転職は難易度が高いですが、やり遂げようとする強い意志と覚悟があれば転職に成功する確率も上がります。

一度でもハイクラス転職を成功させたことがある人

過去に一度でもハイクラス転職に成功したことがある人や、年収1,000万円以上のスカウトを受けたことがある人は40代での転職を成功させる確率が高いです。

理由として、ハイクラスのスカウトを受け転職ができた人は、豊富な経験や実績が培われており、高いスキルを持っているからです。

企業が望んでいる即戦力となりえる40代なら、さらなるキャリアアップや年収アップを狙えます。

40代男性で転職すべきでない人

以下の項目に当てはまる40代の男性の方は、今は転職をしないほうがよいです。

• 自身のキャリアが不透明
• 転職を繰り返した
• 過去のやり方や価値観を変えられない

自身のキャリアが不透明

自身の今後のキャリアが明確に描けていない人は、転職をしないほうがよいです。

今後のキャリアが曖昧なままで転職活動をした場合、現職よりも年収が低下してしまったり自身に合わない業界に転職してしまったりして、早々に退職するリスクがあるからです。

このようなリスクを避けるためにも、自身のキャリアを明確にしてから転職活動をしましょう。

転職を繰り返した

これまでに転職を繰り返してしまった人は転職をしないほうがよいです。

転職を繰り返したことが、企業にとってはマイナスイメージとなるからです。

そのため、業界にとって重宝される資格やスキルを取得してからの転職がよいでしょう。

過去のやり方や価値観を変えられない

転職をすることは、新しい環境で新しい人と人間関係を築くことになります。40代の転職になると年下の上司などもいると思います。新しいコミュニティの中で、業務の指導を受け指示を仰がなければなりません。

つまり、今までの経験や価値観を一回捨てるような覚悟が必要になります。

40代の転職は、転職先に馴染む柔軟性や新しい人間関係を構築するコミュニケーション力、新しい職場に溶け込む協調性が求められます。

【40代男性必見】転職を成功させるコツとは

40代男性の転職は20代・30代の転職よりも難易度が高いです。そこで、40代男性の転職を成功させるコツをご紹介します。

• 専門資格や専門知識を身につける
• 自身の市場価値を理解する
• これまでの経験やスキルを活かせる職種を選ぶ
• 転職エージェントを活用する

専門資格や専門知識を身につける

40代の転職を成功させるコツとして、転職したい業界の専門資格や専門知識を身につけるといいでしょう。

資格を保有していることで、資格が必要である職に転職しやすくなるからです。

不動産業界で例えるなら、宅建のように独占業務がある資格を取得していると重宝されます。

自身の市場価値を理解する

40代が転職する際に大切なことは、自分の持っている資格やスキル、経験を考慮し自身の市場価値を把握することです。

市場価値はあなたの属する業界によって異なります。過去の実績や経験、所有している資格をもとに自身の市場価値を見極めましょう。

転職サイト内で市場価値診断ができたり、キャリアコンサルタントに相談したりすると適切な回答がもらえるので、一度転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

これまでの経験やスキルを活かせる職種を選ぶ

40代の転職は即戦力が求められます。そこで、自身がこれまで経験したことやスキルを活かせる業種を選ぶと、転職に成功しやすくなります。

特に慢性的に人手不足である業界は、40代未経験でも歓迎される傾向にあります。未経験者への教育や研修制度が充実していることもあり、未経験でも新たなキャリアを築けるでしょう。

転職エージェントを活用する

40代の転職を成功させるには転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントにも様々なものがあり、業界特化型の転職エージェントからミドル層向けの転職エージェントなど多くの種類が存在します。

また、利用する際は1つの転職エージェントだけでなく、複数の転職エージェントを併用するとさらに転職に成功する可能性が高くなります。

40代向けの転職エージェントについて興味がある方は以下の関連記事で詳しく紹介しているので、合わせてご覧ください。

関連記事：40代向け転職エージェントおすすめランキング！全11社の人気サイトを徹底比較

40代男性でも転職しやすい業界・職種6選

40代男性で経験・未経験関係なく転職しやすい業界や職種については以下の職種です。

これらの業種についての詳細は、以下の記事で解説しています。ぜひご参照ください。

関連記事：40代男性で未経験職種に転職は可能？転職を成功させるポイントを解説

40代男性の転職でよくある質問

ここでは40代男性の転職についてよくある質問についてご紹介します。

転職する際に役立つ情報になりますのでぜひ参考にしてください。

40代の転職で資格は必要？

40代の転職には資格や経験が必要になってきます。専門の知識やスキルがあると転職に活かすことができます。

以下の関連記事では役立つ資格について詳しく解説されているので、気になった方はチェックしてみてください。

関連記事：40代未経験男性の転職に役立つ資格15選｜資格選びのポイントも解説！

40歳正社員の平均年収はいくらですか？

「令和3年度民間給与実態統計調査」によると、40代正社員の平均年収は40歳～44歳が480万円、45歳～49歳は504万円です。

年代的に中間離職などに昇進する場合があるためこのような数値になっていると考えられます。

40代男性の離職率はどのくらいですか

厚生労働省の「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると40歳男性の離職率は40歳～44歳が4.0%、45歳～49歳は2.9%でした。

また、女性の40歳離職率は40歳～44歳が5.7%、45歳～49歳は6.5%でした。

「転職したいと思うけど、失敗する可能性が高い」「成功率が低そう」と人が多いと考えられます。

転職エージェントに断られてしまった場合はどうしたらよいですか？

転職エージェントに断られてしまった場合の対策方法は以下のとおりです。

転職エージェントに断られてしまった場合の対策について、以下の記事に詳しく掲載されていますのでチェックしてみてください。

関連記事：転職エージェントに断られるのはどんな人？断られないための方法と対策を紹介

まとめ｜40代での転職は難しいが自分の市場価値を知れる場でもある

40歳というベテラン層での転職は簡単ではありません。

ですが、自分自身の市場価値を図れる貴重な機会でもあると思います。今後の描きたいキャリアのために、必要なスキルを身につけたり資格取得をしたりとやることは多くあります。

転職活動は簡単ではありませんが、必ずあなたを必要とする企業はあります。失敗してもめげずに転職活動に取り組みましょう。