といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。実際、40代の転職はスキルや経験が求められるため、厳しいと言われ踏み出せない方もいるようです。

そこで本記事では、40代でスキルのない方が転職を成功させるための対策や、おすすめの転職エージェントについて解説します。転職を成功させたい40代の方は、ぜひ参考にしてください。

【結論】40代スキルなしでも転職できる

結論、40代でスキルなしでも転職は可能です。なぜなら、未経験歓迎の求人が増えてきているからです。

近年は、業界・職種にとらわれず、経験がなくてもポテンシャルのある人材を求める企業が増えています。そのため、未経験でも転職できるチャンスがあるでしょう。

ただし、未経験歓迎の求人なら必ず採用されるとは限りません。40代スキルなしの転職には十分な準備・対策が必要です。

まず、自分の適性に合った業界・職種を選び、その仕事に求められるスキルを習得するための勉強をしましょう。

40代スキルなしの転職に求められる要素

40代スキルなしの方が転職に求められる要素は、以下のとおりです。

それぞれの要素について詳しく見ていきましょう。

清潔感

清潔感は、第一印象や職場での信頼度を高めるうえで重要です。

清潔感がある身だしなみは、自分をより良く見せられる手段です。

洗練された服装・清潔な髪型・整ったメイクなどは、相手に自己管理能力や責任感のアピールにつながります。

面接官は求職者の外見からその人の性格・仕事への姿勢を判断しようとするため、清潔感があると、求職者に対して好意的な印象を持ち、採用の可能性が高まるでしょう。

成長意欲・向上心

成長意欲・向上心は、転職に成功するために求められる重要な要素です。

なぜなら、面接官に新しい職場での挑戦や成長に対する積極的な姿勢を示せるからです。

新しい業界・職種に転職した場合、未経験であっても成長意欲・向上心があれば積極的にチャレンジし、学ぶ姿勢を見せられます。このような姿勢は、上司・同僚から高く評価され、信頼を得られるでしょう。

積極的に学ぶ姿勢を見せると、周囲からのサポートを受けやすくなるため、新しい環境での成功にもつながるでしょう。

素直さ

転職を成功させるには、自分の弱点を素直に認める姿勢が不可欠です。

転職活動中には、面接で自己PRをおこなう機会があります。このとき、素直さは信頼を築くうえで重要な要素です。

面接官は、求職者の自己PRで自分の強みだけでなく、課題・改善点についても率直に話す姿勢を好意的に受け止めます。

また素直な姿勢は、新しい職場での人間関係の構築にも役立ちます。率直なコミュニケーションがとれれば周囲との信頼関係を築き、円滑な業務に貢献できるでしょう。

柔軟性・協調性

転職先での成功には、変化に対応し、他者と協力して働くための柔軟性・協調性が欠かせません。

業界・職種によっては、技術や業務内容が急速に変化する場合もあるため、変化に素早く対応し、柔軟に業務をこなす能力が求められます。

また、転職先でのチームワークを高めるためには、他者との協調性も重要です。仕事の進行・問題解決において、チーム全体が協力できれば、業務効率を向上させられるでしょう。

業界・職種理解

転職先での業務を円滑に遂行するには、志望業界・職種に関する基本的な知識や専門用語の理解が重要です。

業界・職種によっては、特有の慣習が存在するため、それらを理解していないと業務の遂行が難しくなるでしょう。

また、転職先でのキャリアパスや業界のトレンドを理解があれば、将来的なキャリアプランを立てるうえでも有益です。

業界・職種に関する知識は、面接でも問われる場合があるため、事前の入念な対策が欠かせません。

40代スキルなしにおすすめの転職先

40代スキルなしの方におすすめの転職先は、以下のとおりです。

40代でスキルに自信がないからといって、諦める必要はありません。未経験でもチャンスが広がっている業界・職種があるので、各転職先についてみていきましょう。

ここでは、40代スキルなしの方におすすめの転職先を解説します。

営業職

40代スキルなしの方におすすめの転職先は営業職です。

なぜなら、営業職は年齢・前職での経験よりもコミュニケーション能力・人間関係構築能力が重視される場合が多いからです。

営業職は、商品やサービスの販売・顧客との関係構築が主な業務であり、特別な専門知識・技術は必要ありません。

たとえば、代理店営業・ルートセールスといったテレアポや営業事務などのインサイドセールスがあげられます。

営業職は未経験からでも挑戦できるため、40代でスキルがない方にも新たな転職先として適しています。とくにコミュニケーション能力に自信がある方には、おすすめの職種といえるでしょう。

販売職

販売職は商品やサービスの販売をおこなうポジションであり、未経験からでも比較的簡単に挑戦できる職種です。

販売職にはさまざまな種類がありますが、小売店での店舗販売員・接客スタッフ・アパレル店員などがあげられます。

販売職は、商品の提供や接客・レジ業務などを担当し、顧客とのコミュニケーションが重要な役割となります。

コミュニケーション能力やサービス精神が求められるため、40代の方でも挑戦しやすい職種といえるでしょう。とくに、商品・サービスに興味を持ち、顧客との関係を大切にできる方に向いています。

IT職

40代でスキルが不足している方におすすめの転職先は、IT職です。

なぜなら、現代社会ではIT技術がますます重要視されており、IT業界では未経験からでも挑戦できる求人が多くあるからです。

具体的には、サポートエンジニア・システムエンジニア・ウェブデベロッパーなどがあげられます。

IT業界は経験よりもスキル・意欲を重視する傾向があり、未経験からでもスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。とくにIT業界では年齢や経験に関係なく、新しい技術・知識を吸収し、活躍できるでしょう。

また、経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足すると予測されています。

IT人材が不足している現状も考慮すれば、IT業界は今後も需要が高く、安定性・将来性が期待できるでしょう。

40代スキルなしが転職するための欠かせない対策

40代スキルなしが転職するためには、以下のような対策が欠かせません。

それぞれ理由や具体的な対策について、解説します。

スキル以外にアピールできる要素の自己分析

40代スキルなしが転職に必要な対策は、スキル以外にアピールできる要素の自己分析です。

スキルだけでなく経験・人間性など、他の価値を見出し積極的にアピールしましょう。

自己分析するときは、まず自分の価値観・過去の経験などを振り返ります。これに加えて、コミュニケーション能力・リーダーシップなどの人間性も見直しましょう。

自己分析では、自分の強み・弱みを客観的に見つめ直すのがポイントです。そして、その結果をもとに、職務経歴書・面接で効果的にアピールする方法を考えます。

自己分析を通じて見出した要素を的確に伝えると、スキルだけでなく他の価値もアピールできるでしょう。

志望先の研究

志望先の研究は、企業・業界に関する深い理解を得られ、転職活動の成功に直結するため、欠かせない対策のひとつです。

まず、志望する企業・業界の特徴やニーズを理解しましょう。企業のビジョン・ミッション・事業内容・業績などを把握し、どのような価値観や方針を持っているのかを把握するのが大切です。

具体的には、公式サイト・SNS・ニュース記事などを活用して情報収集すると良いでしょう。

さらに、志望する企業の社風・文化・働く環境なども把握し、自分がそこで働くイメージを具体的に描くのも大切です。これにより、面接で志望先に対する深い理解と真摯な意欲を示せます。

資格・スキルの取得

40代スキルなしが転職するなら、新たな資格・スキルの取得は大切です。

その理由は、資格・スキルを取得すると、自己成長を促し、市場価値を高められるからです。

まず、自分のキャリア・志向に合った資格やスキルを選定しましょう。転職先の業界・職種のニーズに応じて、求められる資格やスキルを把握し、取得すべきものを明確にします。

そして、学習計画を立てて着実に知識を身につけるのが大切です。定期的な学習時間の確保・目標設定・進捗管理を徹底的におこないましょう。

具体的にどのような資格を取ればいいか知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。

関連記事：40代未経験男性の転職に役立つ資格15選｜資格選びのポイントも解説！

転職サイトの利用

転職サイトの利用は、多くの求人にアクセスし、自分に合った転職先を見つけられるため非常に便利です。

転職サイトのメリットは多くの企業が求人を掲載しており、幅広い業種・職種の求人を自分の希望・条件に合わせて、比較検討しやすくなる点です。

また、転職サイトでは、自己分析・職務経歴書の作成、転職に関するアドバイスなどのサービスも提供されています。これらのサポートを利用すると、効果的な転職活動ができるでしょう。

転職エージェントとのコミュニケーションが苦手な方や、自分のペースで転職活動を進めたい方には転職サイトを利用するのがおすすめです。

おすすめの転職サイトについて知りたい方は、下記の記事を参考にしてみてください。

関連記事：40代向けのおすすめ転職サイト13選！40代の転職事情や注意点まで解説

転職エージェントの併用

転職エージェントの併用は、転職活動をスムーズかつ効果的に進めるために重要です。

複数のエージェントを併用すると、求人へのアクセス範囲が広がります。

各転職エージェントが独自の求人情報を保有しており、幅広い求人にアクセスできるため、自分の希望・条件に合った求人をより多く見つけられるでしょう。

また、それぞれの転職エージェントの強みを活かせるメリットがあります。転職エージェントによって特徴や得意分野が異なるため、複数の転職エージェントのサポートを活用すると、より適切な支援を受けられます。

下記で40代スキルなしにおすすめの転職エージェントを紹介しています。転職エージェント選びに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代スキルなしにおすすめの転職エージェント3選

信頼できる転職エージェントの選択は、40代スキルなしの方にとって、転職活動成功への第一歩です。

ここでは、40代スキルなしにおすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、その圧倒的な知名度から、ハイクラス求人が非常に豊富な転職エージェントです。

ビズリーチを利用した転職活動には、主に以下のような2つの方法があります。

1. 採用企業から直接スカウトを受ける方法
   採用企業と直接コンタクトをとれるため、自分のペースで効率的に転職活動を進められます。
2. 所属するヘッドハンターからのサポートを受ける方法
   希望条件を伝えると、よりマッチした求人の提案や、職務経歴書・面接対策などのサポートを受けられます。

また、ビズリーチは転職エージェントの中では珍しく有料プランがあります。一部の機能は無料で利用できますが、本格的な転職活動をする場合は有料プランを検討すると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。若手向けのサービスでありながら、大手の転職エージェントのネットワークを活かし、40代向けの求人も取り扱っています。

このため、幅広い求人にアクセスしたい40代の方にとっておすすめの転職エージェントといえるでしょ。

またマイナビエージェントは、サポートの手厚さに定評があり、徹底したヒアリングを通じて、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

また、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートも回数制限なしで受けられるため、安心して転職活動に取り組めます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している大手転職エージェントです。公開求人数・非公開求人数がともに業界トップクラスを誇っており、自分に合った求人が見つかりやすいでしょう。

また、リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーの質が高い点です。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、あなたが気づいていない可能性・価値を見つけ出し、それを活かせる転職先を提案してくれます。

また、採用担当者にあなたの魅力を伝えたり、入社後の条件を交渉したりすることにも長けています。サポート力は定評があるため、自己PRや条件交渉が苦手な方に特におすすめです。

40代の転職によくある質問

40代の転職によくある質問をまとめました。

40代の転職が難しい理由は何ですか？

40代の転職は、スキル・キャリアを求められ、即戦力を重視している企業が増えます。よって、未経験の求人には採用されにくくなるからです。

関連記事：40代男性の転職が厳しい理由とは？成功させるコツを解説

40代の転職採用率は？

厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、2022年における転職採用率は40歳～44歳の世代で男性が5.7％、女性が9.6％で、45歳～49歳の世代で男性が5.4％、女性が10.0％です。

若い世代に比べると少ないものの、40代で転職している方は一定数いることがわかります。

参考：厚生労働省｜令和4年雇用動向調査結果の概況

40代女性の離職率は？

40代女性の離職率は、40〜44歳で11.8％（パートタイム含）、45〜49歳で女性11.5%（同）となっています。

離職率の高い10代や定年退職が多い60代と比べると低いですが、10～12人に1人は離職を検討していると考えれば、少なくないといえるでしょう。

参考：厚生労働省｜令和2年雇用動向調査結果の概況

資格なしでも転職はできますか？

資格がなくても転職は可能です。

転職には、資格・スキルだけでなく他にも重要な要素があります。たとえば、経験・コミュニケーション能力・成長意欲・柔軟性などが求められます。

未経験からのチャレンジや新しい分野への挑戦も可能です。

40代スキルなしが転職するにはプロの手助けが必須

40代の転職は、求人数が少なく即戦力を求める傾向にあるため、若い世代に比べて転職の難易度が高まるでしょう。

しかし、事前の対策・準備を入念におこなえば、40代のスキルなしで転職できる可能性はあります。

40代の転職で欠かせない対策は、以下のとおりです。

また、転職エージェントを利用すれば、求人紹介・選考対策など転職活動の不安を解消しながら、効率よく進められます。

自分ひとりで進めるのが不安な方は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。転職活動の心強い味方になってくれるはずです。

転職エージェントは、基本的に誰でも無料で利用できます。まずは一度、無料相談を受けてみてはいかがでしょうか。