中卒から再就職は目指せる!成功させるコツやおすすめの業種・職種、仕事の見つけ方などを解説!

           
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「中卒でも再就職できるの?」と不安に感じる人もいるでしょう。

結論からいえば、中卒でも再就職は十分可能です。

もちろん企業によっては、学歴面が採用時のネックになることがあるかもしれません。

とはいえ、「前職の業務経験をもとにスキルを明確に洗い出す」「中卒でも受験できる資格を取得する」などのポイントを押さえれば、希望の企業へ再就職できるでしょう。

ハローワークや転職エージェントなど、プロからサポートを受けられるサービスを利用することもおすすめです。

本記事では、中卒からの再就職を成功させるコツやおすすめの業種、仕事の見つけ方などを解説します。

関連記事:中卒におすすめの転職エージェント8選|選び方や利用するメリットを解説

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目次

中卒からでも再就職は可能!その理由は?

結論をいえば、中卒からでも再就職は可能です。その理由として、大きく2つが挙げられます。

社会経験があるため最初の就職よりは企業から評価されやすい

前提として、卒業直後の中卒者の就職率は「86.3%」です。再就職率に関する明確なデータはないため、確実に「86.3%よりも高い」とは断言できません。

とはいえ、卒業直後でも多くの中卒者が就職していることを踏まえると、一度社会経験を積んでいる「再就職」であれば、より企業から評価されやすいと考えられます。

そのため、中卒からでも再就職は十分可能といえるのです。

参照:厚生労働省 | 令和6年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ(7月末現在)p.6

就活の際に「若さ」を武器にできる

中卒者が再就職を目指す場合、年齢が「20代」の可能性もあります。就職では若い人材が有利であるため、20代という年齢をアピールすれば、再就職は十分可能です。

しかも、若さだけでなく「20代ながら社会経験を積んでいる」という部分も武器になるため、企業から評価されやすいでしょう。

中卒で再就職を目指す際に心がけておくべきこと

上記で解説したように、中卒からでも再就職は可能です。

とはいえ、最終学歴が「中卒」ということを踏まえると、以下の点は心がけておく必要があります。

「中卒枠」での求人は少ない

前提として「中卒枠の求人は少ない」ということを知っておきましょう。

日本では、就職時に「高卒以上」を求められることが一般的です。実際に高卒と中卒、それぞれの求人数を比較すると以下のようになりました。

求人数
  • 高卒:44万3,980件
  • 中卒:1,081件

ハローワークの求人という縛りはありますが、学歴が違うだけで求人数に大きな差があるとわかります。

確かに、再就職なら社会経験をアピールできるため、中卒でも評価される可能性はあります。しかし、そもそも中卒枠の求人自体が少ないため、再就職先を見つけるハードルは高いといえるでしょう。

参照:厚生労働省 | 令和6年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ(7月末現在) p.5&p.6

社会経験があっても企業からマイナスイメージを持たれる可能性が0ではない

一般的には、高卒あるいは大卒で就職している人が多いため、最終学歴が「中卒」の場合、企業から以下のようにマイナスイメージを持たれる可能性も0ではありません。

マイナスイメージ
  • 確かに働いた経験はあるがすぐに投げ出してしまうのでは?
  • 一般常識を身に付けているだろうか?
  • 成長意欲が低いのでは?

もちろん、全員が上記に当てはまることはありません。学歴に関わらず、すぐに投げ出してしまったり成長意欲が低かったりする人はいます。

とはいえ、残念ながら最終学歴だけでマイナスイメージを持たれるケースはあるため、再就職の際は注意しましょう。

生涯年収は大卒・高卒より減る可能性が高い

中卒の生涯年収は、高卒・大卒より低い傾向にあります。

まず、最終学歴別における「新卒者の平均月収」は以下のようになりました。

最終学歴別・新卒者の平均月収
  • 中卒:18万5,400円/月
  • 高卒:18万6,800円/月
  • 大卒:23万7,300円/月

中卒の平均月収が一番低いため、生涯年収に置き換えると大きな差がつくことがわかります。

もちろん、上記は新卒者のデータであるため、一概に中卒者全員の生涯年収が下がるわけではありません。とはいえ、全体の傾向として「最終学歴によって生涯年収が決まりやすい」という点は意識しましょう。

参照:e-Stat | 新規学卒者の学歴別所定内給与額

企業によっては最終学歴が出世に影響を及ぼす可能性もある

当然ですが、働くうえで明確な学歴差別は許されません。

しかし、企業によっては「出世できるのは◯◯大学以上」といった暗黙の了解が決まっているケースもあります。

もし再就職先でのキャリアアップを希望しているのであれば、なるべく成果主義や実力主義を掲げる企業を選んだほうがよいでしょう。

中卒では取得できない資格がある

資格の中には、受験要件に「大卒以上である」「大学で指定の科目を履修している」などを設けているものもあります。

要件に縛りがあると資格を取得できないだけでなく、募集要項に「◯◯資格保有」などを掲げる求人にも応募できません。このように、学歴によって取得できる資格や応募先の選択肢が狭くなる点にも要注意です。

とくに「再就職を有利に進めるため資格を取得しよう」と考えている人は、必ず受験要件をチェックしましょう。

中卒者が再就職を成功させるコツ!

上記のネガティブな要素を減らし、中卒者が再就職を成功させるには、以下のコツを意識しましょう。

1日も早く再就職先を探す

まず、1日でも早く再就職できるよう努力しましょう。

中卒であるかに関わらず、就職では1日でも若いほうが有利です。年齢が高くなるほど、仕事の実績や実務で使えるスキルなどが重視されるようになり、ポテンシャル採用が難しくなります。

とくに中卒で再就職先を探す場合、学歴面で不利なケースも多いでしょう。そのため、1日でも早く就活をはじめて、武器である「若さ」を押し出すことが大切です。

自己分析をおこないスキルや強みを明確にしておく

再就職の場合は社会経験を積んでいるため、実務を通じ多くのスキルを身に付けているはずです。

企業からすると、実務で活かせる強みを持っている人は即戦力として採用できるため、魅力的に感じます。そのため、必ず自己分析をおこない、自分のスキルや強みを明確化しておきましょう。

スキルをアピールする際は、数字を交えながら「仕事でどんな成果を残したのか?」という点を説明しましょう。

具体的な実績をアピールできれば、中卒というネックポイントを打ち消す武器になります。

「学歴不問」「未経験歓迎」などの仕事を探す

就職市場では、中卒枠での求人数自体が少ない傾向にあります。

そのため、最初から「学歴不問」「未経験歓迎」などの仕事を選ぶことがおすすめです。

求人サイトなら、企業の検索条件で「学歴不問」「未経験歓迎」といった文言で絞れます。ハローワークでも中卒OKの求人を探せるでしょう。

人材不足の業界を狙う

人材不足の業界であれば、学歴を問わず採用してくれる可能性が高いでしょう。とくに社会経験を積んでいる状態なら、企業からも即戦力として歓迎されます。

人材不足の業界を調べる際は、有効求人倍率をチェックすることがおすすめです。「有効求人倍率が1倍を超える=求職者より求人数のほうが多い」という状態であるため、人材不足の可能性が高いといえます。

有効求人倍率は「厚生労働省の一般職業紹介状況」で定期更新されているため、ぜひチェックしてください。

志望先の企業および業界の研究を怠らない

再就職の可能性を上げるには、志望先の企業および業界の研究も欠かせません。

企業や業界について研究し「仕事で必要なスキル」「企業が求める人物像」などを把握すれば、正しい方向性で志望動機や自己PRを作成できます。

たとえば、志望先企業の求める人物像が「チャレンジ精神にあふれる人」という場合、過去の仕事で自分が新しく取り組んだ内容を深掘りして説明できるとよいでしょう。

また、再就職者であれば、自分の業務経験をもとに「入社後にどんなスキルで貢献できるか?」という点まで考えやすくなります。

中卒でも受験できる資格を取得する

資格の中には、中卒で取得できるものもあります。

志望業界で求められる資格が中卒でも取得できるなら、ぜひ持っておきましょう。

中卒でも取得可能な資格として、たとえば以下が挙げられます。

中卒でも取得可能な資格
  • 宅地建物取引士
  • 旅行業務取扱管理者
  • 秘書技能検定
  • マイクロソフトオフィススペシャリスト
  • 医療事務
  • 日商簿記検定

以下の記事では、上記を含め中卒が取得できる資格の詳細をまとめています。志望業界や企業で使える資格がないか、ぜひチェックしてください。

関連記事:中卒者におすすめの人気資格とは?就職・転職に活かせる民間資格・国家資格を厳選して紹介

再就職先の希望条件に優先順位を設けておく

自分の希望条件をすべて満たす企業を見つけることは、残念ながら困難です。

とくに中卒の場合、学歴の部分でマイナスイメージを持たれやすいため、より選択肢は狭くなるでしょう。

そのため、少しでも企業の選択肢を広げられるよう、希望条件に優先順位を決めておきましょう。

「転勤がなければほかの条件にこだわらない」「前職の経験を活かせる企業がよい」といった自分なりのラインを決めておけば、企業を絞ってスムーズに再就職を決められます。

派遣からはじめて正社員を目指す

もし、どうしても正社員での再就職が難しそうであれば、まずは派遣社員として働くことも検討しましょう。

派遣社員として数年働いた後に、無期雇用契約へ切り替えたり紹介予定派遣を通じて正社員雇用されたりする可能性も十分あります。

とくに派遣社員であれば、派遣会社がスキルや経験を踏まえて勤務先を紹介してくれるため、自分で再就職先を見つけるより負担を減らせるでしょう。

おすすめの派遣会社や派遣社員のメリット・デメリット、派遣に向いている人の特徴などは、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:派遣会社おすすめランキング22社!比較・厳選して口コミも紹介

高校卒業認定資格を取得する

再就職の可能性を上げるために、高校卒業認定資格を取得することも有効です。

前提として、高卒認定資格を取得しても最終学歴が「高卒」になるわけではありません。しかし、高卒レベルの学力を持っていると公的に認めてもらえるため、ある程度就職の幅を広げられます。

また、高卒認定試験は一発で全科目に合格する必要はありません。一度合格した科目の試験を免除したうえで次回の試験に臨めるため、自分のペースで取得するとよいでしょう。

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中卒者が再就職する際におすすめの業界や職種を紹介!

具体的に、中卒者の再就職先としておすすめの業界や職種を7つ、紹介します。

今回は「厚生労働省 | 一般職業紹介状況(令和6年6月分)| 参考統計表8-1」に記載されている有効求人倍率と合わせてまとめています。

中卒者が再就職する際におすすめの業界や職種

建設業

建設業では以下のような業務をおこない、クライアントが求める建物を建築します。

建築業の業務
  • 施工管理:建物が完成するまでのスケジュールを設定し予定通り進むよう管理する
  • 設計:クライアントから建物の希望をヒアリングして設計図を作る
  • 営業:自社に工事を発注してもらえるようクライアントに提案する
  • 技術:建設現場で活用できる新技術の開発や導入をおこなう
  • 事務:来客対応や書類作成など建設に関わる事務作業をおこなう

建設業(建設・採掘従事者)の有効求人倍率は「5.44倍」です。経験を積むことで、中卒の未経験からでも、上記のようにさまざまな職種へキャリアチェンジできる可能性があります。

建設業へ再就職する際は、以下の記事を参考にホワイト企業の見極め方を知っておくとよいでしょう。

関連記事:建築業界におけるホワイト企業の特徴3選|見極める方法を解説

介護職

介護業では、主に以下のような業務をおこないます。

介護職の業務
  • 生活援助:食事の調理や洗濯、掃除、通院の付き添いなど、利用者の生活周りをサポートする
  • 身体介護:食事や排泄、入浴、着替えなど、利用者の身体に直接触れる業務をおこなう
  • その他の業務:介護記録やレクリエーションの企画、利用者家族との連絡などをおこなう

介護職(介護サービス職業従事者)の有効求人倍率は「3.39倍」であり、人材不足が大きく進行しています。そのため、学歴や経験の有無を問わず採用している企業も多く、中卒から再就職したい人におすすめです。

未経験からはじめて経験を積み、国家資格の介護福祉士資格を取得できれば、さらなるキャリアアップも狙えるでしょう。

介護職の具体的な仕事内容や働くメリットなどは、以下の記事で解説しています。

関連記事:介護職はきつくて大変?仕事のやりがいや働くメリットを現役介護士が紹介!

製造業

製造業では、食品や工業製品、自動車など幅広い商品を取り扱っています。

以下のように、多くの職種に分かれている点が特徴です。

製造業の職種
  • 商品企画:製造する商品のアイデアや構想を考える
  • 研究開発:商品のアイデアや構想をもとに実現の可能性を検証する
  • 設計:アイデアを設計図に落とし込み、商品化できるよう準備を整える
  • 品質管理:完成した商品の規格や破損の有無、汚れなどを流通前にチェックする
  • 生産管理:商品の製造数や納期などを設定し、スケジュール通り進行できるよう管理する

製造業(生産工程従事者)の有効求人倍率は「1.58倍」です。

未経験であれば、最初は工場で商品の組み立てや加工などをおこなうことになるでしょう。現場で経験を積んでいけば、将来的に別の職種へキャリアアップできる可能性も十分あります。

製造業でキャリアアップできる人の特徴などについては、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:製造業でスキルアップするには?意識すべきポイントやキャリアアップできる方の特徴を紹介

接客業

接客業は、主に個人の顧客とコミュニケーションを取る仕事です。

コンビニや飲食店、ホテル、美容院、アミューズメント施設など幅広い種類があります。接客業(接客・給仕職業従事者)の有効求人倍率は「2.01倍」であり、比較的高めです。

人と直接話して要望を聞いたり質問に答えたりする機会が多いため、以下のような人なら接客業がおすすめです。

接客業がおすすめの人
  • 年齢を問わず人と関わることが好き
  • 気配り上手で細かいことによく気がつく
  • 人見知りせず、人と自然に会話ができる

接客業の職種や向いている人の特徴などについては、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:接客業に向いてないかも?接客業に向いている人の特徴と正しい転職活動の進め方

ドライバー

荷物の宅配数が「2020年:約48億個→2021年約49億個→2022年約50億個」と増加している影響もあり、物流業界ではドライバーの需要が常に発生しています。

実際、ドライバー(運搬従事者)の有効求人倍率は「1.03倍」であり、1倍を上回っています。

ドライバーの担い手不足は、今後も深刻化すると予想されており、現在の状況を放置すると「2030年には輸送能力が約34%低下する=34%の荷物が運べなくなる」といわれるほどです。

こうした需要の高さを踏まえ、中卒の未経験からドライバーに挑戦するのもよいでしょう。

参照:国土交通省 | 検討の背景②物流を取り巻く現状と課題 p.5&p.8

営業職

営業職は、クライアントの悩みや課題をヒアリングし、ニーズにマッチした商品やサービスを提案することが仕事です。以下のように幅広い種類があります。

営業の種類
  • 飛び込み営業:アポなしで見込み顧客のオフィスや自宅を訪問して商品やサービスを提案する
  • ルート営業:取引経験がある既存顧客へ新商品や追加サービスなどを提案する
  • 内勤営業:新規顧客に電話やメールでアプローチをおこない契約までつなげる
  • 反響営業:Web広告やチラシ、CMなどを見て問い合わせてきた見込み顧客へアプローチする

「初めての人と話すことに抵抗がないので飛び込みに挑戦する」「オフィス内で業務を完結させたいので内勤営業をやりたい」というように、自分の得意分野や性格などを踏まえて、マッチした営業職を選ぶとよいでしょう。

また、営業職ではインセンティブを設定している企業も多くあります。そのため、成果を出せれば学歴に関係なく高い給料を受け取れる点も魅力です。

営業職(営業職業従事者)の有効求人倍率は「2.23倍」です。

より詳しい営業職の職種や営業が向いている人の特徴などは、以下の記事で解説しています。

関連記事:営業職の種類一覧を公開!必要なスキルや向いている人の特徴まで解説

エンジニア

エンジニアは、クライアントの課題や要望をヒアリングしたうえで、必要なソフトウェアやシステム、製品の「設計・開発・運用」などをおこなう仕事です。

現在ではインターネットやAIなどの発達に伴い、IT技術を使った製品やシステムは、人々の生活に欠かせないものとなりました。エンジニア(情報処理・通信技術者)の有効求人倍率も「1.62倍」と高めです。

このように世間からの需要が高いため、学歴や経験を問わず人材を欲しがる企業は多いでしょう。

とくにエンジニアの場合、技術さえあれば学歴に関係なくリーダーポジションへ就ける可能性もあります。そのため、自分のスキルを磨いてキャリアアップを目指したい人にはおすすめです。

エンジニアのやりがいや向いている人の特徴などについては、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:システムエンジニアのやりがいとは?大変なことやSEに向いている人の特徴も解説

中卒者が再就職先を見つける方法

中卒者が再就職先を見つける方法としては、主に以下3つが挙げられます。

中卒者が再就職先を見つける方法

求人サイト

媒体にもよりますが、求人サイトには数万件レベルで企業が掲載されています。

そのため、幅広い選択肢の中から、中卒を歓迎している企業を見つけられます。「学歴不問」「未経験歓迎」といった条件で絞ると、中卒が応募できる企業を探しやすいでしょう。

ほかにも以下のような条件で求人を絞れるため、自分の希望に合わせ効率的に企業をチェックできる点が魅力です。

希望条件の例
  • 都道府県
  • 市区町村などの詳細なエリア
  • 主要な駅名
  • 業界
  • 職種
  • ダブルワークOK
  • 在宅勤務OK

ハローワーク

ハローワークでは、学歴に関係なく応募できる求人を多数紹介してもらえます。相談員が希望条件やスキル、業務経験などをヒアリングしてくれるため、マッチする企業と出会える可能性が上がるでしょう。

さらにハローワークでは、企業探しのサポートを受けられるだけでなく、職業訓練プログラムや合同説明会、選考対策用セミナーなどへの参加も可能になります。

無料でサポートを受けながら再就職を目指すのであれば、ぜひハローワークを活用しましょう。

ハローワークの具体的な活用方法については、以下の記事で解説しています。

関連記事:中卒の方必見!就職するためのハローワークの使い方|就職エージェント活用方法も徹底解説

転職エージェント

中卒から再就職を目指すなら、「転職エージェントの利用」がとくにおすすめです。

転職エージェントでは、以下のようにさまざまなサービスを無料で受けられます。

サービス例
  • 今後のキャリアに関する面談
  • 自分の希望やキャリアを踏まえた求人の紹介
  • 履歴書や職務経歴書など選考で使う書類の添削
  • 面接対策
  • 求人企業とのやり取りの代行

基本的にマンツーマンでサポートを受けられるため、入念に選考対策をおこなったり企業探しのアドバイスをもらったりできます。

とくに、中卒者のサポート経験が豊富な転職エージェントなら、「中卒の再就職で意識すべきポイント」などを教えてもらえるため、効率的に転職を進められるでしょう。

より具体的な転職エージェントの説明については、以下の記事でまとめています。

関連記事:転職エージェントとは?転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

中卒者が再就職を目指す際におすすめの転職エージェント3選!

中卒者が再就職を目指すのであれば、以下3つの転職エージェントがおすすめです。

ノビルキャリア

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ノビルキャリアの特徴
  • 中卒やフリーター、中退などさまざまな経歴の求職者をサポートできる
  • 45,000件以上の求人から自分の希望にマッチした企業を紹介してくれる
  • 内定獲得率が91%以上を誇る

ノビルキャリアは、中卒やフリーター、中退など、さまざまな求職者をサポートしてくれる転職エージェントです。一般的に「就職が難しい」といわれる経歴の求職者でも、正社員採用まで導いてくれます。

求人数は45,000件以上であり、事務やIT系、営業、施工管理など、幅広い業界・職種の企業を紹介可能です。「中卒だと再就職先の選択肢が狭まるのでは?」と考える人にとって、これだけ豊富な求人を紹介してもらえるのは魅力的でしょう。

面接対策をおこなったり書類を代わりに作成してくれたりなど、各種サポートも充実しており、結果として「内定獲得率91%」という高い成果を残しています。

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えーかおキャリアの特徴
  • 保有求人の60%以上が「未経験OK」を掲げている
  • 20代の育成に力を入れている求人企業を多数抱えている
  • 入社後の定着率が91.4%を誇る

えーかおキャリアは、保有求人の60%以上が「未経験OK」という転職エージェントです。未経験歓迎の企業がメインであるため、学歴や過去の業務経験に関わらず気軽に挑戦できます。

求人企業の多くが「20代の育成に力を入れている」という点も特徴です。とくに中卒から再就職を目指す場合、求職者自身が20代というケースも考えられます。そのため、20代向けに研修や資格取得支援など、充実のサポートを受けられるのは魅力的でしょう。

さらに、キャリアアドバイザーとは別で、求人企業の担当者と密にコミュニケーションを取る部隊が在籍しています。この部隊を通じ、企業の最新情報や求める人物像などを正確に共有してもらえるため、本当にマッチした求人と出会えるでしょう。こうしたミスマッチを減らす取り組みもあり、入社後の定着率は「91.4%」という高い数値を誇っています。

えーかおキャリアの評判や活用方法などは、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:えーかおキャリアの評判はひどい?メリットやデメリットを口コミとともに解説

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ハタラクティブの特徴
  • 経歴に自信がない人向けに転職をサポートしてくれる
  • 20代専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
  • 最短2週間で内定を獲得できる

ハタラクティブは、経歴やスキルに自信がない人向けの転職エージェントです。多くの求人が、学歴より求職者のポテンシャルを重視しているため、中卒から再就職できる可能性を高められます。

また、ハタラクティブ自体が20代の未経験者向けサービスであるため、キャリアアドバイザーも「20代の転職」に特化した知識が豊富です。こうした20代の転職に特化したキャリアアドバイザーから、マンツーマンで面接対策や履歴書添削などのサポートを受けられるため、効率的に再就職先を見つけられます。

最短2週間での内定獲得実績もあるため、「自分の若さを武器にして1日も早く再就職したい」という人にもおすすめです。

ハタラクティブの評判や利用がおすすめな人の特徴などは、以下の記事で詳しく解説しています。

関連記事:ハタラクティブの評判・口コミを徹底解説【やばい・やめとけ?】

中卒から再就職する際によくある質問

最後に、中卒から再就職する際によくある質問をまとめました。

何歳までなら中卒からでも再就職できる?

再就職では、年齢による制限はありません。

本人の努力次第で何歳からでもチャレンジできます。

とはいえ、若いほうが就職で有利になるのは間違いないため、早めに行動しましょう。

中卒でもできる仕事には何がある?

中卒でもできる仕事としては、主に以下が挙げられます。

中卒でもできる仕事
  • 建設業
  • 介護業
  • 製造業
  • 接客業
  • ドライバー
  • 営業職
  • エンジニア

各仕事の詳細は「中卒者が再就職する際におすすめの業界や職種を紹介!」の章をご確認ください。

中卒向けの求人を見つけるには?

求人サイトやハローワーク、転職エージェントを活用しましょう。

各方法の詳細については「中卒者が再就職先を見つける方法」の章をご確認ください。

中卒者の平均年収は?

「18万5,400円/月×12ヵ月=222万4,800円」です。

最後に | コツを押さえて中卒からの再就職を成功させよう!

中卒からでも再就職は十分可能です。

確かに最終学歴が中卒であるため、「求人枠が少ない」「企業からマイナスイメージを持たれるかもしれない」などがネックになるかもしれません。

とはいえ「再就職」であれば、前職での社会経験をアピールできるため、ポイントを押さえれば最初の就職より企業から評価されやすいでしょう。

実際に中卒から再就職を目指す際は、「自己分析でスキルや強みを明確にする」「人材不足の業界を狙う」「中卒でも受験できる資格を取得する」などのポイントを押さえることが重要です。

求人を探す際も、ハローワークや転職エージェントなど「手厚いサポートを受けられるサービス」を利用するとよいでしょう。

とくに転職エージェントであれば、今回紹介したように中卒向けのサポートが手厚いサービスもあるため、ぜひ活用してください。

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
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