といった悩みや不安を抱える方も多いのではないでしょうか。

リクらくは既卒・第二新卒の20代に特化した就職支援サービスです。

しかし、リクらくというサービス名を聞いたことがあるものの、どのような就活・転職支援サービスを提供しているのか詳細を把握していない方もいるしょう。

そこで本記事では、リクらくの評判や活用するメリット・デメリット、最大限利用するポイントなどについて解説します。

リクらくの利用を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

調査期間：2023/12/28 ~ 2024/1/11
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

リクらく以外の既卒や第二新卒に特化した転職エージェントの評判を知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

リクらくとは？

サービス名	リクらく
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉
利用料	無料
問い合わせ先	03-4531-1177
運営会社	株式会社日本通信サービス

リクらくは20代×関東に特化した就職支援サービスです。

完全未経験からでも高収入正社員になれる求人だけでなく、面接1回で内定を獲得できるチャンスがあるのが特徴です。

既卒・第二新卒の20代で正社員を目指している方は、リクらくの利用をおすすめします。

リクらくの良い評判・口コミ

ここでは、リクらくを実際に利用した方の良い評判や口コミについて見ていきましょう。

未経験OKの求人が豊富に揃っている

既卒・第二新卒の方は社会人経験が浅く、経験者採用の選考には不利になるケースが多くなります。

しかし、リクらくでは未経験OKの求人を豊富に取り扱っているため、社会人経験が少なくても就職できる可能性が高まるでしょう。

優良企業の紹介が受けられる

リクらくは一般に公開されていない求人を保有しており、実際にエージェントが訪問した優良といわれる求人のみを扱っています。よってリクらく利用者は、安心して企業に応募することができるはずです。

 手厚いサポートで安心できる

リクらくは採用後までアフターフォローをしており、手厚いサポートに力をいれています。親切で丁寧なサポートは、不安がつのる就職活動において、心強い存在となるでしょう。

リクらくの悪い評判・口コミ

続いては、リクらくの悪い評判・口コミについて見ていきましょう。

面談日程のタイミングが合わない

リクらくに限らず、就職エージェントは多くの求職者を抱えているため、日程調整が困難です。

面談日程を組むときは、3～5日ほどの日程を提示すると調整しやすくなるでしょう。

連絡頻度が遅い

就職エージェントは求職者から多くの連絡を受け取るため、連絡が埋もれてしまっているかもしれません。

もし1度の連絡で返信が遅い場合は、改めて送信しなおしてみると良いでしょう。

求人数が限定的すぎる

リクらくは既卒・第二新卒に特化した求人を扱っているため、限定されてしまうのは仕方がないといえるでしょう。

30代以上で転職を考えている場合は、リクらく以外の就職エージェントを併用して利用してみましょう。

リクらくを利用するメリット7つ

リクらくを利用するメリットは、以下の7つです。

リクらくの評判だけでは判断できない方も多いはずです。

リクらくを利用するメリットを理解しておけば、ご自身がいざ利用する際にも最大限に活かすことができるでしょう。

プロのサポートが無料で受けられる

リクらくを利用するメリットのひとつは、プロのサポートが無料で受けられることです。就職エージェントには、無料や有料でサポートを受けられる場合があります。

リクらくは完全無料で利用できるため、気軽に登録することができます。

就職活動は求人選定・提出書類の作成・面接対策など、すべてを自分一人で進めるのは困難です。

しかし、プロのサポートを活用すれば、効率的かつ正確な準備ができます。

就職活動に不安や悩みを抱えている方は、無料で利用できるリクらくにまずは相談してみると良いでしょう。

学歴・職歴問わず利用できる

リクらくでは、学歴や職歴に関する特定の要件がないため、どのようなバックグラウンドをもつ方でも無料でサービスを利用できます。

既卒・第二新卒の方で、学歴・職歴に自信がもてない場合でも、プロのサポートやアドバイスを手軽に受けることが可能です。

ポテンシャルや意欲を重視するリクらくのサービスは、さまざまな幅広い経歴をもつ利用者にとって平等で包括的なサービスを提供しています。

ただし、20代に特化したサービスを提供しているため、30代以上の方は利用してもサービスの提供が難しいでしょう。

短期間で転職できる可能性がある

リクらくでは、短期間で就職・転職できる可能性があります。なぜなら、リクらくが紹介する求人の中には、面接が1回だけの企業があるからです。

通常の選考フローは、書類選考から面接選考を複数回実施します。しかしリクらくでは、書類選考後の面接選考が1回のみのケースがあるため、短期間での就職・転職が可能になります。

また、高評価を得やすい書類選考のポイントや、面接対策の指導が受けられるため、内定獲得のチャンスが増えるのも魅力のひとつです。

リクらくでは少ない面接回数で確実に合格するためのサポートが徹底されています。その結果、他の就職エージェントにはないスピード感で就職・転職ができるのです。

提携先を選別することにによってホワイト企業が多い

リクらくでは、提携先の企業を厳選しており、他の就職エージェントでは出会えな求人を提供しています。リクらくの良い評判・口コミであったように、優良企業に出会える点は求職者にとって大きなメリットになるでしょう。

リクらくが提供しているホワイト企業は、労働条件や福利厚生が充実しており、安定感のある職場環境で働けます。

ホームページによると、リクらくで就活をした95％の方が、「友達におすすめしたい就活サービス」と回答しています。

よって、リクらくの求人では「就職・転職して良かった」と思える求人が多いといえるでしょう。

限定求人に出会える

限定求人とは、通常の求人情報サイトなどでは見つけることが難しい、一部の企業が特別にリクらくを通じて公開する求人です。

一般には公開されていない新しい仕事や特殊なポジションに出会うチャンスが広がります。

通常の求人から受ける選考は、倍率が高く内定を獲得するのが困難です。しかし、限定求人は一定の求職者にのみ紹介をしないため、基本的に倍率が低くなります。

本来、難しいとされる優良企業でも、リクらくから紹介を受ければスムーズに就職できる可能性があります。

優良企業に出会いたいという方は、リクらくの求人紹介を受けてみるのも選択肢のひとつでしょう。

企業の詳しい情報を教えてもらえる

リクらくではエージェントが企業に直接訪問し、職場の雰囲気や人間関係を確かめたうえで紹介しています。

企業の内部情報や労働環境、社風、経営理念などの詳細情報を詳しく知れるため、求職者はミスマッチを回避しながら、理想的な職場環境を見つけられるはずです。

また実際に訪問した企業のみを紹介することで、どのような人物像が採用されやすいのかなどの情報も得られるでしょう。

その結果、優良・ホワイト企業から内定を獲得できるチャンスが広がります。

内定後もアフターフォローを受けられる

リクらくが提供するアフターフォローは、求職者が円滑に新しい環境に適応できるよう面談を通じてアドバイスを行います。具体的には、就職前に求められるスキルや不満・悩みへのヒアリングがあげられます。

また、入社後も就職先企業の協力のもと、どのような悩みでも相談を受けつけているのが特徴です。

新しい職場では、仕事内容や人間関係に慣れるまでに時間がかかるかもしれません。しかし、プロのアフターフォローがあることで、安心して働けます。

リクらくを通じて就職活動を実施する場合は、アフターフォローも積極的に利用してみましょう。

リクらくを利用するデメリット5つ

リクらくの利用には、メリットもあればデメリットも存在します。

おもにあげられるデメリットは、以下の5つです。

リクらくを利用する場合は、デメリットも理解し、総合的に判断したうえで意思決定しましょう。

求人数が大手よりも劣る

リクらくを活用するデメリットのひとつは、求人数が大手よりも劣る点です。

大手の求人サイトは広範な企業と提携しており、多岐にわたる職種や業界の求人を網羅している傾向があります。それに比べ、リクらくの提供する求人数は、既卒・第二新卒に特化されているため不足しているかもしれません。

しかし、求人数が少ないことは必ずしもすべての求職者にとってデメリットとは言えません。

取り扱っている数が少ないとはいえ20代に特化した求人が多く、厳選した求人からじっくり選ぶことができます。20代の方にとっては、無駄な求人を閲覧することが少なく効率的に求人を探せるともいえます。

求人数の劣ることがデメリットとなるかどうかは、求職者の年代や条件による部分があるでしょう。

専門的なサポートを受けられないこともある

就活エージェントは「特化型」と「総合型」の2つに分類され、それぞれによって特徴が異なります。

特化型は専門的なサポートが受けられるものの、求人数が少ないのが特徴です。総合型は幅広い求人数を誇りますが、専門的なアドバイスを受けるのは難しくなります。

リクらくは総合型に該当するため、専門的なサポートが困難になることがあるかもしれません。

高度なスキルや専門的な知識が求められる職種・業界に従事している求職者は、リクらくのサポートが物足りないと感じてしまう場合もあるでしょう。

すでに転職したい分野が決まっている方は、リクらくとは別に特化型の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

担当者が合わないこともある

就活エージェントは一企業として活動しているため、売上を求められます。

リクらくも売上を上げなければ、会社として存続するのが困難なため、ときには自身の営業利益を求めてしまう担当者がいるしれません。

求職者が自身のキャリアにおいて無理強いされる可能性があり、本来の目的である最適な選択が阻害される可能性があります。また、リクらくのサービスを利用するうえでのストレスや圧迫感が生まれ、利用者満足度に影響を与える場合があるでしょう。

ただし、リクらくに限らずどの就職エージェントにも起こりえる状況ですので、理解しておく必要があります。

もし強引に紹介を受けた場合は、その求人を拒否することもできるため正直に伝えましょう。

求人は一都三県が中心

リクらくが提供する求人は一都三県に焦点を当てているため、他の地域に関する情報が比較的少ないという問題があります。

リクらくを活用して「地方に就職がしたい」と思っている方は、目的と手段が異なってしまいます。

特定の地方に就職を考えている方は、リクらく以外の就職エージェントの利用をおすすめします。

30代以上の転職には向いていない

30代以上の転職に向いていない理由は、リクらくが20代を中心とした就職支援サービスを提供しているからです。

30代で転職を検討している方は、リクらくのサポート対象に該当していないため、中年層でも活用できるエージェントを利用しましょう。

リクらくの利用におすすめな人の特徴

リクらくの利用におすすめな人の特徴は、以下のとおりです。

以上の5つに該当する方は、リクらくを最大限に活用でき、充実した就職活動を進められる可能性が高いといえます。

それぞれの理由について詳しく解説するので、該当する方は確認していきましょう。

20代で就職先を探している人

20代で就職先を探している方にリクらくをおすすめする理由は、20代に特化した就職支援サービスを提供しているからです。

また、20代であれば経歴のありなしに関わらず相談できるため、希望条件がとおりやすくなる可能性が高まります。

20代の方でいままでの経歴に自信がもてない方は、リクらくを積極的に利用してみると良いでしょう。

第二新卒・既卒・フリーターの人

リクらくは求職者の中でも、第二新卒・既卒・フリーターに特化しています。そのため、リクらくを利用した方は、第二新卒・既卒・フリーターが多く、人気企業への就職にも成功しています。

第二新卒・既卒・フリーターで「新しいキャリアを歩みたい」と考えている方は、リクらくが向いているといえるでしょう。

就職活動が一人で不安な人

就職活動は重要な人生の決断であり、一人で進めることに不安やプレッシャーを生むときがあります。

とくに初めての就職・転職を考える場合、求人選定や面接対策、キャリアプランの構築などに対する不安が起こりやすくなるでしょう。

リクらくは、このような求職者に対して心強いサポートを提供しています。求人選定から書類・面接対策など、就職・転職活動全般にわたるアドバイスやサポートがリクらくを通じて得られます。

とくに不安や疑問がある場合、専門のキャリアアドバイザーが的確なアドバイスや、就職活動を進める手助けをしてくれたりします。

不安を感じる方がリクらくを利用することで、就職・転職活動に対して前向きなスタートを切る事ができるはずです。

早期に職場を変えたい人

リクらくでは、最短1回の面接で内定が獲得できる求人があります。

中には、誰もが聞いたことのある人気企業の求人でも、1週間で正社員になれる可能性があります。

リクらくでは、スピード感も重要視しているため「いますぐにでも職場を変えたい」と思っている方は、適切なサポートを受けられるでしょう。

ホワイト企業から厳選したい人

リクらくが紹介する求人は、アドバイザーが直接企業へ出向き、紹介できるか厳選した企業です。就職エージェントを活用した際「ブラック企業を紹介された」「希望条件と違う会社だった」と思うケースもあるかもしれません。

リクらくは実際に訪問調査し厳選した求人を揃えているため、いわゆるホワイト企業から選択することができます。

求人選びに失敗したくない方は、リクらくが紹介する企業をぜひ検討してみましょう。

リクらくの利用が不向きな人の特徴

リクらくの利用は誰しもが適しているとはいえません。

以下に該当する場合は、リクらく以外の就職エージェントが適している可能性が高くなります。

それぞれの理由について見ていきましょう。

多くの求人から選びたい人

リクらくは紹介する企業を厳選しているため、決して多くの求人を取り扱っているわけではありません。

多くの求人から選びたいと思っている方は「選択肢が少ない」と感じ期待を下回ってしまうかもしれません。

初めから多くの求人を見たいと思っている場合は、大手就職エージェントをおすすめします。

高待遇を求めている人

高待遇を求めすぎている方は、リクらくの利用に向いていません。なぜなら、リクらくの求人は完全未経験から挑戦できる企業だからです。

一般的に、高待遇を得るにはスキル・経験・実績が伴っている必要があります。しかし、学歴不問で求人提供しているリクらくは、年収1,000万円以上といった企業は扱っていません。

そのため、高待遇を求めている方は、高収入に特化したエージェントの利用が良いでしょう。

リクらく無料登録から内定までの流れ

リクらくの無料登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

リクらくは以上の流れを最短1週間でおこなえます。もちろん、求職者のペースに合わせて活動するため、じっくりと時間をかけておこなうことも可能です。

リクらくを活用する流れを理解しておくと、利用後に迷うことなくスムーズに進められるでしょう。

具体的な転職エージェントを利用する流れは「転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説」で解説しています。

リクらくを最大限に利用するポイント5つ

リクらくを最大限に利用するポイントは、以下のとおりです。

リクらくを利用する際は、以上のポイントを意識して最大限に活用しましょう。

経歴を詐称しない

リクらくを利用するポイントのひとつは、経歴を詐称しないことです。リクらくは企業と求職者をつなぐプラットフォームであり、正確な情報提供が円滑なマッチングにつながります。

経歴を詐称しないことは、信頼性を損なわずに、就職・転職活動をおこなううえで重要な要素です。

経歴を詐称することで生じるデメリットは大きく、採用後に実力やスキルが求められる状況で不足が露呈したり、信頼を失ったりする可能性があります。

リクらくを有効に活用し、良い就職を果たすには、正確な経歴情報を提供することが必要です。

自身のスキルや経験、職歴などを過度に美化したり、誇張したりすることは避け、客観的かつ事実に基づいた情報を伝えましょう。

レスポンスの早さを意識する

レスポンスの早さは、就職活動において重要な要素です。アドバイザーや企業との円滑なコミュニケーションは、スケジュール調整・信頼関係の構築に大きな影響を与えます。

リクらくを通じて興味を持った求人に応募する際や、企業からの連絡があった場合、速やかに返信し、コミュニケーションの遅れを最小限に抑えることが重要です。

また、迅速な対応は積極的な姿勢や意欲をアピールする要素にもなります。企業は意欲的でコミュニケーションが取れる人材を好ましく見る傾向があります。

そのため、リクらくを通じての連絡に対しては、できるだけ早く丁寧に対応しましょう。

希望条件に優先順位をつける

就職活動では、希望する条件や要素が複数あることが一般的です。

たとえば、給与・勤務地・仕事の内容・福利厚生などがあげられます。これらの希望条件に対してどれが最も重要か、どれが譲れない条件かを事前に明確にし、優先順位をつけておくことが大切です。

リクらくでは、希望条件を登録しておくことで、エージェントが情報にもとづいた求人を提供してくれます。しかし、すべての条件が同じくらい重要であると選択肢が増え、選びづらくなる可能性があります。

そこで、就職する希望条件に優先順位をつけておけば、より効率的に求人を絞り込み、自身にとって最適な転職先を見つける手助けになるはずです。

優先順位を設定する際は、将来のキャリアプランやライフスタイル、重要視する価値観なども考慮すると良いでしょう。

サポート内容を最大限に活用する

リクらくはキャリアアドバイザーとの面談や相談・履歴書の添削・模擬面接・企業との日程調整など、就職活動に必要な行動を網羅的にサポートしてくれます。これらのサポートは、求職者が自身の強みを理解し、最適な転職先を見つけるために有益です。

サポート内容を上手に活用すると、効率的かつ効果的に自己分析が進み、自身のキャリアゴールに合致する企業を見つけられるでしょう。

面接や応募書類の準備においても、キャリアアドバイザーからのフィードバックやアドバイスを受けることで、自己アピールがより魅力的になるはずです。

リクらくを最大限に活用するには、提供されているサポート内容を無駄なく活かすことが重要です。

他の転職エージェントも併用する

リクらくは既卒・フリーターの20代を中心とした就職支援サービスを展開しているため、候補者が限定的になってしまいます。また、紹介する求人は一都三県に絞られてしまうため、利用できる求職者の幅が狭くなってしまう側面もあるでしょう。

そこで、リクらくを利用する際は、求人数が多かったり、条件を幅広く決められたりするエージェントとの併用がおすすめです。

複数の転職エージェントを併用すれば、あなたが求める条件の求人が見つかる可能性が高まります。

どのような転職エージェントを併用すれば良いかわからない場合は、以下の企業がおすすめです。

リクらくとの併用におすすめな転職エージェント3選

ここでリクらくとの併用におすすめの転職エージェントを3選紹介します。

リクらくの注意点

リクらくの就職支援サービスはサポート内容が充実しているため、ご自身があまり動かなかったとしても就職活動が進んでいきます。

しかし、リクらく側だけに任せてしまうと、大事なポイントを見落とし、入社後にミスマッチを引き起こしてしまうかもしれません。

希望条件に合う企業へ就職するためには、リクらくを活用しながらも、企業研究や自己分析を主体的におこなうことが大切です。

リクらくによくある質問

リクらくによくある質問と解答は以下のとおりです。

無料で利用できますか？

無料で利用できます。

転職エージェントは求職者ではなく、企業から紹介手数料をもらうビジネスモデルのため、求職者は無料で利用することができます。

退会方法は？

以下3つの方法で退会できます。

キャリアアドバイザーの変更はできますか？

可能です。

変更する場合は、担当者に直接変更したい旨を伝えましょう。

ニートでも利用できますか？

可能です。ただし、応募できる求人が少なくなってしまう可能性もあります。

ニートから正社員を目指す方は以下の記事を参考にしてください。

リクらくの良い・悪い評判まとめ

リクらくの良い・悪い評判を以下にまとめましたので、利用の際の参考にしてみてください。

良い評判	悪い評判
●未経験可の求人が豊富に揃っている ●優良企業の紹介が受けられる ●手厚いサポートで安心できる	●面談日程のタイミングが合わない ●連絡頻度が遅い ●求人数が限定的

リクらくの支援サービスは、評判が高く、満足度が高いのが特徴です。一方、求職者対応が間に合わず、日程調整が遅くなるケースがあります。また、既卒・フリーターの20代を中心としているため、求人数が限られてしまう場合があるでしょう。

しかし、リクらくは紹介する求人を厳選し、ホワイト企業に絞っています。そのため、リクらくから紹介を受ける企業は、好条件である可能性が高いといえます。

20代の既卒・フリーターで、東京・神奈川・千葉・埼玉に就職を希望する方は、無料で利用できるリクらくにまずは相談してみましょう。