今の仕事を変えたいのに、高卒を理由に転職は難しいと一歩踏み出せない人は少なくありません。
20代女性が高卒で転職するのは本当に難しいことなのでしょうか。
結論、高卒で20代女性の方でも転職することは十分に可能です。
ですが、これから解説する転職する際の注意点を知らないと転職活動が長引いてしまうかも知れません。
本記事では20代高卒女性が転職で成功する方法や、気を付けてほしいことに焦点を当てます。
転職を検討している20代の女性の方は、ぜひ参考にしてみてください。
おすすめの転職エージェント4社
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関連記事:フリーターにおすすめの転職エージェント15社比較ランキング|選び方と転職/就職成功のポイント
目次
20代女性の転職に高卒は不利?
求人案内では応募資格に大卒以上を求めている企業も多く、学歴は転職活動においてひとつの判断材料となり得ます。ただし、学歴がすべてというわけではなく、20代高卒女性でも転職できる職場は十分にあるといえるでしょう。
特に20代女性に対して、企業は学歴やスキルよりもポテンシャルを重視した採用を積極的におこなっています。ポテンシャル採用と呼ばれるもので、若くてやる気のある人であればポテンシャルを期待して採用する形を指します。
また、同じ年代の場合、大卒よりも社会人経験のある高卒の応募者を採用したいと考える企業も少なくありません。
社会人経験があれば、仕事の進め方やある程度のビジネスマナーが備わっているため、最初から教える必要がなく、手間やコストを省けることが理由です。
以上のことから、20代高卒女性は企業にとって多くのメリットがある人材です。ポテンシャル採用は主に20代前半が対象となるため、転職を検討しているなら少しでも早く行動に移しましょう。
関連記事:20代の女性がフリーターを続けるデメリット|正社員に就職するコツ10選も解説
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20代高卒女性の転職に気を付けてほしいこと
続いては、20代高卒女性の転職に気を付けてほしいことに焦点を当てます。3つの注意点を紹介していくので、転職活動をする際は意識して行動しましょう。
最低限のビジネスマナーを守る
20代高卒女性はポテンシャル採用を期待できても、最低限のビジネスマナーは必要です。ビジネスマナーに自信がない人は、面接前に予習しておきましょう。
ビジネスマナーの例は以下の通りです。
履歴書時のマナー | ・黒のボールペンで記入 ・訂正時は修正テープを利用せず書き直す ・年号は和暦か西暦どちらかに統一 |
証明写真のマナー | ・スーツを着用 ・過度な化粧、派手な髪色はNG |
面接時のマナー | ・スーツを着用 ・到着は面接開始の5分前 ・髪が長い人は結ぶ ・前髪が目にかからない髪型にする |
基本的なビジネスマナーができていない場合、熱意をアピールしたり資格を取得したりしていても不採用になる可能性があります。
反対に、社会人としてのマナーが身に付いていれば、スキルや実績がなくても魅力的な人材だと考えられやすいです。
目先の考えで転職先を選ばない
年収がいいことや有名企業だからと、目先の利益に囚われて転職先を選ぶのは危険です。
目先に得られるものばかり考えていると、入社後の細かなところまで気が回らず、転職先でも不満を抱えてしまうといった事態になる可能性があります。
さらに年収アップを求めて転職をした場合では、すぐに希望通りの収入が得られるとは限らず、入社してすぐは前職より低い収入でスタートすることもあるでしょう。長く勤めれば収入は上がる傾向にありますが、「前職の方が良かった」と後悔する可能性はゼロではありません。
また、勢いのある業界への転職もリスクがあります。将来性のある企業であれば問題はありませんが、突発的なブームである場合は将来的に需要のない業界になる可能性があるからです。
転職活動のために現職を退職しない
在職中の転職活動は「応募企業にマイナスなイメージを与えるのでは」と不安に感じる人もいるかもしれません。
実際にそのようなことはなく、転職は労働者の権利なので在職中に転職活動をおこなっても問題ありません。むしろ、転職先が決まらず退職をしたほうが、転職に失敗するリスクは高くなります。
たとえ退職をしても、すぐに転職先が決まる保証はありませんし、収入が止まってしまうことで生活に影響が出ることは避けられません。
収入を得るために焦って転職先を決めてしまうと、自分に合わないところを選んでしまうリスクが生じます。妥協して選んだ転職先では、入社後に再び不満を抱えて転職を検討するかもしれません。
転職先は慎重に決める必要があるため、基本的には在職中に転職活動を進めましょう。経済的な面以外でも、在職中の転職活動は職歴にブランク期間が生じないメリットがあります。
また、いざ転職活動をして「現職のほうが条件がいいかも」と思ったときに、現職に留まるという選択もできます。
関連記事:どうすればいい?無職になったらまずすることや脱出するための方法を解説
20代高卒女性におすすめの業種
ここからは、20代高卒女性におすすめの業種を紹介していきます。
- 事務職
- 営業職
- IT関連
- 公務員
- 介護職
未経験の業種にチャレンジしたいと考えている人は、ぜひ候補の一つとして考えてみてください。
関連記事:したい仕事がないフリーターにおすすめの職種や成功させるコツを解説
事務職
事務職は女性に人気の業種であり、どの企業においても事務職の採用があるので、幅広い業界で働けるメリットがあります。応募資格が厳しく問われることはなく、20代高卒女性でも問題なく応募できます。
事務職では基本的なパソコンスキル以外に、コミュニケーションスキルや正確な処理スキル、スケジュール管理スキルなど、さまざまなスキルが必要です。来客応対や電話対応などをおこなうことも多いため、臨機応変な対応を求められるケースも少なくありません。
また、事務職といっても一般事務や医療事務、経理事務などで業務内容や求められるスキルは異なるので、応募前に念入りに調べておきましょう。
事務職は基本的に土日祝日が休みであり、残業時間も少ない企業がほとんどです。そのため、プライベートを充実させたいと考えている人におすすめです。
一方で、事務職は人気が高く競争率が激しいので、自分の強みを効率的にアピールする必要があります。
また、30代を超えると事務職への転職は厳しくなるため、応募を検討している人は早めに行動に移しましょう。デメリットとしては給料がそこまで高くないため、高収入を求めている人には不向きかもしれません。
関連記事:未経験から一般事務への転職はなぜ難しいのか?転職する方法について解説
営業職
今よりも収入を上げたいと思っている人は、営業職への転職を検討してみましょう。
営業職は自社の商品を既存顧客や新規客にアプローチして、商材の魅力を伝えて売る仕事を指します。採用に学歴や職歴はそこまで重視されないため、未経験でも挑戦できる業種です。
営業職は給与に歩合制を採用している企業が多くあり、成果を上げれば給与に反映されるメリットがあります。自分の努力次第で給与が上がるので、チャレンジしたい人に向いているといえます。
コミュニケーションが苦手な人は自分には難しいと思いがちですが、営業を続けることでコミュニケーション能力は養われます。
コミュニケーション能力も大切ですが、人柄や人当たりの良い人が営業職では重宝されます。とはいえ、人と話すことが仕事なので、個人でコツコツする仕事が好きな人には向いていない可能性があります。
関連記事:未経験から営業職はやめとけ?実情や転職成功のカギを徹底解説
IT関連
IT関連の業種はこれから必要とされる業界なので、将来性のある企業と出会える確率が高いです。パソコン操作が好きな人や、新しいことにチャレンジしたい、スキルを身に着けたい女性にぴったりです。
IT関連のなかでもおすすめなのが、エンジニアやプログラマーなどのIT分野の技術職です。学歴を重視しないため高卒でも応募できますが、ITに関する基本的なスキルは必要となります。
そのため、応募前にスクールや、オンライン講座でプログラミングの基礎知識などを学んでおくといいでしょう。
技術が身に付くと在宅ワークができ、フリーランスとして働くことも可能です。家で仕事ができる働き方であれば家庭との両立もしやすくなります。
関連記事:IT業界が「やめとけ」といわれる理由5選|向いてない人の特徴
公務員
安定した収入や充実した福利厚生を求める人には、公務員の仕事がおすすめです。
公務員は終身雇用であり、勤続年数によって給料が上がる制度なので、将来的にも収入が安定しているメリットがあります。学歴は関係なく、公務員試験に合格できれば高卒でも問題ありません。
仕事内容は役所の職員、警察官、消防士など、職種によって異なるため、公務員になりたい人は自分に合った職種を探してみましょう。
公務員は楽なイメージを持つ人もいますが、実際は業務も多く深夜まで仕事をすることもあるため、念入りな下調べが重要です。
介護職
介護職も将来的に安泰な業種であり、スキルが身に付く仕事です。専門スキルが必要なイメージがありますが、未経験で資格がなくても正社員採用を目指せます。
また、介護職は人手不足なので、求人募集も多く、自分に合った環境で職場を選びやすいでしょう。
利用者に直接感謝されることもあるため、人のために働く仕事をしたい人に向いている仕事です。
一方で、介護職は給料がそこまで高くない傾向があります。また、シフト勤務で夜勤をすることもあり、体力が必要となります。
そのため、若い人材である20代は、介護業界市場で魅力的な人材だと考えられます。業務を積むことで資格取得もできるため、手に職をつけることもできます。
関連記事:介護職はきつくて大変?仕事のやりがいや働くメリットを現役介護士が紹介!
高卒女子が就職する際におすすめのスキル
高卒女子の就職はやや難しい傾向にあるため、スキルを得て他人と差別化できるようにするとよいでしょう。
他人よりも有利となるスキルがあれば、就職活動がスムーズに進むはずです。
普通自動車免許
普通自動車免許とは、普通自動車を公道で運転するための資格です。
普通自動車免許は第一種と第二種に分かれます。公道を運転するだけであれば第一種の取得でよいのですが、自動車に第三者を乗車させて賃金を得るには第二種免許を取得しなければなりません。たとえば、タクシーやハイヤーなどの運転手を勤める際には普通自動車第二種運転免許が必要です。
また、自動車にはAT(オートマチックトランスミッション)とMT(マニュアルトランスミッション)があり、AT限定の免許を取得するとMTは運転できません。
一般的に普通自動車免許を必要とする仕事は多く、送迎や営業、荷物運びなどで活躍します。
ただし、普通自動車第一種のAT限定を取得するだけでも、自動車教習所に通って30万円程度必要である点には注意しましょう。
MOS
MOSとはMicrosoft Office Specialist(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)の頭文字を取ったもので、Word・Excel・PowerPointなどのスキルを証明する国際資格です。
事務といったパソコンを取り扱う仕事であれば、Word・Excelなどのマイクロソフトのソフトを使うケースが多いはずです。マイクロソフトのソフトをどの程度使いこなせるか証明するのは難しいものの、MOSを取得していれば就職活動中でも面接官に証明できます。
MOSを取得するには、Word・Excelなどソフトごとの試験に合格しなければなりません。また、各試験には一般レベルと上級レベル(エキスパート)があります。一般試験の受験費用は10,780円、上級は12,980円かかります。
調理師免許
調理師免許とは、調理法や栄養、衛生など食に関する経験および知識を証明できる国家資格です。
食に関する仕事は多くあり、飲食業だけでなく保育園の調理場や会社の食堂など多岐に渡ります。これらの仕事場では多くの料理を作る必要があり、食中毒といったリスクを避けるには「食品衛生責任者」の設置が不可欠です。
調理師免許を取得するには調理師養成施設に入学し卒業するか、調理師試験に合格する方法があります。
このように、施設に入学し卒業するには数百万円かかるケースがあるため、数万円で通信講座を受けて受験したほうがよいでしょう。
なお、資格試験に合格しても、以下のような実務経験がないと調理師として働けません。
- 従事期間が証明日現在で2年以上
- パート・アルバイトの場合は原則として週4日以上かつ1日6時間以上(実働)の勤務が必要
実働として認められる仕事は調理師法施行規則で定められているため、食に関するすべての職業で認められるわけではありません。
日商簿記検定2級
日商簿記検定とは、企業の経営活動を記録・計算・整理して経営成績・財政状態を明確にするスキルです。
日商簿記検定は1〜3級まであり、難易度によって試験が異なります。1級は試験内容が広範囲かつ複雑で合格するのが難しく、3級は比較的内容が簡単で受かりやすいといわれています。1級を取得するには時間がかかりすぎること、3級では差別化が図りにくいことにより、2級を取得するのが就職活動に適しているといえるでしょう。
人によって異なりますが、日商簿記検定2級に合格するには100~200時間かかるといわれています。勉強に時間がかかり難易度も高いため、通信講座を利用するとよいかもしれません。
なお、日商簿記検定2級を受ける際には受験料5,500円と事務手数料550円が必要です。
20代高卒女性が転職で成功する方法

20代高卒女性だと、転職活動に慣れていない人も多いでしょう。転職で成功するために、これから紹介する方法を参考にして実践してみましょう。
関連記事:仕事で何がしたいかわからない20代が向いてる仕事を見つける方法を解説
転職に求める条件を整理する
転職を成功させるためには、転職先に求める条件を明確にすることが大切です。
転職に求める条件を整理するには、現職の退職理由を明確にすることがポイントになってきます。
「収入が不安定で正社員を目指したい」と考えているなら、高収入や安定性に期待できる企業で叶えられるかもしれません。「専門スキルを身に着けたい」といった希望がある場合は、IT関連や介護職などが候補に挙げられます。
そのほかにも、「残業が少ない」「土日祝日休み」「福利厚生の充実」などの条件があります。
キャリアプランやライフプランを考えながら、転職に求める条件を整理して転職先を選びましょう。
高卒をコンプレックスと捉えない
高卒をコンプレックスに考え、転職活動に踏み出せない方もいるでしょう。そう思う人は「大卒じゃないと優良企業に入社できない」といった固定概念を抱えているケースが多くあります。
確かに大卒を応募資格として提示している企業は存在しますが、一部にすぎません。
社会人で学歴を気にしている人は少数であり、社会に出ると大卒でも高卒でも大きな差はないのです。ほとんどの人は学歴よりも職歴を重視しており、企業にとっても学歴が高い人よりも仕事ができる人を求めています。
高卒をコンプレックスに捉えないためには、自分に自信を持つことが大切です。自信を持つためには自分の仕事に熱心に向き合い、結果や実績を出しましょう。仕事で自信が持てるようになれば、学歴を気にする必要がなくなります。
また、企業は学歴よりも人柄や能力を重視して採用を決めています。会社にとってメリットになる人材であれば、高卒でも優良企業へ入社することができるのです。
自己分析で強みを理解する
転職に成功するためには、自分の強みを応募企業でどのように活かせるのかをアピールすることがポイントです。アピールする強みがわからない人は、自己分析をおこなうことで見出すことが可能です。
自己分析をすることで自分の強みを客観的な視点で見られるため、自己PRや志望動機の作成に役立ちます。また、転職先選びのミスマッチを防ぐことができるので、転職活動を行う前は必ず実践しておきましょう。
行う方法としては、これまでの業務のなかで自分が嬉しかったことやつらかったこと、大変だったエピソードを深掘りしていきます。エピソードから、自分はどういったことで喜びやつらさを感じる人間なのか理解を深めていきます。次に感情や行動に対して「なぜ?」と深掘りします。
「なぜ?」と深掘りしていくと、自分の強みや弱点に気づけるようになります。アピールポイントを見出したエピソードを交えて作成することで、採用担当者側が理解しやすく、説得力のある自己PRや志望動機を作ることができるでしょう。
ポジティブな転職理由を考える
転職理由は、採用時の面接において聞かれる確率の高い質問のひとつ。
人それぞれに転職理由はありますが、ネガティブな理由を持つ人も少なくありません。どのような職場で働いていたとしても、何らかの不満を抱えるのは自然なことです。
面接時は偽りのない回答をするべきですが、ネガティブな理由をそのまま伝えるのは、採用担当者にマイナスな印象を与える可能性があります。
そのため、ネガティブな理由ではなくポジティブな理由を考えておくことが転職に成功するポイントです。ポジティブな転職理由を考えるには、現在抱えているネガティブな感情を変換してみましょう。
ポジティブな理由に変換するには、以下の例を参考にしてください。
- 残業が多いことが不満
→ 〇 効率的に仕事を進めたい - 給料の安さが不満
→ 〇 若手も実力があれば評価して欲しい - 人間関係に不満
→ 〇 チームワークの良い職場で働きたい
ネガティブな理由でも上記のように変換することで、前向きな印象に変わります。採用率を上げるためにも、伝え方を工夫することを意識してみてください。
関連記事:フリーターの転職理由はどう答えるのが正解?フリーターの面接対策
転職エージェントに登録をする
転職活動を行うには転職サイトやハローワークを利用して求人に応募する方法がありますが、その場合応募書類の作成や面接対策などは自分でおこなう必要があります。
転職エージェントを利用すれば、求人の紹介だけではなく応募書類の添削や面接指導を行ってくれるなど、転職活動に役立つサポートが充実しています。
転職エージェントでは一人ひとりにキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者がつくため、不安や疑問点があれば相談できます。担当アドバイザーは転職のプロなので、自己分析に悩んだときやキャリアの相談がある際も役立つアドバイスをしてもらえるでしょう。
さらに転職エージェントは非公開の求人を多く保有しているため、一般に公開されている求人検索では出会えない掘り出し物の求人を紹介してもらえる可能性があります。条件にこだわって求人を選びたい方にはぴったりの選択肢といえるでしょう。
必ずしも転職するわけではなくとも、相談だけの利用でも問題ありません。少しでも悩みがあれば気軽に転職エージェントを利用することをおすすめします。
20代高卒から転職したい女性の方におすすめの転職エージェント
ここでは、20代高卒の女性におすすめの転職エージェントを紹介します。
転職活動をどのように進めればいいかわからない方はぜひ参考にしてください。
えーかおキャリア

- 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
- Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
- 入社後の定着率91.4%
※公式サイト参照
「えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。
年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。
Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。
就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。
そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。
「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。
- 社会人経験が1年未満の方
- 1カ月以内に内定が欲しい方
- 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要 | |
---|---|
サービス名 | えーかおキャリア |
運営会社 | 株式会社For A-career |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
対応地域 | 関東、関西、東海、九州 |
公式サイト | https://e-kao.co.jp/ |
- 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
- 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
- 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)
ハタラクティブ

- 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
- 転職支援18万人以上と豊富な実績(※2)
- 利用者の8割が大企業への就職を実現
(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
(※2)2023年12月〜2024年1月時点
「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。
未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。
ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。
「初めての就職活動に自信がない…」フリーターの方におすすめです。
さらに、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」「安定した収入がほしい!」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。
- どんな職種が向いているのか分からない方
- 学歴や経歴に自信が持てない方
- 書類や面接がなかなか通らない方
サービス概要 | |
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サービス名 | ハタラクティブ |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
公開求人数 | 5,002件 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短1週間(平均約1か月) |
研修制度 | なし |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://hataractive.jp/ |
- 自分に向いている求人数はあまり多くなかったものの、それでも未経験可能な求人は様々にあったので、その点はとても良かったと思います。(20代男性)
- 担当の方は希望とする業界の知識が非常に高く、内部事情などまで詳しくアドバイスして頂けたのはとても助かりました。(20代男性)
- 担当の方とは基本的なやり取りがLINEだったので、隙間時間で気軽に相談をしやすくて助かりました。(20代男性)
就職カレッジ

- 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
- 書類選考なしで最大20社と面接できる
- 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)
※公式サイト参照
「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。
就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。
また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。
さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。
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サービス概要 | |
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運営会社 | 株式会社ジェイック |
公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
非公開求人数 | 非公開 |
正社員として働けるまでの期間 | 最短2週間 |
研修制度 | あり |
対応地域 | 東京、大阪など全国 |
公式サイト | https://www.jaic-college.jp/ |
- 書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーだと言えるでしょう。最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。(20代女性)
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- 担当者の方は私の質問一つ一つに丁寧に返答してくださいました。わからないこともしっかりと教えてくださいました。(20代男性)
20代高卒女性の転職に関するよくある質問
転職に慣れていない場合、転職に関して悩みが生じることもあるでしょう。20代高卒女性の転職に関するよくある質問に答えていきますので、悩みを解消して転職活動を進めてください。
最後に|20代女性は高卒でもアピール次第でやりたい仕事に就くことが可能
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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![]() ★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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![]() ★ 4.3
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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![]() ★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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![]() ★ 4.8
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました! |
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![]() ★ 4.5
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。 |
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![]() ★ 4.3
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。 |
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![]() ★ 4.0
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・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。 |