既卒ニートでも就職できる？成功できる理由や事前準備・進め方のポイントを解説

大学を卒業後、就職せずにニートになっていて、上記のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

結論、既卒ニートでも就職は可能です。

しかし、なぜ既卒ニートが就職できるのか、どのように行動すれば就活を成功させられるのかがわからず、不安を感じる方も多いはずです。

そこで本記事では、既卒ニートでも就職できる理由や方法、注意点について徹底解説します。

　

【結論】既卒ニートでも就職できる

冒頭でもお伝えしたとおり、既卒ニートでも就職はできます。なぜなら、社会人経験がなく若いからこそ、将来性に期待されるからです。

とはいえ、既卒ニートから就職するには、自分の状況を客観的に判断し、就職成功のための対策を立てる必要があります。

この章では、既卒ニートでも就職できる理由や、第二新卒やフリーターとの違いについて解説します。

既卒ニートでも就職が不利になりにくい理由

既卒ニートは、必ずしも就職活動で不利になるわけではありません。

ただし、就職に消極的になったり、ニート期間が長すぎたりすると、就職成功の可能性は低くなってしまいます。ニート期間についてネガティブに捉えすぎず、できるだけ早期に就職活動を開始することが大切です。

また、既卒ニートでも就職が不利になりにくい背景として、「ポテンシャル採用」と「第二新卒枠」の存在が考えられます。

ポテンシャル採用があるから

ポテンシャル採用とは、求職者をスキルや経験で判断するのではなく、人柄やこれまで身につけた知識、潜在能力などで評価して採用することです。

既卒ニートは、まだ社会に出た経験がなく、将来的な成長の可能性や本来の能力は計り知れません。そのため、既卒ニートの採用活動では、潜在的な能力や人柄を見て、長期的に活躍できるかどうかを判断されます。

また、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、伸び代のある若い人材を獲得し、入社後に活躍できるよう教育・育成する企業が増えています。

そのため、既卒ニートにとっても就職に有利な状況であるといえるでしょう。

卒業後3年以内は第二新卒枠が使えるから

卒業してから3年以内は第二新卒枠に応募できるため、既卒ニートでも就職しやすい環境が整えられています。

また、厚生労働省は若年雇用促進法に基づく事業主等指針において、事業主に対し、「卒業後3年以内の既卒者が新卒採用枠に応募できるように努めること」としています。

(一) 学校等の卒業者の取扱い

意欲や能力を有する青少年に応募の機会を広く提供する観点から、学校等の卒業者についても、学校等の新規卒業予定者の採用枠に応募できるような募集条件を設定すること。当該条件の設定に当たっては、学校等の卒業者が卒業後少なくとも三年間は応募できるものとすること。

引用元：改正後の「事業主等指針」（全文）｜厚生労働省

この指針を受けて、企業によっては新卒採用枠に応募できる可能性もあるでしょう。

第二新卒や新卒の採用では、前述した「ポテンシャル採用」が実施されるのが通常です。中途採用やキャリア採用ではスキルや経験を重視される傾向が強いため、第二新卒・新卒枠に応募できることは、既卒ニートにとって大きな利点となるはずです。

なお、一般的に第二新卒は「卒業後3年以内」とされていますが、企業によって定義が異なるため、応募前に募集要項をよく確認してください。

既卒ニート・第二新卒・フリーターの違い

既卒ニート・第二新卒・フリーターの違いは、以下のとおりです。

既卒ニート	卒業後に就職した経験がなく、現在アルバイトや学業、家事にも従事していない人
第二新卒	卒業後、就職したが3年以内に離職した人
フリーター	正社員経験がなく、アルバイトで生計を立てている人

既卒ニートと第二新卒の違いは、正社員として働いた経験があるかどうかです。また、既卒ニートとフリーターでは、現在就業しているかどうかの点で違いがあります。

現在働いておらず、正社員としての職歴がない既卒ニートは、一見すると採用されにくいように感じるかもしれません。しかし、適切な対策をすることで、就職成功の可能性を高められるでしょう。

既卒ニートの割合

どのくらいの方が卒業後に就職せず、既卒ニートになっているのでしょうか。

厚生労働省が調査した「平成29年就業構造基本調査」によると、学歴別に見た年齢別のニートの割合は以下のとおりです。なお、数値は年齢別人口に対する割合で、在学者は除外されています。

学歴	性別	15歳～19歳	20歳～24歳	25歳～29歳
高校卒	男性	12.1％	6.4％	5.9％
	女性	10.1％	4.9％	4.6％
大学卒	男性	-	1.6％	1.3％
	女性	-	0.9％	0.8％
大学院卒	男性	-	0.0％	1.5％
	女性	-	0.0％	1.4％

【参考記事】図表１－４ 有業・無業状況の性・学歴・年齢別人口に対する比率（在学者を除く）｜若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状③―平成29年版「就業構造基本調査」より―　
※「非求職無業者」の数値を参照

調査結果からわかるように、最終学歴によって、既卒ニートになる方の割合は大きく異なります。大卒者の場合、男性で1.6％、女性で0.9％の方が、卒業後に就職せずにニートになっているようです。

また、マイナビの調査によると、2022年の既卒者の内定保有率は、前年の42.4％から増加して44.8%になっています。

【参考記事】2022年度 既卒者の就職活動に関する調査｜マイナビキャリアリサーチLab

既卒ニートが就職するためにやるべき3つの事前準備

既卒ニートが就職するためにやるべき3つの事前準備は、以下のとおりです。

• 生活習慣を改善する
• 他者とのコミュニケーションの機会を設ける
• ToDoリストを作成する

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

生活習慣を改善する

既卒ニートの中には、朝に寝て夜活動する生活が習慣化しており、日中に活動することが少ない方もいるかもしれません。ニートは時間に縛られない生活をしているので、多くの方は好きなように1日を過ごしているでしょう。

しかし、このような状態で就職すると、仕事中の集中力の低下や体調不良を引き起こしかねません。

社会人になるためには、就職の事前準備として、朝起きて夜に寝るリズムを整える必要があります。就職前に生活習慣を改善できれば、スムーズに社会人生活に順応できるでしょう。

他者とのコミュニケーションの機会を設ける

既卒ニートで引きこもりの方は、社会に慣れていくために、他者とのコミュニケーションを徐々に取るように意識することが大切です。

なぜなら、ビジネスではコミュニケーションスキルが必須であり、他者とのコミュニケーションを通じて仕事を進めることが多いからです。社内や顧客とのコミュニケーションが取れなければ、トラブルにつながる場合もあります。

しかし、入社後にいきなり他者と円滑に会話することは、既卒ニートにとってハードルが高く、挫折につながる可能性もあります。

既卒ニートの方は、就職準備の一環として、まず家族や友人と徐々にコミュニケーションを取ることから始めてみるといいでしょう。

ToDoリストを作成する

就職するまでの事前準備では、入社までに「やることリスト」を作成しましょう。

既卒ニートの就職活動を場当たり的に進めてしまうと、思うような評価が得られず、予想以上に時間がかかってしまうかもしれません。そのような事態を防ぐためには、事前の計画策定と目標設定が大切です。

また、就職するという目標のために何をすべきか行動指針を立てられれば、モチベーションの維持にもつながります。

ToDoリストの例は、以下のとおりです。

• 午前：業界・企業研究
• 午後：自己分析
• 夕方：履歴書の作成

ToDoリストでやるべきことを明確にし、就職成功につながるような行動を意識しましょう。

既卒ニートが就職するときのステップ

既卒ニートが就職するときのステップは、以下のとおりです。

1. スケジュールを立てる
2. 就職・転職エージェントに相談する
3. 自己分析でスキルや強みを棚卸しする
4. 志望業界・職種・企業のリサーチと応募
5. 書類・面接対策を実施する
6. 採用面接を受ける
7. 内定

それぞれ詳しく解説します。

既卒ニートから就職しやすい職種5選

既卒ニートから就職しやすい職種は、以下のとおりです。

• 営業職
• プログラマー
• 介護職
• 接客業
• 販売スタッフ

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

営業職

営業職は、顧客と会話するシーンが多いため、学歴よりもコミュニケーション能力や人間性を重視される傾向があります。

既卒ニートでも、コミュニケーション能力に問題がなければ、未経験からでも採用される可能性が高いでしょう。

営業職の業務内容は、顧客の悩みを解消できるような商品やサービスを提案し、販売することです。

また、成果に応じた報酬が得られる「インセンティブ制度」を採用している企業も多く、努力次第で高収入につながる可能性があります。

営業職は、勤務年数よりも営業成績を重視して評価される点が魅力です。実力で収入をあげたい既卒ニートの方は、営業職を検討してみるといいでしょう。

とくに、不動産業界やIT業界、保険業界は、成果主義の傾向が強く、実績をあげることで理想の給与額を実現できるかもしれません。

プログラマー

プログラマーは、未経験からでも就職しやすい職種であり、既卒ニートでも就職のチャンスは十分に見込めます。なぜなら、大半の企業は1年〜3年の中長期目線で人材の育成を考えているからです。

プログラマーの仕事は、システムやソフトウェアが問題なく作動するよう、設計書をもとにプログラミング言語の入力をおこなうことです。

また、経済産業省の調査結果によると、プログラマーを含むIT人材は、2030年までに最大で約79万人の不足が予測されています。

引用元：IT人材需給に関する調査（概要）（2019年公表）｜経済産業省情報技術利用促進課

未経験者でも採用されやすく、業界内の人材不足も深刻であることから、既卒ニートが就職できる可能性は十分にあるといえるでしょう。

介護職

介護職の仕事内容は、食事の補助や入浴の介助などの生活面での世話や、家事・買い物などのサポートです。

介護職は、少子高齢化の影響で需要が拡大しており、人材不足が深刻な職種です。経験を問わず積極的な採用がおこなわれているため、既卒ニートの方でも就職しやすいといえます。

利用者の状態に気を配り、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。

接客業

アパレルショップや飲食店における接客業は、既卒ニートでも就職しやすい職種です。接客業は顧客と対面で関わるため、経験よりも人間性で採用される可能性があるからです。

第一印象の良さやコミュニケーション力に自信がある方は、検討してみるとよいでしょう。

接客業では、顧客をもてなしたり、顧客からの要望や問い合わせに対応したり、ニーズに応じた提案をしたりします。

目の前の顧客に不快感を与えないような身だしなみ・立ち居振る舞いが求められます。

販売スタッフ

販売スタッフは、コミュニケーション能力や、商品・サービスをわかりやすく説明できる力がある人に向いている仕事です。既卒ニートの方でも求められる能力に該当すれば、就職しやすいでしょう。

販売スタッフは、来店者に商品やサービスを紹介することが主な仕事です。

相手のニーズを察知し、的確な提案をする姿勢が求められます。

【プロが解説】既卒ニートの書類・面接対策方法

ここでは、キャリアアドバイザーである筆者が、具体的な書類・面接対策について解説します。既卒ニートの方は、ぜひ参考にしてください。

書類作成

応募書類の作成では、以下のポイントを意識してください。

• 論理的な文章
• 定量的な具体例
• 字の読みやすさ
• 誤字脱字

論理的な文章を書くためには、「PREP法」の活用がおすすめです。

PREP法とは、以下の頭文字をとった略語で、わかりやすく簡潔に物事を伝える方法として知られています。

• Point：結論
• Reason：理由
• Example：具体例
• Point：結論

採用担当者は、採用活動以外の業務もあり、多忙な日々を過ごしているため、全ての求職者の書類を注意深く見るとは限りません。

また、理由・具体例を伝えるときは、以下のように数字を使って定量的に表現しましょう。

・学生時代に取り組んだアルバイトでは、リーダーになるまでに通常は1年かかりますが、私は6ヵ月で達成しました。
・学生時代は、一度も授業を欠席せず、全ての課題を期限内に提出しました。

さらに、当然のことながら、文字が汚く誤字脱字が多いとだらしない印象を与えてしまいます。作成後は2回以上読み直し、完成度を高められるように心がけてください。

面接対策

面接で大切なのは、「結論ファースト」で話を展開することです。

面接官にアピールしようと意識するあまり、質問に対して必要以上に話してしまう方がいますが、これでは言いたいことが明確に伝わらない可能性があります。

たとえば、「志望理由」について質問された際の良い例・悪い例を紹介します。

面接では、質問に対して結論から答えるのが基本です。エピソードから話してしまうと「まとめる力がない」「会話ができない」と判断されてしまいます。

面接でも書類作成と同様に、PREP法を意識して答えましょう。

既卒ニートから就職するための7つのポイント

既卒ニートから就職するためのポイントを7つ紹介します。

• 周囲の人を頼る
• 社会人としての責任を自覚する
• 自分のペースで焦らず進める
• キャリアビジョンを明確にする
• 求人サイトに複数登録する
• ハローワークを活用する
• 就職・転職エージェントを活用する

いずれも、既卒ニートから就職するには欠かせないポイントです。

周囲の人を頼る

既卒ニートは、一人で就職しようとせず周囲の人を頼りましょう。社会人として働いている知人や先輩に頼れば、就職についてアドバイスがもらえる可能性もあります。

採用されやすい人材の特徴や面接の雰囲気など、経験者からリアルな体験談が聞けるため、心の準備ができるはずです。誰にも頼らず一人で就職活動に取り組むと、面接や入社までのイメージができず、不安になる可能性もあります。

社会人としての責任を自覚する

既卒ニートは学生気分から卒業し、社会人としての責任を自覚しましょう。

既卒ニートから就職できたとしても、責任感がなければ入社後にミスが続き、低評価を受けるかもしれません。

就職活動から本気で取り組めば、企業にも意欲が伝わりやすく、就職を成功できる可能性も高くなります。また、入社後に困難な状況に陥っても、屈せず乗り切れる自信がつくようになるはずです。

自分のペースで焦らずに進める

既卒ニートは焦りを感じることもあるかもしれませんが、自分の許容量を超えた就職活動をしないように注意しましょう。

キャパオーバーの状態では心に余裕をもてず、面接でも切羽詰まった状態であることを見抜かれてしまいます。面接の失敗が続くと、さらに追い込まれて、就職自体を諦めてしまうことにもなりかねません。

キャリアビジョンを明確にする

今後のキャリアビジョンは、企業の面接で聞かれる可能性が高い質問です。また、自身の目標や夢を実現させるためにも、キャリアビジョンを明確にしておくことは欠かせません。

さらに、キャリアビジョンをもとに身につけたいスキルや経験を考えると、入社すべき企業が具体的になるはずです。

キャリアビジョンの例は、以下のとおりです。

• 10年後に営業として社内でトップの売り上げを達成する
• 3年後に〇〇の資格を取得してビジネスマンとしてスキルアップする
• 販売スタッフとしてお客様に信頼される存在になり、5年後には部下の育成に携わりたい

求人サイトに複数登録する

既卒ニートで就職活動をする際は、複数の求人サイトに登録しましょう。なぜなら、複数社を利用すれば、数多くの求人から自身に合う仕事を厳選できるからです。

たとえば、dodaでは、2023年10月時点で25万3,697件（※）の求人が保有されています。

求人サイトに複数登録すれば、応募企業の選択肢を増やすこともできるので、就職成功の可能性が広がるでしょう。

（※）dodaの公式サイトに記載されている総求人数を参照

ハローワークを活用する

ハローワークは、厚生労働省が全国に500ヵ所以上設置している職業安定所です。ハローワークでは、就職を希望する方や転職活動をおこなっている方のさまざまな相談を受け付けています。

また、新卒専門の相談員に相談できる「新卒応援ハローワーク」も設置されています。

学生のほか、学校を卒業しておおむね3年以内の方を対象に、個別の相談や就職セミナーなどの支援を受けられるのが特徴です。

【参考記事】
ハローワーク｜厚生労働省
新卒応援ハローワーク｜厚生労働省

就職・転職エージェントを活用する

既卒ニートの方が就活をするときは、就職・転職エージェントを活用しましょう。なぜなら、幅広い就職活動のサポートを受けられるからです。

具体的に、転職エージェントでは以下のサービスを無料で利用できます。

• 現状のヒアリング
• 業界・職種・企業の情報提供
• 求人の紹介
• 書類作成・添削
• 面接対策
• 面接の日程調整
• 選考後のフィードバック
• 内定後の条件交渉・フォロー

既卒ニートの就職におすすめの就職エージェント

ここからは既卒ニートの方におすすめの就職エージェントをご紹介します。

既卒ニートが就職するときに気をつけるべき注意点

卒業から1年以上経過している方は、企業から「就職する気がないのでは？」と懸念される可能性があります。したがって、面接では、ニート期間について納得感のある理由を伝えることが重要です。

以下で例文を紹介するので、参考にしてみてください。

面接官が納得できるような回答ができれば、就職への熱意が伝わるでしょう。

既卒ニートの就職でよくある質問

既卒ニートの就職でよくある質問を5つ紹介します。

既卒ニート・第二新卒・フリーターの違いは？

前述したように、既卒ニートと第二新卒・フリーターには、以下のような違いがあります。

既卒ニート	卒業後に就職した経験がなく、現在アルバイトや学業、家事にも従事していない人
第二新卒	卒業後、就職したが3年以内に離職した人
フリーター	正社員経験がなく、アルバイトで生計を立てている人

既卒ニートでも就職できる？

既卒ニートでも就職は可能です。

卒業から3年以内を対象とした第二新卒枠や、新卒採用枠に応募すると、就職できる可能性が高いでしょう。

しかし、既卒ニートの期間が長くなると就職の難度も上がるので、早めの行動が重要です。

書類・面接選考のポイントはある？

既卒ニートの方は、ニートになった理由やニート期間に取り組んでいたことについて、企業に納得してもらえるような回答をするのが重要です。

また、面接の際は、身だしなみを整えて、ハキハキとした口調で話しましょう。外見からも良い印象を与えることは、内定を左右する大切な要素のひとつです。

既卒ニートの就職が厳しいのは本当ですか？

卒業後のニート期間が長いと、就職する意思がないと判断されやすくなり、就職の難度は上がるかもしれません。

とはいえ、中には求職者の人柄やポテンシャルを重視し、経験やスキルにはそれほど重きを置かない企業もあります。また、人材不足の企業や職種であれば、スムーズに就職できる可能性があるでしょう。

第二新卒枠や新卒枠に応募でき、就職の選択肢が比較的多い「卒業後3年以内」に、就職活動に取り組むのがおすすめです。

就活開始から内定獲得までにはどのくらいかかる？

既卒ニートの平均就活期間は、約3ヵ月程度といわれています。

したがって、内定を得たい時期から逆算すると、開始時期の目安がわかるはずです。

既卒ニートから就職するときは課題をひとつずつ解決する

既卒ニートでも、就職は可能です。とくに、卒業後3年以内だと、就職成功の可能性が高くなるでしょう。

しかし、生活習慣が乱れている方や他者とのコミュニケーションの機会が少ない方は、就職してもすぐに離職する事態になるかもしれません。

そのため、既卒ニートの就職活動では、以下のような点を意識して行動することが大切です。

• 周囲の人を頼る
• 社会人としての責任を自覚する
• 自分のペースで焦らず進める
• キャリアビジョンを考える
• 求人サイトに複数登録する
• ハローワークを活用する
• 就職・転職エージェントを活用する

また、既卒ニートから就職するには、生活習慣の改善やToDoリストの作成などの事前準備をすることが重要です。

なお、既卒ニートからの就職に不安がある方は、無料で利用できる就職・転職エージェントに相談してから判断してみてはいかがでしょうか。