27歳ニートは終わり?職歴なしから正社員になる方法を紹介

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関連記事:フリーターにおすすめの転職エージェント15社比較ランキング|選び方と転職/就職成功のポイント

27歳でニートから抜け出したくても「正社員に採用されるわけない」「人生終わり」など、悲観的になってしまう方は少なくありません。

しかし、20代は若い人材だと考える企業も多く、正社員として働ける可能性があります。

本記事では、27歳ニートの方が職歴なしで正社員になる方法を解説します。面接で好印象を持たれるポイントや就活に成功するコツなど、正社員になるための役立つ情報を紹介するので最後までご覧ください。

目次

27歳ニートは終わり?就職市場での立ち位置について

「27歳のニートは終わり」だと考えている方は、就職市場での立ち位置を理解することから始めましょう。

自分で考えているよりも、27歳は全然終わっていないと思えるかもしれません。

27歳ニートは終わり?就職市場での立ち位置について

若手人材として採用されやすい

27歳は若手人材だと考える企業が多く、ポテンシャル採用が期待できます。

中小企業では若手人材が不足している職場も多数あるため、社内の若返りを図るために、職歴がなくても若い人材を積極的に採用するケースが珍しくありません。

また、企業目線で考えると、27歳は30代と比べて給与が低いことで採用コストを抑えられるメリットがあります。

経験がない分、新しい仕事をすぐに覚えてくれると考える企業もあるので、ニートでも悲観的になる必要はありません。

未経験で正社員に挑戦するラストチャンス

27歳はまだ正社員になれるといっても、未経験で正社員に挑戦するにはラストチャンスです。

ポテンシャル採用が期待できる年齢ではありますが、28歳を超えると難しくなります。

求人でも、若手人材育成のために応募条件を「27歳まで」と設定している企業が珍しくありません。

30代を迎えてしまうと、採用側はスキルや経験を重視するため、正社員での就職がさらに難しくなります。

30代では経験があっても採用のハードルが高くなるものです。そのため、30代で未経験だと正社員として内定をもらうのはかなり厳しくなるでしょう。

27歳ニートで就職しないリスクとは

「就活しないとやばい」と思っていながらも、なかなか行動に移せない方は少なくありません。

就職しないリスクを知ることで、行動しようと気持ちが変化する可能性があります。

正社員との収入格差がつく

フリーターだった場合でも、正規雇用と非正規雇用では収入に格差がでるため、ニートはさらに格差が大きくなります。

ニートのままでいると収入がなく、家族の収入に頼る生活です。

今は生活ができていても、家族がいつケガや病気で働けない状態になるかわかりません。

正社員であれば昇給や昇格、賞与や退職金などが見込めます。このままニートを続けると収入が得られず、将来の保証もなく、不安な日々を過ごすことになりかねません。

将来に焦りはじめる

新卒で就職していれば、27歳は入社5年目になり、後輩の教育や結婚する方が多くなります。

一方、ニートを続けていると、社会人スキルは身に付かないままで結婚への希望も持てないでしょう。

家で過ごしている今が一番良いと考えている方でも、これから先も同じように過ごすことはできません。周囲と比べて不安になる状況が続くのは、心身ともに悪い影響を与えます。

「早く行動すればよかった」と後悔しないためには、将来について真剣に考え、今すぐにでも行動に移すことをおすすめします。

アルバイト・正社員の採用が遠のく

27歳はまだ20代なので、アルバイトはもちろん正社員の求人もたくさん見つかるでしょう。

しかし、年齢を重ねるとともに、正社員どころかアルバイト採用も難しくなります。

年齢を重ねるとポテンシャル採用が期待できず、体力が衰えることで、できる仕事が限られます。採用が難しいうえに選択肢が狭まるため、今よりもニートから抜け出しにくくなるでしょう。

27歳ニートが就職するメリットとは

続いては、27歳ニートが就職するメリットを紹介します。

メリットを知っておくと、正社員になりたい気持ちが強くなり、前向きな気持ちで行動できる可能性があります。

20代はポテンシャルで採用されるので間に合いやすい

ポテンシャル採用が期待できるのは、27歳で就職する大きなメリットのひとつです。

スキルや経験よりも人間性を重視されるので、学歴や職歴に自信がなくても問題ありません。

27歳で就職した場合、新卒や20代前半と同じくくりで扱ってもらえる可能性があります。即戦力よりも将来性やこれからの成長を期待されているため、プレッシャーが少ない環境で働けるでしょう。

実務経験を積んでキャリアアップできる

一般的に、仕事である程度のスキルや経験を積むには3年が必要と言われています。

また、中途採用市場でも、3年間の就業経験でキャリアを判断することがあります。

27歳で就職をした場合、30歳になる頃には3年の実務経験が身に付きます。

実務経験があると、転職でキャリアアップできる可能性が高くなるため、収入アップが期待できるでしょう。

しかし、転職市場でも若い人材のほうが選考通過しやすい傾向があります。そのため、27歳の今、行動できるかどうかが重要です。

経済的に安定する

正社員として就職すると、雇用や収入が安定します。

経済的に自立できることは、自分の自信にもつながります。趣味やプライベートを充実させる余裕もでき、結婚を見据えたお付き合いもできるでしょう。

ニートでいるよりも日常生活を前向きに送れるので、充実した日々を過ごせます。

また、正社員になると社会的信用を得られるため、クレジットカードを作ったり賃貸物件を借りたりすることが可能です。

経済的に安定することで、人生においての楽しみを広げられるでしょう。

27歳ニートから正社員をめざせる仕事の選び方

27歳ニートの方が正社員をめざすなら、選び方が大切です。

仕事の選び方で意識して欲しいポイントを4つ紹介するので、参考にして選んでみましょう。

これまでの経験を活かせる仕事を選ぶ

アルバイト経験や仕事をしてきた方なら、これまでの経験が活かせる仕事を視野に入れましょう。

接客業をした経験がある場合、コミュニケーションスキルがあると判断されやすいため、営業や販売職などで選考に有利になる可能性があります。

他にも、パソコン操作が得意なのであれば、IT・Web業界の採用担当者に評価されるかもしれません。

アルバイト歴は職歴にはみなされないため履歴書には記載しませんが、アピールできるスキルがあるなら自己PRや志望動機で伝えましょう。

未経験でもできる仕事を選ぶ

27歳で初めての就職の方は、未経験でもできる仕事を選びましょう。

中途採用枠の求人は、多くの場合即戦力を期待しています。

働いてみたい職場だったとしても、即戦力になる人材を求める求人に応募しては、なかなか採用されないことが考えられます。

未経験OKの求人は応募者のスキルよりも、ポテンシャルや人柄を重視しているので、即戦力に自信がなくても問題ありません。

働く意欲や自分らしさをアピールすることで、採用に前向きになる企業が多いでしょう。

求人サイトでは「未経験OK」な仕事を簡単に絞り込んで検索できるサービスが多くあるので、活用してみてください。

中小企業の仕事をチェックする

27歳で職歴がない場合は、大手の企業よりも中小企業への応募が成功につながりやすいです。

中小企業では若い人材が不足しているため、積極的に採用したいと考えている企業が少なくありません。

大手のように人材採用の予算が少ないことで、若手人材を集めたくてもできない中小企業もあるでしょう。

若い人材を育てるために、働く意欲の高い方に入社して欲しいと考える企業は多くあります。そのため、中小企業への応募なら、経歴に自信がなくても正社員になれるチャンスを掴めるでしょう。

人手不足の業界をチェックする

人手不足の業界は、未経験者を歓迎している求人が多いため、27歳ニートの方におすすめです。

未経験OKの業界は、一からスキルや知識を習得できるメリットがあります。

また、昇進スピードが早いとも言われているので、これまでの経験がなくても順調にキャリアアップできるかもしれません。

人手不足の傾向がある業界の一部を紹介します。

人手不足の傾向がある業界
  • 介護業界
  • 飲食業界
  • IT業界
  • 運送業界

人手不足の業界は人員確保のために、従業員が長く働きやすい職場づくりに力を入れている職場が多数あります。

働き方の見直しが進められているため「労働環境が悪い」「仕事がきつい」などの先入観を持たずに、選択肢のひとつとして考えてみましょう。

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27歳ニートが就活する際の注意点

ここからは、27歳ニートが就活する際の注意点を紹介します。

就活のモチベーション維持に役立つ可能性があるので、ぜひチェックしてみてください。

やみくもに応募しない

早く正社員になりたいからと、募集要項をしっかりと確認せず、やみくもに応募するのはやめましょう。

もし入社できたとしても、応募企業についてよく知らないまま入社すると、ミスマッチが起こり早期離職につながります。せっかく採用されたのに辞めてしまうと、再びニートに戻ってしまうかもしれません。

また、やみくもに応募した場合、企業の求める人材に該当していないことが考えられるので選考通過に至らないでしょう。

結果的に就活の期間が長引いてしまうので、自分の適性や希望に合っている企業を選んでください。

求人を絞り過ぎない

やみくもに応募するのは避けたほうがいいですが、求人を絞り過ぎるのも考えものです。

「大手の企業に入りたい」「高収入を得たい」などの条件では、正社員就職の道が遠ざかるので注意しましょう。

確かに大手であれば、高い給与や充実した福利厚生が期待できます。

しかし、大手企業は大卒者だとしても狭き門です。27歳で職歴がない場合はかなりハードルが高いので、求人を検索する際は広い視野を持ちましょう。

中小企業でも、自分に合った働き方ができる職場は見つかるはずです。企業のネームバリューや給与ばかりに目を向けるのではなく、長く勤められる職場を見つけましょう。

数社落ちただけで諦めない

就活を始めるなら、数社は落ちる覚悟を持っておきましょう。

すぐに決まると思っていると、不採用通知が来た際に、就活へのモチベーションや就職意欲が低下する恐れがあります。

1社や2社だけ応募するのではなく、複数の会社に応募することで採用される確率が上がります。

数社落ちただけで「自分には無理」と諦めるのはもったいないものです。不採用の場合は「自分には縁がなかっただけ」だと捉え、気持ちを切り替えて挑戦を続けましょう。

27歳ニートが面接で好印象を持たれるポイント

未経験歓迎の求人では、採用において人柄が重視されます。

27歳ニートが面接で好印象を持たれるポイントを紹介するので、面接時に実践してみましょう。

27歳ニートが面接で好印象を持たれるポイント

嘘はつかない

ニートは履歴書に空白期間ができるため、面接時にどのように過ごしていたのか質問されることが多いでしょう。

その際に、良い印象にしたいからと「留学していた」「在宅で仕事をしていた」など、嘘の経歴をつかないようにしてください。

採用担当者は人を見るプロなので、応募者が嘘をついているか簡単に判断できます。

嘘をついていると判断されると、悪い評価にしかなりません。信用問題に関わるので、本音で話すようにしましょう。

言い訳はしない

面接時に転職活動をしていない期間やニートになったことを質問された際は、言い訳をしないように気を付けましょう。

言い訳は他責思考が強い人だと判断されるため、印象が悪くなります。

採用担当者はニートになった理由や、ニートの間に得た経験、ニートを卒業してどうなりたいかに注目しています。

一緒に働きたいと思われるためには、質問に対して誠実に答えられるように、準備して面接に挑みましょう。

採用担当者を不必要に怖がらない

面接において、採用担当者からの圧力に恐怖を感じる方は少なくありません。

ニートでいると家族や親しい友人しか関わりがないこともあり、なおさら採用担当者を怖いと感じることがあるでしょう。

面接によっては、ニートでいたことを説教する採用担当者がいます。なぜ説教するのかは、ニートに我慢強さやストレス耐性があるのか見極めることが理由です。

採用担当者は仕事の一環として叱るだけなので、不安になる必要はありません。「叱りたくなくても仕事なので仕方がない」と考えることで気が楽になるので、面接中は思い出してみてください。

27歳ニートが就職を成功させるコツ

就活において仕事の選び方や注意点が理解できたなら、これから紹介する成功のコツを実践しましょう。

コツを抑えておくことで、選考通過率が上がり、就職先選びを失敗するリスクを軽減できます。

自己分析を入念におこなう

27歳でニートをしていると、自分が仕事をしているビジョンが思い浮かばないかもしれません。

自己分析をおこなうと、自分を客観視できるようになります。

自分にはどのような強みがあるのか、合う職業は何かを客観的に判断することが可能になるので、必ずおこないましょう。

自己分析から自分が仕事で成し遂げたいことや、性格的に向いている仕事を理解できると、志望動機にも説得力が生まれます。仕事選びの軸が決まるため、自分に合う企業を選びやすくなるでしょう。

企業への理解を深めて応募する

企業への理解を深めることは、自分に合う職場を見つけるうえで大切な工程です。

企業研究不足で入社をすると、入社後に「思っていた仕事じゃない」「社風が合わない」などのミスマッチを感じる可能性が高く、早期離職につながるかもしれません。

入社後に後悔しないためには、以下のことを調べたうえで応募を決意しましょう。

応募前に事前に調べること
  • 企業理念(経営理念)
  • 事業内容
  • 今後の展望
  • 社風
  • キャリア形成
  • 勤務条件
  • 関連企業

企業の特徴や特色を把握することで、自分の志望動機を明確にすることが可能です。また、自分が仕事において達成したいことをできるかを見極めることができます。

質の高い応募書類を作成する

就活では履歴書や職務経歴書の提出が必要です。

応募書類は選考通過の対象になる重要な書類であり、書類選考に通過しなければ面接へ進めません。

そのため、就活を成功させるには「ぜひ、会ってみたい!」と思わせられるような、質の高い応募書類の作成がカギとなります。

しかし、就活に慣れていない場合、どのように応募書類を作成したらいいかわからない方も多いでしょう。

就職支援サービスに相談することで、応募書類の添削をしてもらえるため、質の高い応募書類が作成できます。

面接対策をしっかりとしておく

書類選考に通過した後は、面接へと進みます。

面接対策をしっかりとしておくことで、スムーズに質問に答えられたり、自分を効果的にアピールできたりします。

面接では次のような質問で応募者の人間性を把握しようと考えているため、答えられるように準備しておきましょう。

  • 学生時代に力を入れたこと
  • 長所・短所
  • 会社でどうなりたいか
  • 弊社になぜ興味を持ったのか
  • 入社後挑戦したい仕事
  • フリーターになった理由
  • フリーター経験で得たこと

また、面接では「何か質問はないですか?」と逆質問をされることが多くあります。

その際「何もありません」と答えると、応募意欲が低いと判断されてしまうかもしれません。好印象を持たれるためには、企業研究で得た情報をもとに、何か質問することを考えておくといいでしょう。

就職支援サービスに相談する

就職支援サービスにはハローワークや地域のサポートステーションなど、さまざまなサービスがあります。

そのなかでも、27歳フリーターの方におすすめなのは就職支援エージェントです。

就職支援エージェントは、専任のアドバイザーが自分の条件に合った求人を紹介してくれます。応募書類の添削や面接対策にも対応しているため、選考率アップが期待できます。

また、就職支援エージェントのアドバイザーは、企業の担当者と定期的にやり取りをしているケースがほとんどです。企業の内部事情を熟知しているため、自分ひとりでは調べられない情報を教えてもらうことができます。

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27歳ニートにおすすめの就職支援サービス

就職支援サービスの利用を検討しているなら、これから紹介するサービスを選択肢に入れてはいかがでしょうか。

27歳ニートにおすすめの就職支援サービスを、特徴と合わせて紹介していきます。

27歳ニートにおすすめの就職支援サービス

えーかおキャリア

えーかおキャリアの特徴
  • 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
  • Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
  • 入社後の定着率91.4%

※公式サイト参照

えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。

「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。

  • 社会人経験が1年未満の方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要
サービス名えーかおキャリア
運営会社株式会社For A-career
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2週間
研修制度あり
対応地域関東、関西、東海、九州
公式サイトhttps://e-kao.co.jp/
2025年2月時点
  • 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
  • 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
  • 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
  • 転職支援18万人以上と豊富な実績(※2)
  • 利用者の8割が大企業への就職を実現

(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
(※2)2023年12月〜2024年1月時点

ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。

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サービス名ハタラクティブ
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数5,002件
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正社員として働けるまでの期間最短1週間(平均約1か月)
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対応地域全国
公式サイトhttps://hataractive.jp/
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  • 自分に向いている求人数はあまり多くなかったものの、それでも未経験可能な求人は様々にあったので、その点はとても良かったと思います。(20代男性)
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就職カレッジ

就職カレッジ
就職カレッジの特徴
  • 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
  • 書類選考なしで最大20社と面接できる
  • 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)

※公式サイト参照

就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

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  • 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
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非公開求人数非公開
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