フリーターと正社って具体的に何が違うの？

正社員になるためのコツを知りたい

このような疑問を抱えている人は少なくありません。

同じく働いた対価として給料をもらっている状況だけを見れば大差はありません。

しかし、アルバイトやパートで生計を立てているフリーターと正社員には雇用条件・年収額・昇給・保険控除、適応される法律など、さまざまな面で違いがあります。

また、結婚できるかなどで考えた場合は大きく違うケースもありますし、働き方という点でみれば、責任のある仕事ややりがい、部下がいるかいないかなどもフリーターと正社員では違いが出るでしょう。

そこで本記事では、

をご紹介していきます。

関連記事：フリーターにおすすめの転職エージェント15社比較ランキング｜選び方と転職/就職成功のポイント

フリーターと正社員の９つの違いを徹底比較｜年収・雇用形態・キャリアなど

まずは、フリーターと正社員の違いを以下の9点から比較します。

年収額｜フリーターと正社員の生涯年収には約３倍の格差

関連記事：フリーターの平均年収は200万円！手取り月収と正社員に就職するコツも解説

年収に約125万円の差が付く

最も分かりやすいフリーターと正社員の違いは年収です。

厚生労働省が毎年調査している『賃金構造基本統計調査(2020年)』によれば、雇用形態別(男女別)の年収は下記のとおりです。

となっており、約109万円の差があります。

年度	男女計
	正社員	正社員以外	雇用形態間賃金格差
	賃金（千円）	賃金（千円）
平成17年	318.5	191.4	60.1
平成18年	318.8	191	59.9
平成19年	318.2	192.9	60.6
平成20年	316.5	194.8	61.5
平成21年	310.4	194.6	62.7
平成22年	311.5	198.1	63.6
平成23年	312.8	195.9	62.6
平成24年	317	196.4	62
平成25年	314.7	195.3	62.1
平成26年	317.7	200.3	63
平成27年	321.1	205.1	63.9
平成28年	321.7	211.8	65.8
平成29年	321.6	210.8	65.5
平成30年	323.9	209.4	64.6
令和元年	325.4	211.2	64.9
令和２年	324.2	214.8	66.3

年齢による昇給割合もフリーターは低い

また、正社員以外の方の給与は年齢が変わるにつれても、大きな昇給ありません。

以下のグラフをみると、給与が一定の水準に保たれていることがわかります。

引用：厚生労働省｜令和２年賃金構造基本統計調査　結果の概況

生涯年収で計算すると、フリーターだと正社員と比較して約5,000万円以上もの差が生まれる可能性があります。

時給別で見た場合の生涯年収は以下のとおりです。

時給	週の労働時間	月収（5週）	年収	生涯賃金
1,000円	30時間	15万円	180万円	7,740万円
1,200円	30時間	18万円	216万円	9,288万円
1,500円	30時間	22.5万円	270万円	1億1,610万円

雇用形態｜フリーターには賞与などの支払いがないケースが多い

アルバイトやパートのフリーター(非正規雇用)は、正社員雇用の方と違い保険や賞与(ボーナスなど)の待遇に違いがあります。

待遇	正社員	フリーター (アルバイト・パート)
保険関係	社会保険完備	社会保険は労働時間や雇用期間によって未加入もある
年金関係	厚生年金	加入に条件がある
賞与	あり	なし （出る場合もある）
昇給	年齢に応じてある	年齢はあまり関係ない
有給休暇	基本は終業半年後に必ず付与	労働時間や勤務日数に応じて変動

特に年金や保険関係は、保険料等を会社が半分負担してくれますので、月々の支払いに関しては優遇されるケースも多いです。

フリーターは厚生年金に加入できない可能性

国民年金への加入は義務になり、フリーターであっても正社員であっても年金を納める必要があり、収めておくことで老後に年金がもらえますが、正社員の場合は厚生年金にも加入しています。

ふたつの年金に加入することで月々に支払う金額は高くなりますが、その分、定年をむかえた将来に受け取れる金額はフリーターと正社員には違いがあります。

全国民共通の基礎年金に加えて、報酬比例の年金（厚生年金）が終身でもらえます。 例えば月収88,000 円の方の場合 、毎月8,000 円（年額96,000 円）の保険料で、 40 年間加入した場合では毎月19,000 円 （年額228,000 円）の年金がもらえ、 １年間だけ加入した場合でも毎月500 円（年額6,000 円）の年金が終身でもらえます （モデルケース参照） 。

引用元：厚生労働省｜保険料と年金額のモデルケース

結婚に関して｜フリーターでは結婚前後のハードルが高い

結婚という選択肢を前にすると、大きな障壁になるのは間違いありません。

結婚するにも結婚後の生活にもお金がかかりますから、正社員と比べて収入に深い格差のあるフリーターは、結婚式はもちろん子育てにかかる費用を想像しても、多大な影響を及ぼすのは容易に想像できます。

引用：アニヴェセル｜結婚相手に求める年収、男性と女性ではこんなに違う！

上図は結婚式場を運営するアニヴェセルが実施したアンケート結果ですが、『好きになったら年収は関係ない』という意見が３割はあるものの、やはり300万円〜500万円以上を希望する方が全体の６割を占めています。

女性の方はさらにシビアに捉えており、結婚にお金がかかること自体を真剣に考えているのが伺えます。

引用：アニヴェセル｜結婚相手に求める年収、男性と女性ではこんなに違う！

正社員には福利厚生として様々な支援制度が設けられているのに対して、フリーターにはその多くが適用されないことも影響しているのかもしれません。

貯金額｜病気等があった際の備えができない

万が一入院した際にかかる費用をご存知でしょうか？どういった怪我や病気で入院するかによりますが、一日の自己負担額は平均23,300円というデータがあります。

引用：生命保険文化センター「生活保障に関する調査｜第Ⅱ章 医療保障」2022（令和４）年度

もし一週間入院したとしたら約15万円の支出です。入院中に仕事はできませんから、時給で働くフリーターにとっては致命的な出費になるでしょう。

関連記事：フリーターの末路は悲惨？将来は暗い？正社員に就職する方法を解説

休日日数の差｜フリーターには休む余裕はない

正社員であれば週休２日の固定の休みが一般的です。

ただし、フリーターの場合、休日出勤があると振替休日や代休制度を利用するなど、正社員にはあるべき制度が適応されない可能性が高いです。

フリーターは基本的にはシフト制の職場ですので、ある程度は希望の通りに勤務できる反面、休んだ場合は時給換算のためその日の収入は発生しません。

また、正社員であれば夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇も取得しやすいですが、フリーターでは長期休暇中の出勤を強要される可能性があります。

福利厚生｜家賃手当や退職金制度の対象外になる

一般的な福利厚生である、家賃補助や退職金制度、企業年金、ストックオプション、持ち株制度など、金銭面で優遇される制度のほとんどが対象外になっている可能性があります。

社会的な信用面｜住宅ローンやカードの審査が降りにくい

正社員で一定年月の雇用期間があればカードや住宅ローンの審査は通りやすいです。

しかしフリーで年収も低く、いつ雇用が解除されるかもわからない人に、銀行も信用金庫もお金を貸すことは慎重です。

つまり、正社員という肩書きは社会的信用という面でもに有利に働きます。

いかに高時給アルバイトであっても、基本は雇用形態と勤続年数で判断されますので、フリーターには厳しい現実です。

キャリア｜幅も狭くなり、30歳を過ぎれば就職も難しい

フリーターの仕事で身につくスキルは、実務経験という意味では役立つシーンもあります。

しかし、身につけたスキルは、就職する場合や転職でも同業界のみに限られてしまう危険性が高くなります。

その点、フリーターではあまりない営業職としての仕事であれば、何にでも活かせる交渉力だけでなく、企画立案、資料作成、事務処理といったスキルも身についていることがあります。

また、フリーター生活を続けて30歳も過ぎると、正社員として就職することも難しくなります。

関連記事：30歳フリーターは人生終わった？やばい？辛いときの対処法や今からでも就職できる職種を解説

フリーターから正社員になるメリット

フリーターと正社員は給与面だけでなく、待遇面や安定性などさまざまな面が異なりますが、正社員になる主なメリットは以下のとおりです。

順番に解説するので、フリーターとの違いを比較しながらチェックしてみましょう。

雇用が安定している

正社員のメリットとして外せないのが雇用の安定です。

正社員は一度採用されるとよほどのことがない限り、解雇されません。

一方、フリーターの場合は業績悪化、労働者の勤務態度、希望する働き方などによって、突然仕事が減ったりなくなったりする可能性があります。

とくにシフト制を採用している職場の場合、解雇とはいかないまでも、シフトを減らされることにより、実質的に仕事がなくなってしまうケースも珍しくありません。

生活するうえで一定のお金は不可欠ですから、安定性に欠けるフリーターは「いつ収入がなくなるかわからない」「中長期的に安定して稼げる保証がない」という不安が常に付きまといます。

反対に正社員であれば、中長期的な収入の見込みを立てやすいため精神的に安定しやすく、将来設計も描きやすくなるでしょう。

給与が安定する

フリーターから正社員になると、給与がアップしやすいだけでなく、安定性も向上するメリットがあります。

以下は正社員とパートタイム労働者の生涯賃金（高卒・男女平均）を示したグラフです。

引用元：厚生労働省 | 賃金センサス

いずれも19歳から60歳まで働いた場合において、正社員の生涯賃金は約2億2,000万円、フリーターを含むパートタイム労働者の生涯賃金は約6,000万円となっています。

その差はなんと3倍以上あり、正社員とフリーターでいかに給与面が異なるのかを示しています。

一般的にフリーターの多くは時給制であり、働いた分だけ給与に反映される仕組みであるのに対し、正社員は月給制がほとんどです。

時給制の場合、毎月の労働時間が変わると給与も変動するため、給与の安定性が高いとはいえません。

また、正社員には昇給、賞与といったプラスアルファの金銭的なメリットも加わるため、中長期的に見るとフリーターより多くの給与を得やすくなります。

福利厚生を受けられる

正社員のメリットとして見落としがちなのが福利厚生面の充実です。

健康保険や厚生年金などは法定福利厚生といって法律で定められた制度であるため、フリーターであっても一定の条件を満たしている場合は福利厚生を受けられます。

一方、法律で規制されておらず、企業が独自に提供する法定外福利厚生については正社員のみを対象としているケースもあります。

上記は一例ですが、法定外福利厚生の内容は多岐にわたり、適用されるかどうかで生活の充実度合いが大きく左右されることも珍しくありません。

正社員の場合、法定外福利厚生であっても基本的に提供されている制度であれば適用されるケースが多いため、フリーターにはないメリットだといえるでしょう。

社会的信用を得られる

フリーターから正社員になると、社会的な信用度が高まります。

理由は至ってシンプルで、正社員は「定職についている」「安定的な収入を得られる仕事をしている」とみなされるからです。

一方でフリーターは「いつ辞めるかわからない」「収入が不安定」といったイメージがあり、正社員より社会的信用度は高くありません。

こうした社会的信用度は第三者の印象に関わるだけでなく、金融機関からの融資、クレジットカードやローンの審査などにも関連しており、基本的に正社員のほうが有利に働きやすくなります。

フリーターから正社員になるデメリット

フリーターから正社員へなることには以下のようなデメリットもあります。

事前にデメリットを把握することで適切な判断に役立てられますから、メリットとあわせてチェックしておきましょう。

責任が生まれる

仕事において一定の責任が生まれる点は、フリーターから正社員になるデメリットのひとつでしょう。

アルバイトに一切の責任がないわけではなありませんが、アルバイトに対して重大な責任が発生するような業務を与えないのが一般的です。

一方、正社員になると重要度の高い業務を指示される機会が増えるため、与えられた仕事をきちんとこなす責任が生まれるだけでなく、プレッシャーを感じる機会も多くなるでしょう。店舗の責任者やアルバイトの管理、クレーム対応など、業務内容はさまざまですが、アルバイトが対応できない業務を担う場面も少なくありません。

重要度が高い仕事でミスしてしまうとそれだけ与える影響も大きくなってしまうため、仮に同じ職種であったとしても、正社員になると一定の責任が生ずるポジションに移行する点はあらかじめ念頭に置いておきましょう。

収入を調整しにくい

正社員は給与の安定性が高いものの、フリーターと違って毎月の給与を調整できません。

たとえば時給制のアルバイトの場合、「今月は稼ぎたいからシフトを増やす」「来月は趣味に時間を使いたいからシフトを減らす」といった形で勤務日数や給与を自分の意志でコントロールできます。

一方の正社員は基本的に固定給であり、有給や病欠など特殊なケースを除いて、勤務日数の調整はできませんし、稼ぎたいからといって勤務日数を増やすこともできません。

ボーナスや昇給により給与が上がる可能性はもちろんあるものの、金額やタイミングは企業の判断に依存するため、自分の意志で給与を調整できないという点は同じです。

柔軟な働き方がしにくくなる

フリーターは正社員と比べて、働き方の自由度という点では勝ります。

もちろん職場にもよりますが、フリーターは大抵の場合、働きたい日にちや時間にあわせてシフトの選択が可能です。柔軟な働き方が可能ということは、それだけ自由に生きやすい、プライベートとの両立を図りやすいことを意味します。

一方、正社員の場合、勤務日や勤務時間はあらかじめ定められている場合が多く、有給でも使わない限りは本来の勤務日に休みを取れません。

また、職場によっては残業や休日出勤、出張などが発生するケースもあり、プライベートと仕事のバランスとを取るのが難しいこともあります。

正社員のメリットである給与や雇用の安定性とデメリットである柔軟な働き方は相反するものであるため、どちらを重視するかによって選択は変わるでしょう。

フリーターから正社員になる！難易度・資格の有無・なりやすい職種は？

フリーターの正体的な不安を払拭するには、いまからでも正社員になるために動いてみましょう。

関連記事：正社員になれないのは自分だけ？考えられる原因と正社員になるための対策を解説

フリーターから正社員になれるのか？

結論からいうと難しいケースが想定されます。

先ほどもお伝えしたように、フリーターは中途採用枠になりますので、「フリーターの経験しかない人をと正社員として働いてきた人」を比較した場合、正社員経験者が採用される可能性が高いでしょう。

しかし、必ずしもフリーターだから正社員雇用をしないとは限りません。

フリーターから正社員への転職支援する会社も多く存在しますので「フリーター経験しかないからダメだろう…。」と思っている人はぜひ一度見てみてください。

フリーターから正社員に転職するためのコツ

では、フリーターから正社員に転職するコツを3つ解説します。

1. 自己分析をする
2. ハローワークを利用する
3. 転職エージェントを利用する

ひとつずつ詳しく解説していきます。

関連記事：フリーターから正社員は難しい？就職できたリアルの体験談を元フリーターが解説

自己分析をする

まずは自己分析をしましょう。

あなた自身のことを知らないと、どんな仕事が合っているかわからないからです。

自己分析は応募する企業を選ぶ軸になります。軸がブレるとミスマッチを生み、すぐに辞めてしまうかもしれません。

自己分析するときは、以下の3つを考えてみましょう。

どれかがわからなくても大丈夫です。ひとつでもわかれば、自己分析のヒントになります。

たとえば、以下のような人はプログラマーなどIT系の仕事が良いでしょう。

やりたいこと	お金を稼ぎたい パソコンを使って稼げる仕事をやってみたい
得意なこと	コツコツと作業すること ひとつに集中すること
理想の未来	家族でマンションに住みたい お金を稼いで余裕のある暮らしをしたい

うまく自己分析ができない場合は、家族や友人に意見を聞いてみるのもおすすめです。

意外と自分のことを理解できていないことが多いので、客観的な意見をもらうと自己分析に役立ちます。

関連記事：したい仕事がないフリーターにおすすめの職種や成功させるコツを解説

ハローワークを利用する

ハローワークでも求人を探すことができます。

フリーターから正社員に転職する場合は、未経験者を採用している求人に絞りましょう。

また、以下はフリーターから正社員に転職したい人向けのハローワークです。

いずれも担当者がつくため、転職の相談が可能です。

転職エージェントを利用する

フリーターから正社員に転職したい人向けの、転職エージェントを利用するのもおすすめです。理由は以下の3つです。

無料で利用できるので、念のため登録して情報収集に活用してみましょう。

関連記事：フリーターで就活がわからない人への進め方を解説｜成功ポイント・狙い目職種も紹介

正社員への就職に資格は関係ない

自分の能力や知識を客観的にアピールできるという点では資格は役に立つでしょう。

ただし、資格を取得していれば就職できるわけではありません。

就職するために面接対策や企業分析を入念に行ったほうが、内定をもらえる可能性は高くなるでしょう。

フリーターが正社員になる際の注目職種｜なりやすいのは営業職

フリーターとしておすすめの職種を紹介します。

職種	仕事内容	将来のキャリア
事務職	営業サポート、書類整理、受付、コールセンターなど	資格を取れば経理や会計を目指せる。
人事・総務	人材の採用面接、労務管理、勤怠管理など	働きやすい職場環境の整備など、人事労務はこれからの時代特に注目されるポジションになる。
ホテルスタッフ	予約管理、受付対応、接客業など	外国人観光客も多くなってきていることから、英語対応ができるようになれば、職に困ることはなくなる可能性が高い。

営業職をおすすめする理由

正社員を目指す方におすすめなのが営業職です。

営業職をおすすめする理由はいくつかありますが、最も推す理由は人間性が一番活かされる職種だからです。

これからAI技術が普及していくなかで、人間の仕事が奪われる傾向は避けられません。最終的に残る最後の仕事は、機械(AI)が一番苦手にしている『対人コミュニケーション領域』です。

また求められる資格もとくにないため、未経験でも働くことができるチャンスがあります。

関連記事：営業職の転職に強いおすすめ転職エージェント徹底比較17選｜失敗しない選び方と転職成功のコツを解説

フリーターから正社員登用を狙うのはおすすめしない

正社員登用を狙う人もいますが、あまりおすすめしません。正社員になれる保証がないからです。

極端な例ですが、ディズニーランドで有名なオリエンタルランドの正社員登用率は200倍という噂もあります。
正確な倍率はともかく、狭き門であることは間違いありません。

正社員登用を狙って何年も働いたのに、最終的に正社員になれないと、年齢だけが上がってしまいます。

他の会社の正社員になるのも難しくなるでしょう。それであれば、最初から正社員になるための転職活動をする方が無難です。

フリーターを脱出し正社員になったという実績を作ることがポイント

色々な職業を経験したとしても、肩書きは『フリーター』であることに変わりはありません。

どんな職種、業界でも良いので、一度正社員になることを目指しましょう。

正社員になれば、履歴書に正社員雇用と書けますので、『転職』をする際に成功率は高まります。

ただ、入社から半年や１年足らずで辞めてしまうのではなく、少なくとも２年以上は在籍し、できる限りのスキルや知識を吸収する努力をすべきでしょう。

フリーターから正社員になる人におすすめエージェント

えーかおキャリア

就職カレッジ

ハタラクティブ

まとめ

フリーターという立場からくる将来への不安を克服したい場合には、一刻も早く正社員への転職を考えるようにしましょう。

現代ではフリーターから正社員への転職を斡旋するサイトがあります。ぜひそちらを活用して、転職活動に向けて動いてみてくださいね。